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2025年度組織生活會普通黨員批評與自我批評意見通用版（共80條） ?

2025年度組織生活會普通黨員批評與自我批評意見通用版（共80條）

一、帶頭嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

自我批評（10條）

1.政治理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”傾向，比如上周支部學(xué)習(xí)時，對與本職工作無關(guān)的條例就匆匆瀏覽，思考

2.在非正式場合警惕性不足，曾在食堂聊天時對某項政策調(diào)整發(fā)過牢騷，雖是無心但容易造成誤解

3.對家人政治敏感度培養(yǎng)不夠，孩子曾把網(wǎng)上不當(dāng)言論當(dāng)笑話講，未及時糾正教育

4.參與組織生活有時“人到心不到”，像上月主題黨日因趕報表導(dǎo)致討論發(fā)言質(zhì)量不高

5.對新媒體的政治性把握不夠，轉(zhuǎn)發(fā)過標(biāo)題黨文章，雖內(nèi)容無問題但傳播方式欠妥

6.遇到復(fù)雜輿情時存在“鴕鳥心態(tài)”，如部門同事傳小道消息時沒有及時制止

7.對“兩個維護”的理解停留在口號層面，未能結(jié)合崗位工作形成具體踐行清單

8.參加紅色教育基地參觀時存在打卡心理，在烈士紀(jì)念館忙著拍照多于感悟精神

9.對支部工作建議多落實少，年初承諾協(xié)助完善黨建臺賬至今未兌現(xiàn)

10.在評優(yōu)評先時存在“老好人”思想，對個別同志的小毛病選擇視而不見

他人批評（10條）

1.建議XX同志在理論學(xué)習(xí)時多結(jié)合具體案例，避免照本宣科影響學(xué)習(xí)效果

2.發(fā)現(xiàn)XX同志手機里存有非官方渠道的政治段子，建議及時清理防范風(fēng)險

3.注意到XX同志在接待群眾時說過“這事找領(lǐng)導(dǎo)也沒用”，可能影響組織形象

4.XX同志在組織生活記錄中存在補記痕跡，建議增強時效性和真實性

5.希望XX同志在微信群發(fā)言時注意政治敏感性，上周轉(zhuǎn)發(fā)的養(yǎng)生鏈接夾帶私貨廣告

6.發(fā)現(xiàn)XX同志黨徽佩戴不規(guī)范，多次出現(xiàn)別針?biāo)蓜踊蛭恢闷频那闆r

7.建議XX同志加強對家屬的政治引導(dǎo)，其配偶在家長群討論過不當(dāng)社會傳聞

8.XX同志在民主測評時存在憑印象打分現(xiàn)象，對不熟悉的同志直接勾選“合格”

9.發(fā)現(xiàn)XX同志學(xué)習(xí)強國積分存在突擊刷分現(xiàn)象，單日積分經(jīng)常超上限

10.希望XX同志增強斗爭精神，上月發(fā)現(xiàn)有人私改考勤記錄未及時指出

二、帶頭增強黨性、嚴守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

自我批評（10條）

1.存在“過關(guān)”思想，去年民主評議后對整改措施跟蹤落實不到位

2.服務(wù)群眾存在“溫差”，對待熟人熱情周到，對生面孔解釋政策缺乏耐心

3.艱苦奮斗意識淡化，辦公室人走不關(guān)燈、單面打印等浪費現(xiàn)象時有發(fā)生

4.工作標(biāo)準(zhǔn)“逐級遞減”，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)全力以赴，常規(guī)工作則滿足于“不出錯”

5.存在“痕跡主義”傾向，上月迎檢時突擊補了3本并不急需的會議記錄

6.八小時之外自我要求放松，周末參加過老鄉(xiāng)組織的帶彩頭棋牌活動

7.遇到棘手問題習(xí)慣“繞道走”，比如處理歷史遺留問題時總推給老同事

8.匯報工作時存在“美顏”現(xiàn)象，把正在爭取的項目說成已落地成果

9.對年輕同事傳幫帶不夠，帶的徒弟入職半年仍不熟悉業(yè)務(wù)流程

10.存在“刷存在感”心理，曾在工作會議上重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)說過的話充作補充意見

他人批評（10條）

1.發(fā)現(xiàn)XX同志報銷差旅費時將私家車加油票混入公車費用

2.建議XX同志改進群眾接待方式，有群眾反映其解釋政策時頻繁使用專業(yè)術(shù)語

3.XX同志在值班期間多次讓實習(xí)生在崗，自己提前離崗接孩子放學(xué)

4.發(fā)現(xiàn)XX同志存在“選擇性執(zhí)行”現(xiàn)象，對考核加分的工作特別上心

5.建議XX同志注意工作方式方法，上周因催材料對村會計說過“不想干就換人”

6.XX同志在扶貧走訪時存在擺拍現(xiàn)象，入戶照片總是同一角度反復(fù)拍攝

7.發(fā)現(xiàn)XX同志將工會福利作為工作籌碼，說過“表現(xiàn)好才能領(lǐng)全”之類的話

8.建議XX同志增強協(xié)作意識，在跨部門合作時多次拖延提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

9.XX同志存在“新官不理舊賬”傾向，對前任遺留問題采取回避態(tài)度

10.發(fā)現(xiàn)XX同志將個人物品（健身器材）長期存放在單位儲物室

三、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

自我批評（10條）

1.存在“洗碗效應(yīng)”心理，曾設(shè)想優(yōu)化檔案分類法，因涉及流程改動可能擔(dān)責(zé)最終未提交方案

2.對待創(chuàng)新存在“等靠要”思想，智慧黨建平臺試運行半年仍依賴技術(shù)員操作，未主動學(xué)習(xí)

