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1、區(qū)住建局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃縣人社局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排紀(jì)委監(jiān)委2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃市國資委2024年半年度工作總結(jié)及下半年工作思路縣政府辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃區(qū)住建局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃2024年上半年，*區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，真抓實干，砥礪向前，各項工作取得新進展、新成效。具體總結(jié)如下：一、2024年上半年工作完成情況（一）住建領(lǐng)域經(jīng)濟運行情況。1-5月份*區(qū)房地產(chǎn)投資完成5.53億元，狀元府、悅溪杏林等房地產(chǎn)項目加快建設(shè)；1-
2、5月商品房銷售面積5.07萬m2，增速全市前列；*區(qū)目前建筑業(yè)在庫企業(yè)7家，一季度建筑業(yè)總產(chǎn)值1.22億元，6月完成*中棟入庫，積極協(xié)助中煤建安、中港路橋資質(zhì)升級，持續(xù)推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（二）質(zhì)量安全監(jiān)管平穩(wěn)可控。一是建筑工地質(zhì)量安全監(jiān)管有序。2024年全區(qū)共監(jiān)管在建工程14個，建筑面積108萬m2。2024年上半年積極開展在建工程建筑工程安管人員及特種作業(yè)人員檢查、混凝土工程質(zhì)量專項檢查、工程質(zhì)量檢測機構(gòu)檢查等質(zhì)量安全檢查，下發(fā)整改通知書41份，消除隱患185處。辦結(jié)消防設(shè)計審查1個、消防驗收10個、消防驗收備案11個，辦理建筑起重機械安裝告知2臺、使用登記2臺、拆卸告知14臺，聯(lián)合驗收
3、及竣工備案項目10個。在監(jiān)管的港利華師城10#-16#住宅樓、南湖雅苑40#-42#樓、悅瀾山小區(qū)、雷山小區(qū)4個住宅項目舉辦了業(yè)主開放日活動。持續(xù)落實建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付平臺使用，上半年累計發(fā)放工資9353人次，合計1.11億元，全區(qū)建設(shè)工程安全質(zhì)量總體形勢平穩(wěn)有序。2024年，我局監(jiān)管的*師范大學(xué)附屬*學(xué)校項目榮獲“2024年度第一批*省建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”稱號。*師范大學(xué)濱湖校區(qū)二期2#公共實驗樓、*區(qū)采煤沉陷區(qū)綜合治理望陽路及烈青路提升改造設(shè)計施工總承包項目、華翊文創(chuàng)科教城2#4-1#4-2#樓三個項目榮獲2024年*市建設(shè)工程“相王杯”獎。二是瓶裝液化氣安全排查整治常態(tài)化開展。配
4、合華潤燃氣公司對非法占壓燃氣管道建設(shè)的商戶進行拆除，聯(lián)合區(qū)商務(wù)局、消防大隊在科創(chuàng)大廈召開餐飲企業(yè)負責(zé)人安全培訓(xùn)推進會，并在三鎮(zhèn)四辦分別舉辦燃氣安全培訓(xùn)班和燃氣應(yīng)急演練。（三）城鄉(xiāng)建設(shè)效能持續(xù)提升。一是“四好農(nóng)村路”迅速推進。2024年鄉(xiāng)村振興農(nóng)村公路提質(zhì)改造項目27公里建設(shè)任務(wù)已完成近20公里，完成固投約3100萬元。農(nóng)村公路養(yǎng)護提升、安防提升、危橋改造項目已全部完成招標(biāo)，施工單位已進場。二是農(nóng)村低收入群體危房改造工作持續(xù)開展。2024年對轄區(qū)內(nèi)24戶農(nóng)村低收入群體住房安全進行改造，目前已開工建設(shè)24戶，完工20戶。三是老舊小區(qū)改造進展迅速。2024年*區(qū)老舊小區(qū)改造項目為選煤廠小區(qū)和鐵運處社
5、區(qū)小區(qū)2個小區(qū)，總投資6000萬元，改造面積27.6萬m2，涉及棟數(shù)158棟、住戶3871戶，工程于4月開工建設(shè)，目前選煤廠北工房、西工房、河?xùn)|、河西小區(qū)和鐵運社區(qū)雨污管道改造、屋面防水已完工，正在進行面包磚和道路瀝青鋪設(shè)。四是物業(yè)管理提質(zhì)增效。成功指導(dǎo)古饒鎮(zhèn)4個小區(qū)成立業(yè)主委員會，開展物業(yè)開放日83次，綜合執(zhí)法進小區(qū)49次，解決問題232個。開展電動車消防安全隱患大排查，清理制止違規(guī)停放充電電動車數(shù)172輛，發(fā)放電動車治理防范警示標(biāo)語宣傳資料226份。聯(lián)合市場、衛(wèi)健、城管印發(fā)關(guān)于加強*區(qū)現(xiàn)制現(xiàn)售飲用水監(jiān)督管理的聯(lián)合通知，組織召開物業(yè)行業(yè)專家培訓(xùn)會，全方位提升物業(yè)從業(yè)人員工作技能。五是公租房運
6、營管理平穩(wěn)有序。統(tǒng)籌啟動2024年度公租房分配工作，分配房源185套。2024年*區(qū)住房租賃補貼目標(biāo)任務(wù)15戶已完成14戶。積極推進公租房移交工作，目前*區(qū)政府建設(shè)公租房已由*市保障性住房運營公司進行運營管理。六是市政維護園林綠化有序開展。2024年上半年完成人行道面包磚修復(fù)532.2m2，路面塌陷修復(fù)63.7m2，疏通雨水篦子179個，更換雨水篦子5個，完成雨水箱涵清淤1.36km，改造污水管網(wǎng)51m，換寬邊防沉降井蓋209個，新建污水提升泵站1座，公交站臺修復(fù)5座，更換公益廣告4幅。新建鳳寧花園游園、*游園、職教園區(qū)西游園等一批口袋公園，完成雷山小區(qū)、新北花園等小區(qū)綠化驗收。七是重點項目建
7、設(shè)扎實推進。2024年承擔(dān)的健康驛站項目1#樓已完工，*師范大學(xué)附屬*學(xué)校項目正在零星掃尾，東部新城支路路網(wǎng)工程、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈及智慧物流園區(qū)等項目正在按序時進度推進。（四）營商環(huán)境涉企服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。一是施工許可實現(xiàn)申報材料“清零”。施工許可、質(zhì)量安全報監(jiān)兩個審批申報材料“清零”，市場主體只需填寫一張表單，即可完成兩個審批集中申報，施工許可辦理時限大大減少，2024年建筑工程施工許可證“零材料”申報已辦結(jié)7個。二是成立工程項目審批集成服務(wù)工作室。明確兩名項目包保專員，為項目主體提供部門協(xié)調(diào)、咨詢、調(diào)度、問題解答等服務(wù)，保證工程項目審批手續(xù)的順暢辦理。2024年以來共集成包保了6個企業(yè)項目，落實全程
