當(dāng)前位置：首頁 > （自檢自查報(bào)告+查擺清單及整改措施）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育下一階段重點(diǎn)

（自檢自查報(bào)告+查擺清單及整改措施）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育下一階段重點(diǎn)

關(guān)于八項(xiàng)規(guī)定精神問題自檢自查情況報(bào)告

近期，嚴(yán)格對照八項(xiàng)規(guī)定精神，對自身工作和生活進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致的自檢自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、自查工作開展情況

為確保自查工作能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，逐字逐句研讀《總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的論述摘編》，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握自查的重點(diǎn)和方向。通過回顧日常工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，仔細(xì)梳理文件資料、會議記錄、接待清單等，對可能存在的問題進(jìn)行了全面排查。同時(shí)，主動(dòng)與同事進(jìn)行交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，從不同角度審視自己的工作和生活作風(fēng)。

二、自查發(fā)現(xiàn)的問題

（一）形式主義方面

工作落實(shí)不夠深入：在推進(jìn)一些工作時(shí)，存在重部署、輕落實(shí)的情況。例如，在組織開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，雖然制定了詳細(xì)的方案和計(jì)劃，明確了各階段的目標(biāo)和任務(wù)，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，對整治效果的跟蹤檢查不夠及時(shí)、全面。

文件會議質(zhì)量有待提高：在起草文件和召開會議時(shí)，有時(shí)存在照抄照搬上級文件、會議內(nèi)容的情況，結(jié)合實(shí)際不夠緊密，針對性和可操作性不強(qiáng)。部分文件內(nèi)容空洞，只是泛泛而談，沒有提出具體的工作措施和要求，對基層工作的指導(dǎo)意義不大。一些會議時(shí)間過長、內(nèi)容空洞，領(lǐng)導(dǎo)講話占用了大量時(shí)間，而真正用于討論問題、解決問題的時(shí)間卻很少。

（二）官僚主義方面

群眾意識不夠強(qiáng)：在與群眾溝通交流時(shí)，有時(shí)缺乏耐心和細(xì)心，沒有真正了解群眾的需求和訴求。例如，在處理群眾反映的問題時(shí)，只是簡單地進(jìn)行了記錄和答復(fù)，沒有深入調(diào)查了解問題的根源。有一次，群眾反映村里的灌溉水渠堵塞，影響了農(nóng)作物的灌溉，我只是在電話里讓村干部去了解一下情況，沒有親自到現(xiàn)場查看。后來雖然安排了人員進(jìn)行清理，但由于沒有徹底解決問題，水渠不久后又出現(xiàn)了堵塞現(xiàn)象，引起了群眾的不滿。這說明我在工作中沒有真正把群眾的事情放在心上，沒有以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在工作中存在浮躁情緒，對一些復(fù)雜問題缺乏深入研究和思考，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。在處理一些緊急任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在應(yīng)付了事的心態(tài)，沒有盡自己最大的努力去完成。比如，在面對突發(fā)的自然災(zāi)害時(shí)，雖然按照應(yīng)急預(yù)案采取了一些措施，但在具體實(shí)施過程中，沒有根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整方案，導(dǎo)致救援工作效果不夠理想。

（三）享樂主義方面

工作積極性有所下降：隨著工作時(shí)間的增長，逐漸產(chǎn)生了懈怠情緒，工作積極性和主動(dòng)性不如以前。在面對一些繁瑣、艱巨的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。對待工作只是滿足于完成基本任務(wù)，缺乏追求卓越的精神，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。

自我要求有所放松：在業(yè)余時(shí)間，有時(shí)過于追求個(gè)人享受，忽視了自身素質(zhì)和能力的提升。例如，沉迷于手機(jī)娛樂、社交活動(dòng)等，沒有充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提升綜合素質(zhì)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

雖然本人在奢靡之風(fēng)方面沒有明顯的違規(guī)行為，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在認(rèn)識不足的問題。在辦公用品使用方面，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣，紙張、水電等資源的使用不夠節(jié)約。

三、問題產(chǎn)生的原因分析

（一）思想認(rèn)識不夠深刻

對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)，沒有真正從思想上認(rèn)識到落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性和緊迫性。存在僥幸心理，認(rèn)為自己只要不出現(xiàn)明顯的違規(guī)行為就可以了，對一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。在學(xué)習(xí)過程中，往往是淺嘗輒止，沒有深入思考八項(xiàng)規(guī)定精神的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，沒有將其與自己的工作和生活實(shí)際緊密結(jié)合起來。導(dǎo)致在實(shí)際工作中，不能自覺遵守八項(xiàng)規(guī)定精神，容易出現(xiàn)一些違規(guī)違紀(jì)的行為。

