1.1 建立廉政檔案，可以增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政和自我約束的意識。一方面，干部廉政檔案可充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職能，深化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理。另一方面，廉政檔案把領(lǐng)導(dǎo)干部的施政行為置于法律和群眾的監(jiān)督之下，把工作中的功過是非一一記入本人檔案，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終警鐘長鳴。
1.2 建立廉政檔案，能有效地加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔與否的重要依據(jù)，也是加強黨的組織建設(shè)的重要措施。建立廉政檔案，能有效地督促提高領(lǐng)導(dǎo)干部的立黨為公意識、公仆意識和廉潔自律的自覺性。
1.3 建立廉政檔案，可減少干部任用上的盲目性。廉政檔案的建立，既可以一人一時一事去評判他的品行，還可以對干部德、才、能、績、廉等方面的整體素質(zhì)進行全面了解，及時向上級報告領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，為全面考察了解和正確選拔使用干部提供重要依據(jù)和保證。
1.4 建立廉政檔案，可以豐富檔案的內(nèi)容。它既增加了檔案內(nèi)容，也提高了檔案為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定主動服務(wù)的能力，還提高了各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對檔案重要性的認識，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加關(guān)心、支持檔案工作。
2 廉政檔案的內(nèi)容
廉政檔案是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政工作中形成的直接真實記錄，也是監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況的可靠依據(jù)。廉政檔案的內(nèi)容主要包括：
2.1 領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況。包括出生年月、民族、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、榮譽稱號、履職記錄、家庭成員等內(nèi)容。
2.2 貫徹執(zhí)行《廉政準則》的情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部乘車、使用通訊工具、住房情況，離任公物移交和離任審計情況。
2.3 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會書面情況報告。包括在廉潔自律民主生活會上的自查、自糾材料，工作總結(jié)，整改措施，下步工作打算等匯報材料。
2.4 “三項制度”執(zhí)行、落實情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入、接受貴重禮品登記情況，領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、共同生活的子女住房情況申報。
2.5 廉政考核、考察情況。主要包括對領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及目標完成情況；領(lǐng)導(dǎo)干部接受廉政談話情況等工作所形成的材料。
2.6 廉潔從政獎懲情況。主要包括因廉潔從政受到同級以上黨、政表彰的有關(guān)材料，因違反廉潔自律規(guī)定受到黨政紀律處分的立結(jié)案表和處分決定及觸犯刑律受到刑事處分的材料復(fù)印件。
2.7 家庭廉政情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女，經(jīng)商、承包、受聘情況報告；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女受到執(zhí)法、紀檢機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
2.8 外出情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部出國和在國外活動停留時間、考察訪問記錄、考察文件等。
2.9 廉潔從政的其他情況。如，領(lǐng)導(dǎo)干部參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜申報等。
3 廉政檔案的管理
3.1 提高廉政檔案意識。紀檢部門由于工作性質(zhì)，個人手頭或多或少都有檔案材料。有些領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案意識不強、不帶頭移交檔案材料。要加強宣傳教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。要經(jīng)常地、不失時機地介紹紀檢檔案的特點、保密制度等，提高全員檔案意識。
3.2 合理組卷。廉政檔案的管理，必須按照《檔案法》和干部檔案管理的原則、程序、方法和要求，統(tǒng)一集中管理。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案為“一人一檔”制，案卷實行動態(tài)管理，隨時增添檔案內(nèi)容。因其特殊性，應(yīng)作為專題檔案由紀檢監(jiān)察部門單獨存放，統(tǒng)一管理。實行原件或復(fù)印件的有形管理與微機管理相結(jié)合的管理方式，明確專人具體負責(zé)，嚴格規(guī)范管理制度。
以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。今年我們主要從以下幾個方面抓好黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育：
一是組織理論學(xué)習(xí)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，每月一次，對黨員干部進行廉潔自律教育，實行局領(lǐng)導(dǎo)輪流上黨課、講廉政課，開展“廉政大家談”心得交流活動，組織觀看警示教育錄像片，組織中層以上干部赴外地革命傳統(tǒng)教育基地接受教育，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動等。
