對(duì)照檢查材料不求實(shí)效（7篇）對(duì)照檢查材料不求實(shí)效 教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料17號(hào)字，一級(jí)標(biāo)題黑體，二級(jí)標(biāo)題楷體_gb2312加粗，三級(jí)標(biāo)題仿宋_gb231下面是小編為大家整理的對(duì)照檢查材料不求實(shí)效（7篇）,供大家參考。
教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料17號(hào)字，一級(jí)標(biāo)題黑體，二級(jí)標(biāo)題楷體_gb2312加粗，三級(jí)標(biāo)題仿宋_gb2312加粗，內(nèi)容文字仿宋_gb2312，西文字體timesneroman。4、行間距30。5、頁碼居中，5號(hào)timesneroman，阿拉伯?dāng)?shù)字1、2、3……。
6、每份材料單獨(dú)排版，制作材料目錄，目錄上標(biāo)明職務(wù)。
各級(jí)黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨組織和黨員對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但決不允許自行其是，公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，采取同中央的決定、決議相違背的行動(dòng)。
2、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司十二項(xiàng)、公司十項(xiàng)具體措施情況。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況。
二、存在的主要問題（一）在形式主義方面說明：形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)，主要是過分夸大形式的作用，只注重事物過程和表面形式，不講實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際效果。主要表現(xiàn)是知行不一，不求實(shí)效，文山會(huì)海，花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。在形式主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)表現(xiàn)是執(zhí)行力不夠。有的缺乏大局觀念，以小團(tuán)體利益為重，對(duì)上級(jí)的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就搞變通，甚至以各種借口不執(zhí)行；有的缺乏規(guī)則意識(shí)，把法律法規(guī)、規(guī)章制度，放在桌上、掛在墻上，腦海中缺乏意識(shí)，行動(dòng)上缺乏約束；有的對(duì)待上級(jí)工作部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本單位本部門實(shí)際情況。（二）在官僚主義方面
說明：官僚主義是指脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾利益，不按客觀規(guī)律辦事，主觀發(fā)號(hào)施令的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。主要表現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。在官僚主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是服務(wù)基層不認(rèn)真。有的不聯(lián)系基層、不聯(lián)系職工，不尊重基層、不依靠職工，不把基層的聲音和職工的疾苦放在心上，不把基層的意見和職工的合法權(quán)益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推進(jìn)工作中抓督導(dǎo)、抓落實(shí)不夠，在謀劃工作中深入基層、深入員工群眾不夠，在幫助基層解決實(shí)際困難和問題中出點(diǎn)子、想辦法不夠；有的對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦項(xiàng)目，不愿幫助基層和員工群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（三）在享樂主義方面說明：享樂主義是指脫離現(xiàn)實(shí)可能和需要,以追求物質(zhì)和精神上的享受為人生的目標(biāo)和樂趣，并以此為判斷是非、善惡、美丑標(biāo)準(zhǔn)的人生觀和價(jià)值觀。主要表現(xiàn)為精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受。在享樂主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領(lǐng)導(dǎo)人員工作不在狀態(tài)。有的不思進(jìn)取，工作消極，不愿動(dòng)手做事、不愿動(dòng)腿跑路、不愿張口說話、不愿動(dòng)腦思考，工作被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)棘手的工作能推則推，對(duì)難解決的問題能拖則拖；有的事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)分管工作不敢擔(dān)當(dāng)、對(duì)交辦的工作不愿擔(dān)當(dāng)、對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；有的好人主義思想作祟，對(duì)不
正確的言論和行為，不愿意去批評(píng)，不敢正面去糾正，甚至對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅(jiān)持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，下基層在就餐、住宿、接待等方面視有關(guān)規(guī)定為“兒戲”。
?。ㄋ模┰谏菝抑L(fēng)方面說明：奢靡之風(fēng)是指生活奢侈,鋪張浪費(fèi)，花費(fèi)大量錢財(cái)和資源追求過分享受，無度地?fù)]霍企業(yè)財(cái)物的行為準(zhǔn)則和生活方式。主要表現(xiàn)為鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，生活奢華、驕奢淫逸。在奢靡之風(fēng)方面，我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領(lǐng)導(dǎo)人員不能廉潔從業(yè)，有的花錢大手大腳，慷企業(yè)之慨；有的對(duì)腐敗的危害認(rèn)識(shí)不足，對(duì)自己的行為要求不嚴(yán)，意志薄弱，隨波逐流，以權(quán)謀私，中飽私囊；有的依法經(jīng)營管理意識(shí)淡漠，以市場“潛規(guī)則”為借口，公款私存，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，違規(guī)操作，在經(jīng)營企業(yè)的同時(shí)“經(jīng)營”自己，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”，影響了干部形象，增加了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（五）其他方面突出問題說明：重點(diǎn)查找“小金庫”問題，鋪張浪費(fèi)、內(nèi)部吃請送禮問題，業(yè)務(wù)招待費(fèi)居高不下的問題，借經(jīng)營開發(fā)名義公費(fèi)出國旅游的問題，違反決策程序亂投資、亂擔(dān)保的問題，在高檔娛樂場所、高爾夫球場內(nèi)部公款消費(fèi)問題，超規(guī)格超標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部接待問題，對(duì)職工、農(nóng)民工工資長期拖欠問題，對(duì)困難企業(yè)不關(guān)心、對(duì)困難職工不幫扶的問題，在選人用人上拉幫結(jié)派、甚至買官賣官的問題，違規(guī)違法亂發(fā)獎(jiǎng)金問題，違反規(guī)定
插手和干預(yù)物資采購、設(shè)備招標(biāo)和協(xié)作隊(duì)伍安排問題，項(xiàng)目管理不實(shí)不細(xì)、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、不和諧，相互攻擊、相互拆臺(tái)，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問題。
1、關(guān)于群眾反映和上級(jí)點(diǎn)明的突出問題的回應(yīng)情況。
2、關(guān)于用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在公務(wù)用車方面，......。
在個(gè)人住房方面，……。在辦公用房方面，……。在職務(wù)消費(fèi)方面，……。3、個(gè)人有無違規(guī)亂發(fā)獎(jiǎng)金等問題；4、個(gè)人有無違規(guī)領(lǐng)取年薪以外收入等問題；5、個(gè)人有無介紹親屬在本企業(yè)承包工程等問題；6、個(gè)人有無違規(guī)干預(yù)物資、設(shè)備招標(biāo)采購等問題；7、個(gè)人有無私設(shè)“小金庫”、“帳外帳”等問題；8、個(gè)人有無與協(xié)作隊(duì)伍“利益瓜葛”等問題；9、個(gè)人有無損害領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)方面的問題。
張灘鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，XX鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)按照省、市、區(qū)委相關(guān)要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、帶頭帶動(dòng)、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、向中央基準(zhǔn)看齊情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委和區(qū)委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委的各項(xiàng)工作部署，確保重大決策部署得到落實(shí)。在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，貫徹民主集中制；在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任；在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。但審視自身，仍然存在如下問題：一是干部的選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不健全；二是工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，遲到早退、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象仍然存在；三是在各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠。（二）向中央基準(zhǔn)看齊情況。向中央基準(zhǔn)看齊，就是要向黨的十八大精神看齊，向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央作出的改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的新戰(zhàn)略、新思想、新要求看齊。自開展學(xué)教活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織開展討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來習(xí)近平總書記有關(guān)
