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        [黨員廉潔發(fā)言稿300字內(nèi)容大全]廉政講話稿范文材料三篇
        【#演講稿# #廉政講話稿范文材料三篇#】推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期的而艱巨的任務(wù),讓我們充分履行自身職責(zé),發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用,把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來,努力形成反腐倡廉的整體合力。©無憂考網(wǎng)為大家整理的《廉政講話稿范文材料三篇》,希望對大家有所幫助!

        篇一

          同志們:

          前一個(gè)時(shí)期,上級黨委和上級法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議連續(xù)召開,區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也與我就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中黨組如何履行主體責(zé)任進(jìn)行了談話。今天我們這次會(huì)議一是傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神,對我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專項(xiàng)整改進(jìn)行落實(shí)布置,二是我與在座的各位中層部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話。

          廉政談話講話稿一、認(rèn)清形勢,思想高度重視

          腐敗是黨和人民的死敵,必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,風(fēng)成于上,俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣,不僅關(guān)系著本人的品行和形象,更關(guān)系到黨在群眾的威信和形象,對社會(huì)風(fēng)氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng),具有“上行下效”的示范功能。一名領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往是從生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣不健康開始的,往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、不正派,在道德情操上打開了缺口,出現(xiàn)了滑坡,那就很難做到清正廉潔,很難對社會(huì)風(fēng)氣起到正面引導(dǎo)和促進(jìn)作用。在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),注重健康的生活情趣,正確選擇個(gè)人愛好,慎重對待朋友交往,明辨是非,克己慎行,講操守,重品行,時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。小事小節(jié)是一面鏡子。小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨(dú)慎微,從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng),從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己,懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理。

          目前我們隊(duì)伍當(dāng)中,尤其是我們的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和部分干警當(dāng)中存在著錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),如果這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不解決,恐怕會(huì)影響到工作,甚至可能會(huì)出問題。就是大家有一個(gè)很固化的認(rèn)識(shí),運(yùn)動(dòng)是一陣風(fēng),抓工作是一陣風(fēng),追求短期效應(yīng),轟動(dòng)效應(yīng),這就成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思維定勢。

          第一,要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央的大政方針。習(xí)近平總書記指出“中國是一個(gè)大國,絕不能在根本問題上出現(xiàn)*性錯(cuò)誤,一旦出現(xiàn),無法挽回、無法彌補(bǔ)。因此,打不贏反腐敗這場硬仗,就可能發(fā)生*性錯(cuò)誤。”腐敗沒有大沒有小,反腐敗要持之以恒的抓下去,而且力度會(huì)越來越大。所以從這個(gè)意義上講,各級領(lǐng)導(dǎo)干部水平高低就不單純是個(gè)人因素,大家都帶著一支隊(duì)伍,分管著一個(gè)方面的工作,如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部放松了思想上的警惕,或者有了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),可能會(huì)帶壞一支隊(duì)伍,可能會(huì)敗壞一項(xiàng)事業(yè)。對這個(gè)問題一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。什么是隊(duì)伍建設(shè)新常態(tài)?鐵腕反腐就是新常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),要靠內(nèi)在自覺和自律,也要有良好的政治生態(tài)來保障。隨著反腐倡廉力度越來越大,越來越深入,反腐倡廉像作風(fēng)建設(shè)一樣,一直在路上,永遠(yuǎn)不會(huì)停息,我們的班子成員、中層正職,在這個(gè)問題上絕不能犯迷糊。

          第二,明確主體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,這兩個(gè)責(zé)任必須記住。一個(gè)是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,一個(gè)是紀(jì)檢組長的直接責(zé)任,如果干警犯錯(cuò)誤查出了問題,這兩個(gè)人要受處分。如發(fā)現(xiàn)曾有過舉報(bào),你沒有查處,負(fù)有直接責(zé)任的紀(jì)檢組長就要受處分,但是主動(dòng)查處的不追責(zé)。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部還不適應(yīng)這種擔(dān)當(dāng),仍習(xí)慣于“看攤守鋪”,“睜一只眼、閉一只眼”,怕傷害“感情”。我們法院干警在一起工作,當(dāng)然有感情,所以更要嚴(yán)加管理,及時(shí)拽拽袖子,提個(gè)醒,出于愛護(hù)的目的,即便說的話難聽些,我們的干警肯定也會(huì)理解的,要嚴(yán)格管理,防患于未然。

