違反組織紀(jì)律班子對照材料18篇違反組織紀(jì)律班子對照材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料 篇一：單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑x下面是小編為大家整理的違反組織紀(jì)律班子對照材料18篇,供大家參考。
領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料
篇一：單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育活動第二階段工作的統(tǒng)
一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動，認(rèn)真查找班子和個人在貫徹落實(shí)主題教育活動以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面存在的突出問題，班子集體和個人緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動我局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對照檢查報告如下：
一、存在的主要問題盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。1、持之以恒抓學(xué)習(xí)不足，與學(xué)習(xí)型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，每周集中半天學(xué)習(xí)堅持不太好。二是學(xué)習(xí)方式主要是為完成上級下達(dá)的有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容，針對提高政治理論和業(yè)務(wù)知識水平的專題學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調(diào)入年青化、知識化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作難以保質(zhì)按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。3、在推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)少，管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調(diào)查研究少，抓落實(shí)不夠。4、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)力度不大。我局作為民營企業(yè)服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任，但主動與有關(guān)部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關(guān)部門的問題，協(xié)調(diào)解決力度不夠大。
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5、服務(wù)體系建設(shè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。服務(wù)體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關(guān)體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系、培訓(xùn)服務(wù)體系、融資服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、市場服務(wù)體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應(yīng)的問題。
二、存在問題的原因上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：1、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠?qū)W(xué)習(xí)重視不夠，有重抓工作，輕抓學(xué)習(xí)，重政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，對業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，目標(biāo)不高，學(xué)習(xí)方式上注重自學(xué)多，組織集中學(xué)習(xí)、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學(xué)習(xí)思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實(shí)。2、工作力度不夠?qū)γ駹I企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調(diào)查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題破解的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。3、工作活力不夠我局承擔(dān)著促進(jìn)我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，但人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，掌握的服務(wù)資源不多，是一個無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費(fèi)權(quán)的單位，工作職權(quán)小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟(jì)條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關(guān)心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。三、今后努力方向針對查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫堅持每周安排半天時間進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。
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2、加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難要深入調(diào)查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調(diào)整我們的工作思路，做好服務(wù)工作。要充分運(yùn)用國家、省、市有關(guān)扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)企業(yè)的能力一是全面解放思想，更新觀念，增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。三要切實(shí)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的問題。四要積極加強(qiáng)培訓(xùn)、信息、融資等服務(wù)體系建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。五要加強(qiáng)干部隊伍管理，建章立制，嚴(yán)格紀(jì)律，杜絕自由散漫，無組織、無紀(jì)律和行為。六要樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)群眾觀念，大局意識，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)型班子，不斷健全懲防體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料XXX商務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（20xx年6月）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，XXX商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，牢牢把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，始終堅持問題導(dǎo)向，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真談心談話，深刻剖析根源，明確整改方向，在縣委聯(lián)系督導(dǎo)
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組的有力指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下，從嚴(yán)從實(shí)撰寫了以下對照檢查材料。一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)
定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況（一）遵守黨的政治紀(jì)、律組織紀(jì)律情況局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，把
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。
（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定情況中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定出臺以來，局班子嚴(yán)-1格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)，班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定配臵辦公用房，按“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報銷范圍執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)卡消費(fèi)，嚴(yán)禁公車私用，班子成員常常私車公用。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合商務(wù)局實(shí)際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議文件、加強(qiáng)督促檢查等方面，提出具體措施，切實(shí)做到有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員時時處處以中央、自治區(qū)、盟委及縣委相關(guān)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定約束自己，從自身做起，從具體問題改起，把執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，貫穿到商務(wù)工作的方方面面，精簡文件簡報，減少會議次數(shù)，提高工作效率。班子成員帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、模范遵守規(guī)定，為全局干部職工作出了榜樣。存在的不足：個別班子成員對商務(wù)工作有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，甚至不敢直面群眾，遇到矛盾繞著走，認(rèn)為少做事比不做事強(qiáng)，不做事比做錯事強(qiáng)；個別班子成員對社會上一些大吃大喝、迎來送往、特權(quán)主義等不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時習(xí)以為常，自覺抵制批判不夠；領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識還不夠強(qiáng)，站位還不
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夠高，遇事從分管部門角度上考慮較多。目前，本單位使用的公車是單位20xx年縣政府給分配的吉利帝豪，排量是1.8L，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。辦公用房使用面積嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了清理騰-2-
退，沒有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象?！叭苯?jīng)費(fèi)支出中：我局對公車運(yùn)行費(fèi)用實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費(fèi)用進(jìn)行公示，接受監(jiān)督；公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行“三定”、“四不準(zhǔn)”制度，不存在公款大吃大喝及高消費(fèi)娛樂等情況。
按照內(nèi)組通字（20xx）26號文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動后工資關(guān)系不及時接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。
二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：（一）形式主義方面一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地交流學(xué)習(xí)不多。二是創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考-3慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。三是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，存在工作部
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署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和會議經(jīng)費(fèi)開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度。
四是調(diào)研流于形式。工作布臵多，檢查監(jiān)督少，重視目標(biāo)完成多，重視過程控制少，下基層調(diào)研多少存在一些用面上文章、走馬觀花與潦草應(yīng)付，代替了實(shí)事求是、深入實(shí)際與嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。如：重視生產(chǎn)完成情況的目標(biāo)管理及績效考核，但對過程控制中環(huán)境變化的調(diào)研、解決與考量不夠。又如：安全生產(chǎn)上同樣的問題反復(fù)發(fā)生，提出來后表示在改或改了，進(jìn)一步的深入調(diào)研不夠，問題沒有真正解決，反復(fù)出現(xiàn)，沒有觸及問題本質(zhì)，解決問題根本。
五是會風(fēng)、文風(fēng)問題。會前準(zhǔn)備工作不充分，會上發(fā)言憑經(jīng)驗(yàn)談些看法或者該說不說，部分會議沒有達(dá)到預(yù)期目的與效果，存在以會議傳達(dá)會議，說得多做的少，要求多落實(shí)少的現(xiàn)象。文件隨意轉(zhuǎn)發(fā)，隨意下發(fā)，制訂文件不嚴(yán)謹(jǐn)，多人過手仍有差錯，有些報告、文件空話套話多，針對性不強(qiáng)，指導(dǎo)性不夠。
（二）官僚主義方面-4一是深入基層調(diào)查研究不夠。真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。三是班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠。班子成員年初分工后，各自履行自己的職責(zé)，少數(shù)黨員干部認(rèn)為“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以開展批評與自我批評不夠。（三）享樂主義方面一是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在商務(wù)部門工作，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在。二是安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取。有的干部滿足于過去的成績與現(xiàn)有的能力，缺乏開創(chuàng)性的打開局面。存在意志消沉、庸、懶、散、軟現(xiàn)象。有時在觸及復(fù)雜問
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題的工作中，非要等領(lǐng)導(dǎo)明確授權(quán)，如果沒有授權(quán)就不動，打太極，不輕易對任何事、任何人發(fā)表意見，自己落得清閑，不愿主動擔(dān)當(dāng)，缺少分工合作意識。
三是推進(jìn)改革力度和攻堅克難勇氣不夠。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設(shè)計、統(tǒng)籌謀劃；存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、
-5篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料**領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，**領(lǐng)導(dǎo)班子按照全縣統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，深入查擺**領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對思想根源進(jìn)行深刻剖析，并以“三嚴(yán)三實(shí)”作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，緊跟形勢和發(fā)展實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三位班子成員和一名部室負(fù)責(zé)人之間分別談心交心，互提意見，總談心時間超過6小時，共征集意見25條?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，在思想上、行動上與省委、市委和縣委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)各級黨委的各項(xiàng)部署，確保各級各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及省委十條實(shí)施辦法，堅持從班子自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?？傮w來說，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面總的是好的。但是通過對照標(biāo)準(zhǔn)深入查擺，對照黨章黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些問題。（一）政治敏銳性不強(qiáng)，在模范遵守政治紀(jì)律上有差距。對照“堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通”的要求，班子成員在模范帶頭遵守政治紀(jì)律方面做得不好，有時還存在私底下面對損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時不敢據(jù)理力爭的問題，沒能模范地當(dāng)好黨的后備軍。對思想政治和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重視程度不高，尤其是對思想理論領(lǐng)域斗爭的尖銳
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性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對于社會上流傳的一些錯誤的思想認(rèn)識、言論主張缺乏應(yīng)有的鑒別力，沒有及時發(fā)現(xiàn)、主動制止。同時，在黨員干部思想政治教育方面，抓的不緊、不經(jīng)常，存在大而化之的現(xiàn)象。
?。ǘ┐缶钟^念不強(qiáng)，服務(wù)全局和中心的能力不足。忙于業(yè)務(wù)工作多，班子統(tǒng)籌全局和全縣“一盤棋”思想薄弱，例如，結(jié)合著今年縣委、縣政府確定的生態(tài)環(huán)境整治提升年、公共安全提升年、鄉(xiāng)村文明建設(shè)提升年三大專項(xiàng)行動，立足共青團(tuán)職能，也部署謀劃了一系列工作，但是務(wù)虛多務(wù)實(shí)少，工作安排的多，關(guān)注實(shí)際效果的少，很多思路想法在實(shí)際落實(shí)中打了折扣，沒有取得預(yù)想的實(shí)效，因此在服務(wù)中心和大局方面發(fā)揮的成效不明顯，還沒有找準(zhǔn)服務(wù)大局和中心的切入點(diǎn)。
