2024年組織生活會(huì)——批評(píng)意見(jiàn)60條
2024年組織生活會(huì)——批評(píng)意見(jiàn)60條
破解工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀即可，在工作中的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
奮斗精神有所減弱，有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
進(jìn)取精神有待加強(qiáng)，有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的熱情有待進(jìn)一步提高。
群眾意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少。
抓工作不扎實(shí)不深入，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，分壓不夠。
工作中聽(tīng)匯報(bào)多，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)還不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，不善于工作總結(jié)、提升。
思想上精神上有所懈怠，有時(shí)工作上滿足于現(xiàn)狀，不積極追求更高更好業(yè)績(jī)，黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
存在理論武裝不主動(dòng)的問(wèn)題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容為主，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做得不徹底。
向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記，對(duì)于開(kāi)展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多，具體有沒(méi)有落實(shí)、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效。
對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。
進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠，在思想上有所放松。深入基層不夠，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然自己也經(jīng)常到基層走訪調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)XX發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性，有拿來(lái)主義傾向，存在思路不夠?qū)挕哟尾粔蚋邌?wèn)題，如：對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過(guò)程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。
對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題研究不深不透。
走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。
求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想。
有時(shí)存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠，缺乏整體合力。
較真碰硬措施不強(qiáng)，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。
存在求穩(wěn)怕亂思想，干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。
政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)得多，對(duì)上級(jí)看得重、重視程度高的工作，抓得比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但對(duì)其他工作相對(duì)管得少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。
只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。
抓招商引資雷聲大、雨點(diǎn)小，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。
主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)還不夠，提出建設(shè)性意見(jiàn)建議不多。
存在本位主義思想，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，對(duì)全局性其他工作有時(shí)候往外推，服務(wù)大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。
有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致與部分干部產(chǎn)生距離感。
平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。
工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。
進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高，有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
對(duì)理論學(xué)習(xí)的積極性不夠，認(rèn)為只要跟著黨支部集體學(xué)習(xí)就夠了，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，致使解決問(wèn)題能力不夠突出。
工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。自己喜歡的事多做，不喜歡的事有逃避心理。缺乏審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變的靈活。
破解發(fā)展難題的辦法還不多，在困難和矛盾面前，缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題的能力還有待于進(jìn)一步提高。
具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。
事業(yè)心不如從前，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。
工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。對(duì)自己要求不嚴(yán)格，工作中有失誤和不足時(shí)，不能深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，給自己下臺(tái)階，自我安慰，習(xí)慣下不為例。習(xí)慣成自然，思想懈怠，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這些缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)在工作和生活中，根子生在思想里，問(wèn)題出在學(xué)習(xí)上。
作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和大局需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為群眾辦實(shí)事過(guò)程中，存在未能全面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，一廂情愿辦實(shí)事，出現(xiàn)群眾滿意度不高的現(xiàn)象。
對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)了解不全面，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)真心拜群眾為師、虛心向群眾學(xué)習(xí)、深入基層全面掌握情況不夠扎實(shí)、不夠深入。
在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。
弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂(lè)主義、形式主義開(kāi)始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離。
存在個(gè)人主義和名利思想。在實(shí)際工作中自己的個(gè)人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦碰到具體問(wèn)題名利思想就會(huì)做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于擔(dān)當(dāng)，做老好人。沒(méi)有干部自覺(jué)的自我凈化，自我完善、自我提高。
提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒(méi)能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，對(duì)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒(méi)有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考得少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺(jué)地就放松了學(xué)習(xí)。
認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)過(guò)多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，常常不自覺(jué)地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作中思路還不寬。
從工作上講，進(jìn)取精神有所弱化。總認(rèn)為自己已參加工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成單位的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，面對(duì)一些新問(wèn)題、新情況和敏感性、復(fù)雜性問(wèn)題，缺少動(dòng)真怕硬的開(kāi)拓精神，有等待觀望，存在畏難情緒。
工作滿足于完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，但在工作中主觀能動(dòng)性的發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不多。工作缺乏主動(dòng)，創(chuàng)新意識(shí)淡化。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對(duì)工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。
事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時(shí)間推移，同一個(gè)崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生。
在做決策、抓工作中，沒(méi)有更好地把人民利益作為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)、放在心中最高位置，對(duì)脫離群眾危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)理解不深不透，導(dǎo)致實(shí)踐中密切聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾的觀點(diǎn)沒(méi)有很好地落到實(shí)處，對(duì)一些與群眾利益息息相關(guān)的問(wèn)題關(guān)心的不及時(shí)、了解的不深入、解決的不到位。
對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)候工作忙，人手又緊張，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。
總認(rèn)為有多年來(lái)先后在多個(gè)部門工作的經(jīng)歷，做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題，在學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的求知道路上欠缺更強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，放松了自己在精神層面的高追求和政治信仰的高要求。尤其是今年以來(lái)，疏忽了對(duì)于理論的深入學(xué)習(xí)和研究，造成自身政策理論政策水平?jīng)]完全跟上當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展。
認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無(wú)用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”螺絲松動(dòng)。
有時(shí)認(rèn)為學(xué)理論是形式，是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí)，所以不重視理論學(xué)習(xí)。在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題，總認(rèn)為高新理論是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，自己把工作做好就行了，學(xué)不學(xué)理論無(wú)關(guān)工作大局，存在著學(xué)不學(xué)無(wú)所謂的思想，經(jīng)常被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，很少自覺(jué)地去學(xué)習(xí)。
內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，遇事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒(méi)寫、過(guò)去有沒(méi)有、別人干沒(méi)干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，存在風(fēng)來(lái)加衣、雨來(lái)打傘的依賴習(xí)慣，缺乏逢山開(kāi)路、遇河架橋的闖勁，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
有些工作沒(méi)有深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查，導(dǎo)致一些工作流于形式。對(duì)一些工作重視程度不夠，在工作中被動(dòng)應(yīng)付較多，積極主動(dòng)不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，不能高質(zhì)量地完成，有時(shí)工作分不清輕重緩急，缺少計(jì)劃，被動(dòng)應(yīng)付。
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