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[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組_1

[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組_1怎么寫，以下是御用文案網(wǎng)為大家整理的[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組_1參考范文，大家可以學(xué)習(xí)參考，如果你需要代寫各類文案材料可以直接聯(lián)系我們，電話微信同號：13258028938 同時(shí)對于如何寫好[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組_1文章，在文章結(jié)尾，我們分享了一些對于文章寫作的一些心得體會，供大家討論學(xué)習(xí)。 [國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組_1參考范文如下： [國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組_1參考范文如下：

　　根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2018年2月23日至5月23日，中央第九巡視組對中國旅游集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))黨委進(jìn)行了巡視。2018年7月15日，中央巡視組向集團(tuán)黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決把巡視整改工作作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓細(xì)

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，把巡視整改作為“四個(gè)意識”和“兩個(gè)維護(hù)”的試金石

　　集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)落實(shí)巡視整改工作的政治責(zé)任感、使命感和緊迫感。集團(tuán)黨委深刻認(rèn)識到，“兩個(gè)維護(hù)”是根本政治責(zé)任，是具體的，不是抽象的，不能當(dāng)口號，必須體現(xiàn)在行動上，落實(shí)在工作中，堅(jiān)定自覺地在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，把巡視整改作為“四個(gè)意識”和“兩個(gè)維護(hù)”的試金石，牢記“整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠”，扎扎實(shí)實(shí)做好巡視“后半篇文章”，在整改落實(shí)上集中發(fā)力，堅(jiān)持全面整改、立行立改、即知即改、真改實(shí)改，既拿出“當(dāng)下改”的舉措，集中解決巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題，又透過現(xiàn)象看本質(zhì)，加強(qiáng)綜合分析，堵塞漏洞，完善制度，形成“長久立”的機(jī)制，不斷構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

　　(二)加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)黨委整改主體責(zé)任

　　集團(tuán)黨委成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組、整改工作辦公室和整改工作督導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)董事長萬敏任組長，集團(tuán)紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為小組成員;整改工作辦公室主任由紀(jì)委書記擔(dān)任，整改工作督導(dǎo)小組由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)。同時(shí)，各板塊公司黨委也成立了相應(yīng)的整改工作機(jī)構(gòu)。

　　集團(tuán)黨委認(rèn)真履行整改主體責(zé)任，全程領(lǐng)導(dǎo)和部署整改工作，定期聽取整改情況的匯報(bào)，研究落實(shí)具體整改事項(xiàng)。萬敏同志作為“班長”，自覺履行整改“第一責(zé)任人”的責(zé)任，誠懇接受中央巡視反饋意見，當(dāng)好“帶頭人”，帶頭抓整改，主動擔(dān)任集團(tuán)貫徹落實(shí)中央精神專項(xiàng)整改小組、黨建工作專項(xiàng)整改小組、選人用人專項(xiàng)整改小組三個(gè)專項(xiàng)小組的組長，以上率下，身體力行，充分發(fā)揮了表率作用，同時(shí)督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，管好自己的“一畝三分地”。其他班子成員均認(rèn)領(lǐng)了整改責(zé)任，簽署了承諾書。各板塊公司黨委按照集團(tuán)黨委的部署認(rèn)真落實(shí)巡視整改任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化巡視整改方案，制定三個(gè)清單，對巡視反饋意見涉及到的問題深刻反思，逐項(xiàng)整改。

　　(三)履行好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，督促整改任務(wù)落到實(shí)處

　　集團(tuán)紀(jì)委牢牢承擔(dān)起整改日常監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對巡視整改工作的日常督導(dǎo)，確保整改任務(wù)落到實(shí)處。通過民主生活會上提要求、約談等方式督促班子成員及所屬企業(yè)落實(shí)巡視整改責(zé)任。要求各單位每周定期報(bào)送整改進(jìn)展情況，對整改事項(xiàng)實(shí)行“銷號”管理，嚴(yán)格把握工作進(jìn)度。督促集團(tuán)總部和所屬企業(yè)落實(shí)整改任務(wù)，先后組織召開集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會和集團(tuán)所屬板塊紀(jì)委書記會議，聽取巡視整改進(jìn)展情況，對巡視整改不到位、追責(zé)問責(zé)不到位的單位給予嚴(yán)厲批評，對進(jìn)一步落實(shí)巡視整改提出明確要求，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。集團(tuán)紀(jì)委還通過向中央紀(jì)委、中央巡視辦匯報(bào)整改進(jìn)展，報(bào)送整改工作簡報(bào)等形式加強(qiáng)對巡視整改工作的請示匯報(bào)。集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)肅認(rèn)真查處巡視移交的每一個(gè)問題線索，直接對巡視組移交的問題線索開展核查，對違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。集團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了“中央巡視整改通報(bào)專欄”，對違規(guī)違紀(jì)問題給予通報(bào)，有效發(fā)揮了警示作用，促進(jìn)巡視整改落實(shí)。

　　(四)制定整改方案，堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)