3.執(zhí)行工作時機械照搬舊例，上月處理群眾投訴時直接套用三年前模板導(dǎo)致解決方案滯后

4.在改革任務(wù)中習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，上級布置的“最多跑一次”改革僅完成規(guī)定動作，未深挖潛力

5.存在“湊數(shù)式創(chuàng)新”，將常規(guī)工作總結(jié)包裝成“紅色微管家”新品牌應(yīng)付考核

6.面對突發(fā)任務(wù)時顧慮過多，防汛演練時因擔(dān)心設(shè)備損耗未啟用新型無人機參與救援模擬

7.存在“擊鼓傳花”心態(tài)，重點項目中把困難環(huán)節(jié)推給下一流程，導(dǎo)致驗收時出現(xiàn)堵點

8.學(xué)習(xí)新技術(shù)浮于表面，參加數(shù)字政務(wù)培訓(xùn)后仍用手工臺賬，美其名曰“雙軌運行保安全”

9.對待失敗案例總結(jié)不夠，去年社區(qū)調(diào)解創(chuàng)新試點效果不佳后，未分析原因就全盤放棄

10.存在“隱性躺平”現(xiàn)象，面對考核排名中游自我安慰“比上不足比下有余”

他人批評（10條）

1.發(fā)現(xiàn)XX同志將“守規(guī)矩”當(dāng)借口，對便民服務(wù)創(chuàng)新提議總以“沒有先例”否決

2.建議XX同志在老舊小區(qū)改造中更主動作為，居民反映電梯加裝方案三個月未更新進度

3.XX同志存在“文件創(chuàng)新”傾向，其主推的“碼上辦”系統(tǒng)實際仍是人工后臺處理

4.發(fā)現(xiàn)XX同志將創(chuàng)新任務(wù)轉(zhuǎn)嫁下屬，智慧黨建案例申報全程由大學(xué)生村官操刀

5.建議XX同志增強容錯意識，科室年輕同事試行電子歸檔時出錯，其當(dāng)場嚴厲批評挫傷積極性

6.XX同志在攻堅克難時存在“看人下菜”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的項目加班加點，民生小事卻應(yīng)付了事

7.發(fā)現(xiàn)XX同志將創(chuàng)新成果集中署名，某便民小程序?qū)嶋H主要開發(fā)者是外包公司卻未注明

8.建議XX同志打破信息壁壘，其保管的歷年工作數(shù)據(jù)未與科室共享導(dǎo)致重復(fù)調(diào)研

9.XX同志在改革中存在“新瓶裝舊酒”問題，“云端黨小組”實質(zhì)仍是微信會議改名

10.發(fā)現(xiàn)XX同志回避矛盾焦點，老舊辦公樓改造時對危墻隱患用綠植遮擋代替加固

四、帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面

自我批評（10條）

1.對“一崗雙責(zé)”理解片面，發(fā)現(xiàn)同事連續(xù)遲到僅私下提醒未向支委會報告

2.存在“事不關(guān)己”心態(tài)，看到其他科室虛開發(fā)票沖賬覺得“不是自己分管領(lǐng)域不管”

3.廉政教育形式化，參加警示大會后只在筆記本抄標(biāo)題未寫心得體會

4.對家風(fēng)建設(shè)重視不夠，配偶代收合作單位郵寄的中秋禮盒未及時退還

5.履行監(jiān)督責(zé)任時“抹不開面子”，民主測評時給存在問題的同事打了“人情分”

6.對苗頭性問題敏感性不足，某同事頻繁借用公務(wù)車接送孩子，誤認為是“順路幫忙”

7.存在“過關(guān)就行”心理，廉政風(fēng)險排查照抄去年內(nèi)容，防控措施未動態(tài)更新

8.對年輕干部教育缺位，帶的實習(xí)生用辦公電腦刷劇僅口頭提醒未正式教育

9.匯報從嚴治黨工作避重就輕，將“開展3次學(xué)習(xí)”作為主要成效回避實際問題

10.對“八小時之外”監(jiān)督畏難，明知某同事參與高消費棋牌活動卻未勸阻

他人批評（10條）

1.建議XX同志增強監(jiān)督意識，發(fā)現(xiàn)辦公用品月度申領(lǐng)量激增50%未啟動核查

2.XX同志存在“保護主義”傾向，其分管科室出現(xiàn)作風(fēng)問題時報喜不報憂

3.發(fā)現(xiàn)XX同志將全面從嚴治黨等同于“開會傳達”，全年未開展專項檢查

4.建議XX同志加強風(fēng)險防控，其負責(zé)的采購項目三年未更新供應(yīng)商庫

5.XX同志對分管干部溺愛，某員工長期早退僅以“年輕人貪睡”輕描淡寫帶過

6.發(fā)現(xiàn)XX同志廉政談話記錄存在“批量生產(chǎn)”痕跡，10人談話內(nèi)容雷同度超80%

7.建議XX同志規(guī)范家屬言行，其子升學(xué)宴雖未邀請同事但朋友圈高調(diào)曬禮金清單

8.XX同志存在“甩手掌柜”現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書由內(nèi)勤代簽未親自審核

9.發(fā)現(xiàn)XX同志將監(jiān)督責(zé)任推給紀(jì)檢部門，常說“我又不是紀(jì)委的管這些干嘛”

10.建議XX同志強化制度執(zhí)行力，對違規(guī)報銷差旅費僅作退費處理未開展警示教育

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