領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照檢查材料中的存在問題（4篇）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照檢查材料中的存在問題 要重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)要求他們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)過程中進(jìn)一步加強(qiáng)研究深入思考把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來與研討工作中的重大問題結(jié)合起來下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照檢查材料中的存在問題（4篇）,供大家參考。
要重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)要求他們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)過程中進(jìn)一步加強(qiáng)研究深入思考把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來與研討工作中的重大問題結(jié)合起來在12相關(guān)理論的指導(dǎo)下做些有益的探索聯(lián)系各自工作實(shí)際撰寫一至二篇有一定深度和指導(dǎo)意義的理論文章或調(diào)研報(bào)告及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路提高用正確的理論指導(dǎo)工作改造主觀世界的能力
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)不夠存在的問題
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)不夠存在的問題“理論學(xué)習(xí)不夠”不合格，政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅(jiān)定
的基礎(chǔ)。一個(gè)人不注重理論學(xué)習(xí)，必然思想“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和腐朽思想文化侵蝕，以致偏離人生和事業(yè)前進(jìn)的正確航向。
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)不夠存在的問題一、理論學(xué)習(xí)不夠存在的問題一是學(xué)習(xí)的深度還不夠。雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但只是泛泛的學(xué)，對(duì)與工作相關(guān)的書籍看得多、有興趣，對(duì)其他的理論了解不夠。對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考與分析，沒有深入細(xì)致地解剖麻雀，使學(xué)習(xí)有時(shí)膚淺、零散，影響了對(duì)工作的深層次指導(dǎo)。二是抓督促落實(shí)的力度需要加大。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，能夠根據(jù)實(shí)際及時(shí)進(jìn)行安排部署，但有時(shí)要求不嚴(yán)，怕指導(dǎo)過多、督促頻繁影響分管戰(zhàn)線各單位的積極性，存在在上安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問題，使一些工作落實(shí)的不夠好、不夠快。如在抓旅游工作中，多數(shù)時(shí)間忙于抓思路、抓規(guī)劃、抓產(chǎn)業(yè)，對(duì)具體開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目過問不夠、指導(dǎo)不多。三是調(diào)查研究不夠深入。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就不能了解和掌握實(shí)際情況。雖然我對(duì)分管工作也進(jìn)行了調(diào)研，但相對(duì)來說，在機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，實(shí)際調(diào)研少;接觸領(lǐng)導(dǎo)干部多，深入群眾少;對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)單位傾注的時(shí)間和精力多，對(duì)最基層的工作和其他工作關(guān)注相對(duì)少。如對(duì)所分管的群團(tuán)工作更多的是在面上進(jìn)行指導(dǎo)，很少專門深入基層進(jìn)行調(diào)研，對(duì)新形勢下如何發(fā)揮群團(tuán)組織在關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用缺少深入的思考。四是廉潔自律方面存在不足。盡管平時(shí)對(duì)自己要求較嚴(yán)，能夠自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，抵制腐朽思想的侵蝕，但在一些細(xì)節(jié)方面還需要改進(jìn)。比如，在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)礙于情面，出現(xiàn)了超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪吃陪喝等問題。二、今后努力方向和整改措施一是帶頭學(xué)習(xí)，營造政府系統(tǒng)良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實(shí)的基礎(chǔ)和途徑。作為政府班子的班長，我要帶頭學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題以及把握和駕馭全局的能力。同時(shí)，抓好政府班子及政府組成部門的學(xué)習(xí)，從制度從手，建立一套經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化的學(xué)習(xí)機(jī)制，使政府的學(xué)習(xí)形成一種制度、一種習(xí)慣和一種風(fēng)氣，靠學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，靠學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，靠學(xué)習(xí)提高政府工作水平和質(zhì)量。二是帶頭服務(wù)，把涉及民生的事辦實(shí)辦好。民生無小事。政府系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和干部，都要在民生問題上多看、多想、多做、多服務(wù)。作為政府的領(lǐng)頭人，我要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把改善民生擺的更高、提的更響，拿出更多的時(shí)間和精力，深入最基層、最一線，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，及時(shí)掌握群眾愿望，使工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際;我要時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，謀劃和落實(shí)更多的民生項(xiàng)目，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓民聲、民意、民需領(lǐng)跑政府決策;我要把自己作為民生工作的第一責(zé)任人，親自過問、親自督促，竭盡全力把每一件民生項(xiàng)目辦實(shí)辦好，讓群眾切實(shí)得到實(shí)惠。三是帶頭創(chuàng)新，全力保持科學(xué)發(fā)展態(tài)勢。創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。我要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，做到想問題、辦事情不急功近利、不勞民傷財(cái)、不沽名釣譽(yù)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，一切看實(shí)際效果。對(duì)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層次矛盾和問題，敢于改革創(chuàng)新，在思想觀念、
第1頁/總頁數(shù)4頁
工作方法、政策措施、體制機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破，靠機(jī)制和創(chuàng)新推動(dòng)工作，靠機(jī)制和創(chuàng)新形成政府工作特色，全力保持住來之不易持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的良好局面。
四是帶頭攻堅(jiān)，推動(dòng)政府工作提速增效。埋頭苦干、真抓實(shí)干對(duì)于發(fā)展來說尤為重要。沒有這種精神，賓縣也不能有今天的發(fā)展成就。我要自覺發(fā)揚(yáng)這一精神，給自己增壓力、加擔(dān)子，不為不干事找理由，多為干好想辦法，從招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、哈東新城建設(shè)等重點(diǎn)、難點(diǎn)和突破點(diǎn)抓起，勇于攻堅(jiān)，敢于碰硬，確保工作定一件、辦一件、成一件。同時(shí)，完善工作方式方法，多開協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場會(huì)，少開務(wù)虛會(huì)、長會(huì)，壓縮文件數(shù)量，集中時(shí)間和精力抓落實(shí)，辦實(shí)事，搞好指導(dǎo)和督促檢查，全力推動(dòng)政府工作提速增效。
五是帶頭自律，打造清正廉潔政府形象。倍加珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時(shí)時(shí)處處以先進(jìn)為榜樣，努力成為清正廉潔的表率。積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的缺點(diǎn)和問題。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)同志，與人為善，胸襟開闊，光明磊落，做到嚴(yán)律已、寬待人。切實(shí)抓好政府系統(tǒng)的廉政建設(shè)，從體制機(jī)制、薄弱環(huán)節(jié)和教育防范入手，勇于批評(píng)，敢于問責(zé)，堅(jiān)決樹立政府清正廉潔的形象。