　　集團(tuán)黨委結(jié)合中央巡視組反饋意見，深入查找存在問題、深刻剖析產(chǎn)生根源，制定了《集團(tuán)落實(shí)中央巡視整改工作方案》及貫徹落實(shí)中央精神、黨建工作、選人用人和紀(jì)檢監(jiān)察4個(gè)專項(xiàng)整改方案，明確了整改目標(biāo)和總體要求。方案把巡視整改視為全面落實(shí)改革發(fā)展舉措、加強(qiáng)黨建工作的一次重要機(jī)遇，堅(jiān)持巡視整改與集團(tuán)深改快改和經(jīng)營發(fā)展同步推動，把巡視整改體現(xiàn)到集團(tuán)總部改革與兩個(gè)重組整合項(xiàng)目當(dāng)中。

　　集團(tuán)黨委對巡視反饋的4個(gè)方面、9類問題進(jìn)行逐條梳理，將專項(xiàng)整改方案細(xì)化為110條整改措施，列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，將巡視整改任務(wù)分解至每一位黨委委員和相關(guān)職能部門、二級公司主要負(fù)責(zé)人，分別提出整改目標(biāo)、責(zé)任單位和時(shí)限要求，明確哪些是必須立行立改的，哪些是需要一段時(shí)期整改到位的，哪些是需要長期堅(jiān)持的。截至目前，集團(tuán)制定的110項(xiàng)整改措施已完成(或階段性完成)56項(xiàng)，年底完成34項(xiàng)，長期堅(jiān)持的整改措施20項(xiàng)，已修訂完善相關(guān)規(guī)章制度16項(xiàng)，對巡視反饋的全部問題事項(xiàng)進(jìn)行了全面梳理，逐項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)情況，做到件件有著落。

　　二、中央巡視組反饋意見整改落實(shí)情況

　　(一)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠主動”整改情況

　　1.關(guān)于“入腦入心見行動不夠、學(xué)用脫節(jié)”問題。

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，將中央精神與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。集團(tuán)黨委在民主生活會上對巡視組指出的“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合實(shí)際不夠”問題進(jìn)行認(rèn)真查擺并深刻檢討，緊緊圍繞黨的十九大作出的部署，將貫徹黨的十九大精神作為推動集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重大機(jī)遇和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來謀劃業(yè)務(wù)布局。下一步，將重點(diǎn)推動落實(shí)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、全域旅游、紅色旅游、旅游系統(tǒng)“廁所革命”、文明旅游、美麗鄉(xiāng)村和旅游扶貧等重要工作任務(wù)，結(jié)合全域旅游、國家特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、旅游扶貧富民工程等建設(shè)任務(wù)，打造具有市場知名度和行業(yè)影響力的旅游目的地或標(biāo)志性項(xiàng)目，不斷挖掘開發(fā)新的具有市場競爭力的“一帶一路”沿線旅游產(chǎn)品，推動出境游、免稅零售、休閑度假區(qū)開發(fā)或運(yùn)營等重點(diǎn)業(yè)務(wù)走出去。修訂完善集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，強(qiáng)化制度執(zhí)行。根據(jù)中央要求修訂了《集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，要求集團(tuán)黨委第一時(shí)間對習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央最新精神組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。組織對板塊公司黨委中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行排查，對學(xué)習(xí)開展不力的，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評。強(qiáng)化考核，將板塊公司黨委成員參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況和學(xué)用結(jié)合的情況作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，防止學(xué)用脫節(jié)。

　　二是進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神。集團(tuán)下發(fā)通知，要求集團(tuán)黨委委員及下屬板塊公司黨委班子成員認(rèn)真宣講黨的十九大精神。截至目前，集團(tuán)班子成員已全部宣講過黨的十九大精神，集團(tuán)下屬板塊公司黨委班子成員實(shí)現(xiàn)了宣講全覆蓋。集團(tuán)下屬各黨支部對下半年工作計(jì)劃進(jìn)行了檢查和修訂，明確把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為支部學(xué)習(xí)的重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。

　　三是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于旅游工作的重要指示精神。集團(tuán)黨委全面收集整理習(xí)近平總書記近年來關(guān)于旅游工作的重要批示、重要指示、重要講話，編寫完成了《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于旅游工作的重要論述加快培育具有全球競爭力的世界一流旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)》報(bào)告。集團(tuán)黨委召開專題研究部署會議，研究制定相關(guān)工作意見，部署集團(tuán)貫徹落實(shí)全域旅游、紅色旅游、廁所革命和文明旅游等重要工作要求和工作任務(wù)。

　　四是加強(qiáng)對基層組織黨建的監(jiān)督指導(dǎo)。集團(tuán)明確每年初由黨委辦公室統(tǒng)一布置黨建工作要點(diǎn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)安排專項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，要求各基層黨組織上報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織對基層組織學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確?；鶎狱h組織學(xué)習(xí)到位。下發(fā)《關(guān)于檢查和修訂集團(tuán)下屬黨支部下半年支部工作計(jì)劃的通知》，要求全集團(tuán)各黨支部均對下半年工作計(jì)劃進(jìn)行檢查和修訂，明確把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入支部工作計(jì)劃。對巡視組指出的酒店板塊“政治站位不高”問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話、降職等處理。