          第三,抓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這只手永遠(yuǎn)不能松,放松的剎那也許就會(huì)出問題,現(xiàn)在抓得這么緊,問題還層出不窮,一旦放松后果不堪設(shè)想。干警作風(fēng)直接關(guān)系民心向背,法院作為與人民群眾直接打交道的機(jī)關(guān),人民矛盾糾紛的重要解決部門,干警工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)、是否為民都至關(guān)重要,我們工作中,有許多時(shí)候不是我們的案件事實(shí)認(rèn)定有問題、法律適用有問題,就是我們的工作作風(fēng)、待人接物存在問題,從而導(dǎo)致當(dāng)事人不滿,四處上訪告狀,事事摞不符,所以我們一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)為民服務(wù)觀念。我們還要警惕社會(huì)上別有用心的人的“圍獵”現(xiàn)象。蒼蠅不叮無縫的蛋,這要求我們的干警一定要潔身自好、嚴(yán)于律己,辦案一定要嚴(yán)格依法、堅(jiān)守公平公正;既要干好工作,又要保護(hù)好自己;領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng),為干警撐腰壯膽,就是給干警創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,健康的成長環(huán)境,在干警的生活待遇、福利保障上,只要國家政策允許就努力去做,這也是我們作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員,領(lǐng)導(dǎo)干部的份內(nèi)職責(zé)。

          二、遵規(guī)守矩,行動(dòng)上不跑偏

          反腐倡廉,我們是執(zhí)法者、仗劍者。我們對外要按照中央的要求,依照法律對任何腐敗分子絕不手軟,嚴(yán)格依照程序,依照法律,從嚴(yán)懲處。對內(nèi),個(gè)別人充當(dāng)訴訟掮客,這樣做過去不行,今后更行不通。日前,《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》已經(jīng)正式出臺(tái),這是黨中央給人民法院的一把“尚方寶劍”,這把“雙刃劍”要用好,對內(nèi)、對外都要防止干擾,最近一段時(shí)期以來,外部領(lǐng)導(dǎo)批條子、打電話干擾辦案的情況,基本沒有了。法院干警為一方當(dāng)事人說偏心話的,不論職務(wù)高低,有一件查一件,絕不能從簡單的小事上犯錯(cuò)誤。嚴(yán)禁打聽案情、嚴(yán)禁發(fā)表傾向性觀點(diǎn)?,F(xiàn)在案件流程信息已經(jīng)全面公開,當(dāng)事人應(yīng)該知道的事情都可以通過司法公開平臺(tái)查詢,查不到就是不應(yīng)該知道的,要嚴(yán)守審判秘密。當(dāng)干預(yù)辦案等情況發(fā)生時(shí),法官要學(xué)會(huì)拒絕,并嚴(yán)格按照兩個(gè)《規(guī)定》做好記錄,依法由合議庭審理的案件,主辦人要向合議庭其他成員匯報(bào),并記入合議筆錄,獨(dú)任審理的案件,獨(dú)任制法官可以寫成書面的情況說明,放入案卷中。記錄留痕要全面,內(nèi)、外部說情打招呼的都記錄下來。領(lǐng)導(dǎo)干部都要愛護(hù)干警,保障他們的健康成長。

