開展廉政談話是督促領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力、嚴(yán)于自律、廉潔從政的一種有效思想教育方式，是關(guān)心愛護(hù)，我非常珍惜這次機(jī)會。下面，根據(jù)通知要求，將有關(guān)情況作簡要匯報(bào)：
一、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，樹立勤廉形象
今年以來，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、市紀(jì)委的有力監(jiān)督和同志們的支持配合下，我牢記使命擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行XXX黨組書記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)和XXX黨組成員“一崗雙責(zé)”，始終以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)來激勵(lì)約束自己，力求在黨風(fēng)廉政建設(shè)等各個(gè)方面充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。
一是帶頭做旗幟鮮明講政治的表率。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策和省、市部署要求對標(biāo)對表，帶頭提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，強(qiáng)化政治責(zé)任，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決同破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，自覺把“兩個(gè)維護(hù)”注入血脈靈魂。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市紀(jì)委全會精神，特別是市紀(jì)委全會召開后，做到了迅速傳達(dá)、認(rèn)真研究、快速落實(shí)，確保政令暢通。主動融入全市中心大局，積極為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力，當(dāng)好參謀助手，全力維護(hù)了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。比如，對市政府主要領(lǐng)導(dǎo)安排的重要臨時(shí)性工作，都第一時(shí)間堅(jiān)決落實(shí)并全力做好。
二是帶頭做干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)?dāng)?shù)谋砺省?yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持以崗位為榮，工作為先，事業(yè)為重，對重要事項(xiàng)既當(dāng)指揮員、更當(dāng)戰(zhàn)斗員，全身心撲在工作中。牽頭起草的市政府綜合材料，獲得領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)可。XXX黨建與業(yè)務(wù)融合互促成效明顯，機(jī)關(guān)黨支部被評為市直先進(jìn)基層黨支部，先后有多名同志分別被授予市直優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會積極分子、三八紅旗手等榮譽(yù)稱號;X篇調(diào)研報(bào)告、綜合文稿獲得市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，在省級以上刊物發(fā)表文章X篇;
文明創(chuàng)建、咨政載體、調(diào)研基地等工作都取得了新進(jìn)展。嚴(yán)守群眾紀(jì)律，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在調(diào)查研究、文稿起草中努力反映群眾的所需所盼。扎實(shí)做好結(jié)親連心、第一書記、結(jié)對共建及“雙報(bào)到”等工作，帶領(lǐng)黨員干部走訪調(diào)研、現(xiàn)場辦公X次，協(xié)調(diào)資金XX余萬元，幫助解決社區(qū)、居民遇到的問題困難，其中，第一書記村成為市級美麗鄉(xiāng)村觀摩點(diǎn)，整體工作居駐羅莊區(qū)市直部門單位前列。
三是帶頭做團(tuán)結(jié)共事護(hù)大局的表率。嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照組織原則辦事，帶頭執(zhí)行民主集中制，所有“三重一大”事項(xiàng)均由黨組集體研究決定，主動接受XX監(jiān)督。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，主持召開X次民主生活會，以普通黨員身份參加了支部組織生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評。自覺接受各方面監(jiān)督，XXX黨務(wù)、政務(wù)重要事項(xiàng)，都按規(guī)定進(jìn)行了公開。
四是帶頭做嚴(yán)于律己葆本色的表率。嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，踐行“廉潔自律向我看齊”，模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省、市委實(shí)施辦法，認(rèn)真填報(bào)《干部個(gè)人事項(xiàng)采集表》，個(gè)人辦公用房、公務(wù)接待等方面均符合規(guī)定要求。嚴(yán)守生活紀(jì)律，大力弘揚(yáng)沂蒙精神，樹立良好家風(fēng)，在出差、會議和公務(wù)接待等活動中都做到了以身作則、勤儉節(jié)約。
二、從嚴(yán)落實(shí)中央和省委巡視反饋意見，認(rèn)真開展自查自糾
把開展中央和省委巡視反饋意見整改落實(shí)作為重要政治任務(wù)，主動把自己擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去，帶頭督促整改。目前，中央巡視反饋的X條問題、省委巡視反饋的X條全市面上問題在XXX已全部整改到位。
一是完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度。制定了2019年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、配檔表，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、最新指示批示精神，結(jié)合X實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。今年以來，先后主持召開X次黨組中心組學(xué)習(xí)研討、3次研討交流。
二是開展黨內(nèi)政治生活“回頭看”。對20XX年度民主生活會、組織生活會開展了梳理自查，各項(xiàng)程序、步驟均按照上級要求執(zhí)行，沒有出現(xiàn)批評不痛不癢、搞一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，不存在虛假整改、消極整改的問題。今年X月份、X月份，市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委XXX分別就機(jī)關(guān)黨建、全面從嚴(yán)治黨工作開展調(diào)研督導(dǎo)時(shí)，給予了充分肯定。
三是嚴(yán)格履行XXX意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。把意識形態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨全過程，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，有針對性地及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和處置。對文件、講話嚴(yán)格審核把關(guān)，確保立場觀點(diǎn)符合中央要求。四是認(rèn)真開展自查自糾，化解風(fēng)險(xiǎn)消除問題。對照市委巡察市直部門問題通報(bào)，結(jié)合XXX實(shí)際，認(rèn)真梳理查擺了6個(gè)方面10項(xiàng)具體問題，逐項(xiàng)制定了整改措施，明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限，確保如期完成任務(wù)。通過主動作為，抓早抓小，把問題解決在單位內(nèi)部，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，最大限度地保護(hù)干部。
三、認(rèn)真履行XXX全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”職責(zé)和XXX黨組成員“一崗雙責(zé)”
牢固樹立“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是嚴(yán)重失職”的意識，堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，力促黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合，提高黨建工作實(shí)效。具體工作中，注重做到“五個(gè)從嚴(yán)”。
(一)從嚴(yán)抓管黨。重點(diǎn)做到“三個(gè)到位”。一是研究部署到位。堅(jiān)持第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，研究細(xì)化具體任務(wù)和措施，推動落實(shí)落地。今年以來，主持召開X次黨組會，專題研究了黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在全體人員會上幾乎對黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講。