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遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的重要論述，通過學(xué)習(xí)把握思想內(nèi)涵，掌握精神實(shí)質(zhì)，把思想統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來。在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面，是否有與中央要求不統(tǒng)一、不合拍、不到位的問題和表現(xiàn)。通過向中央基準(zhǔn)看齊，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)決維護(hù)中央團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，做到政治上齊心；進(jìn)一步真抓實(shí)干，自覺貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，做到工作上齊力；進(jìn)一步規(guī)范行為，主動(dòng)維護(hù)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，做到行動(dòng)上齊步。二、貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定情況。自中央八項(xiàng)規(guī)定等紀(jì)律規(guī)定出臺(tái)以來，我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是建章立制，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，印發(fā)了《張灘鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度》、《張灘鎮(zhèn)效能督查管理辦法》等一系列規(guī)章制度。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象。存在的不足主要有，一是會(huì)議質(zhì)量有待提高。會(huì)議數(shù)量雖然已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間，繼續(xù)糾正會(huì)風(fēng)、文風(fēng)；二是辦公節(jié)約管控力度不夠，部分部門還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。三、“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)及產(chǎn)生問題的原因（一）形式主義方面1、思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點(diǎn)，在上級(jí)有學(xué)習(xí)要求
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時(shí)，抓緊時(shí)間學(xué)幾天，讀書筆記寫幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。2、日常管理工作流于表面化。有的制度多年沒修訂，為修訂而修訂，不適應(yīng)形勢變化和工作要求。有的形成制度真空，如：早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；八點(diǎn)過后還在吃早餐等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象仍然存在。尤其是落實(shí)上級(jí)政策要求、會(huì)議精神等的過程中，會(huì)出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話等現(xiàn)象。如，安全生產(chǎn)工作中的食品安全工作，雖然工作事關(guān)百姓餐桌，但是上級(jí)大多數(shù)要求都落實(shí)在了辦公桌上。要參加年終考評(píng)的工作就大力去抓，對(duì)未納入考評(píng)的工作則重視不夠，推進(jìn)不力。3、扶貧幫困舉措流于活動(dòng)化。在對(duì)干部職工和群眾的幫扶工作中存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花架子”等形式主義，導(dǎo)致幫扶效果不盡如人意。例如，我們在與困難群眾進(jìn)行結(jié)對(duì)子時(shí)是形式大于內(nèi)容，常態(tài)化幫扶制度沒有落實(shí)到位。在進(jìn)行“送溫暖”等活動(dòng)時(shí)，形式隆重，提前打招呼，刻意做準(zhǔn)備，入戶慰問層層陪同，現(xiàn)場大張聲勢，興師動(dòng)眾、浩浩蕩蕩，只為送點(diǎn)大米送桶油，成為華而不實(shí)的擾民添亂之舉，我們對(duì)此應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思。4、創(chuàng)新求效舉動(dòng)存流于口號(hào)化。我國正面臨深化改革的攻堅(jiān)期，如何加快轉(zhuǎn)變政府職能是從上至下都在認(rèn)真思考和探索的一項(xiàng)重大課題，這其中就需要身處一線的我們在日常工作開拓思路、尋找出路。但是創(chuàng)新在我們的工作中更多成為了一種口號(hào)，全鎮(zhèn)管理模式循規(guī)蹈矩、辦事效率不高等
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問題沒有得到根本性的改善，和其他兄弟鎮(zhèn)辦相比，也沒有突出和更高效的管理模式。這說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠(yuǎn)慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理創(chuàng)效益、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)求發(fā)展方面的力度還不夠大，功夫還不夠深，措施還不夠?qū)崳仨毶羁谭此?。（二）官僚主義方面1、解決群眾問題時(shí)，簡單粗暴的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別班子成員工作方法簡單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。2、集體決策時(shí)，調(diào)研不深入的現(xiàn)象仍有發(fā)生。拍腦門決策是與科學(xué)民主決策完全對(duì)立的不正之風(fēng)，是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。但是有的制度制訂缺少前期調(diào)研，缺少充分征求基層意見，沒有結(jié)合實(shí)際情況，不求實(shí)效。有的決策雖然也有征求意見，但是以點(diǎn)代面、以偏概全，把個(gè)例、個(gè)體、個(gè)別區(qū)域的經(jīng)驗(yàn)情況主觀的理解為全體、全區(qū)域的情況，造成了決策的思慮不深、謀劃不密。3、具體工作中，大局意識(shí)薄弱的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠(yuǎn)的傾向，認(rèn)為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示比落實(shí)群眾要求重要，沒有做好工作中的相互兼顧。如在項(xiàng)目確定實(shí)施上，錦上添花的多，雪中送炭的少，如東溝、安溝等村等，項(xiàng)目就相對(duì)較少，而集鎮(zhèn)周邊村的項(xiàng)目就相對(duì)較多。（三）享樂主義方面1、艱苦奮斗精神弱化。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)
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為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對(duì)工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，小富即安，缺乏新動(dòng)力。甚至部分干部連值班制度都不能落實(shí)到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時(shí)，才很勉強(qiáng)的堅(jiān)持值守。2、甘于奉獻(xiàn)精神弱化。按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報(bào)等思想正在一些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上滋長，個(gè)別黨員干部身上還顯露出特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。一些同志喜歡和別人攀比，同效益好的兄弟單位比，同壟斷企業(yè)高管比，同私營企業(yè)老板比，比位子、比票子、比房子、比車子，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。3、苦干實(shí)干精神弱化。滋長了“驕嬌”二氣，看不起他人，聽不進(jìn)不同意見，受不得委屈，遭遇一點(diǎn)小挫折便怨天尤人。個(gè)別干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實(shí)績求進(jìn)取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，在群眾中造成了不好的影響。（四）奢靡之風(fēng)方面1、對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時(shí)接受吃請的現(xiàn)象仍然存在，我們認(rèn)為這是社會(huì)普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動(dòng)上漠然處之，一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。這些年事業(yè)發(fā)展了，各方面條件改善了，面子觀念也增長了，認(rèn)為請客送禮、吃吃喝喝是部門對(duì)外交往必要措施，對(duì)超規(guī)格超規(guī)模接待的也只是提出批評(píng)，沒有嚴(yán)加制止，導(dǎo)致前些年揮霍浪費(fèi)與日俱增，奢靡之風(fēng)漸成風(fēng)氣。
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2、辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費(fèi)嚴(yán)重。公車管理使用上，維修費(fèi)用過高，嚴(yán)格管理不夠。（五）產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念方面理想信念淡薄是“四風(fēng)”產(chǎn)生的根本。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。作為張灘鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉；也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開始放松。這為“四風(fēng)”病毒乘虛而入開啟了一道窗口。（二）宗旨意識(shí)方面宗旨意識(shí)不牢削弱了干群之間的血肉聯(lián)系。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識(shí)不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位臵，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，個(gè)別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。其次，對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作