          守規(guī)矩,就是要依法辦事,在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)中,就是要細(xì)化黨組成員和各部門負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任的職責(zé)范圍和工作要求。要建立向同級黨委和上級法院黨組定期報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況的專題報(bào)告制度。要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制,通過述職述廉、工作約談、廉情通報(bào)、責(zé)令檢討等措施,形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任。要緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和《人民法院監(jiān)察工作條例》賦予的職責(zé)任務(wù),研究探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能定位,進(jìn)一步明晰監(jiān)察部門與其他部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任劃分,把不該管的工作切實(shí)交還主責(zé)部門。法院紀(jì)檢組長必須專職紀(jì)檢監(jiān)察工作,不能再分管或負(fù)責(zé)其他工作。要對重要干部任免進(jìn)行前置性把關(guān),對相關(guān)制度進(jìn)行廉潔性評估,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行紀(jì)律的情況實(shí)行全面監(jiān)督。要進(jìn)一步推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對審判執(zhí)行部門廉政監(jiān)察員、廉政專員的工作指導(dǎo)。要全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任倒查機(jī)制。中紀(jì)委明確提出,今年是責(zé)任追究年。要切實(shí)加大“一案雙查”力度,對發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的案件、“四風(fēng)”問題長期滋生蔓延或出現(xiàn)嚴(yán)重反彈,以及發(fā)生區(qū)域性或塌方式腐敗案件的法院,或發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的,既要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的違紀(jì)違法責(zé)任,又要堅(jiān)決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督責(zé)任。

          就是要通過“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)和“一案雙查”這種追究措施,形成我們?nèi)菏匾?guī)矩、人干凈的清正氛圍。

          三、扭住重點(diǎn),切實(shí)抓出實(shí)效

          黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展,我們要知道怎么抓,知道抓什么,“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)是讓我們明白誰來做這項(xiàng)工作,怎么做這項(xiàng)工作,我們下一步要出臺(tái)的“兩個(gè)責(zé)任”分解就是要解決我們在工作中怎么才能做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,怎樣才能責(zé)任追究到什么地步。就當(dāng)前來講,我覺得應(yīng)該做好這些工作。

          要緊盯“四風(fēng)”問題的新形式新動(dòng)向。繼續(xù)扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放松,進(jìn)一步完善和細(xì)化加強(qiáng)調(diào)查研究、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、規(guī)范物資采購、辦公物品管理、強(qiáng)化公車管理等方面的規(guī)章制度,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督,以越織越密的制度籠子防治不正之風(fēng)。要切實(shí)加大對“十個(gè)不準(zhǔn)”等鐵規(guī)禁令落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度,持之以恒,常抓不懈。

          要繼續(xù)加大督察問責(zé)力度。針對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題,經(jīng)常開展明察暗訪、實(shí)地查糾、跟蹤問責(zé)工作,加大督察問責(zé)和公開曝光力度。要重點(diǎn)查處黨的xx大召開后、中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后發(fā)生的頂風(fēng)違紀(jì)行為,做到越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán),讓那些越線犯規(guī)的人付出沉重代價(jià)。要對已經(jīng)整治過的問題進(jìn)行“回頭看”,發(fā)生反彈回潮跡象的,不僅要追究直接違紀(jì)者的責(zé)任,還要對所在單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。

          要加強(qiáng)對不作為問題的執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在狠剎亂作為問題的同時(shí),對于那些“為了不出事、寧愿不干事”,“紀(jì)律松馳、效率低下”,“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的不作為問題,嚴(yán)肅查處問責(zé)并通報(bào)曝光。

          要突出查案工作重點(diǎn)。把查處干警貪污受賄、權(quán)錢交易、失職瀆職案件和審判執(zhí)行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件作為查案工作重點(diǎn),尤其要把查處利用腐敗潛規(guī)則進(jìn)行權(quán)錢交易以及在辦案法官與案件當(dāng)事人之間充當(dāng)訴訟掮客的法院干警作為查案工作的重中之重,集中力量優(yōu)先查處,依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處,切實(shí)解決久禁未絕的“三案”問題。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的司法腐敗案件和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、嚴(yán)重傷害群眾感情的案件,讓人民群眾真切感受人民法院維護(hù)人民利益、嚴(yán)懲自身腐敗的堅(jiān)定決心。

