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組織生活會 民主生活會 材料匯總

組織生活會集體對照檢查材料、民主評議黨員意見、批評與自我批評匯總

【組織生活會】批評與自我批評意見300條（1-100）

【組織生活會】批評與自我批評意見300條（101-200）

【組織生活會】批評與自我批評意見300條（201-300）

組織生活會個人對照檢查材料1

根據(jù)這次專題組織生活會通知要求，通過前期集中學習和個人自學，相互進行談心談話，靈魂得到了洗禮、思想得到了凈化、黨性得到了淬煉。下面，對照“四個檢視”，進行自我剖析：

一、存在的突出問題

（一）堅定自覺學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，但在學懂弄通做實還有差距

“要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，做到學有所得、思有所悟”。入黨以來，我始終把理論武裝作為看家本領，特別是今年主題教育期間，認真精讀規(guī)定書目，思想覺悟有了新的提高。這方面問題：

一是認識還沒有完全提上來。沒有把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的基本前提來認識，注重了學以增智，輕視了學以鑄魂。覺得以現(xiàn)有知識儲備和以往工作經(jīng)驗做好本職工作沒有問題，把工作當成硬任務，學習當成軟任務，把完成好事務性工作當做首要任務，有時對理論學習不夠重視，學習積極性不高。

二是學習還沒有真正緊起來。對理論學習有所放松，缺乏理論學習的頑強毅力，缺少“擠”和“鉆”的精神，經(jīng)常以工作繁重為借口回避學習，經(jīng)常以看電視、手機新聞代替讀書閱報，存在以干代學、以會替學現(xiàn)象。

三是實踐還沒有真正落下來。學用結合做得不好，理論聯(lián)系實際不夠緊密，不能學以致用，工作中往往就事論事，不善于對實際問題進行理論思考，不能做到透過現(xiàn)象看本質，運用黨的創(chuàng)新理論思考謀劃工作還需要加強。

（二）始終注重錘煉黨性修養(yǎng)，但在嚴格自我要求上還有差距

“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石”，“作風問題說到底是黨性問題”。我始終認為，加強黨性鍛煉是黨員干部一輩子的必修課，只有進行時，沒有完成時。這方面問題：

一是有所放松。認為自己受黨教育多年，也從事過黨建方面的工作，經(jīng)受了一定的考驗，黨性是沒有問題的，對黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉沒有以前重視了，工作一忙起來，學習抓得不緊，落實“三會一課”和雙重組織生活制度不夠經(jīng)常，批評別人多、反省自己少，對同志提出不同意見時自己重視不夠。

二是缺少實勁。沒有向“實”處著力，隨著工作時間久了，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，老實做人、踏實干事的勁頭不足了，導致立身之本、立業(yè)之基不牢，有時感覺自己提不起興趣，精神懈怠、不思進取。

三是不夠較真。原則性戰(zhàn)斗性不強，在看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，而是睜只眼、閉只眼。在落實上級決策部署時，在創(chuàng)新上不夠大膽，有時滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、不愿得罪人，瞻前顧后。

四是忽視細節(jié)。嚴格自我要求不夠，存在著“小節(jié)無所謂”的思想誤區(qū)，沒有把“慎初”“慎微”的要求完全落到實處。

（三）深入細致聯(lián)系服務群眾，但在“打通最后一米”上還有差距

“踐行宗旨，就是對人民飽含深情，心中裝著人民，工作為了人民，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，密切聯(lián)系群眾，一心一意為百姓造福”。作為一名黨員干部，任何時候都要牢記全心全意為人民服務的宗旨。這方面問題：

一是群眾觀念需要進一步強化。一切為人民打算的理念樹立得不牢，沒有把人民群眾需求作為謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，在聯(lián)系群眾的頻次和與群眾的感情交流上或多或少地拉開了距離，與群眾坐同一條板凳、在同一個鍋里吃飯的想法沒有了。

二是深入群眾需要進一步強化。深入基層、深入一線不經(jīng)常、不扎實，即使到基層調研，也多是聽聽匯報，面上走走，真正傾聽社情民意的時間少了，沒有真正沉下去體察民情、了解民意。

三是依靠群眾需要進一步強化。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。

四是造福群眾需要進一步強化。政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，對群眾反映的熱點、難點問題，沒有很好地沉下身去，站在群眾的角度考慮問題，解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。

（四）始終牢記當好先鋒模范，但在表率作用發(fā)揮上還有差距

對發(fā)揮黨員先鋒模范作用高度重視，在不同場合提出一系列重要指示。作為黨員干部，任何時候都要嚴格要求、當好表率。這方面問題：

一是工作干勁有減退。隨著工作頭緒的增多和工作壓力的加大，有時候會產生松口氣、歇歇腳的念頭，干工作公眾號第一筆桿不再像以前那樣斗志昂揚，追求盡善盡美，缺少了只爭朝夕的緊迫。在遇到疑難棘手或歷史遺留問題時，有時也產生過“等、靠、怕”的消極傾向。

二是能力素質有短板。以前在機關干，積累了一些工作經(jīng)驗。而來到咱們這里，更加貼近群眾，具有很強的地域特點和個性需求，自己對社情缺乏了解、基層工作經(jīng)驗不足，在面對復雜疑難事務時，難以找到分析研究的切入點和有效處理的強力抓手。

三是創(chuàng)意作為有欠缺。習慣于憑借老經(jīng)驗、老做法工作，主觀上缺乏對新形勢下新問題的研究動力，對創(chuàng)新存在畏難情緒，怕?lián)熑?、怕出問題、怕突破條條框框，對一些工作的推進存在圖穩(wěn)的思想。

