為了更好的完成下一項工作,我們使用報告的情況越來越多，報告能匯報我們的工作情況和工作進度。你知道報告的寫作格式嗎？如果您對“作風自糾自查報告”感到好奇請閱讀以下精心準備的資料，能讀到這篇文章一定會有所收獲！
職工工作作風自查自糾情況報告
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學習貫徹《職工工作作風整頓》活動，對《職工工作作風整頓》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學習和貫徹執(zhí)行《職工工作作風整頓》的各項規(guī)定，對照工作性質(zhì)，工作流程的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在學習上：學習的
要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內(nèi)容上，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學以致用不活。動力不足，缺乏學習的主動性，主要表現(xiàn)在一是學習的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。
(二)在工作作風上：工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)平時疏于學習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自已所學的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。
(二)服務意識不是很強，由于理論學習不夠，思想不解放，導致為對公司專業(yè)化服務的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。
(三)思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
(一)加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認真學習自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學習對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學習，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
(二)嚴于律已，增強服務觀念
專業(yè)化服務和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務的責任意識。
(三)求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
求真務實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進的人。
(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把嚴于律已當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的高壓線，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。
總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規(guī)章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風。
按照區(qū)委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案的要求，鎮(zhèn)黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實省、市、區(qū)“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動會議精神，及時謀劃、認真安排部署、扎實推進，全鎮(zhèn)作風建設年活動按既定目標有力推進并取得良好成效?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、主要做法及成效
?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，精心安排部署。一是高度重視，提高認識。鎮(zhèn)黨委先后召開領(lǐng)導班子會議、鎮(zhèn)村干部會議六次，認真?zhèn)鬟_學習了省委省政府“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動會議精神，要求各機關(guān)站所、行政村堅決按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，扎實有效的開展好此項活動。二是精心謀劃，周密部署。根據(jù)《☆省深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，成立了☆鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)變工作作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領(lǐng)導小組，進一步明確了☆鎮(zhèn)深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責，并結(jié)合實際，制定了《☆市☆區(qū)☆鎮(zhèn)深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，確保我鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動有序有效開展。三是強化宣傳，營造氛圍。鎮(zhèn)黨委不斷健全完善黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。認真組織觀看織觀看了《以☆問題為案例開展作風建設警示教育》專題片，舉辦了“強黨性、表先進、激干勁、促脫貧”知識競賽暨“不忘初心、牢記使命、為黨獻禮”文藝匯演，認真組織開展了交流座談會、解放思想大討論等形式多樣的學習宣傳活動，進一步凝聚思想共識，強化干部職工責任擔當。同時，通過設立舉報箱、公布作風問題投訴反映受理方式，廣泛征求社會各界意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照習近平總書記關(guān)于加強作風建設的重要指示批示和形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，聚焦責任落實、素質(zhì)提升、履職盡責、形式主義、“放管服”改革、工作落實等需要著力解決的6個方面的突出問題；對照省委☆書記從全省全局和整體著眼，列出的“九個方面”的具體“病灶”；☆省長查找出的政府系統(tǒng)目前還存在的“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”；市委☆書記指出的全市干部作風“七個方面”的突出問題，緊密聯(lián)系實際，通過開展解放思想大討論、深入調(diào)研、座談走訪、問卷調(diào)查、設立意見箱、集中公開作風問題投訴反映受理電話等多種形式，采取“班子議”“領(lǐng)導點”“自己找”“主動問”“相互幫”“群眾提”等方式，廣范圍、多角度征求意見建議9條。