二是實施廉政談話。年內(nèi)，局黨委對全體股級干部適時進行廉政談話。談話內(nèi)容主要包括：一是個人匯報。匯報本人學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容的基本情況；查找本科室、站、所容易出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題（崗位廉政風(fēng)險點）；本人就廉潔勤政做出表態(tài)、承諾。上述內(nèi)容由個人形成不少于2000字書面材料，由談話人談話后帶回存檔。二是詢問、提醒。對群眾反映的股級干部在思想作風(fēng)、工作方法、廉潔自律等方面的問題進行當(dāng)面詢問，談話對象就反映的問題做出解釋和說明。談話人根據(jù)平時掌握的情況，指出談話對象一些不良反映和苗頭性、傾向性問題，重申有關(guān)紀律規(guī)定，有針對性地提出處理意見和要求，并進行廉政提醒和警示。三是個別誡勉談話。對個別股級干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)的違紀行為，群眾有明顯反映，但不構(gòu)成黨紀政紀處分的進行警示性誡勉談話。
談話人提前將談話時間、地點、主要內(nèi)容、有關(guān)要求等通知談話對象；談話人由兩人以上組成，并做好記錄，談話筆錄經(jīng)談話對象本人簽字后存入本人廉政檔案；談話中如談話對象隱瞞事實，堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，則需要進一步查實并追究紀律責(zé)任。
三是開展主題教育活動。把紀檢監(jiān)察工作與創(chuàng)建高績效機關(guān)建設(shè)相結(jié)合，大力開展以創(chuàng)“高效服務(wù)機關(guān)、高效落實團隊”為主要內(nèi)容的“雙高爭創(chuàng)年”活動，進一步提升黨員干部為民服務(wù)水平；繼續(xù)堅持工作聯(lián)系點制度，按照“三聯(lián)三包”的要求，針對聯(lián)系點反映的熱點、難點問題，有針對性地進行指導(dǎo)和幫助解決。及時總結(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的經(jīng)驗做法，上報推廣。年內(nèi)向上級報送刊發(fā)有價值的紀檢監(jiān)察信息3篇以上，發(fā)表有影響力的紀檢監(jiān)察宣傳稿件2篇以上。認真在全局推出一批廉潔勤政典型人物，整理典型事跡材料，一方面向上級推薦，另一方面組織開展一次“講身邊事，學(xué)身邊人”典型事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標。
二、繼續(xù)嚴格落實規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部從政行為
要從本單位的實際情況出發(fā)，嚴格落實上級關(guān)于在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的一系列規(guī)章制度。重點落實以下制度：
一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施辦法。局領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行責(zé)任分工，確定責(zé)任人和責(zé)任科室、站、所，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，納入年度目標責(zé)任制管理。
局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室、站、所報告的內(nèi)容主要包括：對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、指示和規(guī)定的貫徹落實情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的落實情況；遵紀守法、廉潔自律情況；對職責(zé)范圍內(nèi)群眾反映強烈的熱點問題的及時解決、行風(fēng)建設(shè)和專項治理情況；其他需要報告的重大事項和情況。
局領(lǐng)導(dǎo)及股級干部本人報告的主要內(nèi)容：按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工匯報個人完成目標任務(wù)的情況；學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、指示和規(guī)定情況；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項、接受禮品登記和收入申報制度等情況；本人自覺遵守《廉政準則》廉潔自律情況；其他需要報告的重大事項和情況。
×××鎮(zhèn)基層廉潔工程工作匯報材料 文章作者：efei627 文章加入時間：2005年9月2日10:11 ×××鎮(zhèn)開展基層“廉潔工程”工作匯報材料 按照區(qū)紀委《關(guān)于加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作意見》有關(guān)要求，×××鎮(zhèn)立足自身實際，在總結(jié)原有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力在強化意識、規(guī)范工作和加強督查上下功夫，切實推進基層“廉潔工程”建設(shè)。現(xiàn)簡要匯報如下： 一、促意識增強，教育突出了“兩抓” 鎮(zhèn)紀委根據(jù)區(qū)紀委關(guān)于加強基層廉潔工程的要求，加強對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，重點抓兩塊： 1、抓教育內(nèi)容的拓展。 在繼續(xù)開展好黨的十六屆四中全會精神再學(xué)習(xí)活動、深化黨的兩個《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳的基礎(chǔ)上，新增加了認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委提出的“五個不許”、“四責(zé)任人進行廉政談話的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委召開專門大會，對全鎮(zhèn)11個村74名新當(dāng)選的三套班子成員進行廉政勤政集體談話。 四、力求工作深入，著力做好“兩個結(jié)合” 總結(jié)回顧前一階段以來的工作，有一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在促意識提高的教育形式還需進一步豐富，制度落實上還需加強監(jiān)督力度等等。這些問題和不足都需要在今后的工作實踐中建議解決。 下步工作中，我們將圍繞促“基層廉潔”工程進一步深入的總體目標，繼續(xù)以教育、制度和監(jiān)督為抓手，著力做好“兩個結(jié)合” 1、注重與先進性教育活動結(jié)合，進一步提高廉潔自律意識。 第二批先進性教育活動期間，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨性分析、民主評議和整改等措施，重點抓好基層站所黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。對于各村，當(dāng)前通過第二批先進性教育抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，年底通過第三批教育活動的開展做好村干部的教育。 2、注重與機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合，進一步強化監(jiān)督管理。 通過整合監(jiān)督力量，在對基層工作作風(fēng)和行風(fēng)進行督查的同時，對各村、基層站所執(zhí)行制度情況進行經(jīng)常性督查，村督查重點是8項制度的落實情況，尤其是民主聽證制度、黨務(wù)財務(wù)公開制度，基層站所督查重點是行風(fēng)建設(shè)和文明崗創(chuàng)建落實情況。 2005年8月30日 文章出處：不詳 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】