（二）黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定

在工作和生活中，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性鍛煉不夠經(jīng)常，黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在面對各種誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的信念和抵抗力，容易受到外界因素的影響。例如，在看到一些人通過不正當(dāng)手段獲取利益時(shí)，會產(chǎn)生心理不平衡，從而放松對自己的要求。同時(shí)，在參加黨內(nèi)組織生活時(shí)，不夠積極主動(dòng)，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）宗旨意識不夠牢固

沒有真正把群眾的利益放在首位，對群眾的感情不夠深厚。在工作中，沒有充分考慮群眾的實(shí)際需求和感受，缺乏為群眾服務(wù)的主動(dòng)性和自覺性。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號施令，而不愿意深入基層、深入群眾，了解他們的疾苦和需求。在制定政策和開展工作時(shí)，沒有充分聽取群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些工作脫離實(shí)際，得不到群眾的支持和認(rèn)可。

四、整改措施及努力方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

進(jìn)一步加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。除了參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，每天安排一定的時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，深入研讀相關(guān)文件和法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。注重學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性和主動(dòng)性。

（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念

加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺維護(hù)黨的形象和尊嚴(yán)。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔自律、清正廉潔。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，以他們?yōu)榘駱?，激?lì)自己不斷提高黨性修養(yǎng)。

（三）強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾

牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)群眾感情，主動(dòng)深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和訴求，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。制定詳細(xì)的走訪計(jì)劃，定期到村里與群眾面對面交流，傾聽他們的心聲和意見。對于群眾反映的問題，要認(rèn)真對待，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，做到事事有回音、件件有著落。改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，簡化辦事流程，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。

（四）嚴(yán)格自律，杜絕違規(guī)行為

嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，自覺抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為。在公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車等方面，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不超標(biāo)準(zhǔn)、不越紅線。加強(qiáng)自我約束，做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，始終保持清正廉潔的政治本色。定期對自己的行為進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施

問題：工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓不深入，問題清單不明確

局黨組雖然對開展“解放思想、整風(fēng)肅紀(jì)”和“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境”兩項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行工作部署，但未針對存在問題制定方案，沒有列出問題清單，沒有確定整改任務(wù)，沒有責(zé)任到人，整改不徹底、不充分，相關(guān)會議記錄不全，整改佐證材料不充分。

整改措施：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化開展學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境”活動(dòng)，針對存在的問題要深化聚焦整改措施，提高整改質(zhì)效。二是要從大局出發(fā)，從問題入手，認(rèn)真進(jìn)行整改，細(xì)化整改工作方案，列出問題清單、確定整改任務(wù)、責(zé)任到人。三是對整改不到位、不徹底問題加大整改督促力度，充實(shí)相關(guān)會議記錄和佐證材料，全面整改到位，高標(biāo)準(zhǔn)工作，提高對企業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

問題：學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和實(shí)施意見學(xué)習(xí)不到位

黨組中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，傳達(dá)沒有做到全覆蓋

整改措施：

健全完善黨組中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度。以集中學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合形式，結(jié)合工作實(shí)際，年初擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。

問題：工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，制度執(zhí)行不嚴(yán)格

工作滿足于一般化、隨大流，起草下發(fā)的相關(guān)文件沒有針對性、指導(dǎo)性。2022至2024年重要人事任免會議，個(gè)別會議記錄程序過于簡化，班子成員沒有對任免干部個(gè)人能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行客觀評價(jià)。

整改措施：

一是高標(biāo)準(zhǔn)開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大"事項(xiàng)管理相關(guān)規(guī)定，做到集體研究、民主決策、公開透明。二是起草下發(fā)的相關(guān)文件要有針對性、指導(dǎo)性，重要的人事任免會議要按照規(guī)定程序進(jìn)行，會議記錄內(nèi)容要充實(shí)合理，班子成員要對任免的干部個(gè)人能力、工作作風(fēng)，道德品行等進(jìn)行如實(shí)客觀的評價(jià)，并記錄好相關(guān)內(nèi)容。

問題：工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差

黨組缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。全省百大項(xiàng)目兩個(gè)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目，作為責(zé)任部門推進(jìn)遲，至今沒有開工建設(shè)；“新一輪科技型企業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”沒有制定工作實(shí)施方案，沒有建立聯(lián)席會議制度，工作推進(jìn)不力；2025年計(jì)劃完成新納入規(guī)上企業(yè)兩戶，到現(xiàn)在工作沒有進(jìn)展。

整改措施：

一是加強(qiáng)干部管理，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，讓干部職工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作。二是積極推動(dòng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目早開工早建設(shè)，跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)兩個(gè)生物質(zhì)發(fā)電省百大項(xiàng)目，解決項(xiàng)目難題。三是組織專業(yè)人員制定“新一輪科技型企業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”工作實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各方力量建立聯(lián)席會議制度，加大工作推進(jìn)力度，推動(dòng)科技型企業(yè)加快發(fā)展。四是跟蹤臨規(guī)企業(yè)數(shù)據(jù)，及時(shí)將符合入規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)納入規(guī)上管理，重點(diǎn)推進(jìn)余音飼料、寶地肉業(yè)等企業(yè)入規(guī)工作。

