鐘嶺街道黨政班子2020年度民主生活會
對照檢查材料
按照區(qū)紀檢監(jiān)察工委、區(qū)黨群工作部《關于認真開展2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，鐘嶺街道黨工委廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，著重從“七個方面”進行對照檢查，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、上一次民主生活會整改措施落實情況
（一）2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況
2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，鐘嶺街道領導班子通過系統(tǒng)梳理匯總在主題教育學習研討查擺的問題、調查研究發(fā)現(xiàn)的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、黨員群眾反映的問題、談心談話指出的問題，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，檢視出對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距；對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距；對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距；對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距；對照初心、使命存在的差距；對照十九屆四中全會精神方面的差距等6個方面的18個問題。對這些查擺出的問題，街道領導班子從強化理論武裝，堅定理想信念；提高政治站位，加強基層黨建；樹牢宗旨意識，踐行群眾路線；增強擔當意識，改進工作作風；強化紀律觀念，永葆清正廉潔等5個方面制定整改措施，按照立行立改、邊查邊改的原則，扎實推動問題整改。目前18個問題已基本整改落實到位，對部分需要持續(xù)整改的問題，街道領導班子將進一步壓實主體責任，強化政治擔當，抓好長期整改。
（二）脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況
2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會，鐘嶺街道領導班子聚焦專項巡視“回頭看”反饋意見、主題教育檢視問題、成效考核指出問題、市際交叉檢查反饋問題和各級暗訪督導發(fā)現(xiàn)的問題，在落實巡視整改主體責任還存在不足、落實整改監(jiān)督責任還有一定差距、“兩不愁三保障”方面突出問題整改還不夠到位、政策落實仍不夠精準、駐村幫扶工作有削弱跡象、資金項目管理使用不規(guī)范等6個方面查擺梳理了17個問題。對這些查擺出的問題，街道領導班子以高度的政治責任感和嚴肅認真的態(tài)度，壓緊壓實脫貧攻堅主體責任，從嚴從細抓整改，逐項逐條抓落實，補齊教育扶貧、健康扶貧、住房安全、飲水安全方面的短板弱項，全面落實“兩不愁三保障”，嚴格執(zhí)行各項扶貧政策，加強駐村幫扶力量，健全扶貧資金使用監(jiān)管機制，做到“攻堅力度、幫扶力量、投入保障、政策舉措”四個不減，現(xiàn)6個方面的17個問題現(xiàn)已全部完成整改。下步街道領導班子將進一步強化思想認識，提高政治站位；堅定群眾立場，樹牢宗旨意識；加強工作調度，提升整改質量；強化執(zhí)紀問責，改進工作作風，一鼓作氣堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
二、存在的主要問題
（一）對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習不深入。理論學習方法呆板單調、照本宣科，被動學習多，主動學習少，零碎學習多、系統(tǒng)學習少，內容領會不深，入心入腦不夠。比如，班子成員大多通過黨工委理論學習中心組、黨政班子會議、支部主題黨日參加學習，依賴于會議傳達、集中培訓等形式被動學習，自我加壓、自我提升的主動學習較少。二是工作謀劃不精準。積極主動運用習近平新時代中國特色社會主義思想思考問題、解決問題沒有形成自覺，謀劃部署工作時常常就事論事，不善于查找工作實踐與思想理論的內在聯(lián)系，理論學習指導工作實踐不足。比如，在鄉(xiāng)村振興、社會治理等重點工作上，沒有很好地結合習近平新時代中國特色社會主義思想，工作思路仍較為模糊，辦法舉措不多。
（二）對照堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是落實工作部署不到位。推動工作存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習慣按部就班，只求工作完成，不求工作出彩，對一些自認為“分外”的工作相對松懈，局限于口頭調度，跟蹤問效不夠，落實見效不明顯，沒有達到預期效果。比如，在市委基層黨建工作指導站督導基層工作時，發(fā)現(xiàn)班子成員對基層黨建工作重視程度不夠，履行“一崗雙責”有短板，對黨建“三化”知識學習沒有真正弄懂做實。二是執(zhí)行相關制度不嚴格。發(fā)揚民主不夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識不強，沒有很好地履行議事決策的職責。比如，在班子會議研究事項時，只關心自己分管工作，對不分管的事項發(fā)表意見不主動、發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時間“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”。有的班子成員落實請示報告制度不夠嚴格，對參加的上級會議精神沒有及時匯報傳達，致使個別工作被動開展。
（三）對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是擔當精神不夠足。在堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)方面，雖然能夠迅速組織力量堅決落實上級黨組織部署的疫情防控各項工作，但結合實際情況，當機立斷的魄力不夠、靈活處置的勇氣不足，在心理上過于依賴上級指示，在行動上過于謹慎保守。比如，在全面推進復工復產(chǎn)時，因擔心疫情反彈，推進復工復產(chǎn)的進度有所遲緩。二是工作標準不夠高。基層工作千頭萬緒，新任務，新挑戰(zhàn)層出不窮，面對新形勢，一些班子成員對政策的把握不準，指導實踐不到位，敢闖敢試、敢為人先的干事勇氣不足。比如，對脫貧攻堅工作滿足于完成貧困戶脫貧，對如何走好“最后一公里”，防止群眾因病返貧，建立解決相對貧困戶長效幫扶機制上沒有高標準、嚴要求，對如何實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接缺乏深入思考和系統(tǒng)謀劃。