一、遵守黨的紀(jì)律、廉潔從業(yè)情況
新的征程上，我牢記習(xí)近平總書記提出的打鐵必須自身硬的道理，嚴(yán)守全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，始終把黨的紀(jì)律放在頭等重要的地位。樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定政治方向，自覺服從大局，增強(qiáng)組織觀念，強(qiáng)化主動看齊。堅(jiān)定“四個(gè)自信”，對黨的道路、理論、制度和文化自信，保持政治定力，堅(jiān)持實(shí)干興邦。做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺用《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》要求自己，本人2020年至今沒有接受組織談話、函詢情況。堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，筑牢思想道德防線，牢記服務(wù)為先、淡泊名利。堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，重大問題、重要事項(xiàng)及時(shí)請示報(bào)告。
遵守黨的廉潔紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“六項(xiàng)禁令”，個(gè)人生活方面奉行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，個(gè)人事項(xiàng)的情況均能如實(shí)向組織匯報(bào)。同時(shí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)范，按規(guī)矩辦事，遵守相關(guān)紀(jì)律要求，做好研究院本職工作。
二、落實(shí)主體責(zé)任情況和抓廉政建設(shè)情況
深化主體責(zé)任落實(shí)。重要工作親自布置，部門重點(diǎn)工作、工作時(shí)間進(jìn)度等親自督促，研究院每周一上午，召開部門內(nèi)部工作例會，實(shí)現(xiàn)部門工作思考在前，安排在前，行動在前。重大問題親自過問，重大任務(wù)、重要目標(biāo)和重大項(xiàng)目以及集團(tuán)交辦的重要事項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)，針對《研究院周報(bào)》、《國信研究》（季刊）及各專項(xiàng)研究課題，按期了解情況，保證事項(xiàng)落地。重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，促進(jìn)部門管理重要措施的順利實(shí)施，加強(qiáng)與集團(tuán)各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動與工作支撐。
傳遞壓力，管好“身邊人”。嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，接受組織和群眾的監(jiān)督，帶頭做好榜樣和垂范。部門內(nèi)帶頭進(jìn)行自查和整改，做出表率，嚴(yán)格要求自己，抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。同時(shí)，通過工作例會、定期交流、一對一面談等形式準(zhǔn)確掌握部門內(nèi)部人員的思想動態(tài)，對苗頭性問題及時(shí)制止，指導(dǎo)其在日常工作及行使權(quán)力中，做到自重、自省、自警、自律。
三、廉政方面存在的主要問題
（一）廉政監(jiān)督強(qiáng)度有待加強(qiáng)
在落實(shí)部門抓廉政建設(shè)過程中，平時(shí)把更多的精力放在研究院具體工作開展上，沒有科學(xué)統(tǒng)籌好一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩者安排沒有做好協(xié)調(diào)。特別是研究院成立至今未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研究院定位及工作機(jī)制，也在一定程度上限制了研究院作用的發(fā)揮和相關(guān)工作的落實(shí)，在此也懇請領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中聽取研究院定位相關(guān)匯報(bào)，以理順研究院工作思路，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。對研究院的廉政建設(shè)相關(guān)工作，部門內(nèi)部要求提得多、督促檢查較少，對部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，還缺乏更有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，壓力傳導(dǎo)、監(jiān)督強(qiáng)度有待加強(qiáng)。
（二）管理教育思路有待改進(jìn)
在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣用老方法做新形勢下的廉政工作。沒有認(rèn)識到思想教育的長期性、艱巨性，造成學(xué)習(xí)形式呆板，工作手段單一。讀讀文件，看看案例、交流談心等學(xué)習(xí)手段的學(xué)習(xí)深度不足，學(xué)習(xí)效率不高，對部門年輕同志的思想教育力度不足，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對存在問題和不足，我決心在廣大黨員干部的指導(dǎo)和幫忙下，做到以下幾點(diǎn)：
（一）提高自身理論水平，促進(jìn)部門內(nèi)教育
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想總開關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策部署的信心，增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的意識和潛力。
具體措施：一是學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、習(xí)總書記系列講話及集團(tuán)會議精神，圍繞黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的要求，學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好、把握好相關(guān)規(guī)范及準(zhǔn)則。同時(shí)，利用部門周例會機(jī)會與部門人員交流心得，傳播新思想、新知識，增強(qiáng)部門內(nèi)政治認(rèn)同。二是每天安排不少于一小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，每月讀一本綜合書籍，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準(zhǔn)而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新方式抓廉政
履行政治責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)。強(qiáng)化部門黨風(fēng)黨紀(jì)管理，抓業(yè)務(wù)的同時(shí)抓工作紀(jì)律，抓紀(jì)律的同時(shí)抓部門黨建，抓黨建的同時(shí)抓人員思想。
具體措施：將日常部門工作會議升級為“業(yè)務(wù)及黨建工作推進(jìn)會”，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作與黨建工作的關(guān)系。同時(shí)，注重教育引導(dǎo)，利用會議碰頭機(jī)會，部門內(nèi)老同志談經(jīng)驗(yàn)，部門內(nèi)年輕同志講認(rèn)識等手段，培養(yǎng)部門人員自律意識，在部門內(nèi)部形成“傳幫帶”的黨性教育氛圍。
五、有關(guān)意見建議
（一）與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建方式
結(jié)合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關(guān)情況及問題匯報(bào)如下：
一、縣委貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和中央重大決策部署以及省委要求情況和問題
一是理論中心組學(xué)習(xí)較多，但不系統(tǒng)，個(gè)人自學(xué)、專題培訓(xùn)、交流研討少。二是在落實(shí)精神實(shí)質(zhì)上與我縣實(shí)際發(fā)展結(jié)合不夠密切，特別是“三產(chǎn)”融合不夠，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實(shí)不細(xì)致。四是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導(dǎo)地位，全縣財(cái)政收入存在階段性風(fēng)險(xiǎn)。五是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)存在資源開發(fā)向多元化實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)度不明顯，實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型還需繼續(xù)深化，精準(zhǔn)脫貧存在蘋果主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進(jìn)一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠(yuǎn)，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務(wù)工收入受到了一定的沖擊。
