述廉述職述責(zé)公文寫作材料一
1.黨委書記個(gè)人述職述廉報(bào)告
以德為先，全面提升自身素質(zhì)
擺正位置，維護(hù)班子整體團(tuán)結(jié)
認(rèn)真履職，推動(dòng)工作向前發(fā)展
廉潔奉公，保持良好工作作風(fēng)
2.副區(qū)長(zhǎng)2020年述職述廉報(bào)告
注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高履職能力
認(rèn)真履責(zé)盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)
堅(jiān)持嚴(yán)以律已，筑牢廉政干凈底線
3.鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報(bào)告
堅(jiān)持講政治，忠于使命抓黨建。一是抓組織建設(shè)。二是抓常態(tài)教育。三是抓隊(duì)伍管理。
堅(jiān)持謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，勵(lì)精圖治促發(fā)展。一是推進(jìn)沿江開發(fā)。二是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
堅(jiān)持講實(shí)干，以人為本惠民生。一是完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。三是加強(qiáng)民生保障。
堅(jiān)持嚴(yán)責(zé)任，維護(hù)穩(wěn)定促和諧。一是深入推進(jìn)依法行政。二是始終維護(hù)統(tǒng)一戰(zhàn)線。三是全力維護(hù)安全穩(wěn)定。
堅(jiān)持重廉潔，從嚴(yán)治政守規(guī)矩。一是堅(jiān)持抓廉政建設(shè)。二是堅(jiān)持抓班子建設(shè)。
4.統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)述職述責(zé)述廉報(bào)告
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高履職能力
抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，全力完成各項(xiàng)任務(wù)
堅(jiān)持原則，不徇私情，認(rèn)真執(zhí)行工作規(guī)定
廉潔守紀(jì)，忠誠擔(dān)當(dāng)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)
5.鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報(bào)告
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，換好腦子
深入調(diào)研，找準(zhǔn)路子
健全制度，定好格子
廉潔自律，正好身子
勤政廉政，帶好班子
真抓實(shí)干，邁好步子
求真務(wù)實(shí)，結(jié)好果子
6.鎮(zhèn)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
重學(xué)習(xí)提能力，強(qiáng)意識(shí)改作風(fēng)
創(chuàng)思路謀發(fā)展，攻難點(diǎn)求突破
嚴(yán)修身拒享樂，肯吃苦抓廉政
7.辦公室主任述職述廉報(bào)告
嚴(yán)以律己，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
把握思路，努力完成各項(xiàng)工作
敬崗愛業(yè)，動(dòng)力十足勤奮工作
盡職盡責(zé)，穩(wěn)扎穩(wěn)打業(yè)績(jī)進(jìn)步
廉潔自律，適應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng)
8.黨委班子2020年述職述廉報(bào)告
筑牢政治忠誠，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效，鞏固主題教育成果
突出重點(diǎn)戰(zhàn)役，全力實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”
堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，奮力推動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展
聚力改革創(chuàng)新，持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)能
堅(jiān)持以人為本，不斷增進(jìn)民生福祉
創(chuàng)新基層治理，推進(jìn)民主法治建設(shè)
夯實(shí)基層基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
從嚴(yán)管黨治黨，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任
9.人大常委會(huì)黨組2020年述職述廉報(bào)告
強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)持黨對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)
強(qiáng)化管黨治黨，全力強(qiáng)化“兩個(gè)機(jī)關(guān)”作用
圍繞中心大局，推動(dòng)區(qū)委決策部署落實(shí)
激發(fā)履職熱情，發(fā)揮代表橋梁紐帶作用
10.人民政府黨組2020年述職述廉報(bào)告
加強(qiáng)班子建設(shè)，政府工作能力進(jìn)一步提升
堅(jiān)持務(wù)實(shí)重行，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步趨穩(wěn)
