[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中共北京市建筑設(shè)計研究院有限公司委員會關(guān)于專項巡視整改情況的通報
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存在問題]中共北京市建筑設(shè)計研究院有限公司委員會關(guān)于專項巡視整改情況的通報.jpg)
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2017年11月9日至2018年1月12日,市委第四巡視組對北京市建筑設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱“北京建院”)黨委進行了專項巡視。2018年2月26日,市委巡視組向北京建院黨委反饋了巡視意見。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共北京市委貫徹<中國共產(chǎn)黨巡視工作條例>的實施辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、提高政治站位,加強組織領(lǐng)導,切實把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好
(一)提高政治站位,堅定整改決心
北京建院黨委落實政治巡視要求,把接受巡視,抓好巡視整改作為重大政治任務(wù),切實擔負起巡視整改主體責任,切實增強整改行動自覺,切實把巡視整改作為促進公司發(fā)展的良好契機。公司上下統(tǒng)一思想,提高政治站位,堅定整改決心,舉一反三,通過整改使公司黨委受到教育,中層干部受到教育,全體黨員受到教育,全體員工受到教育。
(二)加強組織領(lǐng)導,強化責任落實
北京建院黨委始終把巡視整改作為推進全面從嚴治黨、落實主體責任的政治考驗,履行好管黨治黨政治責任。第一時間成立了巡視整改工作領(lǐng)導小組,在28項整改內(nèi)容中,黨委書記直接擔任了26項整改內(nèi)容的責任領(lǐng)導,公司黨委、紀委相關(guān)領(lǐng)導任副組長,其余領(lǐng)導班子成員及黨委委員任領(lǐng)導小組成員。成立巡視整改工作領(lǐng)導小組辦公室,協(xié)調(diào)、落實整改工作措施、進度及效果。召開黨委擴大會議3次,中層領(lǐng)導干部會議2次,專題協(xié)調(diào)會議10次,專題部署、研究和推進整改落實工作。
?。ㄈ﹫猿謫栴}導向,明確整改任務(wù)
北京建院黨委緊緊圍繞市委巡視組指出的問題和提出的意見,著力解決我公司存在的“黨委發(fā)揮領(lǐng)導核心作用乏力”、“黨的建設(shè)薄弱”、“全面從嚴治黨不力”等問題,做到巡視整改真認賬、真反思、真整改、真見效。公司黨委會專項研究、制定了《巡視整改工作計劃》,編制了《整改工作總清單》及《子清單》。把整改任務(wù)與反饋報告逐條對應(yīng),梳理反饋的3大類,11項重點問題,細化為28項整改內(nèi)容,每一項內(nèi)容都明確了責任領(lǐng)導、主責部門。在整改的過程中,領(lǐng)導小組10次專題研究整改落實情況,從嚴從實抓好整改。
?。ㄋ模┙贤C制,確保整改效果
建立四個層面聯(lián)絡(luò)溝通機制。第一層面,巡視工作領(lǐng)導小組多次研討整改措施,推進整改進程。第二層面,向公司中層進行通報,并通過黨支部向全體黨員傳達。確保整改工作在廣大干部群眾監(jiān)督下整改到位。第三層面,在整改過程中,加強日常溝通、協(xié)調(diào),黨的職能部門切實擔起責任,確保整改到位達標。第四個層面,與相關(guān)部門加強溝通,確保整改到位達標。
通過巡視及整改工作,公司管黨治黨得到加強。除3項具體問題需要持續(xù)整改并在年內(nèi)解決外,其余25項具體問題均已立行立改并將長期堅持。明確制度整改是根本,建章立制貫穿整改工作始終,制定完善工作制度26項。
二、聚焦反饋問題,堅持高標準嚴要求,確保巡視反饋意見不折不扣逐條落實
?。ㄒ唬h的領(lǐng)導方面
1.關(guān)于政治意識以及應(yīng)對發(fā)展能力等方面的問題
(1)針對黨委班子成員對業(yè)務(wù)與黨建關(guān)系認識以及“三重一大”決策制度實施等問題的整改情況