四是改進作風有弱項。來到新的工作崗位，有時遇到問題覺得自己是“新人”，事情考慮到了但沒有說出來，問題發(fā)現(xiàn)了但沒有指出來，導致為領導決策提出高質量、有價值的意見建議還不多，也說明我求真務實還不夠徹底。

五是細枝細節(jié)有差距。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，有意無意降低了事業(yè)標準、工作標準和自我要求標準，從而在一些非原則性問題和非全局性工作上，懶散拖拉，降格以求，在執(zhí)行工作紀律和管理制度上，有時出現(xiàn)遲到早退、脫崗溜號等問題。

二、原因剖析

一是思想改造不夠。沒有將自己本職工作置身于黨的事業(yè)高度去謀劃去推動，對黨的創(chuàng)新理論學習鉆得不深、悟得不透，學用結合還有差距。

二是黨性鍛煉不夠。以落實業(yè)務工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

三是宗旨意識不夠強。對血濃水的魚水深情優(yōu)良傳統(tǒng)領悟感知不夠，對情為民所系、權為民所用理解運用不夠，密切聯(lián)系群眾不夠，為民務實的政績觀還需加強。

四是自我要求不夠。沒有時刻牢記黨員身份，對紀律規(guī)定學習不夠認真、執(zhí)行不夠堅決，嚴人不嚴己的問題還一定程度存在，作風形象還需要進一步提高。

三、整改措施和努力方向

（一）扭住“總開關”，強化思想武裝。深刻理解“兩個確立”的決定性意義，認真學習，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

（二）保持“忠誠度”，提高黨性修養(yǎng)。始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，時刻以黨員標準嚴格要求自己，嚴格黨的組織生活，自覺接受監(jiān)督，嚴肅認真開展批評與自我批評，切實在嚴格組織生活中錘煉黨性、提升能力。

（三）謹記“魚水情”，牢固宗旨意識。始終牢記心為民所想、情為民所系、權為民所用、利為民所謀，堅持“四下基層”，放下“架子”，去掉“官氣”，持續(xù)聚焦高質量發(fā)展，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

（四）瞄準“當先鋒”，切實樹好形象。時刻擦亮黨員本色，牢記初心、擔當使命，做到“謀政”不止步，“勤政”不懈怠，“廉政”不動搖，不忘初心，不辱使命，樹立黨員領導干部良好形象。

結合主題教育專題民主（組織）生活會要求，緊密聯(lián)系思想工作實際，解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在理論學習方面。對照查擺，主要存在“三個不到位”：一是學懂弄通還不到位。我始終堅持把學習思想理論作為首要政治任務，做到了真學、反復學，對經(jīng)濟、行政、社會等領域重要論斷進行了深入研究和消化，并運用到☆事業(yè)發(fā)展上來。但對照來看，感到在理論學習方面還存在著不夠系統(tǒng)、不夠深入問題，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多、個人自主學習少，沒有很好地學原文、讀原著、悟原理，距離學懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內化轉化還不到位。對于習總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，尤其對全面推進中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主義現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化為科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導實踐還不到位。能夠自覺從思想理論中找觀點、找立場、找方法，解決發(fā)展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環(huán)節(jié)，這些長期積累的深層次矛盾必須用發(fā)展的視角逐一破解，不斷推動健康向好發(fā)展。

（二）在政治素質方面。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份，認真學習思想理論，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照更高標準反思，仍存在“三個差距"：一是政治上的成熟度還有差距。可以說，自己抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導，但思想上的"防火墻"筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環(huán)境、多重考驗的影響，對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統(tǒng)籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節(jié)奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作為領導干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。

（三）在能力本領方面。多年來，我一直深感本領恐慌，努力學習，彌補短板，從未有過絲毫松懈。但思維層次、個人能力、綜合素質還有待提升，主要存在"三個不夠"：一是思維層次不夠高。在貫徹上級決策部署、決議決定上，有時存在"就事論事"的情況，對上級的具體要求能較好掌握，但對宏觀工作部署還領會不夠到位。思維方式上，還習慣從本位角度來思考，站位還不夠高，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導不夠細。在推動具體工作落實上，提要求、下指標的時候較多，點對點指導、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效。三是履職能力不夠強。雖然做了一些有益的探索，取得了初步成效。但破解難題的攻堅能力還不強，缺乏必勝的信心和十足的底氣。

（四）在擔當作為方面。我在工作上能始終保持高度的責任感、主動性和創(chuàng)造性。但對照更高標準，存在“三個不足"：一是履職擔當做得不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準，偶爾會產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天"的精氣神，在“擔使命"上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。二是斗爭精神有所弱化。工作滿足過得去，不求過得硬，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當先的勁頭不如從前。面對急難險重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時候習慣于坐在辦公室“指點江山”遙控指揮，不做“身體力行”的細致功夫。對基層反映的問題視若無睹，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。三是奮勇爭先的進取勁頭有所松懈。主動去想辦法、去解決問題、去推動工作做得還不夠經(jīng)常，遇到難題有時存在“等靠”思想，沒有以高標準、嚴要求去破解深層次的問題，導致工作推進效率較低、落實較慢、質量不高。