          最后,在座的各位作為院內(nèi)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,思想上一定要有跟弦,不但要埋頭拉車,更要仰頭看路,不但要干好業(yè)務(wù)敢做,更要抓好人員管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,這些都是你們職責(zé)范圍內(nèi)的事情,都要抓起來。對干警光靠自覺是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,對于絕大多數(shù)人,自覺是起作用的,對于有問題的個(gè)別人,自覺是不起作用的。所以我要說的是,和風(fēng)細(xì)雨得要,畢竟是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友;狂風(fēng)暴雨也得要,它能讓我們某些同志警醒。任何在干部犯錯(cuò)誤之前的提醒就是救護(hù),不能眼看著干警往火坑里跳而不提醒,不拉一把。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上,說兩句不好聽的話,也是一種愛護(hù),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)。要通過教育讓大家增強(qiáng)自覺性,還要靠一些疾風(fēng)暴雨式的鍛煉,要靠一些鐵規(guī)鐵律的約束,才能真正把我們的干警八小時(shí)內(nèi)、外,真正規(guī)范起來,能夠讓大家時(shí)時(shí)刻刻警醒,在任何環(huán)境下都能夠保持警覺,保持旺盛的戰(zhàn)斗力。保證工作任務(wù)順利完成,隊(duì)伍能夠健康成長。實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍不出問題、案子不出問題、班子不出問題,我就認(rèn)為大家就是圓滿完成了組織上交給的任務(wù)。

          今天的談話就到這里,不妥之處會(huì)后交流。

        篇二

          縣人大常會(huì)依照《憲法》和《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定,對政府辦等政府成員單位的國家工作人員進(jìn)行了任命。在此,我代表中共平潭縣委向即將接受任命的全體同志作任前廉政談話,提幾點(diǎn)希望和要求。

          一、千軍易得,一將難求。要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重任。作為政府成員單位,科局長是平潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。作用發(fā)揮得如何,直接影響平潭發(fā)展進(jìn)程。

          “功以才成,業(yè)由才廣”。這是一句老話,卻也是一句真話、實(shí)話。劉邦若不得三杰,未必能在楚漢之爭中穩(wěn)操勝券;劉備若不得臥龍,也很難成就割據(jù)西蜀、與孫、曹三分天下的局面。既然組織、全縣人民選擇了你們,就說明了你們的價(jià)值所在。我們的干部要清醒地認(rèn)識(shí)到,自已手中的權(quán)力既是黨賦予的,又是人民授予的;既肩負(fù)著黨的期望,又肩負(fù)著人民的重托。必須把對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,并以此作為自己的座右銘,恪盡職守,扎實(shí)工作,卓有成效地完成黨和人民交給的任務(wù),不負(fù)縣委和全縣人民的厚望。

          二、干部成長來之不易。要經(jīng)過長期的實(shí)踐磨煉,經(jīng)歷無數(shù)的風(fēng)雨,經(jīng)受組織反復(fù)考核,是黨的培養(yǎng)、個(gè)人努力的結(jié)果。

          人才選拔,需要做切切實(shí)實(shí)的工作,長期深入的跟蹤觀察,廣泛認(rèn)真的聽取反映,才能得出恰如其分的評價(jià)。我們已經(jīng)有了《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度,為選拔人才提供了制度保證。省委代書記盧展工最近講過:“選干部怎么選?我看就像是選保姆。你家里選‘保姆’怎么選?肯定是選一個(gè)吃苦耐勞的、很認(rèn)真工作的,不會(huì)請一個(gè)‘老爺’回來,整天讓你為他服務(wù)。這里的主人就是人民,干部應(yīng)該是人民的‘保姆’”。作為政府成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo),你們是從全縣幾千名干部隊(duì)伍中精挑細(xì)選出來的,更應(yīng)該當(dāng)好全縣人民的“保姆”。

