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[巡察年度工作總結個人2020年]中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會

2020年巡察工作實施方案.doc

（一）工作準備階段

1、組建巡察組。學校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯絡員。

2、召開學校動員部署會。學校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權任職及任務分工決定。學校黨政領導班子成員、黨委巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學院（部）負責人、各部門和直屬單位負責人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關人員參加。

3、召開培訓會。巡察辦組織全體巡察人員學習巡察工作實施辦法和上級有關精神，布置巡察工作任務，明確工作方式方法，提出工作和紀律要求。

4、建立組務會制度。巡察組實行組長負責制，根據人員配備情況，確定組員分工等。組務會由組長負責召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領導小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務會會議記錄。

5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務、工作方式、時間安排和有關要求，請其成立巡察工作聯絡組；巡察辦在全校范圍內印發(fā)巡察公告。

6、通報有關情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務處、審計處、紀委辦等）溝通，聽取相關情況通報，并將有關情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結合有關情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領導小組審批；簽訂保密承諾書。

7、協(xié)調進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對象和內容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準備工作。

8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準備相應的支撐材料以備檢查。

（二）進駐實施階段

1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調查，被巡察黨組織負責人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負責人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。

3、受理信訪舉報。指定專人負責信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經巡察組領導批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。

4、抽查核實。巡察組可根據舉報或反映進行領導干部個人有關事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經領導小組同意后，協(xié)調有關部門查詢。

5、詢問知情人。巡察組根據深入了解工作需要，向知情人詢問有關情況。

6、查閱資料。巡察組可調閱被巡察黨組織工作專題匯報，主要領導述職述廉報告、年度工作計劃和工作總結、制度建設目錄及電子文檔（紙質版文檔）、會議紀要、會議記錄、民主生活會（組織生活會）相關材料、主題教育相關材料、發(fā)展黨員和民主評議黨員、審計報告、部門預算執(zhí)行情況、重大項目建設情況、國有資產管理情況、需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復制相關資料。

7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學生代表等2個座談會，聽取意見或建議。

8、列席會議、走訪調研。巡察組可根據工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關會議，包括黨組織會議、行政領導班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發(fā)表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調研。

9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領導班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關建議等。

10、提請協(xié)助。巡察組對專業(yè)性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調，提請組織部、宣傳部、財務處、審計處、國有資產管理處等職能部門予以協(xié)助。

11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發(fā)現的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據有支撐。工作底稿內容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關支撐材料。

12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領導小組請示報告，必要時可直接向學校黨委書記報告。

13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領導小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。

14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發(fā)現的違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現的應改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個別典型問題，經領導小組批準，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。

15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內，巡察組向領導小組匯報巡察情況，根據領導小組意見形成工作報告；領導小組向黨委會提交巡察工作報告。

16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領導班子成員、非黨員領導干部的問題以專題報告的形式報領導小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀問題線索和作風方面的突出問題移交紀委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計表。

（三）總結整改階段

1、召開反饋會。黨委會審議通過巡察工作報告后，巡察組起草，并以黨委文件形式向被巡察黨組織主要負責人和領導班子下發(fā)反饋意見。向被巡察黨組織主要負責人的反饋意見，除涉及其本人的問題外，其他問題原則上均作反饋，提出明確具體的整改要求，督促其高度重視反饋意見，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任；向被巡察黨組織領導班子的反饋意見，內容包括對班子落實“六個圍繞一個加強”方面的概述，存在的突出問題和有關整改要求，對一些典型的問題可點名通報，對領導干部在廉潔自律方面存在的一些具體問題，可通過不點名的方式指出。反饋會參會人員、列席人員范圍與進駐動員會范圍一致；反饋新聞稿由巡察組組長對內容進行把關；

2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內制定完成整改方案，經巡察組組長審閱同意后報領導小組批準；被巡察黨組織按整改方案要求進行認真整改，于2個月內完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負責人為落實整改工作第一責任人。

3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監(jiān)督機制，對整改責任不落實、整改不力的嚴肅問責。用好巡察成果，精準處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。

4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內將所有相關材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負責巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關臺賬、記錄本同時上交巡察辦。

五、工作要求

（一）學校黨委和領導小組要加強對巡察工作的領導，及時解決巡察工作中遇到的問題。

（二）被巡察黨組織根據巡察工作要求，明確責任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認真進行自查并做好相關材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準備工作。干部群眾有義務向巡察組如實反映情況。嚴禁抵制、拉攏巡察人員，嚴禁對巡察人員進行打擊報復。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料，不得干擾巡察工作。

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