工會(huì)工作總結(jié)
2019年，XXX工會(huì)以深入開(kāi)展“往職工中走、往心里做、往實(shí)處落”行動(dòng)為主線，突出圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞職工、鼓舞士氣、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，改作風(fēng)、抓落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作走在前列，做了大量的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用。
一、加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向
一是開(kāi)展授課學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。“三八”節(jié)期間，總公司工會(huì)組織開(kāi)展了“xxx女職工在行動(dòng)”主題健康知識(shí)講座。講座內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)用性和操作性，職工們普遍反映收獲頗多。通過(guò)此次講座，職工們普通認(rèn)為健康的生活方式非常重要，事關(guān)家庭幸福和生活美好等。通過(guò)此活動(dòng)，職工紛紛表示要注重強(qiáng)身健體、合理膳食、預(yù)防未病，從而更好地促進(jìn)家庭幸福、美好生活、健康工作。
二是不斷完善職工書(shū)屋建設(shè)。為了努力適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求，在“職工書(shū)屋”開(kāi)放以來(lái)，根據(jù)職工需求，在原有的管理類(lèi)、行業(yè)類(lèi)、職工教育類(lèi)、工具類(lèi)、歷史國(guó)學(xué)經(jīng)典類(lèi)、心理學(xué)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)等11大類(lèi)型四百多冊(cè)圖書(shū)基礎(chǔ)上，公司工會(huì)又有目的有計(jì)劃地進(jìn)行了書(shū)籍的增補(bǔ)。
三是做好各項(xiàng)調(diào)研工作。圍繞推動(dòng)工會(huì)改革和工作實(shí)踐中面臨的新情況新問(wèn)題；緊扣職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，以及職工迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。Xxx
二、發(fā)揮工會(huì)核心職能，積極維護(hù)職工合法權(quán)益
一是落實(shí)職工代表大會(huì)制度。
二是收集職代會(huì)提案工作。
三是注重發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
四是為會(huì)員辦理職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)。
三、圍繞職工需求，建立服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。
一是加大了對(duì)特困職工的摸底、了解、建檔工作。
二是把“清涼”送給職工，用“關(guān)懷”保證安全。結(jié)合我公司的實(shí)際情況，在今夏高溫來(lái)臨之際，我公司工會(huì)迅速調(diào)研員工生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境情況，全面掌握全公司高溫、戶(hù)外工作人員分布情況，針對(duì)持續(xù)高溫，制定出了靈活多樣的降溫措施：一是為高溫戶(hù)外崗位發(fā)放降溫品。籌措“送清涼”資金，分別采購(gòu)了冰峰汽水、康師傅茶、酸梅粉、藿香正氣水、風(fēng)油精、毛巾等降溫品送往高溫一線崗位。二是開(kāi)展冰夏之夜職工聯(lián)歡會(huì)。八一建軍節(jié)當(dāng)天，開(kāi)展了“冰夏之夜”職工聯(lián)歡會(huì)，為一線高溫戶(hù)外崗位職工代表送去清涼。八一“冰夏之夜”是為職工“送清涼”形式的一次創(chuàng)新，讓大家感受到黨的溫暖、組織的關(guān)懷。
四、緊貼業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式。
一是開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”百萬(wàn)職工大合唱活動(dòng)。
二是開(kāi)展“抖出愛(ài)國(guó)心勞動(dòng)美”愛(ài)國(guó)歌曲網(wǎng)絡(luò)達(dá)人賽活動(dòng)。
三是積極參與職工科技展示活動(dòng)。
四是創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技能大賽活動(dòng)方式。
回顧全年工作的開(kāi)展，雖然取得了一些成績(jī)，但還存在不少困難和問(wèn)題。主要是：公司工會(huì)在指導(dǎo)基層工會(huì)維護(hù)干部職工合法權(quán)益、特別是在充分反映民意，為干部職工排憂(yōu)解難等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；個(gè)別基層工會(huì)小組職能作用發(fā)揮還不夠，動(dòng)員組織職工的手段和效果還不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要；部分工會(huì)干部的工作能力和自身素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高等。對(duì)此，我們將高度重視，采取措施認(rèn)真加以解決。