【黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題及整改措施1】
近幾年來，經(jīng)過
“三個代表”重要思想、黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動，在改進黨員干部隊伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和加強干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對照科學(xué)發(fā)展觀要求，還存在著一些問題亟待研究和解決。
一、存在問題
1、少數(shù)
黨員干部宗旨意識不強，服務(wù)不到位。責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，服務(wù)水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問題，個別黨員干部宗旨意識、服務(wù)意識淡漠，工作方法簡單。
2、少數(shù)黨員干部重工作輕學(xué)習(xí)，工作中墨守成規(guī)，爭先開拓精神不夠強。疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識、wto知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少;有的理論學(xué)習(xí)與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐脫節(jié)。
3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進心不夠強。
4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少，開展調(diào)查研究不夠，為基層服務(wù)意識不夠強;5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團隊精神不夠。主動配合的意識不夠強。
二、對策及建議
(一)加強教育引導(dǎo)，增強黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的自覺性。
一是要健全黨員干部教育培訓(xùn)責(zé)任機制。建立培訓(xùn)責(zé)任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。要突出教育的針對性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點，重點抓好黨的宗旨教育。
通過教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使基層黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二要加強新知識學(xué)習(xí).廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,牢固樹立以學(xué)為本、終身學(xué)習(xí)的思想，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補什么、存在什么問題就改什么問題”的原則，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力。減少應(yīng)酬，珍惜時間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要把勤奮學(xué)習(xí)與投身實踐結(jié)合起來，養(yǎng)成深入基層的好習(xí)慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習(xí)慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習(xí)慣，在實踐中增知識、長才干，不斷增強準(zhǔn)確把握和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)會先進科技知識的能力，科學(xué)決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
三要注重教育實效。對基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結(jié)合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機短信或廉政賀卡加強黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀(jì)律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，相互促進，相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo)，求新圖變。要把黨性
黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去，充分運用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進典型的示范引導(dǎo)和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導(dǎo)，營造為民、務(wù)實、清廉的濃厚氛圍，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，加強事前防范。要注意運用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件，定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進行警示教育，增強教育的實效。
(二)加強制度建設(shè)，建立防范機制。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012-2020年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門的實際制定出適應(yīng)本單位本部門特點的規(guī)章制度。當(dāng)前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變化，各項法規(guī)制度建設(shè)，尤其是黨風(fēng)黨紀(jì)方面的制度建設(shè)需要進一步加強。要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實行末位淘汰制。對工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，確定具體的責(zé)任人，把責(zé)任、任務(wù)、時限、要求細(xì)化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內(nèi)進行考核和評議，依
據(jù)考核結(jié)果，進行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)與其談話，明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，要求其提交
辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，進行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣鳎梢栽诓块T之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流。總之，要通過多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的轉(zhuǎn)變。
(三)加強督促檢查，建立懲處機制。
