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[國企基層黨組織思想建設存在問題]國企黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合存在的問題及對策建議思考.docx

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國企黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合存在的問題及對策建議思考當前，我國國企改革在社會主義市場經(jīng)濟體制完善、提升過程中得到了更加全面、深入的開展，同時國企黨建工作在重重困難面前，堅守本心，披荊斬棘，經(jīng)受住了風雨和挑戰(zhàn)，使國有企業(yè)黨建工作煥發(fā)出新的活力。在社會主義發(fā)展新時代歷史階段，國企黨建工作與中心業(yè)務工作也開始趨于共建融合，既有利于提升國企黨建生命力，又能夠極大促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)向多元化的競爭實力。本文就國企黨建工作與中心業(yè)務工作如何進一步開展共建融合展開論述，找準切入點，積極發(fā)力，推進國企黨建與中心業(yè)務工作“五融合”。在社會主義新時代變革轉(zhuǎn)型的今天，如何強化國企黨建工作實效與活力；如何發(fā)揮出國企黨員先鋒模范的強勁帶動力；如何盡快促成國企黨建工作與中心業(yè)務工作的共建融合，彼此輔助，相互融合，是新時代黨中央全面落實從嚴治黨的必然要求，更是所有國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型改革時期必然經(jīng)歷的陣痛與新生。近些年來，我國國有企業(yè)逐漸正視到黨建工作與中心業(yè)務工作的共性與互通之處，黨建工作是國有企業(yè)行政管理、業(yè)務鏈條改革發(fā)展的力量源泉。只有做好黨建與中心業(yè)務工作的共建融合，才能使國有企業(yè)順利完成改革，煥發(fā)新的活力。一、新時代賦予國企黨建工作與中心業(yè)務工作共建融合的重要意義中國進入社會主義發(fā)展的新時代，國有企業(yè)被賦予了新的使命和任務，國有企業(yè)要持續(xù)發(fā)揮穩(wěn)定國民經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱；國有企業(yè)要成為強化黨全面領導的重要陣地；國有企業(yè)要成為新時代經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。因此，在國有企業(yè)發(fā)展管理中，黨建工作始終擺在第一位，確保國有企業(yè)發(fā)展的總方向不能偏離黨和國家的總要求。在國有企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作中，黨建工作是脫離于其他管理模塊的，直接導致黨建工作開展阻力重重，甚至會出現(xiàn)負面影響，嚴重影響了國有企業(yè)黨組織的形象，更不利于國有企業(yè)未來發(fā)展。所以說，國有企業(yè)黨建工作與中心業(yè)務工作的共建融合是新時代黨建工作給國企黨建工作提出的新的要求。國有企業(yè)黨建工作與中心業(yè)務工作的共建融合既可以充分穩(wěn)定黨組織在國有企業(yè)管理中的核心位置，又能將黨組織的管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新增長的源動力。二、國企黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合過程中受到的癥結困擾（一）在思想認識層面難以達成真正統(tǒng)一契合在大多數(shù)國有企業(yè)中，認為黨建工作是政治工作，工作尺寸彈性比較大，并且工作周期較長，工作主次點、做多與做少都不會影響國有企業(yè)的整體發(fā)展。中心業(yè)務工作直接關乎著國有企業(yè)發(fā)展命脈，因此，中心業(yè)務工作自始至終都是國有企業(yè)管理者關注的焦點。雖然近些年來，部分國有企業(yè)認識到黨建工作與中心業(yè)務工作二者之間存在著交合點，也開始著力促進二者的融合互促，但是由于在思想認識層面還沒有達成真正的統(tǒng)一契合，導致很多共建工作貌合神離，效果不顯著。（二）國企黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合過程中沒有找到合適的切入點從本質(zhì)上來說，國企黨建工作是有別于其他常務性工作的政治工作，具有一定客觀影響性，國有企業(yè)黨建工作具有其一定的內(nèi)在屬性和規(guī)律。在社會主義新時代發(fā)展背景下，固有企業(yè)黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合過程中很容易偏離正常軌道，難以找準切入點，致使在中心業(yè)務環(huán)節(jié)中開展黨建工作往往停留在表面功夫，為做而做，難以觸動中心業(yè)務的更深層面。（三）國企黨建工作與中心業(yè)務工作二者之間相互檢驗、共促工作沒有做到位國有企業(yè)中心業(yè)務工作的考核指標很容易量化、具體化，也容易形成一套易于執(zhí)行的考核標準，操作起來也是簡便易行的。相較之下，國有企業(yè)黨建工作的考核就不容易形成一套易于執(zhí)行的考核標準，可以說是眾口鑠金，難以達成統(tǒng)一。由于二者之間考核體系、標準都存在著很大的差異性，所以國企黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合中難以做到相互檢驗，考核評定也是難以同步實施，在一定程度上不利于黨建工作與中心業(yè)務工作的共建融合。三、找準切入點，積極發(fā)力，推進國企黨建與中心業(yè)務工作“五融合” （一）目標設定相融合，國企黨建工作與中心業(yè)務工作實現(xiàn)管理目標的統(tǒng)一性要實現(xiàn)國企黨建工作與中心業(yè)務工作的共建融合，就必須要高度重視目標設定相融合，國企黨建工作與中心業(yè)務工作實現(xiàn)管理目標的統(tǒng)一性。抓總，就是將國企黨建工作與中心業(yè)務工作的價值取向統(tǒng)一化，符合當前我國全面治黨的總體要求，并使之成為推進國企黨建工作與中心業(yè)務工作共建融合的主旋律。抓重點，就是在設定國企黨建與中心業(yè)務工作二者戰(zhàn)略目標的過程中，堅持以企業(yè)發(fā)展需要為導向，國企黨建要明確自己在促進中心業(yè)務工作中的重點、主攻點來確定目標。國有企業(yè)中心業(yè)務工作的戰(zhàn)略目標的設定，不能再單純以經(jīng)濟增效為主，而是需要考慮到穩(wěn)固黨在國有企業(yè)發(fā)展、建設中的地位和作用。（二）布局規(guī)劃相融合，國企黨建與中心業(yè)務在工作實施規(guī)劃中實現(xiàn)同步性在我國社會經(jīng)濟發(fā)展新時代背景下，如何想要更快、更好地實現(xiàn)國企黨建與中心業(yè)務工作的共建融合，應當找準 [國企基層黨組織思想建設存在問題]國企黨建工作與中心業(yè)務工作在共建融合存在的問題及對策建議思考.docx怎么寫技巧如下：