一是強化班子成員全面從嚴治黨責任意識。召開年度民主生活會,強化黨員意識,牢固樹立全面從嚴治黨的政治意識,簽訂責任書,嚴格黨員領(lǐng)導干部履行黨建責任。二是通過抓好班子理論學習提高政治站位。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實中央、市委關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導,加強黨的建設(shè)等有關(guān)部署,積極適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài),牢固樹立“四個意識”。組織中心組學習和研討4次。 三是加強制度建設(shè),制定、完善《理論中心組學習制度》《“三重一大”決策制度的實施辦法》等6項工作制度。四是召開黨建工作會,黨支部書記走上講臺,進行經(jīng)驗交流,并與各支部簽訂《黨建責任書》。五是加強頂層思考研討,召開全體班子成員參加的公司體制改革框架性思考研討會,明確北京建院應(yīng)通過改革走出自主獨立發(fā)展的道路。
?。?)針對班子合力問題的整改情況
一是統(tǒng)一重點工作思路,集中兩天進行專題研討,理順公司發(fā)展基本思路,統(tǒng)一認識。二是集思廣益,開展調(diào)研工作,聽取基層意見。三是重點工作各負其責,明確公司重點板塊的責任領(lǐng)導。在班子中形成合力,達到統(tǒng)一思想、凝心聚力、真抓實干的效果。
?。?)針對媯河建筑創(chuàng)意區(qū)投資項目及創(chuàng)意公司黨組織建設(shè)問題的整改情況
一是開展頂層設(shè)計,明確創(chuàng)意公司發(fā)展思路。項目主體工程開工建設(shè),加強創(chuàng)意公司黨的領(lǐng)導和領(lǐng)導班子建設(shè)。二是改進公司投資工作,完善公司《投資管理辦法》,加強下屬企業(yè)監(jiān)督管理,研究企業(yè)差異化考核標準,實施分類考核。
?。?)針對公司行業(yè)引領(lǐng)力和雄安新區(qū)業(yè)務(wù)開拓問題的整改情況
一是加強公司設(shè)計主業(yè)核心競爭力與行業(yè)引領(lǐng)力,持續(xù)加強在行業(yè)協(xié)會、學會主導的作用。主動承擔國家、地方標準和規(guī)范的編制工作。加強政策研究和“高精尖”技術(shù)及行業(yè)管理課題的研究投入。持續(xù)加強公司建筑創(chuàng)作水平。預(yù)熱公司七十年院慶,加強品牌營銷。二是加快進入雄安建筑設(shè)計市場的步伐,加大公司營銷力度,成立雄安新區(qū)工作推進領(lǐng)導小組和雄安新區(qū)設(shè)計創(chuàng)新中心,設(shè)立專項營銷基金支持雄安新區(qū)各項具體工作。三是進一步開拓“一帶一路”市場。加強對外發(fā)展橋頭堡地區(qū)的業(yè)務(wù)布局,增加影響力和占有率。
2.關(guān)于意識形態(tài)工作等方面問題
?。?)針對對意識形態(tài)文件傳達問題的整改情況
一是落實對上級意識形態(tài)文件精神的傳達,印發(fā)傳達相關(guān)文件。二是加強對意識形態(tài)工作機制的宣講。
?。?)針對意識形態(tài)工作責任制落實問題的整改情況
一是加強意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導。成立公司意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,設(shè)立意識形態(tài)綜合分析研判小組,落實意識形態(tài)工作及對下級黨組織的綜合協(xié)調(diào)、督促指導。二是研究制定《意識形態(tài)工作責任制實施細則》。將意識形態(tài)責任制納入《黨建責任書》,落實責任擔當。三是黨委會專題研究意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理,納入民主生活會內(nèi)容,納入年度督導檢查、干部考核制度。
?。?)針對意識形態(tài)正面建設(shè)效果等問題的整改情況
一是建立主動引導機制。要求各級黨組織加強主流意識形態(tài)引導。
