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[辦公室主任檢討發(fā)言稿范文]領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人檢討書實(shí)用五篇

　　好的檢討書名稱是應(yīng)該怎么寫出來的呢？想必大家都會(huì)選擇寫下一篇檢討書。檢討書必須誠懇的表達(dá)自己今后面對犯錯(cuò)行為改正的方法和目標(biāo)，出國留學(xué)網(wǎng)編輯為您整理了“領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人檢討書”的相關(guān)內(nèi)容希望對您有所幫助，分享是一種美德把這篇文章分享給您的朋友們吧！

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　真的很對不起，上次的事情中，我不該這樣的暴躁，也不該對您說這么過分的話，現(xiàn)在冷靜下來后，自己也覺得很后悔用這樣的語氣來跟您提意見，請你原諒。在上次的事情發(fā)生后，我對自己進(jìn)行了深刻的反省，分析了自己的錯(cuò)誤與不足并對此作出了檢討。

　　首先就是我的態(tài)度方面，雖然同作為xxx公司的一員，可是我畢竟是一名員工，和領(lǐng)導(dǎo)提意見的時(shí)候，自然是不能用這樣的語氣和您說的！就算不是對領(lǐng)導(dǎo)，只是面對一般的同事，這樣那個(gè)的語氣也算的上是相當(dāng)?shù)倪^分了！

　　現(xiàn)在回想起那天的事情來，還覺得十分的羞愧，作為領(lǐng)導(dǎo)，您本是在認(rèn)真的聽我的意見，但是因?yàn)橐庖姴灰恢拢覀儾牌鹆藳_突，當(dāng)時(shí)的您還是保持著十分的冷靜，可是我卻已經(jīng)開始有些焦躁！實(shí)在是慚愧，面對這樣的情況，明眼人都能看出其中的素質(zhì)差距。

　　而發(fā)生了這樣的事情，除了因?yàn)槲业穆殬I(yè)素養(yǎng)實(shí)在是不足之外，還和我本人的一些問題有關(guān)。作為一名老員工，我總是想著自己的經(jīng)驗(yàn)有多么的豐富，能在工作中提出更有見解的意見，雖然我確實(shí)憑借著過去的經(jīng)驗(yàn)為工作做出了小小的貢獻(xiàn)，但是，這并不是我輕視他人意見的理由。領(lǐng)導(dǎo)提出了這個(gè)意見，自然是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也思考了良多。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，怎么可能連基本的情況都沒有考慮過呢？雖然我們都知道，對于出點(diǎn)子這種事情自然是能出主意的人越多越好，但是這并不帶表我們可以輕易的否定別人的觀點(diǎn)。

　　而我在那次的爭吵中，我卻多次的對您提出的想法表示出自己的不滿，也許，當(dāng)時(shí)我要是能好好的冷靜下來，仔細(xì)的分析過情況之后再做出判斷，這樣也不會(huì)出現(xiàn)之后和您爭吵的情況了。大家都是有自己判斷的成年人，也都是為公司著想的一員，怎么能為了怎樣讓公司發(fā)展而爭吵呢？這就是引起這場爭吵的我的不對了。

　　在之后，我仔細(xì)的思考了領(lǐng)導(dǎo)您的提議，感覺確實(shí)是非常完善的一個(gè)計(jì)劃，雖然有些地方讓聽到的人一下次感到不能接受，但是在仔細(xì)的思考之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這確實(shí)是最為穩(wěn)當(dāng)?shù)霓k法。會(huì)讓人感到一些不滿也是沒有辦法，就算是再優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也不能保證自己的計(jì)劃人人都能喜歡，都能滿意！作為員工，既然計(jì)劃不能讓自己滿意，又不能提出更好更完善的計(jì)劃，就因該讓自己變成對計(jì)劃滿意的人，好好的完成計(jì)劃，這才是我們的責(zé)任。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人:

