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[國企基層黨組織思想建設(shè)存在問題]新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨員教育工作的幾點(diǎn)思考

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【摘要】黨的十八大報(bào)告中明確提出要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和能力。當(dāng)前,改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使廣大黨員的思想意識(shí)、行為規(guī)范、精神狀態(tài)、生活方式等都發(fā)生了前所未有的深刻變化,給黨的建設(shè)注入了新的活力。但同時(shí),一些由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)引發(fā)的拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等錯(cuò)誤思想,又極大地沖擊著黨員的理想、信念和價(jià)值觀念,嚴(yán)重侵蝕著黨員隊(duì)伍的肌體,使每一個(gè)黨員都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此,在新的形勢(shì)下,只有把黨員教育工作擺上重要位置,并大力加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法,才能使廣大黨員始終保持先進(jìn)性,在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

【正文】國有企業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要支柱，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心內(nèi)容和重要物質(zhì)基礎(chǔ)。在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，持續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，也是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證，更是抵御市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)、永葆黨的先進(jìn)性、促進(jìn)國有企業(yè)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展和確保國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的迫切需要。

一、國企黨員教育存在的問題及原因分析

（一）一些基層黨組織對(duì)黨員教育工作重要性認(rèn)識(shí)不足，抓黨員學(xué)習(xí)教育時(shí)緊時(shí)松。一是個(gè)別黨組織的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)前中心工作的好壞是硬指標(biāo)，只要把中心工作抓上去了，一切事情都好辦。而黨員教育、思想工作，看不見、摸不著，做得好不好難衡量，因此，對(duì)黨員思想政治工作抓得不緊，甚至聽之任之；二是教育內(nèi)容空洞，黨員教育內(nèi)容單一?；鶎狱h員教育工作，不是從我們的企業(yè)發(fā)展實(shí)際點(diǎn)出發(fā)，而是照本宣科、照章念“經(jīng)”，應(yīng)付差使，講一些脫離實(shí)際的套話和大道理，不能起到教育的目的，沒有實(shí)際意義。另外，黨員教育出現(xiàn)忽冷忽熱的局面。上面喊一喊，下面抓一抓；沒有形成制度，即使形成制度后，也不執(zhí)行，應(yīng)付了事。在教育過程中，不看黨員文化層次，年齡結(jié)構(gòu)和職業(yè)，一律上大課，有些領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為黨課教育就是上課。

（二）部分黨員理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。當(dāng)前，在社會(huì)大變革浪潮沖擊下，部分黨員的價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了改變，理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。一是有的黨員對(duì)社會(huì)主義制度認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)社會(huì)主義前途存有疑慮、困惑，共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動(dòng)搖；二是黨員黨性觀念淡簿。在社會(huì)價(jià)值取向發(fā)生變化的過程中，部分黨員人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏差，未能正確處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利原則與黨員無私奉獻(xiàn)的關(guān)系，追求個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值觀的最大實(shí)現(xiàn)，要待遇的多，講奉獻(xiàn)的少，講個(gè)人奮斗的多，講集體努力的少。有一少部分黨員，組織上入黨，但在思想和行動(dòng)上沒有用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性觀念淡薄，遇到一些問題后，對(duì)黨的信念宗旨發(fā)生了動(dòng)搖。例如：工作上拈輕怕重，思想上甘居落后，不求進(jìn)取。

（三）黨務(wù)工作者素質(zhì)亟待提高。近幾年來，盡管黨務(wù)工作者的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有較大的改善，但仍有部分同志屬應(yīng)付型干部，想大事、議大事、抓大事的能力較差；一些同志對(duì)黨務(wù)常識(shí)了解較少，知識(shí)相對(duì)貧乏，語言枯燥；還有部分同志調(diào)查研究的能力薄弱，對(duì)單位情況了解不詳。這就造成了黨員教育不是聯(lián)系實(shí)際不夠，就是缺乏創(chuàng)造性，就事論事，面對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨員教育的問題，辦法不多，路子不暢，吸引力不強(qiáng)。