二、縣委貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨整治責(zé)任情況和問題
一是監(jiān)督嚴(yán)管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村一線黨員干部對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項(xiàng)機(jī)制”獎(jiǎng)懲運(yùn)用上，需進(jìn)一步完善一套明確、客觀、公正的評價(jià)機(jī)制，更好的激活全縣各個(gè)層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責(zé)”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常監(jiān)管需進(jìn)一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀(jì)委受到編制和經(jīng)費(fèi)等限制，紀(jì)委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經(jīng)常，特別是用身邊的違法違紀(jì)案例開展警示教育不經(jīng)常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。
三、縣委貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況和問題
一是理論水平與工作實(shí)際結(jié)合運(yùn)用上需進(jìn)一步提高，處理市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識、經(jīng)驗(yàn)與技巧需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是“三項(xiàng)機(jī)制”的“鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制”應(yīng)用上需進(jìn)一步加強(qiáng)，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農(nóng)村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認(rèn)識不足。四是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。
四、巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改落實(shí)情況和問題
作為一名普通干部，我一定積極響應(yīng)黨的號召，重視個(gè)人廉政建設(shè)，始終把它放在工作學(xué)習(xí)的重要位置。從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，提高認(rèn)識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、以身作則，在日常工作和生活中力求做到以下幾點(diǎn):
一、強(qiáng)化自律意識，筑牢防腐信念
為不斷強(qiáng)化自身的廉潔自律意識，在今后的工作中，我要把意識問題作為搞好個(gè)人廉政工作的基礎(chǔ)和前提。黨員意識是對一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的要求，也是提高和加強(qiáng)黨員的素質(zhì)和能力的不竭動力和源泉。意識改變形態(tài)，只有從根本上轉(zhuǎn)變了思想觀念，才能用實(shí)際行動去踐行。
首先要堅(jiān)定自己的理想信念，從根本上保持自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上的先進(jìn)性。堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識能夠從根源上杜絕不良貪腐現(xiàn)象的出現(xiàn)，使廉潔自律的標(biāo)語成為一個(gè)烙印，時(shí)時(shí)刻刻提醒著自己。
同時(shí)，要強(qiáng)化艱苦奮斗的觀念，做到勤儉辦事，爭當(dāng)提倡節(jié)約、反對浪費(fèi)的模范。這樣做不僅節(jié)約了資源，更重要的是培養(yǎng)了一種作風(fēng)和習(xí)慣，同時(shí)也是防止腐敗的有效措施。
二、深化理論學(xué)習(xí)，提升思想境界
一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精辟論述，以及省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的相關(guān)規(guī)定，將其內(nèi)化于心，外化于行。通過學(xué)習(xí)可以更好地貫徹落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策，維護(hù)國家發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面。
二是堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，平時(shí)擠時(shí)間閱讀報(bào)刊、雜志上的有關(guān)文章，收聽、收看有關(guān)報(bào)道，注意汲取正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，也要注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，能夠很好的勝任本職工作可以避免投機(jī)取巧，滋生腐敗行為。
牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在工作中自覺維護(hù)縣政府及所屬職能部門的權(quán)威，做到有令必行、有禁必止。
一是加強(qiáng)對黨的十九大及歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致。
二是嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。政治紀(jì)律方面，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委的決策部署，自覺維護(hù)黨中央和各級黨委權(quán)威，始終做到聽黨指揮，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。組織紀(jì)律方面，服從組織工作安排，積極參加民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，個(gè)人從未組織、參與所謂的老鄉(xiāng)會、校友會等情況。廉潔紀(jì)律方面，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，辦公用房面積符合規(guī)定，沒有多占辦公用房，從不出入私人會所，在工作和生活中，始終做到不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，堅(jiān)決杜絕一切違規(guī)消費(fèi)，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自身行為。工作紀(jì)律方面，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，帶頭抵制“懶政怠政、為官不為”等思想，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，抓早抓小、關(guān)口前移，推動管黨治黨更加嚴(yán)明。生活紀(jì)律方面，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的沂蒙精神，始終牢記自己的身份，規(guī)范自己的言行，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，嚴(yán)格教育和約束配偶、子女和身邊工作人員，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
二、加強(qiáng)巡視巡察反饋問題整改
按照縣紀(jì)委監(jiān)委第七派駐組反饋問題整改落實(shí)工作作為重要政治任務(wù)，抓反饋問題整改，制定整改方案，確定問題清單，任務(wù)清單，責(zé)任清單，明確完成時(shí)限和工作要求，針對以上問題或整改過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題啟動專項(xiàng)整治，如期完成任務(wù)。
三、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督
按照中央和省、市、縣委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任部署要求，把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)情況，樹立正確選人用人導(dǎo)向，構(gòu)建清新型政黨關(guān)系，確保全面從嚴(yán)治黨工作有序開展。
1、從嚴(yán)抓管黨。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，堅(jiān)持勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)教育，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)抓管黨治黨，積極開創(chuàng)管黨治黨工作新局面。
2、從嚴(yán)抓思想。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)黨性觀念，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，全面排查意識形態(tài)領(lǐng)域管理漏洞，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位。