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摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致照顧小團(tuán)體以及個(gè)人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。（三）黨性修養(yǎng)方面黨性修養(yǎng)減弱造成工作作風(fēng)有所下降。一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。口頭上講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。二是黨性原則不夠強(qiáng)。思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的憂患意識(shí)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｋ氖瞧D苦奮斗的本色退化。接待講排場，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，隨大流、顧情面，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。（四）政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面
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紀(jì)律意識(shí)松懈為“四風(fēng)”滋生提供了溫床。近年來，我鎮(zhèn)黨政班子堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)。但是局部利益的本位主義、利已主義思想還普遍存在。一些人紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，總是從本人本部門的角度出發(fā)想問題、辦事情，只顧局部不顧全部，只顧小團(tuán)體利益而不顧全鎮(zhèn)的整體利益。有些同志雖然也常講要在大局下行動(dòng)，但是一觸及到個(gè)人或小團(tuán)體的利益，就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的想法，最終還是千方百計(jì)地維護(hù)局部利益。（五）踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求方面上述問題存在的深層次原因，還是在于我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。“寬于待己，嚴(yán)于律人”的思想心態(tài)，必然會(huì)造成“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)”。從而造成我們工作上精神萎靡，進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取向上、吃苦奉獻(xiàn)的追求精神，自身修養(yǎng)、道德品質(zhì)的培養(yǎng)也失去了標(biāo)桿。四、整改的方向和措施“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我鎮(zhèn)黨政班子成員在“四風(fēng)”上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受區(qū)委和全鎮(zhèn)廣大群眾的檢驗(yàn)。（一）整改方向1、牢固樹立科學(xué)的政績觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問題。首先要切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的
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問題。著力完善學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度和留宿制度。其次要進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，深入開展走轉(zhuǎn)促活動(dòng)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績。下決心減少文山會(huì)海，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。2、牢固樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)力解決官僚主義方面存在的突出問題。健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級(jí)政策和群眾的意愿；進(jìn)一步完善政務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，促進(jìn)大家都在職責(zé)范圍積極謀劃和推進(jìn)民政工作，共同為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法。嚴(yán)格政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。3、牢固樹立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂主義方面存在的突出問題。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì)主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立“三嚴(yán)三實(shí)”的思想。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。重點(diǎn)圍繞我鎮(zhèn)2014年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，深入查找發(fā)展差距，不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)必勝信念，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進(jìn)，奮斗不止的合力。4、牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨
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員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，更加自覺抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。逐步規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定。對(duì)公務(wù)接待中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步完善會(huì)議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動(dòng)管理等單項(xiàng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。（二）整改措施1、加強(qiáng)班子思想理論武裝。下一步，我鎮(zhèn)將根據(jù)區(qū)委的有關(guān)要求，結(jié)合班子成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和部門職能要求，制定我鎮(zhèn)班子理論學(xué)習(xí)長期規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)型班子建設(shè)目標(biāo)，作出系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)安排。同時(shí)，開展更多的研討性學(xué)習(xí)和討論，要求班子成員作中心發(fā)言，必須理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合自身分管領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，分析原因，提出對(duì)策措施，確保理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬干部之間的思想溝通和交流，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力和工作協(xié)調(diào)性。加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高為民服務(wù)主動(dòng)性和積極性。建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督。3、加大群眾工作分析研判力度。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，通過鎮(zhèn)黨委會(huì)議，堅(jiān)持每月群眾工作分析研判制度，梳理出問題，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、和群眾生活最密切的事情，把重點(diǎn)放在解決群眾辦事難和鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生、群眾用水用電難等問題上，讓群眾在學(xué)教活動(dòng)開展中就能感受到看得見、摸得著的
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新變化、新氣象。4、進(jìn)一步抓好八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)要求，制定我鎮(zhèn)接待及公務(wù)用車管理辦法細(xì)則，進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)紀(jì)律，擴(kuò)大財(cái)務(wù)公開，切實(shí)把好“三公”消費(fèi)關(guān)口，按照厲行節(jié)儉的原則強(qiáng)化辦公用品管理，切實(shí)減少不辦公浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。5、抓好各項(xiàng)規(guī)章制度完善。對(duì)近年來鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行一次認(rèn)真清理，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，該廢除的廢除，該修改的修改，該增補(bǔ)的及時(shí)增補(bǔ)，努力形成以制度管人管事的長效機(jī)制。
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個(gè)人對(duì)照檢查材料組織生活方面的問題個(gè)人對(duì)照檢查,看看組織生活方面存在的問題對(duì)照檢查材料怎么寫,以下是PINCAI小編為大搜集提供到的相關(guān)范文內(nèi)容。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!希望本文內(nèi)容對(duì)大家有所幫助