　　五是全面落實(shí)全國國企黨建工作會議精神。建立和完善黨建工作責(zé)任考核閉環(huán)機(jī)制，集團(tuán)黨委下發(fā)了《中國旅游集團(tuán)有限公司2018年度黨建工作責(zé)任書》，將國企黨建工作會議有關(guān)要求細(xì)化分解成9類45項(xiàng)任務(wù)，明確二級板塊黨委班子主體責(zé)任，建立日常督導(dǎo)和定期抽查的監(jiān)督機(jī)制，年底對任務(wù)完成情況評價(jià)考核。集團(tuán)黨辦對“有關(guān)議題未上黨委會”問題主動作了認(rèn)真檢討，反思了會議議題把關(guān)意識不夠、溝通不夠、工作責(zé)任心不強(qiáng)等三方面原因，提出了相應(yīng)整改措施。修訂了《集團(tuán)黨委會議事規(guī)則》，重點(diǎn)補(bǔ)充完善黨委會議事決策范圍，明確“凡是提交董事會、總經(jīng)理辦公會決定的重大事項(xiàng)，都應(yīng)先經(jīng)過黨委會研究討論”，保障黨組織研究討論作為決策重大問題的前置程序的落實(shí)。對照黨章和黨的十九大精神要求，制定下發(fā)黨建工作入公司章程的通知，7個(gè)板塊公司共完成了47家公司的章程修訂工作，年底前全部完成。此外，集團(tuán)下發(fā)通知要求各單位對國企黨建會議精神落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾，黨辦開展黨建工作專題檢查，督促各單位逐項(xiàng)完成整改落實(shí)任務(wù)。

　　2.關(guān)于“貫徹中央重大決策部署不扎實(shí)，尚未達(dá)到中央企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大要求”問題。

　　一是研究落實(shí)中央有關(guān)重大決策部署。集團(tuán)黨委把參與“一帶一路”建設(shè)作為集團(tuán)重要發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“一帶一路”沿線國家和地區(qū)旅游資源、旅游要素，積極開展研究，探索布局網(wǎng)點(diǎn)、拓展業(yè)務(wù)。不斷挖掘開發(fā)新的具有市場競爭力的“一帶一路”沿線旅游產(chǎn)品，拓展“一帶一路”沿線國家簽證業(yè)務(wù)，為“一帶一路”沿線國家居民到中國提供便利，促進(jìn)人員往來和民心相通。積極開展旅游扶貧，推動“教育+產(chǎn)業(yè)”一體兩翼精準(zhǔn)扶貧開發(fā)模式，確保集團(tuán)扶貧點(diǎn)到2020年順利脫貧摘帽。全力參與海南全面深化改革開放，支持海南建設(shè)成為國際旅游島和國際旅游消費(fèi)中心。積極投身加入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，在大灣區(qū)推進(jìn)“一程多站”旅游產(chǎn)品和旅游休閑度假項(xiàng)目開發(fā)。持續(xù)深耕長江經(jīng)濟(jì)帶，重點(diǎn)推進(jìn)相關(guān)全域旅游項(xiàng)目開發(fā)，探索打造自然、人文和創(chuàng)新生活方式相融合的特色文化小鎮(zhèn)。進(jìn)一步加快海外旅行社的布局和發(fā)展。圍繞國人出境旅游的熱點(diǎn)目的地，篩選確定了全球五大洲20多個(gè)國家和地區(qū)進(jìn)行布局。通過改造升級，提升海外旅行社的目的地資源整合和采購等核心能力。

　　二是加快推進(jìn)旅行服務(wù)業(yè)務(wù)重組整合。組建集團(tuán)旅行服務(wù)事業(yè)群，明確業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向以及總部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)運(yùn)營機(jī)制，優(yōu)化調(diào)整旅行服務(wù)事業(yè)群管控框架，加快推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)旅游服務(wù)業(yè)務(wù)的重組整合和轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升盈利能力和發(fā)展質(zhì)量，打造成為中國旅游集團(tuán)統(tǒng)一的客戶服務(wù)平臺和線上銷售平臺。

　　三是聚焦主業(yè)，重組優(yōu)化旅游產(chǎn)業(yè)鏈。深刻認(rèn)識和把握產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展趨勢和規(guī)律，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和體制機(jī)制改革，在面向旅游主業(yè)總體傾斜的基礎(chǔ)上，對旅游產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部各單元再次劃分重點(diǎn)。堅(jiān)持深改、快改，明確各子產(chǎn)業(yè)在集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈中的定位和優(yōu)先順序，優(yōu)化總部職能架構(gòu)和職責(zé)分工，清晰管理界面和權(quán)限，推動核心業(yè)務(wù)單元資產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)三權(quán)統(tǒng)一。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，推進(jìn)縱向一體化融合，豐富供給能力，以科技應(yīng)用為中心，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，加快培育具有全球競爭力的世界一流旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

　　(二)“對黨的組織建設(shè)抓而不實(shí)，黨建工作依然薄弱”整改情況

　　1.關(guān)于“對黨建工作不重視，基層黨組織軟弱無力”問題。

　　一是加大黨務(wù)力量配備。根據(jù)集團(tuán)深化改革的總體安排和部署，研究制定了優(yōu)化和加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作的方案，明確要求二級板塊公司配齊配強(qiáng)黨務(wù)人員。今年上半年，7家板塊公司新增10名黨務(wù)專職人員，進(jìn)一步充實(shí)了黨建工作力量。結(jié)合排查集團(tuán)專職黨務(wù)干部的情況，對集團(tuán)各板塊黨務(wù)干部進(jìn)行梳理和排查，目前各板塊公司黨務(wù)部門并無非黨員身份的工作人員。