　　我懷著非常懊悔的心情給你寫了這份檢討書，以表明我對這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和糾正錯(cuò)誤的決心。

　　本月XX日晚上，我是。的雙曲馀弦值。的雙曲馀弦值。原因，嚴(yán)重違反了單位規(guī)定。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育，我認(rèn)真反省，深刻自剖，為自己的行為感到內(nèi)疚和不安。在這里，我要深入探討領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告我的思想反省結(jié)果

　　通過這件事，我覺得這是偶然發(fā)生的，但也是長期放松自己工作的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反省，我對自己這幾年的工作成長經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了詳細(xì)的回憶和分析，記得剛上班的時(shí)候，記得自己畢業(yè)時(shí)的誓言為祖國獻(xiàn)青春，為人民獻(xiàn)生，無名無利地生死，一生不后悔。那時(shí)，我對自己的要求很高，隨時(shí)都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作。然而，最近，由于工作逐漸走上軌道，我對工作場所的一切都很熟悉，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助讓我感到溫暖，同時(shí)也有點(diǎn)放松，認(rèn)為我做得很好。所以這次發(fā)生的事情，我不僅感到自己的恥辱，更重要的是對上司的信賴感到抱歉，對上司的關(guān)心感到羞愧。

　　同時(shí)，在這件事上，我覺得自己沒有慎重工作，其深層次的原因是我的思想意識(shí)不足，對重要事項(xiàng)的重視不足，有幸運(yùn)的思想?，F(xiàn)在我深深地感到，這是一個(gè)極其危險(xiǎn)的趨勢，也是一個(gè)非常重要的跡象。如果領(lǐng)導(dǎo)人不及時(shí)發(fā)現(xiàn)并要求自己深入反省，由于我繼續(xù)放縱和發(fā)展，后果非常嚴(yán)重，甚至無法想象會(huì)發(fā)生什么樣的工作錯(cuò)誤。因此，通過這件事，在感到悲傷的同時(shí)，我也感到幸運(yùn)，覺得自己醒來很快，這在我今后的人生成長道路上，確實(shí)是重要的轉(zhuǎn)變。所以，在這里，我在向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論的同時(shí)，也向你們表示感謝。

　　另外，我也看到了這件事的不良影響，如果在工作上，大家都像我一樣，怎么能很快貫徹工作精神，執(zhí)行工作呢？同時(shí)，如果我們這個(gè)集團(tuán)形成了這種不良風(fēng)氣，我們的工作提高就不能說了。因此，這件事的結(jié)果和影響不好。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)原諒我，不管領(lǐng)導(dǎo)做什么嚴(yán)格的處理，我都沒有意見。同時(shí)，我要求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，讓我通過自己的行動(dòng)來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位工作做出積極貢獻(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　敬禮！謝謝你！

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我對此次以公謀私的檢討：我深刻明白此次以公謀私行為的錯(cuò)誤所在，我在主觀方面的認(rèn)識(shí)與責(zé)任意識(shí)的欠缺，不容忽視。

　　首先我不應(yīng)該將工作與生活搞混在一起，在平時(shí)生活中用自己的車接送朋友親人無可厚非。然而，我在工作期間或是下班之后依然擅用公車，接送家人與朋友就是一種怠慢工作、混淆工作與生活的作風(fēng)，是極其要不得的。因此，在經(jīng)過的工作當(dāng)中，我一定要認(rèn)清工作與生活，工作就是工作，我在工作中要嚴(yán)以律己，公私分明。

　　其次，我忘卻了工作職責(zé)，我必須清晰地認(rèn)識(shí)到我這樣的以公謀私行為，實(shí)在是會(huì)給單位造成了很大的負(fù)面隱患的。須知，我駕駛的車輛是要完成公司在工作業(yè)務(wù)上的接送任務(wù)。倘若我以公謀私，到了真正關(guān)鍵的時(shí)候，耽誤了重要領(lǐng)導(dǎo)的行程不說，也會(huì)給公司帶來極大的負(fù)面影響。因此，在今后的工作中我要隨時(shí)警示自己的工作職責(zé)，我要將自己駕駛車輛的每一滴油用于工作當(dāng)中，絕不再做任何謀私的事情。