（五）在工作作風方面。我能始終聚焦竭誠為民服務這個目標宗旨，優(yōu)化工作作風，努力讓人民群眾感到更滿意。但對比人民群眾的期盼，還有改進提升的空間，主要存在“三個不足"：一是優(yōu)化營商環(huán)境成效有待提升。雖然認真貫徹落實深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境要求，牽頭制定出臺了《優(yōu)化營商環(huán)境便民利企XX項措施》，但在具體執(zhí)行方面暫未做到針對不同企業(yè)困難訴求，采取更有針對性的、貼合企業(yè)商家期望的舉措。二是聯(lián)系群眾機制仍需完善。雖然能夠自覺強化人民情懷、群眾觀念，結合工作實際制定實施“我為群眾辦實事”清單，取得了較好效果。但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。三是服務基層舉措還待加強。深入基層調查研究少，走訪調研華而不實，實地檢查蜻蜓點水，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在。

（六）在廉潔自律方面。于我個人而言，沒有濫用職權、權錢交易，私設“小金庫”的問題。但結合工作來看，一定程度上存在執(zhí)紀不嚴、問責不深的情況。一是學習紀律不夠深入。學習各項紀律規(guī)章、禁令鐵規(guī)一知半解的多、學深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多、聯(lián)系實際的少，執(zhí)行各項規(guī)定平時要求得多、實地督導得少，時有以工作忙、事情多為托詞放松學習的情況，偶爾存在“會上讀一讀、紙上抄一抄"的現(xiàn)象，沒有做到“真學、真懂、真用”。二是執(zhí)行紀律偶有懈怠。在執(zhí)行黨內紀律和部隊紀律方面，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒，大風大浪面前立場堅定，自覺把禁令鐵規(guī)視作法律準繩來堅守。但是深入剖析，也存在不容忽視的公眾號第一筆桿問題和缺點，如，民主意識不夠強。自認為工作多年，經(jīng)驗豐富，有重要的"話語權"，對下屬好的建議，有時候沒有認真思考采納，固執(zhí)己見。有時候有“當家長”的現(xiàn)象，慣于"拍板定調"，謀事干事調研不夠深入、決策不夠慎重，一些看似好點子、好主意、好辦法，到基層卻難以落到實處，導致事倍功半、收效甚微。對雙重組織生活和黨日活動重視不夠，參加的熱情不高，未能嚴格自我要求，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴執(zhí)紀欠缺堅決。有時存在當“老好人"、"和事佬”的思想，與人為善，不想得罪人，怕影響班子團結、部隊和諧。對個別領導干部接受吃請等問題，沒有及時"拉袖子"、"提提醒"，在批評上也是只是蜻蜓點水、一帶而過、不痛不癢。同時，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少，對干部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數(shù)清、情況明，沒有把好主動權。

二、存在問題的原因分析

通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下幾個方面：

（一）理論學習不夠深入。對于運用科學理論來改造主觀世界的思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，沒有真正做到以理論指導實踐。

（二）黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該更加嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力均有待提高。

（三）宗旨意識樹得不牢。"公仆"意識、"服務"意識還需進一步提升，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的實質理解體會還需深入，有時只顧群眾一時一事是否滿意，對一些基礎性的、利長遠的工作考慮較少。

（四）擔當意識有所欠缺。主觀上想盡快促進工作開展，但對加快發(fā)展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯節(jié)的復雜問題思路謀劃不夠明確、突破力度不夠大，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭和韌勁有所不足。

（五）從嚴管黨還需加強。對新形勢下全面從嚴管黨治隊的緊迫感認識不足，在抓黨建上投放的精力不足，對廣大干部思想動態(tài)掌握不細，存在“老好人”現(xiàn)象，對一些不良風氣、錯誤言論批評抵制不力，距離“紅紅臉、出出汗”還遠遠不夠。

三、下一步改進措施

反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視并加以改正，也可能由量變發(fā)展成為質變。在下一步工作中，我將采取有效措施，深入到群眾中調研了解實際情況，使自己的立場更加堅定，思想更加解放，理更加豐富，作風更加扎實，切實把心思凝聚到密切群眾干事業(yè)上，把精力集中到服務群眾辦實事上。

（一）把學習作為立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力。在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，努力提高自己的綜合素質和科學研判分析、解決問題的能力，為推進工作打下堅實基礎，始終保持高度警覺和清醒頭腦。

（二）把團結作為謀事之要，營造齊心協(xié)力謀事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持容言、容事、容人，放權、放手、放心，攬過、舉賢、律己，確保民主集中制切實得到貫徹執(zhí)行，讓全體人員都有自己的空間和舞臺。

（三）把作風作為力量之源，大力提升全員工作質態(tài)。始終保持清醒頭腦，與其他干部職工多交流，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力；將自身工作作為服務經(jīng)濟建設、服務社會群眾的窗口，緊跟改革形勢，主動服務，實現(xiàn)工作和隊伍建設的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

（四）把實干作為創(chuàng)業(yè)之首，全面踐行共產黨人的初心使命。堅持實事求是，務實調研分析，對于上級、本級黨委作出的各項安排部署，該動手時動手，該親自抓時親自抓，該監(jiān)督的監(jiān)督到位，堅決做到比其他干部操心更多、工作更多、奉獻更多。同時，堅持一張藍圖干到底的信念，多做強基層、打基礎、增后勁、利長遠的事，承上啟下、與時俱進，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

（五）把廉潔作為為政之基，堅決筑牢拒腐思想防線。一如既往地帶頭加強權德修養(yǎng)和行為規(guī)范養(yǎng)成，恪守各項黨紀條規(guī)及中央的廉政要求，堅決抵制和反對干涉基層敏感事務、侵犯指戰(zhàn)員利益的現(xiàn)象和“為官不為”、執(zhí)法不廉、執(zhí)紀不嚴、“四風”問題反彈、違反財經(jīng)紀律等現(xiàn)象，秉公用權、克己奉公，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

