一、在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

1. 政治領(lǐng)悟深度不足：對(duì) “兩個(gè)確立” 的學(xué)習(xí)停于表面，未深入探究其在歷史進(jìn)程與現(xiàn)實(shí)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。在學(xué)習(xí)黨的重要文件時(shí)，僅機(jī)械記憶文字表述，對(duì) “兩個(gè)確立” 如何保障黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，缺乏系統(tǒng)性思考，致使在把握政治方向時(shí)偶有偏差。

2. 看齊意識(shí)行動(dòng)遲緩：雖在思想上明確 “四個(gè)意識(shí)” 的要求，但在實(shí)際行動(dòng)中，向黨中央決策部署看齊的速度不夠快。面對(duì)新出臺(tái)的政策，未能迅速調(diào)整工作思路與方法，存在等待觀望現(xiàn)象，導(dǎo)致工作推進(jìn)滯后，未能及時(shí)跟上黨中央節(jié)奏。

3. 自信踐行缺乏創(chuàng)新：對(duì) “四個(gè)自信” 的踐行方式較為傳統(tǒng)，缺乏結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)的創(chuàng)新舉措。在宣傳中國特色社會(huì)主義文化自信時(shí)，仍依賴常規(guī)的會(huì)議、文件傳達(dá)，未充分利用新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢，傳播效果有限，難以激發(fā)廣大群眾的共鳴。

4. 維護(hù)落實(shí)存在差距：“兩個(gè)維護(hù)” 在工作落實(shí)中存在 “中梗阻”。在傳達(dá)上級(jí)指示時(shí)，存在層層遞減現(xiàn)象，到基層執(zhí)行層面，部分要求未能完全落地。例如，在推動(dòng)某項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，基層在具體執(zhí)行中對(duì)政策理解出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致工作效果與預(yù)期目標(biāo)存在差距。

 二、在帶頭用新思想凝心鑄魂方面

1. 理論學(xué)習(xí)碎片化：學(xué)習(xí)新思想缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，多是碎片化學(xué)習(xí)，未形成完整知識(shí)體系。對(duì)各領(lǐng)域理論的內(nèi)在聯(lián)系把握不準(zhǔn)，在面對(duì)復(fù)雜工作時(shí)，無法從整體理論框架中找到有效解決辦法。

2. 學(xué)用轉(zhuǎn)化不順暢：雖積極參加理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力的效果不佳。在解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)協(xié)調(diào)問題時(shí)，雖熟知新發(fā)展理念，但在具體項(xiàng)目決策中，未能有效運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)出現(xiàn)生態(tài)環(huán)境隱患。

3. 思想解放不夠徹底：受傳統(tǒng)思維束縛，在運(yùn)用新思想指導(dǎo)創(chuàng)新工作時(shí)放不開手腳。對(duì)新經(jīng)濟(jì)模式、新業(yè)態(tài)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足，在制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策時(shí)，未能充分考慮新思想所倡導(dǎo)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念，限制了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。

4. 學(xué)習(xí)深度廣度待拓展：對(duì)理論學(xué)習(xí)僅滿足于一般性了解，未深入鉆研核心要義。對(duì)一些專業(yè)領(lǐng)域的理論闡述，如科技自立自強(qiáng)在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，缺乏深入研究，導(dǎo)致在相關(guān)工作指導(dǎo)上缺乏專業(yè)性和前瞻性。

三、在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

1. 領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分：在工作中，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用未能全面彰顯，部分黨員干部對(duì)黨組織決策部署的執(zhí)行力不足。在跨部門協(xié)作項(xiàng)目中，存在各自為政現(xiàn)象，黨組織協(xié)調(diào)各方資源、凝聚力量的作用未充分發(fā)揮，影響項(xiàng)目整體進(jìn)度。

2. 黨建業(yè)務(wù)融合不緊密：存在黨建與業(yè)務(wù) “兩張皮” 現(xiàn)象，黨建工作未能有效融入業(yè)務(wù)發(fā)展。開展黨建活動(dòng)時(shí)，未緊密結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求，對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用不明顯，導(dǎo)致黨建活動(dòng)形式大于內(nèi)容，無法切實(shí)提升業(yè)務(wù)工作水平。