六是帶頭守紀(jì)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。目前，各級(jí)班子換屆工作正在穩(wěn)步進(jìn)行，能否順利完成換屆工作，關(guān)鍵還在領(lǐng)導(dǎo)干部。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我也表個(gè)態(tài)：一定堅(jiān)持組織原則，帶頭執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)政策法規(guī)，帶頭執(zhí)行中央“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”和省委“十個(gè)嚴(yán)禁”的換屆紀(jì)律要求，絕不私下向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部門推薦干部，絕不拉選票，絕不收受賄賂，主動(dòng)抵制不正之風(fēng)，主動(dòng)接受組織考察，主動(dòng)做好有關(guān)工作，積極創(chuàng)造良好的換屆氛圍。同時(shí)，帶領(lǐng)政府一班人切實(shí)抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減，確保換屆工作和其他各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)不夠存在的問題一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)存在的問題1、在學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上，自覺意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性。在相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨員干部頭腦中還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上不重視，自覺學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，抱著無所謂的態(tài)度，被動(dòng)的參加理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和制度都難以保證。有些領(lǐng)導(dǎo)雖然也認(rèn)為學(xué)習(xí)理論不可少，但認(rèn)為是軟任務(wù)，而把經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，時(shí)常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象，使理論學(xué)習(xí)落不到實(shí)處。不少領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)為“理論學(xué)習(xí)空對(duì)空，基層工作實(shí)打?qū)崱?，抱著無所謂的學(xué)習(xí)態(tài)度，影響了學(xué)習(xí)效果。也有的領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)為自己是“老機(jī)關(guān)”了，平時(shí)報(bào)紙雜志文章也?？?，理論水平蠻高了，產(chǎn)生自滿情緒，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。在學(xué)習(xí)方法上，形式手段單一，缺乏吸引性。當(dāng)前機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)大多采用老辦法，在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠，“一張報(bào)紙、一杯茶，圍在一起聽報(bào)告”成了機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的主要方式。學(xué)習(xí)形式以聽、讀為主，內(nèi)容大多以純理論為主，枯燥乏味，常采用滿堂灌輸?shù)姆绞剑侵v的人滔滔不絕1小時(shí)，聽的人昏昏欲睡60分，講的人照本宣科夸夸其談，聽的人索然無味開小差。即便是聽后的發(fā)言討論，往往也是脫離實(shí)際的空議論，而且還會(huì)常常跑題，最后在對(duì)某個(gè)大眾敏感話題的哄笑聲中嘎然而止，起不到討論的實(shí)際效果。這種單調(diào)的學(xué)習(xí)模式抑制了黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，最終的結(jié)果是使相當(dāng)一部分的黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少興趣。在學(xué)習(xí)效果上，過于追求形式，缺乏實(shí)踐性。當(dāng)前機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)中，存在著片面強(qiáng)調(diào)形式，喜歡做表面文章的現(xiàn)象，愛干面子的活，只求花樣多、活動(dòng)多、口號(hào)新，不注重教育的質(zhì)量、效益和成果。黨員干部理論學(xué)習(xí)只求一個(gè)到課率，每次理論學(xué)習(xí)都座無虛席，人人做筆記，看似很認(rèn)真，其實(shí)是課停人走，筆記本一合，萬事大吉。同時(shí)在機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)
第2頁/總頁數(shù)4頁
中還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往只是用理論學(xué)習(xí)裝門面，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際工作完全脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。
在學(xué)習(xí)機(jī)制上，制度不健全，缺乏約束性。從我區(qū)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀來看，雖然建立了一定的領(lǐng)導(dǎo)、督查、考核機(jī)制，但在實(shí)際操作中還存在著許多問題，需要進(jìn)一步加以完善。如干部理論考試是檢驗(yàn)干部理論學(xué)習(xí)效果的主要手段，但現(xiàn)在每次考試都是試卷、答案一起發(fā)，人人參與，人人過關(guān)，成績?nèi)珒?yōu)。這種自欺欺人、徒有虛名的考試形式，不僅褻瀆了理論學(xué)習(xí)，還敗壞了機(jī)關(guān)干部的學(xué)風(fēng)。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)的對(duì)策1、提高認(rèn)識(shí)，在思想上增強(qiáng)自覺性。新時(shí)期干部理論學(xué)習(xí)教育，要注重在方法上有所創(chuàng)新，要尋求新的載體、新的形式，力求教育形式的多樣化，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。要改變過去那種“如雷貫耳”的強(qiáng)制性、灌輸式教育方法，倡導(dǎo)一種“潤物油無聲”的滲透教育方式，使廣大黨員干部在潛移默化中接受教育。要增加理論學(xué)習(xí)的“自選動(dòng)作”，減少“規(guī)定動(dòng)作”，把個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、報(bào)告會(huì)、專題講座、知識(shí)競賽、演講比賽等有機(jī)的結(jié)合起來，同時(shí)探索不同學(xué)習(xí)途徑。如開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)等主題的大討論活動(dòng)，以討論促學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)教育還要引進(jìn)現(xiàn)代化教育手段，如用電化教育代替開大會(huì)，用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)代替集體閱讀，用觀看光盤、錄像帶的方式彌補(bǔ)報(bào)告會(huì)的局限性，以新的方式和載體，進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力。適應(yīng)需求，在內(nèi)容上體現(xiàn)系統(tǒng)性。理論學(xué)習(xí)緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展，年初要提出理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)意見，編印學(xué)習(xí)參考專題，從內(nèi)容上體現(xiàn)系統(tǒng)性。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和有關(guān)時(shí)事政治為重點(diǎn)，深入系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，注重把握理論的內(nèi)在聯(lián)系和辯證統(tǒng)一的關(guān)系，努力提高廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。同時(shí)要聯(lián)系各單位實(shí)際工作的需要，在學(xué)好上級(jí)布置的重大學(xué)習(xí)內(nèi)容和課題后，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把理論學(xué)習(xí)的過程變成增強(qiáng)黨性的過程，變成自覺抵制各種腐朽思想的過程，變成發(fā)揮先鋒模范作用、永葆共產(chǎn)黨員本色的過程。分類施教，在對(duì)象上突出層次性。黨員干部的理論學(xué)習(xí)教育區(qū)分層次，突出重點(diǎn)，從不同的對(duì)象和要求出發(fā)開展學(xué)習(xí)。對(duì)機(jī)關(guān)一般黨員干部要求初步掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本路線、方針、政策。要重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，要求他們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)過程中進(jìn)一步加強(qiáng)研究，深入思考，把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來，與研討工作中的重大問題結(jié)合起來，在相關(guān)理論的指導(dǎo)下做些有益的探索，聯(lián)系各自工作實(shí)際撰寫一至二篇有一定深度和指導(dǎo)意義的理論文章或調(diào)研報(bào)告，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，提高用正確的理論指導(dǎo)工作、改造主觀世界的能力。聯(lián)系實(shí)際，在效果上講求實(shí)效性。黨員干部理論學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要在把握政策、更新觀念、開拓進(jìn)取上有新的突破，把理論學(xué)習(xí)與深入調(diào)研、分析情況與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，在實(shí)踐中有所創(chuàng)新。具體要做到“三個(gè)結(jié)合”。一是把理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)一思想、保持一致結(jié)合起來。使理論學(xué)習(xí)成為一個(gè)不斷統(tǒng)一思想、保持一致的有效載體，實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一。二是把理論學(xué)習(xí)與科學(xué)決策、解決問題結(jié)合起來。把理論學(xué)習(xí)作為謀劃區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要依據(jù)，適時(shí)進(jìn)行前瞻性的謀劃和現(xiàn)實(shí)性的務(wù)虛，注重以決策對(duì)象為中心，從理論高度上進(jìn)行分析、研討，提高科學(xué)決策的水平。三是把理論學(xué)習(xí)與深入基層、調(diào)查研究結(jié)合起來。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)滲透到調(diào)查研究之中，把實(shí)際問題“帶”上來，使理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐工作。、健全機(jī)制，在制度上實(shí)行約束性。制度是理論學(xué)習(xí)的一種手段，又是促進(jìn)理論學(xué)習(xí)的重要保證。要抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，必須要求有一套完整而有效的機(jī)制，促使理論學(xué)習(xí)走向制度化、規(guī)范化，才能把理論學(xué)習(xí)的具體任務(wù)落到實(shí)處。
第3頁/總頁數(shù)4頁
