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直接套用！2025年一季度黨課：以中央精神為指引推動2025年工作開好局起好步（建議收藏）

在新時代的偉大征程中，黨的二十屆三中全會與中央紀委四次全會為各項事業(yè)發(fā)展指明了清晰方向，也為黨員管理教育工作賦予了全新使命。加強黨員管理教育，是提升黨員隊伍戰(zhàn)斗力、強化黨組織凝聚力的核心任務(wù)。今天，我們以“探尋黨員管理教育新路徑：借黨的二十屆三中全會和中央紀委四次全會精神之力，助力2025年工作穩(wěn)健開局、高效起步”為主題，共同探討如何創(chuàng)新優(yōu)化黨員管理教育模式，打造一支信念堅定、能力突出、作風清正的黨員隊伍。

一、深入領(lǐng)會全會精神，校準黨員管理教育航向

（一）貫徹黨的二十屆三中全會發(fā)展理念

黨的二十屆三中全會聚焦全面深化改革，對經(jīng)濟、社會、生態(tài)等多領(lǐng)域進行了全面戰(zhàn)略布局。這要求黨員管理教育緊密貼合國家發(fā)展需求，培育黨員的全局視野與戰(zhàn)略思維。

在經(jīng)濟領(lǐng)域，新發(fā)展格局的構(gòu)建是關(guān)鍵任務(wù)。以內(nèi)循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的發(fā)展模式，是順應(yīng)時代變化的科學決策。近年來，國內(nèi)消費市場規(guī)模持續(xù)增長，消費對經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)性作用日益凸顯。黨員干部應(yīng)深入學習經(jīng)濟理論知識，積極參與地方經(jīng)濟建設(shè)，助力企業(yè)拓展市場、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，全會對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的強調(diào)，凸顯了科技在國家發(fā)展中的核心地位。我國在人工智能、量子通信等前沿科技領(lǐng)域成果斐然，正逐步從科技大國邁向科技強國。黨員干部要緊跟科技發(fā)展潮流，提升自身科技素養(yǎng)，積極投身科技創(chuàng)新實踐，為突破關(guān)鍵核心技術(shù)、推動科技成果轉(zhuǎn)化貢獻力量。

（二）嚴守中央紀委四次全會紀律紅線

中央紀委四次全會對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了明確且嚴格的要求，再次強調(diào)全面從嚴治黨和黨的自我革命的重要性。黨員管理教育必須強化紀律和規(guī)矩意識的培養(yǎng)。

全會指出，要堅決整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。部分地區(qū)出現(xiàn)的違規(guī)挪用扶貧資金、在民生項目中謀取私利等行為，嚴重損害了群眾利益。通過加強監(jiān)督執(zhí)紀，全國查處了大量此類問題，彰顯了黨懲治腐敗的決心。這警示黨員干部時刻堅守廉潔自律底線，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨。

同時，全會強調(diào)加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督，這是確保權(quán)力規(guī)范運行的關(guān)鍵。各地通過完善監(jiān)督制度，如強化述職述廉、嚴格民主生活會等方式，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督制約。黨員干部要主動接受監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下開展工作。

（三）明確黨員管理教育新方向的意義

在當前復雜多變的時代背景下，精準把握黨員管理教育新方向至關(guān)重要。隨著全球化和信息化的快速發(fā)展，各種思想文化相互碰撞，黨員的思想面臨更多沖擊。只有深刻領(lǐng)會全會精神，才能堅定黨員的理想信念，確保政治立場堅定不移。

從國際形勢看，世界局勢變幻莫測，我國面臨著諸多外部挑戰(zhàn)，如貿(mào)易摩擦、科技競爭等。黨員干部要保持清醒的政治頭腦，堅定維護國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益。從國內(nèi)發(fā)展來看，改革進入攻堅期，深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)。黨員干部要勇于擔當，積極投身改革實踐，為破解發(fā)展難題出謀劃策。加強黨員管理教育，有助于提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)國家發(fā)展目標提供堅實保障。

二、創(chuàng)新黨員管理教育模式，激發(fā)黨員隊伍新活力

（一）借助信息化力量，拓寬教育渠道

互聯(lián)網(wǎng)時代為黨員管理教育帶來了新機遇。借助在線學習平臺，如“學習強國”，其豐富的內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、科技等多個領(lǐng)域，黨員可以隨時隨地進行學習。截至目前，“學習強國”的注冊用戶數(shù)量龐大，日活躍用戶眾多，成為黨員學習的重要平臺。