問題：官僚主義作風(fēng)仍存，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。干部缺少擔(dān)當(dāng)，形式主義現(xiàn)象，大局意識不夠強(qiáng)

班子成員工作橫向參與不夠，科技工作量大、任務(wù)重，抓科技工作人員少，科技工作力量薄。

整改措施：

一是黨組成員要帶頭擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化大局意識、看齊意識，以此引導(dǎo)和帶動(dòng)全局干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識、大局意識。二是加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)工作橫向參與，相互密切配合工作，不推脫不等靠，主動(dòng)完成本戰(zhàn)線工作任務(wù)。三是加強(qiáng)科技工作力度，選拔優(yōu)秀年輕干部，配備增加科技工作人員數(shù)量，改變科技工作量大、任務(wù)重、人員少、工作力量薄弱的不利局面。

問題：反腐倡廉和整風(fēng)肅紀(jì)工作開展不到位

班子成員履行一崗雙責(zé)不到位，班子成員沒有承擔(dān)分管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，整治“四風(fēng)”問題宣傳教育不到位，沒有黨性教育、道德教育和警示教育方面的記錄和影像資料；黨組書記沒有定期與班子成員開展談心談話活動(dòng)。

整改措施：

一是強(qiáng)化黨組成員行“一崗雙責(zé)”意識，按照相關(guān)規(guī)定必須簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，黨組成員要完成好分管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是加大“四風(fēng)”問題整治宣傳教育力度，要積極組織黨員干部開展黨性教育、道德教育和警示教育，做好這方面的記錄和影像資料。三是黨組書記要定期與班子成員開展談心談話活動(dòng)，并按程序?qū)φ勗拑?nèi)容做好歸檔記錄，達(dá)到教育黨員激勵(lì)干部的預(yù)期效果。

問題：工作流于形式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重視不夠

工作因循守舊、看攤守業(yè)，對企業(yè)主動(dòng)服務(wù)意識差。企業(yè)融資難、人才短缺實(shí)際困難解決不力；全市沒有一家合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主要載體（科技企業(yè)孵化器）。

整改措施：

一是召開黨組會及全體干部會議，強(qiáng)化宣傳“雙創(chuàng)”工作的意義和重要性，提高“雙創(chuàng)”工作的主動(dòng)服務(wù)意識，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式方法。二是主動(dòng)服務(wù)，積極推進(jìn)企業(yè)與大專院校進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研”對接，為企業(yè)引薦和儲備人才，解決人才短缺實(shí)際困難；不定期召開銀企對接會，搞好銀企合作對接，拓寬企業(yè)融資渠道，解決企業(yè)融資難題。三是強(qiáng)化政策資金扶持。積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體和科技企業(yè)孵化器企業(yè)，打造合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。

問題：職工缺少歸屬感和向心力。單位紀(jì)律松弛，職工凝聚力、向心力不強(qiáng)。是由多家單位多次合并組建，干部職工工作協(xié)調(diào)配合融合度不夠

整改措施：

一是強(qiáng)化執(zhí)行相關(guān)工作制度，強(qiáng)化干部遵紀(jì)守法意識，強(qiáng)化看齊意識、大局意識，團(tuán)結(jié)合作意識，凝聚職工向心力。二是積極開展有益的文化活動(dòng)，宣傳全局一盤棋思想，營造團(tuán)結(jié)干事開拓進(jìn)取的良好氛圍，增強(qiáng)干部職工工作協(xié)調(diào)配合融合度。

問題：主體責(zé)任履行不到位，主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。缺少黨組主體責(zé)任清單，干部職工監(jiān)督管理不嚴(yán)格，沒有開展廉政談心談話記錄。工作紀(jì)律松散，遲到早退問題仍然比較突出，工作期間干部漏崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。紀(jì)律意識淡薄，自我約束不嚴(yán)，先后有5名黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分

整改措施：

一是建立黨組主體責(zé)任清單，開展好廉政談心工作，加強(qiáng)紀(jì)律要求和管理，對遲到早退漏崗人員進(jìn)行批評教育；二是強(qiáng)化法律監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，研究制定黨組主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，明確監(jiān)督重點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任，以案說法，嚴(yán)格管理干部職工隊(duì)伍，提高廣大干部在全面從嚴(yán)治黨中依法依規(guī)的思想自覺和行動(dòng)自覺，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

上一篇： 2025年入黨積極分子、預(yù)備黨員第一季度思想?yún)R報(bào)2篇參考（結(jié)合“兩會”） >（自檢自查報(bào)告+查擺清單及整改措施）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育下一階段重點(diǎn)< 下一篇： 沒有了 >

【御用文案】

（自檢自查報(bào)告+查擺清單及整改措施）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育下一階段重點(diǎn)

最新動(dòng)態(tài)推薦內(nèi)容