以上剖析，問題查擺、原因分析、整改措施不一定全面準確、深刻透徹、詳細到位。所以我誠懇地希望同志們多多給予批評幫助，我將悉心聽取、照單全收。

組織生活會個人對照檢查材料3

按照開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛征求意見的基礎上，認真學習領會習近平總書記四次地方調研考察和最近在四川考察講話精神，學習了中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起加重基層負擔的形式主義、官僚主義典型問題通報，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，對照檢查匯報如下：

一、檢視存在的問題

（一）理論學習方面

一是學習主動性仍然不足。有時不能很好地處理工學矛盾，導致主動跟進學的能動性、系統(tǒng)性不夠，存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象。有時以實用主義態(tài)度對待學習，急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學，學習不深不透不系統(tǒng)，更多只滿足于應付工作。二是融會貫通仍需加強。推動工作主動融入當?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略的舉措還不多，工作創(chuàng)新發(fā)展的思考不夠深、步子不夠大。三是工作落實還有差距。雖然定期主持召開黨委常委會研究“三重一大”等事項，但督導檢查不夠經(jīng)常、跟蹤問效不夠深入、責任追究不夠嚴格，導致有些工作措施在機關、基層沒有得到很好落實。從去年各項工作考核排名情況來看，基礎工作扣分最多，充分暴露出所屬單位不同程度存在責任心不強、工作敷衍應付的問題，工作落實的“最后一公里”還沒有完全打通。

（二）政治素質方面

一是政治判斷力有待提高。雖然清楚“兩個確立”的重要性，但對“兩個確立”理論體系和思想精髓、豐富內涵理解把握還不深刻，認識的高度、部署的速度、行動的力度都與“兩個確立”有差距。二是政治領悟力有待加強。沒有把做好XX事業(yè)建設發(fā)展同實現(xiàn)黨的遠大理想和共同理想聯(lián)系起來，站在新的歷史方位、站在安全發(fā)展全局中去思考的不夠，沒有時時處處從政治高度看業(yè)務、從業(yè)務工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好XX構建的同時，對國家重大戰(zhàn)略需求的捕捉還不夠敏銳，對于部門的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業(yè)務和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質效提升沒有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。組織生活多以學習教育為主，對大政方針傳達學習得多，結合工作實際解讀得少。

（三）能力本領方面

一是新發(fā)展理念樹得不牢。推動新時期高質量發(fā)展、做好廣大群眾工作、應對風險挑戰(zhàn)的本領不夠強，缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力。二是貫徹落實民主集中制還不夠科學高效。作為黨委書記，在把抓班子、帶隊伍、管思想、促發(fā)展方面履職不夠到位，在民主集中制的決策質量和執(zhí)行質量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主決策過程中，領導班子對于如何辯證把握“服從多數(shù)”與“尊重少數(shù)”的有機統(tǒng)一，踐行得還不夠充分，有時為了提高決策效率，存在“以票決策”的簡單化傾向，忽視了決策的質量，沒有耐心轉化不夠妥當?shù)姆穸ㄒ庖?，有理有?jù)地引導改變有失偏頗的觀點。三是在“兩個維護”帶頭落實上有差距。作為黨員領導干部，自己多年來始終堅持令行禁止，時刻把黨中央的要求作為凝心聚力、開展工作的根本遵循和指引，但在“兩個維護”上還有差距，認為自覺做到講政治、守規(guī)矩就是“兩個維護”，沒有結合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“兩個維護”對于全黨工作的定海神針作用，沒有深入理解“兩個維護”對于推動中國式現(xiàn)代化發(fā)展的重要作用，在落實上膚淺地認為自己踐行了即是貫徹執(zhí)行了，沒有充分發(fā)揮帶頭踐行“兩個維護”的表率作用。

（四）工作作風方面

一是調研基層不夠深入。我能堅持深入學習《習近平關于調查研究論述摘編》，牽頭制定主題教育調查研究工作方案，圍繞改革發(fā)展的重大問題和群眾關心的熱點難點問題，統(tǒng)籌調研時間地點方式，從“小切口”入手，對鄉(xiāng)村振興、教育改革、黨的建設等四大類15項工作開展重點調研。但有時由于工作頭緒多、任務重，導致下基層、深入師生群眾頻次、力度不夠。二是回應基層還需跟進。研究制定“為群眾辦實事”清單，更多的是站在機關視角去思考，未充分尊重基層民意，未有效回應解決基層現(xiàn)實困難，距離基層滿意還有提升空間。在現(xiàn)實工作層面，往往只注重解決群眾眼前的現(xiàn)實需求，沒有統(tǒng)籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系，存在就事論事的現(xiàn)象，沒有充分衡量和妥善處理顯績與潛績的關系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。三是務實精神有所退化。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，雖然周密制定了計劃措施，卻疏于一抓到底、跟蹤問效，一定程度上造成工作部署流于形式。有時急功近利，總想工作節(jié)奏再快一點，工作成效再好一點，把“是否真正推動高質量發(fā)展”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，務實的工作評判標準還樹得不夠牢。