對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無私”的。因此，加強監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學(xué)配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權(quán)力進行全方位監(jiān)督。
一是建立科學(xué)有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實績考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標(biāo)，強化責(zé)任，剛化考核。②要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。③要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。
二是建立一支能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學(xué)，屬于管理科學(xué)之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務(wù)的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)
公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)進行的各種監(jiān)督,是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評價機制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行“五結(jié)合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主;聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主;查先進與促后進相結(jié)合，以促后進為主;多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。
加強基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。
【黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題及整改措施2】
談起黨風(fēng)建設(shè)工作，很多同志認(rèn)為黨風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)的事，和我們普通同志沒有關(guān)系，反腐敗和自己的距離還很遠(yuǎn)，但我認(rèn)為黨風(fēng)建設(shè)工作不但不遠(yuǎn)而且很近，有些問題應(yīng)引起足夠的重視：
(一)政治思想學(xué)習(xí)主動性不強。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務(wù)而輕學(xué)習(xí)”，一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，忽視對“兩個條例”的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)、額外負(fù)擔(dān)”，學(xué)習(xí)的不夠。組織學(xué)習(xí)不愿意參加，自己學(xué)習(xí)缺乏主動性，同時學(xué)習(xí)形式單一，效果不好，造成對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢新動向把握不準(zhǔn)確，不能運用先進的管理理論指導(dǎo)工作。
(二)制度落實不夠扎實。在廉政建設(shè)方面，部分干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在，這些都充分說明部分領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)
在管理工作中的重要地位。實踐證明，生活中有政治、情趣上有形象，小節(jié)不保、大節(jié)難守，“理財不貪，用權(quán)不濫”應(yīng)作為廣大干部職工的行為準(zhǔn)則。
(三)監(jiān)督力度不強。
“好人主義”是黨內(nèi)的一種不良風(fēng)氣，是對同志、對事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而對各項工作的直接影響就是主動性的欠缺和積極性的缺乏。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評?？此埔粓F和氣穩(wěn)定和諧，實則是對工作對同志的極不負(fù)責(zé)，是不能堅持黨性的體現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的基本品質(zhì)就是：胸懷坦蕩、誠實守信，一定要戒偽善，學(xué)會給心靈修條路，一條寬廣無私的路。
(四)思想認(rèn)識不高，存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認(rèn)知，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義，有文件不貫徹，工作蜻蜓點水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制不落實，流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)著力解決的幾個問題
(一)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力?！肮?，廉生威”，要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”。要下“重藥”切實治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的幾股歪風(fēng)，不以惡小而為之、不以善小而不為，從大處著眼、從小處入手。
(二)加強學(xué)習(xí)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力。反腐敗是黨性和本能的較量，要積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔從政、勤政為民，將“三個代表”重要思想作為工作的立足點和出發(fā)點，將是否有利于總體工作的開展、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問題的基礎(chǔ)，不能只停留在口頭上，要入腦入心，要
本著對組織、對家庭、對個人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，常思貪欲之害，常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德。
(三)加強黨員干部隊伍的監(jiān)督管理，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。重點強化三個方面監(jiān)督。一是強化自上而下的監(jiān)督，接受上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督;二是強化平衡制約性監(jiān)督，同級組織之間、黨員個體之間相互監(jiān)督;三是強化黨的紀(jì)律監(jiān)督，對黨員的行為、作風(fēng)形成全方位、全過程的設(shè)防、控制和懲戒體系。全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，把強化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，經(jīng)得起改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。貫徹從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。(四)深化制度建設(shè)，提高落實制度的能力。全面推行行政審批、部門預(yù)算管理，干部人事制改革。深入學(xué)習(xí)《行政許可法》做到依法行政，完善財務(wù)管理制度，有令則行、有禁必止，充分維護制度的權(quán)威性;同時做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理;加大責(zé)任追究力度，對領(lǐng)導(dǎo)不力、不管不問的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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一、問題清單
