[辦公室主任檢討發(fā)言稿范文]新疆七個(gè)不講對照材料（11篇）

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　　個(gè)人七個(gè)有之對照檢查材料

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　　進(jìn)入教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)后，庫爾勒市要求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對照檢查材料要?jiǎng)诱娓瘛⒋翆?shí)處，堅(jiān)持做到“七個(gè)要”。

　　一是要緊密聯(lián)系自我。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為主線，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，扎實(shí)開展“六查”。查擺問題要逐條對照、深挖細(xì)找、對號入座，要從工作問題中查找“四風(fēng)”問題、從班子問題中查找個(gè)人問題、從共性問題查找個(gè)體問題;既要談?wù)紊喜粔驁?jiān)強(qiáng)的問題，也要談形式主義、官僚主義方面的問題，更要談享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題。

　　二是要聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)。認(rèn)真查擺對維護(hù)新疆大局穩(wěn)定認(rèn)識不到位、態(tài)度不堅(jiān)決、工作不落實(shí)、群眾工作不扎實(shí)方面的問題。認(rèn)真查找政治堅(jiān)定力、政治敏銳性、政治鑒別力、政治紀(jì)律、政治執(zhí)行力等方面的突出問題。認(rèn)真查擺是否做到在班子會(huì)上談?wù)J識，在干部大會(huì)表態(tài)度，在親屬朋友中亮觀點(diǎn)，對基層群眾嚴(yán)要求。認(rèn)真對照檢查在嚴(yán)守政治紀(jì)律、反對民族分裂方面存在的突出問題，對文件所列4個(gè)問題作出具體說明，沒有所列問題的也要進(jìn)行明示。

　　三是要聚焦“四風(fēng)”問題。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)逐一檢查，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要逐條原汁原味地“曬”出來、實(shí)事

　　求是地作出回應(yīng)，對查擺出的問題都要舉出相應(yīng)的具體表現(xiàn)和典型事例。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題進(jìn)行查擺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，要對貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、自治區(qū)十條規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和.住房、家屬子女從業(yè)、持私人會(huì)所會(huì)員卡出入私人會(huì)所等問題逐一作出具體說明;對是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進(jìn)行檢查。

　　四是要全面查擺問題。把政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題及其具體表現(xiàn)、典型事例，原因剖析，整改落實(shí)、建章立制的思路和措施作為領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的主要內(nèi)容。把政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題及其具體表現(xiàn)、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改進(jìn)措施作為領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的主要內(nèi)容。對不便于納入政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”突出問題，但群眾反映較多、情況較復(fù)雜的，與服務(wù)群眾不到位的問題、侵害群眾利益的問題，應(yīng)專門進(jìn)行查擺。沒有此類問題的也要進(jìn)行明示。

　　五是要突出單位特點(diǎn)。認(rèn)真查擺具有本層級、系統(tǒng)、行業(yè)、單位特點(diǎn)的問題，這些問題查擺要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更加深入具體。既講“普通話”，又說“地方話”。對照檢查材料必然涉及不少共性問題，但不同層級、不同類別、不同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部肯定還有自身特點(diǎn)的問題，在撰寫過程中，要把這些問題查準(zhǔn)找實(shí)，避免千人一面。同一份對照檢查材料，對張三是符合要求的，換個(gè)李四改頭換面套上，就會(huì)文不對題，每個(gè)人存在的問題不同，對照檢查的內(nèi)容也會(huì)不同。

　　六是要剖析問題根源。一要從理想信念方面進(jìn)行剖析，查一查信仰、信

　　念是否堅(jiān)定，對堅(jiān)持黨的基本理念、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求是否做到一以貫之;二要從宗旨意識方面進(jìn)行剖析，查一查群眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、群眾感情深不深，是不是做到了始終為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上，是不是真正做到了立黨為公、執(zhí)政為民;三要從黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行剖析，查一查黨性意識強(qiáng)不強(qiáng)、先進(jìn)性純潔性保持得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各種誘惑面前是否經(jīng)受住了考驗(yàn);四要從擔(dān)當(dāng)精神方面進(jìn)行剖析，查一查是不是為了黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　七是要整改措施有效。著眼加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉目標(biāo)要求，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出的具體問題，以問題根源為起點(diǎn)，明確努力方向，形成全面、系統(tǒng)的整改思路，提出針對性、操作性較強(qiáng)的整改落實(shí)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要針對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題列出清單，分輕重緩急，提出具體整改辦法，明確整改責(zé)任和時(shí)限。

　　塔城地區(qū)種羊場于三友黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體著眼新的形勢和任務(wù)，審時(shí)度勢作出在全黨開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這是新形勢下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署。在活動(dòng)開展期間，我對照政治上堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)深刻剖析了自己的不足之處，制定了整改措施和整改期限，并虛心接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)結(jié)合群眾路線查擺問題整改落實(shí)情況、對照落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”（樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)

　　要實(shí)、做人要實(shí)）要求，對照“7個(gè)有之”等問題，做個(gè)人剖析如下：一、嚴(yán)守政治紀(jì)律、堅(jiān)決同民族分裂勢力斗爭到底作為一名黨的干部，

　　我能夠充分認(rèn)識到遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央、自治區(qū)黨委和地委保持高度一致。始終做到了立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。

　　二、對照“七個(gè)有之”存在的問題1、任人唯親、排斥異己的有之。在本單位干部選拔任用工作中，能夠嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、公開公平、擇優(yōu)錄取的原則，不搞任人唯親，不搞一言堂。2、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之。在工作和生活中，本人能夠團(tuán)結(jié)一切同志，一視同仁，從來不搞拉幫結(jié)派、搞小圈子。對個(gè)別不務(wù)正業(yè)、拉關(guān)系套近乎的現(xiàn)象能夠堅(jiān)決制止。3、搞匿名誣告、制造謠言的有之。本人始終做到做人清清白白、做事光明磊落。從不信謠傳謠，更不會(huì)故意編造誣告他人。始終做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事情不做、不利于團(tuán)結(jié)的人不交。堅(jiān)決反對挑撥離間、制造是非、影響團(tuán)結(jié)。4、搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之。在各類民主推薦、民主測評、組織考察考核中，本人從未親自或者授意他人通過采取不當(dāng)手段為自己和別人找關(guān)系、說情、拉選票，為上述行為而不恥。5、搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作和生活中，能夠堅(jiān)持按

　　照原則和政策辦事，不違法不違規(guī)。對上級不巴結(jié)不逢迎，對下級不封官不許愿，絕不把組織上的成績當(dāng)做個(gè)人邀寵的籌碼。

　　6、搞自行其是、陽奉陰違的有之。本人在政治上立場堅(jiān)定，行動(dòng)上不遲緩，思想上不含混。能夠始終如一地堅(jiān)決執(zhí)行中央、自治區(qū)和地委行署的決策部署，有時(shí)候?qū)ι霞壵呃斫獠簧畈煌笗r(shí)執(zhí)行力會(huì)打折扣，但絕對不會(huì)陽奉陰違。

　　7、搞尾大不掉、妄議中央的有之。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人堅(jiān)持下級服從上級，個(gè)人服從組織，地方服從中央的原則不動(dòng)搖。不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不在私下妄議中央。對有些同志偏激的言論能夠堅(jiān)決予以批駁制止。

　　三、產(chǎn)生問題的原因產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，工作缺乏主動(dòng)性，開展批評和自我批評存在過關(guān)思想。深層次的原因還是自己的宗旨意識不夠強(qiáng)，勤政要求不夠嚴(yán)，廉政標(biāo)準(zhǔn)不夠高，需要我在今后的工作和生活中嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)予以修正自己。四、今后整改措施一是學(xué)習(xí)好。對七個(gè)有之的具體表現(xiàn)、危害程度要警醒于心，警醒于行，時(shí)刻嚴(yán)守政治紀(jì)律、整治規(guī)矩。按紀(jì)律做事，按規(guī)矩做人二是領(lǐng)會(huì)好。領(lǐng)會(huì)好七個(gè)有之的深刻內(nèi)涵。結(jié)合教育實(shí)踐整改落實(shí)情況，認(rèn)真反省自己，找差距找不足。

　　七個(gè)有之對照檢查

　　篇一：個(gè)人“7個(gè)有之”問題對照檢查情況

　　個(gè)人“7個(gè)有之”問題對照檢查情形

　　搞任人唯親、密序的有之方面：在干部選拔任用當(dāng)中，能夠嚴(yán)格按照：任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則。

　　搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之方面：本人從未搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，中總工作中所始終做到對全體同志一視同仁。

　　搞匿名誣告、制造謠言的有之方面：言行舉止本人在這方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互間拆臺，故意貶低別人，不散發(fā)、傳播不利言論；不造謠、不信謠。

　　搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之方面：在各類民主測評、選舉中等，本人從未通過設(shè)宴、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人給予自己關(guān)照，也從不參與協(xié)助他人拉票。

　　搞封官許愿、彈冠相慶的有之方面：本人在工作中從未答應(yīng)給其他同志以名利地位，從未為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼，準(zhǔn)則能嚴(yán)格按照黨的原則和產(chǎn)業(yè)政策辦事，能抵制各種不正之風(fēng)。

　　搞自行其是、陽奉陰違的有之各方面：本人在組織上談服從，在行動(dòng)上講紀(jì)律，從不搞陽奉陰違。

　　搞尾大不掉、誤國中央的有之方面：本人在思想行動(dòng)上為、政治上始終與黨中央保持高度一致。但個(gè)別時(shí)候在遇到有些

　　同志妄議中央時(shí)，未能夠及時(shí)制止并給予批評教育。

　　篇二：精選推薦彩晶整理版七個(gè)有之對照檢查材料范文

　　七個(gè)有之對照檢查油墨范文

　　七個(gè)有之:

　　搞任人唯親、排斥異己的有之;

　　搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;

　　搞匿名誣告、制造謠言的有之;

　　搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;

　　搞封官許愿、彈冠相慶的有之;

　　搞自行其是、陽奉陰違的有之;

　　搞尾大不掉、妄議中央的有之。

　　七個(gè)有之個(gè)人對照檢查材料

　　搞任人唯親、排斥異己的有之方面：在干部選拔任用中其，能夠嚴(yán)格按照：任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則。

　　搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之方面：本人從未搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，工作中始終做到對仍舊全體同志一視同仁。

　　搞匿名誣告、制造謠言的有之各方面：再者本人在這方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆臺，故意貶低別人，不散發(fā)、傳播不利言論;不造謠、不信謠。

　　搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之各方面：在各類民主測評、選舉中等，

　　本人從未通過設(shè)宴招待、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人得到自己關(guān)照，也從不參與協(xié)助他人拉票。

　　搞封官許愿、彈冠相慶的有之方面：本人在工作中從未答應(yīng)給其他同志以名利地位，從未為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼，能嚴(yán)格按照黨的原則黨團(tuán)和政策辦事，能抵制各種不正之風(fēng)。

　　搞自行其是、陽奉陰違的有之方面：本人傅傳玉講服從，在行動(dòng)上講紀(jì)律，從不搞陽奉陰違。

　　搞尾大不掉、妄議中央的有之各方面：本人在思想行動(dòng)上、政治上以始終與黨中央保持長期保持高度一致。但個(gè)別時(shí)候在遇到有些同志妄議遇過中央時(shí)候，未能夠及時(shí)論述制止并給予批判教育。

　　黨的教育實(shí)踐活動(dòng)七個(gè)有之對照檢查

　　進(jìn)入教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)后，庫爾勒市要求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對照檢查材料要?jiǎng)诱娓?、戳?shí)處，堅(jiān)持做到“七個(gè)要”。

　　一是要緊密聯(lián)系自我。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)闡揚(yáng)焦裕祿精神作為主線，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、各縣區(qū)實(shí)的要求，扎實(shí)開展“六查”。查擺問題要逐條對照、深挖細(xì)找、對號入座，要從其他工作問題中查找“四風(fēng)”問題、從班子問題中查找個(gè)人問題、從共性問題查找他者問題;既要談?wù)紊喜粔驁?jiān)強(qiáng)的問題，也要談形式主義、

　　形式主義方面的問題，更要談享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題。二是要聚焦政治堅(jiān)忍。認(rèn)真查擺對維護(hù)新疆大局穩(wěn)定重新認(rèn)識不到位、態(tài)度不堅(jiān)決、工作不落實(shí)、群眾工作不扎實(shí)方面的問題。認(rèn)真查找政治堅(jiān)定靈氣、政治敏銳性、政治鑒別力、政治紀(jì)律、政治執(zhí)行力等方面的突出問題。認(rèn)真查擺是否做到在會(huì)前班子會(huì)上談?wù)J識，在干部大會(huì)表態(tài)度，在親屬朋友中亮觀點(diǎn)，對基層群眾嚴(yán)要求。認(rèn)真對照檢查在嚴(yán)守政治紀(jì)律、抵制方面民族分裂方面存在的突出問題，對文件所列4個(gè)問題作出具體說明，沒有所列問題的也要進(jìn)行明示。

　　三是要聚焦“四風(fēng)”問題。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題及偏重具體表現(xiàn)逐一檢查，對群眾明確提出的上級意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要逐條原汁原味地“曬”出來、實(shí)事求是地作出回應(yīng)，對查擺出的問題都要舉出相應(yīng)的具體表現(xiàn)和典型事例。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題進(jìn)行查擺。黨員領(lǐng)

　　導(dǎo)干部的老干部對照檢查材料，貫徹落實(shí)要對貫徹中央八項(xiàng)有關(guān)規(guī)定精神、自治區(qū)十條訂明精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)、持私人會(huì)所會(huì)員卡出入私人會(huì)所等問題逐一作出具體說明;對是否存在把文風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進(jìn)行檢查。

　　四是要全面查擺環(huán)境問題。把政治上用不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出關(guān)鍵問題及其具體表現(xiàn)、典型事例，原因剖析，整改落實(shí)、建章立制的思路和措施作為領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的主要內(nèi)容。把政治上用不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出關(guān)鍵問題及其具體表現(xiàn)、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和措施作為領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的主要內(nèi)容。對不頑強(qiáng)便于納入政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”突出問題，但群眾反映較多、情況較復(fù)雜的，與服務(wù)群眾不到位的結(jié)構(gòu)性問題、侵害群眾利益的問題，應(yīng)專門進(jìn)行查擺。沒有此類問題的也要進(jìn)行載明。

　　五是要突出單位特點(diǎn)。認(rèn)真查擺具有本層級、系統(tǒng)、行業(yè)、單位特點(diǎn)的問題，這些問題查擺要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更加深入具體。既講“普通話”，又說“地方話”。勢必對照檢查材料必然涉及不少共性結(jié)構(gòu)性問題，但不同層級、不同類別、不同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部肯定還有自身特點(diǎn)的，在撰寫過程中，要把這些問題查準(zhǔn)找實(shí)，避免千人一面。同一份對照檢查材料，對張三是符合要求的，換個(gè)李四改頭換面套上，就會(huì)文不對題，每個(gè)人存在的難題不同，對照檢查的內(nèi)容也會(huì)不同。

　　六是要剖析環(huán)境問題根源。一要從理想信念方面進(jìn)行剖析，查一查信仰、信念是否堅(jiān)定，對堅(jiān)持黨的基本經(jīng)營理念、基本路線、基本綱領(lǐng)、要求基本要求是否做到科龍戈省;二要從宗旨深入分析意識方面進(jìn)行剖析，查一查群

　　眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、群眾感情深不深，是不是做到了始終為群眾著想、同群眾坐一條板凳上，是不是真正做到了立黨為公、執(zhí)政為民;三要從

　　黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行剖析，查一查黨性意識強(qiáng)不強(qiáng)、先進(jìn)性純潔性保持得如何，是否能保持了健康詩意的生活情趣、高尚的道德情操，在各種物欲面前是否經(jīng)受住了考驗(yàn);四要從擔(dān)當(dāng)精神多方面進(jìn)行剖析，查一查是不是為了黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　七是要整改措施如何有效。著眼不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉首要目標(biāo)要求，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出更查擺出的一般性問題，以問題根源為起點(diǎn)，明確努力方向，形成全面、系統(tǒng)的整改思路，提出針對性、操作性對策較強(qiáng)的整改落實(shí)辦法。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，聯(lián)系還要針對親密關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題列出清單，分輕重緩急，提出具體整改辦法，明確整改責(zé)任和限時(shí)。

　　篇三：七個(gè)有之對照檢查材料

　　七個(gè)有之:

　　搞任人唯親、排斥異己的有之;

　　搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;

　　搞匿名誣告、制造謠言的有之;

　　搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;

　　搞封官許愿、彈冠相慶的有之;

　　搞自行其是、陽奉陰違的有之;

　　搞尾大不掉、妄議中央的有之。

　　七個(gè)有之個(gè)人對照檢查模具

　　搞任人唯親、排斥異己的有之方面：在干部選拔任用當(dāng)中，能夠嚴(yán)格按照：任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則。

　　搞團(tuán)團(tuán)伙伙、流氓的有之方面：自認(rèn)從未搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，工作中始終做到對全體同志一視同仁。

　　搞匿名誣告、制造惡行的有之方面：本人在這方面一直非常注意自己的言行，做到了不互相拆臺，故意貶低別人，不散發(fā)、傳播不利言論;不造謠、不信謠。搞收買人心、拉動(dòng)多數(shù)票的有之方面：在各類民主測評、選舉中等，本人從未通過宴請、打電話、發(fā)短信、委托等形式，準(zhǔn)許他人給予自己關(guān)照，也從不參與協(xié)助他人拉票。

　　搞封官許愿、彈冠相慶的有之方面：本人在工作中從未卻未答應(yīng)給其他同志以名利地位，從未為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼，能嚴(yán)格按照黨的原則和相關(guān)政策辦事，能抵制各種不正之風(fēng)。

　　搞自行其是、陽奉陰違的有之多方面：本人在組織上講服從，在行動(dòng)上講紀(jì)律，從不搞陽奉陰違。

　　搞尾大不掉、誤國中央的有之方面：本人在思想行動(dòng)上所、政治上始終與黨中央保持高度一致。但少部分時(shí)候在遇到有些同志妄議中央時(shí)，未能夠及時(shí)制止施予并給予批評教育。