3、從嚴(yán)抓治吏。加強(qiáng)干部教育管理，樹立正確選人用人導(dǎo)向，在提拔和調(diào)整中層干部工作中，沒有收到干部選拔任用工作方面的不良反映，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
4、從嚴(yán)抓作風(fēng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律要求，馳而不息糾正“四風(fēng)”，大力開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。
5、從嚴(yán)抓反腐。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔警示教育，堅(jiān)持預(yù)防與懲治、厚愛與嚴(yán)管、治本與治標(biāo)相統(tǒng)一，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
四、專項(xiàng)檢查中問題整改工作
根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)委第七派駐組的工作部署，重點(diǎn)工作任務(wù)分工落實(shí)，巡視巡察反饋問題整改落實(shí)，“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭，扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)專項(xiàng)治理，莫視侵害群眾利益專項(xiàng)整治，疫情常態(tài)化防控重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)等重點(diǎn)工作中存在問題進(jìn)行整改工作。
五、其他有關(guān)方面的情況
雖然在部分方面取得了一些成績，但與組織的要求相比，同人民群眾的期待相比還存在著不小的差距。
1、民主集中意識不強(qiáng)。民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作，重大決策等都是領(lǐng)導(dǎo)事先表態(tài)發(fā)言較多，其他分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意以后，與末位表態(tài)制的（代寫文章：微信：13258028938）有關(guān)規(guī)定不符。
糾正措施:規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性。
一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。長期以來，能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央和上級黨委保持高度一致。特別是對集團(tuán)公司的各項(xiàng)重大決策部署上能夠堅(jiān)決擁護(hù)，并結(jié)合自身所分管的工作，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保政令暢通。同時(shí)，能夠充分利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章《準(zhǔn)則》和《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，真正做到在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。堅(jiān)決落實(shí)以民主集中制為核心的黨內(nèi)組織生活制度，自覺踐行黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”。在遵循組織程序?qū)用?，?yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對重大問題及時(shí)請示匯報(bào)，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事、不搞先斬后奏，自覺接受監(jiān)督。在執(zhí)行組織決定層面，無條件服從組織的需要和安排，不打折扣，不搞變通，堅(jiān)決完成黨組織給予的任務(wù)，切實(shí)維護(hù)組織權(quán)威。在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)層面，樹立“一家人”的意識，從整體的角度出發(fā),相互配合支持，形成整體合力，堅(jiān)決杜絕相互推諉、扯皮的現(xiàn)象發(fā)生，真正做到謀事不謀人，在理解中共事；補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ)；用權(quán)不專權(quán)，在權(quán)力上自律；爭強(qiáng)不好勝，在榮譽(yù)上共勉。三是嚴(yán)格遵守黨的廉潔紀(jì)律。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委厲行節(jié)約反對浪費(fèi)等作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定。以身作則，帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，狠剎“四風(fēng)”，將廉潔辦公、廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行，決不利用職權(quán)或職務(wù)上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費(fèi)卡；決不違反規(guī)定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝，時(shí)刻提醒自己，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)，始終做好表率。四是嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，定期深入所聯(lián)系包扶企業(yè)開展調(diào)研走訪，并及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。從未發(fā)生搞特權(quán)和以官（代寫文章：微信：13258028938）僚主義態(tài)度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現(xiàn)象。五是嚴(yán)格遵守黨的工作紀(jì)律。堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、市委以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真做好所分管工作，加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，通過開展“自省日教育”、“廉政教育”等形式，引導(dǎo)大家嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，防止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。六是嚴(yán)格遵守黨的生活紀(jì)律。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定。認(rèn)真把好思想關(guān)，帶頭勤儉節(jié)約、艱苦樸素；把好小節(jié)關(guān)，在小事小節(jié)上嚴(yán)格要求自己；把好交友關(guān)，謹(jǐn)記人情里面有原則，絕不公權(quán)私用；把好親情關(guān)，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯(cuò)位；把好金錢關(guān)，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。
二、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，履職盡責(zé)情況
一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人履責(zé)談話和黨員干部廉政談話實(shí)施辦法》，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求融入到分管工作中，深入落實(shí)廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)及相關(guān)制度，查找工作中存在的困難和問題，研究具體措施，切實(shí)推動責(zé)任落實(shí)。二是夯實(shí)思想理論武裝。嚴(yán)格遵守集體學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、電話交流等多種形式，組織退休黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政見相關(guān)文件及會議精神，并充分利用“廉政自省日”和“主題黨日”教育活動等多種形式開展警示教育，使黨員干部深刻認(rèn)識自身存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增強(qiáng)自身“免疫力”；組織學(xué)習(xí)《碰不得的紅線》和《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。
匯報(bào)材料之前首先要解決為什么寫匯報(bào)材料、為什么匯報(bào)的問題。匯報(bào)目的定位清楚與否，關(guān)系重大。匯報(bào)不只是工作情況的匯報(bào)，也是匯報(bào)者個(gè)人和單位的形象展示。
2008 年，國務(wù)院安全生產(chǎn)百日督查活動開展期間，貴陽市修文縣遞交了一份匯報(bào)材料，但材料只是為了應(yīng)付檢查的抄襲之作，與鄰縣的匯報(bào)材料相比，有15 個(gè)段落基本一致，只是將其中數(shù)據(jù)稍作改動。該縣因此一度成為輿論集體批判的對象。由此可見，悉心領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握匯報(bào)材料撰寫的特殊、重要的目的，才不至于以敷衍、隨意的態(tài)度對待匯報(bào)，認(rèn)為無非就是那些工作，差不多講講就可以了，以致匯報(bào)材料草草成文，錯(cuò)漏百出，或是抄襲交卷，最終影響了個(gè)人和單位的形象和聲譽(yù)。
