【6個(gè)方面】黨員民主生活會、組織生活會批評與自我批評意見60條
1.在日常學(xué)習(xí)中，雖然能夠積極參加黨組織安排的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是存在學(xué)習(xí)不深入的情況。對于一些重要理論，僅僅停留在表面的閱讀，沒有深入研究其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。2.學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。在學(xué)習(xí)過程中，沒有制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是根據(jù)自己的興趣或者工作需要零散地進(jìn)行學(xué)習(xí)，缺乏對理論知識的系統(tǒng)整合，使得知識結(jié)構(gòu)不夠完整。3.對于新理論、新思想的學(xué)習(xí)熱情有待提高。在面對一些較為晦澀難懂的理論知識時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，不能很好地跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。4.理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。沒有很好地將所學(xué)理論與自己的本職工作相結(jié)合，不能很好地運(yùn)用理論去分析和解決工作中的實(shí)際問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。5.在學(xué)習(xí)中缺乏創(chuàng)新意識。不能很好地結(jié)合實(shí)際情況對理論進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，只是被動(dòng)地接受已有的知識，不能為工作實(shí)踐提供新的思路和方法。
1.在理論學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性和積極性，對黨的理論成果學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，滿足于一知半解，沒有將其與實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。
2.學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松的情況，沒有養(yǎng)成每天固定學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使得學(xué)習(xí)效果不佳，知識掌握不夠扎實(shí)，難以應(yīng)對復(fù)雜多變的工作形勢和任務(wù)需求。
3.對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有充分意識到它對于提升自身政治素養(yǎng)和工作能力的關(guān)鍵作用，從而在學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間和精力相對較少，影響了個(gè)人的成長與發(fā)展。
4.在參與集中學(xué)習(xí)時(shí)，參與討論不夠積極主動(dòng)，缺乏與他人的交流互動(dòng)，不能很好地從他人那里汲取知識和經(jīng)驗(yàn)，限制了自己對理論的理解和把握。
5.對于理論學(xué)習(xí)的深度和廣度拓展不夠，僅局限于規(guī)定的教材和文件，沒有主動(dòng)去閱讀相關(guān)的經(jīng)典著作、權(quán)威解讀等資料，導(dǎo)致自身的理論視野不夠開闊，難以從更宏觀的角度分析和解決問題。
1.在工作中有時(shí)會出現(xiàn)拖延的情況。對于一些任務(wù)，不能很好地進(jìn)行時(shí)間管理，導(dǎo)致工作進(jìn)度受到影響，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在完成工作任務(wù)時(shí)，滿足于完成基本要求，缺乏追求卓越的精神，導(dǎo)致工作質(zhì)量不夠高，不能很好地發(fā)揮自己的潛力。3.工作中缺乏主動(dòng)性和積極性。在面對一些需要主動(dòng)承擔(dān)的工作任務(wù)時(shí)，不能積極地去爭取和承擔(dān)，缺乏主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識。4.工作中有時(shí)會出現(xiàn)浮躁情緒。在遇到困難和挫折時(shí)，容易變得急躁，不能很好地保持冷靜和耐心，影響工作效率和質(zhì)量。5.工作中缺乏創(chuàng)新意識。在處理一些常規(guī)工作時(shí)，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的做法和模式進(jìn)行操作，不能很好地進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，導(dǎo)致工作缺乏活力和效率。1. 調(diào)查研究存在"走過場"現(xiàn)象，到基層調(diào)研時(shí)習(xí)慣提前打招呼，存在"被安排"情況，對群眾反映的老舊小區(qū)改造等民生問題跟蹤督辦力度不夠，解決問題時(shí)效性不足。2. 工作中存在"經(jīng)驗(yàn)主義"傾向，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)工作模式，對數(shù)字化改革等新趨勢研究不夠，在推動(dòng)"智慧黨建"平臺建設(shè)中存在畏難情緒，創(chuàng)新突破力度不足。3. 抓工作落實(shí)存在"虎頭蛇尾"現(xiàn)象，對上級部署的重點(diǎn)任務(wù)能夠迅速響應(yīng)，但在持續(xù)跟進(jìn)、久久為功方面有所欠缺，如對黨員志愿服務(wù)長效機(jī)制建設(shè)推進(jìn)緩慢。4. 工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，存在"差不多"思想，在材料撰寫、活動(dòng)組織等具體工作中，對細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)別文字表述不準(zhǔn)確、活動(dòng)流程不規(guī)范等問題。