聚力深化改革，區(qū)域發(fā)展包袱進(jìn)一步化解
強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng)，黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)
11.政協(xié)黨組2020年述職述廉報(bào)告
提高思想建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝
加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
落實(shí)工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)
推進(jìn)廉政建設(shè)，落實(shí)治黨責(zé)任
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化能力作風(fēng)
12.黨委書記述職述廉報(bào)告
加強(qiáng)政治建設(shè)，把好方向大局
突出發(fā)展要?jiǎng)?wù)，狠抓項(xiàng)目建設(shè)
發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于破難攻堅(jiān)
踐行為民宗旨，著力改善民生
堅(jiān)守主業(yè)主責(zé)，從嚴(yán)管黨治黨
13.區(qū)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
堅(jiān)持學(xué)習(xí)，強(qiáng)信念、長(zhǎng)本領(lǐng)、提效能
堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)，增動(dòng)能、重提質(zhì)、惠民生
堅(jiān)定方向，促改革、強(qiáng)攻堅(jiān)、減包袱
突出重點(diǎn)，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)
廉潔自律，學(xué)法規(guī)、存戒懼、守底線
14.人大主任述職述廉報(bào)告
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把穩(wěn)政治方向
堅(jiān)持依法履職，展現(xiàn)人大作為
堅(jiān)持多措并舉，履行主體責(zé)任
15.政協(xié)主席述職述廉報(bào)告
始終堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，思想政治基礎(chǔ)得到新鞏固
始終堅(jiān)持服務(wù)大局，為高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)
始終堅(jiān)持民生優(yōu)先，為民履職盡責(zé)展現(xiàn)新作為
始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，協(xié)商民主模式取得新進(jìn)展
始終堅(jiān)持自身建設(shè)，政協(xié)工作發(fā)展邁出新步伐
述廉述職述責(zé)公文寫作材料二
16.述職述廉報(bào)告
加強(qiáng)黨性錘煉，自覺以新思想武裝頭腦
積極主動(dòng)作為，努力推進(jìn)分管部門工作
堅(jiān)持廉潔自律，始終恪守紀(jì)律規(guī)矩底線
17.紀(jì)委書記述職述廉報(bào)告
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，理想信念持續(xù)筑牢
恪盡職守，全面履職盡責(zé)，工作成效顯著提高
明德修身，嚴(yán)格依法執(zhí)法，標(biāo)桿作用不斷凸顯
18.副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
以鞏固主題教育成果為契機(jī)，開展政治學(xué)習(xí)
以推動(dòng)重大項(xiàng)目完工為抓手，著力攻堅(jiān)克難
以認(rèn)真履行主體責(zé)任為牽引，筑牢廉政底線
19.組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
深刻領(lǐng)悟初心使命，夯實(shí)信念之基
深入踐行初心使命，扛實(shí)主業(yè)之責(zé)
始終堅(jiān)守初心使命，繃緊紀(jì)律之弦
20.宣傳部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
注重理論學(xué)習(xí)，努力緊跟新思想
注重提能強(qiáng)質(zhì)，努力融入新時(shí)代
注重履職盡責(zé)，努力挖掘新實(shí)踐
注重守正創(chuàng)新，努力推進(jìn)新發(fā)展
注重遵規(guī)守紀(jì)，努力甘于新常態(tài)
21.統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，鞏固主題教育成果
結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，構(gòu)筑全新工作格局
建立制度機(jī)制，落實(shí)民族宗教政策
聚焦中心工作，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，穩(wěn)固統(tǒng)戰(zhàn)工作根基
22.政法委書記述職述廉報(bào)告
提高政治站位，提升能力素質(zhì)
強(qiáng)化履職盡責(zé)，勇于克難攻堅(jiān)
壓實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
23.武裝部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
堅(jiān)定不移鑄軍魂，抓實(shí)民兵政治工作
始終如一強(qiáng)業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)強(qiáng)能作為