本次檢查為有重點的全面檢查。即對全區(qū)各單位（牽頭部門、已被巡視的單位除外）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行全面檢查。同時，根據(jù)各單位的工作特點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際情況，有針對性地強化對重點單位、重點內(nèi)容的檢查，使責(zé)任制檢查既不留死角，又不流于形式，確保檢查效果。
二、檢查的主要內(nèi)容：
各街道、區(qū)直機關(guān)各單位（以下簡稱：各單位）落實中央、省市委和區(qū)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況。檢查的重點內(nèi)容：（1）各單位研究貫徹落實中央、省市委和區(qū)委、區(qū)政府重大決議、決策、決定（黨政“一把手”不直接分管財務(wù)審批等）的情況以及其它各項工作任務(wù)的完成情況。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，制訂計劃，組織實施，解決突出問題的情況；（3）黨風(fēng)廉政和從政道德宣傳教育、廉政文化建設(shè)和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況。（4）本單位加強行風(fēng)效能建設(shè)、解決侵害群眾利益問題，加強預(yù)算外資金管理、內(nèi)部審計監(jiān)督、參加政府采購和招投標的情況；（5）各單位加強懲防體系建設(shè)的情況，特別是責(zé)任制（懲防體系）牽頭部門、責(zé)任部門完成責(zé)任分工任務(wù)、制定廉潔從政規(guī)定、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督檢查的情況。（6）嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題集體討論決定，黨員干部抵制“行為不廉潔、作風(fēng)不檢點”兩不行為和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定、“四條禁令”的情況；（7）領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究以及班子成員對分管部門和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況監(jiān)督檢查的情況；（8）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行重大事項報告制度、及時有效地預(yù)防和處理重大案件（事件）和落實防范措施的情況；認真、及時處理本單位的各類、舉報和查處違紀違法案件的情況。（9）對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面暴露的問題，采取措施及時整改的情況等等。
查看：黨委、黨工委、黨組研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，民主生活會及其它重大事宜情況的會議記錄、臺帳資料。包括：黨組織和行政工作的會議記錄、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄及近年出臺的文件、規(guī)定、制度、整改措施等。
三、檢查組組成
區(qū)紀委（監(jiān)察局）和區(qū)委組織部為本次檢查的牽頭部門。全區(qū)共組織13個檢查組，每個組檢查2-5個單位。每個檢查組由5人組成，其中區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)1名擔(dān)任組長；副組長2名；特邀派、工商聯(lián)負責(zé)人和無黨派人士1名；工作人員1名。
四、檢查的時間和形式
1、檢查時間：從*年12月初至12月底完成檢查工作，各單位的具體檢查時間由各檢查組組長確定，原則上每個單位一天。
2、檢查的形式：采用“一寫、二聽、三評、四談、五看”的方法進行。
“寫”指寫總結(jié)報告。各單位黨組織要寫落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告。黨政“一把手”撰寫今年年度總結(jié)報告，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作等方面，要實事求是、簡明扼要，在3000字左右。
“聽”指聽取匯報。聽取各單位黨組織匯報單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況和黨政“一把手”年度總結(jié)報告，并通報本單位自測評分情況。
“評”指民主評議。召開評議會議，由參加會議的干部群眾以無記名方式對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任制執(zhí)行、德能勤績廉和黨政“一把手”年度總結(jié)報告等情況進行民主測評。評議會議的人員組成要求：街道評（代寫文章：微信：13258028938）議代表由街道機關(guān)干部和社區(qū)（經(jīng)合社）書記、主任，“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）和市民代表各若干名組成；有基層單位的局（辦），評議代表由局機關(guān)干部和基層單位黨政負責(zé)人、干部職工代表組成；其他單位的評議代表由本單位的機關(guān)干部和服務(wù)對象代表組成。
首先，該院結(jié)合黨中央和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動?，F(xiàn)階段將繼續(xù)認真組織廣大干警特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十七大報告和十七屆四中全會神，尤其是學(xué)習(xí)中共中央紀律檢查委員會關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，以及《人民法院警示教育案例選編》；通過學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育規(guī)定和學(xué)習(xí)生動鮮明的反腐實例教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確保警鐘長鳴。
二、繼續(xù)深入開展自治區(qū)高院“萬名法官下基層”活動，通過走訪廣大人民群眾了解法院審判與執(zhí)行工作的情況，收集群眾反映強烈的一些“熱點”、“突出”問題，找出法院工作中存在的不足。經(jīng)過匯總之后，由紀檢監(jiān)察室會同政工科下發(fā)通知，勒令存在問題的部門或個人開展自查自糾，限期提交書面匯報材料，嚴肅整改。對于問題突出者，紀檢監(jiān)察部門將對整改結(jié)果通報全院，同時將整改結(jié)果在公告欄公告，主動接受群眾監(jiān)督。