（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格，存在搞變通的心理。不能深刻認(rèn)識到執(zhí)行規(guī)定的長期性和改進(jìn)作風(fēng)的艱巨性，或多或少存在“一陣風(fēng)”、“做樣子”和“搞變通”的僥幸心理，存在慣性思維，怕出風(fēng)頭，心存疑慮，有等待觀望思想，跟進(jìn)不及時、不主動。對各級紀(jì)委通報的違反“八項(xiàng)規(guī)定”典型警惕性不夠，沒有從班子自身主動考慮作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，有些制度與工作實(shí)際結(jié)
合不緊密，部分內(nèi)容比較籠統(tǒng)，缺乏較強(qiáng)的可操作性，執(zhí)行力、約束力不強(qiáng)，導(dǎo)致“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行打折扣。
?。ㄋ模┐嬖诒疚恢髁x思想，在貫徹上級政策和決策時有“畏難癥”。對上級政策和決策研究的不深不透，往往沒等謀劃研究透就急于安排，不能結(jié)合本地工作積極主動創(chuàng)造性開展工作，存在機(jī)械執(zhí)行、照抄照搬的現(xiàn)象。有時在貫徹執(zhí)行上級安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就執(zhí)行，不合意的就做選擇、搞變通、打折扣，存在應(yīng)付心理，態(tài)度不夠堅決。有時在推進(jìn)落實(shí)中出現(xiàn)困難和問題了，首先質(zhì)疑上級政策和決策的科學(xué)性，有時還指指點(diǎn)點(diǎn)、評頭論足。有時面對難題，存在“等靠要”思想，畏難思想嚴(yán)重，導(dǎo)致部分工作“久推不決”。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面1、工作推進(jìn)落實(shí)“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成績的誤區(qū)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的
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想法，忽視了落實(shí)的質(zhì)量；個別班子成員習(xí)慣于守著自己的“一畝三分地”，各自為戰(zhàn)多，主動溝通對頭少，不能積極統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)資源，造成工作被動；個別同志缺乏主動思考意識，對全團(tuán)組織體系建設(shè)缺少謀劃，習(xí)慣于按命令和指示做工作，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說自己就怎么做，上級布臵什么做什么，有時即使產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，工作執(zhí)行力方面還存在
一定問題。例如，團(tuán)市委在全市部署開展社區(qū)青少年服務(wù)中心建設(shè)，本來是團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)青少年的很好載體，但是在實(shí)際落實(shí)過程中，沒能靜下心來結(jié)合我縣實(shí)際具體研究策劃，就想著盡快把工作安排下去，在簡單學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)、利用現(xiàn)成資源的基礎(chǔ)上，就在社區(qū)服務(wù)中心舉辦了揭牌儀式，搞了一場活動后，后續(xù)工作思路就不清晰了，沒有很好地把上級的各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)處。
2、工作實(shí)效“霧里看花”不明顯。團(tuán)的工作和活動開展的很豐富，形式很多樣，但不能很好地與縣委縣政府中心工作緊密結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題緊密結(jié)合，與全縣青少年發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題緊密結(jié)合，導(dǎo)致部分工作實(shí)效不明顯，青少年和團(tuán)員青年以及社會的認(rèn)同度不高。有時開展工作過度重視場面的轟轟烈烈，喜歡造聲勢，跟蹤問效的意識薄弱，容易給基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年造成反感。例如，在今年開展青春助力鄉(xiāng)村文明行動中，起草實(shí)施了活動方案，搞了活動啟動儀式，也邀請了縣領(lǐng)導(dǎo)參加，啟動儀式搞的很場面，可以說前期該做的工作都做了，但是后續(xù)工作“大撒把”，根本也沒到現(xiàn)場去看看工作落推進(jìn)情況，致使很多好的想法和部署打了水漂，沒有取得實(shí)效。
3、作風(fēng)漂浮，缺少求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，滿足于開了會、講了話、發(fā)了文，把安排部署當(dāng)成落實(shí)，把書面匯報當(dāng)做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韌勁。不愿坐下來研究問題、謀劃工作，習(xí)慣于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上開展工作，存有應(yīng)付思想。
例如在“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村”工作中，只是按照要求每月到村兩次，在村委大院與村“兩委”干部了解面上的情況多，深入到農(nóng)村家中實(shí)地了解情況少，噓寒問暖多，幫助解決問題少，作用發(fā)揮不明顯，使得本來是深入基層、了解村情、傾聽民聲、接受教育的好事，變成了工作中的“負(fù)擔(dān)”，走了“過場”。
4、喜歡面子和形象工程，政績觀偏差。抓先進(jìn)、樹典型多，抓后進(jìn)、搞整
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治少，錦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。習(xí)慣于做博人眼球的工作多，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的少，喜歡干容易見成效的活，不愿為打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作費(fèi)心思、受難為。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的就努力做好，上級不要求的就不推不動。開展工作時，不是首先考慮工作能給基層帶來什么好處、能幫助青少年解決什么問題，而是考慮社會影響力，不愿干吃力多討好少的活，因此有時對于影響力小、覆蓋面小的工作就干脆選擇不做。例如在開展農(nóng)村合作社團(tuán)建工作時，認(rèn)為在面上統(tǒng)一推進(jìn)難度較大，不如就抓幾個亮點(diǎn)、集中
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某某同志紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料
一、對照檢查情況。本人對照“六查六看"，深入分析查找自己在政治站位、思想認(rèn)
識、組織觀念、紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、建章立制六個方面存在的問題，結(jié)合問題產(chǎn)生的原因,分析如下：
作為一名人民群眾，由于自我要求低,從未想過嚴(yán)格要求自己向優(yōu)秀黨員同志看齊，至今未能加入中國共產(chǎn)黨，在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭，不能像優(yōu)秀黨員一樣亮明身份，勇于承擔(dān).在貫徹落實(shí)上級部署安排、指示要求上，有時態(tài)度不夠堅決,行動不夠快速.對嚴(yán)明紀(jì)律重要性認(rèn)識不到位，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，缺乏敬畏之心.對發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)行為,不自覺抵制，不主動反映。不主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀(jì)問題持漠視態(tài)度,事不關(guān)己高高掛起，不能主動對照查擺，不積極吸取教訓(xùn)，存在僥幸心理。對照檢查不深不細(xì),查擺問題不痛不癢，整改措施不硬不實(shí)，浮在面上，流于形式。黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，開展批評和自我批評缺少辣味。參加組織生活不及時、不經(jīng)常，興趣不高，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)付.違反規(guī)定參加同學(xué)會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會。群眾觀念淡薄，不主動參與家訪、家長會等活動，缺乏與家長的有效聯(lián)系溝通。對班級管理、學(xué)生管理、課堂教學(xué)缺乏有針對性的研究，習(xí)慣于照搬照抄別人經(jīng)驗(yàn),脫離教學(xué)實(shí)際、效果較差，一線作用發(fā)揮不到位。
堅定正確的理想信念是我們黨永葆生機(jī)和活力的根本保證，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心要素，是共產(chǎn)黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。正確認(rèn)識和把握社會主義初級階段的現(xiàn)實(shí)，真正把理想信念建立在對社會主義科學(xué)認(rèn)識的基礎(chǔ)上，建立在正確認(rèn)識社會深刻變革時期的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上。一方面，從主流的方面看，從本質(zhì)上看,用長遠(yuǎn)的眼光看，改革開放給我國社會所帶來的影響無疑是積極的、進(jìn)步的，意義是偉大的；另一方面，改革開放是中國的一場深刻的革命，必然帶來利益的重新調(diào)整和分配，有很強(qiáng)的探索性和風(fēng)險性，主要表現(xiàn)為體制的不成熟和各種消極社會現(xiàn)象的滋生。樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，就要把社會變革時期作為歷史發(fā)展的環(huán)節(jié)來看，作為新舊體制交替的過程來看，作為走向更高發(fā)展階段的過渡時期來看.我深信隨著改革的不斷深入,新體制的完善和健全，消極腐敗現(xiàn)象一定會得到有效克服。
通過對照檢查，我還存在理論學(xué)習(xí)較松懈、思想認(rèn)識不深；在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對時時處處保持先進(jìn)性這根”弦"繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾，降低了黨員的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去。
通過相互畫像，我更進(jìn)一步了解自身存在的問題，找出問題的根源,通過逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分,做到“畫得準(zhǔn)”、“畫得實(shí)"。
二、自我量化打分情況.通過逐條對照一般黨員和普通教師“六查六看"量化打分表及整
改承諾，最終得分71分。細(xì)致分析如下：
其中，在查“政治站位”、看“四個意識”是否牢固方面，因落實(shí)上級部署措施不到位、對錯誤言行不予抵制、未能向黨員看齊扣六分.
在查“思想認(rèn)識"、看“汲取教訓(xùn)”是否深刻方面,因推進(jìn)工作缺乏主動性、積極性;不主動反映身邊的違規(guī)違紀(jì)行為、對作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)滿足于大體上知道了;對他人違規(guī)違紀(jì)持漠視態(tài)度；查擺問題流于形式等五方面的問題扣十分。
在查“組織觀念”是否過硬方面,因開展批評和自我批評缺少辣味；被動應(yīng)付組織生活;奉行好人主義,自我批評和批評他人講空話、講套話;參加“上墳”、“祭車”等封建迷信活動等四方面問題扣八分。
在查“紀(jì)律規(guī)矩”、看“遵規(guī)守紀(jì)"是否嚴(yán)格方面，做得相對較好，只因?yàn)榕紶栠`反規(guī)定參加同學(xué)聚會扣一分.
在查“作風(fēng)建設(shè)"、看“執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神"是否到位方面，因服務(wù)學(xué)生的意識不夠強(qiáng);不主動參與家訪、家長會等活動;對事業(yè)缺乏激情，學(xué)習(xí)不深不透三方面的問題扣三分。
在查“建章立制”、看“制度執(zhí)行”是否嚴(yán)格方面,因?qū)Π嗉壒芾?、學(xué)生管理、課堂教學(xué)缺乏有針對性地研究問題扣一分。
三、個人承諾。通過自我畫像、相互畫像，查找出了很多自身存在的問題,今后努力整改，并作出如下整改承諾：1、積極、高效地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)安排；2、積極勸阻有害黨和國家的錯誤言行；
3、向黨員學(xué)習(xí)，爭取有朝一日能夠入黨；4、工作中肯吃苦，積極進(jìn)取；5、自覺抵制身邊的違規(guī)違紀(jì)行為；6、主動透徹地學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定；7、以被通報的典型案例反反面教材，主動對照查擺，吸取教
訓(xùn);8、對照查擺深入實(shí)際，徹底解決問題；9、開展批評與自我批評時，做到“紅紅臉”、“出出汗”，
去除空話、套話；10、積極、主動地參加組織生活，樂于、享于開展民主生活會；11、逐漸破除封建迷信思想，不再或少參加一些上墳之類的活
動；12、今后不再違規(guī)參加任何形式的同學(xué)、同事聚會；13、把學(xué)生當(dāng)作服務(wù)對像來對待,讓同學(xué)們在學(xué)校體會到一份
家的溫暖；14、積極參與家訪、家長會等活動，與家長積極溝通;15、加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,積極進(jìn)取、認(rèn)真工作；16、聯(lián)系教學(xué)實(shí)際、結(jié)合他人經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)教學(xué)方法，在教
育教學(xué)中取得更好的效果。良好的工作作風(fēng)是圓滿完成工作任務(wù)的基本保證。我將更加嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，用紀(jì)律約束自己的一言一行,做到公開言論守規(guī)矩，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識。
紀(jì)律作風(fēng)整頓對照材料剖析2篇
紀(jì)律作風(fēng)整頓對照材料剖析2篇紀(jì)律作風(fēng)整頓對照材料剖析一開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動以來，本人按照紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，根據(jù)縣局召開的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員會會議精神，經(jīng)過上一階段的學(xué)習(xí)教育，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)對照在職不在崗、警容風(fēng)紀(jì)不整、在崗不履責(zé)、涉嫌違法違紀(jì)四方面，作如下剖析：
一、存在的主要問題和不足(一)、辦公環(huán)境不勤于打掃，存在臟、亂、差的現(xiàn)象，所容所貌不整潔;(二)、愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
二、存在問題的根源考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。二是工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)。三是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、自我整改措施(一)、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處以《中華人民共和國人民察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機(jī)關(guān)人民-警-察著裝管理規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)五條禁令》等法律法規(guī)為行動準(zhǔn)則，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
(二)、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。
(三)、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
紀(jì)律作風(fēng)整頓對照材料剖析二查擺自我在大局意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識、效率意識、紀(jì)律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，用心參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除用心參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起，努力使自已成為合格的機(jī)關(guān)干部。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，走程序性的老路，個性是缺乏先進(jìn)地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三、明確重點(diǎn)，用心整改一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真全會精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。
二是用心開拓進(jìn)取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力提高自我工作的潛力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，用心進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實(shí)不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用心適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)整頓對照檢查材料
為深入落實(shí)省市委黨代會關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求及市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，為全力推進(jìn)監(jiān)督站作風(fēng)整頓活動的順利開展，依據(jù)市委《市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的要求和局黨委的部署，監(jiān)督站班子認(rèn)真對照檢查，下面是對照檢查的結(jié)果：一、存在問題
思想僵化。缺乏政治敏銳性和鑒別力,思想政治學(xué)習(xí)還不夠主動，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作的思想。
比如：班子成員普遍存在在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)花費(fèi)時間較多，但黨建主動學(xué)習(xí)少，能夠按照要求完成支部要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，但沒有達(dá)到我要學(xué)的程度，花費(fèi)在黨建學(xué)習(xí)自學(xué)時間比較少。
標(biāo)準(zhǔn)不高。工作流程較僵化，缺少創(chuàng)新，有的工作機(jī)制不夠健全、規(guī)范，容易在管理工作上出問題。
監(jiān)督站針對自身工作，制定的制度比較多，但創(chuàng)新意識不足，在制定的過程中很少征求服務(wù)對象意見，很少召開座談會，也沒有做調(diào)研，導(dǎo)致有些工作制度與服務(wù)脫節(jié)，服務(wù)對象不滿意。
踐行黨的群眾路線不到位，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，對老百姓關(guān)注的難點(diǎn)問題存在積極能夠想辦法，但存在有
些問題解決不到位的現(xiàn)象，沒有始終堅持深入實(shí)際調(diào)查研究，解決服務(wù)對象的有關(guān)問題。
征求職工意見較少，開展談心談話活動不夠。每年走訪慰問離退休老同志，只是逢年過節(jié)象征性走兩家，沒有做到經(jīng)?；?。