圍繞主責(zé)勇?lián)?dāng)，提升備戰(zhàn)打仗能力
加強(qiáng)學(xué)習(xí)守法紀(jì)，鑄牢干事創(chuàng)業(yè)底線
24.人大副主任述職述廉報(bào)告
強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位
充分發(fā)揮作用，認(rèn)真履行職責(zé)
全面從嚴(yán)要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
25.人大副主任述職述廉報(bào)告
以學(xué)促用，提高政治素養(yǎng)
自我革命，加強(qiáng)黨性鍛煉
兢兢業(yè)業(yè)，做好人大工作
想方設(shè)法，完成重點(diǎn)任務(wù)
盡心盡力，回應(yīng)群眾呼聲
修身律己，做到清正廉潔
26.副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)工作能力
認(rèn)真履職盡責(zé)，工作積極深入
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，廉政勤政為民
27.副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
以德為首，提高素養(yǎng)
培植作風(fēng)，增強(qiáng)能力
勤奮務(wù)實(shí)，履職盡責(zé)
勤政廉潔，從嚴(yán)自律
28.副區(qū)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)
不忘初心使命，保持廉潔自律
29.副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
堅(jiān)持政治建設(shè)，講規(guī)矩守道德
堅(jiān)持能力建設(shè)，提升履職水平
堅(jiān)持恪守勤政，努力奮斗進(jìn)取
堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)行，做好分管工作
堅(jiān)持廉政建設(shè)，強(qiáng)化自管自律
堅(jiān)持學(xué)法遵法，嚴(yán)格依法行政
堅(jiān)持底線思維，落實(shí)工作責(zé)任
30.副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
提高政治修養(yǎng)，堅(jiān)守精神高地
干部述職，是干部管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期屆滿或年度考核時(shí)考察干部履行職責(zé)情況是否稱職經(jīng)常采用的一種手段。任期述職，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，也是為領(lǐng)導(dǎo)干部與職工搭建的一個(gè)交流平臺(tái)，同時(shí)也是職工民主參政、議政的具體體現(xiàn)。通過述職，領(lǐng)導(dǎo)干部一方面可以把考核任期內(nèi)的履職情況以及工作體會(huì)、存在的不足等進(jìn)行較為全面地闡述，另一方面也為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了在干部職工面前展示工作能力、個(gè)人魅力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，同時(shí)也為職工準(zhǔn)確、全面地了解和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了有效的途徑和參考依據(jù)。
述職一般采取召開會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)眾宣讀述職報(bào)告的形式進(jìn)行。因此，述職報(bào)告是述職的主要載體，它對(duì)考核評(píng)價(jià)干部具有重要的作用。從實(shí)際情況看，有的干部履職情況做得很好，但述職報(bào)告寫的不佳，述職的效果往往會(huì)受到影響。反之，如果述職者工作做得一般，但述職報(bào)告寫得很漂亮、錦上添花，在一定程度上會(huì)得到一定的加分，但如果與事實(shí)出入較大、文過飾非，同樣也會(huì)令人有華而不實(shí)之感，也不好產(chǎn)生好的效果。在內(nèi)容和寫法上，述職報(bào)告常見的問題主要表現(xiàn)為：客套話多、有份量的內(nèi)容少；敘述成績(jī)多、正面談失誤的少；記流水賬式多、剖析原因的少；宏觀泛泛地多，體現(xiàn)自我定位的少。有的還表現(xiàn)為拖泥帶水、結(jié)構(gòu)不清；有的對(duì)存在的問題和教訓(xùn)輕描淡寫、一帶而過，甚至避而不談、拋過攬功；有的還借機(jī)對(duì)他人在工作中的協(xié)助等進(jìn)行一番感謝、吹捧奉承，等等。這些問題和現(xiàn)象的產(chǎn)生，一個(gè)重要原因就是對(duì)述職報(bào)告的內(nèi)容和寫法不是十分清楚，對(duì)述職報(bào)告在寫作上的要求掌握不準(zhǔn)確。
那么，該如何寫好述職報(bào)告呢？結(jié)合工作實(shí)際，從以下三方面與大家共同探討。
一、什么是述職報(bào)告
述職報(bào)告是隨著人事管理制度的改革而出現(xiàn)的一種新文體，它是由述職者把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字構(gòu)成的。具體地說，述職報(bào)告是述職者就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。從應(yīng)用上，述職報(bào)告可分為向上呈送的述職報(bào)告和對(duì)部屬匯報(bào)的述職報(bào)告。本文主要探討的是個(gè)人向部屬匯報(bào)的述職報(bào)告的寫法。