          三、干部正確履職,是依法治縣的有效保障

          各部門領(lǐng)導(dǎo)干部是處于所在部門的核心地位,領(lǐng)導(dǎo)干部法制意識(shí),依法行政的自覺性如何,直接關(guān)系執(zhí)政的公開、公正程度,關(guān)系依法治縣進(jìn)程。

          要樹立正確的權(quán)力觀,不能濫用職權(quán)。每位黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,手中握有的大大小小的權(quán)力都來源于人民,只能用來為人民服務(wù),決不能用來謀取個(gè)人和少數(shù)人的私利。在日常工作中,我們要堅(jiān)持做到公平待人、公平處事。在辦事中不能夾雜個(gè)人的私心雜念,一定要一視同仁按原則辦事。

          必須勤政為民,不能淡忘責(zé)任。權(quán)力與責(zé)任是對等的,執(zhí)政是權(quán)力,為民是責(zé)任,權(quán)力越大,擔(dān)子越重,職務(wù)越高,工作越辛苦,我們不能只講權(quán)力不講責(zé)任,或者淡忘責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,掌權(quán)不是風(fēng)光,而是一份辛苦,如果把權(quán)力當(dāng)作謀利的工具,那就損害了權(quán)力的尊嚴(yán),甚至身敗名裂。

          四、要嚴(yán)于律已,依法履職,吸取教訓(xùn),防微杜漸。

          近年來,我縣發(fā)生一些案例,有的是貪污公款、非法占用案,有的是非法拘禁案,有的是色情案,毀了一些干部的前程,要認(rèn)真吸取教訓(xùn),要時(shí)時(shí)提醒自己,告誡自己。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)廉政條例(試行)》、《黨紀(jì)處分條例》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,做到警鐘常鳴,防微杜漸。凡是要求下面做到的,我們自己首先要做到;凡是明令禁止的,我們要堅(jiān)決不做。在具體工作中,一定要頂?shù)米≌T惑,經(jīng)得起考驗(yàn),做到上不愧對黨組織,下不辜負(fù)老百姓,做勤政廉政的模范。要始終做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,清清白白做官,認(rèn)認(rèn)真真做事,坦坦蕩蕩做人,勤于政務(wù),做到不負(fù)眾托,不負(fù)黨和人民的厚望。

          五、要率先垂范,帶好隊(duì)伍,發(fā)揮作用,為平潭三個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

          每次搶險(xiǎn)救災(zāi),包括抗擊非典,我們都能聽到“我是領(lǐng)導(dǎo)干部,我先上!”這樣擲地有聲的話語,危急關(guān)頭總有許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出,堅(jiān)守一線,靠前指揮,表現(xiàn)出率先垂范的良好形象。其實(shí),“領(lǐng)導(dǎo)”的基本含義就是“帶頭”,領(lǐng)導(dǎo)干部就是要一步,身先士卒,帶頭示范。

          要做廉潔奉公的典范。廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一形象,廉政搞不好,形象就會(huì)大打折扣?!肮?,廉生威”,有威信,才可能帶領(lǐng)大家一起來推動(dòng)工作。廉潔奉公關(guān)鍵要堅(jiān)持立黨為公,時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。要表里如一,言行一致,要求下級做到的,自己首先做到。

          要做團(tuán)結(jié)協(xié)作的典范。團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵是班子的團(tuán)結(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部之間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)的要訣是注意維護(hù)班子的形象,“沒有班子的形象就沒有個(gè)人的形象”。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,要著眼于平潭的發(fā)展,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)廣大干部群眾,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性,進(jìn)一步形成加快發(fā)展的合力。

          要做開拓創(chuàng)新的典范。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,要取得更大的進(jìn)展,必須開拓創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能夠進(jìn)一步推動(dòng)工作、拓展發(fā)展空間。創(chuàng)新就是要研究事物發(fā)展的規(guī)律,圍繞工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界,調(diào)整思路,改進(jìn)方法上不斷地與時(shí)俱進(jìn),只有這樣才能在眼看“山重水復(fù)疑無路”時(shí),帶領(lǐng)群眾闖出一條新路,開創(chuàng)“柳暗花明又一村”的新局面。

