全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會對開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動進(jìn)行全面部署和推動，號召全市各級黨員干部迅速行動，踐行群眾路線，堅持問題導(dǎo)向，以干部作風(fēng)大改進(jìn)推動問題大解決、工作大提升。
言必信，行必果。會后，全市各級各部門著眼當(dāng)前、馬上行動，第一時間抓落實，點準(zhǔn)穴位、猛藥去疴，將會議部署轉(zhuǎn)化為具體行動，以抓鐵有痕、落地有聲的力度推動干部作風(fēng)大改進(jìn)行動盡快見效。
威海市市場監(jiān)督管理局
2020年11月3日上午，威海市市場監(jiān)督管理局組織全局處級干部及科室負(fù)責(zé)人集中收聽收看了全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會議，并在會后及時向全局黨員干部傳達(dá)了會議精神，確保會議精神貫徹落實到每名機(jī)關(guān)干部。
為突出實效，市市場監(jiān)管局迅速部署、立即行動，根據(jù)市委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》及全市會議精神，結(jié)合全局實際，制定《關(guān)于在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動的實施方案》，以“調(diào)研走訪、查擺提升、典型引領(lǐng)、機(jī)制保障”為抓手，全面組織開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動，確保行動不走形式，取得實實在在成效。
強(qiáng)調(diào)研走訪
廣泛收集群眾意見建議
堅持一線工作法，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁作用”，分管負(fù)責(zé)同志每月“四不兩直”檢查不少于4次，一級帶著一級干，撲下身子抓落實。各業(yè)務(wù)科室將下沉一線和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)對基層的“傳幫帶”。
組織開展大走訪“回頭看”活動，年底前對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾進(jìn)行走訪調(diào)研“回頭看”，全面了解前期走訪反饋問題整改落實情況，進(jìn)一步排查企業(yè)和群眾還存在的新困難、新問題，及時幫助解決。
通過問卷調(diào)查的形式，就形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題向各區(qū)市市場監(jiān)管局、基層所征求意見建議，及時進(jìn)行整改，切實為基層減負(fù)擔(dān)責(zé)，提高基層工作效率。
持續(xù)推進(jìn)“問需于民、問計于民、問效于民”活動，在前期問需、問計的基礎(chǔ)上，對群眾反映強(qiáng)烈、工作存在薄弱點的7個方面問題，制定問題清單，明確解決措施并做好任務(wù)分解，每月調(diào)度問題整改情況，實施動態(tài)更新、銷號管理，年底前將整改落實情況在市局官網(wǎng)、微信等平臺公開，接受社會監(jiān)督。
堅持刀刃向內(nèi)
認(rèn)真查擺解決自身問題
威海市市場監(jiān)督管理局黨組結(jié)合市委巡察整改、“不忘初心、牢記使命”主題教育、形式主義官僚主義專項整治反饋查擺問題，梳理全局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)存在的問題，匯總成全局問題整改清單，明確責(zé)任科室、整改措施和具體時限，實行銷號處理。
依托分管領(lǐng)導(dǎo)兼任黨支部書記組織架構(gòu)，支部書記切實履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)管理，以黨支部為單位，梳理分管領(lǐng)域干部隊伍作風(fēng)建設(shè)存在的問題。
組織每名干部職工對照習(xí)近平總書記提出的提高“七種能力”要求，深入查找自身不足，列出個人問題清單，制定提升措施，并將整改情況列入2020年度民主生活會和組織生活會內(nèi)容，通過批評和自我批評，切實提高思想認(rèn)識，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
突出典型引領(lǐng)
推動形成良好黨風(fēng)政風(fēng)
組織開展“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”干部評選活動，在各科室、單位選樹一批先進(jìn)典型，通過在機(jī)關(guān)文化墻展示、微信公眾號推廣等方式，廣泛地進(jìn)行宣傳，堅持典型引領(lǐng)，弘揚(yáng)正能量，激勵廣大干部心系群眾、勇爭一流、專業(yè)務(wù)實、雷厲風(fēng)行、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、攻堅克難。
強(qiáng)化機(jī)制保障
確保作風(fēng)改進(jìn)取得實效
立即成立了由黨組書記任組長，黨組成員任副組長、其他班子成員任成員，辦公室、政工科、綜合規(guī)劃科、新聞宣傳科為成員單位的干部作風(fēng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全局干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)情況的督促落實，指導(dǎo)行動的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核每季度現(xiàn)場檢查各科室、單位干部作風(fēng)等情況，對工作中存在的問題及時進(jìn)行通報、問效問責(zé)，每半年和年終對各科室、單位干部作風(fēng)情況進(jìn)行評議，評議情況計入機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核成績。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，市市場監(jiān)管局將以此次作風(fēng)改進(jìn)行動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化“嚴(yán)和實”的市場監(jiān)管作風(fēng)，以作風(fēng)改進(jìn)的新變化、新成效，促進(jìn)各項工作大提升、大突破，為“精致城市·幸福威?！苯ㄔO(shè)貢獻(xiàn)力量。
威海市婦聯(lián)
11月3日，全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會召開后，市婦聯(lián)第一時間召開干部作風(fēng)大改進(jìn)行動專題會，就貫徹落實全市會議精神，結(jié)合婦聯(lián)工作實際，扎實推動婦聯(lián)系統(tǒng)作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化提升進(jìn)行了安排部署。