?。ㄈ┙⒄呐_帳，抓好整改落實。以轉(zhuǎn)變工作作風改善發(fā)展環(huán)境，不斷提升群眾和企業(yè)的獲得感、滿意度為目標，不斷加強組織領(lǐng)導、規(guī)范制度，認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，建立整改臺賬，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任領(lǐng)導、責任部門、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。實行季匯報制度，每季度統(tǒng)計匯總整改情況及整改進度向鎮(zhèn)作風建設年活動領(lǐng)導小組上報。在整改過程中各村、各單位既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，對事關(guān)全局及當前脫貧攻堅工作開展、經(jīng)濟社會發(fā)展方面的急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，由鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
二、存在的問題
通過全鎮(zhèn)作風建設年活動的全面開展，切實推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全鎮(zhèn)上下“馬上就辦、真抓實干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，發(fā)展環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，“放管服改革”有序推進，脫貧攻堅工作全面推進，群眾反映強烈的熱點難點問題得到有效解決，全鎮(zhèn)作風建設年活動進展良好，取得了一定的成效，但依然存在著一些問題。一是意見建議征集不夠充分，雖然印發(fā)了征求意見函，但征求意見的范圍和廣度不夠，所征集問題比較籠統(tǒng)，具體問題不多。二是個別村思想認識還不到位，不能充分認識轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境的重大意義，安排部署不及時、不到位。三是個別村整改落實還不到位，未能嚴格按照整改臺賬及既定任務目標開展工作，未能以問題的整改推動當前各項重點工作的落實。四是宣傳工作還不夠扎實，信息上報重視不夠，有些村工作開展了，沒有及時總結(jié)提煉，典型示范作用不明顯。
三、今后工作打算
鎮(zhèn)黨委將以此次督查活動為契機，把開展作風建設年活動與推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、“脫貧攻堅作風建設年”、“放管服”營商環(huán)境建設突破年活動和“三糾三促”專項行動等緊密結(jié)合起來，持續(xù)加大工作力度、確保各項安排部署落實見效，力求作風建設年活動取得實實在在的成效，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全力發(fā)展縣域經(jīng)濟提供堅強作風保障。
一是切實強化學習教育。以“兩學一做”常態(tài)化制度化推進各項學習教育，以“不忘初心、牢記使命”主體教育為契機，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村新時代農(nóng)民脫貧攻堅講習所，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提升廣大干部群眾思想政治素質(zhì)。
二是切實提高能力本領(lǐng)。從實際情況來看，個別班子成員、駐村干部、村“兩委”班子工作抓不緊、抓不實，對工作領(lǐng)悟不到位，思考不深入，拿不出具體落實意見，工作上不愿擔當、不敢擔當，等等。全鎮(zhèn)干部職工都要時刻保持知識不足、能力不足、本領(lǐng)不足的恐慌感和緊迫感，按照轉(zhuǎn)變作風建設年要求，全面增強學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，特別是要注重在深度和細節(jié)上下功夫，堅決防止淺嘗輒止、不求甚解。
三是靠實工作責任。鎮(zhèn)村社干部要真正把事業(yè)放在心上、把責任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落實有力、成效明顯。各班子成員要發(fā)揮好“一崗雙責”職責，擔負起分管、包片工作的謀劃、安排、部署、指導、督促、落實。村“兩委”負責同志要明確“做什么”、明白“怎么做”，發(fā)揮好基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要責任，積極宣傳黨的路線方針政策，加強對活動開展情況的有效領(lǐng)導。
四是進一步轉(zhuǎn)變作風。全鎮(zhèn)上下要以求真務實的態(tài)度、扎實有效的舉措，狠抓各項任務落實，把心思花在服務群眾上，把勁頭放在促農(nóng)增收上，把精力用在加快發(fā)展上，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查職能，馳而不息糾正“四風”問題，加大整治力度，糾正特權(quán)思想，做到查處一起處置一片，處置一片震懾一方，形成強大警醒作用，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。
五是持續(xù)強化執(zhí)紀問責。鎮(zhèn)黨委將成立專項督查組對活動開展情況進行跟蹤督查，定期通報進度，不僅要面上通報，還要直接對責任人通報，讓每個責任人都知道自己分管的項目進度怎樣、存在哪些差距、如何迎頭趕上，確保各項工作落到實處。盯住不落實的事、抓住不落實的人，對執(zhí)行力不夠、拖著不干，不擔當、不作為的干部，要嚴肅批評；對失職瀆職造成嚴重后果的要嚴厲問責。