在主題教育中，個人反思自身存在的問題，需要進行全面的檢視，總結(jié)出自己的問題清單。以下是一個可能的問題清單，供參考。
1.黨性意識不強
-對黨的理論、方針政策了解不夠全面，缺乏對黨的信仰和忠誠；
-對黨的歷史和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)了解有限，缺乏黨性修養(yǎng)；
-對黨的路線方針政策不夠堅定，缺乏執(zhí)行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/P>
2.宗旨意識淡薄
-對為人民服務(wù)的宗旨認(rèn)識不夠深刻，工作中存在應(yīng)付、敷衍和懶散的現(xiàn)象；
-個人利益和家庭利益放在第一位，對黨和人民事業(yè)的關(guān)心和支持不夠。
3.作風(fēng)不正
-在工作中存在懶散、消極、敷衍、虛假等不良作風(fēng)現(xiàn)象；
-犯錯誤不敢直面，責(zé)任心不強，對問題不能主動擔(dān)當(dāng)和解決。
4.能力不足
-專業(yè)技術(shù)能力不夠，導(dǎo)致工作能力和水平相對較低；
-學(xué)習(xí)能力較差，缺乏自主學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣；
-領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力有限，不能很好地組織和指導(dǎo)團隊工作。
5.學(xué)風(fēng)不嚴(yán)
-學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，對待學(xué)習(xí)缺乏主動性和積極性；
-自覺學(xué)習(xí)能力不強，只求應(yīng)付，缺乏深入鉆研的品質(zhì)。
6.群眾基礎(chǔ)薄弱
-對基層群眾和群眾工作重要性的認(rèn)識不夠到位，群眾聯(lián)系工作做得不夠充分；
-缺乏與群眾溝通的渠道和方式，能力不足以解決群眾的實際問題。
7.廉潔意識不強
-對黨紀(jì)國法和組織紀(jì)律缺乏了解，對廉潔從政的要求認(rèn)識不夠到位；
-對錢財行為管理不嚴(yán)，存在違紀(jì)亂紀(jì)問題。
二、整改措施
在主題教育中，個人應(yīng)該積極整改自身存在的問題，努力提高自身素質(zhì)和能力。以下是一些可能的整改措施，供參考。
1.增強黨性意識
-加強對黨的理論和方針政策的學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)；
-加強黨史學(xué)習(xí)，深化對黨的歷史和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識；
-提高對黨的路線方針政策的執(zhí)行力，敢于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)。
2.樹立宗旨意識
-深化對為人民服務(wù)宗旨的理解，提高服務(wù)群眾的意識和能力；
-踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，關(guān)心人民的需求，積極參與到人民群眾中去。
3.建設(shè)良好作風(fēng)
-建立正確的工作態(tài)度和價值觀，做到事事都要用心、件件都要努力；
-認(rèn)真對待工作，提高工作質(zhì)量和效率，做到干凈利落、一次性完成。
4.提升能力水平
-加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，不斷提高專業(yè)技術(shù)能力；
-注重實踐鍛煉，不斷提高工作經(jīng)驗和能力；
-培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，提升組織和指導(dǎo)團隊的能力。
5.健全學(xué)習(xí)機制
-建立并嚴(yán)格執(zhí)行個人學(xué)習(xí)計劃，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃；
-積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)自覺性和主動性；
-培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
6.加強群眾工作
-重視與基層群眾的交流和溝通，了解他們的需求和問題；
-建立良好的群眾聯(lián)系機制，加強與群眾的聯(lián)系和溝通；
-積極參與基層群眾工作，解決他們的實際問題。
7.樹立廉潔意識
-加強黨紀(jì)國法和組織紀(jì)律的學(xué)習(xí)，嚴(yán)守黨紀(jì)廉政建設(shè)的底線；
-強化錢財行為管理，遵守財經(jīng)紀(jì)律，提高廉潔從政意識。
總之，個人在主題教育中的檢視問題清單及整改措施是一項重要而緊迫的任務(wù)。通過全面檢視和積極整改，我們能夠加強自身建設(shè)，提高個人素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
對照黨章黨規(guī)找差距”六個方面“個人檢視問題清單及整改措施
一、政治差距
問題：自覺堅定的政治理論信仰不夠堅定，思想認(rèn)識不夠深入。
整改措施：
1.加強學(xué)習(xí)，提高思想境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和各類文件，深入理解中國特色社會主義理論體系，強化宏觀認(rèn)識和歷史使命意識。
2.加強調(diào)研，深入調(diào)查研究基層工作的實際情況，深入挖掘人民群眾對我們工作的期望和要求。
3.嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)。做到不怕苦，不怕累，不怕困難，堅定對黨和人民的忠誠。
二、組織和紀(jì)律差距
問題：對黨的組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自己有瑕疵不及時認(rèn)識到和糾正。
整改措施：
1.加強組織紀(jì)律教育，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求。加強理論素養(yǎng)，增強紀(jì)律意識，自覺履行黨員義務(wù)，規(guī)范行為。
2.有瑕疵及時認(rèn)識到，自我糾正。自我批評，發(fā)現(xiàn)自己的問題
時及時坦誠面對問題，并向組織逐一說明情況，積極接受批評和教育，并進行改正。
3.認(rèn)真執(zhí)行組織出臺的各項規(guī)定，遵循政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律，帶頭維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。
三、群眾路線差距
問題：在工作中缺少深入聯(lián)系群眾的實踐經(jīng)驗，缺少深入聽取解決群眾問題的意見和建議，并及時采納和落實。
整改措施：
1.加強群眾工作的宣傳和教育。加強群眾問題的研究和分析，深入了解各界群眾的疾苦，帶頭做到知情答民、解民憂、接受監(jiān)督。
2.注重調(diào)查研究，建立有效溝通機制。深入了解各類群眾的想法和意見，引導(dǎo)各類群眾表達意見、提出建議，及時研究和解決涉及他們切身利益的問題。
