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[國企基層黨組織思想建設存在問題]凝心鑄魂擔使命相與有成建新功

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　　112個

　　象嶼集團現(xiàn)有黨組織112個，含5個黨委、6個黨總支，101個黨支部，在職黨員2140人。

　　70%

　　通過強化基層黨組織建設，落實“雙培養(yǎng)”，近五年黨員人數(shù)增長約70%。

　　集團黨委榮獲“福建省先進基層黨組織”“廈門市先進基層黨組織”等多項榮譽。

　　“感悟思想偉力勇?lián)貐^(qū)使命”主題教育公開課（國資系統(tǒng)專場）在象嶼集團大廈舉辦。

　　▲象嶼集團黨員干部在毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀念館參觀學習。

　　堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，象嶼集團黨委立足新時代、新特點、新要求，積極探索黨建工作新思路、新方法、新機制，深入打造具有象嶼特色的“五個結(jié)合”黨建工作體系，持續(xù)推動企業(yè)基層黨組織全面進步、全面過硬，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展后勁持續(xù)向好。

　　今年以來，象嶼集團黨委以學習貫徹黨的二十大精神為中心，以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，把調(diào)查研究作為學習貫徹的重要載體，把推動高質(zhì)量發(fā)展作為檢驗成效的根本標尺，緊盯“努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化”目標，結(jié)合“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動要求，推動企業(yè)在全面深化改革開放、推動高質(zhì)量發(fā)展、促進兩岸融合發(fā)展等方面搶抓先機、爭創(chuàng)先進、主動先行。集團充分發(fā)揮作為國內(nèi)供應鏈領(lǐng)域龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢和治理優(yōu)勢，助力廈門加快打造新發(fā)展格局節(jié)點城市；扎實踐行“計利天下相與有成”的企業(yè)使命，用“繡花”功夫做細為民服務，在創(chuàng)造美好生活、建設愛心廈門等領(lǐng)域爭當標兵，解決百姓急難愁盼問題。

　　未來，象嶼集團將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在主題教育中找準高質(zhì)量發(fā)展新階段的破題起勢之策，全面加快建設世界一流企業(yè)，答好中國式現(xiàn)代化的象嶼答卷，為發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用和戰(zhàn)略支撐作用、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步作出新的更大貢獻。

　　▲2023年象嶼集團主持人大賽暨黨建理論宣講輕騎兵宣講活動，展現(xiàn)青春風采。

　　筑牢思想基石堅定政治引領(lǐng)力

　　象嶼集團黨委將思想政治建設擺在首位，全力打造“學習型黨組織”示范標桿，筑牢領(lǐng)導干部終身學習的思想基礎。

　　一是創(chuàng)新學習載體，打造“三個課堂”。集團黨委在深化原有“把握要義讀原著，每周早讀一小時”的理論課堂，以及“黨委書記微黨課，每天早讀三分鐘”的指尖課堂基礎上，創(chuàng)新打造“創(chuàng)新案例”專題學習，將政治理論學習和業(yè)務知識學習深度融合，在全集團內(nèi)激揚起創(chuàng)新爭先的進取氛圍。

　　二是抓牢意識形態(tài)，組建“兩支隊伍”。集團黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，在全市國企中率先設立黨委宣傳部，并授予各級黨組織一把手“象嶼文化大使”稱號，通過自上而下講理論、談文化、傳經(jīng)驗，不斷增進廣大員工對黨組織和企業(yè)文化的思想認同和情感認同。集團還組建通訊員隊伍，自下而上挖掘出一系列生動活潑、直擊人心的象嶼故事，打造全方位、多層次、立體化的宣傳熱潮，奏響奮斗強音。

　　三是善用文化賦能，堅持“一種模式”。集團黨委深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，舉辦跨地域、跨行業(yè)的黨建理論宣講輕騎兵巡回宣講活動，以身邊人身邊事生動詮釋黨的創(chuàng)新理論指導國有企業(yè)發(fā)展的實踐偉力，打造出基層一線喜聞樂見的“紅色移動講堂”，并在集團內(nèi)部構(gòu)筑起“黨建+文化”相向偕行、相互賦能的共生關(guān)系。

　　廈門港口航運建設和發(fā)展是象嶼集團承接的新使命之一，圖為省市重點項目廈門國際郵輪母港新航站樓主體工程正式驗收。

　　加強組織建設提升基層戰(zhàn)斗力

　　象嶼集團黨委把黨組織內(nèi)嵌于公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，先后獲得“福建省先進基層黨組織”“廈門市先進基層黨組織”等榮譽，形成了黨委牽引、上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。

　　一是將黨的領(lǐng)導制度化規(guī)范化。集團黨委通過厘清治理主體權(quán)責清單及總部正面管控事項清單，理順與優(yōu)化決策流程，確保黨的領(lǐng)導融入公司治理。嚴格落實基層黨組織工作條例，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導人員重要臺階，積極吸引青年骨干向黨組織靠攏。