因此，必須建立健全以下制度：一是第一責(zé)任人制度。各單位一把手作為理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，簽訂學(xué)習(xí)責(zé)任狀，責(zé)任具體內(nèi)容列入對(duì)黨委的年度目標(biāo)考核，通過平時(shí)的匯報(bào)、督查，看責(zé)任是否到位、任務(wù)是否落實(shí)。二是集中培訓(xùn)制度。根據(jù)年初統(tǒng)一制訂的教育計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，由各類黨校分別對(duì)不同對(duì)象的黨員干部每年進(jìn)行至少一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。集中學(xué)習(xí)有利于增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的條理性和系統(tǒng)性，便于廣大黨員干部掌握所學(xué)的理論知識(shí)。三是理論學(xué)習(xí)“五個(gè)一”制度。要求黨委中心組成員到“五個(gè)一”，即讀一本輔導(dǎo)書、記一本筆記、寫一篇調(diào)研文章、作一次中心發(fā)言、作一次輔導(dǎo)講課。四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)制度，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)到所在聯(lián)系的點(diǎn)，指導(dǎo)、督促基層單位開展理論學(xué)習(xí)，形成一級(jí)一帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的良好理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)不夠存在的問題馬克思主義基本理論，是我們黨的信仰之本、理論之源、事業(yè)之基。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)科學(xué)理論提高各方面的能力，不僅僅是自身生存和發(fā)展的需要，而且是一種歷史和社會(huì)的責(zé)任;不僅僅關(guān)系個(gè)人的進(jìn)步，而且關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。然而，在實(shí)際工作中卻常能聽到一些同志把“理論學(xué)習(xí)不夠”當(dāng)做“口頭禪”。有的在民主生活會(huì)自我剖析時(shí)，一說問題就是“理論學(xué)習(xí)不夠”;在工作總結(jié)時(shí)，一說缺點(diǎn)也是“理論學(xué)習(xí)不夠”。為何會(huì)出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象?主要是思想認(rèn)識(shí)偏差所致。有的認(rèn)為，學(xué)理論是“務(wù)虛”，不如學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)用，學(xué)多學(xué)少難以看出來;有的認(rèn)為，理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，難以衡量學(xué)習(xí)成效，學(xué)深學(xué)淺無關(guān)緊要。所以，不論在什么場合，都敢把這個(gè)缺點(diǎn)擺出來，覺得既不丟面子，又不影響進(jìn)步，結(jié)果“理論學(xué)習(xí)不夠”就成了“習(xí)慣套路”。
然而，筆者要說，“理論學(xué)習(xí)不夠”不合格。政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。一個(gè)人不注重理論學(xué)習(xí)，必然思想“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和腐朽思想文化侵蝕，以致偏離人生和事業(yè)前進(jìn)的正確航向。從一些違法違紀(jì)者身上可以看到，他們之所以敢越黨紀(jì)國法的“紅線”、敢闖條規(guī)政策的“紅燈”，成為人民的罪人，不能說他們沒有干好工作的能力，主要原因是忽視理論學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨員干部打牢思想理論基礎(chǔ)，靠的就是堅(jiān)持不懈的理論學(xué)習(xí)和思想改造?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)刻把握不住方向，在重大原則問題上分不清是非，在工作中發(fā)生這樣那樣的偏差，關(guān)鍵就在于理論學(xué)習(xí)不夠。由此而言，“理論學(xué)習(xí)不夠”絕非一個(gè)“無關(guān)緊要的缺點(diǎn)”，而是一種錯(cuò)誤，乃至是一種恥辱。那些把“理論學(xué)習(xí)不夠”掛在嘴邊的同志，應(yīng)該對(duì)自身這個(gè)缺點(diǎn)真正警醒起來，既然發(fā)現(xiàn)“理論學(xué)習(xí)不夠”，就要認(rèn)真克服這個(gè)缺點(diǎn)，把學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動(dòng)中去，對(duì)黨的創(chuàng)新理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用。對(duì)一級(jí)組織而言，需要大力營造理論學(xué)習(xí)的氛圍，干部考評(píng)、班子考核都要把理論學(xué)習(xí)擺上第一位，看學(xué)了沒有、學(xué)了多少、效果如何，確保選出的干部政治合格、信念堅(jiān)定。還要敢于勤于問責(zé)。對(duì)學(xué)習(xí)不夠的，哪些是職能部門沒做到位、哪些是個(gè)人原因造成的，區(qū)分開來，該批評(píng)的批評(píng)，該整改的整改，從而堅(jiān)決消除“理論學(xué)習(xí)不夠”的生存土壤。
第4頁/總頁數(shù)4頁
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查剖析材料
篇一：單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育活動(dòng)第二階段工作的統(tǒng)
一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動(dòng)，認(rèn)真查找班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)主題教育活動(dòng)以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面存在的突出問題，班子集體和個(gè)人緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動(dòng)我局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對(duì)照檢查報(bào)告如下：
一、存在的主要問題盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對(duì)照上級(jí)要求，還存在差距。1、持之以恒抓學(xué)習(xí)不足，與學(xué)習(xí)型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，每周集中半天學(xué)習(xí)堅(jiān)持不太好。二是學(xué)習(xí)方式主要是為完成上級(jí)下達(dá)的有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容，針對(duì)提高政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的專題學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高，2、對(duì)解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，爭取上級(jí)組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調(diào)入年青化、知識(shí)化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅(jiān)持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對(duì)新知識(shí)的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作難以保質(zhì)按時(shí)完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。3、在推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)少，管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調(diào)查研究少，抓落實(shí)不夠。4、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)力度不大。我局作為民營企業(yè)服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任，但主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對(duì)民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關(guān)部門的問題，協(xié)調(diào)解決力度不夠大。
1
5、服務(wù)體系建設(shè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。服務(wù)體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關(guān)體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系、培訓(xùn)服務(wù)體系、融資服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、市場服務(wù)體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應(yīng)的問題。
二、存在問題的原因上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：1、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠?qū)W(xué)習(xí)重視不夠，有重抓工作，輕抓學(xué)習(xí)，重政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，目標(biāo)不高，學(xué)習(xí)方式上注重自學(xué)多，組織集中學(xué)習(xí)、討論、交流少。缺乏有計(jì)劃有組織參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學(xué)習(xí)思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實(shí)。2、工作力度不夠?qū)γ駹I企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調(diào)查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對(duì)促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)；對(duì)制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題破解的力度不足，有時(shí)工作難開展時(shí)，從客觀上找原因多，主動(dòng)上找原因少。3、工作活力不夠我局承擔(dān)著促進(jìn)我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，但人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，掌握的服務(wù)資源不多，是一個(gè)無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費(fèi)權(quán)的單位，工作職權(quán)小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟(jì)條件、工作條件相對(duì)較差，干部也難以得到重用，工作動(dòng)力不足，平時(shí)要求干部做好工作多，關(guān)心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。三、今后努力方向針對(duì)查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫堅(jiān)持每周安排半天時(shí)間進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。
2