三、宣傳在評先創(chuàng)優(yōu)活動中的先進個人的先進事跡，大力弘揚思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的先進典型。進一步發(fā)揮該院彭惠娟、陳梅娟等全國、全區(qū)先進個人的模范帶動作用，增強黨風(fēng)廉政教育的效果。堅持正面教育為主，不斷樹立新典型，弘揚先進，努力營造學(xué)先進、爭先進的氛圍；堅持方面教育為輔，公開個別違法違紀和腐敗現(xiàn)象，絕不姑息，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。
第三條匯報對象包括各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人或具體負責(zé)人。
第四條聽取對象由區(qū)紀委根據(jù)不同的匯報內(nèi)容通知相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加；
第五條匯報內(nèi)容主要是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實情況或就某個專項工作進行專題匯報。
第六條匯報的方式主要采取定期或不定期匯報兩種。定期匯報原則上安排在每季度頭一月（代寫文章：微信：13258028938）上旬，指定若干個單位進行當(dāng)面匯報，其他單位作書面匯報；不定期匯報主要是根據(jù)工作需要，隨時聽取有關(guān)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門責(zé)任人的專題匯報?？梢圆扇∪媛犎」ぷ鲄R報，也可指定內(nèi)容重點聽取匯報；可采取召開專題會議的形式集體匯報，也可以采取個別聽取匯報的形式。
第七條聽取匯報前，由區(qū)紀委作出計劃安排，明確匯報的重點內(nèi)容、方式方法、具體要求和時間、地點等，提前半個月通知相關(guān)單位和人員，使其做好匯報準備。匯報人要根據(jù)匯報內(nèi)容，進行客觀分析，形成專題匯報材料。
第八條領(lǐng)導(dǎo)班子匯報的主要內(nèi)容：
（一）貫徹落實中央、省、市以及區(qū)委區(qū)政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點決策和工作部署的情況；
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況；
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭或協(xié)辦任務(wù)的落實情況；
（四）廉政教育、廉政文化建設(shè)工作開展情況；
（五）民主集中制執(zhí)行情況；
（六）辦事公開制度執(zhí)行情況；
（七）財經(jīng)制度執(zhí)行情況；
（八）機關(guān)效能建設(shè)落實情況；
（九）行政執(zhí)法、行政審批工作情況；
（十）工程投招標、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、物品采購等公共資源配置執(zhí)行情況；
（十一）公務(wù)接待、公車管理情況；
（十二）人大建議、政協(xié)提案、領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾投訴件辦結(jié)情況；
（十三）違法違紀案件查處情況；
（十四）選拔任用干部情況；
（十五）分管鎮(zhèn)（街道）、部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況；
（十六）其他涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
第九條領(lǐng)導(dǎo)干部匯報的主要內(nèi)容：
（一）在領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央、省、市以及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點決策和工作部署中的個人表現(xiàn)情況；
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行情況；
（三）購買、建造、出租房子的情況；
（四）婚喪喜慶事宜操辦情況；
（五）因私出國（境）外活動情況；
（六）有關(guān)“規(guī)定”執(zhí)行情況；
（七）借用公款情況；
（八）其他涉及個人重大事項、廉潔自律等黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
第十條匯報要求必須實事求是，既要肯定成績，又要反映（代寫文章：微信：13258028938）問題，明確改進措施。
第十一條參加聽取對象有權(quán)對匯報的疑問內(nèi)容可當(dāng)場進行提問。對存在問題的，幫助制定整改措施；對問題較為嚴重的，必須及時提請區(qū)委、區(qū)政府研究解決。
第十二條匯報結(jié)束后，匯報單位第一責(zé)任人要組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，根據(jù)反饋的情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，研究制定整改措施，整改措施送區(qū)紀委黨風(fēng)室備案。
第十三條匯報工作必須做好會議記錄，以備查詢。
為確保2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開好頭、起好步，根據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任制定》，現(xiàn)將第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點任務(wù)及分工明確如下，請認真貫徹落實。
一、黨組主體責(zé)任方面
（一）加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動情況，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確職責(zé)
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活，召開2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會，進一步凈化政治生態(tài)
（三）結(jié)合2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，制訂學(xué)習(xí)計劃，以黨組中心組擴大學(xué)習(xí)會形式，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等內(nèi)容
（四）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷有關(guān)內(nèi)容，傳達中央、省市紀委全會精神，研究制定工作計劃、目標、措施
（五）注重意識形態(tài)工作，加強文藝領(lǐng)域陣地建設(shè)，建全“兩刊一報”三審三校制度，制定《意林文匯》期刊2021年出版方案和編輯出版流程