總之，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將不斷總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，確保全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風建設改善發(fā)轉(zhuǎn)環(huán)境建設年活動全面縱深開展，著力營造風清氣正的☆鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，促進區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實，促進全鎮(zhèn)黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)，全力助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
整頓工作作風是當前的一項十分重要的工作，抓好這一工作事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)教育是否真正做到了讓人民滿意，事關(guān)學校教育有沒有一個良好的環(huán)境，現(xiàn)將我校作風建設工作總結(jié)如下：
一、提高認識，明確目標。
作風建設，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。我們充分、清醒的認識到，必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，嚴肅紀律，堅決貫徹“從嚴治教，規(guī)范管理”的方針，珍惜教育形象，從落實黨的十大精神、“三個代表”重要思想和講政治、講大局的高度，不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關(guān)于學校收費管理的`各項規(guī)定，并按照市委市政府市教育局的統(tǒng)一部署，堅決糾正一切違紀行為。并要克服“信心不足”的畏難情緒、“治理多年了”的厭戰(zhàn)情緒，增強大局意識、責任意識，采取切實有效的措施，把學校學校作風建設工作切實抓緊抓好，抓出成效，從而取信于民。
二、加強管理，狠抓落實。
加強作風建設工作，是規(guī)范學校收費、辦班、定資料行為，有效防止學校違規(guī)違紀的重要措施，也是治理學校的有效手段。按照各級教育行政主管部門有關(guān)文件精神，我校作風建設工作的總體要求是：綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實。
1、認真落實學校作風建設管理工作責任制。
校長石博為我校作風建設工作第一責任人，副校長王莉莉為第二責任人，各口行政干部為第三責任人。我們規(guī)定哪一個環(huán)節(jié)在作風建設中出了問題，學校將追究有關(guān)責任人的責任。全校各教職工都應在作風建設活動中，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。
2、加大宣傳力度，使學校作風建設工作家喻戶曉。我們做到了”三個及時”：一是及時組織廣大教師學習上級的文件精神，提高他們把握政策性法規(guī)的水平；二是及時檢查監(jiān)督，總結(jié)工作，防患于未然，將一切有可能發(fā)生的隱患扼制消滅；三是及時將媒體報導的個別學校亂收費所造成的后果和不良影響的案例告知教師，警鐘長鳴?！彼膫€堅持”：一是堅持收費項目標準公布上墻。每學期學校都將收費項目及標準懸掛在學校過往人流最集中地方，公諸于眾。二是堅持家長會制。每學期，開學初召開一次家長會，因為新學期是一次收費高峰，家長會上把收費的原由向家長一五一十講清楚。三是堅持以學年為單位向家長致信制度。四是堅持信訪制度。每周五為校長接待日，家長對收費不理解不清楚的地方，可向?qū)W校詢問，由校長給予答復。
3、積極推行校務公開和收費公示制度。我們嚴格執(zhí)行了校務公開和收費公示制度，通過各種形式，將學校收費項目、收費標準、收費資金的使用情況和投訴電話等向社會公示，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督，加強與社會溝通，增強學校收費的透明度。并要求各班不準強制或變相強制學生統(tǒng)一著裝收費；不準統(tǒng)一為學生代辦各種社會保險；不準借開展活動、購買作業(yè)本、考試、補課、舉辦興趣班、補習班、提高班等名義向?qū)W生收費；學校不準以“建校費”、“教育基金”、“贊助費”以及彌補教育經(jīng)費不足等名目向?qū)W生收費；學校不準以改善辦學條件等為由，強行要求學生家長捐資、贊助；學校在每學期途中不準以任何理由向?qū)W生收取任何費用。
4、嚴格教輔資料管理。學校不準代收除上級統(tǒng)一訂購的課本費之外的其他任何費用；學校不準強制或變相強制學生購買教輔參考資料；如在在教學過程中確需教輔資料的，必須在學生自愿、家長認可的基礎上選訂。
為進一步加強和改進單位領(lǐng)導干部和工作人員作風建設，打牢思想基礎，規(guī)范履職行為，嚴肅工作紀律，提高工作效能，營造科學跨越和長治久安的良好環(huán)境，根據(jù)沙雅縣縣委干部作風集中整頓活動的文件精神，結(jié)合單位工作實際經(jīng)過自查和廣泛征求意見認真剖析。對于自身存在的一些不足主要表現(xiàn)在以下幾個個方面：
1、學習作風方面。在長期的工作實踐中，我深深體會到，作為一名黨員領(lǐng)導干部，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間學習作風建設方面的相關(guān)文件資料，但由于日常事務性工作較多，對一些理論知識學的不深入，不系統(tǒng)、不透徹，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。
2、工作作風方面。由于分管的工作多、范圍廣，投入精力較大，了解情況有時限于聽匯報、看材料，同基層單位直接溝通交流少。工作上需要進一步增強創(chuàng)新意識，就本單位工作如何更好地服務、服從于新時期政治經(jīng)濟形勢形成更
新更好的工作思路和方法。
3、領(lǐng)導作風方面。民主集中制的執(zhí)行還要進一步完善，如民主生活會的數(shù)量和質(zhì)量還有待進一步提高。
針對以上不足，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發(fā)揮好自己作為“一把手”在作風建設方面的表率示范作用。