會議指出，婦聯(lián)全體干部要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委工作部署上來。要充分認(rèn)識到，開展作風(fēng)大改進(jìn)行動，既是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官的迫切要求，也是謀劃明年和“十四五”時期工作的必然要求。每一名婦聯(lián)干部的作風(fēng)虛實、能力高低、形象好壞，既關(guān)系到婦聯(lián)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，也關(guān)系到婦女事業(yè)的健康發(fā)展，更關(guān)系到廣大婦女群眾的切身利益，所以抓好婦聯(lián)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。
成立專班，確保工作有序開展。本次干部作風(fēng)大改進(jìn)行動，市委抽調(diào)6個成員單位業(yè)務(wù)骨干組成工作專班。對此，市婦聯(lián)也要迅速行動，成立由主要負(fù)責(zé)人任組長、分管負(fù)責(zé)人任副組長、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)大改進(jìn)行動專班，堅持“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任時效化”，立即著手出臺婦聯(lián)工作方案，明確職責(zé)分工、工作流程、進(jìn)度安排等，確保婦聯(lián)系統(tǒng)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上有新突破。
突出重點，在深剖細(xì)查找準(zhǔn)問題上下功夫。圍繞婦女群眾深切期盼需求，構(gòu)建深入聯(lián)系、廣泛服務(wù)婦女的工作體系。強(qiáng)化“嚴(yán)緊硬、快細(xì)實”的工作作風(fēng)，踐行“一線工作法”，拿出更多時間和精力，以“四不兩直”的方式深入基層開展調(diào)研，深入查擺、收集對黨忠誠、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)建設(shè)等方面暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，完善措施，強(qiáng)化監(jiān)督和制約，增強(qiáng)攻堅克難抓落實、敢為人先爭一流的工作底氣，推動婦聯(lián)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
做好結(jié)合文章，確保工作取得實效。堅持求真務(wù)實，以干部作風(fēng)大改進(jìn)行動為抓手，將婦聯(lián)干部作風(fēng)大改進(jìn)行動與破難行動、精致模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、信用機(jī)關(guān)建設(shè)等重點工作一體推進(jìn)，克服機(jī)關(guān)化、行政化頑疾，把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)整頓活動全過程，建立健全各項規(guī)章制度，著力解決作風(fēng)方面突出問題，切實推動婦聯(lián)各項工作再上新臺階。
威海市文化和旅游局
市委決定在全市開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動以來，市文化和旅游局立即行動，迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)要求，積極組織部署，推動各項工作任務(wù)攻堅突破、落實落地。
11月2日下午，市文化和旅游局組織機(jī)關(guān)全體工作人員和局屬單位負(fù)責(zé)人，召開干部作風(fēng)大改進(jìn)行動部署動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共威海市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動的實施方案》，動員市直文化和旅游系統(tǒng)干部職工立即行動起來，深入開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動。根據(jù)市委要求和文旅工作實際，會議初步梳理出市直文化旅游系統(tǒng)存在的重點突出問題，并結(jié)合形式主義、官僚主義突出問題專項整治，立即開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動，以上率下、抓住重點、精準(zhǔn)發(fā)力、務(wù)求實效，努力形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的濃厚氛圍。會議強(qiáng)調(diào)，要把干部作風(fēng)大改進(jìn)行動與推進(jìn)市委巡察整改反饋問題工作緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)文旅重點工作突破發(fā)展結(jié)合起來，與落實局黨組主體責(zé)任結(jié)合起來，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
11月3日上午，市文化和旅游局組織機(jī)關(guān)全體工作人員和局屬單位負(fù)責(zé)人觀看了全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會，并針對文旅系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)提出以下要求：一要加強(qiáng)教育，樹立規(guī)矩意識。二要落實責(zé)任，抓實規(guī)定動作。三要強(qiáng)化監(jiān)督，堅守紅線底線。四要廉潔自律，切實改進(jìn)作風(fēng)。下步，市文化和旅游局將在初期梳理出重點問題的基礎(chǔ)上，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)根源，明確整改措施，細(xì)化實化具體工作方案，進(jìn)一步改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)，打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊伍，確保工作高效推進(jìn)，努力為“精致城市·幸福威?！苯ㄔO(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
威海市林業(yè)局