　　二是嚴(yán)肅基層黨建工作。在集團(tuán)范圍內(nèi)開展基層黨建“四化”問題專項(xiàng)整改工作。集團(tuán)下發(fā)了黨建“四化”問題專項(xiàng)檢查工作的通知，要求對各部司黨建工作寫入企業(yè)章程，修訂黨委會議事規(guī)則，整改基層黨組織應(yīng)建未建、組織不健全等八項(xiàng)問題開展自查，組織人員對各部司進(jìn)行專項(xiàng)檢查。研究制定基層黨組織工作指引手冊，明確基層黨建工作規(guī)則和黨建工作責(zé)任，明確黨組織和黨員干部的職責(zé)、任務(wù)，使基層黨建工作有章可循，推動基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。下發(fā)通知要求集團(tuán)所有黨支部書記按照要求講黨課。針對所屬企業(yè)支部換屆不規(guī)范和把黨務(wù)部門當(dāng)成“安置所”問題，責(zé)成相關(guān)支部重新?lián)Q屆，集團(tuán)對板塊公司黨委及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。

　　三是加強(qiáng)重組整合中黨的建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)深化改革工作的總體部署，要求整合后的板塊公司在起草公司章程時(shí)，將黨的工作要求納入其中，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。推行黨委書記、董事長“一肩挑”，落實(shí)黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求，確保黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。在集團(tuán)今年開展的重組整合工作中，設(shè)立了深化改革黨建工作小組，全程參與重組整合工作，研究在重組整合工作中加強(qiáng)黨建工作的措施，確保黨建工作與重組整合同步開展，防止“兩張皮”現(xiàn)象。對巡視組指出的所屬企業(yè)有黨員無組織問題開展專項(xiàng)整改，目前正在積極與當(dāng)?shù)攸h組織溝通，確保在12月份全部完成。加強(qiáng)重組整合中的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對新并入的公司進(jìn)行審計(jì)，全面排查重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞。對下屬某公司虛構(gòu)業(yè)務(wù)套取公款案件進(jìn)行密切跟蹤，協(xié)調(diào)推進(jìn)案件進(jìn)展，相關(guān)人員正在移送起訴中。集團(tuán)對此問題正開展追責(zé)問責(zé)，對兩名責(zé)任人進(jìn)行立案審查，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)初步提出了問責(zé)意見。

　　2.關(guān)于“選人用人導(dǎo)向有偏差，干部管理使用不規(guī)范”問題。

　　一是徹底糾正選人用人不正之風(fēng)。集團(tuán)黨委召開專題民主生活會，對巡視組指出的選人用人風(fēng)氣不正問題作深刻檢討。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員好干部標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃召開集團(tuán)人才工作會議，堅(jiān)持“定標(biāo)準(zhǔn)、定規(guī)劃、定規(guī)矩，強(qiáng)培養(yǎng)、強(qiáng)機(jī)制、強(qiáng)監(jiān)督”的原則，強(qiáng)化各級黨組織選人用人主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)黨管干部、黨管人才原則，樹立注重實(shí)績和從基層一線選拔人才的選人用人導(dǎo)向。強(qiáng)化黨組織嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、業(yè)績關(guān)的責(zé)任和要求，圍繞正確的選人用人導(dǎo)向、原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，完善集團(tuán)選人用人有關(guān)辦法和制度，嚴(yán)格選人用人規(guī)范和程序。

　　二是加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的配備。從集團(tuán)深化改革和戰(zhàn)略方向出發(fā)，對集團(tuán)各板塊班子干部隊(duì)伍進(jìn)行全面盤點(diǎn)，對空缺的重要崗位進(jìn)行綜合分析，特別針對巡視組指出的5個(gè)空缺崗位研究配置方案。成立有關(guān)重組整合籌備組，結(jié)合改革重組和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)需要開展組織配置、競聘上崗、內(nèi)部交流等，于2018年底前配齊。在集團(tuán)干部管理中進(jìn)一步明確干部選任標(biāo)準(zhǔn)，保持板塊公司班子基本穩(wěn)定，減少跨專業(yè)的人才交流。

　　三是嚴(yán)肅糾正違規(guī)用人問題。在集團(tuán)、各板塊全面梳理領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在系統(tǒng)內(nèi)任職情況，要求對違反《干部選拔任用工作條例》《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的及時(shí)整改。加強(qiáng)組織人事、紀(jì)檢、審計(jì)等多個(gè)部門的溝通聯(lián)系，從機(jī)制上、程序上防止受處分、有問題人員被評優(yōu)，對巡視組指出的“有的領(lǐng)導(dǎo)干部一家五口均在本公司及參股企業(yè)擔(dān)任重要職務(wù)”問題進(jìn)行查處，對相關(guān)責(zé)任人給予免職處理。對“有的干部在誡勉期內(nèi)被重用”問題進(jìn)行了糾正。