在寫法上，述職報(bào)告與工作總結(jié)有相似之處，但二者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，主要體現(xiàn)在：（1)述職報(bào)告與工作總結(jié)的相同之處在于：它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。(2)述職報(bào)告與工作總結(jié)的不同之處在于:一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;二是寫作重點(diǎn)不同。工作總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況;三是表述方式不同。工作總結(jié)一般主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
也有人認(rèn)為，述職報(bào)告不應(yīng)寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容。筆者認(rèn)為，作為反映個(gè)人履職情況的主要載體，除了在闡述自己的工作表現(xiàn)情況，有必要把自己在工作中的 1
經(jīng)驗(yàn)、想法或者體會(huì)向與會(huì)者進(jìn)行說明。因?yàn)橥ㄟ^坦誠地與大家進(jìn)行交流，既能體現(xiàn)自己的思想深處，體現(xiàn)豁達(dá)和光明磊落，也能給人以啟示，從而獲得進(jìn)一步的理解和認(rèn)同。
二.如何寫述職報(bào)告
述職報(bào)告的格式目前尚未有統(tǒng)一規(guī)定。一般常采用由標(biāo)題、稱呼、正文三部分組成的格式。
1、標(biāo)題。
個(gè)人述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：（1）文種式標(biāo)題，即《個(gè)人述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》。（2）公文式標(biāo)題，一般為《姓名+時(shí)限+事由+文種名稱》，如《某某20××至20×試用期述職報(bào)告》。（3）文章式標(biāo)題。 用正題或正副題配合，如《××年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要融入中心工作——××黨委書記××的述職報(bào)告》。
根據(jù)工作實(shí)際，建議采用文種式與文章式標(biāo)題相結(jié)合的方式比較實(shí)用，即標(biāo)題為《述職報(bào)告》，下面配副標(biāo)題“××公司總經(jīng)理、黨委副書記 ×××”、“20××年××月××日”，其中副標(biāo)題“單位職務(wù)姓名”和“年月日”宜分兩行寫。采取這種形式，最大優(yōu)點(diǎn)在于無論什么時(shí)間，只要看了標(biāo)題就基本知道了材料的種類、作者、單位職務(wù)及時(shí)間等信息，便于存檔查閱。如果只采用文種式標(biāo)題，則還要翻到末頁才能看到作者、時(shí)間等信息；而只采用公文式或文章式標(biāo)題，標(biāo)題長(zhǎng)而使得文種不明顯，部分信息也要到報(bào)告的末尾才能獲得。
2、稱呼。
述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。一般情況下，如果是職代會(huì)期間進(jìn)行的述職宜采用“各位代表”比較貼切，若是在專門召開的干部考核大會(huì)進(jìn)行的述職，采用“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”為好。實(shí)際工作中有的人在寫稱呼時(shí)常提一下與會(huì)的考核組主要領(lǐng)導(dǎo)以示尊重，其實(shí)沒有必要，因?yàn)椤案魑活I(lǐng)導(dǎo)”四個(gè)字中已涵蓋了參加會(huì)議的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，再單提上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，即有畫蛇添足之感，也不排除會(huì)令聽者覺得述職者有逢迎之嫌。
如果是書面呈報(bào)的述職報(bào)告，稱呼應(yīng)寫主送單位名稱，如“××黨委”、 “××人力資源部（組織部）”等。
3、正文
述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:
（1）述職報(bào)告的開頭。開頭應(yīng)以簡(jiǎn)潔的文字，首先說明述職者的所任職務(wù)、任職時(shí)間、工作職責(zé)，如果述職期內(nèi)職務(wù)曾發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)按照相應(yīng)時(shí)間順序逐一說明；其次表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)；第三要概述所取得的成績(jī)。從實(shí)際情況看，一些述職者常在開頭加一些客套話或套話，如“歡迎和感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨考核指導(dǎo)”、“在上級(jí)單位正確領(lǐng)導(dǎo)、部門同志配合、員工共同努力下”之類的話，從述職要求和效果上看這些話沒有太大必要。既羅嗦，也容易給聽者留下花里胡哨、套話連篇的不實(shí)之感，效果不一定好。
（2）述職報(bào)告的主體。述職報(bào)告的主體應(yīng)做到：一是重點(diǎn)要突出。要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來，而不能像記流水帳那樣將組織和帶領(lǐng)下屬完成的工作一一羅列出來，分不清主次，重點(diǎn)不突出，很難給聽者留下清晰、深刻的印象。二是必須把握準(zhǔn)確定位。在講個(gè)人作用的時(shí)候，要擺正關(guān)系，正確處理好個(gè)人作用與集體效能的關(guān)系。同時(shí)不能把成績(jī)都記在個(gè)人賬上，也不能籠統(tǒng)擺政績(jī)，看不出個(gè)人的作用。應(yīng)避免正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)把