1、改進思想作風。以自治區(qū)第八次黨代會和沙雅縣十一次黨代會精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，努力提高“三農(nóng)”服務意識。
2、改進學習作風。通過自學和集中學習等靈活多樣的形式深入系統(tǒng)地學習政治理論知識、業(yè)務知識和相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，并堅持把理論學習和實踐工作結(jié)合起來，把學習的成果運用到實際工作中去，將其轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學發(fā)展新境界的本領(lǐng)和能力。
3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，帶頭抓好監(jiān)督干部作風集中整頓活動落實。作為領(lǐng)導班子的一把手要帶好隊伍，規(guī)范各科室的工作行為，切實為基層單位做好服務，堅決遵守
十項禁令，帶出一支優(yōu)秀的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。在改變工作作風的同時推進農(nóng)業(yè)工作建設：（1）抓好民生工程建設，做好農(nóng)民減負工作。（2）規(guī)范農(nóng)民負擔上訪監(jiān)督管理制度。（3）抓好農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作。
4、改進領(lǐng)導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領(lǐng)導班子議事決策機制辦事，充分發(fā)揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結(jié)，努力在形成合力上作出表率。
5、改進生活作風。領(lǐng)導干部的生活作風不僅關(guān)系到領(lǐng)導干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我將嚴格遵守中央關(guān)于廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
目前，我局的干部作風集中整頓工作第一階段取得了一定的成效，這些成效和大家的努力是分不開的，希望大家在接下來的階段中能夠繼續(xù)自我查找，自我整改，長期切實有效的落實干部作風集中整頓活動。
一、整改方案遵循的原則
㈠堅持針對問題原則
我校黨支部和領(lǐng)導班子重點針對四個方面的問題做好整改提高工作：一是針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，二是針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，三是針對影響學校改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，四是針對涉及群眾切身利益方面存在的突出問題。
?、鏋槊駝諏嵉脑瓌t
把群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，對整改情況認真進行督查，并向群眾公布整改情況。
?、绶€(wěn)定、建設和發(fā)展的原則
正確分析、認識存在的問題，在整改中營造和諧奮進的氛圍，團結(jié)一切可以團結(jié)的因素，結(jié)合學校實際，整改措施要具有可行性，使其真正成為學校發(fā)展規(guī)劃的有機組成，能夠更好地建設學校，提高工作水平，推動學校向縱深發(fā)展，真正做到“抓整改，辦實事，解難題，促發(fā)展”。
二、領(lǐng)導班子成員存在的突出問題及整改措施
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1、理想信念、思想作風修養(yǎng)上堅定性不夠
一是開展批評和自我批評不夠好。在思想上存在著模糊認識，認為現(xiàn)在的黨風不同于過去的黨風，現(xiàn)在的思想觀念不同于過去的思想觀念，現(xiàn)在人的覺悟不同于過去人的思想覺悟，現(xiàn)在的政治氛圍不同于過去的政治氛圍，開展批評與自我批評不適宜，自我批評不頂用，批評別人不管用，抱著得過且過的中庸之道，遇到問題繞道走，相安無事一團和氣的'態(tài)度處事。
二是思想解放程度不夠。由于成長經(jīng)歷不同，有的在工作崗位上實踐時間短，經(jīng)驗少，對事物發(fā)展規(guī)律還掌握得不透徹，視野不夠開闊，沒有將全球發(fā)展、黨和國家各項事業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展與所從事的教育工作相結(jié)合，在開展具體工作時還存在著求穩(wěn)的思想，因此，工作力度不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新的水平不高。
2、工作作風方面還存在許多具體問題
主要表現(xiàn)在四個方面：
一是工作的扎實性不夠。工作中存在定位不高，把關(guān)不嚴的地方，有時思想不夠嚴謹、工作不夠細致，疏于交流溝通，致使工作有很多不到位之處，沒有完全盡職盡責。
二是服務意識不夠強。本位主義思想突出，出現(xiàn)問題時維護學校和老師的時候多，解釋推脫的時候多，站在服務對象立場上思考問題的時候少。
三是堅持群眾路線不到位。主要是對群眾的切身利益重視程度不夠，做群眾工作時看到的表面現(xiàn)象較多，調(diào)查研究的主動性與深入性不足，從而對群眾內(nèi)心深處的想法了解不多不全不準，對群眾的困難關(guān)心、解決不夠。
四是面對困難時信心不足。在具體工作中有時遇到一些暫無法解決的問題，或者這些問題是一個普遍現(xiàn)象，干與不干對大局影響不大，就在主觀上降低標準和要求，存在等待和畏難的心理，而不是以積極的態(tài)度去戰(zhàn)而勝之。
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1、抓學習，努力提高綜合素質(zhì)
一是提高政治素質(zhì)。從三個方面下功夫：在強化政治理論學習上下功夫。在思想上樹立起強烈的學習意識。制定科學的學習規(guī)劃和計劃，積極參加各級培訓，堅持中心組學習的同時，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)制定好科學的學習計劃，以達到在落實規(guī)劃中學習的目的。堅持科學的學習態(tài)度，端正學風，發(fā)揚刻苦精神，特別是鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學的發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會以及業(yè)務理論要精心研讀，加深對理論體系和精神實質(zhì)上下功夫，并注重理論聯(lián)系實際。