近日,黨支部召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式。會(huì)上,組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話,成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)小組,對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排部署,要求廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)與基層職工的溝通交流,認(rèn)真準(zhǔn)確地查找并整改四風(fēng)問題,全面提升管理績效,促進(jìn)車間健康、和諧發(fā)展。會(huì)后下發(fā)了征求意見表,廣泛職工職工群眾對(duì)車間兩級(jí)班子及車間領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,
為此,我對(duì)照本次活動(dòng)的要求,查找出自己和不足,并分析產(chǎn)生問題的原因,現(xiàn)匯報(bào)如下:
個(gè)人作風(fēng)基本情況
作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員,本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在:1.認(rèn)真做好本職工作,努力為人民服務(wù)。在日常工作中,本人能夠做到戒驕戒躁,踏實(shí)苦干,不弄虛作假,不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)習(xí)新
業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己處理新型疑難法律問題的能力。
.站穩(wěn)立場,堅(jiān)持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致,努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策,始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù),維護(hù)國企利益,自覺抵制手下留情多通融等不當(dāng)請求,不損公肥私。
.待人熱情,與人為善,密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流,解答各種法律咨詢,解釋我們的法律意見,較少厭煩或敷衍。對(duì)于各項(xiàng)集體活動(dòng),本人堅(jiān)決支持,踴躍參加。平常對(duì)待朋友和同事,本人態(tài)度比較溫和、真誠、負(fù)責(zé),能夠獲得他人的信任。
.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度,始終保持讀書、運(yùn)動(dòng)等多項(xiàng)積極健康的業(yè)余愛好,生活習(xí)慣良好有序,無不良嗜好。注意節(jié)儉,吃穿有節(jié),消費(fèi)有度。不奢靡,不消沉,不墮落。
存在的主要問題
經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型,本人認(rèn)識(shí)到自身目前存在的主要問題有:1.工作能力和專業(yè)水平還有待進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)。
.對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮,本人雖能夠做到不同流合污,不隨波逐流,但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。
.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強(qiáng)。例如有時(shí)缺乏換位思考,有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的法
律問題。
.與他人相處有時(shí)過于拘謹(jǐn),瞻前顧后,結(jié)果反而顯得不夠率真坦誠
組織生活方面存在的問題對(duì)照檢查材料
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo),以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo),以剖析材料為根據(jù),制定內(nèi)容充實(shí),措施得力,目標(biāo)明確的整改方案。通過整改,切實(shí)解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問題,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、為民意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí),達(dá)到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高,為建設(shè)實(shí)力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻(xiàn)一份力量。
二、存在的問題及整改措施
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入,理想信念不夠堅(jiān)定的問題具體表現(xiàn):理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性,在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺,學(xué)以致用做得不夠好,理想信念不夠堅(jiān)定。
整改目標(biāo):理論學(xué)習(xí)不斷深入,自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高,理想信念更加堅(jiān)定。整改措施:(1)認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,積極
參加我局組織的集中學(xué)習(xí),同時(shí)每周抽出至少4學(xué)時(shí)的自學(xué)時(shí)間。(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)
代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí),并做好寫讀書筆記,撰寫心得體會(huì)(3)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng),把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來,用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。
(4)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,提高政治修養(yǎng),更加自覺地同黨中央保持高度一致,堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
整改時(shí)限:學(xué)習(xí)計(jì)劃于7月初完成,并長期將學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。
(二)針對(duì)宗旨觀念樹的不牢,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。具體表現(xiàn):在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí),工作中布多親自檢查少,有時(shí)有急躁情緒,處理問題剛性多、韌性少。
整改目標(biāo):牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
整改措施:(1)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法,克服急躁情緒。
整改時(shí)限:立整立改,長期堅(jiān)持。
(三)針對(duì)深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現(xiàn):與干部職工溝通少、談心少,對(duì)干部職工工作中存在的問題了
解不夠深入,廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標(biāo):經(jīng)常深入職工,加強(qiáng)與干部職工的溝通交流,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。
整改措施:(1)堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次,關(guān)心職工工作生活,傾聽他們的意見、建議和批評(píng),對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受,及時(shí)整改。(2)加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作,交流思想。堅(jiān)持民主集中制,開展好批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揮整體合力。
整改時(shí)限:7底前干部職工談心1次,以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心,并將談心交心活動(dòng)長期堅(jiān)持下去。
(四)針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。
具體表現(xiàn):對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握,工作中,經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),往往是執(zhí)行多,創(chuàng)造性地開展工作少。
整改目標(biāo):創(chuàng)新工作思路和方法,開創(chuàng)工作新局面。
整改措施:(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛,想問題辦事情立足實(shí)際,大膽探索,創(chuàng)造性地開展工作。
整改時(shí)限:從現(xiàn)在開始,長期堅(jiān)持。(五)針對(duì)廉潔自律方面對(duì)自己要求不夠高的問題。1、具體表現(xiàn):對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距,對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠,有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。
整改目標(biāo):黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng),能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。
整改措施:(1)強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育,進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。(2)在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進(jìn)一步完善個(gè)人《廉政公開承諾書》,自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定,管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作,發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