單位取得的業(yè)績(jī)、屬副職分工負(fù)責(zé)的工作全攬到自己的頭上，副職把下屬部門做的工作安到了自己的名下，以致副職或部門人員感到無話可言或述職存在交叉、重復(fù)較多，而沒很好地體現(xiàn)定位，等等。
述職報(bào)告的主體應(yīng)詳細(xì)寫以下幾方面內(nèi)容：一是對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)重要事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，要交待清楚。要通過從自我主觀角度的闡述，表達(dá)自己的工作初衷和思路，同時(shí)也是獲得聽者深入理解和認(rèn)可的機(jī)會(huì)。二是要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的效果進(jìn)行深入的分析研究，應(yīng)做出具有一定理論層次的概括。這些內(nèi)容重點(diǎn)要把握好定位問題。述職必須交待清楚在工作和取得的成績(jī)中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用；是起組織協(xié)調(diào)作用，還是親自帶頭的作用；是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個(gè)人所起作用，才能看出述職者與業(yè)績(jī)的關(guān)系，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)述職者的功績(jī)。具體地講，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)履職中如何把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，如何理解上級(jí)戰(zhàn)略和指令并結(jié)合單位實(shí)際加以組織貫徹執(zhí)行，如何出思路、教方法，如何有效地協(xié)調(diào)方方面關(guān)系發(fā)揮副職和部門的作用，如何掌舵把握好航向而不是升帆劃槳。正職重在體現(xiàn)如何當(dāng)好舵手、教練員，而不是做水手、運(yùn)動(dòng)員等。對(duì)副職則重點(diǎn)要講清如何把自己定位于既當(dāng)教練又當(dāng)領(lǐng)隊(duì)的問題，既要體現(xiàn)如何貫徹上級(jí)和主要領(lǐng)導(dǎo)工作思路，也要體現(xiàn)如何組織下屬開展工作的方式、方法，體現(xiàn)如何協(xié)調(diào)橫向關(guān)系、在所負(fù)責(zé)職責(zé)的專業(yè)領(lǐng)域如何指揮及出謀劃策的，同時(shí)應(yīng)闡述工作中如何把握工作到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)的問題。三是要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，指揮決策能力，開展業(yè)務(wù)能力，組織協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度和敬業(yè)精神，廉潔自律，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，回答稱職與否的問題。四是存在的問題和改進(jìn)措施。這部分主要明確敘述在履行職責(zé)中存在的主要問題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的措施。問題要找準(zhǔn)，對(duì)于存在的問題和過失，也要分清責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還是負(fù)直接責(zé)任，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。五是說明履行職責(zé)過程中得與失。要對(duì)述職情況，從個(gè)人得失的角度誠懇地進(jìn)行說明，也可把工作中的感受、體會(huì)真誠地與大家一同交流、分享。
（3）述職報(bào)告的結(jié)尾。述職報(bào)告的結(jié)尾應(yīng)簡(jiǎn)單、干脆，一般用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)束語即可。
三.述職報(bào)告寫作要求
寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:
(1)要實(shí)事求是。述職報(bào)告要講實(shí)話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不攬過。
述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
怎樣寫述職報(bào)告
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報(bào)告的正文
沒有固定協(xié)作格式，通常寫這幾方面：
1、概括交代自己的基本情況
如述職人姓名、崗位、職責(zé)，任職述職時(shí)限，成績(jī)總體概況等。
(1)工作過程。(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問題用簡(jiǎn)短概括的文字寫出來。(3)主題認(rèn)識(shí)。這樣，聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。
2、履行崗位職責(zé)情況
要使勁自吹自擂所取得的成績(jī)，采取了那些措施，取得了那些效果等等，這是述職報(bào)告最最精華、最重要的部分，你做沒做事、成績(jī)?nèi)绾危鸵谶@里體現(xiàn)了，更主要的是看你的“吹功”如何啦!
