【心得體會(huì)】深入踐行新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)
**年**月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上創(chuàng)造性提出新時(shí)代黨的組織路線。新時(shí)代黨的組織路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時(shí)代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時(shí)代性、思想性、科學(xué)性，為我們做好新時(shí)代組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。浙江是革命紅船起航地、改革開(kāi)放先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書(shū)記寄予“努力成為新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標(biāo)新定位。全省組織戰(zhàn)線堅(jiān)持以“三地一窗口”政治自覺(jué)，深刻把握新時(shí)代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮組織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代組織工作必須牢牢堅(jiān)持的根本旗幟。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)和基本原則，生成于習(xí)近平總書(shū)記長(zhǎng)期的實(shí)踐、思考，特別是黨的十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨波瀾壯闊的偉大實(shí)踐，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。這一重要思想把我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫(xiě)新篇章、開(kāi)辟新境界的根本指引。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須自覺(jué)以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二、深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力
習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。這闡明黨中央是全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，必須有令即行、有禁即止；闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用；闡明每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時(shí)代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須從織密建強(qiáng)組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，整體推進(jìn)農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、國(guó)企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。
三、深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制
習(xí)近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等選人用人“五個(gè)體系”。這是新時(shí)代干部工作的頂層設(shè)計(jì)，是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過(guò)程，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，強(qiáng)調(diào)對(duì)干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。知事識(shí)人體系“新”在考核干部經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)，避免從抽象到抽象，憑感覺(jué)下結(jié)論。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識(shí)別政治上的兩面人，提出堅(jiān)持干部工作一盤(pán)棋，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。從嚴(yán)管理體系“新”在加強(qiáng)全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來(lái)，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是把一把手管住管好。正向激勵(lì)體系“新”在激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會(huì)埋沒(méi)的，提出真情關(guān)愛(ài)干部。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人“五個(gè)體系”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。
四、深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江
習(xí)近平總書(shū)記指出，“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”。在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)機(jī)制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，人才評(píng)價(jià)機(jī)制要推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，人才流動(dòng)機(jī)制要促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，人才激勵(lì)機(jī)制要讓機(jī)構(gòu)、人才、市場(chǎng)、資金充分活躍起來(lái)。在人才引進(jìn)上，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念，既可以在國(guó)外調(diào)動(dòng)人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥(niǎo)型”人才兼職搞創(chuàng)新。在加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)上，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)人才的愛(ài)國(guó)之情報(bào)國(guó)之志、增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家、當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。這些重大要求，深刻洞察新時(shí)代人才工作的新變化新趨勢(shì)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。
我們堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來(lái)，主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動(dòng)實(shí)施“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃，力爭(zhēng)未來(lái)5年引進(jìn)100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。大力提升人才平臺(tái)能級(jí)，全力支持西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨(dú)立研究員XXX名，招收博士后或博士研究生XXX名；之江實(shí)驗(yàn)室累計(jì)獲批國(guó)家重大科研項(xiàng)目XX項(xiàng)。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”，2019年全省XX個(gè)設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。
五、深刻把握年輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個(gè)頂個(gè)、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部
習(xí)近平總書(shū)記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”，要求樹(shù)牢做好年輕干部工作的鮮明導(dǎo)向。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠(chéng)是第一條，從一開(kāi)始就要把握好，確保選的苗子政治上過(guò)硬。在品行品德上，強(qiáng)調(diào)年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。在工作目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量?jī)?yōu)良，不能只看年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng)調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長(zhǎng)。在理念導(dǎo)向上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作。在工作責(zé)任上，強(qiáng)調(diào)接班人是整體概念、不能作機(jī)械理解、不是指某個(gè)具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的接班人。這些重大要求，是對(duì)年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對(duì)年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。
六、深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展
習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的力量來(lái)自組織”。新時(shí)代黨的組織路線落腳點(diǎn)在于“為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)政治路線的根本職責(zé)所在。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅(jiān)持”這個(gè)重大要求，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義方向不偏移，以此作為謀劃工作的遵循、推進(jìn)工作的指引、檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。必須牢牢把握“加強(qiáng)”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體系更加嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)制度更加健全、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加有力，確保黨在各項(xiàng)事業(yè)中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。必須牢牢把握“發(fā)展”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會(huì)主義制度的巨大優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實(shí)踐活動(dòng)、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個(gè)質(zhì)量”。我們堅(jiān)持把提高“六個(gè)質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要（2018—2022年），對(duì)組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高質(zhì)量。特別是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是對(duì)組織路線服務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考。
在疫情防控最吃勁階段，及時(shí)推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵(lì)、組織激勵(lì)、工作激勵(lì)、精神激勵(lì)等多種形式，推動(dòng)基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時(shí)推出“助企八條”，認(rèn)真落實(shí)中央、省委“六穩(wěn)”“六保”決策部署，牢牢扭住復(fù)工復(fù)產(chǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，幫助企業(yè)危中尋機(jī)、化危為機(jī)。