2、加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難要深入調(diào)查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時(shí)掌握市場信息，主動(dòng)了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時(shí)調(diào)整我們的工作思路，做好服務(wù)工作。要充分運(yùn)用國家、省、市有關(guān)扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)企業(yè)的能力一是全面解放思想，更新觀念，增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級(jí)組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。三要切實(shí)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的問題。四要積極加強(qiáng)培訓(xùn)、信息、融資等服務(wù)體系建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。五要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，建章立制，嚴(yán)格紀(jì)律，杜絕自由散漫，無組織、無紀(jì)律和行為。六要樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，大局意識(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識(shí)建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)型班子，不斷健全懲防體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造廉潔型班子。要堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料XXX商務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（20xx年6月）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，XXX商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，牢牢把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真談心談話，深刻剖析根源，明確整改方向，在縣委聯(lián)系督導(dǎo)
3
組的有力指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下，從嚴(yán)從實(shí)撰寫了以下對(duì)照檢查材料。一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)
定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況（一）遵守黨的政治紀(jì)、律組織紀(jì)律情況局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，把
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅(jiān)定。
?。ǘ┴瀼刂醒氚隧?xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定情況中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定出臺(tái)以來，局班子嚴(yán)-1格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)，班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定配臵辦公用房，按“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷范圍執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)卡消費(fèi)，嚴(yán)禁公車私用，班子成員常常私車公用。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合商務(wù)局實(shí)際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會(huì)議文件、加強(qiáng)督促檢查等方面，提出具體措施，切實(shí)做到有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員時(shí)時(shí)處處以中央、自治區(qū)、盟委及縣委相關(guān)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定約束自己，從自身做起，從具體問題改起，把執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，貫穿到商務(wù)工作的方方面面，精簡文件簡報(bào)，減少會(huì)議次數(shù)，提高工作效率。班子成員帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、模范遵守規(guī)定，為全局干部職工作出了榜樣。存在的不足：個(gè)別班子成員對(duì)商務(wù)工作有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，甚至不敢直面群眾，遇到矛盾繞著走，認(rèn)為少做事比不做事強(qiáng)，不做事比做錯(cuò)事強(qiáng)；個(gè)別班子成員對(duì)社會(huì)上一些大吃大喝、迎來送往、特權(quán)主義等不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時(shí)習(xí)以為常，自覺抵制批判不夠；領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)還不夠強(qiáng)，站位還不
4
夠高，遇事從分管部門角度上考慮較多。目前，本單位使用的公車是單位20xx年縣政府給分配的吉利帝豪，排量是1.8L，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。辦公用房使用面積嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了清理騰-2-
退，沒有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。“三公”經(jīng)費(fèi)支出中：我局對(duì)公車運(yùn)行費(fèi)用實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度，每季度對(duì)燃修費(fèi)用進(jìn)行公示，接受監(jiān)督；公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行“三定”、“四不準(zhǔn)”制度，不存在公款大吃大喝及高消費(fèi)娛樂等情況。
按照內(nèi)組通字（20xx）26號(hào)文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系不及時(shí)接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。
二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：（一）形式主義方面一是班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地交流學(xué)習(xí)不多。二是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考-3慮處理問題就事論事，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。三是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，存在工作部
5
署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動(dòng)作，有要求無效果。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度。
四是調(diào)研流于形式。工作布臵多，檢查監(jiān)督少，重視目標(biāo)完成多，重視過程控制少，下基層調(diào)研多少存在一些用面上文章、走馬觀花與潦草應(yīng)付，代替了實(shí)事求是、深入實(shí)際與嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。如：重視生產(chǎn)完成情況的目標(biāo)管理及績效考核，但對(duì)過程控制中環(huán)境變化的調(diào)研、解決與考量不夠。又如：安全生產(chǎn)上同樣的問題反復(fù)發(fā)生，提出來后表示在改或改了，進(jìn)一步的深入調(diào)研不夠，問題沒有真正解決，反復(fù)出現(xiàn)，沒有觸及問題本質(zhì)，解決問題根本。
五是會(huì)風(fēng)、文風(fēng)問題。會(huì)前準(zhǔn)備工作不充分，會(huì)上發(fā)言憑經(jīng)驗(yàn)談些看法或者該說不說，部分會(huì)議沒有達(dá)到預(yù)期目的與效果，存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，說得多做的少，要求多落實(shí)少的現(xiàn)象。文件隨意轉(zhuǎn)發(fā)，隨意下發(fā)，制訂文件不嚴(yán)謹(jǐn)，多人過手仍有差錯(cuò)，有些報(bào)告、文件空話套話多，針對(duì)性不強(qiáng)，指導(dǎo)性不夠。
?。ǘ┕倭胖髁x方面-4一是深入基層調(diào)查研究不夠。真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。三是班子成員之間真正開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。班子成員年初分工后，各自履行自己的職責(zé)，少數(shù)黨員干部認(rèn)為“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。（三）享樂主義方面一是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在商務(wù)部門工作，每天面對(duì)的都是難事、瑣事、操心的事。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。二是安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取。有的干部滿足于過去的成績與現(xiàn)有的能力，缺乏開創(chuàng)性的打開局面。存在意志消沉、庸、懶、散、軟現(xiàn)象。有時(shí)在觸及復(fù)雜問
6
題的工作中，非要等領(lǐng)導(dǎo)明確授權(quán)，如果沒有授權(quán)就不動(dòng)，打太極，不輕易對(duì)任何事、任何人發(fā)表意見，自己落得清閑，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，缺少分工合作意識(shí)。
三是推進(jìn)改革力度和攻堅(jiān)克難勇氣不夠。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和對(duì)改革的整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌謀劃；存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多一事不如少一事”、
-5篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料**領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，**領(lǐng)導(dǎo)班子按照全縣統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，深入查擺**領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)思想根源進(jìn)行深刻剖析，并以“三嚴(yán)三實(shí)”作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，緊跟形勢和發(fā)展實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三位班子成員和一名部室負(fù)責(zé)人之間分別談心交心，互提意見，總談心時(shí)間超過6小時(shí)，共征集意見25條。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，在思想上、行動(dòng)上與省委、市委和縣委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委的各項(xiàng)部署，確保各級(jí)各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及省委十條實(shí)施辦法，堅(jiān)持從班子自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。總體來說，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面總的是好的。但是通過對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)深入查擺，對(duì)照黨章黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些問題。（一）政治敏銳性不強(qiáng)，在模范遵守政治紀(jì)律上有差距。對(duì)照“堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通”的要求，班子成員在模范帶頭遵守政治紀(jì)律方面做得不好，有時(shí)還存在私底下面對(duì)損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢據(jù)理力爭的問題，沒能模范地當(dāng)好黨的后備軍。對(duì)思想政治和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重視程度不高，尤其是對(duì)思想理論領(lǐng)域斗爭的尖銳