從匯報(bào)者的角度而言，匯報(bào)的目的一般有三個(gè)：一是展示個(gè)人素質(zhì)。匯報(bào)材料的質(zhì)量往往取決于匯報(bào)者的思維水平和政策水平，體現(xiàn)的是個(gè)人的全局觀念、決策能力。匯報(bào)不僅是工作情況的匯報(bào)，也是匯報(bào)者優(yōu)良工作素質(zhì)的展示，撰寫匯報(bào)材料的人要巧妙地不露痕跡地將二者相統(tǒng)一。二是展現(xiàn)單位亮點(diǎn)。上級來聽取工作情況匯報(bào)，或者是為了對各單位的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)推廣，或者是收集下級單位的工作措施、建議，因此，匯報(bào)材料應(yīng)表明單位獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)做法和工作成績，讓聽取匯報(bào)者感覺耳目一新，而不是人云亦云。三是獲得支持認(rèn)可。有時(shí)，上級是來了解完成某些重大性、決策性任務(wù)存在哪些問題或需要什么支援，這時(shí)，所匯報(bào)的主要是工作中所遇見的自身無法解決的問題，需要通過上級的支持和幫助才能使工作順利完成。一份好的匯報(bào)材料能使上級對這些問題的重要性產(chǎn)生共鳴，意識到解決問題的迫切性，從而認(rèn)可其解決辦法，并給予所需要的支持。
二、角色定位：搞清楚是向誰匯報(bào)
所謂角色是指“生活中某種類型的人物”（《現(xiàn)代漢語詞典（第5 版）》，第746 頁）。關(guān)于角色，有個(gè)經(jīng)典故事：一天，英國的維多利亞女王和丈夫阿爾巴特拌嘴了，阿爾巴特一氣之下跑進(jìn)臥室，緊閉房門。女王叩門。“誰？”“維多利亞。”房門依然緊閉。女王第二次叩響了房門。“誰？”“是您的妻子，阿爾巴特。”這次房門開了。這一故事讓我們清楚看到：在社會生活中，每個(gè)人都承擔(dān)著多種角色，角色的差異———主要體現(xiàn)在一個(gè)人的社會地位、職業(yè)、性別、年齡、經(jīng)歷等方面———會使一個(gè)人的語言具有一些獨(dú)特的成分，從而影響著人們的交流。
匯報(bào)材料是下級向上級匯報(bào)工作情況所用的文章，下級或上級，只是比較概括的說法，在不同的場合中，他們所承擔(dān)的角色還有差別，而往往是對這些差別的準(zhǔn)確區(qū)分決定了匯報(bào)能否成功。同時(shí)，和一般應(yīng)用文主要是寫給人看不同的是，它往往是一對一或一對多的說給人聽的材料，匯報(bào)雙方的交流是即時(shí)完成的，所以，注重匯報(bào)中雙方的角色定位非常重要。
匯報(bào)的角色定位需要考慮兩方面問題：
一方面，搞清楚向誰匯報(bào)。匯報(bào)是向上級匯報(bào)，而在不同的場合下，上級因?qū)蛹?、職?wù)、職責(zé)等的差異，其所關(guān)注的問題也是不同的，匯報(bào)也因此而需要有差別，不能誰來聽匯報(bào)，都是說一樣的話。一般來說，面對主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)多作全局性匯報(bào)，而面對副職或部門領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)應(yīng)主要聚焦于其分管工作；面對上級機(jī)關(guān)，應(yīng)多匯報(bào)思想、事例等。但也不能一概而論，還應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)在具體場合中所擔(dān)負(fù)的不同角色而及時(shí)調(diào)整匯報(bào)內(nèi)容。
如有時(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)有臨時(shí)任務(wù)，委派副職代為聽取匯報(bào)，這時(shí)雖然聽匯報(bào)的是副職領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)際上還是向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，那么，就要注意多講些全局上的問題。
所以，要搞清是向誰匯報(bào)，不能單純考慮某一方面，而應(yīng)具體情況具體分析。另一方面，清楚由誰匯報(bào)。同樣的，因地位、職務(wù)、經(jīng)歷、年齡、個(gè)性等方面不同，匯報(bào)者的角色也存在差異，這使其思維方法、語言風(fēng)格等也有差異，這樣，對同一個(gè)問題的匯報(bào)，匯報(bào)者各有其側(cè)重點(diǎn)和語言表述風(fēng)格。匯報(bào)材料的撰寫就應(yīng)把握這些差異點(diǎn)，既體現(xiàn)匯報(bào)者的意圖，又符合其獨(dú)有的語言風(fēng)格。
三、內(nèi)容定位：匯報(bào)工作應(yīng)適當(dāng)“發(fā)議論
在明確了目的、角色之后，接下來要確定的就是匯報(bào)內(nèi)容。上級聽取匯報(bào)，是為了能準(zhǔn)確全面深刻地掌握下情，從而使決策更科學(xué)、更有針對性，能更有效地指導(dǎo)工作。因此，匯報(bào)材料所提供的情況就應(yīng)在全面準(zhǔn)確反映事實(shí)的同時(shí)，又做到有重點(diǎn)、有特色、有思想。這樣，匯報(bào)才能吸引領(lǐng)導(dǎo)，從而有效達(dá)到匯報(bào)目的
（一）用事實(shí)說話
匯報(bào)材料的最大特點(diǎn)在于用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)和客觀的評價(jià)說話，以事明理。這樣，才能真正發(fā)揮匯報(bào)的作用，更好地反映工作情況，為上級決策提供有效信息。
用事實(shí)說話，首先是匯報(bào)言之有物，不是華而不實(shí)。有些人匯報(bào)時(shí)，為了不出岔子，匯報(bào)材料通篇都是說大話、空話、套話，沒有具體數(shù)據(jù)、事例、分析，或者有些為了使匯報(bào)顯得有水平，生搬硬湊出一些四六句，語言是漂亮了，但就是讓人聽了不知要表達(dá)什么意思，難以引起共鳴。一般領(lǐng)導(dǎo)考慮的都是全局性問題，對局部性的具體問題不一定了解詳細(xì)，匯報(bào)時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)希望了解的工作的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，或者是事情發(fā)生發(fā)展的經(jīng)過、結(jié)果和涉及人員、單位等都應(yīng)該了解清楚，在撰寫材料時(shí)，才可能選用典型的最能說明問題的事例，使寫出來的匯報(bào)材料有血有肉、吸引人眼球，給人留下深刻印象。
其次體現(xiàn)在匯報(bào)材料中的內(nèi)容都是真實(shí)準(zhǔn)確的。提出的問題、列出的現(xiàn)象、談到的成績，都應(yīng)是客觀存在、真實(shí)可信的，尤其是文中涉及的有關(guān)突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)、事例、評價(jià)等，不能有絲毫差錯(cuò)。匯報(bào)既不刻意回避問題，也不故意拔高成績。如果內(nèi)容有偏差或者失真，就可能造成不良后果。要做到這一點(diǎn)，就需要深入調(diào)查研究，全面、客觀、辯證地掌握各項(xiàng)情況，并對其作定性定量尤其是定量的科學(xué)分析，不走極端，也不搞絕對化，不憑主觀想象閉門造車、虛構(gòu)事實(shí)。這樣才能讓上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解現(xiàn)象、問題的性質(zhì)、意義，以便區(qū)別對待
（二）凸顯重點(diǎn)
用事實(shí)說話，并不意味著事無巨細(xì)，只要相關(guān)的就寫進(jìn)匯報(bào)材料。還需要對事實(shí)進(jìn)行篩選，尤其在匯報(bào)的內(nèi)容比較多或者是作全面工作匯報(bào)時(shí)，要做到重點(diǎn)突出，否則一份讓人難以把握其核心的面面俱到的匯報(bào)材料很難引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。
匯報(bào)重點(diǎn)一般有以下兩種：
一是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的內(nèi)容。怎樣摸清哪些是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的內(nèi)容呢？一般而言，上級機(jī)關(guān)會預(yù)先下通知，明確匯報(bào)范圍、問題和聽取匯報(bào)的意圖、要求，在撰寫匯報(bào)材料之前，應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)悟上級通知精神。如果沒有相關(guān)通知，就應(yīng)及時(shí)咨詢上級工作組成員、聯(lián)絡(luò)友鄰單位打探，明確上級的關(guān)注點(diǎn)，從而準(zhǔn)確清晰地確定上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)想聽取哪方面內(nèi)容，撰寫材料時(shí)，即可圍繞上級需要匯報(bào)，使匯報(bào)材料中的有效信息更為豐富。如果不清楚上級關(guān)注點(diǎn)，只按匯報(bào)者的個(gè)人主觀意愿來寫，則極有可能上級想聽的沒寫，所寫的都是上級不想聽的，以致事倍功半，甚至事倍功無。
二是內(nèi)涵最豐富、最深厚的內(nèi)容。所謂內(nèi)涵最豐富、最深厚，是指對匯報(bào)主體而言，這部分內(nèi)容是匯報(bào)者最有事實(shí)可佐、有成績可證、有經(jīng)驗(yàn)可總結(jié)的內(nèi)容。這一內(nèi)容有時(shí)可能就是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的內(nèi)容，有時(shí)可能不一致，不一致時(shí)這部分內(nèi)容也可考慮作為匯報(bào)的重點(diǎn)，因?yàn)檫@往往也是一個(gè)單位、部門最容易匯報(bào)出彩、能給人以啟發(fā)的內(nèi)容，把這部分情況匯報(bào)清楚、成績匯報(bào)充分，也可能抓住領(lǐng)導(dǎo)心理，使之愿聽想聽。