（五）擔當作為方面

一是干事勁頭還不夠足。遇到工作時間緊、任務重時，有時會想著盡快完成，導致放松了要求、降低了標準，對不急的工作先放一放，那種事不過夜、只爭朝夕的勁頭有所下降。二是斗爭精神還有不足。批評和自我批評武器用的不好，對于班子成員分管業(yè)務口的工作出現(xiàn)問題時，有時礙于情面直接批評少，不愿觸及深層次的矛盾，缺乏主動斗爭的魄力和勇氣。三是防范安全風險還不托底。我整體上能夠認識到防范化解重大風險是黨員領導干部的政治職責，具備一定的風險防范能力，但對各種斗爭的長期性、復雜性和艱巨性的認識還停留在概念、感知層面，居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力還不夠，如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳仍有不足，準備還不夠充分，本領恐慌、視野局限、激勵不夠等問題依然不同程度存在。特別是對單位意識形態(tài)工作的嚴峻性緊迫性研究和思考持續(xù)用力不足，制度建設落實、落細不夠，在一定程度上還存在著制度不細、執(zhí)行不力的問題。

（六）廉潔自律方面

一是制度落實不夠實。作為一名黨員，我能夠嚴格落實雙重組織生活，積極參加所在黨支部的學習研討會和民主生活會，但過組織生活會的質量還不高，自我要求還不嚴，主動向支部匯報個人思想不經(jīng)常、不深入細致，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴起，導致參加組織生活的“黨味”不濃，收效不明顯。二是自我要求不夠嚴。在嚴格執(zhí)行黨的紀律、自我要求方面標準不高、要求不嚴，大的原則方面一貫能夠嚴格要求、認真堅持，但在一些小節(jié)小事上自我要求不嚴、自我約束不力、自我監(jiān)督不夠。比如，辦公室有時候會出現(xiàn)“長明燈”現(xiàn)象，造成了資源浪費，也說明自己自我眼球不嚴格。三是落實“一崗雙責”不夠有力。日常工作中，黨風廉政建設重形式輕內容、重部署輕落實、重要求輕督促的現(xiàn)象時有發(fā)生，“高校特殊論”“專家特殊論”還有市場。有時候沒有公眾號第一筆桿科學統(tǒng)籌好一手抓業(yè)務工作、一手抓黨風廉政建設；有時候礙于情面，對干部管理不嚴、失之于寬，對一些問題線索處置不及時、不到位，分管領域仍不時出現(xiàn)問題；有時堅持黨性黨風黨紀一起抓的意識還不夠強，未能及時發(fā)現(xiàn)、防止和反對個別分管干部存在的個人主義、分散主義、自由主義、本位主義等問題，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力還有差距。

二、問題原因剖析

（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學習，只是泛泛而學，缺乏進一步強化學習理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。

（二）黨性錘煉淡化，“總開關”擰得不緊。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時還不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。

（四）進取精神退化，“領頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉、溝通協(xié)調、辦文辦會發(fā)生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。

（五）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和能力作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。

（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。

三、今后努力方向和整改措施

（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。要在認真完成好各項規(guī)定動作的基礎上，結合工作實際，創(chuàng)造性的開展亮點特色工作，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，學思踐悟、融會貫通。

（二）堅持黨的領導，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設為統(tǒng)領，深入理解和準確把握習近平總書記關于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。要全面加強黨建統(tǒng)領問題管控能力，堅決用好問題復盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環(huán)管理。

（三）與時俱進提升，強化素質能力。作為班子成員要始終保持本領“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發(fā)展理念，適應新發(fā)展形勢，系統(tǒng)全面掌握對國家、省委省政府戰(zhàn)略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應對風險挑戰(zhàn)的本領，立足于十四五經(jīng)濟發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復合型”人才。

（四）敢于擔當奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)進取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實現(xiàn)高質量發(fā)展的重心，從服務發(fā)展大局的角度，理清辦文辦會、督辦跟蹤、上下協(xié)調的工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領導交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（五）優(yōu)化轉變作風，樹立實干導向。要馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導向，把轉變干部作風持之以恒推進下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉變作風。要充分發(fā)揮“頭雁”效應，帶領分管干部堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條，切實為高質量發(fā)展大局貢獻力量。

（六）全面從嚴治黨，持續(xù)正風反腐。要把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真履行“一崗雙責”，帶頭并督促全體黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越軌，嚴于律己、廉潔奉公，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。用好監(jiān)督談話、監(jiān)督抽查檢查和第一種形態(tài)。要自覺強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節(jié)點和抓日常相結合，做到重要節(jié)點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風及腐、由風變腐鏈條。

以上檢視剖析，不妥之處，敬請同志們批評指正。

組織生活會個人對照檢查材料4

             2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

按照支部工作安排和部署，本人不斷加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)，結合思想、工作、生活實際，對照六個方面認真查擺，感覺仍存在諸多問題，我對存在問題進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下：

一、主要存在的問題

（一）理論學習方面。一是對黨的創(chuàng)新理論學習缺乏“高度”。平時對國家大事重視度不夠，對中央的精神了解不及時，政治敏感性、鑒別能力不強，理論聯(lián)系實際不夠，不善于從政治高度去認識和分析實際面臨的問題，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理，沒有及時研究細化相關制度措施。二是運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不高。有時淺薄的認為平時學的足夠，滿足于已有的學習基礎，對學習抓的不緊，理論知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐相結合，指導實踐、推動工作的能力不高。

（二）政治素養(yǎng)方面。一是政治覺悟還不夠高。在工作中有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。比如在準備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作，如搞綠化、打掃衛(wèi)生，雖然是利民的好事，但功夫沒下在平時，給群眾留下了急功近利的印象。二是政治意識不夠過硬。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定、迅速，不能做到與時俱進，及時提高思想政治覺悟。沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，認為抓業(yè)務工作千頭萬緒，無暇顧及思想政治工作，因而片面的強調業(yè)務工作，不注重調動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，沒有釋放出最大的能量。