7
性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于社會(huì)上流傳的一些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)、言論主張缺乏應(yīng)有的鑒別力，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)制止。同時(shí)，在黨員干部思想政治教育方面，抓的不緊、不經(jīng)常，存在大而化之的現(xiàn)象。
（二）大局觀念不強(qiáng)，服務(wù)全局和中心的能力不足。忙于業(yè)務(wù)工作多，班子統(tǒng)籌全局和全縣“一盤棋”思想薄弱，例如，結(jié)合著今年縣委、縣政府確定的生態(tài)環(huán)境整治提升年、公共安全提升年、鄉(xiāng)村文明建設(shè)提升年三大專項(xiàng)行動(dòng)，立足共青團(tuán)職能，也部署謀劃了一系列工作，但是務(wù)虛多務(wù)實(shí)少，工作安排的多，關(guān)注實(shí)際效果的少，很多思路想法在實(shí)際落實(shí)中打了折扣，沒有取得預(yù)想的實(shí)效，因此在服務(wù)中心和大局方面發(fā)揮的成效不明顯，還沒有找準(zhǔn)服務(wù)大局和中心的切入點(diǎn)。
（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格，存在搞變通的心理。不能深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行規(guī)定的長期性和改進(jìn)作風(fēng)的艱巨性，或多或少存在“一陣風(fēng)”、“做樣子”和“搞變通”的僥幸心理，存在慣性思維，怕出風(fēng)頭，心存疑慮，有等待觀望思想，跟進(jìn)不及時(shí)、不主動(dòng)。對(duì)各級(jí)紀(jì)委通報(bào)的違反“八項(xiàng)規(guī)定”典型警惕性不夠，沒有從班子自身主動(dòng)考慮作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，有些制度與工作實(shí)際結(jié)
合不緊密，部分內(nèi)容比較籠統(tǒng)，缺乏較強(qiáng)的可操作性，執(zhí)行力、約束力不強(qiáng)，導(dǎo)致“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行打折扣。
?。ㄋ模┐嬖诒疚恢髁x思想，在貫徹上級(jí)政策和決策時(shí)有“畏難癥”。對(duì)上級(jí)政策和決策研究的不深不透，往往沒等謀劃研究透就急于安排，不能結(jié)合本地工作積極主動(dòng)創(chuàng)造性開展工作，存在機(jī)械執(zhí)行、照抄照搬的現(xiàn)象。有時(shí)在貫徹執(zhí)行上級(jí)安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就執(zhí)行，不合意的就做選擇、搞變通、打折扣，存在應(yīng)付心理，態(tài)度不夠堅(jiān)決。有時(shí)在推進(jìn)落實(shí)中出現(xiàn)困難和問題了，首先質(zhì)疑上級(jí)政策和決策的科學(xué)性，有時(shí)還指指點(diǎn)點(diǎn)、評(píng)頭論足。有時(shí)面對(duì)難題，存在“等靠要”思想，畏難思想嚴(yán)重，導(dǎo)致部分工作“久推不決”。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面1、工作推進(jìn)落實(shí)“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成績的誤區(qū)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的
8
想法，忽視了落實(shí)的質(zhì)量；個(gè)別班子成員習(xí)慣于守著自己的“一畝三分地”，各自為戰(zhàn)多，主動(dòng)溝通對(duì)頭少，不能積極統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)資源，造成工作被動(dòng)；個(gè)別同志缺乏主動(dòng)思考意識(shí)，對(duì)全團(tuán)組織體系建設(shè)缺少謀劃，習(xí)慣于按命令和指示做工作，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說自己就怎么做，上級(jí)布臵什么做什么，有時(shí)即使產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，工作執(zhí)行力方面還存在
一定問題。例如，團(tuán)市委在全市部署開展社區(qū)青少年服務(wù)中心建設(shè)，本來是團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)青少年的很好載體，但是在實(shí)際落實(shí)過程中，沒能靜下心來結(jié)合我縣實(shí)際具體研究策劃，就想著盡快把工作安排下去，在簡單學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)、利用現(xiàn)成資源的基礎(chǔ)上，就在社區(qū)服務(wù)中心舉辦了揭牌儀式，搞了一場活動(dòng)后，后續(xù)工作思路就不清晰了，沒有很好地把上級(jí)的各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)處。
2、工作實(shí)效“霧里看花”不明顯。團(tuán)的工作和活動(dòng)開展的很豐富，形式很多樣，但不能很好地與縣委縣政府中心工作緊密結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題緊密結(jié)合，與全縣青少年發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題緊密結(jié)合，導(dǎo)致部分工作實(shí)效不明顯，青少年和團(tuán)員青年以及社會(huì)的認(rèn)同度不高。有時(shí)開展工作過度重視場面的轟轟烈烈，喜歡造聲勢，跟蹤問效的意識(shí)薄弱，容易給基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年造成反感。例如，在今年開展青春助力鄉(xiāng)村文明行動(dòng)中，起草實(shí)施了活動(dòng)方案，搞了活動(dòng)啟動(dòng)儀式，也邀請(qǐng)了縣領(lǐng)導(dǎo)參加，啟動(dòng)儀式搞的很場面，可以說前期該做的工作都做了，但是后續(xù)工作“大撒把”，根本也沒到現(xiàn)場去看看工作落推進(jìn)情況，致使很多好的想法和部署打了水漂，沒有取得實(shí)效。
3、作風(fēng)漂浮，缺少求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。習(xí)慣以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，滿足于開了會(huì)、講了話、發(fā)了文，把安排部署當(dāng)成落實(shí)，把書面匯報(bào)當(dāng)做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韌勁。不愿坐下來研究問題、謀劃工作，習(xí)慣于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上開展工作，存有應(yīng)付思想。
例如在“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村”工作中，只是按照要求每月到村兩次，在村委大院與村“兩委”干部了解面上的情況多，深入到農(nóng)村家中實(shí)地了解情況少，噓寒問暖多，幫助解決問題少，作用發(fā)揮不明顯，使得本來是深入基層、了解村情、傾聽民聲、接受教育的好事，變成了工作中的“負(fù)擔(dān)”，走了“過場”。
4、喜歡面子和形象工程，政績觀偏差。抓先進(jìn)、樹典型多，抓后進(jìn)、搞整
9
治少，錦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。習(xí)慣于做博人眼球的工作多，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的少，喜歡干容易見成效的活，不愿為打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作費(fèi)心思、受難為。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的就努力做好，上級(jí)不要求的就不推不動(dòng)。開展工作時(shí)，不是首先考慮工作能給基層帶來什么好處、能幫助青少年解決什么問題，而是考慮社會(huì)影響力，不愿干吃力多討好少的活，因此有時(shí)對(duì)于影響力小、覆蓋面小的工作就干脆選擇不做。例如在開展農(nóng)村合作社團(tuán)建工作時(shí)，認(rèn)為在面上統(tǒng)一推進(jìn)難度較大，不如就抓幾個(gè)亮點(diǎn)、集中
10
2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料三篇
2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料1
根據(jù)國家xx局通知精神，按照總隊(duì)的工作部署要求，深入開展學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真對(duì)照中央第八巡視組對(duì)國家xx局黨組專項(xiàng)巡視情況反饋意見的有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級(jí)點(diǎn)等方面的嚴(yán)格要求，深刻反思，主動(dòng)自省，全面查找了自身存在的突出問題?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、對(duì)照檢查存在的突出問題(一)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。1、政治敏銳銳性有待進(jìn)一步提高。一是是政治敏銳性不強(qiáng)，在錯(cuò)誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當(dāng)面給予制止，如：時(shí)時(shí)常大家議論手機(jī)上收到一一些短信、微信等不良評(píng)論論，沒有引起足夠警覺，認(rèn)認(rèn)為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)責(zé)任性。二是存在少數(shù)黨員員在黨章意識(shí)、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)領(lǐng)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、、指導(dǎo)xx工作。2、政政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治治理念學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不不夠，很多黨的紀(jì)律要求細(xì)細(xì)節(jié)和其它理論知識(shí)還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學(xué)活用;我作為一一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有時(shí)會(huì)會(huì)片面的認(rèn)為自己只要把工工作搞好，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號(hào)召作用，對(duì)自身的使使命感認(rèn)識(shí)不夠充分。3、個(gè)人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問問題時(shí)，只是簡單地吸