效率低下，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效還有差距。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的服務(wù)工作有時存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)，影響了服務(wù)水平。
施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)新情況、新問題未能及時以問題為導(dǎo)向，尋找解決問題的思路和方法，比較今年施工現(xiàn)場出現(xiàn)的材料問題、二次復(fù)試問題等。
擔(dān)當(dāng)不足。不能創(chuàng)造性地開展，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。
服務(wù)創(chuàng)新意識不足，能力有待提高。雖然對外服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但部分工作還不缺少一點(diǎn)“闖”和“冒”的精神,比如說在處理投訴問題上，為了不出問題，求穩(wěn)，每一步都嚴(yán)格按照條例、標(biāo)準(zhǔn)辦，有時影響解決問題的時效性。
紀(jì)律松馳。自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。
無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處
理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事，比如，在今年局黨工部對監(jiān)督上半年黨建工作進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題，并提出了相應(yīng)整改意見，說明我們工作還不夠細(xì)致，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
二、原因分析沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用政治立場和觀點(diǎn)分析問題、解決問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認(rèn)識有待加強(qiáng)，堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀重要性認(rèn)識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作效率有待提高。存在職責(zé)交叉，責(zé)任不清等為題，職責(zé)不明，必然影響工作效率。缺乏憂患意識，思想上求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，習(xí)慣按部就班、老調(diào)重彈，養(yǎng)成了得過且過的工作作風(fēng)。對單位的體制機(jī)制建設(shè)缺乏重視，未能及時完善落實(shí)制度的相關(guān)措施，工作執(zhí)行力度不夠、落實(shí)不徹
底，造成管理上的漏洞。三、整改措施進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)深入開展整治思想教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化
宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的
個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，著力解決能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離，多頭管理等問題。
2、建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。
3、建立健全日常管理制度，工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
4、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。服務(wù)承若制度、首問負(fù)責(zé)制、構(gòu)建聽民聲、訪民情，排民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
通過這次活動，結(jié)合質(zhì)量監(jiān)督站崗位特點(diǎn),我站領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷強(qiáng)化四個意識，提高工作效能，堅決摒棄坐而論道假把式、拖拖拉拉軟把式、弄虛作假歪把式等“三個壞把式”，持續(xù)整頓思想僵化、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律松馳等“五個壞作風(fēng)”，堅持五個好作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)有進(jìn)一步提高。
進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村包村包項(xiàng)目包單位制度和辦法全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平持之以恒反四風(fēng)提高水平強(qiáng)服務(wù)加大力度促發(fā)展合力攻堅求突破以扎實(shí)有效開展群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手不斷改進(jìn)作風(fēng)緊緊圍繞項(xiàng)目立鎮(zhèn)三產(chǎn)活鎮(zhèn)科技富鎮(zhèn)人才興鎮(zhèn)生態(tài)美鎮(zhèn)的總思路瞄準(zhǔn)打造親水生態(tài)秀美東城率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)和率先實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型三大目標(biāo)抓改革轉(zhuǎn)作風(fēng)夯基礎(chǔ)強(qiáng)素質(zhì)主攻項(xiàng)目建設(shè)就業(yè)增收平安和諧建設(shè)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)廉潔鄉(xiāng)村制度鄉(xiāng)村建設(shè)五大硬仗全力打造工業(yè)新型化鎮(zhèn)域生態(tài)化農(nóng)村城市化鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)樣板區(qū)為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)而共同努力奮斗
班子微腐敗對照檢查材料班子微腐敗對照檢查材料一近年來，萬載縣不斷加大農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，取得了一定的成效，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍然存在不少問題,農(nóng)村基層腐敗問題屢有發(fā)生，從近年來查處的基層不正之風(fēng)和腐敗案件來看，農(nóng)村“微腐敗”已成為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一個工作重點(diǎn)。如何及時掌握農(nóng)村基層“微腐敗”新動向，采取措施防止“微腐敗”現(xiàn)象蔓延滋生，成為一個亟待解決的難題。一、基層群眾身邊“微腐敗”的主要表現(xiàn)形式“微腐敗”也可能造成大禍害。這絕非危言聳聽，它損害的是老百姓的切身利益，破壞的是基層群眾對黨的信任?；鶎痈刹恐写嬖谀男拔⒏瘮 眴栴}，歸納起來主要表現(xiàn)在四個方面：(1)漠視群眾“高高在上”。少數(shù)基層干部在位不作為、慢作為、怕作為，作風(fēng)懶散，喜歡串崗、溜崗，上班時間辦私事，對群眾的辦事要求要么拖拉、要么推諉，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識比較淡薄，基層群眾對此反映強(qiáng)烈(2)克扣截留，套取資金。近年來，國家不斷加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策支持的力度，但是，個別地方在執(zhí)行國家惠農(nóng)政策時縮水走樣，落實(shí)政策不公開、不公正、不及時、不到位。有的基層干部采取
對上虛報冒領(lǐng)、對下隱瞞實(shí)情等手段，直接或變相騙取各項(xiàng)補(bǔ)助資金;有的截留專項(xiàng)補(bǔ)償款，將專項(xiàng)資金挪用作其他用途。(3)手段翻新，消費(fèi)隱蔽。在公款吃喝方面，方式更加隱蔽，由過去的賓館、酒店轉(zhuǎn)移到單位的食堂、鄉(xiāng)下農(nóng)家樂、村組干部家;有的將公款吃喝費(fèi)用納入會議費(fèi)用報銷等，部分行政村招待費(fèi)用支出大。在公車使用方面，極個別單位仍然存在公車私駕、公車私用的問題等。(4)以權(quán)謀私，作風(fēng)腐化。少數(shù)基層干部利用手中掌握的公共權(quán)力和公共資源撈取好處，以權(quán)謀私。有的農(nóng)村干部在救災(zāi)救濟(jì)物資發(fā)放、特困群體救助等工作中處事不公、優(yōu)親厚友;少數(shù)干部不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，不遵守相關(guān)規(guī)定，作風(fēng)腐化，利用職務(wù)之便，挪用公款進(jìn)行非法活動?；鶎痈刹恐写嬖诘倪@些問題，警示我們解決群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題依然任重道遠(yuǎn)。二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生微腐敗的原因俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”，尋找產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)是開展反腐倡廉工作的著重點(diǎn)。(1)政治思想觀念的淡薄是產(chǎn)生腐敗的根本原因有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部對堅持黨的基本路線，堅定不移地以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持“兩手抓、兩手硬”的工作原則認(rèn)識不足或認(rèn)識不端正，沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的指示，反腐敗斗爭時緊時松、“一手軟”的問題沒有解決好，對腐敗打擊不力。(2)權(quán)力的相對集中是產(chǎn)生腐敗的重要因素
如果權(quán)力過于集中了甚至監(jiān)督機(jī)關(guān)失去了監(jiān)督作用，那么腐敗產(chǎn)生就是必然，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本身具有二重性。第一是作為權(quán)力使者的領(lǐng)導(dǎo)干部是以一種超社會的身份行使權(quán)力，履行職能。這種身份使領(lǐng)導(dǎo)干部通過行使權(quán)力，使各種活動處于有序狀態(tài)，保證社會或集體目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，在群眾眼里，領(lǐng)導(dǎo)干部是權(quán)力的化身，是自己的管理者，有的領(lǐng)導(dǎo)干部手中握有一定權(quán)力，就把權(quán)力私有化了，自身不正搞腐敗。第二是領(lǐng)導(dǎo)干部也是社會中的一員，也生活在現(xiàn)實(shí)生活里，他們和其他普通人一樣，也有七情六欲，個人的物質(zhì)利益也需要滿足。按照黨和國家的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部在取得個人利益時，應(yīng)當(dāng)以自己的合法權(quán)利參加社會利益的分配，而決不應(yīng)使用國家權(quán)力和集體權(quán)力謀取個人利益?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部的思想、品德、修養(yǎng)越好，就越是能抵御各種非法利益的誘惑，反過來，所以要設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)關(guān)也恰恰說明每個領(lǐng)導(dǎo)干部并非都能做到秉公辦事，清正廉潔。所以，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用，形成一種社會力量來約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。如果領(lǐng)導(dǎo)干部本身和紀(jì)檢監(jiān)督都失去作用，利用國家權(quán)力或集體權(quán)力來實(shí)現(xiàn)個人私利，即腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生就是一種很必然的事了。(3)制度的不完善是腐敗產(chǎn)生的間接原因1、制度的不完善間接產(chǎn)生腐敗，腐敗分子一旦找到制度“缺口”，就會投機(jī)經(jīng)營權(quán)力而獲得暴利，會為謀私利而不擇手段地鉆制度的空子。有的單位雖然制定有制度，但是只是形同虛設(shè)，
發(fā)揮不了關(guān)鍵作用。尚待完善的制度沒有為人們開辟合理追求個人利益的寬廣渠道，卻為腐敗分子的“黑色收入”留下了許多逃避打擊的漏洞，這在一定程度上增長了腐敗分子的不法行為。有的甚至以制度不完善之機(jī)，腐敗分子挖空心思搞腐敗。2、監(jiān)督機(jī)制作用乏力，各種廉政制度定的不少，各種廉政措施也很多，為什么違反規(guī)定的行為仍屢禁不止?關(guān)鍵在于監(jiān)督工作沒有十分到位，監(jiān)督的作用在于及時地發(fā)現(xiàn)和解決“苗頭”問題，“防為上，救次之，戒為下”，如果經(jīng)常性的監(jiān)督到位、措施得力，不僅可以減少上級的調(diào)查工作量，而且可有效防止不廉潔行為發(fā)生?；鶎颖O(jiān)督機(jī)關(guān)存在一種“上級太遠(yuǎn)、同級太弱，下級太難”的現(xiàn)象，使監(jiān)督作用很乏力，另外就是基層單位分布點(diǎn)多、線長，所管干部人多量大，容易出現(xiàn)上級管得著、但不一定看得見，本單位看得見、但管不著的現(xiàn)象，實(shí)際上存在一定程度的“空白”。三、防治微腐敗的對策千里之堤，潰于蟻穴。遏制基層腐敗，推進(jìn)基層懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，是整個反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具體來說，要從四個方面著力：(1)以教育筑牢防線。鄧小平同志指出“對貪污腐化和濫用權(quán)力的行為，我們要通過兩個方面來解決，一是教育，二是法律”。教育就是對黨員干部進(jìn)行人生觀、世界觀的教育，思想決定行為，有什么樣的思想，就會產(chǎn)生什么樣的行為。隨著我國改革開放的
不斷深化，人們的各種利益關(guān)系處在經(jīng)常的變動之中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)和價值觀念也會隨之發(fā)生變化，這種變化所導(dǎo)致的消極后果就是對黨和國家的忠誠削弱了，對法律和紀(jì)律淡化了，其行為也就不可避免地發(fā)生畸變，超出了應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。因此，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心深處建立一道牢固的拒腐防變的精神屏障，對于遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生蔓延具有很重要的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、宗旨性質(zhì)教育、“三個代表”重要思想教育、警示教育，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)法紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識、做到學(xué)法、懂法、守法、依法。努力使領(lǐng)導(dǎo)干部保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。(2)建立長效機(jī)制。解決基層不正之風(fēng)和腐敗問題，不僅要有動真碰硬的態(tài)度、嚴(yán)懲不貸的手段，還要建立起切實(shí)管用的長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)機(jī)制和制度創(chuàng)新。要建立完善把紀(jì)律挺在前、長管長嚴(yán)機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;建立健全問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，通過抓早抓小、動輒則咎，及時消除潛在性、苗頭性、傾向性問題;要健全落實(shí)“兩個責(zé)任”專題報告、述責(zé)述廉、考核通報制度;完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機(jī)制;堅持“一案雙查”“責(zé)任倒查”等制度，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。(3)拓寬監(jiān)督渠道。暢通現(xiàn)有的監(jiān)督渠道，如“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等訴求渠道，便于群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮現(xiàn)有的縣
鄉(xiāng)村預(yù)防腐敗體系，便于搜集損害群眾利益問題的信息，提前防范損害群眾利益行為的發(fā)生?；鶎訂挝黄毡橥菩悬h務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。強(qiáng)化部門監(jiān)督，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同人大、司法、新聞媒體及社會各界主動出擊，深入基層，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。(4)加大懲處力度。要持之以恒開展“滅蠅”行動，重點(diǎn)圍繞國家下?lián)芙o單位或集體的津補(bǔ)貼、單位或集體資金、群眾原有財物和應(yīng)撥付給群眾的津補(bǔ)貼，其中還涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、住房改造、救災(zāi)防災(zāi)、污染改善、國家優(yōu)撫、基層執(zhí)法等方面，對損害群眾利益問題，寸步不讓，一查到底，形成嚴(yán)懲“微腐敗”的持續(xù)震懾，積極創(chuàng)造條件動員和鼓勵群眾參與基層腐敗治理，以求取得更大成效。班子微腐敗對照檢查材料二近年來，在各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視下，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作在改革中不斷前進(jìn)，基層反腐敗工作取得了明顯成效。但是，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和繁榮，各種矛盾也逐漸顯露出來，腐敗的產(chǎn)生因素也是錯綜復(fù)雜的，既有個人物欲膨脹的推動，又有金錢、權(quán)力的誘惑，既與個人素質(zhì)不高、自控能力差有關(guān)，也與市場經(jīng)濟(jì)體制不健全，權(quán)力機(jī)制不完善、權(quán)力失去控制相聯(lián)。所以要嚴(yán)格制約權(quán)力，使人不能腐敗，提高覺悟，使人不想腐敗，加強(qiáng)監(jiān)督，使人不敢腐敗。一、基層腐敗的表現(xiàn)形式
1、按主體可分為個案的腐敗與集體的腐敗。個案的腐敗是基層組織的某一位干部利用權(quán)利為自己或相關(guān)利害人謀取私利的行為。集體的腐敗是基層組織中兩位或兩位以上干部相互勾結(jié)，共同為各自謀取私利或?yàn)E用權(quán)利侵吞集體財物的行為。2、按性質(zhì)可分為經(jīng)濟(jì)腐敗和政治腐敗。經(jīng)濟(jì)腐敗指貪污受賄，侵吞財物等與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的腐敗。政治腐敗指官僚主義，享樂主義等與思想政治作風(fēng)相關(guān)的腐敗。3、按是否容易被群眾所意識到可分為隱蔽的腐敗和顯露的腐敗。隱蔽的腐敗指不經(jīng)仔細(xì)審查清算不能被發(fā)現(xiàn)的腐敗，如做假帳，挪用資金的。顯露的腐敗指容易被意識到甚至披上合法外衣的腐敗，如公款消費(fèi)，借考察學(xué)習(xí)名義出去旅游度假等。4、按腐敗的程度可分為違法違紀(jì)和構(gòu)成犯罪。違法違紀(jì)是腐敗程度較輕，違反法規(guī)、規(guī)章和黨紀(jì)的腐敗。構(gòu)成犯罪是指程度較重觸犯刑法的腐敗。二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生腐敗的原因俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”，尋找產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)是開展反腐倡廉工作的著重點(diǎn)。1、利益的驅(qū)動是產(chǎn)生腐敗的原動力馬克思說“如果有50%的利潤可以挺而走險、如果有100%的利潤可以踐踏法律、如果有200%的利潤可以無顧生命”。俗話說得好“人為財死，鳥為食亡”。正是由于人類這種原始的欲望和弱點(diǎn)，在強(qiáng)烈的利益驅(qū)動下，一些利欲熏心者便絞盡腦汁、挖空