　　黨的實(shí)踐活動(dòng)七個(gè)有之對照檢查材料

　　進(jìn)入教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)后，庫爾勒市要求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對照檢查材料要?jiǎng)诱娓瘛⒋翆?shí)處，堅(jiān)持做到“七個(gè)要”。

　　一是要緊密聯(lián)系自我。堅(jiān)持把讀書弘揚(yáng)焦裕祿精神時(shí)間軸作為主線，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，扎實(shí)開展“六查”。查擺風(fēng)險(xiǎn)問題要逐條對照、深挖細(xì)找、對號入座，要從教育工作問題中查找“四風(fēng)”問題、從班子問題中查找個(gè)人問題、從基本特征問題查找個(gè)體問題;既要談軍事上不夠堅(jiān)強(qiáng)的問題，也要談形式主義、官僚主義方面的癥結(jié)，談?wù)摳勏順分髁x和奢靡之風(fēng)方面的問題。

　　二是要聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)。認(rèn)真查擺對維護(hù)新疆穩(wěn)定認(rèn)識不到位、態(tài)度不堅(jiān)決、工作不落實(shí)、群眾工作不扎實(shí)方面的問題。認(rèn)真查找政治堅(jiān)定力、政治敏銳性、政治鑒別力、政治紀(jì)律、政治執(zhí)行力等方面的突出環(huán)境問題。認(rèn)真對照檢查是否做到在格尼茲班子會(huì)上談?wù)J識，在干部大會(huì)表格態(tài)度，在親屬友人中亮觀點(diǎn)，對基層群眾高標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真對照檢查在嚴(yán)守政治紀(jì)律、反對民族分裂分裂多方面存在的突出問題，對文件所列4個(gè)問題給與具體說明，沒采取所列問題的也要進(jìn)行明示。

　　三是要聚焦“四風(fēng)”問題。對形式主義、官僚主義、和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)逐一檢查，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要逐條原汁原味地“曬”出來、實(shí)事求是地作出回應(yīng)，對查擺出的問題都要舉出相應(yīng)的具體表現(xiàn)和典型事例。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，要對群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題進(jìn)行查擺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查裝主材料，要對貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定明確規(guī)定精神、自治區(qū)十條規(guī)定精神緊急狀況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)、持私人會(huì)所會(huì)員卡來往等問題逐一作出具體說明;對是否存在把作風(fēng)過來建設(shè)同推動(dòng)改革經(jīng)濟(jì)發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進(jìn)行檢查。

　　四是要全面查擺風(fēng)險(xiǎn)問題。把政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”諸方面存在突出的突出問題及其具體表現(xiàn)、典型事例，原因剖析，整改落實(shí)、建章立制的思路和措施作為領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查的主要內(nèi)容。把政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”諸方面存在突出的突出問題及其具體表現(xiàn)、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改進(jìn)措施作為領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的內(nèi)容。對不便于納入政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”突出問題，但群眾反映較多、情況較復(fù)雜的，與相關(guān)服務(wù)群眾不到位的問題、侵害群眾利益的癥結(jié)，應(yīng)專門進(jìn)行查擺。沒有問題此類問題的也要展開明示。

　　五是要突出單位特點(diǎn)。認(rèn)真查擺具有本層級、系統(tǒng)、行業(yè)、單位特點(diǎn)的問題，這些環(huán)境問題查擺一般來說要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更加深入具體。既講“普通話”，又說“地方話”。

　　對照檢查材料必然涉及不少對照檢查共通點(diǎn)問題，但不同層級、不同類別、不同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部肯定還有自身特點(diǎn)的問題，在撰寫過程中，要把這些風(fēng)險(xiǎn)問題查準(zhǔn)找實(shí)，避免千人一面。同一份格尼茲材料，對張三是符合要求的，換個(gè)李四改頭換面套上，就會(huì)文不對題，每個(gè)人存在的問題各不相同，對照檢查的全部內(nèi)容也會(huì)不同。

　　六是要剖析結(jié)構(gòu)性問題根源。一要從理想信念方面進(jìn)行剖析，查一查信仰、信念是否堅(jiān)定，對堅(jiān)持黨的基本理念、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求是否做到一以貫之;二要從核心理念意識方面進(jìn)行剖析，查一查群眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、群眾感情深不深，是不是做到了始終為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上，是不是真正做到了立黨為公、執(zhí)政為民;三要從黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行剖析，查一查黨性意識強(qiáng)不強(qiáng)、先進(jìn)性純潔性保持得如何，是否能保持了品味健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各種誘惑面前是否經(jīng)受住了沖動(dòng)考驗(yàn);四要從擔(dān)當(dāng)精神各方面進(jìn)行剖析，查一查為了黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　七是要整改措施如何有效。立足于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉為民目標(biāo)要求，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出的具體問題，以環(huán)境問題根源為起點(diǎn)，明確努力方向，形成全面、系統(tǒng)的整改思路，提出針對性、保護(hù)措施操作性較強(qiáng)的整改落實(shí)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查樹脂，還要針對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題列出清單，分輕重緩急，提出具體整改辦法，明確自查責(zé)任和時(shí)限。

　　查擺七個(gè)不講兩面人心得體會(huì)發(fā)言稿

　　我是地地道道的疆二代，在新疆生，在新疆長，從小以來就與各族朋友住在一起、玩在一起，對民族團(tuán)結(jié)有很深的情結(jié)。參加工作二十五年來，遇到很多各民族的領(lǐng)導(dǎo)同事，結(jié)交了不少的各民族朋友，其中有些人、有些事對我觸動(dòng)很大，感慨頗深。隨著嚴(yán)打斗爭的深入，兩面人的偽裝性、隱蔽性更強(qiáng)，他們隱藏在各族群眾身邊，極具欺騙性和蠱惑性。拜城縣人大常委會(huì)原主任吐爾洪·托乎提嚴(yán)重違紀(jì)違法剛被收押的時(shí)候，因?yàn)橐郧霸谝黄鸸ぷ鬟^，關(guān)系較好，沒有識破“三股勢力”“兩面人”的偽裝，抱有一定的同情心，還和同事說過：“吐爾洪有經(jīng)濟(jì)問題我相信，有生活作風(fēng)問題我相信，但是說他參與暴恐我不信”的話，等事實(shí)擺在眼前的時(shí)候，我自己都傻了。今年地區(qū)也處理了統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的一大批“兩面人”“兩面派”，自己也曾是統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的干部，與他們中的好多人都有工作接觸，但是沒能發(fā)現(xiàn)他們是“兩面人”“兩面派”。比起肆意制造事端的暴恐分子，“兩面人”更奸詐、更陰險(xiǎn)、更可怕，危害更長遠(yuǎn)、更深重！不僅影響到反分裂斗爭這場硬仗的成敗，更會(huì)破壞新疆

　　檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為，選篩心精部輯編本

　　社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的進(jìn)程，影響總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。自治區(qū)組織系統(tǒng)誓師大會(huì)，吹響了向“兩面人”拔劍出鞘的“沖鋒號”，組織部門肩負(fù)著管黨員、管干部的重要職責(zé)，更應(yīng)練就明辨忠奸的“火眼金睛”，敢于刀刃向內(nèi)“斬毒瘤”，純潔隊(duì)伍“鑄利劍”，堅(jiān)定堅(jiān)決同“兩面人”斗爭到底。一要練就辨別“兩面人”的“火眼金睛”組工干部要始終堅(jiān)定理想信念，提升識人察人能力，做到耳聰目明，全方位、多角度、立體式了解干部，聽其言、觀其行、察其心，全面開展“兩面性”排查，認(rèn)真甄別干部隊(duì)伍中的“兩面人”，堅(jiān)決不放過一切可疑線索、可疑問題、可疑表象，讓干部隊(duì)伍中的“兩面人”無處藏身，堅(jiān)決把干部隊(duì)伍中的“兩面人”清除出去，更好當(dāng)好選人用人的“守門員”，把“兩面人”擋在干部隊(duì)伍之外，堅(jiān)決防止這些害群之馬混進(jìn)來。二要鑄就斗爭“兩面人”的“組工利劍”組工干部要在反分裂斗爭中當(dāng)先鋒、打頭陣，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治信仰和“五個(gè)認(rèn)同”，增強(qiáng)以身許黨許國、報(bào)黨報(bào)國的高度自覺，旗幟鮮明地向“三股勢力”亮劍宣戰(zhàn)，認(rèn)清干部隊(duì)伍中的“兩面人”充當(dāng)“三股勢力”幫兇走狗的丑惡嘴臉和嚴(yán)重危害，形成

　　檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為，選篩心精部輯編本

　　強(qiáng)大的輿論攻勢，使“兩面人”成為人人喊打的“過街老鼠”，讓“兩面人”無處藏身、無處遁形，讓其葬身于人民戰(zhàn)爭的汪洋大海。三要建立清除“兩面人”的“純潔隊(duì)伍”要堅(jiān)定堅(jiān)決按照自治區(qū)組織系統(tǒng)誓師大會(huì)的要求，樹牢總目標(biāo)，始終把反恐維穩(wěn)作為壓倒一切的政治任務(wù)、重于泰山的政治責(zé)任，鐵腕落實(shí)從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)培養(yǎng)、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)的要求。始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把政治堅(jiān)強(qiáng)作為考察使用干部的

　　面派”斗爭到底的組工篇章。

　　檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為，選篩心精部輯編本

　　對照檢查材料

　　(送政府副縣長審稿)

　　馬合沙提·加列里汗

　　按照第二批教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了第二次中央新疆工作座談會(huì)、習(xí)近平總書記一系列講話精神，使我深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的危害。對照焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實(shí)”，中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定和地委七條意見的要求，查找自身存在的不足，明確了整改方向和目標(biāo)，現(xiàn)將個(gè)人的對照檢查情況報(bào)告如下。一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)作為一名少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠緊繃政治紀(jì)律這根弦，自覺同中央、上級黨委、縣委保持高度一致。通過深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格對照檢查，還存在以下突出問題。一是政治敏銳性不強(qiáng)。結(jié)合實(shí)際堅(jiān)定貫徹落實(shí)上級黨委路線、方針、政策不夠，對黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)缺乏警惕性，對帶頭分管部門少數(shù)民族干部在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和宣傳愛國愛疆工作上不堅(jiān)定，甚至沒有意識到可能危害到黨的健康發(fā)展。比如，烏雪特鄉(xiāng)達(dá)爾布特村部分村民到克拉瑪依等周邊區(qū)域外出務(wù)工期間受到當(dāng)?shù)匦沤虩嶂苑肿佑绊懀粌H自己穿戴吉力巴甫服飾，還宣傳鼓動(dòng)身邊親屬、鄰里、朋友也參與。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有做好外出務(wù)工普通信教群眾的預(yù)防和宣傳工作，也沒有及時(shí)的提高警惕和鑒別信教環(huán)境的變化，準(zhǔn)確掌握信教群眾

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　　的思想動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致信教群眾受到外地宗教熱衷分子的影響。如果再不清醒，再不警惕，長期下去，全縣的維穩(wěn)基礎(chǔ)被動(dòng)搖也不是沒有可能的。歸根到底還是自己政治敏銳性不強(qiáng)的表現(xiàn)。二是政治鑒別力不強(qiáng)。對學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)第二次中央新疆工作座談會(huì)及習(xí)總書記“新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)就是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安”的重要論斷理解不深，對民族宗教工作重視不夠，對國家民族宗教政策意義認(rèn)識不深刻，作為分管民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，沒有參與民族宗教工作，敵情觀念弱，對宗教人士反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題關(guān)心不足。比如，在開展民族宗教政策宣傳教育不到位，對宗教人士關(guān)心不夠，管理不嚴(yán)，部分信教群眾因缺乏正確宗教觀念引導(dǎo)，導(dǎo)致個(gè)別信教群眾觀看非法宗教宣傳資料，其中還有1人為宗教人士。這反映出我在對民族宗教工作的認(rèn)識和管理不到位，我對托里縣維穩(wěn)形勢的盲目樂觀，政治鑒別力不強(qiáng)。對此，我是要負(fù)責(zé)任的。三是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對照張春賢書記提出的“變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效”的要求，在貫徹落實(shí)上級黨委的決策部署上，還存在把握不全面、認(rèn)識不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。對中央農(nóng)村會(huì)議提出的“中國要強(qiáng)，農(nóng)業(yè)必須強(qiáng)”的總體要求及地委提出的“三個(gè)下來，七個(gè)起來”總體要求，沒有把握精髓，甚至在某些工作方面只停留在了解和執(zhí)行上，落實(shí)過程中沒有發(fā)揮帶頭執(zhí)行作用。比如，作為分管畜牧業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)對牧民的宣傳教育工作沒有做好，沒有繃緊禁止非法開荒這根弦，對非法開荒工作重視不夠，措施不多，落實(shí)執(zhí)行不力，導(dǎo)致阿合別斗鄉(xiāng)出現(xiàn)非法開墾草場問題，我們在非法開墾面積達(dá)140余畝地時(shí)才發(fā)

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　　現(xiàn)?；仡^想想，對地委的安排部署執(zhí)行不到位，沒有從思想上高度重視，是自己的失職，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。這是政治執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)。四是黨員意識不強(qiáng)。對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的認(rèn)識不足，缺乏在黨為黨、在黨憂黨的意識，對黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)缺乏警惕性，不能堅(jiān)決地回應(yīng)或批駁社會(huì)上種種負(fù)面言論，對某些傳言似信非信，態(tài)度不堅(jiān)決。比如，有時(shí)在飯桌上聽到有些人，甚至有些黨員干部對中央在南疆的優(yōu)惠政策說三道四、講一些喪氣的話。作為一名黨員，我從來沒有勇于站出來給予批駁或堅(jiān)決反擊；在微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺也經(jīng)常看到一些虛假信息和錯(cuò)誤言論，自己做到了不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播，但沒有堅(jiān)決地予以糾正、駁斥和制止，在發(fā)聲亮劍方面做得不到位，沒能弘揚(yáng)正能量，維護(hù)黨和政府的形象。這些做法，導(dǎo)致了社會(huì)上正能量不夠強(qiáng)，輿論被一些別有用心的人所控制，謠言四處橫行、流言蜚語滿天飛，嚴(yán)重干擾了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把自己等同于一般群眾，沒有發(fā)揮黨員作用，履行黨員義務(wù)，是自己意識退化的表現(xiàn)，應(yīng)該承擔(dān)不可推卸的責(zé)任。政治堅(jiān)強(qiáng)方面需要說明的幾個(gè)具體問題:1、本人以及親屬和子女沒有參加過封齋、主麻日、燒香拜佛、講經(jīng)布道等宗教活動(dòng)，熱衷算命、看風(fēng)水等封建迷信活動(dòng)。2、作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員，從未利用職權(quán)為親屬及身邊工作人員朝覲創(chuàng)造條件、提供便利。3、從未、也不會(huì)默許父母、配偶、子女和身邊工作人員參與地下教（學(xué)）經(jīng)、修道班、神學(xué)班等活動(dòng)。4、對編造、散

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　　播謠言、虛假信息或者其他對社會(huì)有害信息的行為敢于表明自己的態(tài)度、敢于站出來堅(jiān)決抵制。作為副縣長，能夠發(fā)揮示范帶頭作用，旗臶鮮明地反對民族分裂主義和宗教極端思想。同時(shí)，嚴(yán)格管理親屬和子女，身邊的同事、朋友和下屬，與上級黨委保持高度一致。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面一是學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)流于形式，只是按照學(xué)習(xí)計(jì)劃完成任務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，存在需要什么就學(xué)什么的思想，學(xué)習(xí)與思想和工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不到位，學(xué)習(xí)上的深度和廣度還不夠。比如，2012年，本人到遼寧本溪市進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)期間只是根據(jù)本溪市的安排進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，對自身需要充實(shí)的現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展、特色養(yǎng)殖業(yè)、提高畜產(chǎn)品產(chǎn)量等工作沒有主動(dòng)交流學(xué)習(xí)，失去了一次提升自身發(fā)展理念的好機(jī)會(huì)。回頭思考，這就是自己學(xué)習(xí)不實(shí)的表現(xiàn)，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，在運(yùn)用新理論和新思想武裝頭腦方面做的欠缺，說到底是形式主義在作怪。二是調(diào)研流于形式。深入基層開展調(diào)研不深入、了解情況不深入，抓工作形式多于內(nèi)容，只求筆下生花的總結(jié)，不下功夫解決存在的矛盾和問題，對提出解決問題的措施不多，解決實(shí)際問題少。比如，對我縣多拉特鄉(xiāng)吉也克村與額敏縣吉也克村一直存在的土地糾紛問題，雖然自己組織過多次實(shí)地調(diào)研，但每次赴實(shí)地進(jìn)行過協(xié)調(diào)處理只是停留在聽匯報(bào)，了解情況方面，沒有實(shí)質(zhì)的效果，協(xié)調(diào)過程緩慢，導(dǎo)致問題一直拖泥帶水未能及時(shí)解決，