二是建立積極主動風險防控。積極做好輿論引導和政策解讀工作,加強風險防控,制定相關(guān)預(yù)案,及時化解風險因素。三是強化日常的監(jiān)管機制。建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制,加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。四是完善應(yīng)急處置,建立健全聯(lián)動機制,設(shè)立輿情員機制。每季度將輿情信息向意識形態(tài)工作綜合分析研判小組進行專項匯報。五是加強引導宣傳,在微信企業(yè)號上開辟“黨建”板塊,建立網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地。做好對網(wǎng)絡(luò)輿情的搜集和監(jiān)控。六是強化后臺監(jiān)管。
3.關(guān)于選人用人等方面問題
?。?)針對干部轉(zhuǎn)正程序不嚴謹?shù)葐栴}的整改情況
一是關(guān)于個別干部在轉(zhuǎn)正過程中的違規(guī)事宜,公司紀檢監(jiān)察部成立專項調(diào)查組進行了調(diào)查核實,形成調(diào)查結(jié)論和處理決定。二是關(guān)于紀檢部門對此問題后續(xù)調(diào)查不力的事宜,抽調(diào)專人再次進行調(diào)查核實,形成調(diào)查結(jié)論和處理決定。
?。?)針對干部任用程序等問題的整改情況
一是提高組織工作紀律意識和規(guī)矩意識,進一步規(guī)范黨委討論決定干部任免事項的記錄工作,對于組織干部管理崗位人員集中進行崗位培訓。二是針對干部 “帶病提拔”問題進行倒查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成專報,并作為反面教材進行警示教育。三是針對個別干部選任程序缺失立行立改,重新征求紀檢監(jiān)察部門意見,重新履行試用期轉(zhuǎn)正相關(guān)程序,規(guī)范黨委會討論干部任用的會議記錄。四是強化任前審核措施,做好書面記錄工作,制定落實選人用人全過程紀實表。五是加強對擬提拔干部的日常了解,加大干部考察深度廣度,注重分析研判,加強動議審查,強化任前把關(guān),形成長效機制。
(二)黨的建設(shè)方面
1.關(guān)于思想政治引領(lǐng)等方面問題
?。?)針對思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)工作等問題的整改情況
一是突出政治標準,強化政治吸納,部分新提拔和交流任職干部均已遞交入黨申請書。二是強化政治引領(lǐng),召開黨外代表人士新春座談會,聽取黨外人士代表對于公司黨委以及公司整體發(fā)展建設(shè)性意見。邀請統(tǒng)戰(zhàn)代表列席黨委中心組(擴大)會議,突顯黨外人士共謀企業(yè)發(fā)展,黨委畫好最大同心圓的效果。三是加強基層思想調(diào)研。公司主要領(lǐng)導進行基層設(shè)計單位走訪調(diào)研座談,征求到基層單位4個方面共51項問題。四是開展大規(guī)模思想政治建設(shè)和文化建設(shè)?;I辦“踐行大學習、迎接建黨97周年系列活動”。強化思想政治工作力度和企業(yè)文化建設(shè)工作廣度。
?。?)針對內(nèi)部文化交流、人才建設(shè)等問題的整改情況
一是從制度建設(shè)進行保障,重新修訂完善6項制度,制定《職能部門主管公司內(nèi)部交流鍛煉管理辦法》,規(guī)范、修訂《員工內(nèi)部流動管理辦法》、《員工離職管理辦法》,促使員工合理、健康有序流動。完善優(yōu)化《薪酬管理制度》,編制《工資總額管理辦法》,在《設(shè)計部門績效考核管理暫行辦法》中引入員工流失率指標。二是從部門結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,分階段對設(shè)計部門組織架構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整,通過以大帶小、以強扶弱、專業(yè)互補等方式進行調(diào)整。三是從人才建設(shè)進行改進,拓展招聘渠道,建立人才交流平臺。
2.關(guān)于基層組織建設(shè)等方面問題
?。?)針對基層支部建設(shè)問題的整改情況
一是加強對于黨的基層組織建設(shè)重要性的認識,明確黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。二是立行立改,于2017年12月5日,正式成立成都分院黨支部,加強黨的全面領(lǐng)導,推行雙重管理,讓外埠機構(gòu)同步聽到黨委的聲音。
?。?)針對基層支部設(shè)置問題的整改情況 ?