代寫文章：13258028938（同微信）文章代寫：13258028938（同微信）代寫文章代寫演講稿文章代寫

　　”。 6. 《國企基層黨建“心”動力：解鎖思想建設新密碼》國企基層黨組織的思想建設，如同企業(yè)的“心”動力，驅(qū)動著企業(yè)前行。然而，當前部分國企基層黨組織在思想建設上陷入困境，表現(xiàn)為黨員思想渙散、組織凝聚力不足。要解鎖這一困境，需從思想根源入手，強化理論武裝，提升黨員政治素養(yǎng)。同時，要創(chuàng)新教育方式，增強黨員對黨的認同感和歸屬感。通過一系列舉措，讓國企基層黨組織的思想建設煥發(fā)新生，成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。

　　 29. 《國企基層黨建“思想充電站”：續(xù)航黨員動力的源泉》國企基層黨組織的思想建設，宛如一座“思想充電站”，為黨員提供續(xù)航的動力源泉。然而，當前一些國企基層黨組織在思想建設上顯得動力不足，黨員的思想狀態(tài)有待提升。要建好這座“思想充電站”，需從加強黨性教育入手，提升黨員的政治覺悟和創(chuàng)新能力。同時，加強組織建設，完善黨員激勵機制，鼓勵黨員在工作中勇于擔當、敢于創(chuàng)新。通過這一系列努力，讓國企基層黨組織的思想建設成為黨員動力續(xù)航的堅實保障。

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