取教教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改改造的少;在開展思想分析析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析析的勇氣。4、貫徹執(zhí)行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還還有差距，對(duì)民主集中制的的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執(zhí)行民主集中制制的體制機(jī)制建設(shè)不盡完善善、不盡科學(xué);二是在從嚴(yán)嚴(yán)執(zhí)行民主集中制上有差距距，表現(xiàn)為有時(shí)候堅(jiān)持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執(zhí)行還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中中集中制的監(jiān)督還有待進(jìn)一一步加強(qiáng)。
(二)黨的的建設(shè)工作方面存在缺失。5、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓抓得不緊。一是支委班子對(duì)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不不高。不能系統(tǒng)、持之以恒恒地學(xué)習(xí)，不能以先進(jìn)的理理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)導(dǎo)支部黨員審計(jì)實(shí)踐工作。。二是在組織政治理論學(xué)習(xí)習(xí)上，有時(shí)采取應(yīng)付性的方方式，完成上級(jí)文件通知的的規(guī)定動(dòng)作，并且學(xué)習(xí)中理理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學(xué)習(xí)習(xí)時(shí)，有時(shí)少數(shù)人在下面看看報(bào)紙、玩手機(jī)，發(fā)短信、、微信等開小差現(xiàn)象，沒有有及時(shí)批評(píng)制止。究其存在在問題根源是對(duì)政治理論學(xué)學(xué)習(xí)不夠重視、認(rèn)識(shí)不足。。6、對(duì)黨的組織生活重重視不夠，"三會(huì)一課'遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊(duì)黨支部年度計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)時(shí)，顧慮各業(yè)業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)工作多、時(shí)間間緊、任務(wù)重，存在部分應(yīng)應(yīng)付性的現(xiàn)象，得過且過，，就連支部開展的"三會(huì)一一課'活動(dòng)，也以各業(yè)務(wù)科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計(jì)劃劃落實(shí)到位。二是在民主生生活會(huì)方面：對(duì)符合規(guī)定的的黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)，顧顧慮太多，對(duì)少數(shù)黨員存在在批評(píng)檢討自己的多，批評(píng)評(píng)別人的少、指正
Word文檔
1
他人的缺缺點(diǎn)避重就輕的多，并且自自我批評(píng)沒有從思想深處查查找問題的現(xiàn)象。革的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和社會(huì)公眾對(duì)xx數(shù)據(jù)越越來越關(guān)心，對(duì)xx工作的的
支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。
要求越來越高，但站在全全隊(duì)發(fā)展的大局和建設(shè)現(xiàn)代代服務(wù)型xx工作的角度看
7、在落實(shí)從從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，
看，還沒有很好地主動(dòng)思考考、主動(dòng)謀劃xx工作，工工作還缺乏預(yù)見性和主動(dòng)
作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項(xiàng)任務(wù)。但是，在在工作
性性，無論是機(jī)關(guān)管理，還是是xx業(yè)務(wù)管理，都沿用傳傳統(tǒng)的管理模式，工作
主動(dòng)性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。
隨意意性、流程不規(guī)范，直接影影響xx數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水水平。
8、黨風(fēng)廉政政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位位。在廉政監(jiān)督方面制度建建設(shè)不
12、"用心謀事事'的能力還不強(qiáng)。主要表表現(xiàn)在于工作創(chuàng)新意識(shí)不夠夠，辦
完善、有盲點(diǎn)不到位位的情況。比如在組織紀(jì)律律、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查查方
法不多，工作執(zhí)行力力還有待提高;遇事繞彎走走、相互推委，安排任務(wù)講講條
面還不夠嚴(yán)格，措施不不力，存在著不愿監(jiān)督和不不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督督
件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應(yīng)付等等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。
職能沒有充分發(fā)揮。
13、"用心干事'的作風(fēng)還還不過硬，有些不良習(xí)慣還還時(shí)常冒頭。如，一些
((三)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)對(duì)xx工作要求不到位。
工作作重形式輕內(nèi)容，還有搞花花架子思想;一些工作有布布置沒檢查，或者檢
9、對(duì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志懲治治"數(shù)字造假'，從源頭上上遏制"數(shù)字上的腐敗'的
查把關(guān)關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想;工工作中被動(dòng)應(yīng)付多，缺乏系系統(tǒng)性創(chuàng)造性等等。
的指示精神領(lǐng)會(huì)不深，貫徹徹執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。在實(shí)實(shí)際工作中，對(duì)"數(shù)字上
(四)堅(jiān)決反對(duì)"四風(fēng)'，履履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面面。
的的腐敗'問題認(rèn)識(shí)不夠，數(shù)數(shù)字腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控制度還不不夠健全，對(duì)xx數(shù)據(jù)的
14、在"四風(fēng)''問題的整改方案和措施上上，還有沒落實(shí)到位的地方方。有
采采集、審核、匯總等數(shù)據(jù)生生產(chǎn)的規(guī)范化流程沒有能夠夠進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢
時(shí)會(huì)忽視學(xué)習(xí)的積極極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭頭工
查或或督查督辦不到位。
作的需要，用什么學(xué)什什么，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深入入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和和
10、"兩個(gè)獨(dú)立'意識(shí)有待待增強(qiáng)，工作制度化、規(guī)范范化程度有待進(jìn)一步提實(shí)際工作很好的結(jié)合起來來。
高。。面對(duì)新形勢、新任務(wù)和新新要求，急迫需要進(jìn)一步規(guī)規(guī)范xx業(yè)務(wù)工作程序，
15、在履職盡責(zé)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，有時(shí)會(huì)會(huì)出現(xiàn)"小勝即歡、小進(jìn)即即安'
比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，xx數(shù)據(jù)的收收集、加工、審核、使用
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料三篇
篇一
根據(jù)揚(yáng)子公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們召開2014年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，在過去的一年里，我們堅(jiān)定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕四風(fēng)，取得了良好的成績，同時(shí)我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會(huì)前我們按照上級(jí)黨委要求召開了群眾座談會(huì)，發(fā)放了意見征求表，結(jié)合班子自身查找，梳理出了如下若干問題:
一、查找出的問題
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題及表現(xiàn)
主要表現(xiàn)在對(duì)民主集中制的基本內(nèi)容和實(shí)施程序理解不深，對(duì)不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
1
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在問題及表現(xiàn)
1、遵守政治紀(jì)律情況
對(duì)政治敏感性不強(qiáng)，政治學(xué)習(xí)投入的時(shí)間不多;貫徹執(zhí)行上級(jí)部署有打折扣的現(xiàn)象;監(jiān)督責(zé)任不到位，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，缺乏追蹤考評(píng)機(jī)制;相關(guān)制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀(jì)律情況:
開展批評(píng)和自我批評(píng)不深刻，組織生活還不到位，組織紀(jì)律有待加強(qiáng)。
3、遵守廉政紀(jì)律、黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況:
一是督促落實(shí)廉政制度不具體;二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位;三是廉政教育次數(shù)較少等。
(三)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面存在問題及表現(xiàn)在思想意識(shí)上還存在不足:一是思想作風(fēng)不夠堅(jiān)定;二是學(xué)風(fēng)不
2
夠細(xì)致;三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。
(四)對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)四風(fēng)問題的整改落實(shí)方案中落實(shí)不徹底以及出現(xiàn)的新情況