5. 面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，存在"等靠要"思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)，如在應(yīng)急處置中，未能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，工作主動(dòng)性需進(jìn)一步提升。 1.在聯(lián)系群眾方面，主動(dòng)性不夠。不能主動(dòng)深入群眾，了解他們的需求和困難，往往是在上級安排或者群眾主動(dòng)來反映時(shí)才去進(jìn)行溝通和解決，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。2.與群眾溝通的方式方法不夠靈活。在與群眾交流時(shí)，不能很好地根據(jù)不同的對象和情況采用合適的溝通方式，導(dǎo)致溝通效果不佳，有時(shí)甚至?xí)鹑罕姷恼`解和不滿。3.對群眾的需求了解不夠深入。在與群眾交流時(shí)，只是簡單地詢問一些基本情況，沒有深入了解他們的真實(shí)想法和需求，不能很好地為群眾提供準(zhǔn)確的服務(wù)和幫助。4.在聯(lián)系群眾的過程中，缺乏耐心和細(xì)心。對于群眾提出的一些問題和訴求，不能很好地進(jìn)行記錄和跟進(jìn)，有時(shí)會出現(xiàn)遺漏或者處理不及時(shí)的情況，影響群眾的滿意度。5.在聯(lián)系群眾的過程中，缺乏與群眾建立長期聯(lián)系的意識。不能很好地與群眾建立起深厚的感情基礎(chǔ)，導(dǎo)致聯(lián)系群眾的工作缺乏連貫性和穩(wěn)定性。1. 對群眾訴求的回應(yīng)不夠及時(shí)，存在"重接訪輕辦理"現(xiàn)象，對12345熱線反映的物業(yè)糾紛等問題，雖然能夠及時(shí)交辦，但后續(xù)跟蹤問效不足，群眾滿意度有待提高。2. 在聯(lián)系群眾中存在"選擇性"傾向，更多關(guān)心工作對象中的先進(jìn)典型，對困難黨員、老上訪戶等特殊群體的走訪慰問流于形式，解決實(shí)際困難的主動(dòng)性不足。3. 組織群眾參與基層治理的方法不多，在推廣民主協(xié)商機(jī)制時(shí)，存在"干部干、群眾看"現(xiàn)象，未能充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性。4. 對年輕干部的培養(yǎng)關(guān)心不夠，傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，在幫助解決工作壓力、婚戀家庭等實(shí)際困難方面缺乏有效舉措，導(dǎo)致部分年輕干部成長較慢。5. 在聯(lián)系服務(wù)群眾中存在"形式主義"問題，如開展"我為群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，存在"湊數(shù)式"完成任務(wù)現(xiàn)象，個(gè)別項(xiàng)目未能真正解決群眾急難愁盼問題。1.在工作中，面對一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒。不能勇敢地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣，導(dǎo)致工作停滯不前。2.在工作中，開拓創(chuàng)新的意識不夠。不能很好地根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新和改革，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的做法和模式進(jìn)行操作，不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。3.在工作中，面對一些復(fù)雜的問題和任務(wù)時(shí)，缺乏主動(dòng)承擔(dān)的責(zé)任感。不能很好地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，去積極地尋找解決問題的方法和途徑。4.在工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識不夠強(qiáng)。不能很好地與同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，影響團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。5.在工作中，缺乏對工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和思考。不能很好地根據(jù)工作目標(biāo)和要求，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃和方案，導(dǎo)致工作缺乏方向性和系統(tǒng)性。1.在面對一些具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，不敢大膽嘗試，總是擔(dān)心失敗承擔(dān)責(zé)任，從而選擇退縮或推諉，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。2.工作中缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣于按部就班地執(zhí)行任務(wù)，不敢突破傳統(tǒng)的工作模式和方法，導(dǎo)致工作效率不高，難以取得突出的成績。3.對待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，滿足于完成基本任務(wù)，沒有主動(dòng)去思考如何優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量，缺乏進(jìn)取心和上進(jìn)心。4.在團(tuán)隊(duì)合作中，遇到矛盾和問題時(shí)，不敢主動(dòng)站出來承擔(dān)責(zé)任，總是試圖回避矛盾，不能積極協(xié)調(diào)解決，影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.