二是提高思想素質(zhì)。加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義現(xiàn)代化的目標不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別是在價值取向、奉獻精神、自我意識和服務意識上加強思想修養(yǎng)。首先，要認真學習《黨章》，牢記黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨和任務，堅持黨員標準，實踐黨員領(lǐng)導干部要求。其次，嚴格用黨的“四大紀律”“八項要求”規(guī)范自己的言行，嚴于律已，潔身自好，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。最后，認真改造世界觀，把世界觀的改造貫穿人生的始終，堂堂正正做官，清清白白做人，踏踏實實做事，勤政為民，實踐宗旨，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
三是提高領(lǐng)導素質(zhì)。在日常工作中，有目的、有意識地加強決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、合作能力、轉(zhuǎn)化能夠、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與鍛煉，探求特色發(fā)展之路，開創(chuàng)工作新局面。
2、抓實踐，提高解決問題能力
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，強化科學發(fā)展的理念，樹立科學決策的思想，講究科學發(fā)展的方法，以推動所負責的工作進一步發(fā)展；堅持民主集中制原則，發(fā)揮集體的智慧和力量，班子成員團結(jié)一致，狠抓落實，知難而上；加強宏觀調(diào)控能力，狠抓隊伍建設，不斷提高為服務的本領(lǐng)、質(zhì)量和水平。
3、抓作風，切實堅持群眾路線
堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，加強思想作風和工作作風建設，繼續(xù)深入工作第一線，深入實際，注重調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)急需解決的問題，不等不靠，制定針對性解決辦法，特別是與群眾切身利益直接相關(guān)的問題、困難，要竭盡全力地關(guān)心到、解決好，扎扎實實做好各項工作，讓群眾切實得到實惠。繼續(xù)堅持走群眾路線的觀點，深入到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，多接觸，多談心，多溝通，相信群眾，關(guān)心群眾，依靠群眾，發(fā)動群眾，帶領(lǐng)人民群眾一起發(fā)展。
4、抓形象，提高廉潔自律水平
牢記“兩個務必”，嚴守“四大紀律”、“八項要求”，從日常一點一滴的小事做起，于細微處嚴格要求自己，通過自己的一言一行自覺維護黨的形象，一時一刻不放松思想改造，始終不渝地以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，艱苦奮斗，廉潔奉公。
通過召開黨組會議、館長辦公會、集體討論、學習交流等形式，科學安排，周密部署，認真查找存在問題，及時制定整改措施。并重點對因公出國(境)經(jīng)費、公務車購置及運行費、公務接待費進行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、主要問題
自查總體情況較好，館領(lǐng)導班子貫徹省委省政府和廳黨組決策部署扎實有力，堅持和完善民主集中制，決策客觀、科學、民主。干部職工的服務意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結(jié)，我館仍在一定程度上存在如下幾個方面問題：
1、相關(guān)制度有待完善，我館現(xiàn)使用規(guī)章制度大多制定于20xx-20xx年間，隨著近年來文化大繁榮大發(fā)展的深入推進，公共文化服務體系的不斷完善，以及事業(yè)單位體制改革的持續(xù)深入。原有規(guī)章制度已在很大程度上不能適應文化館的工作需要，為進一步改進工作作風，提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我館主辦、承辦或參與組織的活動較多，部門跨度較大，在活動項目、活動程序管理上仍存在許多缺失疏漏，須嚴格活動管理規(guī)范，以便于文化活動的順利開展、相關(guān)材料的搜集整理，及藝術(shù)檔案的編訂入冊等，為今后活動的開展提供寶貴經(jīng)驗。
3、在安全管理方面，因我館位于文化大廈內(nèi)部，辦公場所和服務陣地安全管理較大，雖經(jīng)幾次整改后已安裝部分消防及監(jiān)控設施，消除了一些安全隱患。但仍存在安全漏洞，需要進一步查漏補缺、嚴抓共管。
4、車輛管理需進一步規(guī)范。以利于提高車輛的使用效率，節(jié)約經(jīng)費開支，便于科學調(diào)度，保障各項工作的順利進行。
二、三公經(jīng)費自查情況及相應措施
1、加強領(lǐng)導，建立專項檢查機制
我館成立了以陳蜜為組長、郭平為副組長、辦公室主任、財務科主任為成員的自查領(lǐng)導小組，認真分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度上對全館“三公”經(jīng)費支出進行了規(guī)范，并要求各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展。
2、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
公務接待費用方面，今年我館公務接待費預算為元，1-6月實際支出元，占全年總費用%。我館舉辦培訓活動實行集體會簽到制，先由主辦部門向館領(lǐng)導班子提出請示，提交預算，通過后嚴格按程序和預算控制支出。經(jīng)自查，我館上半年不存在公款消費情況。
因公出國(境)費用方面，20xx年上半年我館沒有人員因公出國(境)。
公務車購置及運行費用方面，我館進一步加強了公車管理，制定《文化館車輛使用管理制度》，實行定點維修，統(tǒng)一保險，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?，每月對車輛燃修費用進行統(tǒng)計公示。
三、全面整改措施