3. 基層黨組織建設(shè)薄弱：對(duì)基層黨組織建設(shè)重視程度不夠，基層黨組織活動(dòng)開展不規(guī)范，黨員教育管理存在寬松軟問題。部分基層黨組織 “三會(huì)一課” 制度落實(shí)不到位，組織生活質(zhì)量不高，影響黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4. 民主集中制執(zhí)行有偏差：在決策過程中，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格。有時(shí)在征求意見環(huán)節(jié)，未能充分聽取不同聲音，存在 “一言堂” 傾向；有時(shí)又因過度追求民主，導(dǎo)致決策過程冗長，錯(cuò)過最佳決策時(shí)機(jī)。

四、在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面

1. 群眾需求把握不準(zhǔn)：在制定政策和推動(dòng)工作時(shí)，對(duì)群眾真實(shí)需求了解不夠深入。通過簡單調(diào)研獲取信息，未充分考慮不同群體差異，導(dǎo)致部分政策與群眾實(shí)際需求脫節(jié)，如老舊小區(qū)改造方案，未充分征求老年居民意見，在設(shè)施布局上給老年人生活帶來不便。

2. 發(fā)展成果普惠不足：在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中，部分發(fā)展成果未能有效惠及全體群眾。在資源分配上，存在城鄉(xiāng)、區(qū)域不均衡現(xiàn)象，農(nóng)村地區(qū)在教育、醫(yī)療等公共服務(wù)方面與城市差距較大，影響群眾的獲得感和幸福感。

3. 改革創(chuàng)新動(dòng)力不足：面對(duì)改革發(fā)展中的新問題、新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新意識(shí)和能力不足。習(xí)慣于按傳統(tǒng)方式推進(jìn)工作，對(duì)新的改革舉措和發(fā)展模式探索不夠，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，缺乏創(chuàng)新性思路和有效措施。

4. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力欠缺：對(duì)改革發(fā)展過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制。在面對(duì)突發(fā)公共事件、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，反應(yīng)遲緩，應(yīng)對(duì)措施不夠有力，影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面

1. 斗爭意識(shí)淡化：在日常工作中，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的警惕性有所降低，斗爭意識(shí)逐漸淡化。面對(duì)工作中的困難和矛盾，存在回避思想，不愿主動(dòng)迎難而上，缺乏啃硬骨頭的勇氣和決心。

2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力弱：對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的敏銳度不夠，不能及時(shí)準(zhǔn)確識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，對(duì)可能出現(xiàn)的市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等認(rèn)識(shí)不足，未能提前制定防范措施，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到一定阻礙。

3. 應(yīng)對(duì)策略單一：在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)對(duì)策略較為單一，缺乏靈活性和多樣性。習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)方法解決問題，在面對(duì)復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，方法失效，無法有效化解風(fēng)險(xiǎn)，如在處理網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)時(shí)，僅采用封堵信息的方式，未能從源頭解決問題，導(dǎo)致輿情發(fā)酵。

4. 協(xié)同應(yīng)對(duì)機(jī)制不完善：在防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中，各部門之間協(xié)同配合不夠緊密，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。在應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害等突發(fā)事件時(shí)，部門之間信息傳遞不暢，資源調(diào)配不合理，影響應(yīng)急處置效率。

六、在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

1. 責(zé)任傳導(dǎo)不到位：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在層層傳導(dǎo)過程中存在衰減現(xiàn)象。上級(jí)對(duì)下級(jí)的責(zé)任要求和監(jiān)督指導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分基層黨組織對(duì)從嚴(yán)治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，落實(shí)不力。

2. 監(jiān)督體系不完善：黨內(nèi)監(jiān)督體系存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督方式較為傳統(tǒng)，對(duì)新出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控不足。在信息化時(shí)代，對(duì)線上權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效手段，存在監(jiān)督盲區(qū)。

3. 廉潔教育針對(duì)性差：廉潔教育形式單一、內(nèi)容陳舊，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。未根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)黨員干部特點(diǎn)開展差異化教育，導(dǎo)致教育效果不佳，部分黨員干部廉潔自律意識(shí)淡薄。

4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格：雖然制定了一系列全面從嚴(yán)治黨的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在打折扣現(xiàn)象。對(duì)違反制度的行為查處力度不夠，未能形成有效震懾，如對(duì)違規(guī)使用公務(wù)經(jīng)費(fèi)的行為，處理結(jié)果偏輕，未能起到警示作用。