          必須狠抓經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任制落實(shí)。經(jīng)濟(jì)工作與其他各項(xiàng)工作一樣,必須明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任。我們從縣五套班子做起,落實(shí)了掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作制度。各級各有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)濟(jì)工作的第一責(zé)任人,要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。特別是經(jīng)濟(jì)職能部門的領(lǐng)導(dǎo),要率先垂范、自加壓力,把主要精力放在抓經(jīng)濟(jì)上。年初,縣委、縣政府在全面調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上確定了重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,實(shí)行了項(xiàng)目責(zé)任制。通過近段時(shí)間來的調(diào)查和了解,這項(xiàng)工作已在穩(wěn)步進(jìn)行,并取得良好成效,希望能夠一以貫之地抓好落實(shí)。

        篇三

          從某種意義上講,中國共產(chǎn)黨成立多少年,反腐就搞了多少年,在反腐敗方面,只有形式的差別,沒有本性的區(qū)分。反腐敗斗爭在各個(gè)不同的時(shí)期,也都有各自的特點(diǎn)。盤點(diǎn)一下十x大之后反腐敗的特點(diǎn),便會(huì)讓我們對黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個(gè)明析的認(rèn)識(shí)。十x大之后反腐敗的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為:一是,旗幟鮮明。十x大召開之后,不僅加強(qiáng)了對反腐敗的領(lǐng)導(dǎo),更在最短的時(shí)間內(nèi)形成了反腐敗的強(qiáng)大聲勢、攻勢;二是,多管齊下。十x大之后,黨中央在反腐敗的部署方面,推出的舉措不是單一的、獨(dú)立的,而是全面的;三是,大小統(tǒng)打。黨的十x大之后,堅(jiān)持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風(fēng)敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。四是,雷厲風(fēng)行。黨的xx大之后反腐敗斗爭,一改過去對腐敗案件一拖再拖,一推再推,一輕再輕的局面,堅(jiān)持了對腐敗分子的“秒殺”。五是,依靠群眾。十x大之后,一改依靠少數(shù)人反腐敗、依靠專門機(jī)關(guān)反腐敗的布局,堅(jiān)持與發(fā)揚(yáng)了依靠群眾的路線。紀(jì)檢與檢察機(jī)關(guān),根據(jù)民眾各種形式的舉報(bào),迅速地偵破了一批重大腐敗案件。

          習(xí)近平總書記在十x屆中紀(jì)委x次全會(huì)上指出,要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任,如何在新形勢下深化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為新的有效載體,如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設(shè),歸結(jié)起來,就是要做到“把工作當(dāng)事業(yè)干,把職工當(dāng)親人看”。

          一、把工作當(dāng)事業(yè)干,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)

          把工作當(dāng)事業(yè)干,就是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),全身心投入工作,在工作過程中實(shí)現(xiàn)人生追求,從工作成果中獲取人生快樂。

          第一,要有激情。激情是一種狀態(tài)。沒有激情,就不會(huì)投入,就不會(huì)用心,就干不成事業(yè)。毛澤東同志曾說,“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)精神,就是對工作始終充滿激情,始終保持良好的精神狀態(tài)。實(shí)踐證明,始終保持良好的精神狀態(tài),就能不斷激發(fā)自身的智慧和潛能,產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動(dòng)力,成為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財(cái)富。如果我們無所適從、無所作為,日子也能過得去,但幾年過后,職工就會(huì)指責(zé)我們不干事、沒本事。組織上把我們這些干部放在這個(gè)崗位上,我們總得干點(diǎn)事、干出點(diǎn)業(yè)績,鋼管公司目前的發(fā)展階段決定了我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部注定是要吃苦的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)直接影響到所在部門、作業(yè)區(qū)的工作水平,影響到鋼管公司的未來。