　　其三，我這樣的以公謀私行為，給公司管理氛圍造成了一定程度的破壞。須知我這樣的以公謀私行為，一時(shí)間瞞得過領(lǐng)導(dǎo)，但逃避不了同事的眼睛，同事也會(huì)受到我的不良影響，認(rèn)為“你以公謀私，我也可以以權(quán)謀私”。如此，勢必給公司的未來發(fā)展，未來管理帶來多么嚴(yán)重的危害。因此，今后工作當(dāng)中我要以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)來改正我此事所犯的錯(cuò)誤，用實(shí)際行動(dòng)告訴自己與身邊的同事，應(yīng)該為公司發(fā)展大局著想，不應(yīng)該以公謀私、以權(quán)謀私。

　　關(guān)于此次錯(cuò)誤，我可能還在其他許多主觀方面的意識(shí)與原因存在不足，我都有必要做出極其深刻的反省和改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)同志給予我嚴(yán)肅的批評，我一定虛心接受。今后無論是在工作方面，我都要提起十分的重視。

　　尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!我懷著無比自責(zé)的心情向你們遞交這份檢討書，因?yàn)槲疫`反了公車管理使用規(guī)定，此行為給單位造成了一定的負(fù)面影響，為此我向一直以來關(guān)心、愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)們表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：對不起，我錯(cuò)了!

　　我對自己這種行為感到深深地愧疚!我犯錯(cuò)的原因歸根結(jié)底還是我主觀認(rèn)識(shí)不足，我難辭其咎。此刻我并不想說出種種緣由與狡辯來掩蓋我的錯(cuò)誤。

　　如今，我應(yīng)以最誠懇的態(tài)度對待錯(cuò)誤，鄭重道歉并承諾：今后，我將時(shí)刻牢記公車管理使用規(guī)定，謹(jǐn)記自身工作職責(zé)，在處理單位利益和個(gè)人利益的關(guān)系問題上，一定堅(jiān)持單位利益第一，個(gè)人利益其次的原則，堅(jiān)決不再違規(guī)使用車輛，按規(guī)定將車輛定點(diǎn)入庫。并在今后的工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)水平，把車開好的同時(shí)維護(hù)保養(yǎng)好車輛，為單位事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!語言再多也抵不過行動(dòng)，請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我此次的錯(cuò)誤，我將用行動(dòng)來表達(dá)自己改過的決心!

　　某單位領(lǐng)導(dǎo)干部漏報(bào)瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)檢查書

　　縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合抽查組：

　　我叫xx，今年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。在這次縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合組織開展的年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)中，本人因漏報(bào)住房（閣樓）面積、瞞報(bào)妻子持有股票被組織查證。經(jīng)聯(lián)合抽查組領(lǐng)導(dǎo)批評教育后，深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為嚴(yán)重違反了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，在此，我誠懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度作為黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要內(nèi)容，是新形勢下加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理的重要舉措，充分體現(xiàn)了黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)該帶頭模范遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，積極主動(dòng)、實(shí)事求是地向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但由于對《規(guī)定》思想認(rèn)識(shí)有偏差，主動(dòng)性不強(qiáng)；僥幸心理作祟，態(tài)度不端正；法紀(jì)意識(shí)淡薄，自我要求不嚴(yán)，所以才導(dǎo)致犯下今天這樣的錯(cuò)誤，在深深自責(zé)懊悔的同時(shí)，近幾天，我也對自己的思想行為進(jìn)行了深刻的剖析和反思。作為一名受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天，法紀(jì)意識(shí)如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報(bào)瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號(hào)，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。