（三）挖掘特色
匯報(bào)有重點(diǎn)但沒有個(gè)性、特色，也很難引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。要給上級領(lǐng)導(dǎo)留下較深的印象，匯報(bào)時(shí)還應(yīng)將本單位、本部門有特色的內(nèi)容，即“人無我有，人有我強(qiáng)”的優(yōu)勢，反映出來。
尤其在多個(gè)單位同時(shí)匯報(bào)而重點(diǎn)可能一致時(shí)，更應(yīng)注意匯報(bào)出特色，以使聽匯報(bào)者能多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。
特色主要體現(xiàn)在新，即撰寫匯報(bào)材料時(shí)，善于從共性、常規(guī)的工作中，充分挖掘出其他單位所沒有的創(chuàng)新做法、優(yōu)勢制度、鮮活經(jīng)驗(yàn)、閃亮成績等，并說清說細(xì)，展現(xiàn)其與眾不同的效果，或者能從獨(dú)特的角度闡述議題，提出令人耳目一新的見解，并透徹分析，能創(chuàng)新性地回答領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，力求給人以深刻的啟迪.
（四）提煉思想
一份好的匯報(bào)材料，不但要有事實(shí)、有重點(diǎn)、有特色，更重要的是要有思想，能從工作中總結(jié)和提煉、升華出較有深度的規(guī)律或是能給人以啟發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。正如所說，匯報(bào)工作應(yīng)適當(dāng)“發(fā)議論”，“只談情況，不談觀點(diǎn)，是開材料倉庫”。沒有思想的匯報(bào)，質(zhì)量肯定不高。
匯報(bào)材料的思想性，體現(xiàn)在對材料的分析、總結(jié)上。既綜合各項(xiàng)情況又深入探討道理，不僅羅列現(xiàn)象更揭示規(guī)律，能結(jié)合實(shí)際情況作具體分析，抓住事物本質(zhì)，對相關(guān)做法、經(jīng)驗(yàn)提煉出理性認(rèn)識，不大而化之，不發(fā)空泛議論，不為了顯得有思想而刻意湊出“四六句”。所謂“不以辭害意”，寫作是立意要緊，匯報(bào)則思想要緊。詞語堆砌空虛，只會讓人如墜云霧，聽之不得要領(lǐng)。
匯報(bào)材料的思想性還體現(xiàn)在其正確性上。匯報(bào)的思想觀點(diǎn)不能違背黨的路線方針政策、國家與軍隊(duì)的各項(xiàng)法規(guī)制度和上級的命令指示精神，即政治上不能出錯(cuò)。匯報(bào)者往往代表某個(gè)單位、某級組織，其言行具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性，匯報(bào)的任何思想都要與政策、法規(guī)、指示精神保持一致，尤其是對一些有爭議的敏感的思想問題，更應(yīng)謹(jǐn)慎看待，應(yīng)盡量避而不談或者慎之又慎地提出看法，以免出現(xiàn)偏差而導(dǎo)致不良影響。
四、形式定位：盡量運(yùn)用口語化、質(zhì)樸的語言
（一）合理結(jié)構(gòu)
因匯報(bào)多數(shù)時(shí)候是說給人聽的，人在瞬間能聽清、記住并理解的東西有限，再加上匯報(bào)時(shí)間一般也有規(guī)定，所以，匯報(bào)材料需要有清晰的層次、合理的結(jié)構(gòu)，匯報(bào)什么不匯報(bào)什么，哪些具體、詳細(xì)匯報(bào)，哪些寥寥數(shù)語說明……這些問題解決好，匯報(bào)才能吸引領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。
合理結(jié)構(gòu)要做到以下三點(diǎn)：
一是線條單一。匯報(bào)材料應(yīng)有一條主線貫穿各部分內(nèi)容，使主題鮮明集中、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)清晰。同時(shí)，一部分只說一項(xiàng)內(nèi)容，不宜多項(xiàng)內(nèi)容、多條線索同時(shí)展開；同一項(xiàng)內(nèi)容如果分為幾個(gè)方面，宜進(jìn)行歸納梳理，不東一榔頭西一棒子，一個(gè)內(nèi)容沒講完，又跳到了另一個(gè)內(nèi)容，這部分內(nèi)容寫了幾句之后，又跳回前一個(gè)內(nèi)容。這樣，勢必使聽匯報(bào)者丈二和尚摸不著頭腦，不知究竟匯報(bào)了一些什么內(nèi)容。
二是詳略得當(dāng)。匯報(bào)材料的結(jié)構(gòu)一般按照工作開展情況、做法經(jīng)驗(yàn)、工作成績、存在的問題及建議、今后的打算等幾部分內(nèi)容展開，但這并不意味著所有匯報(bào)材料都需要寫全這些內(nèi)容，也不是這幾部分著墨多少都一致，一般而言，重點(diǎn)、特色內(nèi)容或是上級不了解又特別關(guān)注的先說、具體說，向直接上級匯報(bào)也應(yīng)盡量具體說，而共性的、常規(guī)性的內(nèi)容或是上級已經(jīng)清楚的則后說、概括講，向高級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)多半也應(yīng)概括講。另外不一定先寫措施，再寫成績，也可以先擺出成績，再言明措施，這樣既突出展示了匯報(bào)單位的形象，又有助于增加上級聽匯報(bào)的興趣。
三是過渡自然。對于說給人聽的匯報(bào)材料而言，這點(diǎn)非常重要。由一層意思轉(zhuǎn)到另一層意思或由一個(gè)問題轉(zhuǎn)到另一個(gè)問題時(shí)，應(yīng)有適當(dāng)?shù)倪^渡詞、過渡句乃至過渡段作自然過渡，以使匯報(bào)材料結(jié)構(gòu)邏輯性嚴(yán)密，又保證聽匯報(bào)者思路跟得上。
（二）精煉語言
精心錘煉語言，選用恰當(dāng)?shù)恼Z言進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)才能成功。
首先是謙恭的語言。匯報(bào)是向上級匯報(bào)，匯報(bào)基調(diào)是“下對上”。這一表述基調(diào)決定了匯報(bào)語言必須謙恭，這不僅僅表現(xiàn)了對上級的尊重，更體現(xiàn)了良好的工作態(tài)度。
通過換屆考察，以便鎮(zhèn)黨委更全面掌握本屆社區(qū)“兩委”基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及工作表現(xiàn)等情況，增強(qiáng)社區(qū)干部認(rèn)真履職的責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，為密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
二、考察對象和考察時(shí)間
考察對象：社區(qū)“兩委”班子成員。
考察時(shí)間：2015年7月16日至18日。
三、考察內(nèi)容
班子換屆以來思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展情況，在黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)等方面的工作實(shí)績；對“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面了解和深入考察，特別注重考察五個(gè)方面：一是思想方面；二是帶領(lǐng)社區(qū)干部開展工作及統(tǒng)籌安排等能力方面；三是工作實(shí)績方面；四是貫徹執(zhí)行民主集中制方面；五是工作態(tài)度和廉潔自律方面。
四、考察工作主要程序和步驟
（一）成立考察組
鎮(zhèn)黨委成立XX鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”班子換屆考察組。
換屆考察工作正式啟動前，召開考察組成員參加的工作布置會，統(tǒng)一思想，明確分工、職責(zé)和要求，為做好換屆考察工作打下良好基礎(chǔ)。
（二）考察預(yù)告
由鎮(zhèn)黨委下發(fā)通知，明確考察對象、考察時(shí)間、考察組成員和聯(lián)系電話等有關(guān)事宜。
（三）召開換屆考察動員大會
動員大會由考察組組長主持，主要議程：
1.介紹考察組成員；
2.作換屆考察動員講話；
3.社區(qū)“兩委”班子及其成員述職述廉；
社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作班子和個(gè)人述職報(bào)告（時(shí)間不超過15分鐘）。其余班子成員分別作述職述廉報(bào)告（每人不超過5分鐘）。
4.發(fā)放民主測評表(包括《社區(qū)“兩委”班子民主測評表》、《社區(qū)“兩委”班子成員民主測評表》)；
5.填寫民主測評表；
6.由工作人員統(tǒng)一回收。
參加社區(qū)考察動員大會人員范圍：社區(qū)“兩委”干部、兩代表一委員、黨員代表、群眾代表。
7.投票后，考察組立即進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總工作。
（四）進(jìn)行談話推薦和個(gè)別談話考察
考察組事先通知考察單位準(zhǔn)備好參會人員花名冊。
（1）個(gè)別談話考察：①社區(qū)“兩委”班子主要考察執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力建設(shè)情況，特別是執(zhí)行力情況；②班子成員主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況及遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況等。
（2）參加談話考察的人員范圍：社區(qū)“兩委”干部、兩代表一委員、黨員代表、群眾代表。（談話人數(shù)8-10人，具有多方面的代表性，由考察組劃定）。