1、切實精簡會議。未經(jīng)批準不以江蘇省文化館名義召開或變相召開會議、舉辦活動。凡是以江蘇省文化館名義召開會議和舉辦活動，須經(jīng)館班子研究批準。參會人員交叉、內(nèi)容相近的會議盡量合并。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質(zhì)量、高水準、貼近基層、幫助全省群文干部提高專業(yè)素質(zhì)和技能的培訓活動，不舉辦超出“三定”方案確定的職能范圍的會議活動。
2、切實改進會風。會議發(fā)言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關(guān)閉或調(diào)成震動模式，認真聆聽會議內(nèi)容。工作會議原則上不到風景名勝區(qū)、旅游景點舉辦。會議安排工作餐，不發(fā)放紀念品。
3、嚴格控制出席活動。館班子成員未經(jīng)廳分管領(lǐng)導批準，不出席基層文化館(站)各類剪彩、頒獎、開閉幕式和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動，不在基層單位文藝作品和科研成果上署名。
4、厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和工作紀律，遵守財務制度，建設節(jié)約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經(jīng)費開支，專款專用，控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、不制作背景板，就餐不上高檔菜肴，不安排宴請，住宿一律安排在定點接待賓館。
5、嚴格按程序和制度辦事。各部門年度計劃、重大活動及需下發(fā)到各市縣的重要文件、活動方案、經(jīng)費預算等，必須提請館長辦公會研究決定后下發(fā)。各項行政管理嚴格按文化館制度辦事。
6、加強學風建設。館班子成員帶頭學習，大興學習之風，甘當學習的表率。館班子成員在結(jié)合各自分管工作的基礎上，要帶著目的學，帶著壓力學，帶著思考學，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學習不少于4次。
7、嚴格規(guī)范出差(訪)活動。按照文化廳規(guī)定實行量化管理，處級以上干部嚴格按照廳因公出國(境)計劃執(zhí)行，科級以上干部嚴格按照廳《關(guān)于加強國家工作人員因事出國(境)管理的規(guī)定》執(zhí)行。參與對外文化交流項目的領(lǐng)導及工作人員嚴格根據(jù)工作需要安排出行。
8、始終堅持廉潔從政。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，自覺加強道德修養(yǎng)。根據(jù)我館實際，把完善管理機制、監(jiān)督機制同行政管理、業(yè)務管理、財務管理結(jié)合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定從源頭上預防治理的對策措施。把黨風廉政建設與日常業(yè)務工作緊密結(jié)合，納入年度工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。
9、深入基層解決實際問題。堅持群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。正確對待群眾反映的熱點難點問題，認真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，切忌走過場，搞形式主義。
10、做好免費開放公益性文化便民活動。進一步改進服務，凸顯便民，提升服務水平?；鶎友莩雒磕瓴簧儆?0場;美術(shù)巡展每年不少于20場;“歡樂大舞臺”免費開放系列講座、演出每年不少于20場。
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20xx年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、扎實開展紀律作風整頓活動
自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業(yè)務工作的意見和建議，設立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務對象代表等有關(guān)人員召開紀律作風整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領(lǐng)導班子建設等方面的意見和建議。
二、召開紀律作風整頓專題民主生活會
此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經(jīng)督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀律作風整頓督導組領(lǐng)導做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風建設，不斷改進，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻。
通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：
1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。
2、學習不夠全面，不能認真貫徹制定的學習制度，對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用，用理論指導實踐，雖然學習了“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學習而學習，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。
3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。
4、工作被動應付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。
5、各別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。
對于我局存在的問題，制定了整改措施：
1、學習方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習內(nèi)容，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。
