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[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]國企公司黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

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目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）貫徹黨的路線方針政策方面
（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面
（四）中央巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面
二、原因剖析
（一）政治思想方面
（二）理論學習方面
（三）工作作風方面
（四）廉政建設(shè)方面
三、下一步工作措施
（一）加強理論武裝，增強政治自覺
（二）加強黨的紀律建設(shè)，落實全面從嚴治黨責任
（三）改進工作作風，開創(chuàng)工作新局面
（四）強化責任擔當，壓實主體責任
（五）狠抓問題整改，在鞏固整改成果上不落空
……
國企公司黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《***紀委機關(guān)***黨委組織部關(guān)于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知》《***黨委關(guān)于開好***系統(tǒng)處級以上單位黨委（黨組）黨員領(lǐng)導干部巡視整改專題民主生活會的通知》要求，***企業(yè)黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，特別是習近平總書記關(guān)于***工作和巡視工作系列重要講話重要指示批示精神，緊扣民主生活會的主題，帶頭開展學習、廣泛征求意見，深入談心談話、認真查擺問題，深刻剖析根源、明確整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下：

關(guān)于此次巡視整改專題民主生活會前準備情況。***企業(yè)黨委高度重視民主生活會，專門召開會議，對巡視整改專題民主生活會的時間安排、征求意見的形式、對照檢查內(nèi)容、會議的要求等作了周密和充分的準備。一是強化重點深入學習。采取黨委理論中心學習組、黨支部集中學、個人自學和研討交流等方式，學習了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、重要講話、重要指示批示精神，特別是在中央政治局常務(wù)委員會會議、中央政治局分別聽取巡視綜合情況匯報時的重要講話精神，學習二十屆中央第**巡視反饋視頻會議精神和中央第***巡視組巡視***反饋意見，學習***自治區(qū)黨委關(guān)于巡視整改專題民主生活會相關(guān)文件。二是發(fā)揚民主征求意見。民主生活會前，***企業(yè)黨委圍繞領(lǐng)導班子及班子成員在4個方面的問題，向*家上級單位黨委，**家行業(yè)內(nèi)兄弟單位及**家所屬子公司廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，為民主生活會的順利召開奠定了堅實基礎(chǔ)。三是扎實開展談心談話。***企業(yè)黨委嚴格按照談心談話要求，緊扣民主生活會主題，做到“四必談”，即：班子主要領(lǐng)導與班子成員間必談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門、子公司負責同志必談，班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。談心談話做到了坦誠相見、交流思想、
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責任落實還需加強，沒有完全緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，對反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性和各類腐敗問題的政治本質(zhì)、政治危害認識不足，在貫徹國企黨建要求上研究不夠深入、督促落實還不夠到位，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，從嚴治黨措施落實不到位，督促檢查不及時，把全面從嚴治黨與國企改革、企業(yè)治理、運營管理等各項工作結(jié)合得不夠緊密，導致個別基層黨組織就黨建抓黨建、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，還沒有真正把黨建工作作為一項打基礎(chǔ)、利長遠的工作去謀劃部署，全面從嚴治黨的引領(lǐng)保障作用發(fā)揮得還不夠。

二是紀檢監(jiān)督機制尚未完全建立。***企業(yè)黨委履行主體責任和紀委履行監(jiān)督責任的監(jiān)督機制還不健全，對集團系統(tǒng)點多、線長、面廣和經(jīng)濟活動頻繁存在的廉政風險思考得不深、研究得不透，權(quán)力運行監(jiān)督仍有一定的盲區(qū)和空白點。正風肅紀力度有待加強，較真碰硬還不夠?，F(xiàn)階段，由于公司較短時間內(nèi)人員業(yè)務(wù)劇增，為鼓勵領(lǐng)導干部實干創(chuàng)業(yè)，更多體現(xiàn)在對干部的關(guān)心和包容上，因此某種程度上存在對干部管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，靈活運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀不夠及時有效，特別是第一種形態(tài)運用不夠。如，紀檢人員隊伍不齊、力量不強、能力素質(zhì)不高，目前雖部分子分公司已成立紀委、設(shè)立監(jiān)察機構(gòu)，但機制不健全，存在人員兼職現(xiàn)象，開展日常監(jiān)督活動少，獨立開展專項監(jiān)督能力不強。

三是全面從嚴治黨觸角向基層延伸不夠有力。由于***企業(yè)黨委新組建不久，一些黨建工作還在學習、摸索和掌握中，***企業(yè)黨委指導基層黨組織開展黨建工作的力度和深度不夠。子分公司黨組織體系不健全，班子尚未配備到位；黨員組織關(guān)系尚未完成轉(zhuǎn)接，或多或少影響從嚴治黨向基層延伸開展。對黨支部開展黨建工作的指導、監(jiān)督、檢查有待加強。集團所屬企業(yè)點多線長，黨員分布較為分散，理論學習、“三會一課”不能很好地堅持。如，***企業(yè)黨委對工作中出現(xiàn)的偏差糾正還不夠及時到位，一些干部工作作風還不夠?qū)崱?br>
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面

一是在學習新時代黨的組織路線和習近平新時代中國特色社會主義思想上積極主動性不強。領(lǐng)導班子對新時代黨的組織路線和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領(lǐng)會不夠全面，落實國企黨建工作要求不夠深入扎實，***企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮還不夠有力，黨委在企業(yè)重大決策前置研究程序上、方法上、手段上還缺乏深入研究。如，學習領(lǐng)會上不深、不透，對組織路線的重要意義認識不足，對新思想的精神內(nèi)涵把握不到位，理論指導實踐的效果不明顯；領(lǐng)導班子主動研討如何發(fā)揮好、落實好、貫徹好黨的組織路線的次數(shù)不多，行之有效的舉措欠缺。