（3）考察談話有關(guān)要求：考察組在考察談話中，要詢問談話對象對“兩委”班子的評價(jià)，在“好、中、差”三個(gè)選項(xiàng)中進(jìn)行選擇；對考察對象的任用建議，在“提拔、留任、退崗、棄權(quán)”四個(gè)選項(xiàng)中進(jìn)行選擇。談話中，對群眾反映“兩委”班子及其成員的重要問題和情況，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)找本人談話、明示?？疾炱陂g考察組應(yīng)根據(jù)情況召開全體組員碰頭會，商討考察過程中遇到的問題。
（4）考察材料的撰寫：社區(qū)“兩委”班子成員考察材料是指考察組對了解到的考察對象（含班子和個(gè)人）的情況進(jìn)行全面深入分析后，形成的反映考察對象表現(xiàn)情況的專用文書。在完成一個(gè)單位的考察談話后，考察組要及時(shí)召集綜合分析會，對考察對象的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行綜合評價(jià)，確定撰寫人。材料完成初稿后，考察組長須對考察材料進(jìn)行審核把關(guān)。
（5）考察材料整理與歸檔：考察完成后，考察組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把下列材料收齊、整理好，交鎮(zhèn)組織辦，按秘密文件保管要求存放。
①社區(qū)“兩委”工作總結(jié)及“兩委”班子成員述職述廉報(bào)告；
②民主測評原始表與匯總統(tǒng)計(jì)表，述職評議照片；
③原始談話記錄材料；
④打印好的社區(qū)“兩委”班子及其成員考察材料。
1．各公辦小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子；
2．各公辦小學(xué)、幼兒園現(xiàn)任校（園）長、副校（園）長；
3．?dāng)M任校（園）級干部人選考察對象。
二、時(shí)間安排
6月15日至6月30日，具體時(shí)間由考察組與各單位聯(lián)系商定。
三、考察內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考察主要內(nèi)容
2013年8月以來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和工作實(shí)績，側(cè)重考察學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、德育建設(shè)、教師隊(duì)伍、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定和黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。
（二）校（園）級領(lǐng)導(dǎo)干部考察主要內(nèi)容
德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)了解干部政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律、教學(xué)教研水平、學(xué)校管理能力、師德師風(fēng)和工作實(shí)績等情況，突出考察2013年8月以來或任現(xiàn)職以來、參加籌辦工作以來履行崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)工作、服務(wù)大局的實(shí)際成效等情況。
（三）擬任校（園）級領(lǐng)導(dǎo)干部考察主要內(nèi)容
3年來（20XX年以來）履行崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)工作、服務(wù)大局的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
（一）民主測評和民主推薦。以各校（園）為單位組織，由考察組在學(xué)校教職工中確定參加民主測評對象，組織與會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行測評，并以會議推薦、個(gè)別談話推薦校（園）級后備干部人選。測評采用無記名方式由參會人員獨(dú)立填寫。
（二）研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。由鎮(zhèn)黨委、政府在民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部日常表現(xiàn)情況，研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。
（三）準(zhǔn)備有關(guān)材料。①各學(xué)校應(yīng)在考察前將《考察預(yù)告》張貼在單位公示欄。②考察對象對照崗位職責(zé)，認(rèn)真回顧總結(jié)2013年8月以來各方面表現(xiàn)情況，形成書面總結(jié)（字?jǐn)?shù)掌握在2000字以內(nèi)），并填寫《干部“3+1”工作實(shí)績公示表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報(bào)告單》。擬任校（園）級干部人選考察對象應(yīng)同時(shí)填寫《干部情況登記表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報(bào)告單》，并將辦理計(jì)劃生育證明材料交至考察組。其中，《干部“3+1”工作實(shí)績公示表》，應(yīng)在考察談話前一天發(fā)至測評大會與會對象手中，并在考察談話前在本單位公示欄張貼公示。③各學(xué)校要提前準(zhǔn)備單位《全體干部職工花名冊》（供個(gè)別考察談話使用），在考察組到達(dá)時(shí)交給考察組。
（四）發(fā)出考察預(yù)告。各考察組應(yīng)在考察前發(fā)出考察預(yù)告，公布考察對象、考察任務(wù)、考察時(shí)間、考察組人員組成和聯(lián)系方式等，自覺接受群眾監(jiān)督?？疾炱陂g，對群眾舉報(bào)反映考察對象的有關(guān)問題，考察組要通過實(shí)地調(diào)查、找當(dāng)事人核實(shí)或函詢等方法了解清楚，按照規(guī)范格式形成調(diào)查報(bào)告，作為綜合評價(jià)的重要依據(jù)。
（五）考察談話。考察組根據(jù)考察對象的職責(zé)分工，按照接近和知情原則，分別找考察對象的同事及有關(guān)人員（被談話人名單由考察組統(tǒng)籌安排）進(jìn)行個(gè)別談話和征求意見，深入了解校（園）級領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)。
（六）實(shí)績分析?？疾旖M要對照《干部“3+1”工作實(shí)績公示表》，對考察對象的一些重點(diǎn)工作內(nèi)容和成績進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，重點(diǎn)分析干部在其中的工作投入、工作成效和個(gè)人所發(fā)揮的作用。
（七）綜合評價(jià)?？疾旖M在全面熟悉掌握各種材料的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主測評、考察談話等情況進(jìn)行全面、客觀、深入的分析研究，實(shí)事求是地評價(jià)干部的德才表現(xiàn)，研究確定考察對象的評價(jià)等次，并全面準(zhǔn)確地形成書面考察材料和匯報(bào)材料。在形成考察材料的基礎(chǔ)上，通過同類別橫比、同崗位縱比、同要求互比等方法，研究確定最終考察等次。
（八）考察情況匯報(bào)。由考察組組長向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)考察情況及相關(guān)意見建議。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1．考察工作由鎮(zhèn)政府組織實(shí)施，組長由鎮(zhèn)黨委副書記吳志峰同志和分管教育領(lǐng)導(dǎo)柯俊輝同志擔(dān)任，成員由教委辦、組織辦、紀(jì)委辦、各中學(xué)等人員組成?？疾熘?，由鎮(zhèn)政府組織對考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全體考察人員要充分認(rèn)識做好考察工作的目的意義，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，集中精力，全脫產(chǎn)、全力以赴，積極主動地參與考察工作。
2．各公辦小學(xué)、幼兒園要充分重視，精心組織，抓緊抓早做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，密切配合考察組共同完成考察任務(wù)。
“清”就是思路清晰。匯報(bào)材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領(lǐng)導(dǎo)在看或聽匯報(bào)材料的時(shí)候，也在思索材料所講述的事實(shí)、所分析的問題，同樣存在一個(gè)思維過程。如果匯報(bào)材料寫得不符合思維習(xí)慣，就會讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報(bào)必須理清思路。
理清思路，首先就是要理清匯報(bào)的順序。《周易》說：“言有序。”所謂“序”，就是思路有條理而不紊亂。在匯報(bào)材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結(jié)尾、過渡呼應(yīng)等合理有序。匯報(bào)順序既有常規(guī)順序，也有非常規(guī)順序。英國文學(xué)家約翰·巴洛茲說：“一顆寶石跟一塊普通石頭的區(qū)別并不在本質(zhì)，而在于分子的排列——結(jié)晶的方式。木炭和金剛鉆是一樣的，但在外觀上和效用上，它們的差別可多遠(yuǎn)??！珍珠所含的成分，沒有一種是不能在最粗糙的蚌殼中找到的?！边@就告訴我們：說同樣一件事情，如果順序安排不同，效果是不一樣的。