利用視頻會議系統(tǒng)，黨組織能夠開展遠程黨課、培訓和組織生活，打破時間和空間的限制。在特殊時期，如疫情防控期間，許多黨組織通過視頻會議系統(tǒng)成功舉辦線上組織生活會，確保黨員教育管理工作不間斷。開發(fā)手機APP也是創(chuàng)新教育方式的重要舉措，APP可以設(shè)置多樣化的功能，如知識問答、在線考試、互動交流等，增強學習的趣味性和互動性，方便黨員隨時隨地參與學習和黨組織活動。

（二）開展實踐活動，增強教育成效

實踐是檢驗真理的唯一標準，也是黨員管理教育的重要環(huán)節(jié)。組織黨員參與志愿服務(wù)活動，如社區(qū)關(guān)愛行動、環(huán)保公益活動等，能夠增強黨員的服務(wù)意識和社會責任感。在社區(qū)服務(wù)中，黨員可以參與關(guān)愛孤寡老人、幫助困難家庭等活動，切實為群眾辦實事。

開展實地調(diào)研活動，能讓黨員深入基層、了解群眾需求，提高解決實際問題的能力。在鄉(xiāng)村振興調(diào)研中，黨員干部深入農(nóng)村，了解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況，為制定科學合理的鄉(xiāng)村振興政策提供依據(jù)。組織黨員參與重大項目建設(shè)和急難險重任務(wù)，能在實踐中錘煉黨員的黨性和能力。在抗擊自然災(zāi)害、應(yīng)對突發(fā)公共事件中，廣大黨員沖鋒在前，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

（三）實施分類教育，滿足多元需求

黨員隊伍構(gòu)成復雜，不同年齡、職業(yè)、文化程度的黨員需求各異，實施分類教育十分必要。

對于年輕黨員，注重加強理想信念教育和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，通過開展青年論壇、主題演講等活動，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。一些地方組織的“青年黨員說”主題演講活動，讓年輕黨員分享自己的成長故事和奮斗經(jīng)歷，增強了他們的使命感和責任感。

對于老年黨員，考慮到他們的身體狀況和學習特點，采取送學上門、舉辦專題講座等方式，滿足他們的學習需求。黨組織安排專人將學習資料送到老年黨員家中，并定期為他們舉辦黨的理論知識講座，確保老年黨員能夠及時了解黨的方針政策。

對于不同行業(yè)的黨員，結(jié)合行業(yè)特點開展針對性教育。在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，舉辦崗位技能競賽，提高黨員醫(yī)護人員的服務(wù)水平；在教育行業(yè)，加強師德師風教育，培養(yǎng)黨員教師的敬業(yè)精神和育人能力。

三、提升黨員管理教育針對性，塑造高素質(zhì)黨員隊伍

中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。嚴格做好發(fā)展黨員工作、健全黨員管理監(jiān)督體系、完善黨員作用發(fā)揮機制，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員是黨員隊伍建設(shè)的“源頭工程”，黨員質(zhì)量關(guān)乎黨的生機活力。嚴格、科學、規(guī)范的程序是提高新黨員質(zhì)量的重要保障。要嚴格按照發(fā)展黨員工作細則，做好全過程紀實，確保發(fā)展黨員程序嚴密、流程清晰、質(zhì)量可控、源頭可溯。注重加強黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓，嚴格審核把關(guān)每道程序，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”，對材料不齊全、環(huán)節(jié)不到位、手續(xù)不完備的不允許進行下一步程序，杜絕“入黨材料嚴重抄襲”“先開會后補材料”“培養(yǎng)教育考察失職”等不規(guī)范行為，防止黨員因發(fā)展程序不規(guī)范導致質(zhì)量不過關(guān)。

健全黨員管理監(jiān)督體系是保持黨員隊伍先進性和純潔性重要保證。我們要建立健全黨員管理機制，加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，確保黨員始終牢記自己的黨員身份和使命。首先要完善教育引導體系定期組織黨員開展政治理論學習、黨性教育和業(yè)務(wù)培訓，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，結(jié)合實際案例開展警示教育，讓黨員深刻認識到違規(guī)違紀的嚴重后果，筑牢廉潔自律的思想防線。