（四）對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是大局意識不夠強。對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標在基層落地的思考還不深入，對目標措施的底層邏輯理解還不透徹，對遠景目標引領街道經(jīng)濟社會發(fā)展的思路還不成熟。比如，在編制高新區(qū)“十四五”工作規(guī)劃時，相關區(qū)直部門征求了基層意見，但我們黨政班子卻沒有提出高質量實質性的意見建議。二是進取意識不夠強。過去一年，鐘嶺街道在項目建設、脫貧攻堅、人居環(huán)境、社會治理等方面取得一定成績，很多班子成員不自覺地想要“松口氣”、“歇歇腳”。個別同志認為自身年齡較大，對工作能躲就躲、能拖則拖，安排任務提要求多，落實工作主動性差，積極作為、勇于進取的勁頭不足。
（五）對照落實全面從嚴治黨主體責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是工作作風不夠實。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領導班子成員要履行“一崗雙責”。實際工作中，部分領導班子成員對“一崗雙責”定位不準，存在敷衍心里，認為黨風廉政建設與自身分管領域關系不大，存在麻痹思想，只停留在完成上級布置的工作任務上。例如：有時包村領導對村級業(yè)務工作直接轉告安排給村干部或者工作組成員，本人卻跟蹤過問少，致使個別工作相對滯后，出現(xiàn)臨時抱佛腳現(xiàn)象。二是執(zhí)行紀律不夠嚴。班子成員以實際行動引領干部作風、機關作風表率作用還不夠；厲行節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所淡薄，追求享受的心理有所滋生；一些班子成員認為在抓黨風廉政建設上只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志進行廉潔教育的自覺性不強。比如：個別同志勤儉節(jié)約意識不強，光盤行動落實不到位，工作中存在浪費行為。再如，個別班子成員不能很好地執(zhí)行機關考勤制度，有的出勤不出力，有的直接不見人，存在官本位思想。
（六）對照“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害方面
一是政治生活不嚴肅。組織生活不經(jīng)常，談心談話不深入，同志間的批評和自我批評往往是隔靴搔癢、不痛不癢，沒有起到刮骨療傷、一針見血的效果。對黨員干部教育監(jiān)督管理力度不夠，“四種形態(tài)”運用不充分，沒有很好地發(fā)揮警示震懾作用。二是追責問責不嚴厲。總認為培養(yǎng)一名干部不容易，有的干部雖然出現(xiàn)違紀，但有一定工作能力，做出了一些貢獻，在處理尺度上往往失之于軟、失之于寬，甚至對上級要求處理的干部，還有庇護的思想。
（七）對照落實意識形態(tài)工作責任制情況方面
一是意識形態(tài)認知能力弱。對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和敏銳性，個別同志對意識形態(tài)領域認識存在誤區(qū)，總覺得是務虛工作，與基層工作關系不大，不如抓產(chǎn)業(yè)、抓項目那么實際。二是政治鑒別能力弱。對個人進步、自己私事考慮較多，對經(jīng)濟發(fā)展、集體榮譽關心和維護不夠，比如，對一些上訪群眾的錯誤言論批評不及時，影響政府正面形象和公信力。
三、問題的根源剖析
一是忽視了理論學習，理想信念有所弱化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，注重次數(shù)多于質量，集中學習搞形式，交流研討走過場，運用于工作的自覺性不夠，在學懂弄通做實上均有差距，不善于從政治上看問題和把握大局。
二是淡漠了為民初心，宗旨意識有所動搖。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮的比較多，對群眾是否滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！保恰敖o自己造勢”。
三是忘卻了銳意進取，擔當意識有所缺失。新時期加快發(fā)展的難度不斷加大，出錯的風險也在增加。很多情況下，工作量大、時間緊迫，容易出現(xiàn)降低標準去執(zhí)行，滿足于不出錯、過得去，解決問題也有得過且過、疲于應付的狀態(tài)。個別班子成員認為自己基層工作經(jīng)驗豐富，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、平穩(wěn)過關的思想，主動作為、勇當模范表率的勁頭不足。
四是疏忽了政治自覺，大局觀念有所淡化。政治敏銳性和政治領導力不足，謀劃發(fā)展緊盯眼前、忽視長遠，只看局部、未見大局，對黨的十九屆五中全會精神沒有完全吃透，在發(fā)展大局中育先機、開新局的能力水平還不夠。
五是放松了自身建設，責任履行有所懈怠。對新時代黨的建設總要求中，堅持和加強黨的全面領導與全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設和反腐敗斗爭的關系認識不深，習慣用舊思維、老方法干工作，沒有及時將新時代賦予的新使命、新任務融入其中。
四、今后的努力方向和整改
（一）全面加強理論學習。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置。堅持重點學與一般學、集體學和自我學、系統(tǒng)學和專項學相結合，全面領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，筑牢理想信念根基。認真落實黨工委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。
（二）嚴格抓好責任落實。堅定不移地全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，確保把擔當作為貫穿工作始終。認真履職擔責，對每一項任務，做到周密部署、狠抓落實、嚴格監(jiān)督。立足街道工作實際，用“釘釘子”的精神，打破守舊思想和常規(guī)方法，在各項工作中多出新思路、新方法，切實把上級部署的每一項工作都落實到位，抓出成效、取得實績，努力邁上新臺階。
（三）樹牢為民服務情懷。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場上深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務群眾解民憂，做到心中有民、實干為民。牢固樹立宗旨意識，主動聽取各群眾意見建議，做到科學決策、精準施策。進一步推進黨建“三化”建設，發(fā)揮黨組織的領跑引航作用，以點帶面，全提升基層黨建工作水平，發(fā)揮黨員的先進性，對群眾提出的合理訴求或建議，做到認真對待合理解決，以勇于擔當和優(yōu)質服務取信于群眾。
（四）持續(xù)強化作風建設。常態(tài)化開展干部作風整頓，班子成員帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅決不做，做好黨員干部的表率。要堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，根除“官本位”思想，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規(guī)定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。持續(xù)加強黨紀黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，始終做到防微杜漸、警鐘長鳴。
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