心思，尋找一切可乘之機(jī)攫取財富，腐敗現(xiàn)象也就隨之產(chǎn)生并不斷發(fā)展并出現(xiàn)了一些不正之風(fēng)，如權(quán)錢交易、貪污受賄、行賄買官、跑官要官等現(xiàn)象。我們的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部正是由于面對金錢和權(quán)力的誘惑，無法很好的把持自己，置黨紀(jì)國法于不顧，才一步一步走向腐化墮落。2、政治思想觀念的淡薄是產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部對堅持黨的基本路線，堅定不移地以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持“兩手抓、兩手硬”的工作原則認(rèn)識不足或認(rèn)識不端正，沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的指示，反腐敗斗爭時緊時松、“一手軟”的問題沒有解決好，對腐敗打擊不力。3、權(quán)力的相對集中是產(chǎn)生腐敗的重要因素如果權(quán)力過于集中了甚至監(jiān)督機(jī)關(guān)失去了監(jiān)督作用，那么腐敗產(chǎn)生就是必然，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本身具有二重性。第一是作為權(quán)力使者的領(lǐng)導(dǎo)干部是以一種超社會的身份行使權(quán)力，履行職能。這種身份使領(lǐng)導(dǎo)干部通過行使權(quán)力，使各種活動處于有序狀態(tài)，保證社會或集體目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，在群眾眼里，領(lǐng)導(dǎo)干部是權(quán)力的化身，是自己的管理者，有的領(lǐng)導(dǎo)干部手中握有一定權(quán)力，就把權(quán)力私有化了，自身不正搞腐敗。第二是領(lǐng)導(dǎo)干部也是社會中的一員，也生活在現(xiàn)實(shí)生活里，他們和其他普通人一樣，也有七情六欲，個人的物質(zhì)利益也需要滿足。按照黨和國家的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部在取得個人利益時，應(yīng)當(dāng)以自己的合法權(quán)利參加社會利益的分配，而決不應(yīng)使用國家權(quán)力和集體權(quán)力謀取個人利益。基層領(lǐng)
導(dǎo)干部的思想、品德、修養(yǎng)越好，就越是能抵御各種非法利益的誘惑，反過來，所以要設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)關(guān)也恰恰說明每個領(lǐng)導(dǎo)干部并非都能做到秉公辦事，清正廉潔。所以，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用，形成一種社會力量來約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。如果領(lǐng)導(dǎo)干部本身和紀(jì)檢監(jiān)督都失去作用，利用國家權(quán)力或集體權(quán)力來實(shí)現(xiàn)個人私利，即腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生就是一種很必然的事了。4、制度的不完善是腐敗產(chǎn)生的間接原因(1)制度的不完善間接產(chǎn)生腐敗，腐敗分子一旦找到制度“缺口”，就會投機(jī)經(jīng)營權(quán)力而獲得暴利，會為謀私利而不擇手段地鉆制度的空子。有的單位雖然制定有制度，但是只是形同虛設(shè)，發(fā)揮不了關(guān)鍵作用。尚待完善的制度沒有為人們開辟合理追求個人利益的寬廣渠道，卻為腐敗分子的“黑色收入”留下了許多逃避打擊的漏洞，這在一定程度上增長了腐敗分子的不法行為。有的甚至以制度不完善之機(jī)，腐敗分子挖空心思搞腐敗。(2)監(jiān)督機(jī)制作用乏力，各種廉政制度定的不少，各種廉政措施也很多，為什么違反規(guī)定的行為仍屢禁不止?關(guān)鍵在于監(jiān)督工作沒有十分到位，監(jiān)督的作用在于及時地發(fā)現(xiàn)和解決“苗頭”問題，“防為上，救次之，戒為下”，如果經(jīng)常性的監(jiān)督到位、措施得力，不僅可以減少上級的調(diào)查工作量，而且可有效防止不廉潔行為發(fā)生?；鶎颖O(jiān)督機(jī)關(guān)存在一種“上級太遠(yuǎn)、同級太弱，下級太難”的現(xiàn)象，使監(jiān)督作用很乏力，另外就是基層單位分布點(diǎn)多、
線長，所管干部人多量大，容易出現(xiàn)上級管得著、但不一定看得見，本單位看得見、但管不著的現(xiàn)象，實(shí)際上存在一定程度的“空白點(diǎn)”。三、防治腐敗的對策建議《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中指出“反腐倡廉教育要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，把反腐倡廉貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律”、“加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督”。腐敗能損害黨和政府的形象，危害公民利益、動搖社會根基?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。要徹底遏制腐敗，就必須從源頭抓起，從腐敗的苗頭掀起。只有防微杜漸，才能筑起拒腐防變的萬里長城。1、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的教育與自我教育。鄧小平同志指出“對貪污腐化和濫用權(quán)力的行為，我們要通過兩個方面來解決，一是教育，二是法律”。教育就是對黨員干部進(jìn)行人生觀、世界觀的教育，思想決定行為，有什么樣的思想，就會產(chǎn)生什么樣的行為。隨著我國改革開放的不斷深化，人們的各種利益關(guān)系處在經(jīng)常的變動之中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)和價值觀念也會隨之
發(fā)生變化，這種變化所導(dǎo)致的消極后果就是對黨和國家的忠誠削弱了，對法律和紀(jì)律淡化了，其行為也就不可避免地發(fā)生畸變，超出了應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。因此，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心深處建立一道牢固的拒腐防變的精神屏障，對于遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生蔓延具有很重要的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、宗旨性質(zhì)教育、“三個代表”重要思想教育、警示教育，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)法紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識、做到學(xué)法、懂法、守法、依法。努力使領(lǐng)導(dǎo)干部保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。教育與自我教育，自我教育更是重要，這正如同外因和內(nèi)因這兩個要素，內(nèi)因是起決定作用的。黨員干部的自我教育是自省自律的重要手段，黨員干部應(yīng)依據(jù)黨和國家的有關(guān)規(guī)定不斷地進(jìn)行對比檢查，與先進(jìn)找差距，深入持久地學(xué)習(xí)馬列理論，增強(qiáng)工作熱情，在內(nèi)心樹立正確的人生觀、世界觀，并力爭成為先進(jìn)典型。縱觀社會上的腐敗現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)，沒有哪一個腐敗分子是從一開始就腐敗，而是一步一步的走向墮落的深淵，最終成為人民的公敵，社會的敗類。這與其自身的修養(yǎng)有關(guān)，我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，一方面自己不主動學(xué)習(xí)，提高自身的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì);另一方面以各種理由、借口，說工作忙、事情多為由，推托了組織開展的各種理論學(xué)習(xí)，或者不重視，只當(dāng)耳邊風(fēng)。而更多的學(xué)習(xí)任務(wù)就落在了一般黨員、干部身上，于是就出現(xiàn)了群眾所講的“領(lǐng)導(dǎo)有病，百姓吃藥”的奇怪現(xiàn)象。這種對自己不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，最
終導(dǎo)致原則立場不堅定、政治素質(zhì)不過關(guān)、思想作風(fēng)不健康。針對這種現(xiàn)象可以考慮建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加政治學(xué)習(xí)的硬性制度。這種學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以上級集中進(jìn)行為主，并視學(xué)習(xí)情況與個人升職獎罰掛鉤。要改變在學(xué)習(xí)教育上“下毛毛雨”和“點(diǎn)到為止”的做法，實(shí)行強(qiáng)制性的灌輸教育，唯有如此，才能樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和習(xí)慣，自覺接受思想改造。所以，必須加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的教育與自我教育，不斷提高自身免疫力，抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。2、健全完善制度、規(guī)范辦事程序、建立及時有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使干部不能貪。腐敗的本質(zhì)就是對權(quán)力的濫用，不受監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。因此，必須健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，對權(quán)力、對掌握和行使權(quán)力的基層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約，所以完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督，不僅是對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的防范和制約，更是對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和保護(hù)。腐敗分子之所以能連連得手，都是和制度不完善，程序不規(guī)范，監(jiān)督不到位聯(lián)系在一起的，必須要解決監(jiān)督機(jī)制中長期存在的制度性、結(jié)構(gòu)性問題，解決“上級太遠(yuǎn)、同級太弱，下級太難”的難題。要防止腐敗繼續(xù)發(fā)生，還必須健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善和規(guī)范各種辦事程序，加強(qiáng)紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計和其它相關(guān)職能部門的相互支持、配合、監(jiān)督和制約。一方面要將監(jiān)督的重心和關(guān)口前移，立足于教育防范，采取談話、誡勉、打招呼、亮黃牌等方式，做到防微杜漸，防患未然，將問題解決于萌芽狀態(tài);另一
方面要堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加大對違法亂紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的懲治力度，并要運(yùn)用案例教育，以案說紀(jì)，不斷增強(qiáng)懲處腐敗的震懾力，提高監(jiān)督工作的有效性。再次就是要推行陽光工程，杜絕暗箱操作。尤其要杜絕黨政一把手插手、操縱甚至包辦各類經(jīng)費(fèi)劃拔、項(xiàng)目資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目、物資采購和到上級單位部門跑項(xiàng)目以及招投標(biāo)定標(biāo)發(fā)包工作。不能搞“一言堂”，更不能一個人說了算。黨要管黨絕不是黨委書記一個人管黨，黨管干部絕不是黨委書記一個管干部。3、加強(qiáng)社會監(jiān)督，拓寬群眾參與反腐敗的渠道。一是加大宣傳力度。積極引導(dǎo)群眾參與，利用新聞媒介，廣泛宣傳《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報辦法》、《中共中央紀(jì)律檢查委員會，中華人民共和國監(jiān)察部關(guān)于保護(hù)檢舉、控告人的規(guī)定》，使群眾明白一些舉報知識，明確舉報是公民的權(quán)利和義務(wù)，擴(kuò)大群眾加入反腐敗既是黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對黨員干部本職負(fù)責(zé)，讓群眾自覺運(yùn)用法規(guī)保護(hù)自己的合法利益，加強(qiáng)自我保護(hù)意識，增強(qiáng)群眾安全感，積極宣傳黨中央懲治腐敗的決心及反腐敗斗爭的措施。二是嚴(yán)懲打擊報復(fù)，消除顧慮。反腐敗斗爭是一場嚴(yán)肅的政治斗爭，保護(hù)好群體檢舉揭發(fā)人合法權(quán)益不受侵害，是紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)法定的責(zé)任。凡對檢舉揭發(fā)腐敗問題的群眾進(jìn)行刁難、挖苦諷刺，打擊報復(fù)，甚至迫害的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一定要嚴(yán)肅查處，
發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不論涉及到誰，要一查到底，嚴(yán)懲不怠，決不姑息遷就;對打擊報復(fù)，案件壓案不查，久拖不處，造成不良影響的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，從而真正消除群眾檢舉的后顧之憂。同時，對那些捏造事實(shí)、誹謗他人的行為，一經(jīng)查實(shí)，也決不能心慈手軟，要根據(jù)情節(jié)輕重，按照黨政紀(jì)嚴(yán)肅處理，甚至追究法律責(zé)任。三是增強(qiáng)監(jiān)督意識，優(yōu)化環(huán)境。群眾檢舉揭發(fā)的對象絕大多數(shù)是手中有一定權(quán)力的基層領(lǐng)導(dǎo)干部?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督是群眾能否使檢舉揭發(fā)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要消除“家長制”、“一言堂”等消極不良思想，擺正位置，正確運(yùn)用手中的權(quán)力，甘當(dāng)人民的公仆，誠心誠意地接受群眾的批評意見，歡迎群眾監(jiān)督，重視和支持群眾同違法亂紀(jì)行為進(jìn)行堅決斗爭;要敢于正視自己的不足，經(jīng)常反思自己的問題，聽得進(jìn)逆耳之言，胸懷要膽蕩，對待群眾揭發(fā)舉報，要有清醒的政治頭腦和虛懷若谷的精神。正確對待群眾的檢舉揭發(fā)，對群眾不能求全責(zé)備，不能對檢舉揭發(fā)人進(jìn)行為難，給他們“穿小鞋”，更不能打擊報復(fù)，要切實(shí)維護(hù)群眾的民主權(quán)利，要充分認(rèn)識和肯定群眾檢舉揭發(fā)是一種正義行為，對如實(shí)檢舉揭發(fā)腐敗行為的群眾應(yīng)給予鼓勵和表揚(yáng)，對舉報行為有了公正的“說法”，形成以正祛邪的良好社會氛圍。從而使群眾消除檢舉揭發(fā)的種種顧慮，使他們理直氣壯地檢舉揭發(fā)腐敗行為。四是嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)案件，促進(jìn)群眾檢舉揭發(fā)。認(rèn)真查辦群眾反映的問題是有利于擴(kuò)大群眾參與反腐敗工作取信于民的一項(xiàng)重要措施。群眾向紀(jì)檢監(jiān)察
機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉揭發(fā)，寄托著信任和希望。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，對群眾反映的問題，必須堅持實(shí)事求是的原則，查處態(tài)度要堅決，執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)要公正、公平，行動要及時，措施要得力，處理要準(zhǔn)確恰當(dāng)，推行辦理信訪初查責(zé)任追究制，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)任主體的責(zé)任感和壓力感，保證信訪初查的質(zhì)量，對群眾信訪舉報久拖不辦或敷衍塞責(zé)，要追究有關(guān)人員的黨政紀(jì)責(zé)任，保證群眾檢舉揭發(fā)的問題得到及時解決，對腐敗行為敢于交鋒、勇于斗爭，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。五是獎勵揭發(fā)檢舉有功人員，激發(fā)群眾積極舉報。為進(jìn)一步引導(dǎo)、保護(hù)激勵群眾向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如實(shí)舉報基層黨員干部以及國家公務(wù)員的違法亂紀(jì)問題，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭加強(qiáng)信訪網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，制定獎勵檢舉揭發(fā)有功人員制度。對敢于與腐敗分子交鋒，經(jīng)反映查實(shí)挽回了損失或不良影響的有功者給予適當(dāng)?shù)奈镔Y和精神獎勵。六是完善保障機(jī)制。人民群眾是國家的主人和社會的主體，是反腐敗的主體力量。人民群眾參與治理腐敗，是行使自己當(dāng)家作主的民主權(quán)利的體現(xiàn)，進(jìn)一步健全保護(hù)檢舉揭發(fā)者的具體辦法，從法律上制定可操作性強(qiáng)的有關(guān)保護(hù)措施和方法，進(jìn)一步完善群眾舉報工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。4、采取“六道關(guān)卡”防治腐敗。即“諾廉”、“述廉”、“詢廉”、“評廉”、“考廉”、“獎廉”六道關(guān)卡，諾廉——就是基層領(lǐng)導(dǎo)干部向上級機(jī)關(guān)和人民群體交一份廉政承諾，保證要廉潔從政，正確
行使權(quán)力，不違法亂紀(jì)。述廉——就是基層領(lǐng)導(dǎo)干部每年認(rèn)真對待上級單位開展的述職述廉，對廉政情況進(jìn)行說細(xì)的說明。詢廉——就是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要通過各種渠道了解基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。評廉——通過“上評下”、“下評上”等方式對基層領(lǐng)導(dǎo)的廉政自律情況進(jìn)行評議?？剂褪巧霞壊块T年終對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考評、考核有機(jī)結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一的綜合考核，并正確看待和處理所考核的結(jié)果。獎廉——就是對勤政廉政模范進(jìn)行表彰，通過重重關(guān)卡，有效地預(yù)防基層領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗。總之，腐敗現(xiàn)象是頑癥，但不是“癌癥”，也不是不治之癥。只要我們堅決按照中央提出的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與”的工作格局，勤于探索，大膽實(shí)踐，完善措施，狠抓落實(shí)，腐敗現(xiàn)象就一定會得到有效遏制。班子微腐敗對照檢查材料三按照縣委組織部和縣紀(jì)檢委關(guān)于開好2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，在全體機(jī)關(guān)干部職工、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認(rèn)真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機(jī)關(guān)干部職工之間進(jìn)行了談心征求意見活動，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，重點(diǎn)查擺了班子在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)