二是黨的組織體系建設(shè)不夠完備。工作中，如何構(gòu)建適應(yīng)新時代國企黨建和發(fā)展要求，方法措施上有待進一步深入研究，黨的組織體系建設(shè)還有待進一步加強。如，個別黨組織設(shè)置和黨組織隸屬關(guān)系不明確，一些黨組織書記對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念樹得不牢，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局還未形成，黨的組織、黨的活動、黨的作用還沒有實現(xiàn)全覆蓋。

三是干部人才隊伍建設(shè)有待加強。***企業(yè)黨委在干部隊伍建設(shè)整體謀劃、統(tǒng)籌推進上做得還不夠，集團快速發(fā)展和高層次人才短缺、干部人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理的矛盾比較明顯，優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔力度不大、數(shù)量儲備不足，高層次、專業(yè)化的干部隊伍建設(shè)還有待加強，特別是在忠誠干凈擔當上進一步強化。如，在人才引進上力度不夠，對關(guān)鍵領(lǐng)域、緊缺人才吸引力不足，與集團發(fā)展要求還有一定的差距。

四是黨建與業(yè)務(wù)融合上還不到位。抓基層黨建要求多、監(jiān)督少，推進*工*作制度落實還不夠到位，對抓黨建的責任感、緊迫感還不夠強，有時存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，沒有充分發(fā)揮好黨組織的真正效能。如，在研究部署業(yè)務(wù)發(fā)展時，未有效的突出黨建引領(lǐng)作用，在一定程度上黨建與業(yè)務(wù)有機結(jié)合的不夠。

（四）中央巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面

一是對巡視整改工作重要性認識還需進一步提高。***企業(yè)黨委在落實巡視反饋問題研究不夠深入、理解還有一定差距。對巡視反饋問題，雖然進行專題會議研究部署，但跟蹤問效、常抓不懈的工作韌勁，巡視整改的方式上還有待加強。對于問題整改工作缺乏謀劃統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)督促不夠。

二是圍繞巡視整改要求，建章立制工作還有待加強。由于對巡視反饋的問題還在進一步消化理解之中，特別是對共性問題研究不深入，在堵漏洞、補短板、強機制方面成效還不顯著，沒有完全做到把整改落實與建立常態(tài)化長效機制緊密結(jié)合。如，“三會一層”職責邊界正在研究當中，履職程序也在進一步細化，工作規(guī)則等配套辦法還在建立完善。

三是舉一反三不到位，深挖問題根源不夠。***企業(yè)黨委班子成員在抓巡視問題整改工作中，沒有完全做到系統(tǒng)化、協(xié)同化，也沒有很好地進行舉一反三，在認真反思、深刻剖析問題根源方面還有所欠缺，沒有及時組織相關(guān)部門認真分析研判。如，對防范化解財務(wù)風險上方式措施研究不夠深入，對規(guī)范管理的重要性認識還不到位；對依法治企的重要性認識還有一定差距，企業(yè)規(guī)章制度體系還不完備，部分領(lǐng)域和環(huán)節(jié)管理工作不夠規(guī)范，依法合規(guī)經(jīng)營、依法規(guī)范管理能力還需進一步加強。

二、原因剖析

上述問題，追根溯源是***企業(yè)黨委班子在思想認識、政治站位、責任擔當、作風建設(shè)等方面還不同程度存在差距。

（一）政治思想方面。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持和加強黨的領(lǐng)導，但黨委“把方向、管大局、保落實”能力還有欠缺，面對一些難點問題，從政治上分析問題、解決問題的能力還有待加強。反思防范和化解政治風險的意識不足，對_態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足等問題，究其原因，是理論與實踐、學習與運用還沒有很好結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定信念、責任擔當、能力水平的政治自覺、思想自覺、行動自覺還要進一步增強，用科學理論指導實踐、破解難題、推動工作還需持續(xù)用力、久久為功。

（二）理論學習方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用，專注于抓好交通建設(shè)和改革發(fā)展，對自覺改造主觀世界認識上還有一定差距，抓得還不夠緊，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠。反思黨委班子在貫徹落實黨的路線方針政策方面、貫徹落實從嚴治黨方面、貫徹新時代黨的組織路線方面和巡視整改方面還不夠等問題，究其原因，是同習近平總書記關(guān)于**工作和國企工作的重要論述和黨中央決策部署主動對標對表還不夠經(jīng)常，結(jié)合公司實際審視謀劃、研究推動工作還需進 ……（未完，全文共7568字，當前僅顯示3488字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》） [國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]國企公司黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料怎么寫技巧如下：

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　　 120. 《人才培育，打造人才高地》國企基層黨組織應(yīng)致力于人才培育工作。通過制定人才培養(yǎng)計劃、提供職業(yè)發(fā)展機會等方式，基層黨組織可吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展打造人才高地。

　　 104. 《學習標桿，樹立先進典型》國企基層黨組織應(yīng)樹立學習標桿，引導黨員向先進典型學習。通過宣傳企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀黨員和先進事跡等方式，基層黨組織可激勵黨員向榜樣看齊，不斷提升自身素質(zhì)和能力。

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