8、幫忙，全面提高企業(yè)工程建設(shè)審批辦理實效。三是積極推進并聯(lián)審批。實行水電氣并聯(lián)審批、承諾制審批，讓數(shù)據(jù)多跑腿，企業(yè)少跑腿，當(dāng)日申請當(dāng)日辦結(jié)，免收占用挖掘修復(fù)費。2024年截至5月份共辦理破占20件，其中水電氣施工涉及道路紅線外挖掘占用城市道路審批13件。四是用心用情用力解決企業(yè)困難。2024年上半年，局領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研項目8次，為企業(yè)解難題18件，讓企業(yè)切實感受到住建部門辦實事解難題的實際行動和實際成效。（五）其他工作高質(zhì)高效完成。一是積極開展招商引資工作。*三一工程建設(shè)有限公司已遷入*，正在與*晨暉建設(shè)工程有限公司進行洽談，初步對接江蘇富潤銅業(yè)有限公司來烈考察。二是穩(wěn)步落實室外配套設(shè)施過程監(jiān)管。從
9、設(shè)計、施工、驗收多個環(huán)節(jié)強化過程控制，截止5月底已完成對轄區(qū)內(nèi)悅瀾山小區(qū)項目、新北花園二期、傲景觀瀾小區(qū)、*市華東師范大學(xué)港利高級實驗中學(xué)、港利華師城一期、建投桃花源小區(qū)等6個項目的室外配套設(shè)施驗收工作，完成*區(qū)配電搶修中心、*區(qū)京東冷鏈及電商智慧物流園區(qū)項目、*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)化廠房三期工程等3個項目的室外配套設(shè)施審查工作。三是堅持保密工作常抓不懈。組織全局工作人員前往*區(qū)國家安全觀教育公園參觀泄密案例警示教育區(qū)，召開“4.15”全民國家安全教育日知識宣傳學(xué)習(xí)專題會，開展保密宣傳進小區(qū)、進工地等活動，在轄區(qū)內(nèi)各建筑工地、物業(yè)小區(qū)張貼保密法相關(guān)海報，向大眾普及保密法律法規(guī)。四是做好
10、12345政務(wù)服務(wù)便民熱線和信訪辦理工作。2024上半年區(qū)住建局共承辦12345政府服務(wù)便民熱線工單604件，承辦*省信訪信息化平臺信訪件14件，均已全部辦完。五是強化治超力度。制定*區(qū)治理超限超載、道路安全、揚塵污染聯(lián)合執(zhí)法專項整治行動方案，組織城管、交通、交警、公安等單位開展夜間聯(lián)合執(zhí)法行動，約談十里長山項目、川藏線治理項目負責(zé)人，嚴(yán)格要求其按照治超有關(guān)法律法規(guī)進行裝載貨物。二、存在的難點和問題（一）項目實施過程中資金支付壓力大。由于國家宏觀政策調(diào)整，銀行金融貸款緊縮，民間融資也存在較大困難，項目融資難度加大，我局承建的工程數(shù)量多、規(guī)模大，下半年項目推進缺乏資金保障，存在工程款支付不及時風(fēng)
11、險。（二）優(yōu)化營商環(huán)境存在不足。一是窗口人員相關(guān)的專業(yè)知識還有待于進一步提高。二是幫扶企業(yè)的辦法和舉措不夠靈活。三是服務(wù)企業(yè)的主動性還需進一步加強。（三）監(jiān)管力量薄弱。一是編制和人員不足。自2017年9月份起，市住建局將多項監(jiān)管權(quán)和行政審批權(quán)全面下放，且消防、人防等職能移交住建局，而相關(guān)機構(gòu)、編制、人員均未移交，區(qū)級住建局承擔(dān)業(yè)務(wù)較多，導(dǎo)致目前人員配備嚴(yán)重不足，部分工作無法及時有效開展。二是技術(shù)力量薄弱。隨著行政審批、監(jiān)管職權(quán)、消防、人防等職責(zé)下放，無相應(yīng)專業(yè)人員下放和指導(dǎo)，現(xiàn)有人員在多項工作中處于業(yè)務(wù)空白。三、2024年下半年工作計劃（一）加速推進政府性投資項目建設(shè)。一是扎實推進專項債項目建
12、設(shè)。*師范大學(xué)附屬*學(xué)校項目完成各專業(yè)竣工驗收，爭取九月份順利開學(xué)；東部城區(qū)支路路網(wǎng)工程新北路、曙光路、財化路、檀山路、永興路、朝陽路、栗園路、化家山路等道路竣工通車。二是加快民生工程項目建設(shè)。2024年*區(qū)老舊小區(qū)改造工程竣工驗收，交付使用。三是加快其他政府投資項目建設(shè)。*區(qū)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈及智慧物流園區(qū)項目、健康驛站1#樓項目完成竣工驗收，交付使用。（二）加強全區(qū)建筑質(zhì)量安全管理。一是持續(xù)開展在建工程質(zhì)量安全巡查檢查工作。根據(jù)2024年巡查檢查計劃結(jié)合市住建局工作安排部署開展工作，對所有建筑工地進行全覆蓋、全過程、全天候跟蹤監(jiān)督管理，不定期到現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進行依法依規(guī)處理并公
13、示。二是加大對項目原材料質(zhì)量的抽檢制度。繼續(xù)開展違規(guī)海砂、防雷、混凝土強度抽測專項檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不合格材料即勒令施工單位將其退場并對造成嚴(yán)重問題的責(zé)任人采取追責(zé)措施。三是積極鼓勵在建工程創(chuàng)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。積極鼓勵在建工程創(chuàng)市優(yōu)、省優(yōu)及質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)化工地，全面落實樣板引路制度，提高工程質(zhì)量及規(guī)范化管理，在施工質(zhì)量較好的工地組織觀摩會，學(xué)習(xí)借鑒其經(jīng)驗。（三）全力助推全區(qū)住建領(lǐng)域經(jīng)濟穩(wěn)定增長。積極推動中鐵上海局*公司入庫工作，提前做好與統(tǒng)計部門和企業(yè)的溝通對接，盡早盡快納入建筑業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計。全力做好房地產(chǎn)項目工程建設(shè)服務(wù)，保障房地產(chǎn)項目建設(shè)順利推進。同時加強商品房銷售面積和安置房面積的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保房地產(chǎn)運
14、行工作爭先進位。（四）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。一是落實“放管服”改革工作。進一步優(yōu)化行政審批流程，加強權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立長效監(jiān)督機制，促進行政權(quán)力運行規(guī)范、程序嚴(yán)密、全程公開、監(jiān)督有力、服務(wù)便捷，為全區(qū)營造良好的政務(wù)環(huán)境和營商環(huán)境。二是強化領(lǐng)導(dǎo)示范幫扶。發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)示范作用，深入聯(lián)系企業(yè)經(jīng)常性開展走訪及定點幫扶，持續(xù)加大企業(yè)服務(wù)力度，幫助企業(yè)解決一批急迫問題，建立長效溝通協(xié)調(diào)機制，增強服務(wù)企業(yè)能力。（五）推進其他工作高效開展。一是加強區(qū)域內(nèi)道路、園林綠化、地下管網(wǎng)、公交站臺、路燈照明等市政基礎(chǔ)設(shè)施巡查維護，不斷提高市政設(shè)施維護精細化管理水平，做到日常巡視正規(guī)化、市政設(shè)施維護常態(tài)化，全面提升城市檔次