方面、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”方面、在反“四風(fēng)”方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發(fā)出征求意見表110份，收回96份，經(jīng)梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條，社會事業(yè)方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現(xiàn)對照檢查如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況黨的政治紀(jì)律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項(xiàng)、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。二、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況一是及時組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項(xiàng)規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂
完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運(yùn)行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機(jī)制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級重大事項(xiàng)流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級13項(xiàng)招投標(biāo)事項(xiàng)，公開招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費(fèi)、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費(fèi)開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行，通過電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定和承諾書、保證書得到較好落實(shí)，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企
清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。三、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強(qiáng)。工作上重布置輕督查，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作求穩(wěn)求實(shí)，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強(qiáng)。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強(qiáng)項(xiàng)目的推動上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深，對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點(diǎn)
和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存有差距。在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實(shí)不到位。三是個別班子成員責(zé)任意識差，在獨(dú)當(dāng)一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面?？偟膩碚f，我們這個班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，工作作風(fēng)是扎實(shí)的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)剛性約束和嚴(yán)格要求自己，沒有出現(xiàn)“四風(fēng)”方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，在突出狠抓制度、機(jī)制的補(bǔ)充、完善、創(chuàng)新和落實(shí)上取得明顯成效。但是，紀(jì)律作風(fēng)時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應(yīng)酬、偶然浪費(fèi)的現(xiàn)象依然存在，在落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊
對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。四、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在突出問題原因分析1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識不很到位，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅定性、緊迫感。。2、思想觀念不適應(yīng)，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。3、自律要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自
己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重要原因。4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。5、長效機(jī)制還不配套，落實(shí)不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機(jī)制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。五、今后努力方向和改進(jìn)措施1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。。2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾
監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強(qiáng)化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制;全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題;全力抓好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和招商引資的攻堅落實(shí)。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。3、強(qiáng)自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實(shí)施細(xì)則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實(shí)，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減“三公”經(jīng)費(fèi)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)、共度低潮階段。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算、審計、財政、人大和社會監(jiān)督。要加強(qiáng)財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。
4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項(xiàng)目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營運(yùn)，新確定的項(xiàng)目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項(xiàng)目、好項(xiàng)目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項(xiàng)目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強(qiáng)服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅求突破，以扎實(shí)有效開展群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，不斷改進(jìn)作風(fēng)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準(zhǔn)“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)和率先實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo)，抓改革，轉(zhuǎn)作風(fēng)，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，主攻“項(xiàng)目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)而共同努力奮斗!
紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料
根據(jù)關(guān)于開展黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和細(xì)心體會《黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案》，本人現(xiàn)依據(jù)對照黨規(guī)黨紀(jì)和“六查六看”的內(nèi)容，進(jìn)行問題查擺和原因分析，并將對照檢查情況總結(jié)如下：一、對照檢查匯總（一）政治站位方面.
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高.學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。二是政治敏銳性和警覺性不夠強(qiáng)。對于社會上傳播的一些小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地抵制。（二）思想認(rèn)識方面。
主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開手腳,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。（三）組織觀念方面。
一是對組織安排的工作有時有畏難情緒。有時感覺工作繁瑣、難度大，就會挑三揀四，不積極完成.二是對身邊不良風(fēng)氣缺乏主動斗爭的精神。有時對一些不良風(fēng)氣，感覺事不關(guān)己，態(tài)度漠然.（四）紀(jì)律規(guī)矩方面。
一是規(guī)矩意識不強(qiáng),存在變通的思想，合意的執(zhí)行,不合意
的就變通打折扣。二是時間觀念不夠強(qiáng).有時開會、上班還會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。三是不能嚴(yán)格落實(shí)請假、報備制度。有時會有嫌麻煩的心理，沒能嚴(yán)格落實(shí)請假、報備制度。（五）作風(fēng)建設(shè)方面.
片面地自我滿足,自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，同時覺得自己雖有缺點(diǎn),但問題不大，都是小毛病,對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育"認(rèn)識還不到位，態(tài)度不夠端正。（六）建章立制方面。
一是沒能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。有時會以工作忙等為借口隨意取消、更改支部學(xué)習(xí)、主題黨日活動等。二是自我監(jiān)督、管理不夠嚴(yán)格。工作中，對違反工作紀(jì)律問題沒能做到及時地改正。二、自我對照打分情況
對照“六查六看”突出問題清單，本人進(jìn)行了逐條剖析并認(rèn)真打分,共得分75分,扣分情況及原因如下:（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第2條，扣1分.原因是工作中有時不能做到從全局高度思考問題、謀劃工作，存在部門利益、本位主義。
2、第3條，扣0。5分。原因是對上級決策部署執(zhí)行不力。3、第5條,扣1分。原因是“三會一課”制度規(guī)定落實(shí)不到位。4、第6條，扣1分.原因是貫徹落實(shí)上級部署安排、指示要求行動不夠迅速。
5、第7條，扣1分.原因是重點(diǎn)工作任務(wù)安排不夠積極、主動。
6、第8條，扣1分。原因是政治敏銳性不強(qiáng)，對影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的言論和行為沒能旗幟鮮明地抵制.
7、第9條，扣0。5分。原因是在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭不敢亮出黨員身份。（二）思想認(rèn)識方面。共8分，扣4分，得4分。
1、第11條，扣1分。原因是不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。
2、第12條,扣0。5分.原因是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，工作拼勁不足。.
3、第13條，扣0.5分。原因是缺乏開拓創(chuàng)新，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩。
4、第14條，扣0.5分。原因是對加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不重視。
5、第16條,扣0。5分。原因是整改措施不硬不實(shí).6、第17條，扣1分.原因是重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè).（三)組織觀念方面。共20分,扣4分,得16分。1、第20條,扣1分。原因是對安排的工作有時不能積極完成。2、第22條,扣1分。原因是在考察、考核領(lǐng)導(dǎo)和同志過程中，說優(yōu)點(diǎn)多，講不足少.3、第23條，扣1分.原因是對其他同志存在的問題不及時
提醒，有時避重就輕、不動真格。4、第24條，扣0.5分。原因是對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問
題態(tài)度漠然。5、第26條，扣0。5分。原因是組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有
時候不積極主動地去完成。（四)紀(jì)律規(guī)矩方面。共38分，扣3分，得35分.
1、第32條，扣0.5分。原因是規(guī)矩意識不強(qiáng),合意的執(zhí)行,不合意的不執(zhí)行。
2、第33條，扣0。5分.原因是不能嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，有時會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。
3、第34條,扣1分。原因是上班有時會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。4、第36條，扣1分。原因是不能嚴(yán)格落實(shí)請假、報備制度.(五）作風(fēng)建設(shè)方面。共14分，扣5分，得9分.1、第47條，扣1分.原因是對群眾來訪有時不夠耐心、細(xì)心。2、第49條，扣1分。原因是貫徹落實(shí)上級決策部署行動少落實(shí)差,滿足于“層層部署"。3、第50條，扣0。5分。原因是調(diào)度情況、征求意見有時過于簡單，不夠細(xì)致。4、第52條，扣1分。原因是聯(lián)系群眾有時被動應(yīng)付。5、第53條,扣0.5分。原因是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對待工作畏難發(fā)愁。6、第54條，扣0。5分。原因是推進(jìn)工作缺乏主動性、積
極性.6、第55條,扣0。5分。原因是開展工作有時重形式、輕
實(shí)效。（六)建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。
1、第57條，扣1分。原因是制定出臺制度缺乏有針對性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，存在漏洞或盲區(qū).
2、第59條，扣1分。原因是以工作忙等為借口隨意取消、更改支部學(xué)習(xí)、主題黨日活動等。
3、第60條，扣1分.原因是對黨員疏于監(jiān)督、管理，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格。三、個人承諾
通過對照檢查，我對這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的.雖然對照檢查中也暴露出一定的問題，但是在今后的工作中，一定做到統(tǒng)籌有序、忙而不亂，不斷提高工作能力和服務(wù)水平.作為一名中共黨員,我承諾：我將繼續(xù)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，同時我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材、教法，不斷提高課堂教學(xué)效率，為大美郯城的教育貢獻(xiàn)一份力量.
具體整改臺賬附表。
序存在問題整改目標(biāo)整改措施
完成時限
號
1執(zhí)行力不堅決執(zhí)行加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高即知即
足
上級的決執(zhí)行力。
改,長期
策部署。
堅持。
2“三會一嚴(yán)格落實(shí)1、按照計劃,嚴(yán)格落即知即
課"制度“三會一實(shí)“三會一課”制改,長期
規(guī)定落實(shí)課"制度。度;2、重視會議的內(nèi)堅持。
不到位.
容和實(shí)效，會議材料
的保存要及時規(guī)
范;3、業(yè)務(wù)工作和黨
建工作、紀(jì)律作風(fēng)建
設(shè)一同抓.
3政治敏銳提高政治1、堅決制止影響改革即知即
性和警覺敏銳性。發(fā)展和社會穩(wěn)定的言改,長期
性不夠強(qiáng)。
論和行為；2、不聽、堅持.
不傳小道消息。
4學(xué)習(xí)的主積極主動1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和計即知即
動性還不學(xué)習(xí)作風(fēng)劃；2、按時完成學(xué)習(xí)改，長期
夠強(qiáng)。建設(shè)的有任務(wù)，提高學(xué)習(xí)效果。堅持。
關(guān)規(guī)定要
求。
5工作中責(zé)工作中做1、增強(qiáng)宗旨觀念和奉即知即
任擔(dān)當(dāng)不到主動擔(dān)獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R；2、工改,長期
夠，缺乏開當(dāng)，創(chuàng)新思作中，主動開拓創(chuàng)新.堅持。
拓創(chuàng)新。路。
6對加強(qiáng)紀(jì)提高對加1、重視紀(jì)律作風(fēng)建即知即
律作風(fēng)建強(qiáng)紀(jì)律作設(shè)，真抓嚴(yán)管、抓細(xì)改，長期
設(shè)重視程風(fēng)建設(shè)的抓具體；2、對通報的堅持。
度不夠.認(rèn)識，真抓典型案例，主動對照
嚴(yán)管，主動查擺.
查擺。
7對組織安堅決執(zhí)行1、增強(qiáng)組織觀念，積即知即
排的工作組織安排極完成安排的工作；改,長期
有時有畏的一切工2、對組織和領(lǐng)導(dǎo)安排堅持.
難情緒.作.
工作的完成情況做到
及時匯報。
8組織原則增強(qiáng)組織1、在考察、考核干部即知即
性不夠強(qiáng)，原則性。過程中實(shí)事求是，不改,長期
有時會有
能只說優(yōu)點(diǎn)，不談不堅持.
好人主義
足；2對其他同志存
的思想。
在的問題及時提醒，
自我批評和批評他人
動真格。
9對身邊不勇于和身1、提高認(rèn)識，大膽工即知即
良風(fēng)氣缺邊的不良作；2、對身邊不良風(fēng)改,長期
乏主動斗風(fēng)氣作斗氣，旗幟鮮明地反對,堅持。
爭的精神。爭.
果斷制止。
10規(guī)矩意識嚴(yán)守紀(jì)律,1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)即知即
不強(qiáng)，存在增強(qiáng)規(guī)矩矩意識；2、嚴(yán)格執(zhí)行改,長期
變通的思意識。制度，不搞變通。堅持。
想。
11時間觀念增強(qiáng)時間1、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)即知即
不夠強(qiáng)。觀念，嚴(yán)格律，不遲到早退；2、改，長期
遵守有關(guān)嚴(yán)格工作紀(jì)律，上班堅持。
規(guī)定。不遲到、不早退；
12不能嚴(yán)格嚴(yán)格制度，嚴(yán)格落實(shí)請假、報備即知即
落實(shí)請假、規(guī)范請銷制度。
改，長期
報備制度。假手續(xù).