根據(jù)工作室統(tǒng)一管理模式進行基層黨組織調(diào)整,擬整合為統(tǒng)一設(shè)計生產(chǎn)平臺,按照“四同步”原則成立黨支部,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.關(guān)于黨建責任制落實等方面問題
(1)針對班子成員黨建責任意識等問題的整改情況
一是修訂完成《黨建工作責任制實施辦法》,明確公司黨委履行黨建工作的主體責任,明確考核和責任追究辦法。二是建立“一頁紙”責任清單,整理成《公司黨委工作手冊》,明確領(lǐng)導班子成員責任清單。
?。?)針對黨群隊伍建設(shè)等問題的整改情況
一是建設(shè)一支與當前黨建工作任務(wù)相匹配的黨務(wù)工作者隊伍,黨群工作部正職到位。二是通過切實舉措加強黨群干部隊伍建設(shè),召開黨委會專題研究黨務(wù)干部配備問題,出臺《關(guān)于黨的工作機構(gòu)設(shè)置和黨務(wù)干部配備的實施方案》,并對部門進行分設(shè)。三是加強黨務(wù)干部學習,提高工作能力。四是對黨委工作部門基礎(chǔ)工作進一步清理,建立5項臺帳,形成5項“一頁紙”清單。
4.關(guān)于基層單位黨的領(lǐng)導力問題
?。?)針對部分基層黨組織書記作用發(fā)揮問題的整改情況
根據(jù)擬設(shè)置的統(tǒng)一設(shè)計生產(chǎn)平臺,重新設(shè)立黨支部,配齊領(lǐng)導班子,實現(xiàn)黨支部書記進班子,參與“三重一大”決策。
?。?)針對部分基層黨支部書記重業(yè)務(wù)、輕黨建等問題的整改情況
一是年初召開公司黨建工作會,交流黨建工作經(jīng)驗,展示基層黨建工作特色。二是加強黨支部書記培訓,集中開展三期黨的十九大精神集中輪訓班,公司全體黨支部書記及部分黨支部委員參加了培訓。三是組織開展黨建知識大學習活動,下發(fā)《黨建知識測試》手冊,統(tǒng)計測評成績并記錄在案,作為年終評議依據(jù)。
?。?)針對黨支部作用發(fā)揮等問題的整改情況
一是進一步修訂《黨建工作考核指標》,增加考核評定量化指標14項。二是加強對二級班子的管理,統(tǒng)一思想,強化規(guī)矩意識,按照黨管干部原則,理順中層干部隊伍,要求二級部門制定培養(yǎng)計劃,促進青年人全面發(fā)展。三是制定公司干部培訓計劃,開展黨支部書記述職評議考核,推進黨支部工作評星定級,通過選樹先進,推廣好做法好經(jīng)驗,著力解決基層黨組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)。四是全面推進基層黨支部的規(guī)范化建設(shè),真正把“B+T+X”內(nèi)容體系和“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”支撐載體融入黨建日常工作。五是通過開展“踐行大學習、迎接建黨97周年系列活動”,加大黨建宣傳,提高廣大黨員和員工參與度。
六是加強二級部門和單位的“三重一大”制度建設(shè)和執(zhí)行力;加強黨支部書記的述職報告制度;加強對二級黨支部黨建工作的督導檢查。
?。ㄈ┤鎻膰乐吸h方面
1.關(guān)于落實“兩個責任”等方面問題
?。?)針對黨委對黨風廉政建設(shè)和反腐敗嚴峻復(fù)雜形勢認識等問題的整改情況
一是加強學習,提高黨委對于黨風廉政建設(shè)重要意義的認識。二是強化黨風廉政建設(shè)責任落實,成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組形成了領(lǐng)導班子齊抓共管的良好格局。三是發(fā)布年度黨風廉政工作報告,簽訂責任書,研究、分析公司黨風廉政建設(shè)形勢,部署工作任務(wù)。四是加大考核問責力度,進一步完善《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法》,優(yōu)化考核指標體系,細化任務(wù)清單,年底對照指標體系和任務(wù)清單定期對各單位開展檢查考核。五是積極開展反腐倡廉警示教育。把警示教育作為常態(tài)化制度工作來抓,日常發(fā)送廉政提醒,開展專項檢查,推進管理工作嚴格化、規(guī)范化,深化廉潔文化陣地建設(shè),開展廉潔文化宣傳引導。
?。?)針對紀檢部門建設(shè)及黨委換屆問題的整改情況
一是將黨委換屆工作列入2018年度黨委重點工作。二是通過從引進干部,進一步加強紀檢隊伍建設(shè),新任紀委副書記兼紀檢監(jiān)察部部長已配備到位。
(3)針對公務(wù)用車管理問題的整改情況
一是進一步完善規(guī)章制度,修訂完善《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》規(guī)定,細化資產(chǎn)管理系統(tǒng),修訂《實物資產(chǎn)采購管理辦法》及《公務(wù)用車管理辦法》。 二是完善違規(guī)事件及車輛處理。公司紀委已對時任部門負責人給予黨內(nèi)嚴重警告處分,車輛已按相關(guān)流程進行拍賣處理,相關(guān)費用已上交公司財務(wù)部。三是進一步改進各部門工作。重申公務(wù)用車管理規(guī)定,明確各項具體要求。紀檢監(jiān)察部加強對公車配置和使用的日常監(jiān)督,做好廉政教育和提醒。審計部門工作中加強對各單位執(zhí)行八項規(guī)定及履職待遇情況的審計。