自我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我積極參加黨員集中學(xué)習(xí)次,原汁原味學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《十八屆三中全會(huì)報(bào)告》、《胡錦濤在十八大上的報(bào)告》等文件,并觀看了專題片《永恒——沂蒙精神與群眾路線》、《蘇聯(lián)亡國20年祭》、《焦裕祿》等教育片,使我進(jìn)一步了解了自身存在的不足和差距,月日起,黨小組組長與我,我與其他黨員之間累計(jì)開展談心交心人次,征求個(gè)人意見建議條。通過對(duì)照焦裕祿等先模人物,深入剖析
原因,明確努力方向,確定整改措施,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。對(duì)自身業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研不深入,把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)、應(yīng)付差事、被動(dòng)的學(xué),把學(xué)習(xí)僅僅停留在文字表面,沒有對(duì)其細(xì)節(jié)進(jìn)行深層次思考,照本宣科,學(xué)習(xí)效果欠佳,學(xué)習(xí)流于形式。比如,每次周五組織集體學(xué)習(xí)遲到請假現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,有些雖能參加學(xué)習(xí),但不專心、不用心,有玩手機(jī)、看報(bào)紙現(xiàn)象。
、政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,分析問題不透徹,認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對(duì)上級(jí)精神的理解不深刻、不全面,執(zhí)行起來不扎實(shí),有消極應(yīng)付的情況,對(duì)社會(huì)上的一些不好的思潮,警惕性不高。比如,對(duì)社會(huì)上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話,尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息,雖然知其危害,但聽之任之,放松警惕,不敢當(dāng)面反駁和批評(píng),缺乏主動(dòng)制止的勇氣。
、不求實(shí)效,抓工作憑經(jīng)驗(yàn)、老套路。沒有能力將理論知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的境界。想走捷徑,急于求成。在解決問題時(shí)沉不下去,找不到問題產(chǎn)生的原因,所以處理起問題來事倍功半。比如,隨著科技的進(jìn)步,現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理更加的智能化,但是我沒
有很好地將學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合,還是使用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題,造成了資源的浪費(fèi)。
、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。下基層與群眾面對(duì)面交流時(shí)間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難,沒能時(shí)常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。比如,對(duì)幫包村的群眾關(guān)心、關(guān)注不夠,只停留在情感上的同情,對(duì)困難戶的真實(shí)情況了解不深、不透,僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。
、缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。懶惰思想和行為較為嚴(yán)重,對(duì)工作壓力小、工作相對(duì)輕松地工作搶著干,對(duì)工作壓力大、性質(zhì)復(fù)雜的工作躲著干,出彩的工作熱情高、有興趣,對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,怕?lián)?zé)任、不能擔(dān)當(dāng),履職盡責(zé)意識(shí)有待加強(qiáng)。比如,對(duì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層能不去就不去,遇到雨、雪天更不愿到基層去,呆在辦公室里有空調(diào),冬天不冷、夏天不熱,到下面去,夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼,不到不得已的時(shí)候才下去,有時(shí)下去也是避重就輕,在崗不作為。
、勤儉節(jié)儉意識(shí)淡化。對(duì)勤儉節(jié)約意識(shí)較為淡薄,缺少吃苦耐勞的精神,缺少精打細(xì)算勤儉節(jié)約的作風(fēng)。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙,浪費(fèi)資源現(xiàn)象嚴(yán)重。比如,有時(shí)候下班走的匆忙,忘記關(guān)電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等現(xiàn)象,認(rèn)為這些事無關(guān)大局,造不成多少浪費(fèi)。
二、整改措施
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法,通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),從思想上改變自己,從行動(dòng)上改變自己,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)筑牢思想防線,切實(shí)提高思想理論水平。
、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。更加自覺地增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求,牢固樹立群眾觀點(diǎn),要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾。
、增強(qiáng)拒腐防變能力,時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,做到自重、白警、白省、自勵(lì),自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持人民的利益第一,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,堅(jiān)持個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力?？思悍罟?廉潔勤政,遵紀(jì)守法,正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,保持思想道德的純潔性。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。
、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。我要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,講團(tuán)結(jié),講奉獻(xiàn),傳遞正能量,從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
一、自己對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛,有時(shí)只注重實(shí)用主義,急用先學(xué),不注重全面、系統(tǒng)?，F(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺,特別是市場經(jīng)濟(jì)、WTO知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)管理、信息技術(shù)學(xué)的比較少,還不能完全適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作的需要。
、共產(chǎn)主義理想信念的實(shí)踐過程有時(shí)不夠堅(jiān)定。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的問題存在模糊認(rèn)識(shí),認(rèn)為是長期遙遠(yuǎn)的目標(biāo),因而這種思想不能貫穿于工作的始終。
、思想有所松懈,宗旨觀念有所淡化。工作有時(shí)不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。平時(shí)聯(lián)系群眾少,對(duì)同志們關(guān)心體貼不夠。
、原則立場不夠堅(jiān)定,工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。處理問題有時(shí)還存有畏難發(fā)愁的思想,瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能完全堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則,不能始終發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),因而影響工作質(zhì)量。
、創(chuàng)新意識(shí)淡化,思想沒有完全解放,還不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。在分管的業(yè)務(wù)工作中,由于自己的思想解放程度還不夠高,與市場經(jīng)濟(jì)和人民群眾對(duì)政府提速的要求還不很適應(yīng),特別是研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題,提高參政設(shè)謀水平方面還不夠深入,不能大膽突破。
、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),按部就班,忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高,不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要,降低了自我要求,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,注意廉政建設(shè),但仔細(xì)檢查起來,在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。
二、整改目標(biāo)任務(wù)
1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,提高個(gè)人的黨性觀念,樹立良好的個(gè)人黨性形象,永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色,時(shí)刻不忘為黨奮斗終身。
、牢固樹立宗旨觀念,強(qiáng)化組織觀念,責(zé)任意識(shí)、服務(wù)
意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,全面提高自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。認(rèn)真執(zhí)行黨的政策,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級(jí)政府保持高度一致。
、組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,大膽堅(jiān)持原則,積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。{“黨的意識(shí)淡化”方面的問題整改措施}.