（三）能力本領方面。一是爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志，面對復雜的問題不夠冷靜，有時存在急躁情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。二是缺乏斗爭精神。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，缺乏斗爭精神，遇事明哲保身，“躺平”不作為，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，存在小富即安、小成即滿的問題，取得一點成績就津津樂道、沾沾自喜，工作要求不高。

（四）擔當作為方面。一是敢于擔當?shù)男判?、決心不強。工作中一定程度存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。二是求真務實的意識還需提高。有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創(chuàng)造性不夠突出。

（五）工作作風方面。一是工作狀態(tài)不夠振奮。工作中，容易滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績，習慣用傳統(tǒng)的定向思維辦事，對標一流的意識不強。比如，在專項行動中，只是在公眾號第一筆桿前期的一些基礎性工作上做的比較多，對在推進工作中遇到的困難好問題，解決的時間長、效率慢，導致工作整體向前推進不快。二是工作中親力親為不夠。在實際工作中，存在未能全程參與、始終站在群眾角度思考問題，安排部署較多、親自上前檢查督促落實較少，沒有做到親力親為一抓到底，導致有時工作落實成效打了折扣，躬身入局推動工作還不足。

（六）廉潔自律方面。一是樹立勤政廉政的意識不夠牢固。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定不夠深入，紀律約束不夠嚴格，在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評和建議方面還存在差距。二是監(jiān)督責任落實有欠缺。對分管部門“一崗雙責”，推進黨風廉政建設工作抓得還不夠實，在工作上提的要求較多、紀律上提醒的較少。能夠嚴格按照要求定期與分管部門負責同志開展談心談話活動，但是談業(yè)務工作較多，談思想政治較少，落實監(jiān)督責任有不足。

二、存在問題的根源

一是對理論武裝的重要性認識不到位。理論學習缺乏系統(tǒng)性，尤其是對黨的創(chuàng)新理論學得還不夠深透，心存僥幸意識，沒有從靈魂深處反思自己的缺點，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習，提高政治素養(yǎng)放在完善自己的高度，也沒能很好的運用理論加強思想改造，導致對自身世界觀、人生觀、價值觀改造重視不夠。

二是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低、對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，在工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是如何盡快完成任務，未能運用理論解決實際問題，有理論與實踐脫節(jié)的情況，對工作的責任感、使命感不夠強。

三是廉潔自律意識有所松懈。雖然能在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，但隨著社會發(fā)展，生活水平的提高，廉潔自律意識有所松懈，缺乏憂患意識，看不到隱藏的困難和危險，認為只要自己做到不越紅線、不逾規(guī)矩就行了，降低了要求標準，沒有認識到廉潔自律的重要性。

三、整改措施

一是強化理論武裝，筑牢思想根基。作為新時代黨員干部，要強化理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，筑牢思想防線，始終保持立場堅定、頭腦清醒，把核心價值作為自覺追求，劃清正確和錯誤認識的界限，堅決抵制各種錯誤思想影響，永葆黨員先進本色；要把理想信念教育作為學習的重中之重，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，自覺把個人理想融入到全體人民的共同理想中，把個人追求融入到全體人民的共同奮斗中，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者；

二是樹立宗旨意識，全心全意為人民服務。要堅持解放思想，與時俱進，不斷提高解決實際問題的能力，堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠；要以榜樣為鏡，時刻照亮自己，時刻向標桿看齊，用榜樣的力量鼓舞自己、提醒自己、對照自己，堅持以忠誠的赤子之心，不斷錘煉求真務實的工作作風，踐行全心全意為民服務的宗旨。

三是強化廉潔意識，淬煉奮斗底色。作為新時代黨員干部，要不斷增強責任意識、紀律意識、規(guī)矩意識，注重品性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷提高政治素養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑，真正做到“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”；要在履職盡責中牢固樹立思想道德防線，增強拒腐防變和抵御風險的能力，自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。

以上是我個人的對照檢查情況，請同志們批評指正。

專題組織生活會個人對照檢查材料5

根據(jù)這次專題民主生活會安排，認真開展對照檢視，深入查找存在問題，深刻剖析原因，進一步明確了整改任務和努力方向，現(xiàn)將個人對照檢視剖析情況匯報如下。

一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)

（一）主要存在三個方面問題：一是以學增智不夠到位。學習主動性和積極性不強，存在“急學急用”、實用主義問題；學習不夠全面深入系統(tǒng)，習慣于以干代學、以會代學，對新思想未能真正做到學深悟透、入腦入心，運用新思想新理論、新論斷新要求武裝頭腦、增強素質、把握運用不夠到位。二是以學鑄魂不夠有力。黨性錘煉不夠，思想“緊箍咒”戴的不牢，不能時刻以優(yōu)秀黨員的標準要求自己，對新時代如何更好的加強思想政治修養(yǎng)，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小節(jié)上沒有用更高的標準來要求自己。三是以學促干有待加強。在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中站在省市高度上考慮問題、謀劃工作思路做得還不夠到位。比如：對新發(fā)展理念預判還不到位，縣里“三個一批”項目儲備庫中，新能源基建項目占比還不高，謀劃還不到位。更多關注一些成熟的、與**有關的上下游企業(yè)，對大數(shù)據(jù)、新能源、人工智能、總部經(jīng)濟等新產業(yè)新業(yè)態(tài)的關注研究還不多，培育壯大骨干企業(yè)力度還不夠。

