今天，我們**支部委員會(huì)班子召開2025年度組織生活會(huì)，主要任務(wù)是對(duì)照檢查一年來的工作，深入查擺問題，剖析原因，明確整改方向。這次會(huì)議既是對(duì)班子自身建設(shè)的一次“體檢”，也是為了更好服務(wù)支部全體黨員，推動(dòng)支部工作再上新臺(tái)階。過去一年，在全體黨員的大力支持下，我們圍繞中心工作，努力發(fā)揮ZZ引領(lǐng)、組織推動(dòng)、服務(wù)黨員的作用，取得了一定成績。但對(duì)照新時(shí)代D的建設(shè)總要求，對(duì)照上級(jí)黨委的期望，對(duì)照黨員群眾的期盼，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，班子自身建設(shè)還存在不少差距和不足。下面，我代表支委班子作對(duì)照檢查，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面查擺問題，深刻剖析原因，并提出下一步整改措施。懇請(qǐng)各位黨員同志坦誠批評(píng)，幫助支委班子找準(zhǔn)穴位、開好藥方。

一、存在的主要問題

（一）在嚴(yán)守ZZ紀(jì)律和ZZ規(guī)矩，維護(hù)D的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

在日常踐行中仍有提升空間。有時(shí)面對(duì)復(fù)雜工作，未能時(shí)刻將維護(hù)核心的要求貫穿到每一個(gè)細(xì)節(jié)。在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，對(duì)不良言論和灰色信息警惕性不足，斗爭不夠堅(jiān)決，沒有充分認(rèn)識(shí)到其潛在危害。在看待和處理問題時(shí)，政治站位不夠高，習(xí)慣從本職工作角度出發(fā)，缺乏從政治和全局高度謀劃的意識(shí)。

（二）在增強(qiáng)D性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

學(xué)習(xí)方法較為機(jī)械，常局限于抄錄、標(biāo)記，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，碎片化、表面化現(xiàn)象明顯，對(duì)理論內(nèi)涵理解不透徹。在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在脫節(jié)，不能很好地將所學(xué)理論運(yùn)用到工作實(shí)踐中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化效率較低。

（三）在遵規(guī)守J、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，深入分管領(lǐng)域基層一線的頻次較少，調(diào)研工作不夠扎實(shí)，對(duì)基層部門建設(shè)的指導(dǎo)缺乏深度和持續(xù)性。在執(zhí)行上級(jí)指示時(shí)，存在簡單應(yīng)付的情況，工作落實(shí)不到位。在反對(duì)形式主義、官僚主義以及解決 “五多” 問題上，力度不夠，工作安排不夠科學(xué)合理。工作精細(xì)化程度不高，在安全管理等方面存在漏洞和盲區(qū)。爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性有所下降，存在求穩(wěn)心態(tài)。對(duì)核心業(yè)務(wù)工作的鉆研不夠深入，面對(duì)難題缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。面對(duì)額外工作任務(wù)，存在推諉心理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)有所減弱。

（四）在履行全面從嚴(yán)治DZZ責(zé)任方面

紀(jì)律意識(shí)仍需強(qiáng)化。對(duì)干部的監(jiān)督管理存在寬松軟的問題，未能形成嚴(yán)格的管理氛圍。自我約束不夠嚴(yán)格，對(duì)一些小問題不夠重視。在人際交往中，對(duì)自身要求有所放松，沒有充分意識(shí)到凈化社交圈、生活圈、朋友圈的重要性。在落實(shí)從嚴(yán)治D要求時(shí)，存在標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況，對(duì)他人要求嚴(yán)格，對(duì)自己相對(duì)寬松，對(duì)違規(guī)行為的處理不夠嚴(yán)肅。

二、原因分析

（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻

對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將其作為堅(jiān)定理想信念、提升D性修養(yǎng)、增強(qiáng)能力的關(guān)鍵手段來抓，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。在面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)時(shí)，對(duì)戰(zhàn)略部署理解不夠透徹，沒有充分意識(shí)到勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新極端重要性，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)松動(dòng)，行動(dòng)上有所懈怠。

