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[事業(yè)單位干部個人自傳]【匠心為檔紅心向黨】干部人事檔案工作者風采展示（三）

編者按：干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，它承擔著為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)的重要職責。為深入貫徹新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮干部人事檔案在教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才中的重要基礎(chǔ)作用，全市干部人事檔案工作者發(fā)揚工匠精神，默默奉獻，在全市持續(xù)深入開展“干部檔案提升年”活動中展現(xiàn)了新時代管檔人的使命擔當。今天，“十堰基層黨建”公眾號發(fā)布干部人事檔案工作者風采展示專欄第三期，繼續(xù)為您講述基層干部人事檔案工作者“匠心為檔紅心向黨”的初心故事。

走近她

肖春琴，女，中共黨員，房縣縣委組織部信息管理科科長。2016年從事干部人事檔案管理工作至今。

堅守黨員標準，牢記工作初心。干部人事檔案管理工作是一項嚴肅的政治工作，要求檔案管理員必須有較高的政治思想素質(zhì)。作為一名干部檔案管理工作者，肖春琴始終嚴格要求自己，時刻保持高度的政治敏銳性，為黨管檔、為國守史。在開展檔案工作時，始終堅守工作初心和使命，嚴守干部檔案工作紀律，守牢工作底線，標明工作禁區(qū)，樹牢保密意識，嚴格落實干部檔案及相關(guān)文件資料保密管理規(guī)定。

增強業(yè)務(wù)能力，提升工作水平。肖春琴始終把學習作為開展工作的前提，牢固樹立重視學習、終身學習的理念，不斷提升業(yè)務(wù)水平。工作中，堅持“突出重點、統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施、有序推進，安全高效、封閉運行”的原則，多措并舉穩(wěn)步推進干部人事檔案工作。嚴格規(guī)范管理，健全檔案接收、查（借）閱、轉(zhuǎn)遞等各項管理制度，做到“進有源、查有檔、轉(zhuǎn)出有方向”，確保檔案保管安全、查閱便捷。

服務(wù)工作大局，發(fā)揮檔案價值。為有效服務(wù)全縣工作大局和組織工作中心任務(wù)，肖春琴始終堅持以高標準和嚴要求開展干部檔案工作，扎實做好干部檔案任前審核，重點審核擬提拔重用干部、擬調(diào)入縣內(nèi)的交流任職干部以及新錄用公務(wù)員等人事檔案，切實將“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進必審”規(guī)定落到實處，切實維護了干部檔案工作的嚴肅性和公信力，為培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提供有效服務(wù)。

每一卷檔案，都鐫刻著豐厚的歷史記憶，見證了干部的成長進步。肖春琴就是在這個別人眼中認為“枯燥乏味”的檔案工作中，努力詮釋著一名組工干部“敬業(yè)奉獻、甘為人梯”的精神，在看似平凡的崗位上默默無聞地書寫著自己的“美麗人生”。

走近她

趙琰，女，中共黨員，武當山人力資源和社會保障局干部。2018年至今從事干部人事檔案管理工作。

走進檔案：肩挑重擔深耕蘭臺

2018年以前，趙琰先后從事過林業(yè)、就業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，后因工作需要，調(diào)整至武當山人力資源和社會保障局檔案室工作。隔行如隔山，到了武當山特區(qū)人社局檔案室才知道，人社檔案種類多，整理檔案的任務(wù)重，難度大。當時，人社局檔案庫房設(shè)在特區(qū)政府二樓，二樓潮濕不利于檔案存放，特別是檔案的積攢、規(guī)范化管理未實施，所有檔案都沒有電子目錄，還得靠翻手寫目錄來查閱，費時費力。趙琰同志暗下決心：既然來了就一定干好，不能辜負領(lǐng)導的信任。千頭萬緒，從頭開始。她花費了大量工作時間和個人休息時間逐份查閱規(guī)范了檔案電子目錄，為后期提高工作效率打下了堅實的基礎(chǔ)。她還多次向單位領(lǐng)導反映匯報檔案庫房變更問題，終于在2018年7月將所有的檔案搬到了位于5樓的“新家”，確保了檔案的管理安全。

做匠心者：從“門外漢”到“行家里手”

為了盡快入門、更好地開展干部檔案工作，趙琰堅持在學中干，在干中學，扎實學習《中華人民共和國檔案法》《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案專項審核工作政策》等檔案政策法規(guī)，以及關(guān)于制度規(guī)范、干部人事檔案專審的管理經(jīng)驗，不斷熟悉檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和信息化運用，摸索檔案管理高效便捷的路徑、方法和手段。2019年干部人事檔案規(guī)范化管理工作順利實施之后，她一頭扎進檔案專審工作，帶領(lǐng)專審人員反復確認每一份干部人事檔案信息的真實性。截至2024年，累計審核檔案3000余次，補充完善檔案材料6000多份，規(guī)范化干部人事檔案存量1069卷。在夯實檔案工作基礎(chǔ)的過程中，趙琰的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗得以豐富和積累，逐漸練就了一身過硬的檔案工作本領(lǐng)，成為了業(yè)務(wù)上的“內(nèi)行人”。

情系檔案：砥柱中流堅守使命

提高管檔質(zhì)效。干部人事檔案由傳統(tǒng)的手工管理向數(shù)字化、信息化方向轉(zhuǎn)變，需要管檔人要有創(chuàng)新思維，緊跟時代潮流，逐步實現(xiàn)“數(shù)字檔案+紙質(zhì)檔案”實時聯(lián)動。2021年以來，她帶領(lǐng)團隊，加班加點按期完成了全區(qū)檔案信息化工作，后期將新接收的人事檔案實現(xiàn)數(shù)字化加工常態(tài)化，不斷推動特區(qū)干部人事檔案工作走上規(guī)范化、制度化、服務(wù)化、精細化軌道。嚴肅工作紀律。嚴格檔案“用”的程序，她在干部人事檔案的接收、審核、整理、保管、轉(zhuǎn)遞等環(huán)節(jié)，明確辦理、登記事項的規(guī)范化流程。樹牢安全意識。用于檔案信息化系統(tǒng)管理的工具堅決不開互聯(lián)網(wǎng)，定期走進檔案庫房，排查檔案完整、消防設(shè)施以及“八防”措施是否到位，確保檔案安全無死角。

多年來，趙琰始終秉持著為人民服務(wù)的初心和使命，兢兢業(yè)業(yè)地奮戰(zhàn)在武當山特區(qū)人社檔案工作一線，滿腔熱情地做好干部人事檔案、流動人員檔案、業(yè)務(wù)檔案、國有企業(yè)檔案管理工作，受到領(lǐng)導同事和群眾的一致好評。

往期回顧：

【匠心為檔紅心向黨】干部人事檔案工作者風采展示（一）

【匠心為檔紅心向黨】干部人事檔案工作者風采展示（二）