當(dāng)前位置：首頁(yè) > 領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)整改任務(wù)分工方案

領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)整改任務(wù)分工方案

按照上級(jí)部署要求，XXXX黨委高度重視，精心準(zhǔn)備，高質(zhì)量召開2024年度X主生活會(huì)，黨委一班人緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹X思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”這一主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺不足，深刻分析原因，在前期深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，聚焦4個(gè)方面，1個(gè)反面典型案例剖析，查擺問題XX個(gè)。為抓好整改落實(shí)工作，制定以下方案。

一、整改任務(wù)及責(zé)任分工

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，X護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)最新的理論知識(shí)時(shí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。比如，在組織黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)，班子成員對(duì)X思想理論的核心要義理解不透徹，沒有結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深入研討，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)存在一定的局限性，理論對(duì)改革發(fā)展的引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。二是學(xué)以致用效果不佳。在將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力和推動(dòng)發(fā)展的具體舉措方面存在不足。比如，XXXX建設(shè)與落實(shí)上級(jí)全面建設(shè)新X代實(shí)施意見落實(shí)不到位。三是組織生活規(guī)范度不高。部分班子成員在貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度上不到位，執(zhí)行雙重組織生活制度不嚴(yán)格。比如，以普通黨員身份參加組織活動(dòng)不多，表率作用發(fā)揮不到位，組織生活執(zhí)行不規(guī)范。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委班子成員

牽頭部門：黨建工作部

責(zé)任部門：各黨支部

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。部分班子成員在思想上對(duì)黨性修養(yǎng)的重視程度有所下降，沒有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在處理歷史遺留問題時(shí)，會(huì)出現(xiàn)急躁情緒，缺乏足夠的耐心和細(xì)心，影響了問題的圓滿解決，沒能滿足職工群眾的期待與需求。二是紀(jì)律執(zhí)行力度不嚴(yán)格。對(duì)一些規(guī)章制度的執(zhí)行不堅(jiān)決，層層傳導(dǎo)壓力存在不到位、不規(guī)范。比如，在落實(shí)考勤制度的過程中執(zhí)行不到位、操作不規(guī)范的問題依舊突出。三是作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。工作中深入基層、深入群眾調(diào)研不充分。比如，班子成員到一線調(diào)研真正深入到群眾中去，了解他們的實(shí)際需求和困難的調(diào)研不多，導(dǎo)致一些決策和工作部署與實(shí)際情況不貼合，未能有效解決。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委班子成員

牽頭部門：黨建工作部

責(zé)任部門：各黨支部

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。在深化改革進(jìn)程中，面對(duì)跨行業(yè)、跨區(qū)域的復(fù)雜局面，班子成員帶頭“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣不足，未能展現(xiàn)出應(yīng)有的創(chuàng)造性和魄力。比如，在應(yīng)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展和深化改革等問題，推進(jìn)工作、規(guī)劃發(fā)展時(shí)，傾向于依賴過往經(jīng)驗(yàn)，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神，導(dǎo)致在創(chuàng)新工作方法、高效解決問題方面存在短板。二是善于斗爭(zhēng)的本領(lǐng)不強(qiáng)。班子成員在處理利益沖突、矛盾糾紛問題時(shí)果斷決策和有效溝通的能力不足，沒有展現(xiàn)出敢于直面挑戰(zhàn)、善于運(yùn)用法律武器X護(hù)公共利益的精神風(fēng)貌。比如，巡察反饋清退績(jī)效工資的問題。三是化解風(fēng)險(xiǎn)的思路不寬。班子在重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解上能力明顯不足，遇到重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、重大工作困難、重大矛盾斗爭(zhēng)，未能第一時(shí)間拿出切實(shí)可行的方案有效化解，把問題解決在萌芽之時(shí)。比如，監(jiān)查督管機(jī)制不到位，導(dǎo)致其職責(zé)履行效率與質(zhì)量欠佳，存在養(yǎng)管質(zhì)量不高的情況。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委班子成員