對于一些長期未解決的難題，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和毅力，沒有深入研究問題的根源，提出切實(shí)可行的解決方案，而是選擇繞道走，導(dǎo)致問題一直存在，影響工作的發(fā)展。1.對廉潔自律的認(rèn)識不夠深刻。認(rèn)為只要不觸犯法律底線就可以了，沒有充分認(rèn)識到廉潔自律對于黨員的重要意義，導(dǎo)致在一些細(xì)節(jié)問題上出現(xiàn)松懈的情況。2.在日常生活中，不能很好地遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。對于一些小的物質(zhì)誘惑，不能很好地抵制，存在僥幸心理，認(rèn)為只要不犯大錯(cuò)就可以了。3.在工作中，對于廉潔自律的制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。不能很好地按照制度要求去規(guī)范自己的行為，存在一些違規(guī)操作的情況，給單位和組織帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。4.在廉潔自律方面，缺乏自我監(jiān)督和自我約束的能力。不能很好地時(shí)刻提醒自己保持廉潔自律的操守，需要上級和組織的不斷監(jiān)督和提醒。5.對于身邊存在的廉潔自律問題，不能很好地進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。存在事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，不能很好地維護(hù)單位和組織的廉潔環(huán)境。1. 在工作中，沒有充分發(fā)揮模范帶頭作用，對身邊同事的廉潔行為不能給予及時(shí)的鼓勵(lì)和引導(dǎo)，不能很好地營造廉潔從政的良好氛圍。2. 對親屬和身邊工作人員的教育管理不夠嚴(yán)格，存在"老好人"思想，對他們的一些不當(dāng)言行未能及時(shí)提醒糾正，防止"裙帶關(guān)系"的籬笆扎得不夠牢。3. 在生活作風(fēng)方面存在小節(jié)不拘的問題，如在參加同學(xué)聚會時(shí)，存在接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請現(xiàn)象，對"八小時(shí)外"的自我約束不夠嚴(yán)格。4. 對分管領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面，在資金使用、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理存在漏洞，未能做到防患于未然。5. 在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)"一崗雙責(zé)"時(shí)，存在"重業(yè)務(wù)輕廉政"現(xiàn)象，對分管部門的黨員干部日常廉政教育缺乏針對性，警示教育效果有待提升。
1.對黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足。在日常工作中，不能很好地時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在放松黨性修養(yǎng)的情況，導(dǎo)致在一些行為和決策上不能很好地體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。2.在黨性修養(yǎng)的過程中，缺乏自我反思和自我批評的能力。不能很好地及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，不能很好地進(jìn)行自我改進(jìn)和提高。3.在黨性修養(yǎng)方面，缺乏持之以恒的精神。不能很好地長期堅(jiān)持進(jìn)行黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，往往是一陣風(fēng)式的修養(yǎng)，不能取得良好的效果。4.在黨性修養(yǎng)的過程中，缺乏實(shí)踐鍛煉。不能很好地將黨性修養(yǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中去錘煉和提升自己的黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)與實(shí)際工作脫節(jié)。5.在黨性修養(yǎng)方面，缺乏向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的意識。不能很好地從身邊的優(yōu)秀黨員身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，不能很好地借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和做法來提升自己的黨性修養(yǎng)水平。1. 在黨內(nèi)政治生活中存在"形式化"傾向，參加組織生活會時(shí)，自我批評避重就輕，相互批評"辣味不足"，未能真正達(dá)到紅臉出汗的效果。2. 對社會上一些不良風(fēng)氣的抵制不夠堅(jiān)決，存在"隨大流"思想，如在婚喪嫁娶等事宜中，未能嚴(yán)格執(zhí)行移風(fēng)易俗規(guī)定，對歪風(fēng)xie氣的斗爭精神不足。3. 宗旨意識有所淡化，在聯(lián)系群眾時(shí)存在"官本位"思想，對群眾的疾苦缺乏換位思考，如在處理征地拆遷矛盾時(shí)，未能充分考慮群眾的合理訴求。4. 艱苦奮斗精神有所減退，在工作和生活中存在一定的享樂主義傾向，如在辦公條件改善后，對節(jié)約辦公資源的要求有所放松。5. 在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，有時(shí)會講人情、講面子，對一些違規(guī)違紀(jì)的行為不能堅(jiān)決抵制，沒有發(fā)揮出黨員應(yīng)有的監(jiān)督作用，損害了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
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