11月4日上午，市林業(yè)局召開第21次黨組（擴(kuò)大）會議，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會議精神，研究審議《中共威海市林業(yè)局黨組關(guān)于開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動的實施方案》，啟動全市林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)大改進(jìn)行動。
會上，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記張海波同志在全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會議上的講話精神，就如何貫徹落實好會議精神提出了明確要求。周德純同志指出，要深入領(lǐng)會開展干部作風(fēng)大改進(jìn)行動的重要意義，按照市委部署要求，結(jié)合林業(yè)實際工作，扎實推動各項工作的開展，努力打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊伍，推動各項工作任務(wù)攻堅突破、落實落地。
要堅持問題導(dǎo)向，每名黨員干部都要認(rèn)真查擺自身存在的問題，聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻檢視反思，建立問題清單，制定整改臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和完成時限，逐項銷號管理，切實抓好整改。
要切實提升工作能力，對標(biāo)習(xí)近平總書記提出的提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，緊跟林業(yè)事業(yè)形勢任務(wù)發(fā)展變化，通過多種形式，加強(qiáng)能力素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)林業(yè)干部綜合能力大提升。
要深入踐行“一線工作法”，結(jié)合秋冬季防火防蟲工作檢查和現(xiàn)場調(diào)研活動，采取“四不兩直”的方式，切實摸清基層實際情況，回應(yīng)基層關(guān)切，解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點問題。
要建立長效機(jī)制，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，通過建章立制的形式，與時俱進(jìn)推進(jìn)制度創(chuàng)新，從制度機(jī)制上堵塞漏洞，改進(jìn)提升，強(qiáng)化源頭預(yù)防管理，切實扎緊制度“籠子”，推動林業(yè)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。
威海市城市管理執(zhí)法監(jiān)察支隊
11月4日，市城市管理執(zhí)法監(jiān)察支隊迅速傳達(dá)全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動推進(jìn)會精神，嚴(yán)格按照市住建局黨組干部作風(fēng)大改進(jìn)會議要求，積極查擺作風(fēng)問題，扎實推進(jìn)整改工作，從小事入手，狠抓責(zé)任落實，以作風(fēng)改進(jìn)的新成效促進(jìn)各項工作的新提升。
以等不得的緊迫感抓好作風(fēng)改進(jìn)
用實事求是的精神做好建筑工地?fù)P塵檢查工作，在檢查過程中突出一個“用心”。工地?fù)P塵是秋季執(zhí)法檢查的重點，在檢查過程中執(zhí)法人員深入各個建筑工地發(fā)現(xiàn)問題，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的裸圖未覆蓋、建筑垃圾未清運(yùn)，道路未硬化等問題，對建筑工地項目經(jīng)理進(jìn)行教育，認(rèn)真傾聽其反饋的原因及實際清運(yùn)中存在的困難。到每一處工地發(fā)放“問題明白紙”，詳細(xì)講明標(biāo)準(zhǔn)要求，督促落實情況。在問題處置過程中，始終堅持“三步走”，先對工地管理者進(jìn)行說服教育，勸導(dǎo)其自行解決。在說服教育無效的前提下，進(jìn)行警告，開出《限期整改通知書》。對屢教不改，一犯再犯者，開出《行政處罰決定書》，嚴(yán)格按照法定程序，依法對工地的違法事實進(jìn)行處罰。堅持收支兩條線，廉潔執(zhí)法，公正執(zhí)法，避免出現(xiàn)任何權(quán)力尋租的空間。
以慢不得的危機(jī)感抓好問題解決
用腳踏實地的態(tài)度完成精致城市攻堅行動驗收工作，在驗收過程中突出一個“細(xì)心”。針對每處問題點的特點，進(jìn)行細(xì)致分析，決不為了完成任務(wù)搞“一刀切”“一鍋煮”，在對戚家莊某處院內(nèi)亂堆放進(jìn)行檢查時，執(zhí)法人員了解到房主是一位獨居老人，生活困難，院內(nèi)堆放的柴火是為了冬天取暖用，執(zhí)法人員針對這一情況，設(shè)身處地為老人著想，沒有對院內(nèi)堆積的柴火進(jìn)行清理，而是讓其將柴火擺放整齊，老人連說感謝。在對南海新區(qū)某處模具廠的垃圾死角驗收中，執(zhí)法人員了解到模具廠處理砂石的困難，積極聯(lián)系南海新區(qū)綜合執(zhí)法局工作人員幫助清運(yùn)，順利完成了相關(guān)驗收工作。
以耽誤不得的責(zé)任感提升工作實效
將心比心做好信訪投訴處理工作，在回復(fù)過程中突出一個“誠心”。暢通投訴舉報渠道，對于群眾反映的問題一刻不等，馬上就辦，堅決做到“事事有落實，件件有回音”。對支隊職責(zé)范圍的問題，積極聯(lián)系各區(qū)，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，在規(guī)定時間內(nèi)及時做好問題處理和回復(fù)，并認(rèn)真聽取舉報人意見，詢問其對處理結(jié)果是否滿意。對支隊職責(zé)范圍之外的問題，積極落實好首問負(fù)責(zé)制，根據(jù)群眾來訪來電事由，負(fù)責(zé)地引導(dǎo)告知群眾到相應(yīng)部門，讓群眾方便快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦好事情。
作風(fēng)建設(shè)是場“持久戰(zhàn)”，要推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向上向好，不怕揭短露丑，敢于刀刃向內(nèi)，始終保持貼近群眾，貼近實際，堅決防止利益輸送，強(qiáng)化巡查工作，切實做到工作再推動、作風(fēng)再錘煉。真正實現(xiàn)以作風(fēng)建設(shè)新成效、干部精神新面貌，實現(xiàn)工作的新突破。
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