、發(fā)揚(yáng)大無畏精神,致力于探索改革和創(chuàng)新。
三、實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的措施
1、加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造,樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握理論精髓,不斷提高自己的政治覺悟,真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟(jì)、WTO知識(shí)、科學(xué)管理、信息技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法,進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí),全面提高自身整體素質(zhì),不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,更好地提高為群眾服務(wù)的水平。
、模范執(zhí)行政策,發(fā)揮帶頭作用。工作中,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定。
充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致,確實(shí)在工作中做榜樣、當(dāng)表率。
、堅(jiān)持正義正氣,堅(jiān)持原則立場。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,支持正義和黨性原則。在大是大非面前,不患得患失,在原則問題上,不瞻前顧后,猶豫彷徨,優(yōu)柔寡斷,樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn),大膽負(fù)責(zé),敢于碰硬,堅(jiān)持原則,鍥而不舍。
、堅(jiān)持解放思想,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。在今后業(yè)務(wù)工作中,勤于思考,敢于突破,凡是有利于肥城發(fā)展,凡是符合群眾利益,凡是能夠促進(jìn)工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。特別是要按照’’精簡、效能”的原則,進(jìn)一步加快審批流程改革,進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作力度,使“中心”的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
、加強(qiáng)自身建設(shè),做到廉潔自律。時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,牢記黨的宗旨,認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。
、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,努力開創(chuàng)工作新局面。要克服各種不符合黨性的思想,義無返顧投身到黨的各項(xiàng)事業(yè)中去。改變過去那種等靠指令被動(dòng)局面,以旺盛的斗志、科學(xué)的態(tài)度銳意進(jìn)取,善于思改,樂于探索,力爭走出一條為江華民族富強(qiáng)、文明而協(xié)調(diào)發(fā)展添磚加瓦的可行之路來。
以上整改措施,決心從現(xiàn)在起,見諸行動(dòng),堅(jiān)持一貫,堅(jiān)持長期不懈。我將嚴(yán)格按照以上方案努力整改,努力實(shí)踐諾言,真正做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)表率,并請組織和同志們在今后給予幫助和監(jiān)督。
對(duì)照檢查材料修改建議
對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）
4、““四風(fēng)”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識(shí)等方面進(jìn)行查擺少。
5、“產(chǎn)生問題的原因分析^p”部分，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”剖析不深刻，建議進(jìn)一步充實(shí)完善，每一嚴(yán)、每一實(shí)都要體現(xiàn)在剖析中。
6、“今后的努力方向和改進(jìn)措施”部分，建議對(duì)照前面查擺的問題，有針對(duì)性的制定整改措施，要具體實(shí)在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡”的承諾。
7、材料中有些題目用不能以有“…..現(xiàn)象”代替對(duì)問題的表述；對(duì)個(gè)人生活方面的表述不能用“雖…..但”詞句。市委21督導(dǎo)組2/5對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）20年6月12日
4、“產(chǎn)生問題的原因分析^p”部分，要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”進(jìn)一步充實(shí)完善，每一嚴(yán)、每一實(shí)都要體現(xiàn)在剖析中。
3/5對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）5、“今后的努力方向和改進(jìn)措施”部分，建議對(duì)照前面查擺的問題，有針對(duì)性的制定整改措施，要具體實(shí)在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡”的承諾。市委21督導(dǎo)組20年6月12日
5/5對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）的修改建議市委21督導(dǎo)組對(duì)冷繼慶同志的對(duì)照檢查材料進(jìn)行了審核，提出如下修改意見：1、材料開頭對(duì)談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時(shí)間、談心人數(shù)、提了多少意見等。談心的時(shí)間說明起止時(shí)間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時(shí)間（總時(shí)間除以人數(shù)）；談心人數(shù)指市委21督導(dǎo)組201年6月12日市委21督導(dǎo)組201年6月12日對(duì)某某同志對(duì)照檢查材料的修改建議（共4篇）附送：對(duì)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報(bào)告對(duì)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報(bào)告前,開展制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)人每星期星期四輪流講課；深入基層一線不夠而制定了行政查房計(jì)劃。通過整改，群眾滿意度逐漸提高。七、督導(dǎo)工作從嚴(yán)新興街居委會(huì)兩委干部的對(duì)照檢查材料、批評(píng)意見清單、問題清單通過聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)辦層層把關(guān)而最終形成。會(huì)中，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)辦主任指導(dǎo)會(huì)議，并實(shí)事求是地對(duì)專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)做出評(píng)價(jià)，專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分、征求意見廣泛、查擺問題深刻、材料聚焦四風(fēng)批評(píng)達(dá)到目的。同時(shí)也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)抓工作；二是持之以恒反四風(fēng)；三是求真務(wù)實(shí)見實(shí)效。對(duì)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報(bào)告。個(gè)人對(duì)照檢查材料（20年8月14日）經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員，黨委宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員
個(gè)人對(duì)照檢查材料董俊祥
建安小學(xué)教導(dǎo)主任董俊祥___年___月___日這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦于作風(fēng)建設(shè)，集中到解決___、___主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上。本人嚴(yán)格按照教育活動(dòng)的推進(jìn)程序，開展了征求意見和談心談話，分別跟我校領(lǐng)導(dǎo)班子其他___位成員和督導(dǎo)組人員共進(jìn)行了兩輪___人次談話。談心談話緊緊圍繞“四風(fēng)”問題的存在，認(rèn)真聽取了同志們的意見和建議，以求達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。查擺自己在近年來在教導(dǎo)處教育教學(xué)管理、指導(dǎo)等方面存在的問題?，F(xiàn)就個(gè)人存在的四風(fēng)問題對(duì)照檢查如下：一、執(zhí)行政策紀(jì)律情況通過本次教育實(shí)踐活動(dòng)，我能夠積極并嚴(yán)格執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定，把作風(fēng)建設(shè)作為工作的指南，從自身做起，為全校教師樹立教育實(shí)踐活動(dòng)的榜樣。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排。廉潔自律要求嚴(yán)格。恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按黨的___原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，守住底線。不論是做業(yè)務(wù)骨干，還是當(dāng)副手，都能找準(zhǔn)自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護(hù)___利益和班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)要求自己，主動(dòng)接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督二、在“四風(fēng)”方面存在的主要問題：（一）___具體表現(xiàn)：1、重形式、不求實(shí)效。在實(shí)際工作中，___細(xì)節(jié)不夠，工作深度不足。本學(xué)年度，我仍主要負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，要做的工作很多，工作中處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多。在開學(xué)初的安排布置工作時(shí)，盡管也動(dòng)了很多腦筋，立足在成效上下功夫，流于___仍存在。比如這學(xué)期末在安排新生入學(xué)、各年級(jí)教師分班、考試教師監(jiān)考過程中顧慮太多，沒有深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠。2、工作不實(shí)、落實(shí)不力。學(xué)習(xí)的深度不夠、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。我在這學(xué)期的教學(xué)管理方面還沒達(dá)到精（精