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　　在反復(fù)進(jìn)行多次協(xié)調(diào)后才使問題得到徹底解決。認(rèn)真反思，還是自己沒有將群眾需求時(shí)刻放在心中，調(diào)研走形式、不深入，解決問題辦法不多，對此，我負(fù)有主要責(zé)任。三是工作作風(fēng)漂浮。習(xí)慣在辦公室里發(fā)號指令，深入基層少，沒有認(rèn)真沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動(dòng)工作。工作方法簡單，不注重落實(shí)成效，對管用有效的措施思考得不夠、不深、不透，抓工作始終慢半拍。比如，在烏雪特鄉(xiāng)建設(shè)牧民飼草料籌備庫項(xiàng)目建設(shè)中，作為分管畜牧領(lǐng)導(dǎo)，只是召集相關(guān)部門開了幾次會(huì)，安排了給分管部門，自己在實(shí)施過程中沒有及時(shí)督促檢查，導(dǎo)致去年的項(xiàng)目延遲到今年3月才完成。對如何有效提高牧民抗災(zāi)救災(zāi)能力方面研究較少，工作不上心，這是我沒能認(rèn)真履行職責(zé)，工作作風(fēng)漂浮造成的，應(yīng)該負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是存在急功近利的思想。與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通不夠，對分管單位之外的工作關(guān)注少、配合少，對自己的工作急于出成績。有時(shí)為了追求速度、追求規(guī)模、追求形象，工作脫離實(shí)際，沒有把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。比如，實(shí)施庫甫鄉(xiāng)阿合塔因恰牧民定居任務(wù)過程中，我只負(fù)責(zé)完成了牧民定居任務(wù)，在定居房屋外觀、數(shù)量、規(guī)模上搞形式，而定居牧民子女就學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療等問題，認(rèn)為不在分管工作范圍內(nèi)，考慮不全面，導(dǎo)致定居牧民子女在就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面產(chǎn)生諸多問題。仔細(xì)想想，還是自己一味追求看的見的成績，在項(xiàng)目規(guī)劃和建設(shè)中欠缺統(tǒng)籌合理安排，追求立竿見影，導(dǎo)致我縣牧民定居工作整體水平上不去。對此，自己負(fù)有不可推卸的責(zé)任。五是政策研究不透徹。對上級的政策理解不透、不熟，不勤

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　　于思考，存在“無過便是功”的思想，對自治區(qū)實(shí)施興邊富民行動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)內(nèi)容領(lǐng)會(huì)不到位，理解不深刻。比如，實(shí)施烏雪特鄉(xiāng)哈拉蘇村“興邊富民行動(dòng)”項(xiàng)目時(shí)，購臵的大型刺繡機(jī)器不適合小規(guī)模牧民手中操作，造成了財(cái)力、物力的浪費(fèi)，沒有讓惠民政策真正的落到實(shí)處。這是自己對政策理解不透徹，評經(jīng)驗(yàn)主義、想當(dāng)然開展工作的不良后果。六是重安排、輕落實(shí)。對分管的工作安排較多，親力親為落實(shí)的少，在貫徹落實(shí)上級工作任務(wù)時(shí)，存在當(dāng)“二傳手”，盯分管部門多、工作要求不具體不明確，致使分管部門疲于應(yīng)付。比如，我縣牧民轉(zhuǎn)場面積廣、轉(zhuǎn)場牲畜數(shù)量多，但是執(zhí)行過程中往往按照上級安排的時(shí)間表去執(zhí)行，在進(jìn)行牧民轉(zhuǎn)場時(shí)應(yīng)該充分考慮區(qū)域季節(jié)、天氣、時(shí)間等情況進(jìn)行轉(zhuǎn)場，導(dǎo)致牧民轉(zhuǎn)場工作變數(shù)大，遇到極端復(fù)雜天氣對牧民生產(chǎn)生活影響很大。如果在轉(zhuǎn)場過程中出現(xiàn)牧民生命財(cái)產(chǎn)損失的安全事件，其可怕性是可想而知的，這充分表現(xiàn)出自身存在工作重安排、輕落實(shí)的作風(fēng)，這是我值得認(rèn)真反思的問題，對此我要負(fù)有主要的責(zé)任（二）官僚主義方面一是民主意識不強(qiáng)。對民主集中制的基本理論、基本知識一知半解，缺乏貫徹執(zhí)行的自覺性和運(yùn)用能力，甚至明知故犯。對服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，討論問題有先入為主的情況，在傾聽基層群眾的心聲和幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中存在的實(shí)際困難方面力度還欠缺。比如，在確定2012年多拉特鄉(xiāng)牧民定居點(diǎn)過程中，沒有征求農(nóng)牧民意見，致使項(xiàng)目實(shí)施中才發(fā)現(xiàn)，該區(qū)域?qū)儆谀撩癫輬?，造成工作非常被?dòng)。認(rèn)真想來，還是自己工作

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　　中接地氣少，“民生優(yōu)先、群眾第一”的觀念樹得不牢所導(dǎo)致的，歸根結(jié)底是自己民主意識不強(qiáng)，自己負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神。深入基層體察民情、了解民意，關(guān)注群眾需求越來越少了，特別是對群眾提出的土地、草場糾紛，牧民定居缺水缺電等問題和困難，習(xí)慣以“我們先了解情況”、“再等幾天”等理由敷衍推諉或簡單應(yīng)付。比如，牧民草場糾紛問題的處理上，存在不愿觸及矛盾，處理不積極，處理起來沒有耐心，轉(zhuǎn)交交給相關(guān)部門處理等現(xiàn)象。在此類問題中，我存在回避矛盾問題，不愿管、不想管，將問題推給分管部門或信訪部門當(dāng)甩手掌柜，致使信訪事件不斷，反而使信訪事件越來越激烈，對照焦裕祿同志“把會(huì)議開到田間地頭”的務(wù)實(shí)精神，我這是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。對此，本人有主要的責(zé)任。三是聯(lián)系群眾不緊密。缺乏對分管的工作實(shí)際情況了解，實(shí)施項(xiàng)目過程中，親力親為抓落實(shí)的少，導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施問題不斷，過程緩慢、效率低，存在只看結(jié)果、不在意過程的現(xiàn)象。比如，實(shí)施庫甫鄉(xiāng)圍欄建設(shè)項(xiàng)目過程中，在沒有經(jīng)過充分核實(shí)并征求牧民群眾意見的情況下實(shí)施了項(xiàng)目，導(dǎo)致實(shí)施過程中出現(xiàn)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)草場糾紛問題，影響了項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，好事沒有辦好。在這件事情中，我沒有充分征求群眾意見，簡單的認(rèn)為我們制定項(xiàng)目就是為群眾謀利益，簡單的把自己想法強(qiáng)加給群眾，沒有從內(nèi)心深處把農(nóng)牧民群眾成親人，是聯(lián)系群眾不緊密的結(jié)果，我要承擔(dān)主要責(zé)任。四是存在官本位思想。公仆意識樹得不牢，解決基層訴求抓得不緊，沒有時(shí)刻把干部群眾的冷暖放在心上。那種將干部群眾

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　　冷暖放在心中的觀念在職位變遷中變得淡薄，思想上產(chǎn)生了高高在上的意愿，解決基層問題的主動(dòng)和自覺性弱化了。比如，自己分管的畜牧、草原監(jiān)理、草原站等部門都存在著整體超編問題，但真正能掌握國家政策熟悉業(yè)務(wù)的屈指可數(shù)，導(dǎo)致自己分管的畜牧部門工作整體水平上不去、工作效率底等問題。分管部門領(lǐng)導(dǎo)也多次找我反映過希望采取組織培養(yǎng)教育、培訓(xùn)等機(jī)制提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的意見建議，我卻沒有沒有俯下身子解決有效對策，歸根結(jié)底是自己太官僚太嚴(yán)重，關(guān)心不到位所致的。對此，本人有推卸不了的責(zé)任。五是宗旨觀念淡薄。缺乏真心實(shí)意為各族人民服務(wù)的意識，脫離實(shí)際、脫離群眾，對群眾疾苦和訴求漠不關(guān)心。對實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，實(shí)質(zhì)性問題沒有得到很好的解決。比如，阿合別斗、多拉特等鄉(xiāng)普遍存在著歷史遺留的土地、草場糾紛問題，屬于歷史遺留問題，自己確實(shí)沒有充分重視。沒有從內(nèi)心將群眾當(dāng)成自己父母看待，幫他們解決困難，全心身的投入解決對策少，致使草場糾紛工作年年不斷，越積越多，這些都是我沒有積極主動(dòng)的思考和研究，宗旨觀念淡薄的表現(xiàn)。（三）享樂主義方面一是艱苦奮斗意識淡化。隨著生活條件的日益改善，思想認(rèn)識上發(fā)生了變化，走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，撲下身子為群眾做實(shí)事、做好事作風(fēng)淡了，艱苦奮斗的意識弱了，貪圖安逸的思想有所滋長了。比如，有時(shí)在周末上班、參加會(huì)議或加班，心里偶而會(huì)有不平衡的想法，集體勞動(dòng)或工作外安排的事情不積極帶頭參加，

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　　沒有按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，更沒有對照焦裕祿精神擔(dān)當(dāng)起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擔(dān)起的責(zé)任?，F(xiàn)在想一想，這都是艱苦奮斗精神缺失的表現(xiàn)。二是銳意進(jìn)取精神不足。只滿足于被動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中僅僅是完成任務(wù)，站位不高，眼界不寬，工作缺少魄力。對張春賢書記所提出的“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的精神領(lǐng)會(huì)不到位，落實(shí)不到位。比如，制定年度工作和創(chuàng)新工作計(jì)劃時(shí)，首先考慮的是把好完成的、能完成的工作列入計(jì)劃，其次才考慮有難度的重點(diǎn)工作，導(dǎo)致計(jì)劃修改了多次后，才通過地區(qū)審核，這是自己缺乏銳意進(jìn)取精神，工作上出現(xiàn)懈怠所造成的?，F(xiàn)在對照看來，自己與群眾所需所盼還是很大差距。三是勤儉節(jié)約意識淡化。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化，對社會(huì)上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，在分管部門黨員干部中面沒有起到帶頭作用。對“吃苦在前、享受在后”的精神認(rèn)識削弱了，點(diǎn)的菜沒有肉覺得不香，出差開的房間檔次高也就默認(rèn)了，認(rèn)為現(xiàn)在生活條件好了，應(yīng)該要學(xué)會(huì)享受生活，漸漸滋生了享樂的思想，勤儉節(jié)約的意識放松了，對照焦裕祿精神，同樣是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在這方面的差距還是很大的，一想起先輩就覺得臉紅紅的。歸根到底，還是享樂主義思想慢慢占據(jù)思想所導(dǎo)致的。四是主動(dòng)作為不夠。僅僅局限于主管的工作，對其他分管工作關(guān)心、關(guān)注不到位，出謀劃策少，對自身抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的少，對群眾利益工作投入少，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，只重視眼前工作，對長遠(yuǎn)發(fā)展只有想法、缺少行動(dòng)，主動(dòng)謀劃作為少。

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　　比如，去年托里縣遭遇20年不遇的大旱天氣，氣候炎熱，農(nóng)牧民生活受到極大影響。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為氣象屬于業(yè)務(wù)性條管單位，沒有從服務(wù)群眾的角度主動(dòng)加強(qiáng)管理，利用人工降雨、人工增雨等科技緩解旱情工作落實(shí)不夠。認(rèn)真剖析，自己還是缺少焦裕祿同志“心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有自己”的公仆情懷，這是主動(dòng)作為不夠的表現(xiàn)。（四）奢靡之風(fēng)方面一是存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以前，存在過上級部門來調(diào)研時(shí)，講排場比闊氣，也存在講面子，比迎送場面、比接待規(guī)格、比招待檔次，變相用公款吃喝的現(xiàn)象。比如，在接待中認(rèn)為菜品上的多，陪同人員叫的多才顯得有誠意，講排場、重面子，認(rèn)為這些都是不值得一提的小事，這是自己認(rèn)識上不到位的作風(fēng)?，F(xiàn)在對照八項(xiàng)規(guī)定，這些都是鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。仔細(xì)想一想，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能以身作則、率先垂范，沒有意識到這會(huì)在干部群眾中造成很不好的影響。二是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)。工作中有時(shí)忽視小節(jié)、隨俗跟大流，落實(shí)公車制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對一些超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象習(xí)以為常，沒有進(jìn)行有效抵制、批評和制止。比如，在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以前，存在過有緊急工作時(shí)，認(rèn)為不違反大的原則問題就行，完成工作第一任務(wù)，對落實(shí)派車單制度，放松了要求；赴朋友，親戚家的宴請時(shí)，認(rèn)為坐車過去才顯得有面子而存在公車私用的問題，對照檢查，這是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)。三是存在著特權(quán)思想。抓工作率性而為，不講究方式方法。比如，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場調(diào)研檢查工作，有時(shí)基層分管領(lǐng)導(dǎo)參加就可

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　　以了，我為了追求推動(dòng)工作的力度卻常常要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場主要負(fù)責(zé)同志都來參加；到牧場調(diào)研時(shí)，經(jīng)常帶著畜牧、民政、扶貧辦、國土資源等部門主要負(fù)責(zé)人一起陪同去，沒有輕車簡從。特權(quán)思想的存在，根本上是因?yàn)樽约簮蹐雒?、擺架子，這會(huì)導(dǎo)致部門領(lǐng)導(dǎo)無法及時(shí)表達(dá)意見建議，對工作有損害，也會(huì)導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付，無法騰出時(shí)間去抓生產(chǎn)、抓民生。對此，自己要負(fù)責(zé)任的。四是有攀比思想。生活上有穿戴追求檔次的表現(xiàn)。覺得現(xiàn)在生活好了，自己也是領(lǐng)導(dǎo)干部，就自己的生活方式而言，衣著打扮比過去講究，家庭裝修比過去奢侈，不注重自己的公仆形象，沒有倡導(dǎo)節(jié)儉的風(fēng)尚，別的領(lǐng)導(dǎo)有的我也應(yīng)該有，“跟別人比起來的思想”慢慢占據(jù)，思想慢慢放松了下來，自己對可能滋生奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識也放松了下來，現(xiàn)在對照焦裕祿精神自己覺得很慚愧。需要說明的幾個(gè)具體問題:1、關(guān)于住房情況：享受過房改政策,82平米,目前登記于妹妹名下；現(xiàn)有政府集資家屬樓一套，130平方米，15.7萬元；2、關(guān)于辦公用房情況：17平方米；3、關(guān)于公務(wù)用車情況：三菱帕杰羅，3.0排量，2012年購買；4、關(guān)于親屬和子女從業(yè)情況：妻子沙依拉古麗〃努開縣政協(xié)干部，長女呼拉來〃馬合沙提在北京舞蹈學(xué)院上學(xué)，次女波塔庫仔〃馬合沙提在托里縣第一小學(xué)上學(xué)；5、關(guān)于配備秘書的情況：未配備專職秘書；6、關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜情況：未曾有此事項(xiàng)；7、“三公經(jīng)費(fèi)”支出情況：沒有因公出國事項(xiàng)，沒有用公款購臵過車輛，車輛運(yùn)行費(fèi)用嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，公務(wù)接待按規(guī)定辦理，沒有出現(xiàn)違規(guī)行為；“人

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　　情消費(fèi)”情況：參加過一些親朋好友的婚喪嫁娶，但從沒有發(fā)生過使用公款支付人情消費(fèi)的情況；“職務(wù)消費(fèi)”情況：能夠嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公務(wù)接待等職務(wù)消費(fèi)，從沒有發(fā)生違規(guī)行為。8、關(guān)于出入私人會(huì)所情況：以前從未出入過私人會(huì)所和收受過會(huì)員卡，承諾今后也不出入私人會(huì)所，也不收受會(huì)員卡。三、產(chǎn)生問題的原因分析在以上“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)，究其原因，主要是以下幾個(gè)方面：一是理想信念不堅(jiān)定。近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，隨著職位的變遷和年齡的增長，黨性鍛煉的積極性、自覺性慢慢放松了，自我滿足、自我感覺良好的情緒有所滋長。自己在加強(qiáng)理論武裝、意識形態(tài)、理想信念教育方面投入精力明顯不夠，在思想上對學(xué)習(xí)的緊迫性、重要性和針對性認(rèn)識不足。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，對理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，特別是對第二次中央新疆工作座談會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神理解不夠深入，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。片面追求完成學(xué)習(xí)任務(wù)而照著抄寫筆記，沒有真正的去學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。這在某種程度上，也是思想理論武裝不夠深入的直接反映。另一方面，勇于擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏在攻堅(jiān)克難精神和錘煉作風(fēng)的勇氣和信心，工作中容易患得患失，容易滿足現(xiàn)狀，沒有發(fā)揮好模范作用。二是道德修養(yǎng)弱化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，

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　　人生觀、價(jià)值觀的體現(xiàn)也呈現(xiàn)多元化，沒有認(rèn)識到意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、復(fù)雜性，在社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響下，為民服務(wù)意識淡了，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以良好的道德風(fēng)尚和人格力量為其他干部當(dāng)好表率。對自己要求放松了，重視工作政績，只滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面上不出問題，考慮自己榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾切身利益少了，形成了思想脫離實(shí)際，脫離群眾的現(xiàn)象，加之生活條件得到了提高，艱苦奮斗的思想淡化。三是放松了黨性修養(yǎng)。隨著職務(wù)的升遷、閱歷的增長，在工作中逐漸以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，不知不覺放松了自我要求，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，主動(dòng)作為的決心不夠，存在“等靠要”思想。對民主集中制原則理解和認(rèn)識不足，覺得自己分管領(lǐng)導(dǎo)，工作安排給下面了，就是命令，成為產(chǎn)生官僚主義的思想根源。對一些講排場、好面子、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣約束不夠有力，思想上把與勞動(dòng)人民同吃苦、同勞動(dòng)的觀念拋到了腦后，缺乏對艱苦奮斗精神的傳承。在這些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識下，自己不愿意主動(dòng)加強(qiáng)黨性錘煉，忽視了自我約束、自我提高，助長了“四風(fēng)”問題的蔓延。四是宗旨意識淡化。“公仆”意識淡薄，不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在基層工作很長時(shí)間，近幾年隨著工作環(huán)境的不斷改善，生活水平的不斷提高，特別是通過這次對照檢查，自己還是感覺到，自身原有的艱苦奮斗的精神已漸漸弱化，對群眾的感情越來越淡了。尤其是作為一名黨員干部，淡化了一切工作的出發(fā)點(diǎn)和