3.宣傳思想工作要以群眾的需求為導(dǎo)向，構(gòu)建讓群眾知情、參與決策的“公共決策”平臺，為廣大人民群眾利益服務(wù)，提高群眾維權(quán)意識。
四、干部隊伍建設(shè)差距
問題：缺乏優(yōu)秀的干部人才，好干部培養(yǎng)不足，干部隊伍建設(shè)
不夠健全。
整改措施：
1.堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重年輕干部的培養(yǎng)和補充。以基層鍛煉為主，強化約束機制，嚴(yán)格考核選拔程序，堅決遏制人事腐敗現(xiàn)象。
2.加強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍的“四個意識”培養(yǎng)。
提高干部思想境界，堅定理論信仰，增強擔(dān)當(dāng)意識。
強化干部教育管理和考核評價，不斷完善干部隊伍管理制度。
3.加強干部聘任的管理制度，完善干部的崗位職責(zé)。
以能上能下機制，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核工作，對買官賣官等違反德治的行為予以開除。
五、反腐倡廉差距
問題：忽視制約反腐倡廉工作的制度和規(guī)定，對有關(guān)腐敗問題認(rèn)識不夠深刻，履行監(jiān)督責(zé)任不到位。
整改措施：
1.加強監(jiān)督機制，加強對干部的監(jiān)管。強化制度規(guī)范，完善問責(zé)機制。建立頂層設(shè)計，健全內(nèi)控制度。
2.加強反腐道德教育，做到固本強實。落實好廉潔自律的各類黨規(guī)，嚴(yán)懲買官賣官等違規(guī)行為，建立起行之有效的預(yù)防措施。
3.依靠廣大人民群眾，加強群眾監(jiān)督，增強反腐防堵的效果。設(shè)立監(jiān)察機構(gòu)，與組織進行對接，促進廉政建設(shè)工作的深化。
六、農(nóng)村和城鄉(xiāng)差距
問題：城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，農(nóng)村和城市之間存在的差距仍較大。
整改措施：
1.積極謀劃城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，形成農(nóng)城互動的新格局。通過優(yōu)化城鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、重構(gòu)區(qū)域發(fā)展體系，促進城鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資的協(xié)同發(fā)展。
2.加強農(nóng)村工作力量和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在連結(jié)農(nóng)村和城市、服務(wù)基層社會的方面的作用。
3.大力實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，全面推進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體建設(shè)。有效提高農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平、城市和農(nóng)村之間的公共服務(wù)均等化，通過用人每年的新招人數(shù)要賦梃農(nóng)村的成年人。
個人黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措施自查自糾報告3篇
個人黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
區(qū)紀(jì)委：
根據(jù)**紀(jì)委《關(guān)于省紀(jì)委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認(rèn)真分析研究了當(dāng)前存在的問題，進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
(一)存在問題
1.主體責(zé)任落實不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠到位，“一崗雙責(zé)”意識有待進一步加強。
2.監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量不足。
(二)整改措施
1.增強責(zé)任意識，構(gòu)建責(zé)任體系
一是進一步加強對主體責(zé)任的宣傳教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實，在機關(guān)黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風(fēng)廉政黨課。二是切實履行主體責(zé)任，實行分級負(fù)責(zé)，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負(fù)責(zé)，各分管負(fù)總責(zé);實行分項落實，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解到每個黨組成員、機關(guān)黨委委員，明確牽頭股室和協(xié)辦股室。三是健全內(nèi)部責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。堅持“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管的業(yè)務(wù)，誰負(fù)責(zé)源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責(zé)任，通過層層簽訂責(zé)任書，將責(zé)任層層分解;結(jié)合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)和履行“一崗雙責(zé)”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，深化作風(fēng)督查
一是堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”和違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的行為，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。今年以來，我辦未發(fā)現(xiàn)一起違反黨紀(jì)國法的案件。
二、脫貧攻堅落實方面
(一)存在問題
1.思想認(rèn)識不夠到位。部分幫扶干部業(yè)務(wù)不熟，精準(zhǔn)推進指導(dǎo)性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅
工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，被動應(yīng)付較多，自身深入村組較少。
2.精準(zhǔn)落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數(shù)不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施