（六）強化作風(fēng)建設(shè)，落實《關(guān)于嚴明2021年元旦春節(jié)期間作風(fēng)紀律強化監(jiān)督檢查的通知》要求，加強節(jié)日教育，做好節(jié)日值班，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，開展一次廉政提醒談話
（七）辦好節(jié)日期間廉政文藝，配合市文明委組織送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動
二、黨組書記“第一責(zé)任人”方面
（一）落實“三重一大”規(guī)定，主持召開黨組會，集體研究本季度內(nèi)重要事項，自覺做到末位發(fā)言。
完成時限：3月底前
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活，主持召開2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，主持起草民主生活會方案，組織中心組學(xué)習(xí)專題內(nèi)容，審核黨組班子對照檢查材料及班子成員發(fā)言提綱。帶頭開展批評與自我批評，制定個人整改清單并及時公開整改情況。以普通黨員身份參加組織生活會。
完成時限：2月底前
（三）主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平談治國理政》第三卷有關(guān)內(nèi)容和中央、省市紀委全會精神，主持制定2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案
完成時限：3月底前
（四）嚴格落實“兩刊一報”終審責(zé)任，嚴把政治導(dǎo)向關(guān)，主持制定“三審三校”制度，指導(dǎo)第一季度報刊編輯出版工作
完成時限：3月底前
（五）落實元旦春節(jié)期間值班帶班制，抓好人員節(jié)日廉潔教育，與班子成員進行一次廉政談話，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定并加強對班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況的檢查，抓好家庭成員的教育和管理
完成時限：2月底前
（六）密切聯(lián)系群眾，指導(dǎo)基層文藝團體開展春節(jié)文藝活動
完成時限：2月底前
（七）認真落實“簽字背書”制度，對本季度形成的各類公文材料嚴格把關(guān)并簽發(fā)
完成時限：3月底前
三、班子成員“一崗雙責(zé)”方面
（一）落實“三重一大”規(guī)定，在黨組會上積極提出建設(shè)性意見，監(jiān)督黨組書記末位發(fā)言情況。
完成時限：長期堅持
（二）利用今年第三次黨組會時機，向黨組及主要負責(zé)人報告第一季度履行“一崗雙責(zé)”情況
完成時限：3月底前
（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活，積極參加2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，審核民主生活會方案，認真開展批評與自我批評，制定個人整改清單并及時公開整改情況。以普通黨員身份參加組織生活會并牽頭組織黨員民主評議。
完成時限：2月底前
（四）認真思考今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會上提出建設(shè)性意見，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平談治國理政》第三卷有關(guān)內(nèi)容和中央、省市紀委全會精神。嚴格審核黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議材料和2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案
完成時限：3月底前
（五）嚴格落實“兩刊一報”二審責(zé)任，嚴把政治導(dǎo)向關(guān)，指導(dǎo)制定“三審三?！敝贫群偷谝患径葓罂庉嫵霭婀ぷ?/p>
完成時限：3月底前
（六）落實元旦春節(jié)期間值班帶班制，抓好分管人員節(jié)日廉潔教育，與分管領(lǐng)域重點崗位人員進行一次廉政談話，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定并檢查分管人員遵守廉潔自律規(guī)定情況，抓好家庭成員的教育和管理
完成時限：2月底前
（七）加強精神文明建設(shè)，深入基層聯(lián)系群眾，牽頭開展春節(jié)送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動
完成時限：2月底前
（八）認真落實“簽字背書”制度，對本季度形成的各類公文材料嚴格審核
完成時限：3月底前
（九）加強對分管部室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，本季度至少參加一次部室會議，聽取分管部室工作匯報，指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
完成時限：3月底前
四、紀檢監(jiān)察方面
（一）檢查本季度貫徹落實習(xí)近平總書記最新重要講話精神和上級重要會議、文件精神情況
（二）檢查元旦春節(jié)期間黨員干部值班和執(zhí)行廉潔紀律、協(xié)會負責(zé)人參加文藝活動以及公車管理使用情況。組織黨員干部開展元旦春節(jié)執(zhí)行廉潔自律情況自查
（三）檢查2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會制定整改清單情況
（四）檢查本季度機關(guān)人員遵守工作紀律情況，收集無正當(dāng)理由不服從管理、不執(zhí)行工作安排等方面情況，并提出處理意見
（五）檢查本季度執(zhí)行黨組決議情況
2、接受市委考核組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查，檢查組對我局的工作表示滿意。
3、制發(fā)了2006年系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責(zé)任分解。對全年的工作進行了整體規(guī)劃，原創(chuàng)：同時明確了工作責(zé)任，將任務(wù)分解到相關(guān)部門。
4、組織機關(guān)各處室及局屬單位負責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、局黨組書記簽定了06年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀。
5、組織召開了局屬單位2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)了2005年的工作，布署了2006年工作任務(wù)。
6、組織機關(guān)部分黨員干部參加了“紅船杯”學(xué)習(xí)知識問答競賽活動。
7、參加了市紀委以《》和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的征文活動。
8、組織評選市直機關(guān)及局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進個人”。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)，上報各種材料54份。