(4)針對專題警示教育問題的整改情況
一是開展制度教育。結(jié)合案例組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》以及《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)。二是開展專項教育,年內(nèi)組織開展專題警示教育大會,深刻剖析違法違紀典型案例。開展廉政教育講座,解讀全面從嚴治黨的新形勢、新要求。參觀反腐警示教育基地,促進干部自重、自省、自警、自勵。三是開展常態(tài)化教育。深化廉潔文化陣地建設(shè),開展廉潔文化的教育引導。建立常態(tài)機制,利用身邊人、身邊事開展警示教育,結(jié)合信訪舉報情況、民主測評情況、專項檢查情況,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題隨時隨地提醒。?
2.關(guān)于加強組織紀律、專項整治等方面問題
?。?)針對“小金庫”問題的整改情況
一是積極配合和落實市紀委要求,對“小金庫”問題開展調(diào)查。二是再次開展專項清理各部門上報自查結(jié)果并簽訂承諾書。三是完善制度建設(shè),補充完善《公司紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》,明確在案件處理工作中要舉一反三,用制度筑牢拒腐防線和行為底線。四是進一步嚴肅財經(jīng)紀律,強化財務(wù)人員的法律意識、責任意識和職業(yè)道德意識,規(guī)范財務(wù)行為。
?。?)針對因私出國(境)管理問題的整改情況
一是加強教育、提高認識。對照違規(guī)名單將違規(guī)情況進行梳理,對問題突出人員進行提醒談話并責令進行書面檢討。二是完善因私出國(境)OA網(wǎng)上審批環(huán)節(jié),將未收齊的證件全部收齊,切實做到應(yīng)交盡交、應(yīng)備盡備。
?。?)針對違規(guī)兼職問題的整改情況
一是全面梳理各類兼職情況。公司領(lǐng)導重新上報履行審批手續(xù)。中層干部均重新上報黨委會履行審批手續(xù)。二是出臺《中層領(lǐng)導人員兼職管理辦法》作為公司內(nèi)控制度,確保公司各級領(lǐng)導人員的兼職情況合規(guī)合理,形成常態(tài)化的工作機制。
3.關(guān)于加強內(nèi)部管理等方面問題
(1)針對制度建設(shè)與執(zhí)行問題的整改情況
一是修訂完善《外部分包合同管理辦法》、《內(nèi)部分承包交易管理辦法》兩項制度。二是年內(nèi)開展第二次內(nèi)部分承包交易糾紛清查工作,建立長效機制,實現(xiàn)公司分承包糾紛常態(tài)化管理。三是從制度宣貫入手,加強內(nèi)部培訓,強化制度學習,推進分級授權(quán)工作。四是推進以項目為基礎(chǔ)的經(jīng)濟核算體系和收益分配機制的建立和落實。
(2)針對國有資產(chǎn)監(jiān)管,對外投資風險控制問題的整改情況
一是分類處理現(xiàn)有對外投資企業(yè)問題。二是全面加強投資管理和風險控制,建立完善的投資管理制度,制定投資負面清單,建立投資信息管理系統(tǒng),對投資項目及時開展后評價,規(guī)范下屬企業(yè)管理。
?。?)針對辦公用房合理利用問題的整改情況
一是立行立改,巡視期間即啟動空置辦公用房摸排、整理、退租工作。二是積極創(chuàng)建完善制度環(huán)境,修訂完善《辦公用房統(tǒng)計評價管理制度》《辦公用房管理制度》。三是通過清理現(xiàn)公司已無空置辦公用房現(xiàn)象。四是大力推進C座辦公樓改造工程。為進一步優(yōu)化調(diào)整公司辦公用房打下堅實基礎(chǔ)。
三、堅持深化巡視整改,標本兼治,確保整改效果常態(tài)化
?。ㄒ唬├喂虡淞⒄我庾R,營造風清氣正政治生態(tài)
北京建院黨委將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實中央關(guān)于加強國企黨建的一系列決策部署,積極抓好“兩貫徹一落實”,始終和黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決擁護以習近平總書記為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。進一步提高班子成員政治站位,強化班子帶隊伍意識,加強班子民主集中制建設(shè),主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),推進職業(yè)經(jīng)理人建設(shè),讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,將主要精力放在治企興企上來,推動走上高質(zhì)量發(fā)展之路。增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,發(fā)揮領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用,營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