自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題。可以是口號(hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是：
一、加緊進(jìn)行迎接國家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。
三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。
四、繼續(xù)擴(kuò)大開放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。
五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。
六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。
3、存在的問題或不足
不能只說成績(jī)哦，還是要蜻蜓點(diǎn)水地談一談工作中存在的問題。這部分要簡(jiǎn)寫，不能那么“實(shí)”哦，否則你的成績(jī)就沒啦。
4、今后努力的方向
按照會(huì)議議程，現(xiàn)在我將2009年市政協(xié)委員述職活動(dòng)的有關(guān)情況，向各位常委作一個(gè)匯報(bào)。
今年我們開展的委員述職活動(dòng)，自7月底開始動(dòng)員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個(gè)月左右時(shí)間。雖然時(shí)間比較緊，任務(wù)比較重，但無論從全體委員參加活動(dòng)的積極性來看，還是從活動(dòng)本身產(chǎn)生的實(shí)際效果來看，都是一次高質(zhì)量的活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。這次開展的委員述職活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)新一屆政協(xié)委員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮委員的主體作用，推動(dòng)政協(xié)履行職能取得更大的成績(jī)，都具有重要的意義。
大家知道，2007年，也就是五屆政協(xié)的最后一年，市政協(xié)開展了第一次委員述職活動(dòng)。第一次述職活動(dòng)沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，是鎮(zhèn)江市政協(xié)加強(qiáng)委員工作的一次有益探索和創(chuàng)新之舉，在全市、全省乃至全國都產(chǎn)生了良好的影響，也是我市政協(xié)委員工作取得一系列成功經(jīng)驗(yàn)的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。
今年的委員述職活動(dòng)，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、精心組織安排，各項(xiàng)工作高效有序
這次述職活動(dòng)，雖然有2007年的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點(diǎn)。六屆政協(xié)的新委員，占到委員總數(shù)的55%以上，他們都是第一次參加述職活動(dòng)。為使活動(dòng)取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點(diǎn)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市政協(xié)黨組非常重視這次活動(dòng)，黨組成員和駐會(huì)主席專門召開會(huì)議研究部署。郭禮榮主席多次聽取匯報(bào)，要求政協(xié)機(jī)關(guān)以高度的責(zé)任感，精心組織安排，確保述職活動(dòng)順利開展，取得實(shí)效。。7月30日，市政協(xié)召開委員活動(dòng)小組組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)述職活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。郭主席在會(huì)上講話，對(duì)開展好述職活動(dòng)提出了要求。市政協(xié)其他領(lǐng)導(dǎo)也十分重視這項(xiàng)工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強(qiáng)對(duì)所聯(lián)系的委員活動(dòng)小組述職活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是目標(biāo)明確。今年委員述職活動(dòng)的目的非常明確，就是要結(jié)合政協(xié)履行職能的實(shí)際，認(rèn)真貫徹市委五屆八次全會(huì)精神，回顧市政協(xié)六屆一次會(huì)議以來全體委員履行職責(zé)的有關(guān)情況，動(dòng)員廣大政協(xié)委員，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身全市跨越發(fā)展的宏偉實(shí)踐。通過述職，激發(fā)委員履行職責(zé)的責(zé)任感和積極性，更好地發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用。通過述職活動(dòng)，總結(jié)前階段開展的“愛鎮(zhèn)江、獻(xiàn)良策、作貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)取得的階段性成果，推動(dòng)主題活動(dòng)取得實(shí)效。在述職的基礎(chǔ)上，做好“先進(jìn)委員活動(dòng)小組”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”、“優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀社情民意信息”的評(píng)選工作。整個(gè)述職活動(dòng)始終圍繞上述目標(biāo)要求，循序漸進(jìn)、扎實(shí)有序地進(jìn)行。