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　　落腳點(diǎn)都是為人民服務(wù)這一根本宗旨，滋生了“官氣”，導(dǎo)致了“不接地氣”，沒有很好地?cái)[正“為了誰、依靠誰、從哪里來、到哪里去”的關(guān)系。在個(gè)別小問題上忽視和放松，在工作方面不夠深入細(xì)致，嚴(yán)格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，虛心接受群眾的批評和建議方面要加強(qiáng)。五是政治紀(jì)律弱化。平時(shí)工作中，對反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識不足，存有麻痹松勁情緒。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善，對社會(huì)上盛行的享樂主義、奢靡之風(fēng)，由反感、到感染、到隨波逐流，認(rèn)為偶爾在生活小節(jié)、平常小事上享受一下也無傷大雅。對一些部門“三公”經(jīng)費(fèi)超標(biāo)現(xiàn)象看得多了、抵制的少了，講組織照顧多了，講組織紀(jì)律少了，不自覺地就放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，沒有嚴(yán)格落實(shí)組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。有時(shí)遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識問題，對上級要求，挑著落實(shí)，不夠認(rèn)真，用行動(dòng)一致代替思想一致，用原則落實(shí)代替具體落實(shí)。有時(shí)遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識問題，在堅(jiān)持黨性原則方面和與不正之風(fēng)斗爭方面相差甚遠(yuǎn)，缺乏應(yīng)有的大無畏精神。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要履行好“一崗雙責(zé)”要求。實(shí)際工作中，自己之所以缺乏擔(dān)當(dāng)精神，正是淡忘了應(yīng)盡責(zé)任、降低了崗位要求，出現(xiàn)消極心態(tài)，在政府班子里沒有積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為少；在政府班子里沒有積極履職，認(rèn)真落實(shí)不夠，六是放松了“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。重新對照焦裕祿精神，發(fā)現(xiàn)自己沒有完全領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠。“先輩先進(jìn)”之鏡沒照到自己的渺小，在對待權(quán)

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　　利觀、地位觀、利益觀上就存在一些偏差，并沒有完全把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)方面做的還不夠，正是這種不嚴(yán)不實(shí)，導(dǎo)致自己在工作上不愿意直面矛盾、解決問題，不愿意真抓實(shí)干、善做善成，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，為自身“四風(fēng)”問題的潛伏、產(chǎn)生和發(fā)展提供了空間。四、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于“新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)就是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安”“新疆的問題，最難最長遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問題”等重要內(nèi)容。解放思想，實(shí)事求是，努力爭取出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，把眼光放開，多向先進(jìn)的城市看齊，進(jìn)一步提高政策理論水平，同時(shí)，加強(qiáng)對第二次中央新疆工作座談會(huì)精神及黨的宗教政策、民族宗教演變史和新疆“三史”等知識的理解運(yùn)用，每天堅(jiān)持自學(xué)1小時(shí)，堅(jiān)持每月讀1本書，完成學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，心得體會(huì)不少于5篇。二是強(qiáng)化政治意識，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，旗臶鮮明地反對“三股勢力”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣貫徹執(zhí)行中央方針政策、自治區(qū)黨委和地委決策部署。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每周抽出半天時(shí)間，深入研究畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、宗教事務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識，深刻領(lǐng)會(huì)近平總書記對新疆民族宗教工作的重要論述和張春賢書記關(guān)于對新疆維穩(wěn)工作一系列講話精神，在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下工夫，切實(shí)提高工作能力。通過堅(jiān)持學(xué)習(xí)，

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　　更加注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，著力強(qiáng)化主觀世界的改造，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作方式的轉(zhuǎn)變。四是強(qiáng)化維穩(wěn)大局觀念，牢固樹立大局意識，落實(shí)好維穩(wěn)督導(dǎo)職責(zé)，積極關(guān)注周邊社會(huì)動(dòng)態(tài)，以自身優(yōu)勢加大對當(dāng)代國家觀、民族觀和公民意識的宣傳力度，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶頭抵制極端宗教思想滲透，并組織分管部門對“三股勢力”向其他少數(shù)民族滲透亮劍、出招，全力遏制“三股勢力”向其他少數(shù)民族滲透。同時(shí)，堅(jiān)持把調(diào)查研究和掌握實(shí)際情況作為工作的出發(fā)點(diǎn)，努力尋找政策法規(guī)和實(shí)際工作結(jié)合的切入點(diǎn)，力求把政策的原則性和措施的針對性、工作的靈活性有機(jī)結(jié)合，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，逐步提高自身運(yùn)用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。（二）強(qiáng)化宗旨意識，樹立執(zhí)政為民理念。堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需要、維護(hù)群眾的利益，作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。切實(shí)擺正同人民群眾的位臵，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意地為群眾謀利益。抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好自己的本職工作，重點(diǎn)解決草場、土地糾紛等突出問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)牧民群眾的利益。一是大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)。畜牧產(chǎn)業(yè)規(guī)?；潭?，充分利用托里縣資源優(yōu)勢，提高特色養(yǎng)殖、肉牛肉羊等支柱產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化動(dòng)物防疫工作責(zé)任制，狠抓聯(lián)防聯(lián)控，保證重大疫病免疫率達(dá)到100%；二是高位推進(jìn)民心工程。著力在促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)牧民持續(xù)增收上下功夫，高度關(guān)注牧民生活狀態(tài)，認(rèn)真研究解

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　　決定居點(diǎn)入住率不高、牧區(qū)畜牧業(yè)抵御自然災(zāi)害能力不強(qiáng)等問題，努力打造具有托里特色的牧民定居示范小區(qū)，推動(dòng)“定居興牧”工程向更高水平邁進(jìn)，進(jìn)一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，繼續(xù)加大牧民定居步伐。三是大力實(shí)施“興邊富民行動(dòng)”。充分利用和發(fā)揮資源優(yōu)勢，人口較少數(shù)民族發(fā)展資金項(xiàng)目，在邊境區(qū)域選擇了一批規(guī)模大、帶動(dòng)性強(qiáng)、具有較強(qiáng)競爭力的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)鄉(xiāng)，把牧民群眾的需求作為自己的工作壓力，完成一個(gè)項(xiàng)目，讓一片群眾受益。四是認(rèn)真落實(shí)草原生態(tài)保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助制度。以加依爾、巴爾魯克草場為重點(diǎn)，大力實(shí)施退牧還草工程，加快推進(jìn)游牧民定居公共救災(zāi)飼草料基地。五是加強(qiáng)民族宗教管理。督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)與宗教場所和宗教人士的聯(lián)系，堅(jiān)持做到縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)1個(gè)季度聯(lián)系1次，鄉(xiāng)科級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)1個(gè)月聯(lián)系1次，村級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每周聯(lián)系一次的工作機(jī)制，認(rèn)真做好遏制宗教極端思想滲透專項(xiàng)治理工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。六是加大對氣象工作投入。大力推進(jìn)公共氣象服務(wù)、氣象預(yù)報(bào)預(yù)警、為農(nóng)氣象服務(wù)和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御、人影作業(yè)指揮四大體系建設(shè)，大力推進(jìn)氣象業(yè)務(wù)現(xiàn)代化、氣象工作政府化、氣象服務(wù)社會(huì)化。（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決克服四風(fēng)問題，堅(jiān)持縣級領(lǐng)導(dǎo)每年60天調(diào)研制度，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾切身利益，解決好服務(wù)“最后一公里”和“最遠(yuǎn)一家人”問題。樹立焦裕祿同志一樣的好榜樣，對群眾始終懷有“心中裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的精神，為基層群眾，切實(shí)將政策不打折扣的送到牧民手中，在實(shí)施牧民定居、興邊富民行動(dòng)、少數(shù)民族發(fā)展資金項(xiàng)

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　　目中，切實(shí)讓農(nóng)牧民群眾受益其中；認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)下來、七個(gè)起來”工作措施，嚴(yán)厲制止開荒問題的發(fā)生，將問題解決在萌芽狀態(tài)；主動(dòng)到畜牧、氣象、外僑、民宗部門去了解干部職工的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對開展工作和縣域發(fā)展的意見和建議，實(shí)施項(xiàng)目過程中一定要綜合考慮實(shí)際情況，做到政策不打折扣，工作落到實(shí)處。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式，加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動(dòng)事業(yè)大發(fā)展的不竭動(dòng)力，努力解決各方面的困難，創(chuàng)造性的開展工作。（四）經(jīng)常自我反省，保持清正廉潔作風(fēng)。用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”和地委“七項(xiàng)意見”要求，對“四風(fēng)”問題特別是熱點(diǎn)敏感問題，敢于作出承諾、及時(shí)兌現(xiàn)承諾，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。堅(jiān)持黨性分析和自我剖析經(jīng)常化，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕。自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，加強(qiáng)對分管部門的廉潔教育，嚴(yán)肅查處工作作風(fēng)惡劣、損公利已、違規(guī)超標(biāo)接待等現(xiàn)象，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線。以上是本人對照檢查材料，有很多方面可能分析的不夠全面，不夠深入，不盡不詳和有偏差之處，請給予批評指正！

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　　新疆教師個(gè)人剖析材料及整改措施師德師風(fēng)個(gè)人剖析材料及整改措施

　　新疆教師個(gè)人剖析材料及整改措施_師德師風(fēng)個(gè)人剖析材料及整改措施

　　師德師風(fēng)個(gè)人剖析材料及整改措施一本人從事教育工作已經(jīng)10年了，長期擔(dān)任小學(xué)數(shù)學(xué)及班主任工作。透過這次師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我對師德師風(fēng)教育的重要好處有比較明確的認(rèn)識，對小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范資料也更熟悉了。對照《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自我教育工作，自我剖析如下:一、我在職業(yè)道德規(guī)范和樹立良好師德師風(fēng)方面存在的問題:1、在熱愛教師本職工作上表現(xiàn)不夠堅(jiān)定。我平時(shí)扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真上課，努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。雖然我很清楚地明白，熱愛教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經(jīng)常受到各種不良風(fēng)氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自我的思想偶爾的動(dòng)搖，因而對教育工作有時(shí)不夠認(rèn)真、盡責(zé)。2、在教育教學(xué)理論方面學(xué)習(xí)不夠堅(jiān)持。由于我本人剛踏入工作崗位，所以經(jīng)常覺得自我的知識很貧乏，也經(jīng)常學(xué)習(xí)各種各樣的先進(jìn)教育教學(xué)理論，也學(xué)習(xí)新課程理念，用心參與實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，經(jīng)常與辦公室教師探討相關(guān)的疑惑問題。但是而這些都不是經(jīng)常

　　性和自覺性的，很多時(shí)候都是為了完成任務(wù)而被動(dòng)去做的。此刻深入剖析起來，要想不斷適應(yīng)教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時(shí)代教師，就得務(wù)必不斷地加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，使自我的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來。

　　3、在關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生方面不夠公正、耐心。任何老師都比較喜歡優(yōu)等生，這點(diǎn)我也不例外。對于后進(jìn)生，我對他們?nèi)鄙俸芏嗟年P(guān)愛。

　　4、在教學(xué)工作方面不敢勇于創(chuàng)新。我雖然能運(yùn)用新理念來指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐工作，探索科學(xué)的教學(xué)方法，提高自我的教學(xué)潛力。但是，鑒于此刻的考試我還是不得不按照應(yīng)試教育的要求來進(jìn)行教育教學(xué)，課堂上還是為能完成教學(xué)進(jìn)度，為了讓學(xué)生對某一考試

　　題目熟記熟背而突略對學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。在教學(xué)反思上不夠堅(jiān)持。

　　5、在于家長溝通上不夠主動(dòng)。尊重家長是教師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是促進(jìn)教育合力的構(gòu)成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面，我愛聽取學(xué)生家長意見和推薦，取得支持與配合，但是由于時(shí)光原因，我很少進(jìn)行家訪。

　　二、我就以上存在的問題的改善措施:對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下6項(xiàng)整改措施:

　　1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書育人、為人師表信念。思想上清醒、堅(jiān)定;理想信念不動(dòng)搖;理論要強(qiáng)。為此，我務(wù)必做到:切實(shí)加強(qiáng)黨的教育理論學(xué)習(xí)。約束自我，認(rèn)真整改。2、完善學(xué)校教育管理，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性。注意加強(qiáng)學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和推薦，增加自我對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用心工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)光觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終持續(xù)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自我，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我務(wù)必加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自我的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。5、我還要繼續(xù)正確地對待大家提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從同事和家長意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心理解群眾的意見和推薦，解決好自我的師德問題。

　　師德師風(fēng)個(gè)人剖析材料及整改措施二從參加工作以來，我己深深的感受到教師這一職業(yè)是多么的有意義，我的思想也不斷的轉(zhuǎn)變成熟，對教育事業(yè)也產(chǎn)生了深厚的感情。這個(gè)學(xué)期在上級教育主管部門和中心學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我校開展了一次轟轟烈烈的新時(shí)期教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《中華人民共和國教育法》以及《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)。

　　通過學(xué)習(xí)，我對師德師風(fēng)教育的重要意義有了明確的認(rèn)識，對師德師風(fēng)道德規(guī)范有了更深的了解，對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范要求，我深深的認(rèn)識到教師是人類靈魂的工程師，也是漫長的育人之旅。更加認(rèn)識到言傳身教，為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性，以及作為一名教師對學(xué)生的心靈和人生的影響的重要性。在學(xué)校教育中，教師是“人師”，教育是以一種人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動(dòng)。想想過去，對照現(xiàn)在，展望未來。現(xiàn)結(jié)合自己教學(xué)生涯認(rèn)真剖析自己:

　　一、存在的問題1、缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時(shí)，教語文兼班主任的我心躁氣急，對此類學(xué)生有時(shí)難免惡語相擊，大聲訓(xùn)斥，偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進(jìn)生的言行。使學(xué)生幼小的心靈受到了傷害，這實(shí)在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師

　　表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應(yīng)該具備的起碼要求。

　　2、缺乏進(jìn)取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進(jìn)等方面認(rèn)識還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電，忽視了知識更新，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

　　3、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動(dòng)意識不強(qiáng)。有時(shí)對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯(cuò)不了。許多工作到推不掉時(shí)才倉促動(dòng)手做。

　　4、工作作風(fēng)不夠深，我作為一名教師不能保持從學(xué)生的利益出發(fā)，關(guān)心學(xué)生的生活，分擔(dān)學(xué)生的疾苦，服務(wù)于學(xué)生的意識不牢。而必然損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時(shí)對后進(jìn)生缺少應(yīng)有的耐性，滿足于完成任務(wù);作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，對于犯錯(cuò)的學(xué)生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教導(dǎo)。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學(xué)的新理論，沒能結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況。對學(xué)生出現(xiàn)過高的甚至不切實(shí)際的要求，而在學(xué)生不能達(dá)到自己的要求時(shí)又言行過激，而對于學(xué)生提出的問題和意見不聞不問?？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學(xué)生了。

　　紀(jì)律作風(fēng)整頓對照檢查材料范例五篇

　　一、存在的問題

　　1、制度執(zhí)行不強(qiáng)的問題沒有經(jīng)常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進(jìn)取、按部就班，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕動(dòng)腦筋；在工作中有時(shí)陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風(fēng)邪氣；在制度執(zhí)行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態(tài)度；工作中犯經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，脫離實(shí)際、違背規(guī)律，急功近義等現(xiàn)象。

　　2、精神狀態(tài)不佳的問題當(dāng)前，畜牧獸醫(yī)站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時(shí)候，大家為了生存時(shí)的工作狀態(tài)，存在干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣；定位不準(zhǔn)、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差，紀(jì)律松弛，上班時(shí)間干私活、溜號、或干與工作無關(guān)的其他事情現(xiàn)象嚴(yán)重，內(nèi)部管理不嚴(yán)，職責(zé)分工不明，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站目標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀(jì)律渙散，為民服務(wù)意識差等現(xiàn)象。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上存在的問題，雖然問題出在表面上，可是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)

　　1、政治理論學(xué)習(xí)流于形式，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，不求上進(jìn)。

　　2、宗旨觀念淡薄，沒有及時(shí)加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，得過且過，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于大體工作不出問題

　　3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時(shí)存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不求有功但求無過，不去認(rèn)真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上沒有進(jìn)一步提高，安于現(xiàn)狀，放寬自我，跟不上社會(huì)發(fā)展和本職崗位的要求。

　　4、為民服務(wù)意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時(shí)沒有完全研究到群眾利益；工作方法較簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴；缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為民服務(wù)這一宗旨放在首位，有時(shí)認(rèn)為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩；在對待群眾的來信來訪工作上，有時(shí)向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強(qiáng)。

　　5、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創(chuàng)新意識，不敢闖、工作縮手縮腳，拘泥于現(xiàn)狀，觀念陳舊，導(dǎo)致思想僵化、不敢試，缺乏創(chuàng)造性；制度執(zhí)行上害怕得罪人，講一團(tuán)和氣，導(dǎo)致工作起色不大，出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)狀。

　　三、整改方向

　　隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的不斷深入，經(jīng)過對自身存在問題的查找，更加清醒地認(rèn)識到自我存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各級文件精神、規(guī)定，提升服務(wù)態(tài)度，樹立正確的人生觀、價(jià)

　　值觀，增強(qiáng)自我的職責(zé)感和使命感；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，提高處理實(shí)際問題的本事。

　　3、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、寬以待人，提高自身修養(yǎng)。嚴(yán)格要求自我，從小事做起，自覺理解監(jiān)督，開展批評和自我批評，以更嚴(yán)格的要求，規(guī)范自我的言行，塑造良好形象。

　　4、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。想問題，辦事情，做決策要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，敢于講實(shí)話、真話、辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　5、牢記宗旨，服務(wù)人民，遵章守紀(jì)。切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)、工作不深入，為民服務(wù)意識不濃的面貌；徹底改善在工作和思想上不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好表率作用，學(xué)習(xí)時(shí)代涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)；做到多調(diào)查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾著想，強(qiáng)化自我約束和自身修養(yǎng)，理解監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變本事。

　　總之，今后我將在縣局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)查找自我存在的問題和不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步的凈化，工作將得到進(jìn)一步的提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，為我鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向新的臺階。

　　此次市委市紀(jì)檢組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對于我局的隊(duì)伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解

　　決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題，不斷提高局內(nèi)各科室的隊(duì)伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。

　　回顧一段時(shí)間以來的個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　?。?）思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取大隊(duì)長的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊(duì)監(jiān)察工作的負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷提高。

　　（2）工作紀(jì)律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導(dǎo)和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時(shí)間因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過遲到早退。