二、糾風(fēng)工作
1、制發(fā)了2006年“端正政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評選活動方案。
2、對局系統(tǒng)窗口單位落實各項制度情況進行了檢查。
3、召開了部分服務(wù)對象座談會，征求對我局工作的意見和建議。
4、組織人員參加省、市“環(huán)境與行風(fēng)熱線”直播節(jié)目。
5、與837新聞臺繼續(xù)聯(lián)辦環(huán)保行風(fēng)熱線專題節(jié)目，組織8個區(qū)環(huán)保局主要負責(zé)人到直播間介紹行風(fēng)建設(shè)工作的做法和便民服務(wù)措施，現(xiàn)場受理聽眾朋友的咨詢、投訴和舉報問題件。
6、開辟了政風(fēng)、行風(fēng)投訴舉報接待日，每周二全天接待來人來訪，從4月25日至今共接待來信來訪6件。
7、對局系統(tǒng)落實辦理事項監(jiān)督評價制度的情況進行了檢查，并進行了季度通報。
8、牽頭組織局系統(tǒng)“服務(wù)年”活動，原創(chuàng)：上報了活動方案及工作信息材料7份，組織相關(guān)人員參加了廣場咨詢?nèi)栈顒印?/p>
9、向相關(guān)的委辦局發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見函29封。
三、監(jiān)督檢查
1、對局屬單位廉潔過“兩節(jié)”的情況進行了檢查。
2、對局系統(tǒng)開展各項評比活動情況進行了摸底調(diào)查。
3、對局屬單位干部選拔任用工作情況進行了問卷調(diào)查。
4、對局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀落實情況進行了檢查。
5、對局屬單位落實“八項制度”等情況進行了檢查。
6、對局系統(tǒng)“公款外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、調(diào)研”進行了一次摸底調(diào)查。
四、案件
處理群眾來信來訪來電15件，其中上級轉(zhuǎn)辦1件。
五、其它
1、參加對局屬單位班子及班子成員的考核工作
2、參加機關(guān)處級干部的競爭上崗工作
3、參加松北分局、尾氣中心、固廢中心、監(jiān)察支隊、潔凈煤管理中心中層干部的選拔作用工作。
4、參加2005年度工作責(zé)任目標迎檢工作
2、接受市委考核組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查，檢查組對我局的工作表示滿意。
3、制發(fā)了2006年系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責(zé)任分解。對全年的工作進行了整體規(guī)劃，原創(chuàng)：同時明確了工作責(zé)任，將任務(wù)分解到相關(guān)部門。
4、組織機關(guān)各處室及局屬單位負責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、局黨組書記簽定了06年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀。
5、組織召開了局屬單位2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)了2005年的工作，布署了2006年工作任務(wù)。
6、組織機關(guān)部分黨員干部參加了“紅船杯”學(xué)習(xí)知識問答競賽活動。
7、參加了市紀委以《》和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的征文活動。
8、組織評選市直機關(guān)及局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進個人”。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)，上報各種材料54份。
二、糾風(fēng)工作
1、制發(fā)了2006年“端正政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評選活動方案。
2、對局系統(tǒng)窗口單位落實各項制度情況進行了檢查。
3、召開了部分服務(wù)對象座談會，征求對我局工作的意見和建議。
4、組織人員參加省、市“環(huán)境與行風(fēng)熱線”直播節(jié)目。
5、與837新聞臺繼續(xù)聯(lián)辦環(huán)保行風(fēng)熱線專題節(jié)目，組織8個區(qū)環(huán)保局主要負責(zé)人到直播間介紹行風(fēng)建設(shè)工作的做法和便民服務(wù)措施，現(xiàn)場受理聽眾朋友的咨詢、投訴和舉報問題件。
6、開辟了政風(fēng)、行風(fēng)投訴舉報接待日，每周二全天接待來人來訪，從4月25日至今共接待來信來訪6件。
7、對局系統(tǒng)落實辦理事項監(jiān)督評價制度的情況進行了檢查，并進行了季度通報。
8、牽頭組織局系統(tǒng)“服務(wù)年”活動，原創(chuàng)：上報了活動方案及工作信息材料7份，組織相關(guān)人員參加了廣場咨詢?nèi)栈顒印?/p>
9、向相關(guān)的委辦局發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見函29封。
三、監(jiān)督檢查
1、對局屬單位廉潔過“兩節(jié)”的情況進行了檢查。
2、對局系統(tǒng)開展各項評比活動情況進行了摸底調(diào)查。
3、對局屬單位干部選拔任用工作情況進行了問卷調(diào)查。
4、對局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀落實情況進行了檢查。
5、對局屬單位落實“八項制度”等情況進行了檢查。
6、對局系統(tǒng)“公款外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、調(diào)研”進行了一次摸底調(diào)查。
四、案件
處理群眾來信來訪來電15件，其中上級轉(zhuǎn)辦1件。
五、其它
1、參加對局屬單位班子及班子成員的考核工作
2、參加機關(guān)處級干部的競爭上崗工作
3、參加松北分局、尾氣中心、固廢中心、監(jiān)察支隊、潔凈煤管理中心中層干部的選拔作用工作。
4、參加2005年度工作責(zé)任目標迎檢工作
“三管人員”是指煤礦基層單位開支員、辦事員，材料保管員的人員，俗稱“三管人員”“縣官不如先管”這些人員雖說沒有什么官位，但手中都有小小的實權(quán)，容易發(fā)生不廉潔行為，是基層滋生腐敗的溫床。加強對基層單位“三管人員”的監(jiān)控，逐步建立起思想上時刻警覺、工作中時刻警惕、制度上時刻警戒的權(quán)控動態(tài)運行保障機制，是近年來冀中能源峰峰集團羊東礦加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗，杜絕不廉潔行為堵塞管理漏洞的重要創(chuàng)新舉措。推行過程中，羊東礦紀委通過不斷總結(jié)完善，逐步形成了以查、防、評為主要內(nèi)容的崗位廉潔風(fēng)險監(jiān)控工作體系，實現(xiàn)了對基層單位涉及人、財、物等關(guān)鍵事項的全方位、全過程動態(tài)監(jiān)督，有力促進了“三管人員”廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)。