牽頭部門：黨建工作部

責(zé)任部門：各黨支部

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)X黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。班子成員沒有把分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，對(duì)業(yè)務(wù)工作關(guān)注更多、指導(dǎo)更多，管黨X黨責(zé)任壓力傳達(dá)不到位。比如，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)缺少嚴(yán)督實(shí)查的具體舉措，對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)不均衡、長(zhǎng)效機(jī)制不健全。二是管黨X黨壓力傳導(dǎo)不到位。對(duì)全面從嚴(yán)X黨面臨的一些新情況新問題研究不深入、創(chuàng)新舉措不多，對(duì)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨支部全面從嚴(yán)X黨傳導(dǎo)壓力不到位。比如，班子對(duì)履行主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致個(gè)別支部在落實(shí)全面從嚴(yán)X黨主體責(zé)任時(shí)，存在責(zé)任清單不明確、任務(wù)分解不具體的問題，責(zé)任落實(shí)存在盲區(qū)。三是監(jiān)督機(jī)制不健全。班子對(duì)監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用不充分，監(jiān)督缺乏剛性、力度不足，未能有效發(fā)揮監(jiān)督的警示和約束作用。比如，巡察時(shí)，班子未強(qiáng)化基層黨支部紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)，出現(xiàn)有的黨支部沒有配備紀(jì)檢委員的情況。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委班子成員

牽頭部門：黨建工作部

責(zé)任部門：各黨支部

（五）反面典型案例剖析

1.主觀因素剖析。從主觀方面來(lái)看，一是法制教育與紀(jì)律宣導(dǎo)不足。黨委班子在推進(jìn)法制教育和紀(jì)律宣導(dǎo)方面存在疏漏，未能確保每一位干部職工都能深刻認(rèn)識(shí)到酒駕等違法行為的嚴(yán)重性和后果。這反映出我們?cè)诜ㄖ平逃图o(jì)律建設(shè)上的力度不強(qiáng)。二是監(jiān)管機(jī)制不健全。黨委班子在構(gòu)建和完善監(jiān)管機(jī)制方面存在不足，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正王瑋等個(gè)別干部職工的違紀(jì)行為。這表明我們?cè)谌粘９芾砗捅O(jiān)督上不細(xì)致和不嚴(yán)格。三是文化氛圍引導(dǎo)力度不大。黨委班子在營(yíng)造遵紀(jì)守法、文明出行的文化氛圍方面存在不足，未能形成強(qiáng)有力的正面引導(dǎo)和約束力量。這反映出我們?cè)谖幕ㄔO(shè)上還需加大力度，進(jìn)一步提升干部職工的紀(jì)律意識(shí)和法律意識(shí)。

2.客觀因素剖析。從客觀角度來(lái)看，職工酒駕醉駕事件也反映出黨委班子在化解一些外部環(huán)境挑戰(zhàn)時(shí)存在的不足。一是當(dāng)前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，各種誘惑和挑戰(zhàn)層出不窮。黨委班子在應(yīng)對(duì)這些外部環(huán)境挑戰(zhàn)時(shí)，未能充分預(yù)見并有效應(yīng)對(duì)干部職工可能面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)。二是法制意識(shí)普及程度不一。整體法制意識(shí)的普及程度存在差異，部分干部職工可能受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，對(duì)法律法規(guī)缺乏足夠的敬畏之心。黨委班子在引導(dǎo)和提升干部職工法制意識(shí)方面還需付出更多努力。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委班子成員

牽頭部門：黨建工作部

責(zé)任部門：各黨支部

二、工作要求

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是強(qiáng)化理論X裝。完善常態(tài)化的政治理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)X思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高班子成員的政治理論水平。豐富學(xué)習(xí)形式，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等多種方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)黨的X線方針政策的學(xué)習(xí)和研究，深刻領(lǐng)會(huì)黨央XXXX事業(yè)發(fā)展的決策部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨央的要求上來(lái)，全年中心組集中學(xué)習(xí)不少于12次。二是增強(qiáng)政治意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”，教育引導(dǎo)班子成員始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)決X護(hù)黨x央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同X保持高度一致，充分發(fā)揮“頭雁”領(lǐng)學(xué)的示范帶動(dòng)作用。加強(qiáng)對(duì)中心意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，積極傳播正能量，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮和不良言論，確保中心的政治穩(wěn)定和思想統(tǒng)一。三是注重學(xué)以致用。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將政治理論學(xué)習(xí)與中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。圍繞重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案和工作措施。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維能力和X學(xué)決策水平，引領(lǐng)中心在新X代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，每月班子成員深入一線調(diào)研解決問題至少1次。

