人社局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃
今年以來(lái)，我局緊緊圍繞“民生為本、人才第一、就業(yè)優(yōu)先”工作主線，瞄準(zhǔn)“爭(zhēng)第一 保領(lǐng)先”目標(biāo)定位，強(qiáng)有力地抓好各項(xiàng)工作，上半年人社工作穩(wěn)中有進(jìn)，總體上實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)。
一、穩(wěn)步增加城鎮(zhèn)居民收入
充分發(fā)揮城鎮(zhèn)居民增收工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用，每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議分析調(diào)度，加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)居民增收工作亮點(diǎn)和增收因素的搜集、梳理、上報(bào)。預(yù)計(jì)上半年全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入34435元，增速4.4%。
二、著力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)
一是延伸惠企服務(wù)，穩(wěn)固市場(chǎng)主體發(fā)展根基。探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+沉浸體驗(yàn)+直擊薪資+政策宣傳”四位一體的入企“直播探崗”就業(yè)服務(wù)新模式，幫助企業(yè)解決用工需求3500余人。采取“線下招聘+線上云聘+赴外引才”的形式，開(kāi)展各類招聘活動(dòng)86次，提供就業(yè)崗位1. 7萬(wàn)個(gè)。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持，全力激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。加快構(gòu)建“政策支撐+宣傳引導(dǎo)+服務(wù)助推”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，釋放現(xiàn)有4個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)基地和10個(gè)區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)基地“蓄水池”作用，為企業(yè)和各類群體營(yíng)造優(yōu)良創(chuàng)業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)杠桿作用，今年支持成功自主創(chuàng)業(yè)1010人，帶動(dòng)穩(wěn)定就業(yè)3468人。三是緊盯市場(chǎng)需求，暢通勞動(dòng)者技能成才路。聚焦重點(diǎn)群體和市場(chǎng)主體需求，升級(jí)打造“群眾點(diǎn)單、企業(yè)下單、機(jī)構(gòu)接單、政府買(mǎi)單”的“四單”培訓(xùn)模式，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2129人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼75萬(wàn)元，不斷壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍。四是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，著力守好就業(yè)民生線。常態(tài)化開(kāi)展2024年春風(fēng)行動(dòng)，提供就業(yè)援助服務(wù)1906人次。新建“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站6個(gè)，創(chuàng)新設(shè)立農(nóng)商行網(wǎng)點(diǎn)試點(diǎn)零工驛站2個(gè)，累計(jì)兜底幫扶困難群體就業(yè)470人，位居南通市前列。
三、持續(xù)完善社會(huì)保障體系
一是推進(jìn)擴(kuò)面征繳應(yīng)保盡保。深入實(shí)施“數(shù)據(jù)找人計(jì)劃”，對(duì)勞動(dòng)年齡段農(nóng)村居民、新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)人群實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，新增參保單位852家，新增34個(gè)在建項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，參保率100%。二是規(guī)范有序開(kāi)展被征地農(nóng)民保障工作。全面落實(shí)江蘇省被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法，協(xié)助自規(guī)部門(mén)辦理新增用地南通報(bào)批手續(xù)6件，全區(qū)新增4155人進(jìn)入被征地農(nóng)民社會(huì)保障。把全區(qū)8.56萬(wàn)符合條件人員納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障體系，切實(shí)解決被征地農(nóng)民后顧之憂。三是居保代繳政策精準(zhǔn)落實(shí)。充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)兜底保障的積極作用，已為符合條件的5239名困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)66.19萬(wàn)元，大大減輕了繳費(fèi)困難群體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。持續(xù)推進(jìn)“智慧人社”一體化平臺(tái)建設(shè)，積極推動(dòng)社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”實(shí)施落地，拓展社會(huì)保障卡應(yīng)用場(chǎng)景。
四、強(qiáng)化人才引進(jìn)和平臺(tái)建設(shè)
一是及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)人才待遇。不斷優(yōu)化簡(jiǎn)化申報(bào)程序，及時(shí)高效兌現(xiàn)人才引進(jìn)各類補(bǔ)貼，不斷放大人才新政對(duì)人才集聚的積極效應(yīng)。上半年，預(yù)計(jì)為1600名人才申報(bào)崗位津貼1300萬(wàn)元。二是拓寬人才招引模式。搶抓招聘“黃金季”，不斷挖掘我區(qū)適合大中專以上學(xué)歷高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，組織本地346家（次）企業(yè)赴外地高校開(kāi)展春季綜合校園招聘活動(dòng)42場(chǎng)，提供就業(yè)崗位5773個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)高校畢業(yè)生3000余人，新增留學(xué)回國(guó)25人。三扎實(shí)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。堅(jiān)持產(chǎn)才融合，積極推進(jìn)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，新增3家自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)1880人次。
五、多方聯(lián)動(dòng)，合（代寫(xiě)文章：微信：13258028938）力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是源頭預(yù)防，筑牢思想防線。以建筑領(lǐng)域項(xiàng)目工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)3批次，200余人參訓(xùn)。在執(zhí)法過(guò)程中堅(jiān)持開(kāi)展實(shí)時(shí)普法，已指導(dǎo)1200家次用人單位依法合規(guī)用工、規(guī)范工資支付和社保辦理等服務(wù)，切實(shí)從源頭預(yù)防化解風(fēng)險(xiǎn)。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建監(jiān)管機(jī)制。全力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察，聯(lián)合住建、城管等行業(yè)主管部門(mén)探索建設(shè)領(lǐng)域欠薪線索“一案雙查”工作機(jī)制，同步開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查、書(shū)面審查和雙隨機(jī)等主動(dòng)監(jiān)管工作，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%。保持對(duì)欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，下達(dá)行政處罰案件2件，移送公安案件3起，在全區(qū)營(yíng)造了“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛圍。三是多元調(diào)解，提升解紛質(zhì)效。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，推（代寫(xiě)文章：微信：13258028938）動(dòng)各區(qū)鎮(zhèn)（街道）建成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作站10家，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)解成功率81%。
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