通）、專（專業(yè)）、實(shí)（踏實(shí)）的管理境界。比如在這學(xué)期的科學(xué)、思品及其他小科聽評(píng)課中指導(dǎo)教師有時(shí)不到位，指導(dǎo)缺乏實(shí)效性。工作中不大注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，看問題、做判斷也多半表面化。在安排部署教師授課情況、指導(dǎo)教學(xué)工作與實(shí)際結(jié)合不緊密、不切合實(shí)際的問題，工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還需進(jìn)一步提高；例如我有時(shí)對(duì)自己分管的工作嚴(yán)抓細(xì)管，對(duì)別人分管的工作過問的少，站在全局整體的角度考慮問題不夠。
?。ǘ__主義具體表現(xiàn)：1、疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾。在實(shí)際工作中，抓行政工作多，有脫離群眾傾向，與一線同志溝通少，不了解群眾的需求和真實(shí)需要和困難，所以沒能更好地調(diào)動(dòng)教師___的積極性和創(chuàng)造性。在管理教師教學(xué)工作中為求和諧穩(wěn)定。本年度教育教學(xué)中我主動(dòng)但當(dāng)不夠。比如對(duì)教職工中存在工作推諉不到位等問題的糾風(fēng)，理直氣壯的批評(píng)和幫助做的不好。在督導(dǎo)檢查的過程中避重就輕，遇到矛盾繞著走；在對(duì)教學(xué)管理上的漏洞，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。2、拍腦袋決策，有“一言堂”現(xiàn)象。在工作中忽視了教師和同學(xué)的呼聲和意見，例如有一次在教導(dǎo)處的管理中不采納教師和學(xué)生對(duì)教學(xué)管理方面的真知灼見和有價(jià)值的建議，導(dǎo)致工作中實(shí)效性欠佳。（三）享樂主義。具體表現(xiàn)。思想空虛、不要求自己上進(jìn)。教育教學(xué)管理中推進(jìn)較慢。比如我在本學(xué)期的教學(xué)結(jié)構(gòu)改革方面，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新動(dòng)力不足，遇事得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，忽視學(xué)校長期發(fā)展，比如教學(xué)發(fā)展方面一些遠(yuǎn)景規(guī)劃始終是缺項(xiàng)，缺少藍(lán)圖，這種目標(biāo)滯后于發(fā)展、思維滯后于行為的現(xiàn)象制約了學(xué)校的長遠(yuǎn)、健康、有序發(fā)展。滿足于已經(jīng)取得的成績，忽視存在的不足，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。（四）其他問題：具體表現(xiàn)。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實(shí)關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能
認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正群眾融為一體。在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，為群眾解決實(shí)際困難不多。在本學(xué)期，深入村小檢查教育教學(xué)較少，與群眾接觸不夠，常常以自己的管理特殊性給自己臺(tái)階下，放松對(duì)自己的要求;深入自己所包的年組與村小服務(wù)對(duì)象調(diào)研不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)還樹得不夠牢。
（五）其它需要說明的有關(guān)情況本人與六位同志在教導(dǎo)處___平米的辦公室里一同辦公，午休一同在學(xué)校食堂就餐。本人全家共有住房一套，位于建安小街原小學(xué)院內(nèi)，面積___平方米，用夫妻二人幾十年的積蓄購買，___年入住。妻子常年打工，無固定職業(yè)；孩子在大學(xué)讀書，還未畢業(yè)。我從未進(jìn)出私人___，無任何會(huì)員卡。我身在教導(dǎo)主任崗位，處處服從大局，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。三、產(chǎn)生問題的主要根源1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。2、對(duì)黨的群眾路線實(shí)踐不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有需要提高。沒有在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)定不移地樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，___成份多，服務(wù)群眾少。四、今后努力方向和整改措施1、持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思
想防線。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。
自查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查材料
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查材料
對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改良作風(fēng)要求、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照我局“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請批評(píng)指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
長期以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的根本理論和根本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。但是，在私下或朋友間，還是談了一些對(duì)現(xiàn)行政策的看法，比方說：腐敗猖獗、貧富懸殊、司法不公、道德滑坡等。
二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的根本情況本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改良工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，擁護(hù)省委、省政府《關(guān)于改良工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特別是增加了到貧困村調(diào)研的次數(shù)、提高了調(diào)研的質(zhì)量，親手寫了多篇調(diào)研報(bào)告。但是，本人在開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報(bào)。同時(shí)，心里也覺得怕吹一陣風(fēng)、一潮浪。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)克服“四風(fēng)”不夠徹底。
一是在形式主義方面，有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效;學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié);存在解決實(shí)際問題不夠、催促檢查不嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象，如對(duì)互助資金、彩票公益金就存在調(diào)研指導(dǎo)不夠;對(duì)職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠。上十年xx新村開始的那幾年，幾乎都在路邊、河邊，我很反感。當(dāng)時(shí)每個(gè)新村，還要立個(gè)碑，我沒有抵抗，還代擬了碑的大小尺寸。代似領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿，也或是文件和上級(jí)要的材料，為了到達(dá)創(chuàng)新或有新意好過關(guān)，有時(shí)沒有數(shù)據(jù)就推測;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地編，結(jié)構(gòu)上就挖空心思地搞文字對(duì)等、四言八句、排比對(duì)偶，不切實(shí)際，不求實(shí)效，唯求上級(jí)欣賞、唯求脫手過關(guān)。學(xué)習(xí)上，還有“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，有時(shí)看個(gè)標(biāo)題就簽字。
二是在官僚主義方面，有時(shí)寫材料“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”，有脫離實(shí)際現(xiàn)象;深入調(diào)查研究，接地氣、通下情、聽取xx對(duì)象呼聲不夠;對(duì)中心職工普遍關(guān)心的生存開展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、方法不多、解決不力。代擬講話、文件等，多數(shù)坐在高樓里面“閉門造車”，脫離群眾、脫離實(shí)際，牽頭編制前十年規(guī)劃、新十年綱要，特別是新十年綱要，僅調(diào)研過兩次還是在零九年前的事。近年來即便到了貧困戶家里，困難職工家里在，也是象征性地握個(gè)手、寒個(gè)暄、拍個(gè)照了事。任辦機(jī)關(guān)綜合處長時(shí)，急功近利的、文字上的、會(huì)場中的事做得多;任中心主任時(shí)，也是急功近利的事做得多，謀劃長遠(yuǎn)的事做得少。