　　一是思想認(rèn)識(shí)有偏差，主動(dòng)性不強(qiáng)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，從20xx年中辦、國辦聯(lián)合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時(shí)間，今年又新修訂頒布了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，可以說本人對這一規(guī)定并不陌生，不僅多次學(xué)習(xí)過，而且從20xx年進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后每年也都填報(bào)過。

　　我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達(dá)我對于我名下持有的股票漏報(bào)違規(guī)行為的檢討，這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤，也對自己所犯的錯(cuò)誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

　　由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報(bào)告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

　　首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的`存放地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時(shí)沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因。

　　其次是認(rèn)識(shí)上的問題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110。

　　第三是態(tài)度上的問題，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果。為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防：

　　第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn)，再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

　　第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

　　第三，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬，方便隨時(shí)查閱。

　　通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細(xì)節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　因?yàn)槲业拇中拇笠?沒能及時(shí)的把模特拿進(jìn)來放好,導(dǎo)致模特被商場的領(lǐng)導(dǎo)拿走,通過這起事件，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，工作檢討書怎么寫。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝

　　作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足和不足之處，為此我在此發(fā)表檢討書，對自己曾經(jīng)犯下的過錯(cuò)進(jìn)行反省，同時(shí)謙卑地向公司以及所有員工道歉。

　　首先，我自認(rèn)為思想工作做得還不夠到位。在公司業(yè)務(wù)發(fā)展中，我關(guān)注的主要是公司的利益和效益，卻忽視了員工的工作和生活狀態(tài)。我沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工面臨的問題和困難，并積極協(xié)調(diào)解決，這給員工帶來了很大的困惑甚至是痛苦。我要深刻反思，強(qiáng)化思想工作，時(shí)刻關(guān)注員工的需求和權(quán)益，確保員工獲得及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。

　　其次，我認(rèn)為在企業(yè)文化建設(shè)方面還有很多需要提高的地方。我沒有切實(shí)落實(shí)企業(yè)文化，沒有建立可行的文化體系，也沒有時(shí)刻運(yùn)用企業(yè)文化引導(dǎo)員工的思想行為。我并未深入了解本公司的文化、理念與價(jià)值觀，這給員工培養(yǎng)企業(yè)身份認(rèn)同和集體意識(shí)帶來了困難。因此，我要制定文化建設(shè)計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，讓員工認(rèn)同和遵從企業(yè)文化。

　　再次，我在溝通方面做得還不夠好。我沒有注重與員工的溝通交流，缺乏有效的信任和團(tuán)隊(duì)精神，溝通效率低而且對員工產(chǎn)生了負(fù)面影響。我要改變這個(gè)狀態(tài)，加強(qiáng)與員工的溝通，理解和尊重員工的想法和意愿，共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，我要建立一個(gè)健康、公平、平等和和諧的溝通環(huán)境，讓員工能夠真實(shí)反映問題，互相間能夠理解并協(xié)商解決。

　　最后，我認(rèn)為自己在工作責(zé)任方面需加強(qiáng)。有時(shí)候我沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對員工的工作進(jìn)行評估和管理不夠嚴(yán)格，對公司發(fā)展的前景也缺乏深刻分析和判斷。因此，我將注重加強(qiáng)對公司的分析、評估和規(guī)劃，在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵循公司要求，增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對于責(zé)任認(rèn)真的工作態(tài)度沒有絲毫的松懈。

　　最后，我對于自己的問題表示態(tài)度的誠懇道歉。在今后的工作中，我將更加努力，執(zhí)著于公司經(jīng)營建設(shè)，將自己的專業(yè)知識(shí)和能力充分發(fā)揮，為公司與員工做出更大的貢獻(xiàn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)管理失職關(guān)于安全方面檢討書

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，我謹(jǐn)代表全體員工向您致以最誠摯的問候和祝福。我以一顆溫情的心，滿懷愧疚和遺憾，寫下這篇關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)管理失職的安全方面檢討書。