　　四是開展檔案管理工作專項(xiàng)整治。在全集團(tuán)范圍內(nèi)做好干部檔案收集歸檔及審核工作，重點(diǎn)核查集團(tuán)管理的高管“三齡兩歷一身份”等重要信息，對檔案造假人員嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)委、組織人事等部門組成聯(lián)合調(diào)查小組，查閱有關(guān)干部檔案，就“三齡兩歷一身份”等問題進(jìn)行核對，并要求本人提供情況說明。對巡視反饋的檔案造假問題進(jìn)行調(diào)查處理，對當(dāng)事人給予留黨察看、撤銷黨內(nèi)職務(wù)等紀(jì)律處分，以及辭退、撤職等組織處理。同時(shí)對涉及干部人事檔案管理混亂等問題進(jìn)行責(zé)任“倒查”，研究問責(zé)方案。建立了標(biāo)準(zhǔn)干部檔案室，配備檔案管理人員，制定了檔案室管理規(guī)章制度。下一步在全集團(tuán)開展一次檔案管理專題培訓(xùn)，結(jié)合集團(tuán)巡視督查對干部人事檔案作一次專項(xiàng)檢查。

　　五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。對集團(tuán)干部隊(duì)伍全面摸底盤點(diǎn)，全面梳理、盤點(diǎn)集團(tuán)中層干部和二級單位中層干部，特別是專業(yè)化人才，綜合分析能力素質(zhì)、德才表現(xiàn)，抓緊在板塊范圍內(nèi)選拔專業(yè)化人才，特別對于政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)績突出、年輕有為的干部，研究予以提拔重用。分級分類研究制定行業(yè)領(lǐng)軍人才、黨建人才、專業(yè)化人才、青年干部人才隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃。大膽選用年輕優(yōu)秀干部，結(jié)合中央關(guān)于優(yōu)秀年輕干部人選推薦報(bào)送工作有關(guān)會議和文件精神，研究制定集團(tuán)年輕后備干部選拔辦法。加強(qiáng)后備人才制度體系建設(shè)，修訂完善《集團(tuán)后備干部管理辦法》《集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法》等，研究建立后備人才能力素質(zhì)模型和入選標(biāo)準(zhǔn)，謀劃建立集團(tuán)行業(yè)領(lǐng)軍人才庫、黨建人才庫、專業(yè)人才庫和青年干部人才庫，夯實(shí)后備人才培養(yǎng)使用和管理基礎(chǔ)，完善有關(guān)配套辦法。研究制定《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》，按照市場化原則選聘集團(tuán)急需緊缺的專業(yè)化、高素質(zhì)的行業(yè)領(lǐng)軍經(jīng)理人，規(guī)范契約化管理，完善激勵約束和相關(guān)配套管理辦法，確保可落地、可操作。

　　(三)“管黨治黨失職失責(zé)，廉潔風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)易發(fā)”整改情況

　　1.關(guān)于“‘兩個(gè)責(zé)任’缺失，‘沙灘流水不到頭’”問題。

　　一是牢牢抓住主體責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。集團(tuán)黨委班子對巡視組指出的“黨委沒有扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”問題深刻反思和對照檢查，在民主生活會上，黨委書記代表班子進(jìn)行檢討。在集團(tuán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)合規(guī)性自查，對照國家法律、中央及地方各級法規(guī)政策、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件逐項(xiàng)對照檢查，已經(jīng)開展的違規(guī)業(yè)務(wù)堅(jiān)決予以糾正，對已經(jīng)造成經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。修訂《集團(tuán)公文管理規(guī)定》，對中央文件的流轉(zhuǎn)處理進(jìn)行專門規(guī)定，并加強(qiáng)督辦，杜絕壓文問題發(fā)生。對集團(tuán)近期收到的中央文件進(jìn)行梳理排查，對該學(xué)習(xí)未學(xué)習(xí)盡快組織學(xué)習(xí)，對未辦結(jié)、未落實(shí)的文件盡快督辦。針對巡視組指出的“有關(guān)三級公司2017年未專題研究過黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”問題，集團(tuán)黨委、紀(jì)委對相關(guān)板塊公司黨委書記進(jìn)行約談，并將在2018年度考核中相應(yīng)扣分。責(zé)成板塊公司對相關(guān)三級公司黨委書記進(jìn)行了約談，完善對所屬三級公司企業(yè)黨委書記的考核制度，層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　二是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。集團(tuán)紀(jì)委書記對紀(jì)委履職不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問題在集團(tuán)巡視整改專題民主生活會上作了深刻檢討，并對巡視指出的相關(guān)問題組織進(jìn)行深入調(diào)查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人和紀(jì)檢監(jiān)察部門的責(zé)任，同時(shí)督辦、審查巡視批轉(zhuǎn)問題線索的查處情況，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對處理尺度把握不到位問題及時(shí)糾正，對履職存在偏差的相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)肅批評。集團(tuán)紀(jì)委組織召開所屬企業(yè)紀(jì)委書記會議，以案說法，責(zé)成落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位的紀(jì)委書記向集團(tuán)紀(jì)委提交書面檢查，提高紀(jì)委書記履職的自覺性。對有關(guān)違紀(jì)問題定性不準(zhǔn)確的問題進(jìn)行重新調(diào)查處理，對當(dāng)事人在原來給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的基礎(chǔ)上，給予行政降職處理。對提拔使用因醉駕被拘役人員的問題，集團(tuán)責(zé)成所屬企業(yè)對此問題重新調(diào)查處理，對當(dāng)事人給予開除黨籍處分。集團(tuán)紀(jì)委開展問責(zé)，給予相關(guān)單位紀(jì)委書記誡勉談話，給予黨委副書記批評教育。