一、以查為先，明確“三管人員”崗位廉潔風(fēng)險，做到監(jiān)控重點定性準、掌握全。形成了由職權(quán)風(fēng)險評估預(yù)警表、崗位廉潔風(fēng)險預(yù)警表、廉潔風(fēng)險等級目錄和廉潔風(fēng)險管理圖組成的“三表一圖”崗位廉潔風(fēng)險排查模式，通過采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、專家審、集體定”的程序，對全礦36個基層單位存在的崗位廉潔風(fēng)險進行了全面梳理，重點做到了“五個準確”。一是監(jiān)控崗位準確。根據(jù)職務(wù)享受權(quán)力大小，建立崗位廉潔風(fēng)險預(yù)警表，將區(qū)（科）長、黨支部書記、常務(wù)副區(qū)長、工會主席、主管技術(shù)員、辦事員、核算員、材料保管員作為監(jiān)控重點，分一、二、三等級對崗位存在廉潔風(fēng)險進行劃分，明確崗位監(jiān)控等級。二是監(jiān)控事項準確。將工資獎金分配、人事管理、職工獎懲、特殊經(jīng)費、黨務(wù)經(jīng)費、會費收繳使用、成本材料領(lǐng)用、公用物品保管、獎品發(fā)放作為監(jiān)控重點，建立職權(quán)目錄，對每一項權(quán)力項目做到職權(quán)名稱、類別、行使依據(jù)、職權(quán)概述、承辦單位“五明確”。三是職權(quán)劃分準確。建立職權(quán)風(fēng)險評估預(yù)警表，分崗位負責(zé)人、主要職權(quán)、廉潔風(fēng)險點、防范措施對每一個崗位職權(quán)進行系統(tǒng)歸納，共計明確9個崗位的職權(quán)62項。四是風(fēng)險描述準確。建立權(quán)力運行流程廉潔風(fēng)險管理圖，對每一項權(quán)力行使程序通過圖表進行呈現(xiàn)，每個步驟的風(fēng)險描述分別用紅、黃、藍三種顏色明確風(fēng)險等級，使職權(quán)行使人對權(quán)力運行過程中存在的廉潔風(fēng)險做到了一目了然，時刻提醒。五是風(fēng)險提示準確。建立廉潔風(fēng)險等級目錄，對權(quán)力項目、崗位廉潔風(fēng)險點和數(shù)量進行統(tǒng)計，確定易發(fā)案問題278個，下發(fā)崗位廉潔風(fēng)險預(yù)警卡308個，使每項職權(quán)行使始終處與預(yù)警和防控之中，保證了“三管人員”思想上的時刻警覺。
二、以防為主，創(chuàng)新對“三管人員”動態(tài)監(jiān)控舉措，做到廉潔風(fēng)險重點明、防范嚴。羊東礦紀委從解決崗位廉潔風(fēng)險易發(fā)問題入手，開動腦筋想辦法，探索路徑求突破，突出抓好重大事項決策、辦事員管理、物品材料使用的廉潔風(fēng)險防范工作，創(chuàng)新推行了“332”崗位廉潔風(fēng)險防控措施，取得了良好效果。一是針對有些基層單位在重大事項決策方面存在的走形式、假決策，搞“一言堂”、“開小會”等問題，加強決策過程控制。健全完善了重大事項決策事前備案、事后核實、抽檢驗證三項制度。要求各基層單位對人員崗位變動、班組長任免、職工獎懲、工資獎金分配、特殊經(jīng)費、黨務(wù)經(jīng)費、會費使用、獎品發(fā)放等重大事項，于決策前以書面或電話的形式通知礦紀委監(jiān)察部決策的時間、地點、參加人員、決策事項，由礦紀委監(jiān)察部記錄備案。重要事項決策后，于3日內(nèi)將決策記錄本上報紀委監(jiān)察部，由紀委監(jiān)察部工作人員就記錄的人員簽名、決策事項、討論情況進行核實、簽字確認。采取季度黨支部內(nèi)審集中檢查與日常工作隨點抽查的形式，深入基層單位檢查以物品登記本、工資獎金發(fā)放表、獎品發(fā)放表為基礎(chǔ)的“一本二表”，對決策人員、職工進行詢問，檢查是否知道決策事項，驗證決策真?zhèn)巍６轻槍σ恍┺k事員弄虛作假、違規(guī)操作，截留職工工資獎金的問題，積極推行辦事員集中管控、輪崗交流、例會匯報三項舉措?；鶎訂挝晦k事員全部實行競爭上崗，由礦紀委監(jiān)察部和勞動工資部直接管理、統(tǒng)一派駐，執(zhí)行所在單位職工平均工資系數(shù)的1.3倍。每月召開辦事員工作例會，收聽辦事員對本單位重大事項進展及完成情況的匯報。每半年對辦事員進行民主測評、百分考核、輪崗交流，凡60分以下進行崗位培訓(xùn)，合格后，統(tǒng)一安排崗位互換。對連續(xù)兩次評議最后一名人員進行淘汰。截至到目前，我們已輪換辦事員37人次，調(diào)整5人，防止了辦事員長期在一個單位形成勢力范圍，與區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)串通一氣違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。三是針對物品材料使用中存在的管理粗放、公物私用、多報少支問題，加強物品材料程序化管控。細化了物品登記交接、成本材料領(lǐng)用兩項流程。要求各基層單位的每項公用物品必須上物品登記本，每半年紀委監(jiān)察部對各項物品進行檢查核對。針對領(lǐng)導(dǎo)干部離任期間容易發(fā)生公物私用、占為己有的問題，將公用物品交接作為離任審計的重要內(nèi)容，堅決做到公用物品不清、少交不交接，防止侵占公物現(xiàn)象的發(fā)生。實行各基層單位成本材料統(tǒng)一存放、臺帳記錄、每旬匯總、月度核準、雙方簽字確認的操作模式，紀委監(jiān)察部不定期對庫存物品、記錄進行抽查。通過健全三項制度、推行三項舉措、細化兩項流程，使“三管人員”做到了在工作中時刻警惕，有效防止了崗位廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
對基層單位“三管人員”崗位廉潔風(fēng)險的有效防范，使區(qū)（科）干部廉潔從業(yè)意識明顯增強，職工中的威信極大提升。公平、公正、公開的工作環(huán)境，減少了干部職工的不滿情緒，激發(fā)了干部職工的工作熱情，在全礦營造了人人廉潔從業(yè)、干群和諧共建的濃厚氛圍，為打造本質(zhì)廉潔型企業(yè)，建設(shè)清風(fēng)羊東提供了有力保證。