　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我們的首要責(zé)任之一就是確保員工的安全和健康。然而，我們不得不承認(rèn)，在過去的一段時(shí)間里，公司在安全管理方面存在了許多疏漏和失職，使得許多員工在工作中面臨了一定的風(fēng)險(xiǎn)和困擾。深感愧疚之余，我對此深感震驚和憤怒。

　　首先，我們的安全培訓(xùn)不夠到位。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任確保員工掌握正確而有效的安全知識(shí)和技能。盡管我們制定了相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，但在實(shí)際操作中，我們并未嚴(yán)格執(zhí)行，培訓(xùn)課程缺乏實(shí)踐性，無法真正讓員工掌握安全技能。這給員工的工作和生活帶來了較大風(fēng)險(xiǎn)。

　　其次，我們對安全隱患的認(rèn)識(shí)不夠深刻。在工作中，我們未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，導(dǎo)致許多事故和傷亡的發(fā)生。這給員工和公司的形象造成了極大的傷害，并使我們在行業(yè)內(nèi)失去了可靠的聲譽(yù)。這是我們作為領(lǐng)導(dǎo)的失職，我們深感愧疚和憤怒。

　　最后，我們對員工的安全問題的重視程度不夠。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把員工的安全放在首位，為員工創(chuàng)造安全可靠的工作環(huán)境。然而，我們卻無法做到這一點(diǎn)。我們的管理缺乏針對性，導(dǎo)致安全問題時(shí)有發(fā)生。這是我們管理失職的表現(xiàn)，我們對此深感愧疚和悔恨。

　　面對過去的錯(cuò)誤和失職，我們深感震驚和愧疚，并對此向全體員工誠摯道歉。我們愿意承擔(dān)起責(zé)任，積極整改，確保員工的安全和健康。

　　首先，我們將重新審視公司的安全管理制度，并對其進(jìn)行全面升級(jí)。我們將制定更為細(xì)致和嚴(yán)格的安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工全面掌握相關(guān)的安全知識(shí)和技能。

　　其次，我們將嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)對工作場所進(jìn)行全面巡檢，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理存在的安全隱患。我們將采取措施，確保員工的工作環(huán)境達(dá)到最佳的安全狀態(tài)。

　　最后，我們將加大對員工安全問題的重視和管理力度。我們將設(shè)立專門的安全管理團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)安全事務(wù)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作，共同維護(hù)員工的安全和健康。

　　我們深知，檢討書僅僅是開始，真正的改變需要行動(dòng)。我們將以最堅(jiān)決和有力的措施來落實(shí)整改，在事故發(fā)生次數(shù)為零的目標(biāo)上持之以恒。

　　最后，我們再次向全體員工表示誠摯的歉意。我們將以更加負(fù)責(zé)和盡職的態(tài)度，確保員工的安全和健康，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

　　謹(jǐn)此檢討！

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是貴公司的員工，我寫此檢討書是因?yàn)槲艺J(rèn)為我在安全方面做得不夠出色，給您和公司帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)和損失。在此，我向您和公司表達(dá)我的誠摯歉意。

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我深知安全對于公司的重要性。然而，在過去的一段時(shí)間里，我在工作中疏忽了對安全問題的關(guān)注，沒有認(rèn)真履行管理職責(zé)，導(dǎo)致公司在安全方面存在一些風(fēng)險(xiǎn)和問題。具體來說，我在工作中存在一些問題，例如：

　　1. 我沒有認(rèn)真審查公司的安全政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，也沒有對安全問題進(jìn)行定期審查和評估。

　　2. 我沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正公司的安全漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些安全隱患沒有得到及時(shí)解決。

　　3. 我沒有積極協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部的安全管理，導(dǎo)致一些安全問題沒有得到恰當(dāng)?shù)慕鉀Q和處理。