　?。?）執(zhí)法能力方面：過多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊(duì)員。

　　二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施

　　產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自

　　身要求不嚴(yán)，不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施之手：

　　“七個(gè)不講”“六個(gè)方面”問題的表現(xiàn)（10月1日）

　　一、“七個(gè)不講”共性問題表現(xiàn)一是不講政治。對黨的理論政策與路線方針政策臺上唱高調(diào)、臺下唱反調(diào)，對宗教明里不信暗里信，對嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)斗爭、學(xué)習(xí)國家通用文字、計(jì)劃生育說三道四的干部。不參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。對統(tǒng)一組織政治集中學(xué)習(xí)，說三道四，做“兩面人”當(dāng)“兩面派”。二是不講紀(jì)律。對各項(xiàng)規(guī)章制度不以為然，有令不行、有禁不止，被“三股勢力”收買成為幫兇，至今沒有與“三股勢力”劃清界限，暗地里聯(lián)絡(luò)勾結(jié)、接收指令，與暴恐團(tuán)伙勾肩搭背、沆瀣一氣、資恐幫兇，并利用職權(quán)充當(dāng)保護(hù)傘的干部。是否存在遲到、早退，有事不請假的情況。三是不講大局。對黨中央治疆方略與“五個(gè)認(rèn)同”陽奉陰違、自行其是、狂妄自大、胡言亂語的干部。工作推諉扯皮，不服從管理，不講大局。四是不講團(tuán)結(jié)。搞以民族劃線的你你我我、團(tuán)團(tuán)伙伙、背地里干破壞民族團(tuán)結(jié)勾當(dāng)?shù)母刹?。上班期間家長里短，背后議論他人，傳閑話倒是非。五是不講責(zé)任。對維穩(wěn)措施不執(zhí)行不落實(shí)，對影響與破壞民族團(tuán)結(jié)的言行不批評不制止不報(bào)告，甚至人云亦云、跟風(fēng)符合、明哲保身的干部。六是不講忠誠。對直系親屬參與暴力恐怖活動(dòng)、宗教極端、民族分裂的問題，以及“兩面人”的線索不如實(shí)向組織報(bào)告的干部。

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　　教職工中間有違規(guī)補(bǔ)課，體罰變相體罰情況不匯報(bào)，不制止。七是不講原則。在日常學(xué)習(xí)、工作、生活言行中強(qiáng)調(diào)民族差異、民族特殊、甚至搞“泛清真化”的干部等。是否存在參加學(xué)生家長宴請以及吃拿卡要的行為；二、“六個(gè)方面”個(gè)性問題表現(xiàn)。一是落實(shí)教育政策方面。要認(rèn)真查擺、整改不堅(jiān)持黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，對黨中央與自治區(qū)黨委發(fā)展教育事業(yè)的方正政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深、落實(shí)不力；教育工作不堅(jiān)持“四為”發(fā)展方向，不堅(jiān)持立德樹人根本，不同總目標(biāo)保持一致等問題。二是文化陣地方面。要認(rèn)真查擺、整改教育系統(tǒng)與學(xué)校黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域陣地意識弱化，利用學(xué)術(shù)交流、論壇、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)報(bào)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等宣揚(yáng)、滲透“雙泛”、宗教極端思想、對校園文化陣地建設(shè)政治上不履職、管理上不把關(guān)、審查上不嚴(yán)格、發(fā)現(xiàn)問題不上報(bào)、以及查清干部教師隊(duì)伍中的“兩面人”措施不落實(shí)等問題。形態(tài)領(lǐng)域陣地意識弱化；是否轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)信息，信謠傳要，是不是沒有積極正面宣傳。三是課堂紀(jì)律方面。要認(rèn)真查擺、整改在課堂上散布錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤思潮，發(fā)表不當(dāng)言論、蠱惑學(xué)生，在課題研究、論文撰寫時(shí)故意誤導(dǎo)學(xué)生形成與黨的民族宗教理論政策、馬克思主義“五觀”、新疆“三史”等相抵觸的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，對違反“三尺講臺”紀(jì)律監(jiān)管不力、對出現(xiàn)的問題不追究問責(zé)、不嚴(yán)肅處理等問題。是否在課堂上德育滲透不夠，沒有廣泛開展民族宗教理論政策、馬克思主義“五觀”、新疆“三史”教育等。

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　　四是教材管理方面。要認(rèn)真查擺、整改主體責(zé)任不落實(shí)、管理機(jī)制滯后，編選教材講義把政治關(guān)、思想觀、質(zhì)量關(guān)不嚴(yán)格，對發(fā)現(xiàn)的問題教材、講義不上報(bào)、不處理、對相關(guān)人員不追責(zé)的問題。

　　是否亂、征、訂材料等。五是國語教學(xué)方面。要認(rèn)真查擺、整改詆毀、歪曲國語教學(xué)政策，思想上抵觸、工作中不執(zhí)行、行動(dòng)上不落實(shí)，在課堂上故意不適用國語，以及對上述行為視而不見、不敢管理等問題。是否對實(shí)行國語教學(xué)政策不清，人與亦云等。六是學(xué)生管理方面。要認(rèn)真查擺、整改執(zhí)行“兩個(gè)不得”“六個(gè)嚴(yán)禁”不力，對學(xué)生涉暴恐音視頻、篤信宗教或受宗教極端思想蠱惑視而不見，聽之任之甚至包庇縱容，對民漢合辦教學(xué)、民漢混合宿舍落實(shí)不力等問題。對相關(guān)政策不了解，不清楚，不關(guān)心，對“兩個(gè)不得”“五個(gè)嚴(yán)禁”判斷力、敏銳性不強(qiáng)。

　　一、“兩個(gè)不得”：任何人不得利用宗教進(jìn)行妨礙國家教育制度的活動(dòng)；任何組織與個(gè)人不得在學(xué)校進(jìn)行宗教活動(dòng)。二、“五個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁在學(xué)校傳播宗教思想、發(fā)展教徒；嚴(yán)禁在學(xué)校設(shè)立宗教活動(dòng)場所、舉行宗教活動(dòng)；嚴(yán)禁師生建立宗教團(tuán)體與組織；嚴(yán)禁師生在校內(nèi)外參加或組織參加宗教活動(dòng)；嚴(yán)禁穿戴宗教服飾、佩戴宗教標(biāo)志。第3頁

　　提示：在原有思想剖析的問題上，針對“學(xué)講話、學(xué)通報(bào)、肅流毒、反滲透”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容進(jìn)一步梳理問題。

　　“七不講”現(xiàn)實(shí)表象每一個(gè)梳理兩條，一共十四條；“六個(gè)方面”各梳理一條，共計(jì)20條。（紅色字體內(nèi)容必須對照剖析）。

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　　對照檢查材料

　　(送單位職務(wù)審稿)姓名

　　第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)過對本次活動(dòng)精神的領(lǐng)悟，我認(rèn)為在當(dāng)前歷史時(shí)期和社會(huì)環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、長期建疆，對凈化黨的干部隊(duì)伍，密切黨群、干群聯(lián)系，贏得人民認(rèn)同和支持，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。近期我又學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在參加河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話，習(xí)近平總書記視察新疆工作期間的一系列指示精神，第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神以及市委十屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，對照“四面鏡子”和中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委十項(xiàng)規(guī)定和市委十項(xiàng)規(guī)定，對照集團(tuán)黨委梳理分析出來的黨委班子政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的主要表現(xiàn)，現(xiàn)將自己對照檢查情況報(bào)告如下：一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)身為一名黨的企業(yè)管理干部，我始終把站穩(wěn)政治立場、遵守黨的政治紀(jì)律作為自己為官從業(yè)的基本要求，始終堅(jiān)持與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，始終維護(hù)政府權(quán)威，主觀上沒有任何遲疑和搖擺。嚴(yán)格對照黨章要求，還有很大差距。

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　　一是政治堅(jiān)定力不強(qiáng)。對黨的民族宗教政策理解不深不透，對服務(wù)管理的保障房住宅小區(qū)中少數(shù)民族住戶如何區(qū)分合法宗教與非法極端宗教，缺乏宣傳引導(dǎo)；對出現(xiàn)的民族分裂主義和宗教極端思想言行一類的“雜音”，亮劍發(fā)聲的力度不夠。例如，2009年4月，作為廉管中心的分管領(lǐng)導(dǎo)，我到負(fù)責(zé)管理的天山康居苑小區(qū)，聽說小區(qū)中的民族住戶要在小區(qū)內(nèi)設(shè)立集中洗禮的場所，我只是從是否影響小區(qū)環(huán)境美不美觀的角度簡單的拒絕，沒有認(rèn)真思考這是宗教問題還是民族習(xí)俗問題，沒有深入細(xì)致的對住戶做思想上的說服工作，使民族住戶認(rèn)為我身為領(lǐng)導(dǎo)卻不關(guān)心他們的生活，沒能利用這些機(jī)會(huì)宣傳黨的民族宗教政策，我個(gè)人能力不足，影響了黨的惠民政策在群眾中的效果。這些情況說明我對宗教和民族習(xí)俗都搞不清楚，因此在關(guān)鍵時(shí)刻就無法發(fā)聲，就沒有能力去影響和引導(dǎo)身邊的民族住戶正確信教、合法信教，遠(yuǎn)離非法宗教。二是政治敏銳力不強(qiáng)。對反分裂斗爭的復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不深刻，對中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于新疆正處于暴力恐怖活動(dòng)的活躍期、反分裂斗爭的激烈期、干預(yù)治療的陣痛期“三期”疊加的形勢，理解和把握不準(zhǔn)確。自己總以為反恐維穩(wěn)是政府部門的事，與企業(yè)關(guān)系不大。例如“7〃5”事件發(fā)生之后，2010年、2011年、2012年連續(xù)三年，市國資委要求我們派近50名干部下社區(qū)維穩(wěn)，我總把這當(dāng)成企業(yè)負(fù)擔(dān)，多有抱怨情緒，也不積極前往社區(qū)了解情況，總是認(rèn)為企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，做好配合工作即可，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境是政府的事，與自己關(guān)系不大。又如，從去年到今年云南昆明“3〃1”暴恐案前，自己一直認(rèn)為暴恐離自

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　　己很遠(yuǎn)，從沒認(rèn)真想過和自己的關(guān)系，也沒主動(dòng)在自己管理的小區(qū)中開展走訪清查，以配合社區(qū)摸清住戶動(dòng)態(tài)情況，自己對新疆反分裂斗爭的復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不清，缺乏政治敏銳性。三是政治鑒別力不強(qiáng)。對民族團(tuán)結(jié)問題認(rèn)識不到位，對民族團(tuán)結(jié)的宣傳教育工作做的不夠。我們服務(wù)的租住戶有各個(gè)民族，少數(shù)民族近80%，如何在這些租住戶中搞好民族團(tuán)結(jié)工作，自己思考研究很少。例如，2014年之前，在開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)時(shí)，我僅僅是象征性地參加個(gè)座談會(huì)，從沒主動(dòng)去與民族員工交朋友、談思想，對一些民族員工的實(shí)際困難也熟視無睹，對小區(qū)中民族困難住戶也不關(guān)心、沒走訪，沒主動(dòng)從消除民族隔閡，密切民族感情的高度去團(tuán)結(jié)民族同志。這說明自己在用民族團(tuán)結(jié)這個(gè)武器分戶分化瓦解敵人，團(tuán)結(jié)群眾，共同對付暴恐分子的能力不行，說到底還是缺乏政治鑒別力，對民族團(tuán)結(jié)是新疆最大最長遠(yuǎn)的群眾工作這一定位認(rèn)識不清。四是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。不能正確把握和處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在發(fā)展重要還是穩(wěn)定重要上糾纏不清，先抓發(fā)展還是先抓穩(wěn)定也出現(xiàn)過困惑。例如，我老是認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，搞經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作是主業(yè)，抓好了經(jīng)濟(jì)發(fā)展就一切都好，抓穩(wěn)定是政府和社區(qū)的事，企業(yè)沒有多少責(zé)任，因此在每周的生產(chǎn)例會(huì)上，我對穩(wěn)定工作安排布臵很少、督促落實(shí)更少。再如，每年在制定年度工作任務(wù)時(shí)，我只考慮銷售、利潤、資產(chǎn)保值增值等指標(biāo)，從來沒有考慮過企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)，如何配合所在社區(qū)做好穩(wěn)定工作，總把穩(wěn)定工作當(dāng)作可有可無的責(zé)任。這些現(xiàn)象出現(xiàn)還是自己對新疆的發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系問題認(rèn)識不清，對大穩(wěn)定大發(fā)

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　　展，小穩(wěn)定小發(fā)展，不穩(wěn)定不發(fā)展、甚至倒退這一新疆區(qū)情缺乏理解，是政治執(zhí)行力不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。五是貫徹落實(shí)政策能力不強(qiáng)。對新疆工作在黨和國家工作全局中的特殊重要戰(zhàn)略地位認(rèn)識不清，對新形勢下新疆工作的特殊復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不足，缺乏站在高處，想在遠(yuǎn)處，干在實(shí)出，圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)開創(chuàng)工作新局面的政治責(zé)任感和使命感。例如，今年在組織招聘員工時(shí)，不管是在人才市場還是到有建筑施工、預(yù)算、水電暖專業(yè)的大學(xué)里，我選擇人員的標(biāo)準(zhǔn)只強(qiáng)調(diào)專業(yè)能力，不考慮其他，尤其是對參加應(yīng)聘的民族學(xué)生都嫌能力弱，找各種借口不想要，根本沒有從解決少數(shù)民族家庭就業(yè)也是增長新疆民族團(tuán)結(jié)正能量的角度思考問題。這種只看具體工作技能不顧其他的片面選人觀，與中央對加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)提高少數(shù)民族就業(yè)率，更好地體現(xiàn)黨對少數(shù)民族關(guān)心的要求相去甚遠(yuǎn)，是我缺乏貫徹落實(shí)中央第二次新疆工作座談會(huì)的自覺性。政治堅(jiān)強(qiáng)方面需要說明的幾個(gè)具體問題:1、2、3、4、二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面一是學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)。在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏熱情，不深不透，不愿意下功夫、費(fèi)精力，一知半解，僅滿足于應(yīng)付場面。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)問題上缺乏學(xué)習(xí)研究。滿足于干好

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　　眼前的工作，講實(shí)用主義，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，不用就不學(xué)，對集團(tuán)未來的發(fā)展很少思考，尤其是如何適應(yīng)新形勢推動(dòng)改革缺乏扎實(shí)研究。例如，2014年6月4日下午，集團(tuán)專題學(xué)習(xí)了第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，我借口忙于生產(chǎn)而沒有參加，由于我都不重視理論學(xué)習(xí)，還有缺勤，因而使集團(tuán)的干部都把理論學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，常常找借口請假缺席，使集團(tuán)的周三下午學(xué)習(xí)流于形式，沒有實(shí)際效果。再如，2012年市委、市政府確定集團(tuán)為首府棚戶區(qū)和保障房投融資建設(shè)運(yùn)營管理平臺，我對運(yùn)作方式并不清楚，也沒有思考如何利用市場機(jī)制完成市委、市政府交辦的民生任務(wù)，造成了前期工作延誤，我應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任，這些都是自己根深蒂固的實(shí)用哲學(xué)思想的形式主義在作祟。面對信息快速更新的現(xiàn)實(shí)形勢，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平不提高，無論是上對政府還是下對員工群眾，都是不負(fù)責(zé)任的。二是調(diào)查研究虛浮。對下屬分子公司發(fā)展動(dòng)態(tài)、存在問題不能及時(shí)了解掌握，常常慢半拍，對干部員工所思所想、關(guān)心企業(yè)什么問題缺乏了解，常常忙于事務(wù)性工作，很少到基層單位開展調(diào)查研究。例如，自2012年擔(dān)任總經(jīng)理以后，自己一年當(dāng)中連去基層單位走一遍都做不到，老以為自己就是基層了，情況都知道，習(xí)慣于聽匯報(bào)，看表面，離基層單位越來越遠(yuǎn)了，一手情況知道越來越少了，和一線員工越來越陌生了。再如，2012年7月1日，在友好熱力公司召開集團(tuán)慶祝建黨91周年座談活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束之后我就匆匆離開，不愿與一線員工交流，對員工思想掌握不清，沒有做到察實(shí)況、知實(shí)情，作為一個(gè)企業(yè)主要管理者，

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　　放松、忽視和異化了調(diào)查研究工作，實(shí)在是一種失職行為。如果不把群眾的呼聲作為第一信號，不把群眾滿意作為第一追求，長此以往會(huì)失信于民，失心于民，“魚水之情”自然會(huì)變得疏淡，失去在老百姓心中的威信。三是檢查考核虛。習(xí)慣于依據(jù)國資委下達(dá)指標(biāo)安排推動(dòng)工作，對基層企業(yè)的實(shí)際缺乏認(rèn)真研究分析，不能結(jié)合企業(yè)情況制定有效考核辦法，使基層企業(yè)難以操作，疲于應(yīng)付。例如，2012年，我在組織制定房管中心售房獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí)，只考慮集團(tuán)公司的任務(wù)，考慮自己如何取得成績在市國資委有面子，惟獨(dú)沒有考慮到基層部門之間的協(xié)作關(guān)系，就推出實(shí)施。從兩年多的運(yùn)行結(jié)果看，不僅沒有起到激勵(lì)員工爭先的作用，還產(chǎn)生了許多矛盾，惡化了員工之間協(xié)作關(guān)系。這種以指標(biāo)論英雄不顧其他的做法，實(shí)際是好大喜功的扭曲政績觀，不符合客觀規(guī)律，不符合科學(xué)精神，好高騖遠(yuǎn)，脫離實(shí)際，有害于集團(tuán)的和諧發(fā)展。四是督促落實(shí)弱。工作滿足于安排布臵，缺乏跟蹤問效，不能沉下身子抓落實(shí)，使一些工作流于形式。例如，2013年5月在質(zhì)量安全工作例會(huì)上，我對水韻康居苑一期的質(zhì)量管控工作安排布臵后，就再?zèng)]放在心上，既沒有到現(xiàn)場查看了解進(jìn)度，也沒有督促落實(shí)問效，自以為布臵完了就盡心了，當(dāng)起甩手掌柜，以致于出現(xiàn)了散水下沉、屋面滲水、供水管爆裂、排水堵塞等質(zhì)量通病，導(dǎo)致群眾意見很大、反映很多。這些質(zhì)量缺陷既浪費(fèi)了國家資財(cái)，損害了住戶利益，也污損了企業(yè)信譽(yù)，這就是做人不實(shí)，樂于迎合上級檢查，自己哄自己。五是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位，對上級安排