三是部署周密。市政協(xié)辦公室給全體委員下發(fā)了《關(guān)于開展市政協(xié)委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動(dòng)的目的、內(nèi)容、時(shí)間安排、組織實(shí)施等內(nèi)容，為整個(gè)述職活動(dòng)提供了指南。述職活動(dòng)以委員活動(dòng)小組為單位開展，由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施；市政協(xié)各專委會(huì)協(xié)助所聯(lián)系小組開展述職活動(dòng)，包括協(xié)助召開述職會(huì)議，與委員工作辦公室一起，對(duì)述職情況進(jìn)行匯總。在時(shí)間安排上，明確7月底前召開會(huì)議動(dòng)員部署；8月10日前委員撰寫述職報(bào)告，填寫《委員履職情況統(tǒng)計(jì)表》；8月25日前各小組召開述職會(huì)議。各個(gè)小組都按照這個(gè)要求開展活動(dòng)。第一個(gè)召開述職會(huì)議的是第3活動(dòng)小組，也就是民建、工商聯(lián)小組，這個(gè)組8月11號(hào)就召開了述職會(huì)議；到8月26號(hào)，23個(gè)小組全部召開了述職會(huì)議，活動(dòng)圓滿完成。
二、委員積極參與，形成濃厚活動(dòng)氛圍
本次委員述職的形式主要是“三個(gè)一”，即每個(gè)委員填寫一份履職情況統(tǒng)計(jì)表、寫一份述職報(bào)告、委員活動(dòng)小組召開一次述職會(huì)議。按照“三個(gè)一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動(dòng)的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報(bào)告。述職時(shí)，每一位委員都要回顧總結(jié)2008年1月以來履行職責(zé)的情況，包括：參加市政協(xié)有關(guān)會(huì)議及調(diào)研、視察等活動(dòng)的情況；撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責(zé)的情況；受邀參加市各有關(guān)部門活動(dòng)的情況；發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在本職崗位上做出成績(jī)，受到各種獎(jiǎng)勵(lì)的情況。
委員們對(duì)這次述職活動(dòng)普遍表現(xiàn)出了很高的積極性。為參加本次述職活動(dòng)，大家做了精心的準(zhǔn)備，認(rèn)真回顧2008年1月以來履行委員職責(zé)的情況，填寫述職表，撰寫述職報(bào)告。不少委員撰寫述職報(bào)告時(shí)反復(fù)修改，有的認(rèn)真謄寫，有的打印裝訂，述職內(nèi)容充實(shí)感人，字里行間充滿了作為一名政協(xié)委員的光榮感、自豪感、責(zé)任感、使命感。各小組召開的述職會(huì)議程序規(guī)范，委員發(fā)言嚴(yán)肅認(rèn)真，充分反映了廣大政協(xié)委員的良好素質(zhì)和形象。述職會(huì)議上，大家歷數(shù)著履行委員職責(zé)取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績(jī)，講述著擔(dān)任政協(xié)委員的深切感受。會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，出現(xiàn)了許多令人感動(dòng)的場(chǎng)景。
江蘇大學(xué)京江學(xué)院副院長(zhǎng)朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機(jī)票，接到參加述職會(huì)議的通知后，他退掉了述職當(dāng)天下午的機(jī)票，改乘晚上的火車去北京；江蘇科技大學(xué)副校長(zhǎng)葛世倫在學(xué)校接待兩位市領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，但他還是向市領(lǐng)導(dǎo)說明情況，趕到會(huì)場(chǎng)，在小組會(huì)上最后一個(gè)作了發(fā)言，結(jié)束后又趕回學(xué)校；市勞動(dòng)局副局長(zhǎng)顧笈，他是第11小組的組長(zhǎng)，召開述職會(huì)議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發(fā)言后早一點(diǎn)走，但他一直主持會(huì)議到下午6點(diǎn)鐘散會(huì)，晚上再趕到上海；市外經(jīng)局副局長(zhǎng)周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會(huì)議，然后還要到上海參加一個(gè)招商會(huì)。為了不耽誤述職，他安排一位處長(zhǎng)代他到蘇州開會(huì)，自己述職結(jié)束后才離開鎮(zhèn)江；潤(rùn)州區(qū)教育局副局長(zhǎng)陳楨康，述職的時(shí)間正好接待上級(jí)部門來驗(yàn)收全區(qū)教育工作，他中途趕到會(huì)場(chǎng)，述職后又匆匆趕回局里去匯報(bào)情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長(zhǎng)，表達(dá)不能參加述職會(huì)議的歉意，并表示今后要補(bǔ)上這一課；有的在外地創(chuàng)辦企業(yè)的委員，不能回鎮(zhèn)述職，傳來了書面述職報(bào)告。6個(gè)轄市區(qū)政協(xié)的一把手主席都親自主持了述職會(huì)議，句容的王遠(yuǎn)根主席，對(duì)做好述職工作提出明確要求，述職會(huì)議小組的委員一個(gè)也不能少，并安排在寶華鎮(zhèn)召開述職會(huì)議，效果非常好；京口區(qū)政協(xié)還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報(bào)告裝訂成冊(cè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加本次述職活動(dòng)的委員共有342名，占應(yīng)參加人數(shù)346名的98.9%。其中參加會(huì)議述職的292名，占84.4%。
三、活動(dòng)成效明顯，委員工作得到加強(qiáng)