（二）D性修養(yǎng)有所放松

隨著工作年限的增加和工作環(huán)境的相對(duì)穩(wěn)定，逐漸放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在面對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，缺乏足夠的定力。黨性鍛煉的主動(dòng)性和自覺性降低，批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用不夠充分，使得一些問題未能及時(shí)得到糾正，黨性修養(yǎng)的“堤壩”出現(xiàn)了漏洞。

（三）擔(dān)當(dāng)作為精氣神不足

在工作中，缺乏對(duì)初心使命的深入思考和執(zhí)著堅(jiān)守，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，理想信念的支撐作用不夠強(qiáng)大。同時(shí)，對(duì)干部的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，存在“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分班子成員積極性受挫，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神。

（四）落實(shí)制度機(jī)制不夠到位

在支部內(nèi)部雖然建立了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，使得制度成為一紙空文。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，缺乏明確的責(zé)任清單和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和有效的推動(dòng)措施，導(dǎo)致各項(xiàng)工作難以落地見效。

三、整改措施

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

提高站位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)引領(lǐng)。制定詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，增加集中學(xué)習(xí)研討的次數(shù)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)xxxx思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷提高政治理論水平。

豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。采用線上線下相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合等多種方式，組織黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。鼓勵(lì)黨員撰寫學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，通過知識(shí)競(jìng)賽、主題演講等形式激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，確保政治理論學(xué)習(xí)入腦入心。

強(qiáng)化敏銳性，嚴(yán)守底線。加強(qiáng)對(duì)黨員的廉政紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員時(shí)刻關(guān)注國際國內(nèi)形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)錯(cuò)誤思潮和言論的辨別能力。要求黨員在日常工作和生活中，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)言論及時(shí)予以糾正，切實(shí)維護(hù)黨的形象和權(quán)威。

（二）持續(xù)加強(qiáng)D性鍛煉，嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)

豐富教育載體，強(qiáng)化D性修養(yǎng)。定期組織開展紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、志愿服務(wù)等黨性鍛煉活動(dòng)，讓黨員在實(shí)踐中感受黨的光輝歷史，傳承紅色基因，增強(qiáng)黨性意識(shí)。加強(qiáng)黨內(nèi)先進(jìn)典型的宣傳學(xué)習(xí)，用榜樣的力量激勵(lì)黨員堅(jiān)守初心、砥礪前行。

嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，用好批評(píng)武器。嚴(yán)格執(zhí)行D的組織生活制度，提高“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等質(zhì)量，每次組織生活都要確定明確的主題，引導(dǎo)黨員深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到真刀真槍、觸及靈魂，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性、解決問題的“大熔爐”。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升履職能力。加強(qiáng)對(duì)班子成員和黨員的思想教育，引導(dǎo)大家牢記初心使命，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)敢于挺身而出、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流研討活動(dòng)，提升黨員干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為擔(dān)當(dāng)作為提供堅(jiān)實(shí)的能力支撐。

鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，激發(fā)工作活力。營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，支持黨員在工作中大膽探索新思路、新方法、新舉措。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中有創(chuàng)新成果、推動(dòng)工作取得顯著成效的黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員的創(chuàng)新熱情。加強(qiáng)與其他先進(jìn)黨組織的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本支部實(shí)際加以應(yīng)用推廣，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（四）壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力。明確支部班子成員在全面從嚴(yán)治黨工作中的職責(zé)分工，建立責(zé)任清單，定期開展述職評(píng)議考核，將管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況與個(gè)人績效掛鉤，確保責(zé)任到人、任務(wù)到肩。加強(qiáng)對(duì)普通黨員的日常教育管理監(jiān)督，通過談心談話、民主評(píng)議等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員存在的問題，將全面從嚴(yán)治黨要求貫穿到每一個(gè)黨員身上。