15、和品位，為群眾提供便捷、舒適、宜居的生活環(huán)境。二是按照*市住宅物業(yè)管理大排查、大整治、大提升攻堅行動工作要求及大排查問題清單，全面整治轄區(qū)內(nèi)物業(yè)領(lǐng)域存在的頑疾弊病，做好物業(yè)矛盾糾紛化解，進一步提升轄區(qū)群眾的滿足感和幸福感。三是進一步加強公租房運營管理，加大核查力度，對不符合條件的及時清退。四是進一步落實治超方面的工作職責(zé)，增加聯(lián)合執(zhí)法的次數(shù)，使治理車輛超限超載工作步入良性循環(huán)軌道。五是提高服務(wù)意識，處理好各類投訴案件和信訪案件。六是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，堅定信心，認(rèn)真抓好招商引資工作。2024年下半年，*區(qū)住建局將認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以落實使命擔(dān)當(dāng)為己任
16、，以實際行動推動*住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，齊心協(xié)力、再創(chuàng)佳績，在建設(shè)現(xiàn)代化美麗*新征程上做出更大的擔(dān)當(dāng)和貢獻！縣人社局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排今年以來，我局深入貫徹黨的二十大精神，樹立實干、實績的鮮明導(dǎo)向，深入落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力提升社會保障服務(wù)能力，持續(xù)強化經(jīng)濟社會人才支撐，積極維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況報告如下。一、2024年上半年工作開展情況（一）聚焦強黨建，高站位深入推進全面從嚴(yán)治黨。加強黨的理論武裝建設(shè)，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。通過觀看警示教育片，書記帶頭上專題黨課等形式不斷推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深、走實。上半年開展理論中心組學(xué)習(xí)14次，交流
17、研討6次，組織機關(guān)干部觀看警示教育片4次，黨組書記帶頭上專題黨課1次，各支部書記上黨課3次。強化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，完成規(guī)定動作。結(jié)合主題黨日，組織黨員干部赴涇縣宣紙文化產(chǎn)業(yè)園等地參觀，提升黨建工作活動。扎實做好“雙聯(lián)雙應(yīng)”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上半年走訪聯(lián)系戶36戶次。持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真履行局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，分別在春節(jié)和端午節(jié)前夕，兩次召開全體工作人員會議，部署假期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和風(fēng)險防控能力，筑牢防腐拒變防線。（二）聚焦穩(wěn)就業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。穩(wěn)步推進促進
18、就業(yè)民生實事。加快“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，目前已實現(xiàn)全縣25個城鎮(zhèn)社區(qū)三公里”就業(yè)圈全覆蓋，建成省級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)17個；2024年1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成年度目標(biāo)任務(wù)54.9%；截止一季度，全縣城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入14688元，增速5.0%。組織開展多元化招聘活動。綜合開展“2+N”主題招聘、新春人才對接、大浦音樂節(jié)人才招引等各類招聘活動144場，服務(wù)企業(yè)2143家次，達成求職意向3700余人次。加強校企合作。組織縣內(nèi)58家（次）優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴池州學(xué)院、皖西學(xué)院等高校開展校園宣講招聘會15場，提供崗位900余個（次），達成就業(yè)意向510余人次。開展千名學(xué)子進南陵活動5場，
19、組織220余名大學(xué)生及縣內(nèi)團員青年感知南陵、認(rèn)識南陵。落實重點群體就業(yè)幫扶政策。按時發(fā)放各類補貼，2024年截止目前發(fā)放高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)補貼、公益性崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、就業(yè)幫扶車間補貼等各類補貼共計663.82萬元。拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道。舉辦“金融資源進載體”等主題活動，大力宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和各銀行特色金融產(chǎn)品，加大創(chuàng)業(yè)金融支持，擴大創(chuàng)業(yè)對象受益面，截至目前，序時發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.75億元。認(rèn)真組織第三屆“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽報名參賽工作，我縣兩支創(chuàng)業(yè)項目入圍蕪湖市第三屆“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”大賽決賽，并獲得鄉(xiāng)村振興賽道銀獎和綠色經(jīng)濟賽道銅獎。（三）聚焦強支持，高要求建設(shè)人才發(fā)展高地?！熬?/p>