完善黨員作用發(fā)揮機制是激發(fā)黨員內(nèi)在動力的重要途徑。我們要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。加強對黨員的表激勵，對在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的黨員給予表彰和獎勵，樹立先進典型和榜樣力量，激勵廣大黨員向先進看齊、向榜樣學習。

落實黨員激勵關(guān)懷幫扶機制是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。我們要建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，讓廣大黨員感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。一方面，要加強對黨員的政治關(guān)懷和思想關(guān)懷，尊重黨員的主體地位和民主權(quán)利，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面，要加強對困難黨員的幫扶救助，對生活因難、獨居、老弱病殘等團難黨員提供幫助和支持，讓他們感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。

四、增強黨員管理教育實效性，筑牢黨組織建設(shè)根基

在新時代黨的建設(shè)偉大工程中，提高管黨治黨的精準性、實效性，是確保黨始終成為堅強領(lǐng)導核心的關(guān)鍵所在。黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，但管黨治黨的任務(wù)依然艱巨繁重，新問題、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，要求我們必須以更精準的舉措、更高效的行動，推動管黨治黨向縱深發(fā)展。

精準性是管黨治黨的著力點。當前，不同地區(qū)、不同領(lǐng)域黨組織面臨的問題各具特點，黨員隊伍的情況也千差萬別。這就需要我們精準識別問題，不能搞 “一刀切”。例如，在基層黨組織建設(shè)中，有的農(nóng)村黨組織存在班子老化、后繼無人的問題，而一些新興領(lǐng)域黨組織則面臨黨員流動性大、組織活動難開展的困境。針對這些不同問題，精準施策就顯得尤為重要。對于農(nóng)村黨組織，要加強后備干部培養(yǎng)，通過回引人才、定向培養(yǎng)等方式，為黨組織注入新鮮血液；對于新興領(lǐng)域黨組織，則要創(chuàng)新組織活動方式，利用線上平臺開展活動，提高黨組織的凝聚力和吸引力。只有精準發(fā)力，才能切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨的建設(shè)的針對性。

實效性是管黨治黨的落腳點。管黨治黨不能只做表面文章，必須看實際效果。近年來，各地在落實中央八項規(guī)定精神方面持續(xù)發(fā)力，取得了顯著成效。通過嚴格監(jiān)督檢查，公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題得到有效遏制，黨風政風為之一新，群眾滿意度不斷提升。這充分說明，只有以實效性為導向，真抓實干，才能讓管黨治黨的成果真正惠及人民群眾。同時，實效性還體現(xiàn)在推動黨的事業(yè)發(fā)展上。黨要領(lǐng)導全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就必須通過有效的管黨治黨，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保黨的各項決策部署得到有效落實。

提高管黨治黨的精準性、實效性，要依靠制度創(chuàng)新。完善的制度體系是精準施策、高效落實的保障。要建立健全科學合理的考核評價機制，對黨組織和黨員干部的表現(xiàn)進行客觀、準確的評價，為精準問責、精準激勵提供依據(jù)。例如，一些地方探索建立容錯糾錯機制，明確在改革創(chuàng)新中哪些錯誤可以容錯，哪些行為必須問責，讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中有了 “定心丸”，既鼓勵了擔當作為，又防止了亂作為。此外，還要運用信息化手段，提升管黨治黨的精準度和效率。通過大數(shù)據(jù)分析，可以對黨員干部的廉政風險點進行精準識別，對黨組織的運行情況進行實時監(jiān)測，為及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供有力支撐。

管黨治黨，任重道遠。只有不斷提高精準性、實效性，我們黨才能永葆先進性和純潔性，始終走在時代前列，帶領(lǐng)全國人民在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程上不斷前進。每一位黨員干部都應(yīng)深刻認識到這一點，積極投身到管黨治黨的實踐中，為黨的建設(shè)貢獻自己的力量。

同志們，在黨的二十屆三中全會和中央紀委四次全會精神的指引下，我們要積極探索黨員管理教育新路徑，不斷創(chuàng)新方式方法，提高管理教育的針對性和實效性，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的黨員干部隊伍。讓我們攜手共進，為推動2025年工作開好局、起好步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！

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