堅持。
13服務(wù)意識提高服務(wù)1、增強(qiáng)服務(wù)意識，對即知即
有待加強(qiáng)。意識和服群眾的來訪，做到比改，長期
務(wù)水平。較比較細(xì)致熱情;2、堅持。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高服務(wù)
能力。
14有些工作對上級的注意工作的方式方即知即
落實(shí)不力。決策部署法,不作“二傳手”,改，長期
重落實(shí)，重工作做到有布置、有堅持。
實(shí)效。落實(shí)。
15責(zé)任擔(dān)當(dāng)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)1、提高工作的各極即知即
意識不強(qiáng)。意識，創(chuàng)造性、主動性;2、加強(qiáng)改，長期
性地開展學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)解決堅持。
工作。實(shí)際問題的能力。
16制定出臺增強(qiáng)制度1、加強(qiáng)研究，結(jié)合實(shí)即知即
的有些制的針對性際，制定切實(shí)可行的改,長期
度缺乏針和可操作制度;2、嚴(yán)格落實(shí)有堅持。
對性.
性。
關(guān)制度，發(fā)揮制度的
作用。
17沒能嚴(yán)格按照要求1、堅決執(zhí)行學(xué)習(xí)制即知即
執(zhí)行學(xué)習(xí)嚴(yán)格執(zhí)行度，不允許隨意取消改，長期
制度.
學(xué)習(xí)制度.或更改；2、提高學(xué)習(xí)堅持。
的效果。
班子對照檢查材料2021六個方面
領(lǐng)導(dǎo)班子20年生活會領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面問題對照檢查材料班子對照檢查材料20六個方面
領(lǐng)導(dǎo)班子20年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面問題對照檢查材料根據(jù)紀(jì)委、組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（[20]號）文件精神，黨組（委）對照會議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施。現(xiàn)在，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況我黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；集成不同資、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家
大三十三條措施；會上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言；每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時撰寫心得體會,做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。
三是深入一線宣講學(xué)。月日至日,利用年終之機(jī),派出由名班子成員帶隊的工作組,在的同時
靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時
有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
?。ǘ﹫猿终埵緢蟾嬷贫确矫娲嬖诘膯栴}。對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告監(jiān)督力度不夠大。雖然黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個別同志，對個人事項(xiàng)不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)
黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度
等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個別黨員有“怨言”。（四）履職盡責(zé)方面存在的問題一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20年班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于
不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究
不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題一是形式方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。
二是官僚方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
公司專題領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
公司專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料自"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育活動開展以來，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子為深入
理解"三嚴(yán)三實(shí)"的重大意義和深刻內(nèi)涵，積極開展集中學(xué)習(xí)10余次，舉辦專題黨課4次，開展專題研討會3次。在此根底上，公司班子及成員按照集團(tuán)公司黨委的要求，通過分組深入基層召開座談會和發(fā)放意見征求表的方式，廣泛征求了干部職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員或建議，共計召開群眾座談會11場，發(fā)放意見征求表30余份，走訪交流基層干群200余人次。經(jīng)匯總梳理，征求到對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和建議共6個方面18條；對領(lǐng)導(dǎo)干部個人和建議共13條次。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，深入查找了班子存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改良了方向和整改措施?，F(xiàn)將XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題及缺乏首先，我們認(rèn)為XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省和開展群眾意見征求，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：（一）對照"三嚴(yán)三實(shí)"以及遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。通過前期深入的學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認(rèn)識"三嚴(yán)三實(shí)"要求的重要意義，"三嚴(yán)三實(shí)"既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，
為切實(shí)解決"四風(fēng)"突出問題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)那么、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實(shí)事求是，踏實(shí)干事，老實(shí)做人。
公司黨委高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的根本準(zhǔn)那么，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與及上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不模糊、政治方向不偏移。始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為一切工作的前提，始終保持與高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。堅持民主集中制，完善公司班子和各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。恪守黨章黨紀(jì)和國法，自覺按照黨的組織原那么、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)那么和制度規(guī)定辦事。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。但是在創(chuàng)業(yè)方面存在一些問題和缺乏：如公司改革開展思路還不明確，創(chuàng)業(yè)精神還不夠強(qiáng)。
（二）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和方面在黨風(fēng)廉政建設(shè)和斗爭的道路上，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以"嚴(yán)"的精神和"實(shí)"的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委，按要求與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，定期開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)科級管理人員廉政談話制度和關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)操辦婚喪
喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定。按照集團(tuán)公司黨委要求及時成立了XX公司監(jiān)察科，與紀(jì)委合署辦公，重點(diǎn)對執(zhí)行"三重一大"集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，以及個人重大事項(xiàng)報告制度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，以"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育為契機(jī)，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做了大量工作，但還存在一些缺乏：如在健全科級管理人員監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機(jī)制方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
?。ㄈ├硐胄拍睢Ⅻh性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面問題
隨著社會的進(jìn)步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還是能堅守住自己，不讓自己脫軌。始終堅持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)對黨的十八大系列文件和系列講話精神；能夠堅持以民為本、執(zhí)政為民的.理念和牢記全心全意為人民效勞宗旨；能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，任何決策的實(shí)施均能從集體利益和群眾利益考慮；在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵抗歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學(xué)習(xí)及深入群眾等方面做得還不夠：
1、政治理論學(xué)習(xí)針對性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，內(nèi)容上還存在比擬單一的現(xiàn)象。
2、深入基層群眾做的還不夠。
3、堅持黨性原那么上還有待進(jìn)一步提高。對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在"老好人"思想。
二、問題產(chǎn)生的原因（一）學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識還不夠到位。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)形式上、內(nèi)容上還比擬單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、相互交流和自我總結(jié)的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實(shí)際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。（二）踐行群眾路線工作還不夠深入。雖能定期深入基層，但主要忙于現(xiàn)場調(diào)研、與基層管理人員交流，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當(dāng)前XX公司面臨改革和轉(zhuǎn)型開展的情形下，在向群眾當(dāng)面答疑解惑，宣傳當(dāng)前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。（三）開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)烈。在當(dāng)前的形勢下，XX公司面臨改革和轉(zhuǎn)型開展，雖然在公司內(nèi)部及外部進(jìn)行了大量的調(diào)研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革開展中存在求穩(wěn)過渡思想，故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、工程開展及政策推進(jìn)上相對有些緩慢，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。三、改良措施（一）要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制，在學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在學(xué)習(xí)時間上，要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)科學(xué)，到
某某同志紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料
一、對照檢查情況。本人對照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想認(rèn)
識、組織觀念、紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、建章立制六個方面存在的問題，結(jié)合問題產(chǎn)生的原因,分析如下：
作為一名人民群眾，由于自我要求低，從未想過嚴(yán)格要求自己向優(yōu)秀黨員同志看齊,至今未能加入中國共產(chǎn)黨，在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭,不能像優(yōu)秀黨員一樣亮明身份，勇于承擔(dān)。在貫徹落實(shí)上級部署安排、指示要求上,有時態(tài)度不夠堅決，行動不夠快速。對嚴(yán)明紀(jì)律重要性認(rèn)識不到位，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng),缺乏敬畏之心.對發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)行為,不自覺抵制，不主動反映。不主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求,滿足于聽說了、大體上知道了.對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀(jì)問題持漠視態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起，不能主動對照查擺，不積極吸取教訓(xùn),存在僥幸心理。對照檢查不深不細(xì)，查擺問題不痛不癢，整改措施不硬不實(shí),浮在面上，流于形式。黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，開展批評和自我批評缺少辣味。參加組織生活不及時、不經(jīng)常,興趣不高，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)付。違反規(guī)定參加同學(xué)會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會.群眾觀念淡薄，不主動參與家訪、家長會等活動，缺乏與家長的有效聯(lián)系溝通。對班級管理、學(xué)生管理、課堂教學(xué)缺乏有針對性的研究，習(xí)慣于照搬照抄別人經(jīng)驗(yàn)，脫離教學(xué)實(shí)際、效果較差,一線作用發(fā)揮不到位。
堅定正確的理想信念是我們黨永葆生機(jī)和活力的根本保證,是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心要素，是共產(chǎn)黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉.正確認(rèn)識和把握社會主義初級階段的現(xiàn)實(shí),真正把理想信念建立在對社會主義科學(xué)認(rèn)識的基礎(chǔ)上，建立在正確認(rèn)識社會深刻變革時期的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上。一方面，從主流的方面看，從本質(zhì)上看，用長遠(yuǎn)的眼光看，改革開放給我國社會所帶來的影響無疑是積極的、進(jìn)步的，意義是偉大的;另一方面，改革開放是中國的一場深刻的革命，必然帶來利益的重新調(diào)整和分配，有很強(qiáng)的探索性和風(fēng)險性，主要表現(xiàn)為體制的不成熟和各種消極社會現(xiàn)象的滋生。樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念,就要把社會變革時期作為歷史發(fā)展的環(huán)節(jié)來看，作為新舊體制交替的過程來看,作為走向更高發(fā)展階段的過渡時期來看.我深信隨著改革的不斷深入，新體制的完善和健全,消極腐敗現(xiàn)象一定會得到有效克服。
通過對照檢查,我還存在理論學(xué)習(xí)較松懈、思想認(rèn)識不深；在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時時處處保持先進(jìn)性這根”弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了黨員的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去。
通過相互畫像,我更進(jìn)一步了解自身存在的問題,找出問題的根源，通過逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分，做到“畫得準(zhǔn)”、“畫得實(shí)"。
二、自我量化打分情況。通過逐條對照一般黨員和普通教師“六查六看”量化打分表及整
改承諾，最終得分71分.細(xì)致分析如下:
其中，在查“政治站位”、看“四個意識”是否牢固方面，因落實(shí)上級部署措施不到位、對錯誤言行不予抵制、未能向黨員看齊扣六分。
在查“思想認(rèn)識”、看“汲取教訓(xùn)”是否深刻方面，因推進(jìn)工作缺乏主動性、積極性；不主動反映身邊的違規(guī)違紀(jì)行為、對作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)滿足于大體上知道了；對他人違規(guī)違紀(jì)持漠視態(tài)度；查擺問題流于形式等五方面的問題扣十分。
在查“組織觀念”是否過硬方面，因開展批評和自我批評缺少辣味;被動應(yīng)付組織生活；奉行好人主義，自我批評和批評他人講空話、講套話；參加“上墳”、“祭車"等封建迷信活動等四方面問題扣八分.
在查“紀(jì)律規(guī)矩”、看“遵規(guī)守紀(jì)"是否嚴(yán)格方面，做得相對較好，只因?yàn)榕紶栠`反規(guī)定參加同學(xué)聚會扣一分。
在查“作風(fēng)建設(shè)”、看“執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神”是否到位方面,因服務(wù)學(xué)生的意識不夠強(qiáng)；不主動參與家訪、家長會等活動；對事業(yè)缺乏激情，學(xué)習(xí)不深不透三方面的問題扣三分.