（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉過硬作風(fēng)。一是堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)對(duì)班子成員的理想信念教育，引導(dǎo)大家牢記黨的宗旨，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。通過開展紅色教育、廉政教育等活動(dòng)，傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，凝聚全體職工的力量，為中心發(fā)展共同奮斗。二是加強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)格要求班子成員以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活鍛煉，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、X主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。在黨內(nèi)政治生活中，充分發(fā)揚(yáng)X主，開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于正視問題，勇于自我X命，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的考核評(píng)價(jià)，將黨性修養(yǎng)作為班子成員考核的重要內(nèi)容，激勵(lì)大家不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立正確的政X觀和價(jià)X觀，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議和文件，把更多的時(shí)間和精力放在抓落實(shí)上。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，了解職工群眾的實(shí)際需求，傾聽他們的意見和建議，及時(shí)解決實(shí)際問題。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和前瞻性，制定X學(xué)合理的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督促檢查，以良好的工作作風(fēng)，確保2025年各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得新成效。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)改革創(chuàng)新。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。教育引導(dǎo)班子成員樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于直面問題，在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和重要任務(wù)面前，挺身而出，攻堅(jiān)克難。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，消除他們的后顧之憂，讓他們能夠放心大膽地開展工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)擔(dān)當(dāng)作為的考核評(píng)價(jià)，將擔(dān)當(dāng)精神作為干部選拔任用的重要依據(jù)，激勵(lì)廣大干部積極擔(dān)當(dāng)作為。二是提升創(chuàng)新能力。加大對(duì)班子成員創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法的培訓(xùn)力度，定期組織參加各類管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)課程，結(jié)合實(shí)際情況，大膽探索創(chuàng)新管理模式和服務(wù)模式。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績(jī)的班子成員和部門給予表彰，激發(fā)創(chuàng)新熱情。三是加大改革推進(jìn)力度。要聚焦黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化作出的重大戰(zhàn)略部署，健全完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，大力開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題集中整治，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）全面落實(shí)從嚴(yán)X黨責(zé)任。一是壓實(shí)主體責(zé)任。中心黨委要切實(shí)履行全面從嚴(yán)X黨主體責(zé)任，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。黨委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，年初與各支部負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書。每季度召開黨建工作專題會(huì)議，研究解決黨建工作中的重大問題，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督，確保全面從嚴(yán)X黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，每半年向委黨委進(jìn)行匯報(bào)，并聽取各支部上半年總結(jié)和下半年計(jì)劃。二是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)督的能力和水平。建立健全監(jiān)督工作制度和流程，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。加大對(duì)典型案例的通報(bào)曝光力度，發(fā)揮警示作用，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是在公車管理、X府招標(biāo)等方面，要嚴(yán)格把關(guān)，防止腐敗問題發(fā)生。三是完善選人用人機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化干部選拔任用工作流程，加強(qiáng)對(duì)干部考察評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的X學(xué)性和準(zhǔn)確性。建立多元化的考察評(píng)價(jià)體系，綜合運(yùn)用X主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、業(yè)績(jī)考核、專業(yè)素養(yǎng)評(píng)估等多種方式，全面了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，有計(jì)劃地安排干部到基層一線、艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，提高綜合素質(zhì)和能力水平。建立健全干部能上能下機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。四是創(chuàng)新黨員干部教育管理方式。豐富黨員干部教育管理的形式和內(nèi)容，除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、會(huì)議傳達(dá)外，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展在線學(xué)習(xí)，方便黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。根據(jù)不同崗位、不同層次黨員干部的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的教育培訓(xùn)方案，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，組織黨員干部參與志愿服務(wù)、扶貧幫困等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。建立黨員干部教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，定期對(duì)教育管理效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，不斷改進(jìn)和完善教育管理方式。

（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)向好。一是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，開展個(gè)性化的廉潔文化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展形式多樣的廉潔文化教育活動(dòng)，以案例分析、警示教育等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)廉潔文化融入日常工作和生活。二是持續(xù)深化標(biāo)本兼治。持續(xù)把整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題作為重中之重，一體推進(jìn)“三不腐”，扎實(shí)推進(jìn)以案促改、以案促治，突出問題導(dǎo)向，運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，綜合運(yùn)用談話提醒、批評(píng)教育等方式，用身邊事教育身邊人。三是堅(jiān)決守住廉潔自律的底線。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)和具體措施，加強(qiáng)典型示范，鞏固和拓展整治成果，著力解決好“上熱、中溫、下冷”問題和工作不落實(shí)落地問題，努力打通“最后一公里”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍.

上一篇： 中央八項(xiàng)規(guī)定以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 >領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)整改任務(wù)分工方案 < 下一篇： [中央八項(xiàng)規(guī)定自查自糾報(bào)告基層單位]資溪縣人民政府規(guī)劃計(jì)劃縣文廣局關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)自查自糾的情況匯報(bào) >

【御用文案】

領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)整改任務(wù)分工方案

領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)整改任務(wù)分工方案

最新動(dòng)態(tài)推薦內(nèi)容