（二）對照維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。主要存在兩個方面問題：一是政治敏銳性還不夠強。認為只要自己在政治上與黨中央保持高度一致就是講政治，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，在旗幟鮮明、勇于斗爭、捍衛(wèi)維護核心方面，沒有及時以黨員領導干部的身份去教育糾正并弘揚正能量。二是政治素質還有待加強。對“兩個確立”的決定性意義學習還不夠深入，領悟還不夠透徹，對新形勢下如何更好地維護、宣傳黨的形象權威、政策主張等思考研究還不深入。特別是還沒有站在理論指導實際的高度，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點，真正把理論知識轉化為指導工作實踐的具體抓手。

（三）對照踐行宗旨、服務人民方面。主要存在三個方面問題：一是深入基層調研的質量還有待提高。由于分管口點多面廣，事務性工作多、會議多，實地深入群眾、深入企業(yè)考察調研還不夠經(jīng)常。開展調研時，對分管工作關注多、了解情況比較透徹，解決問題也比較迅速有效，但對群眾反映的涉及其他領導分管領域的問題，只是做好了情況收集和問題反饋，對更進一步的推動解決和跟蹤問效缺乏自覺。二是利企便民措施有待進一步加強。主要表現(xiàn)在優(yōu)化營商環(huán)境方面，仍有部分事項由于技術原因未能實現(xiàn)“最多跑一次”，在未來如何持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務”工作，將改革紅利最大限度惠及每名群眾方面仍需進一步探索。三是改革任務依然艱巨。農信社改制、糧食改革在扎實推進，但存在農信社歷史包袱處置進展不快，抵債資產變現(xiàn)處置緩慢，糧食改革歷史欠債大，職工遺留問題多，土地遺留問題較多，改革還不徹底、不到位。

（四）對照求真務實、狠抓落實方面。主要存在兩個方面問題：一是貫徹中央和省、市、縣委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動全縣高質量發(fā)展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。二是開拓創(chuàng)新精神有所松懈。在日常工作中，有時會滿足于貫徹落實好上級的各項安排部署，在面對一些困難問題的時候，習慣于從以往的經(jīng)驗中尋找解決辦法，在積極借鑒外地先進經(jīng)驗做法、大膽探索創(chuàng)新性解決措施方面做的還不夠。

（五）對照以身作則、廉潔自律方面。主要存在兩個方面問題：一是抓作風建設力度有所松懈。平常工作中對分管單位具體事務性工作要求多，抓能力作風提升不夠。平時主動與分管單位領導干部開展廉政談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及干部思想、生活的問題談得較少，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的作用發(fā)揮得還不夠好。二是執(zhí)行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加縣委中心組學習，以普通黨員身份參加支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性；對分管單位負責同志提要求多，布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

（六）對照履行全面從嚴治黨政治責任方面。主要存在兩個方面問題：一是監(jiān)督指導作用發(fā)揮不夠充分。能夠及時聽取分管聯(lián)系單位黨風廉政建設開展情況，分析研判問題，提出目標要求。但對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻，對黨風廉政建設部署多、檢查少，監(jiān)督措施還不夠到位。二是嚴肅黨內政治生活標準有待提高。能夠清醒認識到嚴肅黨內政治生活的重要性和緊迫性，自覺落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，但有時也存在標準不夠高、執(zhí)行不夠嚴的問題，特別是在開展談心談話時，有時擔心問題談得過重，不利于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，就問題說問題的現(xiàn)象依然存在。

（七）上年度民主生活會問題整改落實情況。針對2022年度民主生活會上對照檢查出六個方面**條問題，逐條制定措施，進行了認真整改，目前已全部整改到位。

（八）個人有關事項說明及函詢情況。堅持嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)€人有關事項，在住房、配偶及子女就學等方面與往年均無變化。家屬不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。本人從來沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利。在每年申報材料中，無任何隱瞞事項。本人未接受組織函詢和約談。

二、產生問題的原因分析

通過深入反省，我認識到導致上述問題的原因是多方面的，但追根溯源還是主觀和思想上的原因，主要集中在以下幾方面。

一是理論學習需進一步加強。對黨的創(chuàng)新理論缺乏系統(tǒng)性、全面性、深入性學習，對學過的理論領會不深刻，精神實質把握不到位，風險意識和底線思維能力不足，對照學懂弄通做實的要求還有差距；業(yè)務學習沒有做到精益求精，理論與實踐結合不夠緊密，不能較好的運用理論知識來指導工作實踐。

二是黨性修養(yǎng)需進一步錘煉。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實。但有時會認為自己一直都在進行黨性鍛煉，黨性非常堅定，不自覺地放松了對主觀世界的改造，沒有始終如一的用高標準嚴格要求自己，批評和自我批評不經(jīng)常，對自身存在的問題反思警醒還不夠，缺乏如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的警覺意識，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

三是宗旨意識需進一步強化。始終堅持人民至上、生命至上理念，有時會認為做好本職工作就是在貫徹黨的群眾路線，加之日常工作事務繁忙，沒有持續(xù)加強對分管領域黨員干部防汛救災專題知識培訓。工作中高樹“標桿”的意識不夠強，內心深處習慣于等待上級決定，領導安排，沒有做好提前謀劃，主動作為。在工作中雖然追求精益求精、細之又細，但有時思路還不夠寬，放開手腳、大膽工作的思想還不夠牢固。