2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風問題責任制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。
3、振奮精神，務實創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行
4、加強規(guī)范干部公務辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設來規(guī)范干部的工作行為。
特此報告
按照《關(guān)于在全市開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的實施方案》安排，我校通過召開民主生活會、專題座談會、自我剖析等形式，認真查找在作風方面存在的問題，并結(jié)合工作實際進行分析研究?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(1)工作紀律松懈，極個別同志存在遲到、早退現(xiàn)象;
(2)創(chuàng)新意識不強，在培訓方式、內(nèi)容上創(chuàng)新不足;
(3)部分教職工自覺學習的積極性主動性不夠。
二、問題的原因分析
(1)由于教研經(jīng)費不足，外出學習、考察、調(diào)研不夠，教職工的"思想認識相對封閉，影響了創(chuàng)造性開展工作。
(2)黨校的工作性質(zhì)相對單一，以辦好主體班次培訓為主要任務，日常工作相對輕松，工作任務量不是很大，導致個別同志工作松懈，紀律性不強。
(3)學校校舍陳舊，嚴重老化，辦公設施、辦公環(huán)境較差，辦公條件落后，給教職工帶來影響。
(4)黨校人員長期相對固定，對外交流提拔的機會很少，影響了工作積極性，不思進取，得過且過。
針對上述存在的問題，在認真分析的基礎上，校黨委將研究制訂切實可行的措施，切實加以整改，確保把轉(zhuǎn)變作風落實到實處。
按照《XX職教中心開展干部轉(zhuǎn)作風活動》的要求，深刻領(lǐng)會XXX局長、XXX校長在“三風”誓師大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部轉(zhuǎn)變作風要求提出了整改目標與方案。
一、存在的問題和不足
1、理論知識學習還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)的把握。在學習內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了對現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代科學技術(shù)知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
2、工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為學校發(fā)展服務意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。
3、生活作風標準不夠高。對自己和年級教師成員要求不嚴格，不很注重儀表和形象。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
4、工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
二、整改措施
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質(zhì)。將并學習和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進性的核心，在工作和
生活中努力提高業(yè)務水平和領(lǐng)導水平。
3、切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入學生中調(diào)查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到學生中去、到教師中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使年級工作適應新形勢、新任務的需要。
4、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
5、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
6、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持“三?！保匆皇浅W。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質(zhì)；三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。
根據(jù)《中共濰坊市寒亭區(qū)委辦公室濰坊市寒亭區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的通知》的通知報告如下：
一、存在問題
1.作風效能方面:面對調(diào)皮、搗蛋的學生缺乏耐心，沒有很好的引導學生。
2.工作紀律方面:有時因個人原因遲到。
3.形象修養(yǎng)方面:有時對學生大喊大叫，影響自己的教師形象。
二、分析存在問題原因
1.工作作風還不夠扎實，不作深層次的分析，思考問題有些淺層。
2.解決問題站位不高，思路不寬。與家長溝通時站位低，主人翁意識不強。
3.對于教師工作的責任和使命理解不到位，自我定位較低，要求較低。
三、整改措施
1.在以后教學工作中認真反思，不斷學習教育理論知識和學科知識，更加嚴格要求自己。
2.形象修養(yǎng)進一步改進，多向身邊優(yōu)秀的老師學習，不斷提升自身素質(zhì)和教師職業(yè)形象。
3.提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，樹立主人翁意識，不斷提高自己。
圍繞縣委干部作風建設具體內(nèi)容學習,對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。
1,學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時,在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
2,艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。
3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié),自己思想意識的更新不夠。