在查“建章立制”、看“制度執(zhí)行”是否嚴(yán)格方面，因?qū)Π嗉壒芾怼W(xué)生管理、課堂教學(xué)缺乏有針對性地研究問題扣一分。
三、個人承諾.通過自我畫像、相互畫像,查找出了很多自身存在的問題,今后努力整改，并作出如下整改承諾：1、積極、高效地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)安排;2、積極勸阻有害黨和國家的錯誤言行;
3、向黨員學(xué)習(xí)，爭取有朝一日能夠入黨;4、工作中肯吃苦,積極進(jìn)?。?、自覺抵制身邊的違規(guī)違紀(jì)行為；6、主動透徹地學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定;7、以被通報的典型案例反反面教材，主動對照查擺，吸取教
訓(xùn)；8、對照查擺深入實(shí)際,徹底解決問題；9、開展批評與自我批評時，做到“紅紅臉”、“出出汗”，
去除空話、套話；10、積極、主動地參加組織生活，樂于、享于開展民主生活會；11、逐漸破除封建迷信思想，不再或少參加一些上墳之類的活
動；12、今后不再違規(guī)參加任何形式的同學(xué)、同事聚會；13、把學(xué)生當(dāng)作服務(wù)對像來對待，讓同學(xué)們在學(xué)校體會到一份
家的溫暖;14、積極參與家訪、家長會等活動，與家長積極溝通;15、加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,積極進(jìn)取、認(rèn)真工作;16、聯(lián)系教學(xué)實(shí)際、結(jié)合他人經(jīng)驗(yàn),積極改進(jìn)教學(xué)方法，在教育
教學(xué)中取得更好的效果。良好的工作作風(fēng)是圓滿完成工作任務(wù)的基本保證。我將更加嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，用紀(jì)律約束自己的一言一行，做到公開言論守規(guī)矩，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識。
我堅決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定九個嚴(yán)禁堅決反對四風(fēng)嚴(yán)格遵守三重一大制度嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織少數(shù)服從多數(shù)下級服從上級的工作原則服從集團(tuán)的工作大局從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上不搞陽奉陰違不搞上有政策下有對策堅持潔身自好對自己的配偶子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象
黨委班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料3篇
作為黨委班子,要把三嚴(yán)三實(shí)作為凈化思想的武器、對照檢查的準(zhǔn)繩、整風(fēng)整改的標(biāo)準(zhǔn),立起修身為官干事的標(biāo)桿。本文是店鋪為大家整理的黨委班子的三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料，僅供參考。
黨委班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料一：按照省委關(guān)于開好這次專題民主生活會的要求，我進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了近期的系列重要講話原文及相關(guān)資料書籍，認(rèn)真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項(xiàng)規(guī)定和要求，聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認(rèn)真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中全會精神和中紀(jì)委五次全會精神和系列講話精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認(rèn)真參加紀(jì)律教育和廉政教育，進(jìn)一步加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高依法治企水平，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“九個嚴(yán)禁”，堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格遵守“三重一大”制度，嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從集團(tuán)的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。三是勤政務(wù)實(shí)。堅持高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。我認(rèn)為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)
變作風(fēng)，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理好，解決好，推動集團(tuán)各項(xiàng)工作。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型的要求，我按照分工負(fù)責(zé)的原則，從深入調(diào)研著手，針對突出問題逐項(xiàng)研究逐項(xiàng)解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。
二、對照檢查，認(rèn)真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團(tuán)黨風(fēng)廉政責(zé)任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當(dāng)前工作中存在的問題我都承擔(dān)一定責(zé)任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結(jié)合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認(rèn)真查擺問題，結(jié)合工作邊學(xué)習(xí)邊改：
一是在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。我堅持嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的工作，但從黨委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀(jì)委、紀(jì)檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強(qiáng)企業(yè)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬等方面，除了從干部管理的角度來進(jìn)行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強(qiáng)二級單位黨委履行主體責(zé)任的主動性和實(shí)效性。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。我認(rèn)真落實(shí)自己責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴(yán)把廉政關(guān)、加強(qiáng)廉政教育，把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容，同步考慮、同步實(shí)施。但是結(jié)合集團(tuán)各企業(yè)實(shí)際情況，在紀(jì)委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng)，主要生產(chǎn)企業(yè)的紀(jì)委書記基本都兼任工會主席，主業(yè)聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)紀(jì)委書記實(shí)行分設(shè)、外派、兼任黨委副書記的建議，并經(jīng)集團(tuán)黨委研究后組織實(shí)施;注重加強(qiáng)對所屬三級單位紀(jì)委書記的配置和配齊配強(qiáng)紀(jì)檢審計工作隊伍方面的指導(dǎo)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作從抓機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員落實(shí)開始，重點(diǎn)改進(jìn)下屬企業(yè)有的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員未落
實(shí)，影響工作開展的問題。三是在支持紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面。我堅持廉潔談
話制度，自覺強(qiáng)化監(jiān)督和被監(jiān)督的責(zé)任意識，切實(shí)規(guī)范分管部門的權(quán)利運(yùn)行，在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進(jìn)去，作為重要的內(nèi)容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。但是對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況檢查落實(shí)方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監(jiān)察，推進(jìn)部門工作作風(fēng)改進(jìn)方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓(xùn)方案中，已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容，針對有的黨委主體責(zé)任不強(qiáng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位的問題，從提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、適應(yīng)新要求的角度強(qiáng)化干部素質(zhì)提升。
四是作風(fēng)建設(shè)方面。我堅持嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風(fēng)”，每年按要求如實(shí)報告?zhèn)€人相關(guān)事項(xiàng)。結(jié)合上次民主生活會查找和整改的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作、深入基層聯(lián)系群眾，不斷加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格管理，進(jìn)一步關(guān)心干部的實(shí)際困難，拿出具體措施，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。但是在干部隊伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當(dāng)前形勢下集團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵和營造主動進(jìn)取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進(jìn)一步出措施、抓落實(shí)，在建設(shè)集團(tuán)各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進(jìn)度。在前期推行集團(tuán)首席師制的基礎(chǔ)上，近期已經(jīng)在集團(tuán)本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。
三、今后的打算。下一步的工作中，我將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，深入學(xué)習(xí)系列講話精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，切實(shí)抓好整改落實(shí)。在落實(shí)黨委主體責(zé)任的五個方面工作中，我結(jié)合分管工作要重點(diǎn)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好用人責(zé)任，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題;落實(shí)好支持責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門深入開展廉政教育，把關(guān)口前移、
重心下移，支持他們嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題;還要帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率落實(shí)好示范責(zé)任。要結(jié)合分管工作進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理，把制度定好、把規(guī)矩立嚴(yán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上臺階。
黨委班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料二：近段時間，根據(jù)“四在我心”黨風(fēng)廉政警示教育月活動的整體安排，我以“三嚴(yán)三實(shí)”為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)思考，對照征求到的群眾意見，對自己一年來在執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫媲闆r進(jìn)行了反思剖析。通過學(xué)習(xí)反思和對照檢查，使自身在思想認(rèn)識方面有了新提高，在問題查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落實(shí)方面有了新措施，在今后工作有了新目標(biāo)。對照檢查如下。一、存在的問題提出的“三嚴(yán)三實(shí)”明確了新時期作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴(yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，我感到有如下差距：
一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入。按照上級安排做的多，主動學(xué)習(xí)的少，更缺乏擠時間學(xué)習(xí)的意識，也存在著注重抄寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學(xué)習(xí)上淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好地用于實(shí)踐，用于工作。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，對*****的改革、監(jiān)管工作的前瞻性、統(tǒng)籌度上還有差距。
二是抓黨建力度措施不夠大。對黨中央一系列宏觀政策理解不透，在正確處理整體利益與局部利益關(guān)系方面存有差距。由于單位人員較少，對黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部管理工作認(rèn)識不到位，關(guān)注度相對不夠，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，在抓班子、帶隊伍方面還有差距。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，習(xí)慣于讀報紙、念文件，沒有適應(yīng)形勢發(fā)展變化和黨員的思想實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)新，致使組織生活不能緊貼黨員需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問題。布置工作時容易走過場，以簡單會議的形式為主要手段。基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時全面。對深入基層調(diào)研的認(rèn)識不夠，有時認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的應(yīng)付心理。四是工作創(chuàng)新不夠。有時會安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。有時覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二、存在問題的原因剖析對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問題，究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
一是自我學(xué)習(xí)不夠，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。自己從學(xué)校畢業(yè)到參加工作二十多年，自認(rèn)為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強(qiáng)的。但是，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、文化知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和治理能力等多個方面修養(yǎng)。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。
二是自我要求不夠，在一定程度放松了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的約束。一方面，在“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅持得不夠好。另一方面，“與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，開會布置多，真抓實(shí)干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費(fèi)力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。
三是自我鞭策不夠，在一些場合缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。面對當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔(dān)當(dāng)精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應(yīng)有的政治立場與消極思想進(jìn)行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應(yīng)有的是非觀念同錯誤思想進(jìn)行了妥協(xié)。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠
強(qiáng)，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實(shí)的主動性。
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認(rèn)真抓好落實(shí)，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與公共資源交易知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞破解****發(fā)展的突出問題，確定1至2個課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決公共資源交易中遇到的實(shí)際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做
到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求
是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動*****科學(xué)發(fā)展，及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
黨委班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料三：習(xí)在2014年參加安徽代表團(tuán)審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。而焦裕祿可以說是“三嚴(yán)三實(shí)”的典范，在“三嚴(yán)”方面，焦裕祿嚴(yán)格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想，堅持權(quán)為民所用，從來不用權(quán)力為自己和家人謀取任何利益。因此，焦裕祿精神值得弘揚(yáng)學(xué)習(xí)，值得基層黨員干部始終延續(xù)。我們學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為黨和人民的事業(yè)任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、造福人民群眾。要把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。我們學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，堅持實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，真正把求真務(wù)實(shí)融入自己的工作和生活之中，堅持一
切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。因此，在當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動的開展過程中，作為基層黨員干部，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，擺正心態(tài)，踏實(shí)肯干，用實(shí)際行動在自己的崗位上艱苦奮斗，自強(qiáng)不息。努力做一名如焦裕祿般的好干部，好黨員。
嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。二、存在問題的原因1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀
性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為
老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
三、今后的努力方向和措施1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)項(xiàng)目管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
P> 紀(jì)律作風(fēng)整頓對照檢查材料范例五篇一、存在的問題
1、制度執(zhí)行不強(qiáng)的問題沒有經(jīng)常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進(jìn)取、按部就班，怕?lián)L(fēng)險、怕動腦筋；在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風(fēng)邪氣；在制度執(zhí)行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態(tài)度；工作中犯經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，脫離實(shí)際、違背規(guī)律，急功近義等現(xiàn)象。
2、精神狀態(tài)不佳的問題當(dāng)前，畜牧獸醫(yī)站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時候，大家為了生存時的工作狀態(tài)，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣；定位不準(zhǔn)、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差，紀(jì)律松弛，上班時間干私活、溜號、或干與工作無關(guān)的其他事情現(xiàn)象嚴(yán)重，內(nèi)部管理不嚴(yán)，職責(zé)分工不明，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站目標(biāo)考核、獎懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀(jì)律渙散，為民服務(wù)意識差等現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
以上存在的問題，雖然問題出在表面上，可是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)
1、政治理論學(xué)習(xí)流于形式，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，不求上進(jìn)。
2、宗旨觀念淡薄，沒有及時加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，得過且過，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于大體工作不出問題
3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不求有功但求無過，不去認(rèn)真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上沒有進(jìn)一步提高，安于現(xiàn)狀，放寬自我，跟不上社會發(fā)展和本職崗位的要求。
4、為民服務(wù)意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時沒有完全研究到群眾利益；工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴；缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為民服務(wù)這一宗旨放在首位，有時認(rèn)為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩；在對待群眾的來信來訪工作上，有時向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強(qiáng)。
5、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創(chuàng)新意識，不敢闖、工作縮手縮腳，拘泥于現(xiàn)狀，觀念陳舊，導(dǎo)致思想僵化、不敢試，缺乏創(chuàng)造性；制度執(zhí)行上害怕得罪人，講一團(tuán)和氣，導(dǎo)致工作起色不大，出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)狀。
三、整改方向
隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，經(jīng)過對自身存在問題的查找，更加清醒地認(rèn)識到自我存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各級文件精神、規(guī)定，提升服務(wù)態(tài)度，樹立正確的人生觀、價
值觀，增強(qiáng)自我的職責(zé)感和使命感；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，提高處理實(shí)際問題的本事。
3、堅持嚴(yán)于律己、寬以待人，提高自身修養(yǎng)。嚴(yán)格要求自我，從小事做起，自覺理解監(jiān)督，開展批評和自我批評，以更嚴(yán)格的要求，規(guī)范自我的言行，塑造良好形象。
4、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。想問題，辦事情，做決策要堅持從實(shí)際出發(fā)，敢于講實(shí)話、真話、辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5、牢記宗旨，服務(wù)人民，遵章守紀(jì)。切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)、工作不深入，為民服務(wù)意識不濃的面貌；徹底改善在工作和思想上不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好表率作用，學(xué)習(xí)時代涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)；做到多調(diào)查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾著想，強(qiáng)化自我約束和自身修養(yǎng)，理解監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變本事。
總之，今后我將在縣局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)查找自我存在的問題和不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步的凈化，工作將得到進(jìn)一步的提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，為我鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向新的臺階。
此次市委市紀(jì)檢組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，對于我局的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解
決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題，不斷提高局內(nèi)各科室的隊伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。
回顧一段時間以來的個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題
（1）思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊監(jiān)察工作的負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了大隊建設(shè)的不斷提高。
?。?）工作紀(jì)律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導(dǎo)和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時間因?yàn)檗k個人的私事發(fā)生過遲到早退。
?。?）執(zhí)法能力方面：過多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。
二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施
產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自
身要求不嚴(yán)，不能時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施之手：
P> 紀(jì)律作風(fēng)整頓對照材料剖析2篇紀(jì)律作風(fēng)整頓對照材料剖析一開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動以來，本人按照紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的