四是創(chuàng)新思維需進一步培養(yǎng)。對實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會運用不夠深，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，導致在日常工作中對一些新舉措、新辦法不敢大膽試、大膽闖，創(chuàng)新發(fā)展的意識和行動還不夠強。對“全災種、大應急”體制研究不夠，在加強系統(tǒng)治理、源頭治理、綜合治理、依法治理和精準治理等方面缺乏先行先試的勇氣。

三、下步努力方向和整改措施

下一步，針對存在的突出問題和不足，扎實開展整改，做到問題一個一個銷號，措施一項一項落實，通過問題整改，進一步加強自身建設，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力和水平。

（一）夯實理論武裝，堅定理想信念。全面貫徹落實黨的二十大和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記視察我省重要講話重要批示，在具體工作過程中做到完整把握、準確理解、全面落實新發(fā)展理念，不斷提高政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力，以實際行動擁護黨的核心、跟隨黨的核心、捍衛(wèi)黨的核心。深刻理解“兩個確立”的決定性意義，進一步增加“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使其真正成為內心的遵循、工作的指引，把“兩個確立”真正轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

（二）強化黨性錘煉，切實轉變作風。持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，始終牢記自己是一名黨員領導干部，把《黨章》《準則》《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，時刻做到自省自知，在工作中不斷錘煉黨性，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本的政治擔當。帶頭落實“三會一課”等黨內生活制度，嚴格落實民主集中制，確保研究決策“三重一大”、選人用人等事項更加科學民主，不斷增強政府黨組的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。扎實開展黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，帶頭踐行全心全意為人民服務的宗旨，主動與分管單位黨員干部開展談心談話，保持干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，牢固樹立為民務實清廉的良好形象。

（三）踐行為民宗旨，厚植公仆情懷。不斷改進調研方式，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想安排工作，切實把為群眾服務作為全部工作的出發(fā)點，把大事辦好，把小事辦實。加大基層調研頻次，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，使工作思路、工作重點更加符合群眾期盼和時代要求。從群眾普遍關注、反映強烈的問題出發(fā)，組織有關單位在鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、破解企業(yè)融資難、融資貴、民生保障等方面不斷加大金融支持力度，改善群眾的生產生活條件，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，讓廣大人民群眾真切感受到黨和政府的溫暖。

（四）聚焦中心大局，勇?lián)鷬^進之責。一是堅持常態(tài)化謀劃項目。以“搶抓新機遇、發(fā)揮新優(yōu)勢、展現(xiàn)新作為”解放思想、更新觀念，用“踐行新理念、培育新業(yè)態(tài)、創(chuàng)新新模式”破題開局、推動工作。堅持常態(tài)化謀劃項目，聚焦“為黨分憂”“為民造福”，瞄準城市更新、清潔能源、交通水利、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、民生改善等重點領域，不斷謀劃推出新的重大項目，力爭更多項目進入省市計劃大盤子。二是做精做優(yōu)全縣主導產業(yè)。培育壯大食品產業(yè)，提升服裝服飾、裝備制造、新型建材等傳統(tǒng)產業(yè)，布局發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的思路，加快構建特色鮮明、結構合理的現(xiàn)代化工業(yè)新體系。加快全縣主導產業(yè)“四轉”步伐，推動全縣主導產業(yè)向醫(yī)藥化工、食品添加劑、健康食品和新能源新材料方向轉型發(fā)展；堅持把食品產業(yè)作為第二支柱產業(yè)，主動對接國際食品名城建設，推動食品產業(yè)特色化、品牌化、高端化發(fā)展；不斷提升服裝服飾、裝備制造、新型建材等傳統(tǒng)產業(yè)綜合實力；積極推動加快發(fā)展新興產業(yè)，圍繞新能源、新材料、新一代信息技術、數(shù)字創(chuàng)意及相關服務業(yè)等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，引進一批“鏈主”和配套企業(yè)，打造工業(yè)經(jīng)濟新的增長極。

（五）弘揚奮斗精神，防范風險挑戰(zhàn)。一是發(fā)展經(jīng)濟壯大財力。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和財政承受能力，控制政府債務適當規(guī)模，保持合理結構，確保全縣政府債務余額控制在省財政廳下達的限額內。加強債券資金使用日常監(jiān)督，嚴禁挪用、截留債券資金。落實償債資金來源，將償債資金納入年度預算，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性和系統(tǒng)性風險的底線。二是全面落實安全生產責任制。壓實企業(yè)安全生產主體責任，加強應對突發(fā)事件的教育和演練，督促企業(yè)繪制安全風險四色圖，建立全覆蓋安全生產責任制；建立健全安全生產體制機制，強化安全生產監(jiān)管力度，持續(xù)優(yōu)化園區(qū)管理模式，健全完善消防基礎設施，不斷強化消防應急處置能力。

（六）堅持廉潔自律，守牢紀律底線。認真貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，始終做到知敬畏、明底線。堅決抵制“幫圈文化”，與企業(yè)家建立“親清”政商關系。自覺強化黨性鍛煉，堅決制止和糾正各種錯誤思想言論，主動接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，切實管好親屬子女和身邊工作人員，始終做到勤政務實、清正廉潔。

（七）堅持問題導向，持續(xù)抓好整改。對省委巡視組反饋的問題和整改意見建議，誠懇接受、全面認領。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅決扛起整改責任，堅持以最嚴肅的態(tài)度、最務實的作風，深挖問題根源，列出問題清單，細化整改措施，制定整改方案，建立整改臺賬，定期分析調度整改情況，以整改的實際成效推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

專題組織生活會個人對照檢查材料6