1,通過開展干部作風建設情況自查,本人認真對照縣委關(guān)于干部作風建設方面的要求,通過學習習近平總書記們的長處,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:
①學習“三個代表”重要思想,學習“科學實踐發(fā)展觀”,用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神,努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī),要堅持理論聯(lián)系實際,開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。
?、趪@貫徹黨的十七屆三中全會精神,學習、領(lǐng)會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話,努力提高為人民服務的本領(lǐng),創(chuàng)優(yōu)服務,改進作風,把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎,把熱情搞好服務視為自己的天職,發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風,伏下身子,埋頭實干,樹好形象,為城鄉(xiāng)建設增輝。
?、鄞竽憚?chuàng)新,銳意進取,善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2,加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā),進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。
其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結(jié)合,提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。
3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。
4,要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行法律程序,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性,堅定不移的推進反腐倡廉建設,以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責。
5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,做一名合格的人民公務員。
根據(jù)支隊開展的紀律作風教育整頓月活動，中隊按照大隊的統(tǒng)一部署要求，進行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問題和不足，通過此次活動的開展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，我也有充足的信心改正缺點和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關(guān)懷和悉心栽培?，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：
1、思想觀念方面大局意識不強。
具體表現(xiàn)在只關(guān)心自己負責的工作，沒有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過這次活動我深刻的認識到部隊是一個團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結(jié)在支部書記周圍，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強的戰(zhàn)士就會抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊的管理。
2、工作作風方面表率作用不夠明顯。
具體表現(xiàn)在對上級領(lǐng)導交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。這一點我認為是工作的失職，是對自己、對領(lǐng)導、對組織的不負責任，這一點我會在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領(lǐng)導和同志們在工作中監(jiān)督提醒。
3、對部隊管理教育、開展訓練缺乏經(jīng)驗。
在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個人由于各種公差勤務較多，中隊日常訓練方面缺乏經(jīng)驗，組織訓練方面還不夠嚴密科學，這一點也是我在今后工作中亟需加強的方面。
4、開展批評與自我批評的勇氣不足。
在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結(jié)中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。
針對以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加強黨性，嚴格自律。時時處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實找出問題和不足，切實找到問題的根源和癥結(jié)所在，及時“對癥下藥”，切實改變過去存在的一些陋習、缺點和不足，使在今后的工作、生活中能有一個較大的變化。
2、改進作風，敬業(yè)務實。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應由的貢獻。
以上是我的個人剖析，是否準確實際，真誠的請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點和不足，使自己真正成為一個讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。
針對以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領(lǐng)會紀律作風整頓的，切實克服工作中存在的不足，本著對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實際行動大隊黨委交上一份滿意答卷。
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