20、細化”推進高層次人才服務(wù)。繼續(xù)實施“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃，發(fā)布南陵縣健全完善“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃的若干措施，聚焦“一首一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，運用市場化思維評價認(rèn)定人才，截止目前，引進領(lǐng)軍人才4人，完成全年目標(biāo)50%；引進高端人才52人，完成全年目標(biāo)61.18%；培養(yǎng)技能人才1032人，其中高技能人才964人，達全年目標(biāo)143.9%；兌現(xiàn)各類人才政策補貼23.85萬元。“以匠煉技”開展職業(yè)培訓(xùn)。完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1622人次，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1615人次，達全年目標(biāo)131.3%?！耙再愘x能”打造特色技能人才品牌。圓滿完成南陵縣第七屆天工杯職業(yè)技能大賽，共有千余名選手參加，174人通過競賽直
21、接晉升職業(yè)技能等級，20人榮獲“南陵縣技術(shù)能手”榮譽稱號，實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。加快紫云英人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。上半年招引落戶人力資源企業(yè)19戶，目前園區(qū)內(nèi)共有34戶人力資源公司，今年來共走訪企業(yè)162家，精準(zhǔn)推薦入職209人。人事管理工作開展有序。2024年辦理事業(yè)單位工作人員崗位晉升626人，組織實開展各類事業(yè)單位招聘3次，計劃招聘工作人員96人，編制并發(fā)布南陵縣2024年度事業(yè)單位緊缺人才目錄，開展事業(yè)單位引進2次，計劃引進工作人員16人。事業(yè)干部能力素質(zhì)穩(wěn)步提升。舉辦全縣事業(yè)單位人事管理和工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開展年度考核工作，評優(yōu)評先，激勵事業(yè)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工資福利待遇及時兌現(xiàn)。開展日
22、常工資福利待遇審和2024年事業(yè)單位薪級、機關(guān)工人崗位調(diào)資審批工作，做好2023年度機關(guān)事業(yè)單位享受遺屬補助人員資格年審及調(diào)標(biāo)工作，對違規(guī)多發(fā)遺屬補助按要求進行追繳，共追繳47928元。專技服務(wù)工作持續(xù)推進。指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)人員按時參加繼續(xù)教育，開展2024年度上半年全日制高校畢業(yè)生直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作，認(rèn)定二級教師14人、助理工程師等7人。完成2023年“南陵縣實施1861發(fā)展戰(zhàn)略先進集體和先進個人”表彰獎勵工作，共表彰先進集體45個，先進個人145名。（四）聚焦強保障，高質(zhì)量筑牢社會保險體系。持續(xù)開展精準(zhǔn)擴面參保工作。依托大數(shù)據(jù)應(yīng)用精準(zhǔn)鎖定未參保人員和中斷繳費人員，推動實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)
23、繳盡繳。2024年截至目前，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)9.05萬人，完成全年任務(wù)104.74%，失業(yè)保險參保人數(shù)3.14萬人，完成全年任務(wù)99.36%，工傷保險參保人數(shù)5.16萬人，完成全年任務(wù)104.45%，城鄉(xiāng)居保參續(xù)保繳費人數(shù)12.88萬人，完成全年任務(wù)101.42%。城鄉(xiāng)居保工作取得新成效。截至目前，我縣“人均繳費水平”1244.21元，較上年同期（1156.97）凈增87.24元，持續(xù)保持全省縣級排名前列，人均待遇水平222.34元，已提前超額完成“十四五”期間省市180元的目標(biāo)任務(wù)。征繳收入個人繳費達1.14億元，基金累計結(jié)余達19億余元。按時核發(fā)各項待遇。核定發(fā)放企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位
24、養(yǎng)老保險待5.1億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險13704.25萬元、失業(yè)保險金415萬元、工傷定期待遇57.5萬元，發(fā)放被征地農(nóng)民基本生活保障、老農(nóng)保和“老字號”生活補助等各類補助共計3527.46萬元。認(rèn)真做好養(yǎng)老保險退休審核和工傷認(rèn)定等工作。上半年，共審核批準(zhǔn)退休652人，受理工傷認(rèn)定申請126件，作出工傷認(rèn)定決定126件，完成6家企業(yè)年金審核備案工作。（五）聚焦促和諧，高水平構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全力保障農(nóng)民工工資支付工作。目前我縣在建項目共58個，落實了實名制管理制度、農(nóng)民工工資保證金等制度，并在現(xiàn)場設(shè)置了設(shè)置維權(quán)告示牌，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的閉環(huán)管理，提高監(jiān)管質(zhì)量與效率，筑牢農(nóng)民工工資支付“保障墻”。暢
25、通投訴舉報渠道。在項目工地張貼市根治欠薪線索反映平臺二維碼，讓農(nóng)民工“一掃即訴”，安排專人負責(zé)投訴舉報，確保線上、線下欠薪維權(quán)通道雙暢通。上半年共受理農(nóng)民工欠薪投訴190起，辦結(jié)190起，為336名農(nóng)民工追討勞動報酬511.72萬元。深入開展隱患排查工作。多次聯(lián)合其他相關(guān)部門，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付拉網(wǎng)式摸排，同時建立隱患排查“周報告”制度，對農(nóng)民工工資支付情況、支付進度等進行檢查，2024年上半年共檢查用人單位245戶涉及5059人次。全面加強勞動仲裁調(diào)解工作。堅持調(diào)解為主，依法辦案，處置各類勞動糾紛572起，其中調(diào)解481起，裁決結(jié)案91起。發(fā)揮“府院聯(lián)動”機制，召開勞動爭議裁
26、審銜接聯(lián)席會議，完善勞動爭議裁審銜接制度，拓寬協(xié)作機制，深化多部門聯(lián)動，強化勞資矛盾糾紛源頭化解。開展“雙隨機、一公開”抽查檢查。已聯(lián)合市監(jiān)部門發(fā)起不定向抽查任務(wù)，檢查企業(yè)167戶。二、存在問題（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增幅不快。我縣在就業(yè)與勞動保障領(lǐng)域面臨多重挑戰(zhàn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增長速度并不理想，這主要歸咎于發(fā)達地區(qū)對人才的“虹吸效應(yīng)”，縣域內(nèi)實體經(jīng)濟總體用工需求有限，加之部分企業(yè)規(guī)范用工的意識薄弱，導(dǎo)致返鄉(xiāng)就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移的進程顯得尤為緩慢。（二）人才引進工作仍有短板。引進的人才層次有待提升，且招引人才的難度持續(xù)加大。技能人才培養(yǎng)的資金缺口也日益凸顯，企業(yè)在這一過程中的主體作用發(fā)揮有限，對