　　三是加強(qiáng)對離職人員追責(zé)問責(zé)。集團(tuán)擬對離職人員重新梳理，對相關(guān)問題作進(jìn)一步調(diào)查處理，對需要追責(zé)問責(zé)的在職人員，提出相應(yīng)的處理意見;對問題嚴(yán)重需要追責(zé)的離職人員，向有關(guān)上級單位或司法機(jī)構(gòu)舉證問題線索，請求協(xié)助調(diào)查處理。修訂《集團(tuán)高管人員管理辦法》，明確離職人員在辦理離職手續(xù)前要征求審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。建立人資、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通機(jī)制，對提出離職的集團(tuán)高管及時(shí)開展離任審計(jì)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或需要問責(zé)事項(xiàng)及時(shí)調(diào)查處理，確保追責(zé)問責(zé)事項(xiàng)能夠得到處理。

　　2.關(guān)于“整治‘四風(fēng)’問題不徹底，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決”問題。

　　一是樹立正確的業(yè)績觀和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。集團(tuán)黨委以專題民主生活會為契機(jī)，深刻對照檢查。牢固樹立一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差。牢固樹立正確政績觀，在集團(tuán)今后制定規(guī)劃、方案和制度時(shí)，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)外部調(diào)研，加強(qiáng)行業(yè)對標(biāo)和形勢分析，緊密結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況出臺有關(guān)文件，堅(jiān)決杜絕不切實(shí)際喊口號的行為。針對巡視組指出的“‘十三五’規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定好高騖遠(yuǎn)”問題，集團(tuán)已經(jīng)啟動“十三五”規(guī)劃目標(biāo)修訂工作，按照既實(shí)事求是也體現(xiàn)積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的原則確定新的發(fā)展目標(biāo)，年底前完成修訂工作。同時(shí)加強(qiáng)決策執(zhí)行和工作督辦，明確集團(tuán)黨辦依據(jù)職責(zé)督辦集團(tuán)黨委會決策事項(xiàng)，辦公廳依據(jù)職責(zé)督辦集團(tuán)董事會、總經(jīng)理辦公會決策事項(xiàng)，解決決策多、落實(shí)少的問題。集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)《集團(tuán)進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體措施》等相關(guān)制度規(guī)定，對文山會海等形式主義問題開展專項(xiàng)治理，嚴(yán)格控制各類會議活動，修訂完善集團(tuán)管理制度，進(jìn)一步提高集團(tuán)議事決策效率和工作辦事效率，在保證內(nèi)容質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制文件篇幅，從嚴(yán)從實(shí)推動作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

　　二是狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)。全面梳理違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的相關(guān)問題，對超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、公款購買購物卡的相關(guān)人員給予嚴(yán)肅處理。對所屬企業(yè)查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題在集團(tuán)進(jìn)行了集中通報(bào)，發(fā)揮警示教育作用。對部門和二級單位主要負(fù)責(zé)人乘坐飛機(jī)商務(wù)艙和頭等艙問題進(jìn)行及時(shí)糾正，按照中央有關(guān)精神和國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》，對集團(tuán)相關(guān)制度進(jìn)行修訂，按規(guī)定對集團(tuán)高管出差乘坐飛機(jī)艙位等級進(jìn)行調(diào)整。

　　3.關(guān)于“利益輸送問題和腐敗風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存”問題。

　　一是集團(tuán)黨委以上率下，要求每位班子成員把心思放在企業(yè)發(fā)展上，嚴(yán)肅政治生態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策相關(guān)制度，堅(jiān)決杜絕腐敗問題。集團(tuán)紀(jì)委將進(jìn)一步加強(qiáng)同級監(jiān)督，通過對黨委委員日常提醒談話、年度“畫像”、民主生活會上提意見等手段強(qiáng)化日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級紀(jì)委報(bào)告。集團(tuán)黨委、紀(jì)委高度重視，本著嚴(yán)肅查處、立行立改和“件件有著落、件件有結(jié)果”的原則，對中央巡視組移交和反饋意見中提到的全部問題線索安排調(diào)查處理。截至目前，共給予黨紀(jì)處分和組織處理73人次。其中，移送司法1人，黨紀(jì)處分4人，辭退1人，撤職免職4人，降職降級7人。

　　二是對“違規(guī)為少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員定制個(gè)性化薪酬”問題進(jìn)行嚴(yán)肅糾正。根據(jù)上級部門的規(guī)定，廢止了《集團(tuán)總經(jīng)理助理薪酬與分管業(yè)務(wù)部司績效掛鉤辦法》及《集團(tuán)部司高管薪酬管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定。對涉及人員按照其主要工作崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)取薪，不得兼職取薪。此外，舉一反三同步對集團(tuán)上下進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)類似問題一并整改。

　　三是對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查處理。對“高價(jià)收購項(xiàng)目”問題，集團(tuán)將對項(xiàng)目收購進(jìn)行投資后評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)對經(jīng)營管理情況調(diào)查研究，完善制度，強(qiáng)化管控，提升盈利水平。對“簽訂存在明顯不利條款合同”的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查處理，對相關(guān)責(zé)任人給予降職、誡勉談話等處理。集團(tuán)將研究制定《集團(tuán)公司高管人員離職管理規(guī)定》，強(qiáng)化契約管理和追究機(jī)制，明確責(zé)任和追責(zé)方式，防止離職人員帶著問題離開，一走了之。