　　二是將黨建工作清單化數(shù)字化。集團黨委出臺黨組織工作規(guī)則和黨建工作清單，加強專兼職黨務人員配置，強化黨建工作的頂層牽引和過程督導。同時借力數(shù)字化轉(zhuǎn)型做實“黨建+”，成功上線黨建數(shù)字化平臺，打破時空、場所、手段的限制，實現(xiàn)“屏對屏”動態(tài)數(shù)據(jù)收集和實時信息跟蹤，為黨建管理和組織決策提供科學支持。

　　三是將全面從嚴治黨體系化常態(tài)化。集團黨委連續(xù)六年開展“走基層、聽呼聲”專項調(diào)研暨落實全面從嚴治黨主體責任檢查，并融入專題黨課，以身作則大興調(diào)查研究之風，狠抓作風建設，筑牢紀律防線，實現(xiàn)理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改有機融合、一體推進。

　　突出業(yè)務融合激發(fā)國企競爭力

　　象嶼集團黨委圍繞“五個結(jié)合”黨建工作體系，堅持黨建與業(yè)務互促共進。

　　一是在全面深化改革上當先鋒。作為全國首批“國企改革雙百行動”試點和廈門市國有資本投資公司試點企業(yè)，象嶼集團注重以“混資本”促進國企“改機制”，一手加強央地協(xié)同，牽手招商局集團、山東港口集團等戰(zhàn)略伙伴，一手深化國企“混改”，與頭部民營企業(yè)攜手深耕“一帶一路”，加快國際化步伐。

　　二是在推動高質(zhì)量發(fā)展上走前列。象嶼集團持續(xù)打造四流合一、數(shù)智賦能的供應鏈綜合服務平臺，以“物貿(mào)聯(lián)動、產(chǎn)融結(jié)合”的供應鏈發(fā)展新模式，服務糧食安全、能源安全、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定暢通等國家發(fā)展大計。集團還承接廈門港口航運建設和發(fā)展的新使命，以象嶼速度推動港口航運、文旅、民生供應鏈三大板塊融合提升與協(xié)同互補，有力帶動廈門港口高質(zhì)量發(fā)展和港城融合、港旅融合。

　　三是在厚植人才基礎上傾真情。象嶼集團全力抓好后繼有人這個根本大計，打出“梯隊+輪動”組合拳，內(nèi)部人才輪動超千人，并有計劃地輸送到一線、艱苦區(qū)域、重大項目等加強實踐鍛煉，推動干部勇于擔當、主動作為。集團還把“干部年輕化”上升至集團戰(zhàn)略層面加以推動，完善人才引進、培養(yǎng)、評價的科學體系，全面強化共青團工作，引導廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，在象嶼集團逐夢百年的新征程中激揚青春力量。

　　【鏡頭】

　　“走基層、聽呼聲”

　　3月的和平碼頭，春潮拍岸。船艙里，象嶼集團黨委書記、董事長張水利與來自廈門灣公司的黨員、群眾代表們座談交流，鼓勵大家扎根市場，創(chuàng)新創(chuàng)意，為廈門港航文旅產(chǎn)業(yè)再添一抹亮色。3月的龍江大地，冰雪融、萬物生。象嶼集團黨委副書記、總裁鄧啟東與綏化工廠的職工們一起回顧象嶼扎根東北的創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵大家提高政治站位，全力以赴保障國家糧食安全。像這樣面對面、心貼心的交流場景，連續(xù)6年出現(xiàn)在象嶼集團。

　　今年上半年，象嶼集團黨委班子領(lǐng)導再次跨越經(jīng)緯、穿山越海，走進各基層支部，開展“走基層、聽呼聲”專項調(diào)研，聽實話、摸實情、辦實事，以身作則大興調(diào)查研究之風。

　　座談中，大家緊扣學習貫徹黨的二十大精神和主題教育這一主線，暢談學習心得，交流工作思考，促進學思踐悟。大到市場環(huán)境和客戶需求是如何發(fā)生變化，在戰(zhàn)略或戰(zhàn)術(shù)層面應做出哪些調(diào)整；小到食堂餐線設置是否合理，班車能不能開辟新的路線或調(diào)整接送時間……工作中的一切“大事小情”都可以拋到會議桌上敞開談，真正做到深入基層、心入基層，問需于民、問計于民。會后，員工的每一項意見建議，都被登記梳理、形成清單，每月跟蹤督辦，限時整改解決。六年來，這一活動已累計收集來自基層的意見建議1400余條，均逐一跟進落實，并以年度報告的形式在全集團公示。件件有著落、事事有回音，這是象嶼人對于“走基層、聽呼聲”專項調(diào)研的突出印象，也是該活動歷久彌新、不斷煥發(fā)出生機活力的動力源泉。