27、技能人才的重視程度和投入力度均顯不足，難以形成有效的協(xié)調(diào)配合機制。（三）新增注冊企業(yè)參保積極性不強。雖盡管新辦企業(yè)的注冊數(shù)量持續(xù)增長，但真正投入生產(chǎn)經(jīng)營、具備較高質(zhì)量的企業(yè)占比較低。許多企業(yè)以家庭作坊、家庭農(nóng)場或電商平臺為主要經(jīng)營模式，規(guī)模較小，參保意愿不強，這使得新增注冊企業(yè)的參保繳費工作推進困難。（四）勞動保障領(lǐng)域欠薪現(xiàn)象仍有發(fā)生。受經(jīng)濟環(huán)境等不利因素影響，我縣部分企業(yè)經(jīng)營陷入困境，導(dǎo)致欠薪、欠保、裁員等問題頻發(fā)，勞動關(guān)系爭議案件數(shù)量上升，給社會穩(wěn)定和勞動者權(quán)益保護帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。三、2024年下半年工作計劃（一）繼續(xù)落實穩(wěn)崗就業(yè)各項舉措。以就業(yè)是最基本的民生為原則推進各項就業(yè)政策措施落實
28、，深入實施促進就業(yè)民生實事，強化高校畢業(yè)生等青年就業(yè)群體就業(yè)幫扶，推進各項就業(yè)政策措施落實，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)5100人以上，新招引大學(xué)生等指標(biāo)任務(wù)。（二）堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。深化“人才南陵行”系列活動，全面落實“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃的若干措施。緊扣“一首一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出制造技能、網(wǎng)絡(luò)技能和數(shù)字技能需求，持續(xù)實施匠心質(zhì)造引領(lǐng)行動計劃，加快培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才。持續(xù)加快紫云英產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，為縣域內(nèi)企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)事業(yè)單位人事綜合管理工作，加快推進事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)的上線啟用，提高事業(yè)單位人事管理工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。（三）持續(xù)做好社保擴面
29、征繳。結(jié)合“雙招雙引”新增企業(yè)擴面參保專項工作，開展“全面參保攻堅行動”，持續(xù)推動社保征繳擴面，確保完成市對縣、縣政府對人社局參保人數(shù)目標(biāo)任務(wù)的考核。加強靈活就業(yè)人員參保繳費宣傳、推動小微民營企業(yè)、基層快遞網(wǎng)點、超齡就業(yè)人員、實習(xí)生優(yōu)先參加工傷保險的宣傳工作。（四）全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。突出抓好根治欠薪，堅持標(biāo)本兼治，健全根治欠薪長效機制。深入實施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實責(zé)任分工，加強部門聯(lián)動，加大欠薪隱患排查，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為。在南陵縣人力資源行業(yè)協(xié)會內(nèi)成立勞動爭議調(diào)解組織，設(shè)立巡回仲裁庭，預(yù)防、化解人力資源行業(yè)內(nèi)部發(fā)生的勞動糾紛，全力促進勞動關(guān)系和諧，維護社會穩(wěn)定。紀(jì)委監(jiān)委20
30、24年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃今年以來，*紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，對省重大方略要求和對地區(qū)的重要指示精神，認(rèn)真落實六屆地區(qū)紀(jì)委四次全會、縣紀(jì)委十一屆四次全會部署，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，推動反腐敗斗爭向基層延伸，全力打造良好政治生態(tài)。一、上半年工作總結(jié)（一）聚焦凝心聚魂，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度、集體學(xué)習(xí)制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，重點學(xué)習(xí)和全面把握習(xí)近平總書記對省重大方略要求和對地區(qū)的重要指示精神。組織召開紀(jì)委常委會和黨員大會進行第一議題學(xué)習(xí)18次，開展黨
31、紀(jì)學(xué)習(xí)教育11次，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上專題黨課4次，切實做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。（二）突出“兩個維護”，持續(xù)深化政治監(jiān)督。*紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)強化政治監(jiān)督，制定下發(fā)2024年季度政治監(jiān)督重點事項清單一覽表，對落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題38個。深入基層一線了解情況，赴聯(lián)系地區(qū)（單位）或駐在部門（單位）基層一線調(diào)研27次。出具黨風(fēng)廉政意見*人次，其中提出暫緩或否定性意見4人次。報請或會同黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議23次，推動黨委（黨組）落實主體責(zé)任。參加被監(jiān)督單位民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會65次。持續(xù)深入開展保護好*保護好*專項監(jiān)督，督
32、促相關(guān)職等部門定期開展自查自糾，開展*流域、農(nóng)村飲水安全、非法毀林、畜禽糞污、農(nóng)業(yè)面源污染等突出問題整治，查處生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題3個，提醒談話3人。緊盯重要時間節(jié)點，開展明察暗訪，今年以來，節(jié)假日排查暗訪組21個、督查次數(shù)30次、監(jiān)督檢查64個場所，發(fā)送廉潔短信4348條，發(fā)現(xiàn)問題2個，立行立改2個。（三）優(yōu)化政治生態(tài)，持續(xù)深化清廉建設(shè)。一是加強統(tǒng)籌謀劃。通過區(qū)委常委會、清廉*建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議及其辦公室會議、清廉*建設(shè)提質(zhì)增效三年行動部署會等會議，及時傳達上級有關(guān)清廉建設(shè)工作會議、文件精神，研究部署清廉*建設(shè)相關(guān)工作，制定出臺清廉*建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2024年工作總體安排清廉*建設(shè)提質(zhì)增