1、服務(wù)基層聯(lián)系群眾不深入，工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實(shí)不夠。
2、調(diào)查研究貼近實(shí)際不夠。
3、執(zhí)行制度沒有形成系統(tǒng)的督促、檢查機(jī)制。
(五)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面存在問題及表現(xiàn)一是工作時(shí)缺乏激情，工作方法不新穎;
二是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強(qiáng)。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和勇于擔(dān)當(dāng)精神
(六)反映的其他問題
1、企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，相關(guān)業(yè)務(wù)管理缺乏
3
制度約束，憑借經(jīng)驗(yàn)和慣例處理工作中的問題。
2、員工反映比較強(qiáng)烈是公司改制以來連續(xù)3年虧損，希望領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)員工走出困境，投資有回報(bào)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為產(chǎn)生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，對(duì)馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。
二是宗旨意識(shí)有所淡化，深入實(shí)際、深入群眾等做得還不夠。三是黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)還不扎實(shí)。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會(huì)隨之而來。在過去的一年里，我們已經(jīng)遵守了中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕了四風(fēng)。但是，我們?cè)谒枷肷稀⒐ぷ髯黠L(fēng)上放松了自己，就有可能犯新的錯(cuò)誤。四是組織紀(jì)律執(zhí)行還不嚴(yán)格。工貿(mào)
4
公司對(duì)揚(yáng)子公司紀(jì)委的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在對(duì)干部的監(jiān)管不力，紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底，導(dǎo)致了工作作風(fēng)問題的產(chǎn)生。比如，對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部工作之余卻無制約。五是體制機(jī)制不夠完善。工貿(mào)公司自改制以來，由于基礎(chǔ)管理薄弱，存在體制機(jī)制不盡完善等問題，面對(duì)嚴(yán)峻的生存與發(fā)展形勢，公司班子還需要進(jìn)一步解放思想，以的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機(jī)制的障礙，不斷深入體制機(jī)制和經(jīng)營模式的改革，使之更加適應(yīng)工貿(mào)公司的生存與發(fā)展的需要。
三、整改措施
根據(jù)工貿(mào)公司工作實(shí)際，堅(jiān)持把自身查找出的問題和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)整改對(duì)象，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，具體制定如下改進(jìn)措施:
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。首先完善學(xué)習(xí)制度，年初，公司黨委對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃開展學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，特別是要學(xué)習(xí)以來若干次重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)好其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自身分管的工作結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
5
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升總體實(shí)力。開展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
3、健全制度、完善機(jī)制。根據(jù)工貿(mào)公司實(shí)際，結(jié)合貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的具體措施，我們已經(jīng)制定和完善了《工貿(mào)公司綜合管理制度匯編》、《工貿(mào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《工貿(mào)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度》、《工貿(mào)公司效能監(jiān)察實(shí)施辦法》等辦法、制度，后續(xù)還將有一系列制度和措施將要出臺(tái)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
4、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。堅(jiān)持以標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，堅(jiān)定不移的遵守《中央八項(xiàng)規(guī)定》，開展警示教育，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基層上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任書》，全體在職黨員和重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)重點(diǎn)人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實(shí)做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步提升思想道德素質(zhì)。引導(dǎo)增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，與企業(yè)同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克
6
難。要維護(hù)好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，深入排查不穩(wěn)定因素，切實(shí)把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。倡導(dǎo)“開源節(jié)流，勤儉節(jié)約”的良好生活和生產(chǎn)方式，樹立“過緊日子”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)分憂解難。
6、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部新形象。在堅(jiān)決反“四風(fēng)”基礎(chǔ)上，要求黨員干部做到:杜絕黨內(nèi)四大危險(xiǎn)(即精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極*的危險(xiǎn))和強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)(憂患意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí),宗旨意識(shí)，使命意識(shí))，使黨員干部的精力都集中到為企業(yè)求生存謀發(fā)展上來。
7、員工反映強(qiáng)烈的公司經(jīng)濟(jì)效益問題。工貿(mào)公司改制已經(jīng)有了9個(gè)年頭，由于人工成本持續(xù)增長等原因，工貿(mào)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損，未實(shí)現(xiàn)分紅。為此工貿(mào)公司班子已多次研究企業(yè)的經(jīng)營方式及出路問題，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益想了很多辦法，動(dòng)了很多腦筋。在2015年度總經(jīng)理行政工作報(bào)告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會(huì)有新的轉(zhuǎn)變。
以上對(duì)照檢查材料，懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
篇二
7
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我通過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、參加支部討論、聽取群眾意見和對(duì)照上級(jí)要求自查，感觸很深，收獲也很大，特別是在思想認(rèn)識(shí)上有了更大的提高，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深刻的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就近來我個(gè)人作風(fēng)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施進(jìn)行認(rèn)真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實(shí)匯報(bào)。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況
我能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實(shí)際行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。在落實(shí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話和中央有關(guān)會(huì)議精神，以及校黨委下發(fā)的《長安大學(xué)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)材料》、《學(xué)習(xí)與思考》等文件。積極參加了學(xué)校組織的動(dòng)員大會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)議和討論會(huì)議。同時(shí)，參加了陜西省科學(xué)技術(shù)廳組織的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育部、學(xué)校以及教師對(duì)科技項(xiàng)目管理工作提出的意見，深入總結(jié)分析了自己分管的科技項(xiàng)目管理工作中存在的問題，組織科技項(xiàng)目管理辦公室成員積極開展作風(fēng)整改工作。
根據(jù)學(xué)校機(jī)關(guān)督導(dǎo)組反饋意見來看，整體上工作作風(fēng)扎實(shí)，能
8
夠講團(tuán)結(jié)、講大局;責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)合作好，能出色完成各項(xiàng)分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二、在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
形式主義方面，在政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面成效不明顯。在貫徹學(xué)校文件和會(huì)議精神時(shí)，深入學(xué)習(xí)理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯(lián)系實(shí)際工作方面不夠全面，對(duì)推動(dòng)學(xué)?？萍脊芾砉ぷ魅狈︶槍?duì)性和有效性。科技項(xiàng)目全過程管理不夠細(xì)致。