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　　布臵的工作任務(wù)習(xí)慣照搬照套，工作實(shí)效性、實(shí)踐性不強(qiáng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的措施辦法少。市委市政府召開會(huì)議安排布臵工作后，自己習(xí)慣照文傳達(dá)，沒有結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際深入學(xué)習(xí)研究，沒有針對性地提出落實(shí)措施和辦法。例如，2014年2月，在黨委會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)上，由我為大家傳達(dá)朱海侖書記在全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，從頭到尾照本宣科，中間雖穿插有自己的理解，但是沒有提出結(jié)合企業(yè)實(shí)際的措施辦法。再如，市委十屆九次（擴(kuò)大）全委會(huì)后，自己回到單位，僅是把中層干部組織起來，把朱海侖書記的報(bào)告原文宣讀一遍就代替了貫徹，根本沒有依據(jù)報(bào)告中對有關(guān)我們集團(tuán)要從事的工作任務(wù)做深入分析研究，和大家討論落實(shí)的措施方法。這種依樣畫葫蘆，缺乏與實(shí)際聯(lián)系的會(huì)議工作方法，不利于激發(fā)干部員工的活力和積極性，需要我及早改變。（二）官僚主義方面一是宗旨觀念淡薄。聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里沒有解決好，服務(wù)員工、群眾意識不強(qiáng)，有官氣，缺乏對員工職業(yè)前景的規(guī)劃引導(dǎo)，與基層員工直接溝通交流少，沒有主動(dòng)解決員工的實(shí)際困難，例如，員工子女上學(xué)困難、上班交通車等，我從來沒有積極的關(guān)心解決。再如，2013年底，棚改公司負(fù)責(zé)人趙斌向我匯報(bào)工作時(shí)，剛想談點(diǎn)自己的想法和棚改公司的困難時(shí)就被我打斷，沒有耐心聽，還無端指責(zé)批評他不盡心、怕?lián)?zé)。這些看似性格急躁脾氣暴的方式方法問題，其實(shí)就是官僚主義、長官習(xí)氣。長此以往，將與干部員工群眾難以接近，感情上有疏離和隔離感，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里做的不到位，導(dǎo)致下屬不敢不愿匯報(bào)工

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　　作，嚴(yán)重缺乏凝聚力，推動(dòng)集團(tuán)跨越發(fā)展的愿景就會(huì)面臨重重障礙。二是改革創(chuàng)新不夠。在企業(yè)機(jī)制體制改革創(chuàng)新上缺乏力度，習(xí)慣于按老套路老辦法解決問題、開展工作，對公司的長效管理和潛力挖掘不夠。在集團(tuán)如何利用市場手段搞好公益服務(wù)，壯大集團(tuán)實(shí)力方面缺乏探索。例如，2013年集團(tuán)分管保障房業(yè)務(wù)的李克林副總多次給自己建議，能否考慮引入市場競爭手段外包廉租房小區(qū)的物業(yè)服務(wù)，自己一直拖拖拉拉，不敢嘗試推動(dòng)，致使因質(zhì)量問題進(jìn)行的維修過多，資金缺口大，廉管中心的負(fù)擔(dān)越來越重，這說起來還是自己看重官帽，誤了公事。三是功利主義較重。與人交往很在意人群、“圈子”，和權(quán)利機(jī)關(guān)走的近，和老板聯(lián)系多，與員工關(guān)系遠(yuǎn)，與群眾交流少。例如，在房產(chǎn)集團(tuán)工作的8年里，我很少參與單位內(nèi)人際交往，總喜歡和外面友鄰單位及過去單位的人來往，與人交往還講身份層次。這些表現(xiàn)從根子上看，還是功利市儈貪回報(bào)，官本位意識重。四是政績觀念錯(cuò)位?？茖W(xué)發(fā)展觀意識不強(qiáng)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益不能均衡兼顧，過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益。例如，2012年、2013年我在領(lǐng)受企業(yè)建設(shè)保障房項(xiàng)目時(shí)，因考慮到?jīng)]經(jīng)濟(jì)效益而不積極，對住保辦下達(dá)的任務(wù)講條件多，提困難足，想盡辦法推脫少擔(dān)些任務(wù)。這是自己不注重科學(xué)發(fā)展觀以及集團(tuán)全面的持續(xù)向好發(fā)展，急功近利、貪大求快的發(fā)展觀大暴露，導(dǎo)致工作主動(dòng)性欠缺，開拓能力不強(qiáng)。五是權(quán)力觀念異化。謀事用權(quán)習(xí)慣從公司小集體的利益出發(fā)，追求公司利益最大化，而忽視全局利益。例如，2013年，

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　　市棚改辦把天山區(qū)波斯坦巷、夏瑪里巴克巷等五個(gè)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目分配給集團(tuán)公司，因?yàn)檫@五個(gè)項(xiàng)目虧損巨大，我就找各種理由，提各種困難，一推再推，根本沒有從改善當(dāng)?shù)孛裆?，改善區(qū)域人文環(huán)境這個(gè)大局出發(fā)積極承擔(dān)。這種用權(quán)為小集團(tuán)，謀事先考慮小集團(tuán)利益的做法就是典型的官僚主義，長此以往，會(huì)導(dǎo)致不敢迎難而上，工作不可能落到實(shí)處。（三）享樂主義方面一是進(jìn)取精神不足。工作中主動(dòng)作為不夠，遇到困難的事，麻煩的人，喜歡繞開走，存在老好人思想。例如，2012年以來，有一個(gè)租賃住戶是纏訪戶，是十幾年前改造紅山攬秀園拆遷遺留問題，他認(rèn)為當(dāng)時(shí)給他補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)過低，要求從新補(bǔ)償，自己接待1—2次都沒能說服，也無法滿足其要求，再看見來訪時(shí)就躲開，以至于把此上訪戶推到了市信訪部門，反復(fù)上訪，影響了政府部門的正常辦公。再如，物業(yè)公司、詮際咨詢公司和測繪公司這三個(gè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，員工很著急，而自己從來沒有和他們一起研究加快發(fā)展的方法措施，只是一味地批評埋怨，這不僅挫傷了員工的積極性，還傷了干群感情，說來還是自己怕困難、缺進(jìn)取、貪享受。二是工作散漫懈怠。有工作不在狀態(tài)的時(shí)候，有把手中工作放一放再干的想法，特別是面對情況復(fù)雜、矛盾集中，推動(dòng)工作難度大的時(shí)候，有畏難情緒。例如，2013年4月，在處理保障房八道灣項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃手續(xù)時(shí)，由于與規(guī)劃部門存在不同意見，幾次協(xié)調(diào)不成就放下了，最后還是董事長協(xié)調(diào)解決的。再如，2013年6月，棚改公司在高新區(qū)的華龍美鈺項(xiàng)目施工中，因?yàn)榕c拆遷

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　　戶馮志民存在爭議，他組織了幾十人圍堵工地，自己聽到匯報(bào)并沒在意，也沒主動(dòng)出面協(xié)調(diào)解決，而是聽之任之，以致工程中斷施工十多天，耽誤了大好的施工時(shí)間，這是與共產(chǎn)黨員要求背道而馳的享樂主義行為，存在意志逐漸減退、精神懈怠的傾向和危險(xiǎn)，嚴(yán)重削弱了攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志。三是計(jì)較待遇名利。有對個(gè)人待遇患得患失的時(shí)候，有想換新車、出差住五星高檔賓館的思想，尤其是在工作取得成績和進(jìn)展時(shí)，沒有得到上級肯定表揚(yáng)就感到委屈，覺得吃虧。例如，自己2013年初，感覺乘坐的工作用車已經(jīng)13年了，其他的副總和高管都是近幾年配的車，就找市領(lǐng)導(dǎo)想換新車。再如，自己擔(dān)任總經(jīng)理后，覺得為公司出了不少力，可以向組織講條件了，就到國資委要特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，要求提高年薪，兌現(xiàn)慢了還鬧意見，這些干點(diǎn)事就講待遇對稱的思想苗頭是十分錯(cuò)誤和有害的。四是貪圖安逸享受。隨著生活水平的提高，吃苦在前、享受在后的意識有所淡化，吃穿住行都開始講究起來，攀比心比過去重。例如，吃飯宴請講檔次，穿衣帶帽看品牌，出差不坐火車乘飛機(jī)，開會(huì)學(xué)習(xí)還要借機(jī)繞道逛景點(diǎn)。再如，逢節(jié)假日約幾個(gè)退休老領(lǐng)導(dǎo)和好朋友到南山、柴窩堡湖游玩一兩天，打打牌、釣釣魚、游游湖都是有的，也參加過業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和客戶安排的洗腳休閑、順道游覽風(fēng)景名勝等活動(dòng)。單位其他領(lǐng)導(dǎo)沒有，而自己辦公室卻安裝了空調(diào)。同事朋友婚喪嫁娶請到我時(shí)，能參加就參加，不能參加也請他人代禮隨禮。這還是自己隨波逐流不能跳出貪圖享樂的習(xí)氣。（四）奢靡之風(fēng)方面

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　　一是鋪張講排場。在業(yè)務(wù)接待活動(dòng)中好面子，接待標(biāo)準(zhǔn)控制不到位，勤儉辦事的觀念不強(qiáng)。例如，自己在往來接待時(shí)喜歡去高檔酒店，點(diǎn)菜要豐盛、喝酒要名牌，一桌酒席5、6千，相當(dāng)于低保戶一年的低保金。在外出差時(shí)講究有隨同人員、要人接，逢年過節(jié)收些熟人的煙酒、土特產(chǎn)習(xí)以為常。對這種奢侈行為，

　　未能用黨的理論和觀點(diǎn)去進(jìn)行正確的剖析和解讀，過去自己還不

　　知不覺，現(xiàn)在覺得確實(shí)不應(yīng)該，如果不及時(shí)糾正，是要犯大錯(cuò)誤的。二是待遇超標(biāo)準(zhǔn)。沒有嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，將公司配備的工作用車視為專車，對公務(wù)用車管理不嚴(yán)，存在公車私用私駕的現(xiàn)象。例如，周末、節(jié)假日回父母家，有親朋好友來新疆時(shí)自己駕公車接待都沒有付過費(fèi)，自己的工作用車排量大，一個(gè)月光油費(fèi)就三千多，一年各種費(fèi)用合計(jì)四、五萬，從沒有心疼過，這都是奢靡之風(fēng)的苗頭，想想焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操，自己把公車當(dāng)專車用不是搞特殊化么？如果不注意，最后必然造成“不矜細(xì)行，必累大德”。三是花費(fèi)不節(jié)儉。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)，有用公款請吃現(xiàn)象。例如，自己到外地出差一般都住五星級酒店，乘飛機(jī)要高端艙，接待業(yè)務(wù)客戶時(shí)習(xí)慣選擇高檔餐飲。再如，以違反中央八項(xiàng)規(guī)定為代價(jià)，對公司一些熱衷于交際應(yīng)酬、吃吃喝喝的問題熟視無睹，總認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)最多算是生活小節(jié)，只要不貪不占不拿就不會(huì)犯大錯(cuò)，沒有認(rèn)識到千里之堤潰于蟻穴的真諦，不引起重視，不防微杜漸，就會(huì)溫水煮青蛙，在不知不覺中就發(fā)生了變化，甚至就守不住底線。

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　　需要說明的幾個(gè)具體問題:1、2、3、4、……三、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學(xué)習(xí)不深入、不全面，理想信念弱化。自己大學(xué)畢業(yè)后就分配到新疆食品公司財(cái)務(wù)科當(dāng)會(huì)計(jì)，那時(shí)對黨充滿了向往，發(fā)自內(nèi)心想著為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，30歲不到就如愿以償入了黨。后來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，27歲就擔(dān)任新疆食品總公司總經(jīng)理助理，對黨的感情是誠摯的，對理想信念是相當(dāng)堅(jiān)定的。但是，隨著在正縣的位臵上一干就是十幾年，看多了黨內(nèi)和社會(huì)上一些陰暗面，理論自信、制度自信、道路自信漸漸不那么熾熱。學(xué)習(xí)也抓的不緊、不深、不系統(tǒng)、不全面，放松了對黨的民族宗教理論的進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究，在主動(dòng)學(xué)習(xí)、虛心求教、探索鉆研方面都有所松懈，特別是當(dāng)工作任務(wù)與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突時(shí)，經(jīng)常在客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大，把學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。放松了理論武裝，放松了主觀世界的改造，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和新疆精神不夠，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，沒有始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求，不能像焦裕祿一樣面對蘭考自然災(zāi)害和貧窮落后的面貌，一開始就立下“拼上老命干一場，決心改變蘭考”的雄心壯志。自己認(rèn)為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)多年，又是專業(yè)科班出身，對理論已經(jīng)有比較深的認(rèn)識理解，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性

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　　不高，缺乏持之以恒的精神。理想信念的堅(jiān)定性受到影響，對社會(huì)上的一些“雜音”和“干擾”等辨別能力減弱，政治敏銳性和政治鑒別力不足。二是服務(wù)群眾最后一公里不到位，群眾觀念、宗旨意識淡化。一直以來，我總認(rèn)為，自己從一個(gè)普通的員工到縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，得益于組織培養(yǎng)，得益于群眾厚愛，近幾年來，隨著個(gè)人職務(wù)的提升，自覺不自覺地認(rèn)為個(gè)人水平和能力相應(yīng)提升了，認(rèn)為很多事情，很多工作都經(jīng)歷過，出現(xiàn)了不想再做細(xì)的了解和深入調(diào)查研究的情況，導(dǎo)致工作中主觀意識和形式主義成份多，服務(wù)干部員工不到位，同干部員工交心不夠，根本上是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識模糊了，沒有像焦裕祿、楊善洲那樣把群眾當(dāng)親人做主人，忘了群眾是我們的“衣食父母”這個(gè)根本，對民生工作的推進(jìn)特別是聯(lián)系服務(wù)群眾時(shí)，沒有從群眾最需要解決的問題出發(fā)，多做了見效快、出顯績的工作，少做了見效慢、出潛績的工作。在信訪維穩(wěn)方面對工作的了解推動(dòng)主要靠聽匯報(bào)、看材料和檢查工作，聯(lián)系群眾不到位、不密切，未能真正重視和汲取群眾的智慧，對涉及群眾切身利益的信訪訴求久拖不決，致使工作推動(dòng)起來難以得到員工的積極呼應(yīng)。三是進(jìn)取精神不足，黨性修養(yǎng)退化。參加工作27年來，不論崗位如何變化，不管受到多少委屈和誘惑，都是經(jīng)得住考驗(yàn)的。但是從內(nèi)心反思自己，離“政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、心力強(qiáng)”的四強(qiáng)干部要求差距很大，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本，沒有把黨章規(guī)定黨員的八項(xiàng)義務(wù)作為從業(yè)之要，沒有把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣，做到深學(xué)細(xì)照篤行，領(lǐng)悟他

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　　“一輛自行車、一雙鐵腳板”走訪調(diào)研的求實(shí)作風(fēng)。面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，處處呈現(xiàn)大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的良好態(tài)勢，自己安于現(xiàn)狀，滋生了樂觀的思想，精神狀態(tài)下降了，可以松口氣了，“靠上去、向前沖、我能行”的思想意識消減，放松了自我要求，進(jìn)取心不足了，在遇到困難敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職鉀]了。歸根結(jié)底，是我不注重自我修養(yǎng)，缺乏持久的黨性鍛煉，私心雜念作祟，不能堅(jiān)持以《黨章》嚴(yán)格要求自己，降低了政治標(biāo)準(zhǔn)和要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，造成思想滑坡、精神懈怠、作風(fēng)松懈，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)。四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱。我入黨至今已有22年，算是一名老黨員了。受黨教育培養(yǎng)多年，我深知艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。黨把我放在今天這個(gè)崗位上，我始終對黨懷著感激之情，但近幾年，隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長，員工生活待遇的全面改善，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約辦事業(yè)的認(rèn)識也產(chǎn)生了偏差，認(rèn)為有些要求都有著鮮明的時(shí)代印記，在經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的新的歷史時(shí)期，不必太拘泥于這些要求，致使思想上放松。礙于人情面子，放松了對自己的要求，覺得大家能在一起共事是一種緣分，吃頓飯、送點(diǎn)小禮品應(yīng)該屬于禮尚往來，不必上綱上線，逐漸放松了對自己、對同事、對下屬的要求和管束，在業(yè)務(wù)交往中、年慶年節(jié)時(shí)，與業(yè)務(wù)單位、同事下屬出現(xiàn)相互宴請、送些小節(jié)禮等情況，為求一團(tuán)和氣，而忽視了紀(jì)律和原則要求，沒有堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，導(dǎo)致工程成本控制不嚴(yán)了，節(jié)慶活動(dòng)花費(fèi)大手大腳了，艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約持家的精神丟掉了。