　　四是全面排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)隱患。針對巡視指出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存問題，集團(tuán)黨委舉一反三，對各單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域可能存在的關(guān)聯(lián)交易問題進(jìn)行全面清理排查，制定關(guān)聯(lián)交易禁止性制度和清單，要求集團(tuán)高管人員、所屬二級企業(yè)中層干部填報(bào)自查表和承諾書，堅(jiān)決防范利益輸送問題。集團(tuán)下發(fā)通知要求各單位進(jìn)一步梳理在“生產(chǎn)經(jīng)營、投資并購、產(chǎn)權(quán)交易、特許經(jīng)營、金融信貸、大宗采購、資產(chǎn)重組、工程招投標(biāo)”等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施。下一步，集團(tuán)將通過開展專項(xiàng)檢查、審計(jì)、巡視巡察等手段，對下屬企業(yè)存在的重大風(fēng)險(xiǎn)和腐敗隱患進(jìn)行系統(tǒng)梳理，加大風(fēng)險(xiǎn)防范力度。對巡視組指出的“個(gè)別外部企業(yè)參股集團(tuán)下屬公司”問題，集團(tuán)對相關(guān)公司開展專項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)肅問責(zé)。責(zé)成所屬企業(yè)對現(xiàn)有與第三方合作的公司進(jìn)行全面梳理規(guī)范。

　　(四)“巡視整改不推不動，沒有真改實(shí)改”整改情況

　　1.關(guān)于“整改態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付”問題。

　　集團(tuán)黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，對上一輪巡視整改工作進(jìn)行深刻反思檢討，集團(tuán)黨委書記和各黨委委員把自己擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任。集團(tuán)黨委將下決心對巡視整改的深層次問題進(jìn)行專門研究，深刻查擺分析問題所在、根源所在，堅(jiān)決整改，并舉一反三，解決體制機(jī)制問題。集團(tuán)紀(jì)委將把巡視整改督導(dǎo)作為一項(xiàng)重要工作，深入改、長期改，對班子成員和所屬企業(yè)落實(shí)巡視整改情況進(jìn)行全程督導(dǎo)，對整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)，確保整改到位。集團(tuán)組織對上輪中央巡視反饋問題進(jìn)行全面梳理和對比分析，專題研究上輪巡視未整改到位問題，在整改方案制定中連同上輪巡視整改不到位問題研究制定整改措施，確保對上輪巡視整改不到位問題全覆蓋，無死角。

　　2.關(guān)于“搞選擇性整改、避重就輕”問題。

　　一是下決心整治旅行社行業(yè)“潛規(guī)則”。集團(tuán)已組織對旅行社行業(yè)“潛規(guī)則”問題進(jìn)行認(rèn)真研究，做好旅行服務(wù)業(yè)務(wù)的重組整合和頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化體制機(jī)制，從根本上解決旅行社業(yè)務(wù)的發(fā)展問題。以旅行社業(yè)務(wù)整合為契機(jī)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，加大自主產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)行前后臺分離，改變“兩頭在外”的業(yè)務(wù)模式，從根本上解決“潛規(guī)則”問題。針對旅行社“潛規(guī)則”整治不到位問題，集團(tuán)對相關(guān)責(zé)任人員給予誡勉談話、扣發(fā)績效等處理。

　　二是加強(qiáng)招投標(biāo)管理。修訂了《集團(tuán)項(xiàng)目招標(biāo)管理辦法》，完善集團(tuán)招標(biāo)采購管控體系，制定完善相應(yīng)招標(biāo)采購制度，著手建立信息化的招標(biāo)采購平臺，從制度體系上解決集團(tuán)各板塊公司各自招標(biāo)和違規(guī)招標(biāo)問題。要求各板塊公司開展招投標(biāo)工作專項(xiàng)檢查，全面梳理近年來招標(biāo)情況，對違規(guī)招標(biāo)問題嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。針對巡視組指出的未按規(guī)定公開招標(biāo)問題，集團(tuán)給予相關(guān)責(zé)任人降職、誡勉談話等處理。

　　三、扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，推動集團(tuán)改革和各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展

　　(一)牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)黨委班子將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，入腦入心見行動，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫徹到集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、提升集團(tuán)全球競爭能力、打造世界一流旅游企業(yè)的實(shí)踐中，貫徹到謀劃集團(tuán)戰(zhàn)略、推動改革發(fā)展、推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落地的工作中。集團(tuán)黨委將全面深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“一帶一路”和旅游工作的相關(guān)重要指示批示精神，積極參與“一帶一路”建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)主業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，精準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品定位，提高行業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)能力和高質(zhì)量發(fā)展能力。切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)中央方針政策工作的引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保中央各項(xiàng)部署要求在集團(tuán)得到有效落實(shí)。