總體部署，根據(jù)縣局召開的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員會會議精神，經(jīng)過上一階段的學(xué)習(xí)教育，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)對照在職不在崗、警容風(fēng)紀(jì)不整、在崗不履責(zé)、涉嫌違法違紀(jì)四方面，作如下剖析：
一、存在的主要問題和不足
(一)、辦公環(huán)境不勤于打掃，存在臟、亂、差的現(xiàn)象，所容所貌不整潔;
(二)、愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。二是工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)。三是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、自我整改措施
(一)、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處以《中華人民共和國人民察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機(jī)關(guān)人民-警-察著裝管理規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)五條禁令》等法律法規(guī)為行動準(zhǔn)則，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
(二)、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。
(三)、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識
自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，用心參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除用心參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起，努力使自已成為合格的機(jī)關(guān)干部。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，走程序性的老路，個性是缺乏先進(jìn)地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三、明確重點(diǎn)，用心整改
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真全會精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。
二是用心開拓進(jìn)取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力提高自我工作的潛力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，用心進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實(shí)不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用心適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
P> 紀(jì)律教育整頓對照檢查材料尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)上級指示要求，結(jié)合我所實(shí)際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報說明如下：
一．對照檢查情況(一)思想作風(fēng)不純方面。參加工作以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，但對照嚴(yán)格要求高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自身仍存在一些問題：理論學(xué)習(xí)不夠，自身的素質(zhì)休養(yǎng)還需要繼續(xù)提高。對待老干部缺乏深厚感情，真正做到盡心盡力，并未將工作做得盡善盡美。
(二)遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)方面。對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性認(rèn)識不夠，缺乏執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的韌勁。自我約束有所松懈，對自己在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格自律上降低標(biāo)準(zhǔn)。對于一些敏感事件，自身站位不高，政治紀(jì)律意識不強(qiáng)。
(三)日常管理松散方面。一日生活制度沒有按照單位的規(guī)章制度去全面落實(shí)。存在個人的僥幸心理，自己對于日常管理重要性的認(rèn)識不足，缺乏對自身的管控力。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)方面。迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，不
求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒。
(五)組織能力弱化方面。在工作中有時缺少原則性，對棘手矛盾問題存在拖一拖、躲一躲、等一等的錯誤想法，摒棄“老好人”的錯誤思想，在每一項(xiàng)具體工作中，堅持做到嚴(yán)格要求。
(六)紀(jì)律規(guī)矩意識差方面。平時日常工作有時沒有嚴(yán)格按照相關(guān)的管理規(guī)定去執(zhí)行，作為藥房管理人員，有時工作存在隨意性，比如為老干部開藥，存在先拿藥，后補(bǔ)處方的現(xiàn)象。根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定除急救時，不可執(zhí)行口頭醫(yī)囑。上述情況就是相關(guān)管理規(guī)定處理不嚴(yán)的現(xiàn)象。
（七)對老干部服務(wù)意識不強(qiáng)方面。平時的日常工作雖能按時完成，但缺乏主動性、創(chuàng)造性。全心全意為老干部服務(wù)的思想根子扎得不老，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不牢。
(八)進(jìn)取創(chuàng)新精神不強(qiáng)方面。有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)，怕出問題的思想存在，精神狀態(tài)有所懈怠。主動作為意識不強(qiáng)，實(shí)際工作中，很少主動去推動問題，缺乏“螺絲釘”精神。
P> 以案促改專題生活會班子對照檢查材料按照X紀(jì)委和X委組織部《召開“以案促改”專題民主(組織)生活會實(shí)施方案》(xx〔20xx〕x號)要求，X黨委組織黨員干部認(rèn)真學(xué)總書記新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分案例》和警示教育案例等，并組織機(jī)關(guān)干部到xx開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛征求社會各界、各層面的意見。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，經(jīng)認(rèn)真梳理、仔細(xì)對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(二)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅方面。一是有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴(yán)，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。二是有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機(jī)制。三是有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，個別同志總是借口公務(wù)繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù)。五是落實(shí)政
治生活制度還沒有做到嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認(rèn)真開展，但平時落實(shí)不夠好。集體談心強(qiáng)調(diào)比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少。
(三)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、推動發(fā)展、打通為民服務(wù)“最后一公里”方面。班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)工作中仍然存在一些問題。一是攻堅克難的意識還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題。有些工作還停留在開會部署，習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍。
(四)宗旨意識樹立不牢。班子成員一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點(diǎn)麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負(fù)責(zé)多，對群眾負(fù)責(zé)少，同領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠(yuǎn)，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽到最底層群眾的真實(shí)聲音。召開群眾會，也是抱著完成任務(wù)的心理，聽不到更多最底層群眾的真實(shí)聲音，工作中難免出現(xiàn)脫離實(shí)際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強(qiáng)，與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認(rèn)識變得模糊了。
(五)敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。部分班子成員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實(shí);有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。很多問題表面上是工作問題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。
二、下步努力方向和整改措施
針對以上查擺出來的問題，班子嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，發(fā)揮表率作用。
第一，持之以恒樹立四個意識，維護(hù)中央權(quán)威。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，堅持用總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個自信”，更加堅定地維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立“四個意識”，進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
第二，持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。要堅持民主集中制原則，堅決反對獨(dú)斷專行，堅決反對在貫徹落實(shí)上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰
違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅持重大事項(xiàng)請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
第三，持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民。
P> 尊敬的X書記：這里，我只向您作出檢討。因?yàn)槟褪屈h的化身，亦是黨。通過最近一段時間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。為了更好的開展今后的工作，鍛煉和提高自己，將書本上的自己徹底消滅，而替之以與現(xiàn)實(shí)接軌的自己?，F(xiàn)在本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度，向您及您所有的黨委作出檢討。一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人；其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn)，并將這種有益和有良的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。此致尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好今日在工作時我沒有做好自我的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自我的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自我工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自我在工作職責(zé)心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱。我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為1
重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激！
總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。發(fā)生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，所以我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情景發(fā)生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！
檢討人:XXX課別:外層課工號:XXX課內(nèi)代號:XXX親愛的領(lǐng)導(dǎo)：我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。本月XX日晚上，我因?yàn)?。。。。。原因，?yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點(diǎn)放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思
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想覺悟不夠高，對重要事項(xiàng)的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
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P> 學(xué)校班子四風(fēng)對照檢查材料（共15篇）學(xué)校班子四風(fēng)對照檢查材料（共15篇）
（二）遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見情況。中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七項(xiàng)實(shí)施意見出臺后，我局結(jié)合實(shí)際制定了具體貫徹落實(shí)意見措施。努力控制壓縮文山會海，簡化各類考核條目。全縣環(huán)保考核指標(biāo)由年的9項(xiàng)精簡至3項(xiàng)。"三公"經(jīng)費(fèi)支出大幅降低，今年1-5月全局"三公"經(jīng)費(fèi)與去年同期相比下降20%。各種會議、各類文件與去年同期相比分別減少了25%，17%。清理整改超標(biāo)辦公用房120平米。全體職工沒有出現(xiàn)大抄大辦、吃拿卡要、斂財賭博違紀(jì)違規(guī)行為。
全局干部職工會員卡清理中，做到"零持有、零反映"。目前，我局實(shí)踐活動中列入問題臺賬的15個環(huán)境問題，已整改辦結(jié)10個，辦結(jié)率67%。不折不扣落實(shí)縣委、縣政府交辦我局的民生實(shí)事任務(wù)。
從總體上看，我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)明確，工作思路清晰，一班人團(tuán)結(jié)進(jìn)取，風(fēng)清氣正，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力還存在一些問題。一是有的黨員干部政治紀(jì)律意識有所放松，缺乏正確的思想觀念和指導(dǎo)思想，政治思想隨波逐流，法紀(jì)意識淡薄。二是部分黨員干部缺乏一定的道德素養(yǎng)，影響了集體團(tuán)結(jié)和諧。三是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見上，存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象。一些同志缺乏破字當(dāng)頭、立字當(dāng)頭的勇氣和魄力。存在思維慣性，依戀傳統(tǒng)
做法，沒有真正從思想深處受到觸動。不少同志尚處在迫于當(dāng)前形勢不敢為的狀態(tài)。
還沒有實(shí)現(xiàn)從被動到主動、從不敢到自覺的轉(zhuǎn)變。四是對政治紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大。針對這些問題，我局將采取切實(shí)有效的整改措施和辦法，予以糾正。
二、在"四風(fēng)"方面存在的主要問題實(shí)踐活動開展以來，縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽各方面意見。
在我局門戶開設(shè)征求意見電子郵箱，向全縣各級各部門以及有關(guān)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等社會各界人士寄送征求意見函120余份。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次，共征集意見建議30余條。通過對這些意見的梳理和認(rèn)真對照檢查分析，班子召開了專題會議深刻剖析，查找"四風(fēng)"方面存在的突出問題，具體問題如下：（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)_安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)_偏重于形式和數(shù)量。有時把學(xué)_當(dāng)成一種完成任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)_當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。學(xué)_時結(jié)合個人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。
很多職工不善于學(xué)_，不熱心學(xué)_。甚至一些同志以業(yè)務(wù)工作忙為借口，干脆放棄了學(xué)_，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢，到頭來不但思想沒有進(jìn)步，而且業(yè)務(wù)工作也沒有完成任務(wù)。
?。ǘΝh(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識淡薄，對違
規(guī)企業(yè)輕于處罰，免于處罰，最終導(dǎo)致環(huán)保職能職責(zé)不能有效發(fā)揮，環(huán)保形象受到嚴(yán)重影響。如部分企業(yè)對環(huán)境造成影響，群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建筑施工企業(yè)夜間施工、娛樂場所噪聲超標(biāo)排放、企業(yè)廢水直排，沒有及時監(jiān)管，致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點(diǎn)，嚴(yán)重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望，引發(fā)群眾不滿。
?。ㄈ┕ぷ鞑粔蛟鷮?shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。一是工作中只注重按照上級的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。二是部分職工對工作只做表面文章，掩人耳目，只求在領(lǐng)導(dǎo)面前過關(guān)了事。三缺乏敬業(yè)精神，做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。
?。ㄋ模┥钊牖鶎诱{(diào)研不夠。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。
?。ㄎ澹┲贫葓?zhí)行不嚴(yán)。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)_和領(lǐng)會，單位沒有在各種場合強(qiáng)調(diào)
和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上失之過松、失之過寬，最終導(dǎo)致職工我行我素，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢逗硬，導(dǎo)致單位部分人員有遲到早退甚至?xí)绻?，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。
?。ㄆ撸β毠さ那猩砝骊P(guān)心不夠。主要是對職工晉級晉職方面落實(shí)不好，使職工找不到努力的方向和前進(jìn)的動力。在很大程度上影響了職工工作積極性。
（八）工作主動性不強(qiáng)、開拓創(chuàng)新意識不足，有安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)未積極主動開展工作，坐在辦公室閉門聽匯報，憑想象安排指揮工作。
P> 紀(jì)律作風(fēng)對照檢查材料在這次“紀(jì)律作風(fēng)教育整治教育”活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、在開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強(qiáng)。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更
主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在
業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
在下步的工作中我將對照存在的問題認(rèn)真整改，爭取做一個優(yōu)秀的人民教師。
P> 班子廉潔自律問題對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題對照檢查材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我XX領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系單位這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、對照檢查，發(fā)現(xiàn)管理工作雖然取得了一定成績，但與群眾的要求仍有差距?，F(xiàn)對班子存在問題和原因剖析如下。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會議落實(shí)工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實(shí)力度不大，點(diǎn)評也不夠全面；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉
行“好人主義”。在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對工作習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不能良好跟蹤問效，有“從嚴(yán)管理畏難，親力親為畏難”思想；傾聽基層意見不夠，深入一
線調(diào)研不夠，對待群眾訴求不夠上心、不夠耐心，不愿介入工作矛盾，解決疑難問題；對網(wǎng)絡(luò)輿情不夠重視，對社會反響不夠關(guān)注，缺乏當(dāng)前形勢下應(yīng)有的警惕性和敏感性。在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時工作不在狀態(tài)，
精神懈怠，工作不主動，拼勁不足，“自轉(zhuǎn)”能力差；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催
才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限。節(jié)儉意識淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。有一種“只要是為了工作需要，手腳大點(diǎn)也無妨”的錯誤認(rèn)識，沒能良好發(fā)揮表率作用。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動，整個班子深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實(shí)為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是不夠重視理論對實(shí)踐的指
導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對業(yè)務(wù)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題。
（二）對黨的群眾路線認(rèn)識不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾
群眾服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作上沒有多方聽取群眾意見，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。（三）工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。三、整改措施和方向（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”問題，實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。（二）進(jìn)一步提高工作成效，強(qiáng)化責(zé)任意識。堅持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個確保，三個滿意，四個提升”。“三個確保”即確保工作、隊伍、安全不出問題；
“三個滿意”是讓群眾對我XX的服務(wù)工作滿意，讓社會對我XX的政務(wù)公開滿意，讓上級對我xx的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗(yàn)檢測水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。
?。ㄈ┻M(jìn)一步完善工作制度，建立“長效機(jī)制”。端正態(tài)度，
準(zhǔn)確把握全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的目的和意義，主動增強(qiáng)工作的自覺性和緊迫感。切實(shí)加強(qiáng)工作機(jī)制和制度建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施四個方面的制度建設(shè)，即通報批評機(jī)制、工作督促機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究
機(jī)制。以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。
【精品】廉潔自律對照檢查材料123+——精品資料—值得收藏—值得下載——廉潔自律對照檢
查材料123+原創(chuàng)（篇一）作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，我按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)
干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》的要求，樹立牢固的廉潔從政的意識，堅決遵守黨員干部廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)章制度，正確行使自己擁有的權(quán)利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，堅決抵制各種貪污腐敗的現(xiàn)象?，F(xiàn)在我將自己這一年來的廉潔自律的工作情況作如下報告：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)自身廉潔自律的自覺性廉潔自律是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼也是最基本的要求，作為“一把手”，我能牢記責(zé)任，在千頭萬緒的各種工作中，我也謹(jǐn)記自己要時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已，管好身邊的人和配偶、子女。對黨風(fēng)廉正建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到“四個明確”，即：明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是深化改革、做好本職工作的現(xiàn)實(shí)需要;明確搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任內(nèi)容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責(zé)任追究。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)保證廉潔，強(qiáng)化黨性意識，學(xué)習(xí)是必不可少的，如果放松學(xué)習(xí)，思想就會落于形勢，就會喪失先進(jìn)性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔(dān)任xx發(fā)展計劃局局長以來，面對日新月異的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性與必要性，一方面狠抓專業(yè)知識，開拓進(jìn)取，以適應(yīng)工作的需要。另一方面結(jié)合“讀書思廉”活動，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想、黨的十xx屆xx中、xx中全會精神，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條律》及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，通過學(xué)習(xí)不僅使我對外因與內(nèi)因、正人與正己、權(quán)力與義務(wù)、自律與他律的內(nèi)涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構(gòu)筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。而且在今年3月還被評為省學(xué)習(xí)型家庭和市文明家庭標(biāo)兵戶，并在全市大會上作了經(jīng)驗(yàn)交流。