33、效三年行動實施方案（2024年2026年）等文件，推動各單元創(chuàng)建融合共建試點14個。二是創(chuàng)新營商環(huán)境新舉措。探索打造“優(yōu)化營商環(huán)境聯(lián)絡(luò)站監(jiān)測點監(jiān)督員”三級“監(jiān)督服務(wù)”工作新模式，組織召開聯(lián)席會4次，走訪企業(yè)28次，收集意見建議57條，有效推動解決企業(yè)困難和問題22個。三是構(gòu)建誠信商圈發(fā)展體系，建立19家民營企業(yè)誠信經(jīng)營示范點，*股份、*科技、*農(nóng)產(chǎn)品等61家企業(yè)榮獲省“守合同重信用”稱號。（四）鏟除腐敗滋生的土壤和條件，持續(xù)深化反腐敗斗爭。一是做實區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。調(diào)整區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組成員，建立健全*委反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位問題線索移送辦法（試行），督促各成員單位抓好會議議定
34、事項的落實。二是狠抓案件查辦。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理并處置問題線索*件，初步核實*件，轉(zhuǎn)立案*件，同期增長12.5，自辦案件*件、占比86.1，立案涉及*人，留置1人，結(jié)案35件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，受理信訪件*件，在辦9件，辦結(jié)2件，其中轉(zhuǎn)立案2件。運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理*人次，其中運用第一、二、三、四種形態(tài)分別占53.3、37.3、5.3、4.0，挽回經(jīng)濟損失405萬元。三是扎實做好查辦案件“整篇文章”。提出紀(jì)檢監(jiān)察建議7份，推動健全完善制度11項，對2023年副站長*某某貪污、受賄一案開展問題整改情況“回頭看”，督促整改取得突出成效，中國紀(jì)檢監(jiān)察報作了整篇報道。（五）采取有力
35、措施，著力整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。一是突出政治導(dǎo)向。*紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持把開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，系統(tǒng)梳理集中整治工作要求，先后向同級黨委、政府匯報工作5次，切實壓實責(zé)任，統(tǒng)一思想。二是強化線索起底，強化聯(lián)動機制。聚焦“51”整治重點，強化與政法委、審計、財政、信訪等部門縱向聯(lián)系配合，全面梳理排查2021年以來群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題線索55件。三是深入開展自查自糾。督促民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等職能單位開展二輪自查自糾，全面摸排2021以來民生領(lǐng)域工作情況存在的問題和隱患，整理匯總建立問題清單19條，目前督促落實問題整改11個。四是以“小切口”推
36、進“大整治”。督促教育局認(rèn)真抓好“校園餐”專項治理工作落實，督促衛(wèi)健局建立藥品耗材管理等相關(guān)制度，推動解決問題*個。五是強化以案促改。針對民政辦及其工作人員在落實補貼發(fā)放工作中存在的形式主義問題，*醫(yī)院醫(yī)藥領(lǐng)域特種藥品保管監(jiān)管缺失等問題，推動完善制度11項。圍繞鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域重點整治問題下發(fā)通報2期，對農(nóng)村集體資金管理使用不當(dāng)?shù)葐栴}。今年以來，受理并處置涉及群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題線索*件，立案*人，處分14人，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書7份，推動解決群眾急難愁盼問題4個。（六）堅定不移履行監(jiān)督首責(zé)，深化紀(jì)律建設(shè)。開展對被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位人員等進行主動約談，共約談*人次，針對被監(jiān)督對象在
37、思想、工作、作風(fēng)、生活等方面的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀(jì)問題，及時談話提醒，共談話提醒*人次。在重大事項、重要節(jié)點、干部提任方面，采取“三必談”舉措，累計開展談心談話36人次，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔思想防線。全面推進基層紀(jì)檢監(jiān)察組織與村務(wù)監(jiān)督委員會合力監(jiān)督試點工作，配齊清廉鄉(xiāng)村監(jiān)督（代寫文章：微信：13258028938）員38人，開展談心談話5次，警示教育2次，對村級財務(wù)情況開展監(jiān)督檢查2次，規(guī)范財務(wù)管理問題2個。同時，以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例為契機，配合*制定加強*黨員干部紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)計劃方案，推進紀(jì)律教育常態(tài)化制度化。目前，已組織*各級“一把手”、關(guān)鍵崗位干部*人到桂林市廉政教育基地開展廉政教育活動。（七）聚焦政治定位
38、和作用發(fā)揮，持續(xù)深化政治巡察。持續(xù)貫徹落實政治巡察要求，區(qū)委主要負責(zé)人主持召開書記專題會聽取第五輪巡察工作情況匯報，在會上點人點事33條，并在常委會審議通過十一屆區(qū)委巡察工作規(guī)劃，發(fā)揮靠前指導(dǎo)和推動作用。本屆區(qū)委第五輪巡察的*家單位反饋問題*個，對巡鄉(xiāng)帶村巡察的*個社區(qū)反饋問題*個，提出巡察意見和建議*條，督促第五輪*個被巡察單位制定巡察整改措施*項。深化巡察監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)督高效貫通，把“村級直巡”工作與群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治緊密結(jié)合，對巡察發(fā)現(xiàn)問題線索20余條進行研判，移交問題線索4條，立案6人，給予黨政紀(jì)處分和處理8人。本屆區(qū)委第六輪巡察啟動后，共發(fā)現(xiàn)問題*個，陸續(xù)提供審計統(tǒng)計、