1.進一步壓實脫貧責(zé)任。做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要把掛聯(lián)村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發(fā)揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細(xì)，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協(xié)調(diào)做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準(zhǔn)落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協(xié)助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細(xì)讀，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)、懂得運用。二是要用活政策。實地調(diào)研，把政策與貧困戶的需求進行精準(zhǔn)對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2023年，政府辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將一如繼往地嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以此來促進各項工作的健康穩(wěn)步推進。
個人黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》頒布后，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設(shè)。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》做好自律。現(xiàn)將個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的自查自糾情況報告如下：
一、存在問題和不足
在學(xué)習(xí)實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒有必要學(xué)習(xí)這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
二、整改措施
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務(wù)必"。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思
作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認(rèn)真遵守機關(guān)，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
個人黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
根據(jù)街道2023年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核結(jié)果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結(jié)合街道實際逐條進行分析，認(rèn)真做出檢查，制定整改方案。根據(jù)街道安排，本人根據(jù)整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風(fēng)”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
一、強化政治意識，樹牢責(zé)任觀念。
增強落實黨委主體責(zé)任的意識，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是嚴(yán)重失職”的責(zé)任意識。強化務(wù)實意識，推進責(zé)任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、作要求，采取直接到工作現(xiàn)場的方式，加強對各科室和村居的指導(dǎo)和檢查力度，建立健全長效機制，推動街道黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。強化示范意識，當(dāng)好責(zé)任表率。在制度落實方面，結(jié)合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發(fā)揮表率作用。
二、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)抓全面從嚴(yán)治黨。
在接下來的的工作中我將加大對黨務(wù)、政務(wù)公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)定位，補齊措施，完善黨內(nèi)日常監(jiān)督體系，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監(jiān)督方式，加強對機關(guān)干部的日常監(jiān)督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態(tài)。創(chuàng)新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關(guān)干部的管理和監(jiān)督納入黨組織經(jīng)常性的工作中，做到機關(guān)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
三、強化壓力傳導(dǎo)，開展廉政教育。
層層傳導(dǎo)壓實責(zé)任,關(guān)鍵看行動,根本在擔(dān)當(dāng)。對于街道主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言,落實中央八項規(guī)定精神,抓好,是分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導(dǎo)壓力、持續(xù)用力,推動管黨治黨責(zé)任落實到位。我將進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，落實主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”一以貫之推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。不畏艱難，迎難而上，準(zhǔn)確把握新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢、新動向，對黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)工作要抓深、抓實、，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學(xué)習(xí)教育，帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和精神，采取集體理論學(xué)習(xí)和到實地、到現(xiàn)場的方式對街道機關(guān)干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發(fā)揮預(yù)防腐敗的作用。
四、勇于自我革命，著力破除“四風(fēng)”積弊。
解決形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題的主體責(zé)任在于各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政治責(zé)任，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，從指導(dǎo)工作、印發(fā)文
件、召開會議、公開政務(wù)、監(jiān)管審批、調(diào)查研究等各個具體環(huán)節(jié)抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉(zhuǎn)變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務(wù)。要堅持原則、敢于較真，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
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