?。ǘ┏掷m(xù)保持政治定力,不斷推進全面從嚴治黨
統(tǒng)一思想認識,適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)。進一步增強對黨要管黨、全面從嚴治黨的重要性和緊迫性的認識,切實把全面從嚴治黨作為企業(yè)工作的重中之重,把加強黨的建設(shè)作為頭等大事,不斷適應(yīng)國企黨建工作新常態(tài)。強化職責意識,落實全面從嚴治黨主體責任。進一步加強對黨建工作的組織領(lǐng)導,從嚴從實推進黨的建設(shè),全面提高黨建工作科學化水平,確保黨要管黨、從嚴治黨落到實處、形成常態(tài)。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識,切實在履責、盡責上下功夫,統(tǒng)籌擺布好黨建工作與經(jīng)營管理的關(guān)系。堅定理想信念,形成高度的思想自覺。堅定廣大黨員干部的理想信念,以高度的思想自覺引領(lǐng)高度的改革自覺、發(fā)展自覺。要以中國特色社會主義理論體系和黨章黨規(guī)黨紀為核心,通過開展“兩學一做”學習教育,通過經(jīng)常性、階段性、專題性的教育培訓、黨性鍛煉,進一步深化黨員干部的政治思想、理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行和警示教育等。
?。ㄈ┎粩嗉訌娨?guī)范管理,建立健全長效機制
進一步完善長效機制,加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發(fā)揮作用;對已經(jīng)完成的整改任務(wù),適時組織“回頭看”,查遺補漏,防止反彈;對需要一定時間完成的整改任務(wù),按照既定“時間表”和“路線圖”扎實推進,絕不放松;對需要長期堅持的整改任務(wù),力求內(nèi)化于心,外化于形,固化于制,確保整改工作真正取得實效。
?。ㄋ模┲\用巡視成果,推動深化國企改革
把巡視反饋意見作為企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥,把巡視整改的過程作為推進企業(yè)全面建設(shè)的重要契機。北京建院黨委進一步提高把方向、管大局、保落實的能力,不斷增強“四個意識”,落實好“四同步”、“四對接”,堅持和加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導,切實加大黨建工作的投入力度。把握干部現(xiàn)實關(guān)切,有針對性的做好干部思想政治工作。切實強化黨委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。著力加強正面建設(shè)和引導,進一步健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)引導防控機制。增強選人用人規(guī)矩意識,嚴格落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員選用有關(guān)規(guī)定,夯實干部選拔任用基礎(chǔ)工作。通盤考慮人才干部隊伍建設(shè),增強專業(yè)設(shè)計人才優(yōu)勢,補齊經(jīng)營管理人才短板,重視基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),不斷為企業(yè)發(fā)展注入活水。加強基層黨支部的規(guī)范化建設(shè),落實黨的組織生活制度,強化對基層黨支部書記的培訓和指導,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進一步提升企業(yè)核心競爭力和行業(yè)引領(lǐng)作用,不斷推進企業(yè)的深化改革,讓員工有更大的獲得感。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:88043688;通訊地址:西城區(qū)南禮士路62號北京市建筑設(shè)計研究院有限公司黨委辦公室;郵編:100045;電子郵箱:zhengxin@biad.com.cn。
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113. 《服務(wù)群眾,踐行群眾路線》
國企基層黨組織應(yīng)踐行群眾路線,服務(wù)群眾。通過深入基層調(diào)研、傾聽群眾意見等方式,基層黨組織可了解群眾需求和企業(yè)實際情況,為群眾提供貼心服務(wù),增強企業(yè)的社會責任感和使命感。
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