39、信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情等相關(guān)情況共10份，強化巡前、巡中協(xié)作配合，提升整體監(jiān)督質(zhì)效。（八）堅持自我革命精神，堅定不移鍛造素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，對標(biāo)對表制定學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)清單，組織理論武裝“必修課”、黨性教育“初心課”、警示教育“廉政課”。組織集中學(xué)習(xí)4次，觀看警示教育專題片3次，通報剖析反面典型案例3次，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，層層開展常態(tài)化談心談話，定期召開全系統(tǒng)警示教育大會，嚴(yán)防“燈下黑”。扎實做好宣傳和輿論引導(dǎo)，在市級以上媒體發(fā)表新聞稿74篇。二、存在的主要問題三、部分黨員干部的紀(jì)律意識仍需加強。我區(qū)黨員干部紅線意識和底線思維還不強，紀(jì)律作風(fēng)和精神層面還有待
（代寫文章：微信：13258028938）
40、進一步提升，個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，存在違規(guī)違紀(jì)行為。四、農(nóng)村“三資”規(guī)范化、科學(xué)化管理有待進一步提高。通過聚焦村級“三資”管理情況監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，我區(qū)部分村委存在集體資金管理不規(guī)范、有侵占挪用、違規(guī)處置集體資產(chǎn)等問題。五、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠嚴(yán)格。從監(jiān)督檢查情況來看，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員在落實“一崗雙責(zé)”方面存在懈怠思想，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按部就班來做，工作方式和手段缺乏創(chuàng)新性。六、下半年工作計劃一是持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)入腦入心。堅持開展“第一議題”，持續(xù)重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記黨的自我革命戰(zhàn)略思想、關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述、重要指示批
41、示精神，將理論學(xué)習(xí)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能職責(zé)緊密結(jié)合。二是持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，進一步做深做實“兩個保護”專項監(jiān)督，運用好紀(jì)檢監(jiān)察司法聯(lián)動機制，強化精準(zhǔn)監(jiān)督。持續(xù)增強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實效，嚴(yán)格落實“三委托兩抄告雙簽字”工作要求，形成齊抓共管的良好局面。三是持續(xù)發(fā)力縱深推進反腐敗斗爭。對突出的行業(yè)性、系統(tǒng)性、地域性腐敗問題推進專項整治，嚴(yán)肅查處群眾身邊的“蠅貪蟻腐”，做深做實查辦案件“整篇文章”。深化清廉七星建設(shè)，升級打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的清廉單元示范點。四是持續(xù)深化巡察監(jiān)督。持續(xù)推進本屆區(qū)委巡察全覆蓋。下半年對我區(qū)2家單位開展常規(guī)巡察，以及對9個村委開展村級直巡，確保按照本屆
42、區(qū)委巡察工作規(guī)劃的要求推進我區(qū)巡察工作。五是持續(xù)推進群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治行動走深走實。以“超常規(guī)”舉措高質(zhì)量開展集中整治，著力解決民生領(lǐng)域存在的突出問題，推動集中整治行動在我區(qū)落實落細。市國資委2024年半年度工作總結(jié)及下半年工作思路今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市國資委圍繞“五創(chuàng)圖強、四進爭先”總體目標(biāo)，深入貫徹新發(fā)展理念，以實施國企改革深化提升行動為切入點，持續(xù)深化國資國企改革，加大攻堅突破力度，在推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程上邁出堅實步伐，截至5月底，13家市管企業(yè)資產(chǎn)總額2287億元，同比增長7.9%；凈資產(chǎn)874億元，同比增長1.1%；實現(xiàn)營業(yè)總收入79億元，累
43、計繳納稅費7.63億元。一、上半年工作總結(jié)（一）促改革增活力，發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。一是強化改革頂層設(shè)計。研究制定國企改革攻堅深化提升行動方案、“3535”行動重點任務(wù)清單以及市屬企業(yè)重組優(yōu)化方案，明確新一輪國資國企改革工作的目標(biāo)思路、工作舉措。二是謀劃區(qū)域綜改試點。積極爭取全國區(qū)域性國資國企綜合改革試驗區(qū)，起草綜改實施方案，重點在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、優(yōu)化投融資體系、加快市場化轉(zhuǎn)型、加強央地合作等方面先行先試、攻堅突破，努力破解一批制度性、深層次問題，形成一批可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。三是完善法人治理建設(shè)。制定董事會工作規(guī)則等三項制度，采取“先獨資試點，后全資擴大”模式，配齊配強市管企業(yè)董事會，任命3名專
44、職外部董事，調(diào)配9家市管企業(yè)外部董事，組建74人外部董事人才庫，實現(xiàn)市管企業(yè)外部董事“全覆蓋”、國有獨資企業(yè)外部董事占多數(shù)要求。（二）優(yōu)經(jīng)營強產(chǎn)業(yè)，發(fā)展動能不斷提升。一是強化投資引領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)投資計劃備案，嚴(yán)控非主業(yè)投資，嚴(yán)控新設(shè)企業(yè)，加大新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)投資力度。通過定期通報分析、分組督查，召開國有企業(yè)重大項目銀企對接會等，全力推進軌道交通二號線、柯諸高速等年度重點項目建設(shè)。截至5月底，市管企業(yè)68個市級重點投資項目（一類投資項目）共完成投資額73.4億元，完成率37.1%，同比上升7個百分點。充分發(fā)揮市投發(fā)公司投資促進作用，推動追覓機器人長三角產(chǎn)業(yè)基地項目等落地*。二是推動轉(zhuǎn)型升