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　　五是狠抓落實(shí)不到位、執(zhí)行制度缺剛性。集團(tuán)成立八年來，制定建立了一系列規(guī)章制度，為企業(yè)良性運(yùn)行提供了保障，但有些制度過于籠統(tǒng)、原則，沒有很好地發(fā)揮作用，在執(zhí)行過程中又缺乏監(jiān)督、檢查、考核、評價(jià)，我沒有根據(jù)變化發(fā)展的形勢及時(shí)牽頭修訂完善，致使有些制度流于形式，未能在集團(tuán)上下形成自覺按制度辦事、自覺維護(hù)制度嚴(yán)肅性的良好氛圍，削弱了制度的剛性權(quán)威。六是“三嚴(yán)三實(shí)”執(zhí)行有偏差，落實(shí)不到位。習(xí)近平總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求后，自己結(jié)合落實(shí)市委的要求，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)踐行落實(shí)，并教育引導(dǎo)集團(tuán)黨員干部，深入貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。但是，離踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求仍有差距，沒能嚴(yán)格做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，還沒有形成蔚然成風(fēng)的局面。有時(shí)對一些人和事愛空發(fā)議論、品頭論足，看似敢說真話，實(shí)則嘩眾取寵。在企業(yè)的改革發(fā)展、確保國有資產(chǎn)保值增值方面，都沒有按照謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要實(shí)的要求去規(guī)范，存在講到做不到、淺嘗輒止的現(xiàn)象，集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)中目前存在的諸多質(zhì)量通病至今沒有得到根治就是明顯的例證。今后，必須增強(qiáng)“嚴(yán)”的自覺性，少對自己“寬”；多一些“實(shí)”的東西，少一些“虛”的東西。四、今后努力方向和改進(jìn)措施一是堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)決做到政治堅(jiān)強(qiáng)。我在今后的工作中一定要把學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記視察新疆和在蘭考縣委常委民主生活會(huì)上的講話精神，第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，張春賢書記在呼圖壁

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　　縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話精神，朱海侖書記在天山區(qū)委常委民主生活會(huì)上的重要講話，市委十屆十次全委會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，不斷堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)提高自身黨性修養(yǎng)。不斷強(qiáng)化對反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性的認(rèn)識，敢于亮劍，敢于發(fā)聲。對自己所管企業(yè)要不斷強(qiáng)化維穩(wěn)意識，堅(jiān)決做到思想上特別清醒、政治上特別堅(jiān)定、工作上特別扎實(shí)、反應(yīng)上特別靈敏，要積極主動(dòng)每月在所屬單位和管理的保障房小區(qū)開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，宣講第二次中央新疆工作座談會(huì)的精神，為新疆的社會(huì)穩(wěn)定和長治久安盡心盡力、盡職盡責(zé)。整改期限：立查立改且長期堅(jiān)持。二是注重精神補(bǔ)鈣，自覺抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決克服形式主義。對于自己而言，一定要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，按時(shí)參加集團(tuán)中心組每月主題學(xué)習(xí)研討，周三下午員工集體學(xué)習(xí)，決不以工作忙為由缺勤缺席。結(jié)合中央第二次新疆工作座談會(huì)精神，注重政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，要在精讀細(xì)讀上下功夫，每年至少精讀6本政治理論和有關(guān)新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史等新疆三史的書籍，撰寫1-2篇有質(zhì)量、緊貼現(xiàn)實(shí)的理論學(xué)習(xí)文章。堅(jiān)持記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向。發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，見縫插針擠時(shí)間學(xué)習(xí)各種知識，真正把過去花在無謂應(yīng)酬上的時(shí)間轉(zhuǎn)到看書學(xué)習(xí)上來，爭取每天花一個(gè)小時(shí)看書學(xué)習(xí)，廣泛豐富各方面新的理論和知識。認(rèn)真結(jié)合實(shí)際努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。針對集團(tuán)維護(hù)穩(wěn)定、棚戶區(qū)和保障房建設(shè)運(yùn)營管理、公租房管理

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　　等需求，有針對性地加強(qiáng)專題知識學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。帶頭轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，多說干部群眾聽的懂、喜歡聽的話。整改期限：立查立改且長期堅(jiān)持。三是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究，堅(jiān)決克服官僚主義，切實(shí)解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。首先要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，從群眾中來，到群眾中去，是我們共產(chǎn)黨人的本色，“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓?！绷?xí)近平總書記送給干部的對聯(lián)，是我們祛除官氣的醒世警言。今后我要堅(jiān)持三分之一以上工作時(shí)間用于下基層，多到矛盾突出的地方“解剖麻雀”，深入調(diào)研關(guān)系集團(tuán)改革發(fā)展重大問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)剖解發(fā)展難題，同時(shí)敞開大門，定期和集團(tuán)一線的員工交流交談交心，與基層員工結(jié)為朋友要成為自己的工作常態(tài)。整改期限：2014年9月末并將長期堅(jiān)持。其次遇事遇問題多從自身找毛病，要進(jìn)一步提高自己對職位、權(quán)力的認(rèn)識，把心思凝聚在做好工作、干好事情上，做到對事公道，對人公正，對外平等，對己清正，克服急躁情緒，注重工作方式方法，每年年初即明確到基層單位的調(diào)研主題、調(diào)研方法，做到一年里每個(gè)基層企業(yè)要走1次，每個(gè)公共租賃房管理小區(qū)要看1遍，注重到困難大、矛盾多、發(fā)展慢、基礎(chǔ)薄弱的單位去，以提高基層調(diào)研的針對性和實(shí)效性。整改期限：2014年12月并將長期堅(jiān)持。再次是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)作為，如實(shí)反映成績和存在問題，敢于喜憂兼顧，講真話、講實(shí)話，不粉飾太平，不掩蓋問題，沉

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　　下身、靜下心了解掌握員工群眾所思、所想、所盼，注重了解民生疾苦、把脈民生動(dòng)態(tài)，每次調(diào)研都要解決問題。牢固樹立為指導(dǎo)工作解決問題而研究、為實(shí)際運(yùn)用而研究的思維理念，以提高調(diào)查研究實(shí)踐性。整改期限：2014年12月末并將長期堅(jiān)持。四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)決克服享樂主義和奢靡之風(fēng)。首先嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委、市委“十項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則以及房地產(chǎn)集團(tuán)“十條禁令”，組織修定完善集團(tuán)的業(yè)務(wù)接待、出差出國、會(huì)議培訓(xùn)等費(fèi)用開支的財(cái)務(wù)管理制度，牢固樹立制度面前沒有特權(quán)、沒有例外的意識，身體力行，率先垂范，自覺接受企業(yè)員工的監(jiān)督，在行動(dòng)上先于一般黨員干部，標(biāo)準(zhǔn)上高于一般黨員干部，要求上嚴(yán)于一般黨員干部。從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，發(fā)揮帶頭作用，從嚴(yán)約束和管好親屬及身邊工作人員，以自己的實(shí)際行動(dòng)營造風(fēng)清氣正、勤儉持家、踏實(shí)干事的良好氛圍。其次嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，決不參與工作以外的宴請活動(dòng)，不接受以業(yè)務(wù)往來為名的相互禮品贈(zèng)送，不為親朋好友謀取單位利益，不為子女在本單位安排工作，不出入私人會(huì)所，不謀求持有私人會(huì)所會(huì)員卡，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，出差按標(biāo)準(zhǔn)住行，不向下屬企業(yè)轉(zhuǎn)移費(fèi)用，工作以外不使用公車，牢固樹立過緊日子的思想，把好企務(wù)、會(huì)務(wù)、事務(wù)審核審批關(guān)，杜絕奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。再次嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定。甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，主動(dòng)配合集團(tuán)黨委做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查、督促、落實(shí)工作，履行好一

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　　崗雙責(zé)的任務(wù)要求，自覺接受監(jiān)督。整改期限：2014年9月末。五是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，認(rèn)真整改落實(shí)，以活動(dòng)成效提高群眾滿意度。堅(jiān)持從我做起，從現(xiàn)在做起，立說立改，邊整邊改，不等待觀望，不敷衍塞責(zé)。按照群眾反映的問題和查擺出來的問題，及時(shí)制定整改任務(wù)書、時(shí)間表，讓群眾監(jiān)督。通過活動(dòng)受教育、受洗禮，凈化自己的心靈，祛除私心雜念，嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己；謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)。講黨性、重品行、做表率，做一名政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、心力強(qiáng)的企業(yè)好干部。扎實(shí)整改，以活動(dòng)落實(shí)的成效爭得員工群眾的認(rèn)可和支持。

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　　十對照十檢查十反思學(xué)習(xí)教育活動(dòng)個(gè)人對照檢查庫車三中一對照政治堅(jiān)強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)1對維護(hù)國家統(tǒng)一反對民族分裂政策及教育系統(tǒng)內(nèi)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)抵御宗教滲透主題教育年活動(dòng)有關(guān)規(guī)定理解的不到位以后會(huì)在這些方面更加重視也會(huì)積極學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)的有關(guān)規(guī)定遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定情2對政治不夠關(guān)心不夠重視學(xué)了文件不理解理解不到位從今往后要加強(qiáng)對政治方面的學(xué)習(xí)和關(guān)注整改措施要與所查找問題剖析原因相對應(yīng)

　　“十對照十檢查十反思”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)個(gè)人對照檢查庫車三中潘國麗

　　一、對照政治堅(jiān)強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)1、對維護(hù)國家統(tǒng)一、反對民族分裂政策及教育系統(tǒng)內(nèi)“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)抵御宗教滲透”主題教育年活動(dòng)有關(guān)規(guī)定理解的不到位，以后會(huì)在這些方面更加重視，也會(huì)積極學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)的有關(guān)規(guī)定,遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定情況；2、對政治不夠關(guān)心、不夠重視，學(xué)了文件不理解、理解不到位，從今往后要加強(qiáng)對政治方面的學(xué)習(xí)和關(guān)注,整改措施要與所查找問題、剖析原因相對應(yīng)。要避免喊口號、談宏觀、不具體的措施，要多些“干貨”，好操作、能落地的措施；二、對照民族團(tuán)結(jié)的要求1、遇到不利于民族團(tuán)結(jié)的人和事還不是很積極的去維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，以后在這方面總得要做到：一是從社會(huì)、單位和自身三個(gè)層面分別杜絕不利于民族團(tuán)結(jié)的人和事；二是從小處著眼，在自己實(shí)際的工作生活中維護(hù)體現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)；三是通過自身的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，來說明民族團(tuán)結(jié)的重要性和當(dāng)前幸福生活的來之不易；2、對黨的民族宗教政策掌握不深刻、理解不透徹，進(jìn)而以后對黨的民族宗教政策要深刻掌握，理解要透徹；3、不同民族的民族習(xí)慣沒有做到很好的互相尊重，以后要對不同民族的民族習(xí)慣做到互相尊重，互相包容，反對民族壓迫和民族歧視，做到漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開；4、單位內(nèi)部民族團(tuán)結(jié)互信好，社會(huì)生活中缺少交流溝通，八小時(shí)以外缺乏互動(dòng)，以后要和不同的人打交道，要主動(dòng)和別人交流；三、對照新疆精神的內(nèi)涵1、在踐行新疆效率、庫車能力上“我能行”主體意識不高，

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　　工作方法單一、實(shí)效性不強(qiáng)，視野不寬，今后要大力破除因循守舊、畏首畏尾、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的舊觀念，樹立搶抓機(jī)遇、敢想敢干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男戮瘢淮罅ζ瞥∵M(jìn)則滿、小富即安、甘于人后的舊觀念，樹立爭先進(jìn)位、雷厲風(fēng)行、敢為人先的新精神；2、在熱愛祖國、熱愛新疆、熱愛家鄉(xiāng)方面做得不夠，不具備團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)意識，進(jìn)取心不強(qiáng)；3、在樹立新疆形象上做得不夠，從現(xiàn)在起打造出自己的區(qū)域精神，才能對外樹立形象、對內(nèi)凝聚人心，使全疆上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展；四、對照新疆人的“中國夢”1、對社情輿論、異?，F(xiàn)象不留意、不關(guān)注、不報(bào)告、不處置，進(jìn)而決定以后要對社情輿論、異?，F(xiàn)象多留意，多關(guān)注，多處置，借助政府公信力和體制的基本價(jià)值基礎(chǔ)，能夠有效解決社會(huì)問題的重要資源；五、對照黨的惠民政策1、對中央、國家、自治區(qū)對南疆出臺的扶持政策不了解、理解不深，未能在日常教學(xué)管理中做到宣傳教育，通過這次學(xué)習(xí)以后要進(jìn)一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計(jì)，保證黨和政府的各項(xiàng)安民、惠民、利民政策落到實(shí)處；2、對庫車縣委、政府學(xué)前“雙語”保障經(jīng)費(fèi)資助政策、高中階段落實(shí)國家助學(xué)金和減免學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)政策認(rèn)識不到位、宣傳不及時(shí)、執(zhí)行力差；六、對照“四種意識”1、艱苦奮斗意識不夠，對“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想觀念沒有入腦入心，艱苦樸素，節(jié)儉辦事的自覺性不夠，從今往后要加強(qiáng)艱苦奮斗意識，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審計(jì)工作整體水平和工作效率；七、對照教師職業(yè)道德規(guī)范

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　　1、管理學(xué)生簡單、教育學(xué)生不講究方法，有時(shí)候忽視、冷淡學(xué)生，通過這次學(xué)習(xí)，我明白了要堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書育人、為人師表信念。思想上清醒、堅(jiān)定；理想信念不動(dòng)搖；理論要強(qiáng)。為此，我必須做到：切實(shí)加強(qiáng)黨教育理論學(xué)習(xí)。約束自己，認(rèn)真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀；2、事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)。不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，工作上墨守陳規(guī)，不愿創(chuàng)新，今后要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。；3、終身學(xué)習(xí)理念不強(qiáng)，不注重知識更新，從這一刻開始要加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的理念，并且要不斷的更新知識；4、育人意識淡薄，重教書輕育人，對學(xué)生思想教育和行為規(guī)范引導(dǎo)不會(huì)做、不愿做，從今以后我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生；5、忽視對學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育，管教學(xué)生不嚴(yán)或方法不當(dāng)，造成班級管理混亂；6、同事之間有時(shí)候斗斗嘴，不能很好的處理同事之間的關(guān)系，通過這次學(xué)習(xí)我知道要正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題；7、對集體有時(shí)候不夠關(guān)心，有時(shí)候關(guān)心的不是很到位，從今往后，要與集體團(tuán)結(jié)一致，要做到個(gè)人離不開集體，注意

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　　加強(qiáng)學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象；八、對照時(shí)代新風(fēng)尚要求1、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，滿足于固有的工作思路，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，從今往后要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上靈活創(chuàng)作工作思路。；2、不能堅(jiān)持以現(xiàn)代化引領(lǐng)、將現(xiàn)代化生活方式、工作方法融入到日常管理、教育教學(xué)中，通過這次學(xué)習(xí)明白了要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，堅(jiān)決反對講排場比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。要大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)；3、在破除陋習(xí)、反對封建迷信方面認(rèn)識不到位、做得不夠，以后要多看書，多關(guān)注這方面的新聞。；九、對照黨紀(jì)國法1、對于黨紀(jì)國法的理解不是很到位，有時(shí)候基本算是不理解，以后要做到加強(qiáng)對黨的政策和國法的理解和分析，要基本做到對黨紀(jì)國法能熟練運(yùn)用和加以創(chuàng)新，在思想上保持先進(jìn)性，認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際，每天堅(jiān)持讀書閱報(bào)，深入學(xué)習(xí)黨十八大新精神、新理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高政治理論水平，不斷適應(yīng)新形勢下基層工作的新需求，使自己具備高度的思想覺悟和強(qiáng)有力的基層工作能力，進(jìn)一步擴(kuò)展知識面，更好的履行好本職工作；十、對照辦好人民滿意教育標(biāo)準(zhǔn)1、上課時(shí)思路不縝密、課堂效果差，以后在課前要及時(shí)備課并反復(fù)琢磨研究用哪種方式才能讓學(xué)生更能理解和接受，首先要我們優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國；其次要辦好人民滿意的教育，就要要求我們重新認(rèn)識與思考教育的本質(zhì)，回到教育原點(diǎn)；還有辦好人民滿意的教育，要求我們進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)教育公平；第四，辦好人民

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　　滿意的教育，要求我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，第五，堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人；第六，辦好人民滿意的教育，要求我們加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)；第七，辦好人民滿意的教育，還要求我們特別重視把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入教育生活；2、看問題、做事情標(biāo)準(zhǔn)不高，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際不緊密，進(jìn)而以后要對待問題和做事的標(biāo)準(zhǔn)要高，緊密聯(lián)系學(xué)生實(shí)際。

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　　個(gè)人對照檢查材料

　　根據(jù)...委和指揮部黨委的安排，我已于去年參加了第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展各個(gè)環(huán)節(jié)步驟，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。今年第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開始后，按照中央、自治區(qū)黨委、地委的總體部署和行署黨組的要求，我結(jié)合援疆工作實(shí)際，對照“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神、中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定，把焦裕祿精神作為一面鏡子，結(jié)合習(xí)總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準(zhǔn)則等方面查找自身存在的問題。通過梳理分析，深刻剖析了在政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的具體不足?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)一是政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不夠，對黨的理論、路線、方針和民族宗教政策的理解和落實(shí)不力。平時(shí)只注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一身份，而自身作為一名普通黨員的意識淡化，不能嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，甚至沒有主動(dòng)提出過要參加所在支部黨的組織生活。如，對一些與中央、自治區(qū)黨委、地委決策部署不一致的反面言論和小道消息，未能做到堅(jiān)決抵制

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　　批駁，有時(shí)反而人云亦云。“...主人翁”意識不強(qiáng)，認(rèn)為自己是掛職干部，在宗教管理事務(wù)方面存在顧慮和畏難情緒，怕得罪人而影響團(tuán)結(jié)，存在“三不管”問題。

　　二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，對當(dāng)前反分裂斗爭“三期疊加”的嚴(yán)峻維穩(wěn)形勢認(rèn)識不到位，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動(dòng)的鑒別能力差，不能正確區(qū)分民俗活動(dòng)和宗教活動(dòng)。

　　三是政治敏銳性不夠強(qiáng)。長期在內(nèi)地工作，到...工作后對當(dāng)?shù)孛褡遄诮陶呦嚓P(guān)知識的學(xué)習(xí)不深，對任由宗教無序發(fā)展、宗教極端思想滲透的嚴(yán)重后果估計(jì)不足。帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，抓宗教事務(wù)管理一面旗幟作用發(fā)揮不充分。在對分管部門干部管理中，只是以干好工作為標(biāo)準(zhǔn)，對思想、政治方面過問得不多。