對常規(guī)思維習(xí)慣來說，在敘述某一件事情的時(shí)候，應(yīng)在時(shí)空立體上展開。匯報(bào)的順序可以按照事情發(fā)展的順序：開端——發(fā)展——結(jié)局；介紹某個(gè)空間對象的時(shí)候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介紹某個(gè)人物的時(shí)候，常常是由過去到現(xiàn)在，或者由現(xiàn)在追溯到過去；介紹某個(gè)單位事跡的時(shí)候，常常要把事跡分成幾個(gè)方面，在劃分事跡類型的時(shí)候，常常是先政治，后業(yè)務(wù),論說某個(gè)道理常常是在事理的平面展開的，比如，整體與部分、屬性與關(guān)系、個(gè)別與一般、現(xiàn)象與本質(zhì)、因果與條件、必然與或然等等。
對非常規(guī)思維習(xí)慣來說，匯報(bào)材料如果要按照非常規(guī)的思維過程寫，那就需要注意兩點(diǎn)：一要了解閱讀匯報(bào)材料者的思維習(xí)慣；二要注意按這種非常規(guī)思維習(xí)慣來說，是否能夠取得更好的匯報(bào)效果。比如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)某件事情的做法，既可以按通常習(xí)慣，先介紹干這件事情的經(jīng)過，再介紹干這件事情的結(jié)果（效果）；也可以按反常的思維習(xí)慣，先介紹結(jié)果（效果）再介紹取得這樣效果的做法。兩者比較，后者的效果更好——能先聲奪人，吸引看材料的人認(rèn)真讀下去。如果拿著匯報(bào)材料向領(lǐng)導(dǎo)作口頭匯報(bào)，用后一種思維習(xí)慣介紹，還會有試探作用——試探領(lǐng)導(dǎo)對其是否感興趣。
其次，要注意材料內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系。邏輯關(guān)系包括：因果關(guān)系、并列關(guān)系、遞進(jìn)關(guān)系、條件關(guān)系等等。如果匯報(bào)材料能夠把材料之間的邏輯關(guān)系表述清楚，那就能夠幫助閱讀匯報(bào)材料者掃清閱讀的思路障礙，準(zhǔn)確把握匯報(bào)材料所要傳達(dá)的有關(guān)信息。
如何理清思路？最常用的辦法是反復(fù)推敲，列出提綱。列提綱要由大到小，一級標(biāo)題下要有二級標(biāo)題，二級標(biāo)題下面要有三級標(biāo)題提綱列得越詳細(xì)，匯報(bào)起來思路就會越清晰。列出不同級別的提綱，一定要注意它們相互之間的邏輯關(guān)系。如果上下級別的提綱是推論關(guān)系的，還要考慮它們是否具有推出的必然性。在同級標(biāo)題之間，還要注意它們是否具有不相容的關(guān)系，如果出現(xiàn)了全同、交*、包含或被包含的關(guān)系，就表明提綱之間存在著邏輯混亂，必須修改，不然就會把思路搞亂。如果前后內(nèi)容存在一定跨度，在內(nèi)容轉(zhuǎn)換的時(shí)候，一定要使用過渡句，使內(nèi)容銜接自然，反之，則容易使聽匯報(bào)的人覺得突兀，跟不上匯報(bào)者的思路。
二、重
“重”就是重點(diǎn)突出。一般來說，匯報(bào)材料的內(nèi)容通常包括：工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個(gè)方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報(bào)材料要突出重點(diǎn)，就要做到有“點(diǎn)”有“面”?！包c(diǎn)”就是重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)展開講、深入講；“面”是非重點(diǎn)，在匯報(bào)材料里，只是起輔說明性的作用，應(yīng)該適當(dāng)濃縮。
寫匯報(bào)材料應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來確定匯報(bào)重點(diǎn)呢？一般情況下，以下兩條可以作為確定重點(diǎn)的依據(jù)。
第一，凡是符合上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報(bào)意圖的，就是匯報(bào)材料的重點(diǎn)。任何工作均有輕重緩急，上級領(lǐng)導(dǎo)聽取下級的匯報(bào)，總有一定的目的性，對匯報(bào)內(nèi)容、匯報(bào)時(shí)間、匯報(bào)形式、匯報(bào)范圍等，都會有明確要求。撰寫者必須深刻領(lǐng)悟上級意圖，仔細(xì)揣摩這些要求，必要時(shí)還可通過其他信息渠道，更廣泛更深入地了解上級領(lǐng)導(dǎo)近來重點(diǎn)關(guān)注的是什么、重點(diǎn)抓的工作是什么。這就可以有的放矢，做到上級不關(guān)注的不匯報(bào)，上級已經(jīng)了解的不匯報(bào)。
第二，凡是能夠突出自我特色的，就是匯報(bào)材料的重點(diǎn)。如果匯報(bào)材料沒有特色，喪失自我或少了自我，匯報(bào)也就沒有個(gè)性，自然也就失去了本來的意義。要突出特色就要做到常規(guī)性的內(nèi)容不講，與別人相同的內(nèi)容不講。只有從本單位的實(shí)際出發(fā)，選取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能達(dá)到“人無我有，人有我強(qiáng)”的效果。“特色”不僅指工作成績、成功經(jīng)驗(yàn)，也包括在工作中發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)的新矛盾，以及對問題的新思考。這種新思考，可以通過對特定問題所選取的匯報(bào)角度或站位的高度來體現(xiàn)。
匯報(bào)材料如何做到重點(diǎn)突出？
一要圍繞重點(diǎn)展開敘述或論證。匯報(bào)材料要有思想、有見解，才能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗產(chǎn)生興趣。匯報(bào)材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。分析問題要有理有據(jù)，要有深度，不要做膚淺的表面文章。匯報(bào)材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用數(shù)字說明的問題，一定要把有關(guān)數(shù)據(jù)寫清楚。數(shù)字雖然枯燥，但能增強(qiáng)材料的說服力，在說明問題上，具有用文字?jǐn)⑹鏊豢商娲淖饔谩σ恍┹^為抽象的數(shù)字，有時(shí)還必須采用折算的方法，讓數(shù)字變得具體可感。比如，有人在介紹黃河時(shí)說：“黃河每年帶起的泥沙16億噸?！薄?6億噸泥沙”到底是一個(gè)多大的數(shù)字，許多人心中不一定有概念。為了讓聽者理解這個(gè)數(shù)字，如果改成：“黃河每年帶起的泥沙16億噸。若用這些泥沙來修建一條高一米、寬一米的防護(hù)堤，那這條防護(hù)堤便可以環(huán)繞地球27圈?！边@樣一折算，抽象的數(shù)量“16億噸泥沙”，剎那間就變得那樣的具體可感了，匯報(bào)的亮點(diǎn)也就能為之一閃。
二要把握重點(diǎn)抓住要害和實(shí)質(zhì)。抓住本質(zhì)，就要少講過程性的東西，多講實(shí)質(zhì)性的東西。要杜絕簡單的材料堆砌，防止表面化，要把深層次的東西寫出來。比如某人在匯報(bào)某單位思想狀況時(shí)說：“有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其實(shí)最終都是在玩自己?！边@種說法一針見血地點(diǎn)出了問題的要害和本質(zhì)，能使人為之一振。
三要詳略得當(dāng)。匯報(bào)材料的線索要單一，情節(jié)要簡單。如果串起材料的線索太多、談及內(nèi)容的情節(jié)太復(fù)雜，聽匯報(bào)的人不但不容易理出頭緒，反而會越聽越糊涂。因此，要把多余的線索和過細(xì)的情節(jié)統(tǒng)統(tǒng)刪去。領(lǐng)導(dǎo)聽匯報(bào)最關(guān)心的是工作重點(diǎn)以及處理的結(jié)果，匯報(bào)要遵循“事不過三”原則，每談重點(diǎn)，關(guān)鍵事項(xiàng)最好只談一件，通常不要超過三件——這是許多人的經(jīng)驗(yàn)之談。認(rèn)知心理學(xué)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果也表明，主要論點(diǎn)多于三到五個(gè)時(shí)，人們便不容易領(lǐng)會。這倒不是說講完三個(gè)論點(diǎn)就坐下完事，而是把復(fù)雜的想法歸納成三到五個(gè)方面以抓住事物本質(zhì)。
在語言運(yùn)用上，敘述要簡明，切忌冗長啰嗦，千萬不要從文件、報(bào)紙上大段地抄錄引用，這樣容易把有用的東西淹沒在廢話、套話之中。用詞要做到樸實(shí)無華通俗易懂，不要使用生僻的語詞，要多用大眾語匯，盡量口語化。這樣匯報(bào)起來顯得自然、流暢。在句式上，要多用短句。用短句既便于說，又便于聽，而且干脆有力，節(jié)奏感強(qiáng)。
三、實(shí)
“實(shí)”就是實(shí)事求是。寫匯報(bào)材料要做到實(shí)事求是，需要注意兩點(diǎn)：
第一，要準(zhǔn)確可靠。匯報(bào)要尋找那些實(shí)在的、新鮮的、有價(jià)值的東西，但必須講真話、講實(shí)話、講心里話。匯報(bào)的情況要準(zhǔn)確無誤，不允許有任何虛構(gòu)，也不允許夸飾拔高甚至張冠李戴移花接木，不能把道聽途說的東西作為事實(shí)寫入?yún)R報(bào)材料。對匯報(bào)材料所涉及的重要數(shù)據(jù)，一定要反復(fù)核實(shí)，科學(xué)論證，不可想當(dāng)然隨意虛報(bào)。在評價(jià)事件或人物的時(shí)候，要恰如其分；匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)要避免脫離群眾、脫離現(xiàn)實(shí)、脫離整體觀念。
準(zhǔn)確可靠，要求所舉的事例，除要符合客觀實(shí)際以外，還必須要具有廣泛代表性，能反映事物的本質(zhì)。如果是沒有廣泛代表性，不能反映事物本質(zhì)的東西，即使它在事件的發(fā)展過程中是真實(shí)存在過的，也不能拿來作為例證，因?yàn)檫@樣的事例只是事物發(fā)展中的非主流、小插曲而已，絕非事物的真實(shí)面目，用這樣的事例作論據(jù)，不會有說服力，會犯論據(jù)不足的邏輯錯(cuò)誤。
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