45、級。促進市城投集團開展對雙成電氣的全面收購，相關(guān)做法獲市委溫暖書記批示。統(tǒng)籌推進新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施、分布式光伏發(fā)電項目，加快推動鳳凰山高端養(yǎng)老項目落地實施。完成市國資運營公司下屬開元咨詢公司和水利設(shè)計院整合，全面完成水利系統(tǒng)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管。三是重抓創(chuàng)新培育。建立健全市管企業(yè)科技創(chuàng)新考核體系，重點督促企業(yè)開展創(chuàng)新載體培育、研發(fā)經(jīng)費投入和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動國有企業(yè)專精特新發(fā)展。震元生物獲國家發(fā)改委綠色低碳先進技術(shù)示范工程項目，2個創(chuàng)新項目獲首屆“領(lǐng)航者杯”浙江國資國企創(chuàng)新大賽三等獎、優(yōu)勝獎。（三）盤存量拓增量，發(fā)展?jié)摿Τ浞旨せ?。一是持續(xù)盤活國有存量資產(chǎn)。全面梳理市級行政事業(yè)單位和市
46、屬國有企業(yè)資產(chǎn)，會同市財政局起草“國有資產(chǎn)池”建設(shè)方案，按照“入池、提升、注入”路徑，分類確定各類資產(chǎn)確權(quán)劃轉(zhuǎn)流程，以高價值資產(chǎn)注入做大國企資產(chǎn)規(guī)模。編制行政事業(yè)單位資產(chǎn)注入市屬國企工作流程，規(guī)范資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)申請、審批、接收、評估等資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)流程以及注資申請、審批等資產(chǎn)注入流程，指導(dǎo)市文旅集團通過政府注資方式盤活注入*市蘭亭景區(qū)管理處下轄59處、共4億元行政事業(yè)單位資產(chǎn)，節(jié)省交易成本近1億元。二是深入推進無證資產(chǎn)確權(quán)。定期梳理匯總各市管企業(yè)在確權(quán)辦證、低效無效資產(chǎn)處置過程中的困難問題，會同市自規(guī)局專題研究，“一事一議”落實處置方案。截至5月底，市管企業(yè)累計完成權(quán)證補辦或規(guī)劃調(diào)整1699宗，涉及土地面
47、積1592.62萬平方米。三是探索創(chuàng)新投融資方式。指導(dǎo)推進原水REITs申報工作，已成功獲證監(jiān)會、深交所受理，初步啟動文旅資源公募REITs培育工作。舉辦上市培育暨REITs申報專題培訓(xùn)會，全面提升國有企業(yè)上市培育與資產(chǎn)證券化工作的專業(yè)水平。四是加快實施數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表。推動市國資運營公司實施體系化數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表，目前已在交通運輸、基礎(chǔ)設(shè)施、城市服務(wù)、公共資源領(lǐng)域的4家企業(yè)獲得試點成功并在省內(nèi)外6個項目中推廣?！凹谓B大橋”數(shù)據(jù)資產(chǎn)項目完成第一期數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值確認(rèn)和入表，三期預(yù)計挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)超億元。（四）嚴(yán)監(jiān)管保穩(wěn)定，發(fā)展機制更加健全一是實施專項審計。切實履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，針對采購（招標(biāo)）管理、
48、子企業(yè)任期制和契約化管理、收入成本確認(rèn)、投資效益和減值情況、戰(zhàn)略合作銀行存放和大額資金監(jiān)管等問題領(lǐng)域認(rèn)真實施2023年度國資專項審計，查找問題短板，堵塞管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。二是強化風(fēng)險管控。加強經(jīng)濟運行分析，扎實做好國企財務(wù)動態(tài)監(jiān)測。嚴(yán)格落實國有企業(yè)債務(wù)管理六大舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市屬企業(yè)和各區(qū)、縣（市）完成2023年國有企業(yè)資產(chǎn)負債率控制任務(wù)。印發(fā)關(guān)于加強市管企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險管控的通知關(guān)于做好市管企業(yè)經(jīng)營投資重大風(fēng)險和責(zé)任追究報告工作有關(guān)事項的通知，開展市管企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險排查及全市國企領(lǐng)域虛假貿(mào)易、問題合同、違規(guī)擔(dān)保問題專項治理工作。督促指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團對下屬華越微電子違規(guī)經(jīng)營事項進行初核初查，
49、及時止損。三是開展綜合考核。實施17家市屬企業(yè)2023年度綜合考核工作，組織開展企業(yè)負責(zé)人2023年度薪酬核定和2023年度工資總額清算。根據(jù)2023年度考核過程中的實際問題，修訂市屬企業(yè)綜合考核實施辦法，一企一策制定2024年市管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績效考核清單。四是規(guī)范企業(yè)管理。制定*市國資委關(guān)于進一步規(guī)范市管企業(yè)職工福利性待遇的通知（試行），進一步完善市管企業(yè)薪酬福利體系。依法依規(guī)做好國有產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估項目核準(zhǔn)備案、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)處置、發(fā)債審核、國企租賃問題督查整改等，基本完成市縣兩級國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記補錄。開展國企采購、招投標(biāo)及資產(chǎn)管理工作專項整治行動，拓展提升產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)板塊，深化推廣市陽光采購服務(wù)平臺。（五）抓黨建促融合，發(fā)展保障全面加強。一是高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。深化“抓機關(guān)、帶系統(tǒng)、聯(lián)央企
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