（四）近些年來，國有企業(yè)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，首先是黨員隊(duì)伍逐步走向年輕化，文化水平又提升了一個(gè)臺(tái)階，其次是由于新成分的增加，來源經(jīng)歷不同，一部分人對(duì)黨的歷史、光榮傳統(tǒng)、作風(fēng)建設(shè)缺乏了解，艱苦奮斗精神差，這樣就往往追求物質(zhì)享受。

從主觀上看，主要是人們的思想認(rèn)識(shí)上的問題，現(xiàn)在有些同志特別是領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)基層黨員教育工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為抓生產(chǎn)管理，抓物質(zhì)管理才是硬指標(biāo)，抓經(jīng)濟(jì)效益才是硬中之硬，而黨員教育是軟指標(biāo)，抓不抓都行。從客觀上看，主要是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的影響。目前，經(jīng)濟(jì)利益已成為影響人們的價(jià)值觀念行為的主要因素，再加上社會(huì)各種復(fù)雜的不良現(xiàn)象影響，這就更進(jìn)一步在客觀上給人們的價(jià)值觀念和思想觀念造成了一定的影響，在部分人的思想上追求的是金錢和物質(zhì)利益，他們認(rèn)為，“金錢和物質(zhì)是最重要的，其他都是次要的東西，只要有錢，就擁有一切，”也有人說，“現(xiàn)在都啥年月了，還搞什么思想政治教育”，還想認(rèn)識(shí)上發(fā)生了巨大的變化的客觀因素的影響，所以，致使一些基層黨員教育工作流于形式，至此，黨員沒有真正在新形勢(shì)下起到模范帶頭作用。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨員教育的對(duì)策

（一）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，整合教育資源。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手要從思想上高度重視，把黨建工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署。以節(jié)約、高效為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真抓好黨員教育培訓(xùn)，為企業(yè)走出困局提供思想、組織和人才保障，這是搞好企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的前提。二是放權(quán)黨務(wù)部門，整合教育資源。明確由黨務(wù)部門及各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)黨員教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃及日常思想教育事務(wù)。整合教育培訓(xùn)交流合作等資源，節(jié)約教育成本，以黨員教育為龍頭推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)培養(yǎng)一大批“四有”新人。三是要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。千方百計(jì)配備一支穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的黨務(wù)工作隊(duì)伍，要為企業(yè)黨務(wù)工作者提供成長成才的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀黨務(wù)人才納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備庫，暢通企業(yè)黨務(wù)干部的“上行”通道。有了領(lǐng)導(dǎo)重視，有了成長空間，廣大企業(yè)黨務(wù)工作者就更能放開手腳一心一意抓好黨建工作，可以更多地深入基層走訪了解黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，從而把握好黨員思想教育工作的度。

（二）創(chuàng)新載體堅(jiān)持靈活施教，發(fā)展特色教育，打造企業(yè)黨員教育平臺(tái)。任何事物都有其特殊性，對(duì)不同企業(yè)黨員群體的教育培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行差異化工作，要結(jié)合企業(yè)黨員思維方式、個(gè)性特點(diǎn)、生產(chǎn)實(shí)際，努力改變僵化的教育模式，創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)工作的方式、方法、內(nèi)容、措施，增強(qiáng)黨員教育吸引力。要根據(jù)企業(yè)的不同情況，開展各具特色的黨員主題教育，忌單純教育灌輸和單純娛樂活動(dòng)。湖北省傳輸系統(tǒng)近年來開展了一系列活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨組織、黨員之間的互助互學(xué)，為廣大企業(yè)黨員打造一個(gè)大的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，構(gòu)建一個(gè)開放、透明的大黨建系統(tǒng)。此外，我們還考慮組建本系統(tǒng)的黨校，開辦主體班，每年對(duì)企業(yè)的優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者進(jìn)行短期輪訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及思想政治、黨建理論、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、科技知識(shí)等各個(gè)領(lǐng)域，努力打造一支“思想正、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)強(qiáng)”的企業(yè)黨員職工隊(duì)伍。要適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，積極利用信息網(wǎng)絡(luò)等高科技手段開展黨員電化教育，分支部建立黨員QQ群、打造網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)等，實(shí)施網(wǎng)上教育，拉近職工心理距離，增強(qiáng)教育實(shí)效，同時(shí)又節(jié)約了教育成本，深化黨員的分類教育。