官僚主義方面，在辦公室聽匯報(bào)看文件和資料比較多，與領(lǐng)導(dǎo)層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關(guān)心基層員工不夠，對(duì)基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實(shí)際問題不夠。科技管理工作中科研報(bào)告等審批權(quán)利沒有下放到學(xué)院，沒有充分調(diào)動(dòng)學(xué)院和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的科研工作積極性。
享樂主義方面，存在安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。積極主動(dòng)組織科技人員爭取重大項(xiàng)目的工作力度不大，我?；A(chǔ)研究項(xiàng)目嚴(yán)重偏少。在公務(wù)出差或?qū)W習(xí)時(shí)，完成工作和學(xué)習(xí)任務(wù)后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風(fēng)景名勝區(qū)的情況，增加了出差費(fèi)
9
用。
奢靡之風(fēng)方面，舉辦各種科技活動(dòng)時(shí)，有時(shí)候大手大腳，講排場、講規(guī)模，有鋪張浪費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。公務(wù)出差，有時(shí)候也挑選條件比較好的酒店住宿，造成費(fèi)用開支增大浪費(fèi)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入開展本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻剖析了自己在“四風(fēng)”方面存在以上問題的原因，主要有:
對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，沒有系統(tǒng)、深入、全面開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導(dǎo)科技項(xiàng)目管理實(shí)踐工作，是值得深思的問題。
目前我?？萍柬?xiàng)目在數(shù)量和規(guī)模上增長很快，同時(shí)，暴露出的新問題也從出不窮。對(duì)科技項(xiàng)目管理疲于應(yīng)付，人浮于事、力不從心，缺乏全盤統(tǒng)籌開展科技項(xiàng)目管理工作的認(rèn)真思考，科技項(xiàng)目全過程管理不夠細(xì)致，例如缺乏科技項(xiàng)目質(zhì)量管理制度、科技項(xiàng)目績效管理辦法等;沒有充足的時(shí)間籌劃和組織科技人員申報(bào)國家重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目。此外，科技報(bào)告的審批需要具備一定的專業(yè)知識(shí)，讓科技管理人員審批，顯然是強(qiáng)人所難，因此，很有必要將該權(quán)利下放到學(xué)院。
10
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想修養(yǎng)。
要自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，認(rèn)真貫徹黨的“”會(huì)議精神，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委下發(fā)的一系列關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)。從思想上武裝自己，切實(shí)筑牢思想防線。
2、進(jìn)一步深入開展調(diào)查研究工作，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而解決問題。
首先，到兄弟院校調(diào)查研究，學(xué)習(xí)好的管理辦法，特別是關(guān)于科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的制度以及具體措施;學(xué)習(xí)他們申報(bào)國家重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)相關(guān)科技項(xiàng)目管理人員到學(xué)校作報(bào)告，促進(jìn)我校重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的數(shù)量和規(guī)模的增長。
11
其次，深入到各學(xué)院，宣傳國家相關(guān)部門關(guān)于科技項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和辦法。同時(shí)，了解科技工作存在的問題，了解科技人員需要解決的問題，并提出解決辦法和措施。
3、具體措施
為進(jìn)一步提高我校國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的資助率，實(shí)行學(xué)校內(nèi)部預(yù)評(píng)審制度，通過預(yù)評(píng)審，提高國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的申報(bào)質(zhì)量。
進(jìn)一步完善科技管理制度，制定科技項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法、科技項(xiàng)目績效管理辦法。進(jìn)一步完簡化辦事程序，將科技報(bào)告審批權(quán)力下放到學(xué)院。
五、對(duì)其他班子成員提出的批評(píng)意見和建議
科技處領(lǐng)導(dǎo)班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業(yè)知識(shí)的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據(jù)學(xué)?？萍脊芾砉ぷ鞯男枰O(shè)置的，對(duì)于我?？萍脊芾砉ぷ鞯拈_展比較有利。雙肩挑的干部同時(shí)承擔(dān)著學(xué)校大量的教學(xué)和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學(xué)
12
校的科技項(xiàng)目管理工作，又不能耽誤學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和科研工作。希望班子成員講團(tuán)結(jié)，顧大局，相互理解，互相支持，進(jìn)一步促進(jìn)我?？萍脊ぷ鞯陌l(fā)展。
篇三
通過對(duì)黨的群眾教育路線理論的學(xué)習(xí)和思考，對(duì)照本次活動(dòng)的要求，我認(rèn)真查找自身不足，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)、形式主義的突出問題有兩方面
1.政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實(shí)。
2.學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在學(xué)習(xí)中沒有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，為學(xué)而學(xué)，學(xué)歸學(xué)，用歸用，較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。
(二)、官僚主義的突出問題有兩方面
13
1、聯(lián)系群眾不夠廣泛
跟教師、學(xué)生聯(lián)系少，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開放的、多元化的社會(huì)，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。
2、有時(shí)在工作中容易急躁、主觀武斷
在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，工作方式比較單一;有時(shí)也自以為自己長期從事學(xué)生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷。
(三)、享樂主義的突出問題兩方面
1.艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神都有所減弱，面對(duì)一些復(fù)雜、繁瑣的工作，有時(shí)心理上會(huì)產(chǎn)生畏難情緒。
2.奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
14
(四)奢靡之風(fēng)的突出問題一個(gè)方面
廉潔自律的防范意識(shí)尚有不足，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自律意識(shí)。
(五)、關(guān)系群眾自身利益方面的突出問題有一個(gè)方面
聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫助他們解決實(shí)際困難不多。
(六)、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的突出問題有兩方面
1.站在教師、學(xué)生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會(huì)被日常事務(wù)困擾，對(duì)師生了解的還不夠準(zhǔn)確。
2.有時(shí)只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。
有時(shí)工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細(xì)做實(shí)，離群眾對(duì)工作的要求還有一定的差距。
15
(七)、在遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面有兩方面
1.工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)格。
2.在堅(jiān)持黨的思想路線“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面
1.學(xué)風(fēng)不夠濃。自主學(xué)習(xí)的時(shí)間、數(shù)量相對(duì)較少。
2.工作不夠?qū)崱４嬖趹?yīng)付各種檢查，抓緊完成工作的現(xiàn)象，很多工作卻沒有做細(xì)做實(shí)。
二、產(chǎn)生問題的主要根源
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。
16
(二)對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，為群眾想的少，服務(wù)群眾的也少了。
(三)理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。
三、解決突出問題的主要措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識(shí)視野，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)。
(二)提升政治素養(yǎng)，堅(jiān)定黨員信念。充分利用電視、廣播、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內(nèi)大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定黨員理想信念和宗旨意識(shí)。
(三)積極開展工作，由“干完”變成“干好”。我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和
17
飽滿的精神狀態(tài)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精
(四)加強(qiáng)與群眾溝通，樹立為民服務(wù)思想。對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對(duì)待，千方百計(jì)解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。
(五)要堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決工作上存在的一些問題。
18
19
抖音賬號(hào)：文章寫作知識(shí)屋 抖音賬號(hào)：文章寫作知識(shí)屋