　　四是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在援疆工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，對中央、自治區(qū)和地委、行署的決策部署理解不全面、執(zhí)行力不強(qiáng)，與上級的要求、群眾的期盼有一定差距，沒有很好的處理“交鑰匙”和“交朋友”的關(guān)系。在抓社會(huì)穩(wěn)定和宗教管理上辦法不多、措施不力，認(rèn)為敏感性強(qiáng)而縮手縮腳，存在一手硬、一手軟問題。

　　政治堅(jiān)強(qiáng)方面需要說明的幾個(gè)具體問題:一是本人未參加過封齋、燒香拜佛、講經(jīng)布道等宗教活動(dòng)和

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　　算命、看風(fēng)水等封建迷信活動(dòng)。二是本人未利用職權(quán)為親屬及身邊工作人員朝覲創(chuàng)造條件、

　　提供便利。三是本人未默許身邊人員參與地下教（學(xué)）經(jīng)、修道班、神

　　學(xué)班等活動(dòng)。四是親屬及身邊工作人員沒有編造、散播謠言、虛假信息或

　　者散播其他對社會(huì)有害信息的行為。五是能旗幟鮮明地反對宗教極端思想滲透和非法宗教活動(dòng)。

　　但在遏制宗教極端思想滲透、打擊非法宗教活動(dòng)“三不管”方面做的不到位，認(rèn)為是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，自己是援疆干部，也不分管此項(xiàng)工作，平時(shí)只是提意見建議多，但在管理方面抓得不緊、管得不夠。

　　六是本人能正確理解和正確釋放民族感情。但也存在學(xué)習(xí)“雙語”意識不強(qiáng)，民族團(tuán)結(jié)作用發(fā)揮不明顯等問題。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面一是決策聯(lián)系實(shí)際不夠。行署分工中，我主要負(fù)責(zé)城建、科技、招商、人防等工作，工作初期，總拿在北京工作的慣性思維研究解決...的問題，決策不夠?qū)嵤虑笫?，沒有深入調(diào)研。比如在安居富民工作中，認(rèn)為每戶3萬元解決80平方米安居項(xiàng)目不可能，為此還批評了住建局的同志。

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　　二是學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性不高。到援疆一線后，我利用業(yè)余時(shí)間參加了城鄉(xiāng)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)習(xí)，也看了很多書，但在政治理論學(xué)習(xí)方面自覺性不高，對宗教政策知識學(xué)習(xí)的不夠，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后拖一拖，致使學(xué)習(xí)效率不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　三是學(xué)用結(jié)合關(guān)系處理的不好。在理論體系把握上，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作的力度還不夠，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，存在理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)現(xiàn)象。對與自己分管工作相關(guān)文件、政策學(xué)得比較透，對其他方面的理論知識只求大體了解，存在“實(shí)用主義”。

　　四是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，會(huì)議質(zhì)量不高等問題。有時(shí)在開展工作中圖簡單化，就開開會(huì)、發(fā)發(fā)文，落實(shí)過程中指導(dǎo)不及時(shí)、不到位，監(jiān)督檢查不力。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，在為民辦實(shí)事上要求的多，想的少、做的少。

　　（二）官僚主義方面一是群眾意識不足，為民服務(wù)的宗旨不強(qiáng)。未能很好的做到“從群眾中來，到群眾中去”。認(rèn)為自己是援疆干部，重點(diǎn)做好援疆項(xiàng)目就行了，對基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么知之甚少，沒有做到和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗

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　　旨意識不夠強(qiáng)。二是實(shí)干作風(fēng)不硬，有些工作浮在面上。自治區(qū)要求“三年

　　內(nèi)全面完成村莊以上規(guī)劃編制工作，五年實(shí)現(xiàn)規(guī)劃全覆蓋”。我接手這塊工作后，感覺工作任務(wù)量過大，存在畏難情緒，就著重抓了縣市、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制，村一級的規(guī)劃沒有過多重視。平時(shí)重規(guī)劃輕管理，對后續(xù)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督管理不到位，致使有些規(guī)劃流于形式。于田“7.3”級地震發(fā)生后，災(zāi)后重建規(guī)劃是重中之重，由自治區(qū)住建廳牽頭編制，認(rèn)為上級沒有給我具體安排這項(xiàng)工作，就沒直接參與重建規(guī)劃，只作了一些表面指導(dǎo)。

　　三是調(diào)查研究不夠。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不夠廣泛，與基層干部職工談心交流的少，聽取基層群眾意見不及時(shí)，對基層干部思想狀況和生活情況了解不夠全面。如，在分管單位管理中，重視大部門、忽視小部門，到重要部門去的多，認(rèn)為不重要的部門就去的少。來...工作近三年了，自己分管的地區(qū)建筑設(shè)計(jì)院沒有去過，在...哪個(gè)位置都不知道。

　　四是幫助解決基層困難少。深入基層一線幫助群眾解決實(shí)際困難少，對當(dāng)?shù)氐纳缜?、民意掌握不夠深、不夠?xì)、不夠準(zhǔn)。認(rèn)為自己把援疆項(xiàng)目協(xié)調(diào)實(shí)施好，把分管工作做好就行了，解決群眾困難是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的事。如在幫助村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，協(xié)調(diào)北京援疆...指揮部為聯(lián)系點(diǎn)安排了織襪機(jī)項(xiàng)目，但到目前為止還沒實(shí)

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　　施，進(jìn)展緩慢，自己也沒督促。五是工作中有急功近利，短期行為。招商引資也是我分管的

　　工作之一，對這項(xiàng)工作我認(rèn)識上有些不足，感覺...地區(qū)區(qū)位優(yōu)勢不足，地理位置偏遠(yuǎn)，下多大功夫也招不來好企業(yè)、大企業(yè)，自治區(qū)和地委、行署給了任務(wù)，下點(diǎn)力氣完成數(shù)量就不容易，門檻別太高，因此有些引進(jìn)的企業(yè)水平和質(zhì)量不高。

　　（三）享樂主義方面一是勤儉節(jié)約意識弱化。隨著生活條件的改善，吃苦在前、享受在后的思想淡化了，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)被拋之腦后，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象見怪不怪。平時(shí)深入基層督導(dǎo)調(diào)研少，圖安逸、怕吃苦，下鄉(xiāng)怕臟、怕累，沒做到與老百姓同吃、同住、同勞動(dòng)。二是進(jìn)取精神不強(qiáng)。求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取、狠抓落實(shí)的精神有所退化。來...援疆工作已經(jīng)兩年多，認(rèn)為快要結(jié)束援疆使命了，剛來...時(shí)創(chuàng)造業(yè)績的沖勁、奮斗意識弱化了，從而放松了工作要求，存在船到碼頭、車到站的思想。三是自身要求不嚴(yán)。工作生活中拿...與北京相比，認(rèn)為...地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，條件艱苦，所以對超出規(guī)定的一些待遇心安理得，盡管特權(quán)不多但也習(xí)以為常，以維穩(wěn)和自身安全為借口，把配備的公務(wù)用車當(dāng)成了專車使用，未嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定和地區(qū)《實(shí)施細(xì)則》。

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　　（四）奢靡之風(fēng)方面一是未嚴(yán)格落實(shí)接待規(guī)定。有時(shí)陪同上級單位到基層檢查調(diào)研，沒有及時(shí)制止接待規(guī)格略高、陪同人員過多的問題，認(rèn)為基層也是為了工作，別打擊積極性。特別是我分管的一些部門，上級經(jīng)常有檢查調(diào)研，陪同客人到縣里時(shí)自己經(jīng)常要求縣里同志要安排的好些，規(guī)格高些，助長了奢靡之風(fēng)。二是有接受他人財(cái)物現(xiàn)象。對一些同事和部門送來的土特產(chǎn)沒有堅(jiān)決拒絕，認(rèn)為這也是結(jié)識當(dāng)?shù)嘏笥选㈤_展工作的方式。三是下基層時(shí)總想借機(jī)看看風(fēng)景，有點(diǎn)優(yōu)哉游哉的思想。認(rèn)為自己為基層建設(shè)和民生改善等方面做了不少實(shí)事、好事，到下面別總談工作，應(yīng)該借機(jī)會(huì)看看，招待好一點(diǎn)也是應(yīng)該的，沒能做到及時(shí)制止。需要說明的幾個(gè)具體問題:1、關(guān)于住房情況。我個(gè)人住房共兩處。一處位于...通州區(qū)怡樂西街巴克寓所小區(qū)，普通商品房，面積260平方米，復(fù)式住宅，因岳父腦中風(fēng)，家中只有我妻子一女，為便于照顧，于2007年兩家共同購置。另一處位于...海淀區(qū)普惠北里小區(qū)，是我妻子單位集資建房，面積78平方米。2、關(guān)于辦公用房情況。辦公室、會(huì)客室共同使用，面積25平方米。3、關(guān)于公務(wù)用車情況。公務(wù)用車型號為豐田CA6510，排量

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　　4.5L，購置時(shí)間2005年11月15日，購置金額57萬元。4、關(guān)于親屬和子女從業(yè)情況。妻子張亞男，在...南水北調(diào)

　　辦公室任會(huì)計(jì)。女兒在美國西雅圖社區(qū)大學(xué)讀書。5、關(guān)于配備秘書的情況。服從行署辦公室安排，在工作需

　　要的前提下由辦公室協(xié)調(diào)工作人員。6、關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜情況。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操辦婚喪

　　喜慶事宜，未出現(xiàn)違規(guī)問題。7、關(guān)于“三公經(jīng)費(fèi)”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”情況。一

　　是“三公經(jīng)費(fèi)”：在公務(wù)接待方面要求不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題；車輛使用方面服從辦公室安排，不搞特殊要求；到...工作以來未出國（境）。二是自己在人情消費(fèi)方面要求不是很嚴(yán)，因?yàn)槭窃刹?，在遇到宴請或接受一些土特產(chǎn)時(shí)沒有拒絕。三是在出差、會(huì)務(wù)、辦公等費(fèi)用支出方面能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

　　8、出入私人會(huì)所和收受會(huì)員卡情況。本人沒有出入私人會(huì)所和收受會(huì)員卡現(xiàn)象，今后也將堅(jiān)決杜絕。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論武裝不夠。對黨的十八大以來新時(shí)期、新階段學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，對...面臨的宗教氛圍濃厚、極端思想滲透、民族隔閡加深、暴力恐怖頻發(fā)等嚴(yán)峻維穩(wěn)形勢心理沒底，對中央新疆工作座談會(huì)開展新一輪對口援疆的重大意義理解不深，在援疆工作中有應(yīng)付差事的思想。究其原因，是自己忽視了

　　—8—

　　政治理論的學(xué)習(xí)教育，沒有深刻認(rèn)識到做好新疆工作在黨和國家工作全局中特殊重要的戰(zhàn)略地位，缺乏政治責(zé)任感和歷史使命感，沒有把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對新疆工作的決策部署上來。

　　二是宗旨意識弱化。近些年，職務(wù)晉升了、待遇提高了、工作生活條件好轉(zhuǎn)了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識卻淡化了。對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。特別是到...工作后，下基層調(diào)研不深入，以語言不通、生活習(xí)慣差異為借口，同老百姓坐不到一條板凳上，吃不了同一口大鍋飯，結(jié)果離群眾越來越遠(yuǎn)，與群眾感情淡化，也不知道群眾想什么、要什么。沒有把...當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，頭腦中還有“臨時(shí)工”、“外來人”思想。

　　三是黨性鍛煉不夠。自己入黨二十多年了，黨齡逐年在增加，但自身對黨性修養(yǎng)卻越來越不重視，總是以工作忙為由放松了這門必修課，造成黨性退化，降低了政治標(biāo)準(zhǔn)，放松了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。對社會(huì)上存在的不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，對黨和政府妄加評論的錯(cuò)誤言行，沒有本著在黨憂黨、對黨忠誠的負(fù)責(zé)態(tài)度去抵制批評。忽視了黨性鍛煉，放松了主觀世界改造，對黨性修養(yǎng)、鍛煉、提升缺乏主動(dòng)性、自覺性，對社會(huì)主義核心價(jià)值體系和三個(gè)自信的認(rèn)識不深刻，導(dǎo)致自己在政治堅(jiān)定性、政治敏銳性、政治鑒別力方面還有很大差距。

　　四是奮斗精神和進(jìn)取意識退化。對照新一輪對口援疆和第二

　　—9—

　　次中央新疆工作座談會(huì)新要求，自己思想還不夠解放、創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式開展工作不夠，對新形勢、新任務(wù)和援疆工作中遇到的新情況、新問題進(jìn)行深層次的分析研究不透，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)援疆、培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，突出抓好就業(yè)、教育、人才等方面措施辦法不多。缺乏艱苦奮斗、銳意進(jìn)取的精神，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡?qiáng)。

　　四、今后努力方向和改進(jìn)措施一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課使之經(jīng)?；M(jìn)一步提高對黨的路線、方針、政策和依法加強(qiáng)宗教事務(wù)的理解力、執(zhí)行力的認(rèn)識，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。協(xié)調(diào)好援疆與受援地之間的關(guān)系，合理安排好工作，加強(qiáng)督促檢查，確保援疆項(xiàng)目與地委、行署的決策部署落到實(shí)處。二是強(qiáng)化宗旨意識，化解基層難題。緊密結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的執(zhí)政理念，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾的意見建議，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把分管事關(guān)群眾利益的民生工程抓好。牢記援疆使命，不負(fù)組織重托，扎根邊疆，以最大的工作

　　—10—

　　熱情為群眾服務(wù)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、加強(qiáng)工作溝通聯(lián)系。時(shí)刻擺正自己的位置，清醒認(rèn)識援疆是一種責(zé)任、一種使命，更是一種義務(wù)，是中央加快新疆發(fā)展、維護(hù)新疆穩(wěn)定的重要舉措。作為組織培養(yǎng)起來的黨員干部，要責(zé)無旁貸地完成好組織賦予的援疆使命。

　　三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力做到籌劃工作重實(shí)際、調(diào)查研究摸實(shí)情、解決問題出實(shí)招、檢驗(yàn)工作看實(shí)效，不斷強(qiáng)化自身的宗旨觀念和公仆意識，加強(qiáng)分管部門管理，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底解決個(gè)別部門“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持用戰(zhàn)略的眼光、開闊的視野和創(chuàng)新的思維來審視各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真履行自身職責(zé)，努力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

　　四是堅(jiān)定理想信念，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、民族團(tuán)結(jié)大于天的思想，把各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安上來，在大是大非問題上，始終保持堅(jiān)定的政治信念和清醒的政治頭腦，做到認(rèn)識不含混，態(tài)度不曖昧，行動(dòng)不動(dòng)搖，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。在分管部門管理中，在抓好業(yè)務(wù)工作開展的同時(shí)，把民族團(tuán)結(jié)教育、宗教事務(wù)管理和維穩(wěn)措施落實(shí)作為重點(diǎn)督導(dǎo)檢查內(nèi)容，切實(shí)克服抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民

　　—11—

　　生建設(shè)理直氣壯，抓社會(huì)穩(wěn)定和宗教管理畏難顧慮的思想。五是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，筑牢拒腐防線。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，

　　牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、廉潔從政的思想，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持勤政廉政，不斷提高自身拒腐防變能力。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立清正廉潔的良好形象。

　　—12—

P>　　十不準(zhǔn)對照分析材料按照市委辦公室民政局黨組文件重申嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩精神我所為加強(qiáng)這次紀(jì)律整頓活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)專門成立了以所長為組長的紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組

　　十不準(zhǔn)對照分析材料

　　本文是范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助。

　　按照市委辦公室、民政局黨組文件《關(guān)于重申嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的通知》精神，我所為加強(qiáng)這次紀(jì)律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所長為組長的紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去,努力實(shí)現(xiàn)所里工作的良好開局,及時(shí)召開了學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。

　　在整頓活動(dòng)中，我所緊緊圍繞“十不準(zhǔn)”行為，明確了紀(jì)律整頓活動(dòng)的重點(diǎn)問題。要求全所上下要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合各部門和自身的問題，有步驟地開展整頓活動(dòng)。為了使紀(jì)律整頓活動(dòng)不走過場，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我所在結(jié)合市委辦公室、民政局黨組文件主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所實(shí)際工作，主要查擺出以下幾方面的問題：

　　一是對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，學(xué)習(xí)中缺少主動(dòng)性和自覺性;

　　二是黨員干部和工作人員深刻認(rèn)識到守紀(jì)律、講規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識不夠，覺得與自己關(guān)系不大。

　　三是在謹(jǐn)言慎行上做得不夠，存在不分場合、妄加議論的現(xiàn)象。

　　針對這三個(gè)方面存在的問題，我所提出了以下整改措施：

　　一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律，與上級黨組織保持高度一致。

　　認(rèn)真學(xué)好黨章，要真學(xué)、真懂、真信、真用，真正學(xué)懂弄通。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。黨員干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動(dòng)上始終同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決拒絕。

　　二、堅(jiān)持按政治紀(jì)律和規(guī)矩辦事

　　黨的以來，習(xí)強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)包括黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)等在內(nèi)的制度建設(shè)，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)利性?！熬夭徽?，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”，習(xí)語重心長的強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要守紀(jì)律講規(guī)矩，并且把守紀(jì)律講規(guī)矩作為對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。

　　三、對照“十不準(zhǔn)”，認(rèn)真開展自查自糾。認(rèn)識到了“十不準(zhǔn)”的重要性。不論在什么地方、在哪個(gè)崗位上工作，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，確保在政治方向上不走岔、不走偏。始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)和“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，選拔那些公正正派有能力的干部

　　到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)專營者得利，堅(jiān)決鏟除“小團(tuán)體”。對不守紀(jì)律不講規(guī)矩的人和事，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟。

　　此次整改活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率和帶頭作用，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?！芭e頭三尺有綱紀(jì)”，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有敬畏法紀(jì)，恪守原則，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

　　感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

代寫文章：13258028938（同微信） 文章代寫：13258028938（同微信）

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