　　(二)深入推進(jìn)巡視整改，抓好“回頭看”工作，持續(xù)做好巡視“后半篇文章”。目前，巡視整改只完成了階段性任務(wù)，很多整改事項(xiàng)還需要深入推進(jìn)和長期堅(jiān)持，巡視的“后半篇文章”才剛剛開了頭，還需要持續(xù)書寫，巡視整改只有逗號，沒有句號。集團(tuán)黨委將深刻吸取上一輪巡視整改不徹底、不推不動的教訓(xùn)，堅(jiān)決克服麻痹甚至是自滿的態(tài)度，堅(jiān)持巡視整改永遠(yuǎn)在路上，做到機(jī)構(gòu)不散、力度不減、要求不變，對照清單，以“釘釘子”的精神鍥而不舍地抓好整改落實(shí)。對需要后期完成的任務(wù)，做到一個(gè)都不放過、一個(gè)都不遺漏，完成一個(gè)，銷號一個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)整改任務(wù)。集團(tuán)黨委將圍繞影響集團(tuán)改革發(fā)展的深層次問題持續(xù)推進(jìn)整改，從深層次解決問題，使企業(yè)脫胎換骨，走上良性發(fā)展道路。集團(tuán)巡視整改督導(dǎo)小組將適時(shí)組織對前期整改工作開展“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，舉一反三，不斷完善體制機(jī)制，把整改工作不斷引向深入。

　　(三)認(rèn)真落實(shí)全國國企黨建會精神，切實(shí)提升集團(tuán)黨建工作質(zhì)量。集團(tuán)黨委將對照中組部、國資委黨委部署的國企黨建會30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落地。緊抓集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央有關(guān)精神，切實(shí)保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，并加強(qiáng)對下屬單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，督促基層黨組織層層分解、落實(shí)責(zé)任，把黨建工作做實(shí)、做出成效，確保黨建責(zé)任衰減的問題得到有效解決。認(rèn)真落實(shí)“四同步、四對接”要求，加強(qiáng)對下級單位黨建工作督導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善黨建工作制度，及時(shí)體現(xiàn)中央最新要求，加強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化、制度化，全面提升集團(tuán)黨建工作水平。

　　(四)堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，推動集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。集團(tuán)黨委、紀(jì)委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話精神，以高度的政治責(zé)任和使命，牢牢扛起巡視整改責(zé)任，扛起全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，集團(tuán)黨委、紀(jì)委班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，抓好分管部門和單位的巡視整改工作，準(zhǔn)確地把集團(tuán)承擔(dān)的整改壓力、整改要求傳遞給分管單位，確保責(zé)任和壓力不衰減，各自種好自己的“責(zé)任田”，通過以上率下，帶動和促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。堅(jiān)持把黨建工作和全面從嚴(yán)治黨納入干部綜合考評體系，通過落實(shí)考核、嚴(yán)肅問責(zé)，推動各級黨委班子、紀(jì)委班子自覺承擔(dān)起“兩個(gè)責(zé)任”，使落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”切切實(shí)實(shí)成為每個(gè)班子成員的政治責(zé)任，推動集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　(五)堅(jiān)持對腐敗“零容忍”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，營造良好政治生態(tài)。集團(tuán)黨委將強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的部門和崗位的監(jiān)督，加強(qiáng)日常教育管理，引導(dǎo)廣大黨員干部講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴(yán)起來。對巡視組反饋的相關(guān)問題，將組成專門調(diào)查小組開展深入細(xì)致的核查，對違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，違法線索將移交有關(guān)部門。堅(jiān)持對腐敗“零容忍”，把查處違反政治紀(jì)律問題作為執(zhí)紀(jì)審查的重點(diǎn)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定的行為，堅(jiān)持對黨內(nèi)政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處不收手、不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)問題，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。

　　(六)以此次巡視整改為契機(jī)，促進(jìn)標(biāo)本兼治，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展邁向新臺階。綜合運(yùn)用巡視成果，用巡視整改倒逼企業(yè)改革。對這次中央巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性和共性問題，集團(tuán)深入剖析在落實(shí)五大發(fā)展理念和中央供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求等方面存在的不足，分析問題發(fā)生的根源，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，著力在健全制度、完善體制機(jī)制上下功夫，進(jìn)一步堵塞管理漏洞、防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平，不斷構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制，把巡視整改工作與企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展緊密結(jié)合，堅(jiān)持巡視整改與企業(yè)經(jīng)營管理“兩手抓、兩不誤”，用切實(shí)有效的措施不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，真正把集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升集團(tuán)落實(shí)中央決策部署、服務(wù)國家戰(zhàn)略、承擔(dān)央企責(zé)任的能力和水平。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。電話：00852-28533845、28533875;郵政信箱：香港干諾道中78-83號中旅集團(tuán)大廈5樓監(jiān)察室;電子郵箱：jcs@hkcts.com。

　　中共中國旅游集團(tuán)有限公司黨委

　　2018年10月30日

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　　 38. 《國企基層黨建“思想守護(hù)神”：捍衛(wèi)黨員信仰的勇士》國企基層黨組織的思想建設(shè)，宛如一位“思想守護(hù)神”，捍衛(wèi)著黨員的信仰和信念。然而，當(dāng)前部分國企基層黨組織在思想建設(shè)上缺乏有力捍衛(wèi)，黨員的信仰和信念受到挑戰(zhàn)。要當(dāng)好這位“思想守護(hù)神”，需從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)入手，提升黨員的政治素養(yǎng)和信仰堅(jiān)定性。同時(shí)，加強(qiáng)組織建設(shè)，完善黨員教育管理制度，確保黨員在思想上與黨的信仰保持一致。通過這一系列舉措，讓國企基層黨組織的思想建設(shè)成為黨員信仰捍衛(wèi)的堅(jiān)強(qiáng)勇士。

　　當(dāng)然，以下是另外50篇關(guān)于國企基層黨組織思想建設(shè)的文章，每篇約500字，并附有新穎標(biāo)題及結(jié)尾“

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