我公司切實加強對全系統(tǒng)干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織公司干部、職工認真學(xué)習(xí)了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2014年工作規(guī)劃，觀看了《廉政中國》、《貪欲的警示》等宣傳、教育、警示片，引導(dǎo)大家一定要從對黨、對人民高度負責(zé)的高度，勤奮工作、廉潔從政，對反面教材要引以為戒，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，不斷增強廉政意識、憂患意識、公仆意識，努力做到思想清醒、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實。三月初我公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，認真學(xué)習(xí)了《省貫徹落實<關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實施辦法的通知》（贛發(fā)[2013]6號），省辦公廳省人民政府辦轉(zhuǎn)發(fā)《省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的意見的通知》贛辦發(fā)[2013]9號，縣委辦頒發(fā)的《關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實施辦法的通知》信字[2013]19號，縣政府辦《關(guān)于印發(fā)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作宣傳動員實施方案》的通知。對2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行了安排部署，與各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負責(zé)人分別簽訂了2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，為全面完成2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標奠定了基礎(chǔ)。
二、加強制度建設(shè)，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制
我公司高度始終把反腐倡廉工作融入到廣電網(wǎng)絡(luò)工作的全領(lǐng)域、全方位、全過程，成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標進行了層層分解，細化量化到經(jīng)營班子成員和各基層站、各部門負責(zé)人。堅持用黨的十精神統(tǒng)攬黨風(fēng)廉政建設(shè)的全局，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力建立比較完善的拒腐防變的長效機制體系、權(quán)利運行監(jiān)控機制，進一步修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，制定了關(guān)于引發(fā)《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》（贛廣網(wǎng)傳贛信字[2013]12號）和《縣分公司2013年黨員干部廉潔從政教育方案》（贛廣網(wǎng)傳贛信字[2013]37號）的通知和《關(guān)于印發(fā)縣分公司“三重一大”決策制度》的通知（贛廣網(wǎng)傳贛信黨字[2013]2號），建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度等，同時在工程指標、工程建設(shè)、材料訂購中我們還建立了“公正公開、陽光操作、全程監(jiān)督”的運行模式和“民主決策、群眾監(jiān)督”的工作機制，有效杜絕了暗箱操作。
三、搞好效能建設(shè)，切實規(guī)范廣電行業(yè)行為
上半年以來，我公司堅持不懈抓好機關(guān)效能建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改變服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)效率,增強清廉意識,制定《廣電網(wǎng)絡(luò)縣分公司2014年黨員干部廉潔從政教育學(xué)習(xí)活動計劃表》，并及時向縣委縣政府上報貫徹落實中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定有關(guān)情況統(tǒng)計表，明確了自查自糾工作主要內(nèi)容,即查學(xué)風(fēng)，糾正不學(xué)無術(shù)，不思進取，不求上進，得過且過的歪風(fēng);查作風(fēng)，糾正辦事拖拉，工作推諉，敷衍失責(zé)，不負責(zé)任的歪風(fēng);查政風(fēng)，糾正政令不暢，有令不行，有禁不止，欺上瞞下的歪風(fēng);查行風(fēng)，糾正態(tài)度惡劣，刁難用戶，，損人利己的歪風(fēng)。我公司還在報社和電視臺刊登了服務(wù)承諾,在廣場設(shè)立了行風(fēng)評議專欄，在廣泛接受群眾監(jiān)督的同時，我們還聘請了行風(fēng)評議監(jiān)督員，及時向監(jiān)督員通報我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和民主評議工作情況，廣泛征求監(jiān)督員和縣人大代表、政協(xié)委員的意見和建議,對他們反映的問題及時辦理，及時回訪。為有的放矢糾正行業(yè)不正之風(fēng)，上半年我們采取走訪用戶、召開用戶座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，認真查找工作中存在的問題，對能馬上解決的立即落實，對不能馬上解決的，也制定解決的日程表，得到廣大群眾的理解和支持。通過民主政風(fēng)行風(fēng)工作的開展，不但轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了服務(wù)，提高了效率，而且純潔了我們的隊伍，提高了廣電網(wǎng)絡(luò)的新形象。
四、深入抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作
2013年，我公司對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標進行了層層分解，細化量化到班子成員和各部門、各有線電視站負責(zé)人。公司經(jīng)營班子成員和支委委員率先垂范，堅持做到“三個強化”：強化廉潔自律，經(jīng)營班子成員和支委委員都能夠帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，成為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率；強化民主集中制，重大工作堅持集體研究決定，分工落實；強化社會監(jiān)督，經(jīng)營班子成員集體公開做出廉政承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，營造了廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)集體。在深入抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠按照責(zé)任分工，積極履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核，每季度都認真聽取公司機關(guān)各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視站的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，并深入到基層一線調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有效地促進了廣電網(wǎng)絡(luò)各項工作的順利開展。
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