三是在享樂主義方面，有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神;思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都一二篇論文或調(diào)研報(bào)告在報(bào)刊上發(fā)表，近幾年，根本沒有了，也就是不那么深入思考問題了;對(duì)全省xx開發(fā)工作全局的把握也不如過去了，不思進(jìn)取，不愿謀劃，計(jì)較個(gè)人得失多了。有些事，親歷親為少了，有時(shí)在一些事上還當(dāng)起了“甩手掌柜”。
四是在奢靡之風(fēng)方面，有時(shí)到貧困村見到貧困戶一貧如洗、家徒四壁，心里極為難受，但是，回到縣城對(duì)美酒佳肴的招待，又欣然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)xx對(duì)象疾苦、訴求重視不夠。在辦當(dāng)調(diào)研員時(shí)，背個(gè)挎包就自己去貧困村調(diào)研，給
貧困戶吃火燒土豆就是一頓飯，打著手電筒記窮人掏心窩的話;當(dāng)辦里綜合處處長時(shí)沒有公車就不下基層了，去了也是聽當(dāng)?shù)馗刹康亩?、聽貧困農(nóng)民的少;當(dāng)了中心主任就完全以車代步了。任處長時(shí)，還是有公款吃喝的事，有時(shí)一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，有的一個(gè)燉全雞動(dòng)都沒動(dòng)一筷子，自己也覺得心痛，但久了就麻木了。
(二)工作作風(fēng)不夠過硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致;深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。即便調(diào)查了，也很少動(dòng)筆寫調(diào)研報(bào)告了，就是“調(diào)而不研”。今年調(diào)研互助資金縣多，但是僅動(dòng)筆寫了3個(gè)調(diào)研報(bào)告。工作中應(yīng)付會(huì)議，忙于事務(wù)，走訪xx對(duì)象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。對(duì)中心一位病在家七八年的職工，今年僅去看過一次，寒喧幾句就回單位了。
(三)理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)開展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少。在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻。
(四)宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民效勞的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益特別是xx對(duì)象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。
(五)有時(shí)說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對(duì)干部職工要求過急、批評(píng)過嚴(yán);由于性格耿直，會(huì)議發(fā)言時(shí)，說話直截了當(dāng)，容易挫傷同志。比方說：你是要為下級(jí)單位營造和諧呢，還是要為下級(jí)單位制造矛盾?還比方說，在幾次全局處級(jí)干部以上會(huì)議上說，我們處以上干部不能當(dāng)甩手掌柜。如果都這樣，全局九十來個(gè)在崗干部，這里就坐了五六十人，工作怎么推進(jìn)。如果誰到單位時(shí)間最短、年齡最輕，誰就寫東西、干事情。這怎么了得?!等等。
(六)規(guī)章制度不夠健全。在中心規(guī)章制度建設(shè)上，思想上有“蕭規(guī)曹隨”的想法，所以，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)局里制定的多，中心自身建立的不夠。特別是開始時(shí)，沒有充分認(rèn)識(shí)到“惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性。經(jīng)一些同志提出后，在民主作風(fēng)、思想工作、政治學(xué)習(xí)、職工進(jìn)步，干部晉升、業(yè)務(wù)拓展、車輛購置等方面有些變化。但是創(chuàng)新意識(shí)還是不夠，制度建設(shè)仍然沒有跟上。
改變作風(fēng)發(fā)揮作用有所作為對(duì)照檢查材料多篇
一、當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及危害(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為
是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對(duì)上門辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無過。
二是服務(wù)意識(shí)淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時(shí)只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識(shí)。
三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對(duì)基層反映的問題、要求辦理和答復(fù)的事項(xiàng)，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。
(四)自律意識(shí)不強(qiáng)。一是對(duì)自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時(shí)間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對(duì)象大多是弱勢群眾的個(gè)體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時(shí)時(shí)做到動(dòng)之以情，曉之以理，耐心說服，有時(shí)過于簡單，產(chǎn)生了負(fù)面影響。
三是執(zhí)法原則性不強(qiáng)。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時(shí)碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。
(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。一是存在官僚思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時(shí)調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握
一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅(jiān)持地貫徹下去。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會(huì)受到動(dòng)搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。
二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個(gè)代表”重要思想的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。
三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實(shí)情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會(huì)的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題，不僅會(huì)敗壞黨的形象，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，更是會(huì)影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問題的主要原因分析^p領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面(一)受當(dāng)前社會(huì)思潮的影響。主要是由于我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期，各種社會(huì)思潮和外來文化對(duì)人們
的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。
(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時(shí)時(shí)樹立牢，高尚的精神沒有時(shí)時(shí)追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機(jī)關(guān)干部，工資有保障，不努力也會(huì)有大發(fā)展，不干事也會(huì)有大收獲，有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費(fèi)為主，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)，反正各地都是這樣。
(三)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實(shí)際需要出發(fā)，出臺(tái)的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。
(四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風(fēng)俗必?cái) 钡龋@些都說明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對(duì)社會(huì)精神的帶頭作用。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。這也是造成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的原因。
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