　　象嶼集團黨委開展“走基層、聽呼聲”專項調(diào)研。

　　“我給領(lǐng)導當講師”

　　今年5月，象嶼集團黨委組織開展主題教育讀書班暨理論學習中心組研討會。除原文學習《習近平著作選讀》第一卷的相關(guān)章節(jié)外，還配套開展了“創(chuàng)新案例”專題學習。站上講臺，給集團黨委中心組全體成員授課的老師之一，是來自象嶼新能源公司的“90后”鄭敏敏。他分享了對光伏產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務創(chuàng)新的思考和實踐。

　　習近平總書記指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。怎樣才能讓更多的優(yōu)秀人才“競相迸發(fā)”，讓更先進的業(yè)務模式“出鞘亮劍”？2022年，在黨的二十大勝利召開前夕，象嶼集團黨委連續(xù)舉行五場理論學習中心組（擴大）學習會，共邀請14位投資企業(yè)業(yè)務負責人作為主講人，分享業(yè)務經(jīng)營的新模式、新探索、新思考，引起熱烈反響。2023年初，一封題為《我給領(lǐng)導當講師》的英雄帖又發(fā)進集團全體員工郵箱，傳遞出集團黨委求知若渴、求新若渴、求賢若渴的聲音。結(jié)合開展主題教育，“創(chuàng)新案例”專題學習已經(jīng)成為象嶼集團黨委強化創(chuàng)新驅(qū)動、以學促干的重要舉措和大興調(diào)查研究之風，傾聽一線聲音的重要平臺，促進集團內(nèi)部不斷升騰起重實踐、建新功的進取力量。

　　【亮點】

　　“五個結(jié)合”

　　黨建工作體系

　　象嶼集團“五個結(jié)合”黨建工作體系:將黨的全面領(lǐng)導與企業(yè)法人治理相結(jié)合；將黨管干部與市場化配置人才相結(jié)合；將黨的組織建設與企業(yè)提質(zhì)增效相結(jié)合；將黨的群眾工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合；將黨風廉政建設與企業(yè)風險管控相結(jié)合。

　　特色黨建品牌

　　象嶼股份黨委:星火紅帆

　　象嶼股份黨委把抓好部隊共建作為加強企業(yè)黨建、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定的一項特殊而重要的工作，與駐廈部隊某部結(jié)成共建單位，至今已延續(xù)了26年。在深厚的軍民魚水情影響下，鐵血丹心、艱苦奮斗的部隊文化已深深熔鑄進了象嶼股份的文化血液里，激勵著象嶼股份黨員干部在商業(yè)領(lǐng)域中披荊斬棘、勇創(chuàng)佳績。共建雙方實現(xiàn)了“雙擁共建、文化共育、資源共享、黨建共促”的融合式創(chuàng)新發(fā)展，先后獲得“廈門市軍民共建社會主義精神文明先進單位”等多項榮譽。

　　綏化生化黨支部:

　　玉米深加工排頭兵

　　綏化象嶼金谷生化科技有限公司是象嶼集團揚帆北上，深深扎根黑土地進軍糧食深加工領(lǐng)域的一支重要力量。公司成立之初，人員來自五湖四海，有著不同的文化背景。為促進團隊融合、解決發(fā)展瓶頸，綏化生化黨支部創(chuàng)新開展“玉米深加工排頭兵”黨建品牌創(chuàng)建工作，并以“黨建+項目”為抓手，將黨的組織建設與企業(yè)提質(zhì)增效相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振，經(jīng)營效益節(jié)節(jié)高升，獲得“黑龍江省龍頭企業(yè)”“綏化市玉米鏈鏈主企業(yè)”等榮譽稱號。

　　本版文/本報記者郭睿

　　本版圖/象嶼集團提供

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　　 24. 《深耕思想沃土：國企基層黨建的根基穩(wěn)固》國企基層黨組織的思想建設，需深耕思想沃土，穩(wěn)固組織根基。當前，部分國企在思想培育上投入不足，導致黨員思想素質(zhì)參差不齊。因此，需加大對思想建設的投入力度，制定長遠規(guī)劃，明確目標任務，分階段、分步驟推進。同時，注重思想建設的實效性和針對性，結(jié)合企業(yè)實際和黨員特點，開展豐富多彩的思想教育活動，提升黨員的思想覺悟和道德水平。

　　 83. 《筑牢信仰，國企黨建的思想燈塔建造者》國企基層黨組織需成為建造黨員思想燈塔的工程師。當前，部分國企在思想建設上缺乏對黨員信仰的培養(yǎng)和引導，導致黨員在思想上缺乏堅定性和執(zhí)著性。因此，需加強信仰教育和培養(yǎng)工作提高黨員的信仰水平和精神追求為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的思想基礎并照亮前行的道路。

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