　　4. 在處理安全問題時(shí)，我沒有充分征求員工的意見和反饋，導(dǎo)致員工的安全和利益受到了一定的損害。

　　針對以上問題，我深感抱歉，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我將認(rèn)真審查公司的安全政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)對安全問題的關(guān)注和管理。我將積極協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部的安全管理，確保公司的安全得到有效保障。同時(shí)，我將認(rèn)真聽取員工的意見和反饋，維護(hù)員工的安全和利益。

　　最后，再次向您和公司表示我的誠摯歉意。我相信，通過我的努力和改進(jìn)，我們能夠更好地保障公司的安全和員工的利益。

　　此致

　　敬禮！

　　XXX

　　2023年2月18日

　　第一條為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國禁毒法》和《甘肅省禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》文件精神，根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)條例和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條本實(shí)施細(xì)則所稱責(zé)任人是指市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的黨委、政府(行政)和市禁毒委成員單位及其他黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各單位主要負(fù)責(zé)人作為禁毒工作第一責(zé)任人，對本地區(qū)、本單位禁毒工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)當(dāng)定期聽取禁毒工作匯報(bào)，研究解決本地區(qū)、本單位在禁毒宣傳、禁毒執(zhí)法、禁毒保障、禁吸戒毒等工作中遇到的困難和存在的問題，確保市委、市政府有關(guān)禁毒工作政策和重大決策部署落實(shí)到位;禁毒工作分管領(lǐng)導(dǎo)是禁毒工作直接責(zé)任人，對本地區(qū)、本單位的禁毒工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照禁毒工作責(zé)任書、禁毒工作考評辦法的要求，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)禁毒工作的組織實(shí)施，加強(qiáng)本地區(qū)、本單位內(nèi)禁毒宣傳教育，落實(shí)禁毒防范措施，確保本地區(qū)、本單位不出現(xiàn)涉毒問題和滋生新吸毒人員。

　　第三條市禁毒委員會(huì)按照當(dāng)年執(zhí)行《責(zé)任書》情況和禁毒工作考評辦法對各縣區(qū)禁毒工作進(jìn)行年度考核，分類排名，確定年度禁毒工作先進(jìn)、合格、基本合格、不合格縣區(qū)。

　　市、縣區(qū)禁毒委員會(huì)對各成員單位履行禁毒職責(zé)情況實(shí)行年度講評制度。

　　第四條市禁毒委員會(huì)根據(jù)各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、市禁毒委成員單位的毒情發(fā)展情況和年度考核結(jié)果，確定毒品問題較嚴(yán)重地區(qū)，實(shí)行掛牌重點(diǎn)整治。整治期內(nèi)，被掛牌整治的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、市禁毒委成員單位禁毒工作直接責(zé)任人和第一責(zé)任人不得提拔和調(diào)動(dòng)。

　　第五條有下列情形之一的，由市禁毒委員會(huì)予以通報(bào)批評，直接責(zé)任人當(dāng)年不得評先評優(yōu)。

　　(一)在全市年度考核中確定為禁毒工作不合格或者連續(xù)3年確定為禁毒工作基本合格的`縣區(qū);

　　(二)在全市禁毒工作年度考核排名末位的縣區(qū);

　　(三)本年度轄區(qū)內(nèi)新滋生、新發(fā)現(xiàn)吸毒人員數(shù)占轄區(qū)內(nèi)人口總數(shù)的比率較上年增加萬分之一的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，增加千分之一的市直單位。

　　第六條有下列情形之一的，由市禁毒委員會(huì)提請市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)確定為綜治工作“黃牌”警告單位，直接責(zé)任人不得評先評優(yōu)、不得晉升職務(wù)，第一責(zé)任人須向上級(jí)黨委、政府和禁毒委員會(huì)作出書面檢查：

　　(一)在全市禁毒工作年度考核中連續(xù)2年確定為禁毒工作不合格的縣區(qū);

　　(二)在全省禁毒工作年度考核中排名后三名被通報(bào)批評的縣區(qū);