（三）圍繞生產(chǎn)中心，突出教育針對(duì)性。一是要強(qiáng)化思想教育，培養(yǎng)艱苦奮斗精神。國有企業(yè)黨員教育，首先要抓思想教育，只有黨員思想統(tǒng)一了，認(rèn)識(shí)提高了，黨員的先鋒模范作用才能發(fā)揮出來。思想政治教育要把黨建理論、企業(yè)發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)有機(jī)結(jié)合，突出抓好黨員艱苦奮斗和奉獻(xiàn)精神的教育培養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，促使黨員無論在企業(yè)發(fā)展順利還是困難的情況下都爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)做骨干。要突出抓好黨員遵紀(jì)守法教育，教育他們以事業(yè)為重，自覺抵御不良思想的誘惑。要突出抓好形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定黨員信心，激發(fā)黨員斗志。二是要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，突出抓好黨員知識(shí)技能培訓(xùn)。國有企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，只有不斷創(chuàng)新發(fā)展才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。人才是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵，在湖北電信咸寧傳輸局在崗黨員中，企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到41人，占在崗黨員總數(shù)的65%。因此，特別要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、專業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn)，幫助黨員成為本職工作的骨干和行業(yè)能手，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（四）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)施科學(xué)管理。一是要抓好科學(xué)的計(jì)劃目標(biāo)制定。對(duì)企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作要實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范的目標(biāo)管理，要有近幾年或當(dāng)年的總體目標(biāo)和子目標(biāo)，具體培訓(xùn)要有指標(biāo)量化。二是要建立嚴(yán)格的責(zé)任考核機(jī)制。明確責(zé)任，確保職能到位、任務(wù)落實(shí)。要建立考核追究制度，實(shí)施量化考核，開展責(zé)任追究，督促工作落實(shí)。三是要建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制。要進(jìn)行有效激勵(lì)，制定學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激勵(lì)黨員積極參加企業(yè)組織的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)自學(xué)成才。要形成黨員關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活方面的困難和問題。同時(shí)，要通過建立和完善職工民主評(píng)議黨員制度、黨內(nèi)重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度等，在維護(hù)黨員權(quán)利的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督和約束。四是要建立人才培養(yǎng)機(jī)制。深化“雙向培養(yǎng)”，制定黨員培養(yǎng)成才計(jì)劃，開展崗位練兵等等，把黨員群體構(gòu)筑為企業(yè)的人才高地，發(fā)揮黨員的先鋒模范和輻射帶動(dòng)作用。

（五）把黨的十八大精神深度融入國有企業(yè)的黨建工作尤其是黨員教育工作中去。第一，要緊緊圍繞提高“四種能力”抓黨建。黨的十八大明確強(qiáng)調(diào)了提高黨的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的“四種能力”，體現(xiàn)了黨在加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)上的高度自覺。國有企業(yè)作為在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中最活躍又是最有活力的組織，其黨建工作主動(dòng)地強(qiáng)化這“四種能力”尤其重要。第二，要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的十八大總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的新要求，國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)絲毫不能偏離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨的新要求，要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和日常的經(jīng)營管理工作，通過完善各項(xiàng)機(jī)制，使企業(yè)的各級(jí)黨組織朝著學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的方向大步邁進(jìn)。

隨著社會(huì)的發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的不斷深入，給國企黨員教育工作提出了許多新課題。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持調(diào)查研究、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，就一定能夠開創(chuàng)國企黨員教育工作的新局面。充分發(fā)揮國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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　　 34. 《深耕思想土壤：國企基層黨建的根基建設(shè)》國企基層黨組織的思想建設(shè)需深耕思想土壤為黨員的成長提供良好的環(huán)境。當(dāng)前部分國企在思想培育上存在不足導(dǎo)致黨員思想素質(zhì)不高。因此需加強(qiáng)思想教育的針對(duì)性和實(shí)效性結(jié)合企業(yè)實(shí)際和黨員特點(diǎn)開展有針對(duì)性的思想教育活動(dòng)提高黨員的思想覺悟和道德水平。同時(shí)注重思想教育的連續(xù)性和系統(tǒng)性確保黨員在思想上得到持續(xù)的培養(yǎng)和提升。

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