          每個(gè)同志都要自覺擔(dān)負(fù)起組織賦予的重任,以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真履行自己的職責(zé),精心做好分內(nèi)的工作,真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上來,把工作當(dāng)事業(yè)去追求、當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)精品去雕刻,用心謀事、用心干事,對每一項(xiàng)工作都要做到高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求,全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績,在干事創(chuàng)業(yè)中去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,在成就事業(yè)里去獲得人生快樂。

          第二,要有目標(biāo)。目標(biāo)是工作的動(dòng)力,目標(biāo)是前進(jìn)的方向。各部門、作業(yè)區(qū)包括我們每個(gè)同志都要胸懷全局,心有目標(biāo),對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數(shù)。在實(shí)際工作中,我們不但要有總目標(biāo),還要有具體目標(biāo),譬如本月要完成多少生產(chǎn)任務(wù),要節(jié)約多少步驟成本,要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動(dòng),要做好哪些重點(diǎn)項(xiàng)目工作,都要明確并且始終放心上、抓在手里,夜以繼日地想著這個(gè)目標(biāo),夜以繼日地盯著這個(gè)目標(biāo),這樣就一定能把事情干成,就一定能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭傳播積極向上的思想,講清講透公司在嚴(yán)峻形勢面前的積極政策,擺出擺明客戶對我們的信任和期盼,讓職工看到公司逆勢發(fā)展的能力和美好前景,樹立全體干部職工戰(zhàn)勝困難的信心,鼓舞全員士氣。

          第三,要有擔(dān)當(dāng)。“為官避事平生恥?!备矣谪?fù)責(zé),是一種積極地人生態(tài)度,也是認(rèn)真履職的基本要求,更是職工衡量的標(biāo)準(zhǔn)。對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要干,干起來了什么都有,干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工,遇到困難和問題不上推下卸,遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前,扛得起,豁得出,以一往無前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取,不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。

          對于擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)同志來講,就是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),在大是大非面前要敢說“就這么辦”,在矛盾糾紛面前要敢說“這事我負(fù)責(zé)”,真正做到管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、帶隊(duì)伍和駕馭全局的能力。對于各專業(yè)分管負(fù)責(zé)同志來講,就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,對于分管工作要主動(dòng)上前、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),對分管范圍內(nèi)的問題和矛盾,要積極應(yīng)對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講,就是要強(qiáng)化崗位責(zé)任,做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生,做到“我做事,您放心”。只要我們層層負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé),就沒有克服不了的困難,就沒有辦不成的事情。

          第四,要有盯勁。干事情,盯勁很重要,這就是作風(fēng)的純潔性。所有的工作,尤其是生產(chǎn)組織工作,只要我們認(rèn)準(zhǔn)了,就一定要緊緊盯住,千方百計(jì)把事情干成,如果我們?nèi)狈@種盯勁,抓一陣子松一陣子,熱一陣子冷一陣子,工作就會(huì)半途而廢,就不如不抓,不如不干。

          我們的各級管理人員一定要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,對看準(zhǔn)了的事、定下來的事,鍥而不舍、緊盯不放,一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力,引導(dǎo)教育職工樹立責(zé)任意識(shí),關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)注用戶需求,全力加快工作節(jié)奏,克服一切困難,排除一切阻力,動(dòng)用一切手段,想盡一切辦法,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)目標(biāo),不達(dá)目標(biāo)決不罷休。

          二、把職工當(dāng)親人看,切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識(shí)

          把職工當(dāng)親人看,就是要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識(shí),時(shí)刻把職工放在心上,滿腔熱忱地為職工服務(wù),切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益,把開展服務(wù)職工在基層活動(dòng)作為新形勢下做好群眾工作的重要載體,進(jìn)一步密切黨群干群之間的血肉聯(lián)系。