　　(三)未按期完成重點(diǎn)整治目標(biāo)任務(wù)的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、市直單位;

　　(四)本年度轄區(qū)內(nèi)新滋生吸毒人員占轄區(qū)內(nèi)人口總數(shù)比率較上年增加萬分之二的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，增加千分之二的市直單位。

　　第七條任期內(nèi)有下列情形之一的，對第一責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整，對直接責(zé)任人視情節(jié)輕重予以降級(jí)、撤職等處分。

　　(一)已創(chuàng)建的“無毒縣(區(qū))”由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，鞏固措施不落實(shí)，導(dǎo)致工作滑坡，毒情反彈，被省禁毒委給予“黃牌”警告、降低“無毒縣(區(qū))”、“無毒街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等級(jí)或被撒銷“無毒縣(區(qū))”、“無毒街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”命名的;

　　(二)連續(xù)三年確定為禁毒工作不合格的縣區(qū)或連續(xù)三年未完成整治目標(biāo)任務(wù)的;

　　(三)延長掛牌整治期1年，仍不能完成重點(diǎn)整治目標(biāo)任務(wù)的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、市直單位;

　　(四)本年度轄區(qū)內(nèi)新滋生的吸毒人員占轄區(qū)內(nèi)人口總數(shù)比率較上年增加萬分之三的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，增加千分之三的市直單位。

　　第八條凡任期內(nèi)因工作不負(fù)責(zé)任，致使本地區(qū)制販毒活動(dòng)猖獗、新吸毒人員大量滋生、毒品危害加劇，群眾反映強(qiáng)烈，并被省禁毒委員會(huì)掛牌整治的縣區(qū)，由市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)、市禁毒委員會(huì)對第一責(zé)任人和直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。整改不力，或者弄虛作假、謊報(bào)、瞞報(bào)本地毒情的，第一責(zé)任人須向上一級(jí)黨委、政府和禁毒委員會(huì)作出書面檢查。

　　第九條各級(jí)禁毒委成員單位在禁毒工作年度考評中排名后三名，在禁毒委成員單位述職大會(huì)及禁毒工作會(huì)議上通報(bào)批評的，其中，對排名最后一名的單位，建議社會(huì)治安綜合治理考評予以“黃牌警告”。對連續(xù)兩年排名后三名的單位，市禁毒委員會(huì)進(jìn)行掛牌重點(diǎn)整治，其中，對連續(xù)兩年黃牌警告的單位建議社會(huì)治安綜合治理考評予以“一票否決”。對被“黃牌警告”、“掛牌重點(diǎn)整治”和“一票否決”的單位，其任期內(nèi)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)向同級(jí)黨委、政府和禁毒委員會(huì)書面說明情況。對“一票否決”的單位，其直接責(zé)任人應(yīng)予以組織調(diào)整。

　　第十條其他黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位因不重視禁毒工作或工作不負(fù)責(zé)任，致使本單位滋生新吸毒人員、出現(xiàn)涉毒違法犯罪活動(dòng)，參照本細(xì)則和各級(jí)禁毒委成員單位的規(guī)定，追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

　　第十一條依據(jù)年度考核結(jié)果，需要進(jìn)行通報(bào)批評、掛牌整治、“黃牌警告”和責(zé)令其作出檢查的，由市禁毒委員會(huì)研究決定;對當(dāng)年不得評先評優(yōu)、晉升職務(wù)的有關(guān)責(zé)任人，由市禁毒委員會(huì)書面通報(bào)有關(guān)部門;需要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整、降級(jí)、撤職等處理、處分的，經(jīng)市禁毒委員會(huì)全體會(huì)議研究，并向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門提出意見，按照有關(guān)規(guī)定、干部管理權(quán)限和法定組織程序進(jìn)行。

　　第十二條各縣區(qū)可根據(jù)本實(shí)施細(xì)則制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。

　　第十三條本實(shí)施細(xì)則由市禁毒委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

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