          第一,要有“愛職工之心”?!皭勐毠ぶ摹睂?shí)質(zhì)上是“公仆之心”。我們要始終牢記手中的權(quán)利是職工群眾賦予的,無論職位高低、權(quán)利大小、都是大家的公仆;始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本,服務(wù)職工意識(shí)淡化就是變質(zhì);始終牢記為職工群眾辦實(shí)事、解難題,不是施舍、恩賜,而是償還、報(bào)答。在深入開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的過程中,我們的干部要轉(zhuǎn)變管理理念,從“供應(yīng)側(cè)管理”轉(zhuǎn)向“需求側(cè)管理”,從職工群眾的需要出發(fā),設(shè)計(jì)和推進(jìn)各項(xiàng)工作。對待職工的事情,首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決,真正做到把職工放在心上,把職工當(dāng)親人。

          第二,要樹“親職工之風(fēng)”。深入職工群眾是堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)的具體體現(xiàn),也是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng),始終站在職工群眾的立場上,始終與職工群眾面對面、心貼心、主動(dòng)與職工走到一起、打成一片,多為職工著想,多為群眾解難題,辦實(shí)事。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實(shí)意地以職工呼聲為第一信號,以職工利益為第一要求,以職工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),圍繞職工關(guān)心的收入、居住、福利等問題,找準(zhǔn)著力點(diǎn),想方設(shè)法為職工謀利益。只有將職工利益保護(hù)好,才能得到職工的理解支持。

          當(dāng)下很多領(lǐng)導(dǎo)干部中有一種思想傾向,就是認(rèn)為現(xiàn)在的職工“不聽話”、“難伺候”、群眾工作不好做。實(shí)際上,我們的職工是非常講道理的,在面對鋼鐵市場持續(xù)低迷、鋼價(jià)下行的不利形勢下,積極支持和擁護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,居危思進(jìn),創(chuàng)新突破,正視差距,在困難中奮勇前行。

          第三,要做“利職工之事”。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)換位思考,多為職工想一想,在工作決策前,多想一想是不是征求了職工意見,是不是體現(xiàn)了職工意愿;在工作過程中,多想一想是不是汲取了職工智慧,是不是凝聚了群眾力量;在工作完成后,多想一想是不是得到了職工擁護(hù),是不是接受了職工監(jiān)督。要在思想上尊重職工,要在感情上貼近職工,努力做到丟到架子減“官氣”、放下身段降“傲氣”、甘當(dāng)學(xué)生除“霸氣”、提升人品戒“俗氣”,深入職工接“地氣”,真正把職工的事情裝在心里,把工作做到職工的心坎上。

          第四,要練“為職工之功”。把職工當(dāng)親人,為群眾搞好服務(wù),不僅要用心用力,還要注意方式方法,提高自身工作的能力和水平。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭取去做事,而不要學(xué)著去“做官”,要時(shí)刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身目標(biāo),將為每位職工帶來福利作為自身追求。要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),始終保持一馬當(dāng)先、不懈進(jìn)取的銳氣強(qiáng)化現(xiàn)場服務(wù)意識(shí),從“要我辦”轉(zhuǎn)向“我來辦”,不說“不行”、要說“怎么行”,不說“不能辦”、要說“怎么辦”,要“立即辦”、“馬上辦”,并且“辦的快”、“辦得好”。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)還要對所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對事關(guān)各單位發(fā)展的項(xiàng)目、決策、舉措等,進(jìn)行集體民主科學(xué)決策,廣泛聽取職工意見;管好家屬子女和下屬,防止“燈下黑”。

          廉潔文化建設(shè)的終極目的,在于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)黨的執(zhí)行力。今天,之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來參會(huì),就是要明確突出我公司此項(xiàng)工作的重點(diǎn),就是杜絕干部防“病”,職工吃“藥”這一現(xiàn)象,企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動(dòng),須切實(shí)推進(jìn)文化落地,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為養(yǎng)成,全面樹立全員反腐倡廉意識(shí),提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。

          推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期的而艱巨的任務(wù),讓我們充分履行自身職責(zé),發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用,把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來,努力形成反腐倡廉的整體合力,為推進(jìn)鋼管公司的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
        代寫文章:13258028938(同微信)

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