通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協(xié)六屆一次會(huì)議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協(xié)履行職能的重點(diǎn)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，積極履行職責(zé)，在政協(xié)工作和本職崗位上作出了很大的成績(jī)。通過這次述職活動(dòng)，對(duì)市政協(xié)委員近兩年來履行職責(zé)的情況進(jìn)行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結(jié)合的辦法，統(tǒng)計(jì)比較準(zhǔn)確，對(duì)委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協(xié)委員為促進(jìn)全市“三個(gè)文明”建設(shè)，為人民群眾的生產(chǎn)、生活，為建設(shè)和諧鎮(zhèn)江，推進(jìn)發(fā)展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動(dòng)，獲得了豐碩成果。通過述職，也對(duì)極少數(shù)不能很好履行職責(zé)的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。
【正文】
近年來，秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)積極組織開展區(qū)、鎮(zhèn)人大代表向選民述職活動(dòng)，精心做好述職前、述職中、述職后各項(xiàng)工作。本屆以來，已實(shí)現(xiàn)130名區(qū)、鎮(zhèn)人大代表屆期內(nèi)“述職+評(píng)議”全覆蓋，選民對(duì)人大代表的滿意率達(dá)96%以上。
述職報(bào)告是專業(yè)技術(shù)人員對(duì)自己在一段時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況，從“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面進(jìn)行回顧、總結(jié)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、組織人事部門或本單位職工群眾進(jìn)行實(shí)事求是的陳述、匯報(bào)，接受審查、評(píng)議和監(jiān)督所使用的應(yīng)用文體。
一、述職報(bào)告的作用
述職報(bào)告伴隨我國人事制度改革的深化而出現(xiàn)，它是考察專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)情況的一種有效手段，是對(duì)述職者進(jìn)行績(jī)效考核的一種重要形式，對(duì)促進(jìn)述職者思想水平和工作能力的提升具有重要意義。其作用可以概括為以下三個(gè)方面：
1.是完善專業(yè)技術(shù)人員管理的重要措施
專業(yè)技術(shù)人員定期述職，有利于組織人事部門對(duì)其理論水平、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和思想境界進(jìn)行全面細(xì)致的考察，有利于更好地選拔、培養(yǎng)和使用專業(yè)技術(shù)人員。
2.是群眾評(píng)議專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)
專業(yè)技術(shù)人員以述職報(bào)告的形式向職工群眾匯報(bào)自己履行崗位職責(zé)的情況，有利于接受群眾的審查、評(píng)議和監(jiān)督，有助于傾聽群眾的意見和建議，有益于群眾對(duì)其進(jìn)行公正、全面和恰如其分的評(píng)價(jià)。
3.是專業(yè)技術(shù)人員自省自勵(lì)的重要方式
專業(yè)技術(shù)人員以述職的方式，對(duì)自己一段時(shí)期內(nèi)的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧和匯報(bào)，有利于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、汲取失敗教訓(xùn)、反思自身缺陷、尋找改進(jìn)措施，做到不斷自省、自勵(lì)和自我提升，更好地履行崗位職責(zé)、做出優(yōu)秀成績(jī)。
二、述職報(bào)告寫作中的常見問題
在述職報(bào)告的寫作中，既有思想認(rèn)識(shí)的問題，也有寫作技巧的問題。
1.述職報(bào)告寫作中常見的思想認(rèn)識(shí)問題
一是思想重視不足。有不少專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為，述職是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與普通專業(yè)技術(shù)人員關(guān)系不大;或者認(rèn)為自己的工作年年如此，述職是老調(diào)重談、了無新意。其實(shí)正因?yàn)檫@些專業(yè)技術(shù)人員年年工作無創(chuàng)新，他們的述職報(bào)告才會(huì)難有新意、難有亮點(diǎn)、難有特色，他們才會(huì)年年在同一個(gè)崗位上繼續(xù)重復(fù)同樣的工作，而難以憑借自己的工作實(shí)績(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)、群眾認(rèn)可，得不到在新的崗位上鍛煉成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
二是工作努力不夠。有些專業(yè)技術(shù)人員平時(shí)工作態(tài)度不認(rèn)真、工作成績(jī)不顯著、業(yè)務(wù)水平不突出，一遇述職考核就驚慌失措，只能靠放大成績(jī)、掩飾不足、淡化問題、剽竊造假等來欺騙組織、糊弄群眾。但這種“述職”只能應(yīng)付一時(shí)不能應(yīng)付一世，專業(yè)技術(shù)人員如果以這種方式對(duì)待工作，無異于飲鴆止渴，讓自己失去上級(jí)和群眾的信任，使自己威信掃地。
三是個(gè)性特色缺乏。有些專業(yè)技術(shù)人員的述職報(bào)告與職業(yè)及崗位聯(lián)系不緊密，沒有反映出本崗位的特點(diǎn)和工作要求，更談不上展示自己在履行職責(zé)中所開展的創(chuàng)新性工作，自己所撰寫的述職報(bào)告成為“用之四海皆準(zhǔn)”的“通用”文本，做不到“以經(jīng)歷感動(dòng)人”、“以成績(jī)說服人”、“以特色吸引人”、“以付出打動(dòng)人”，最終失去上級(jí)和群眾的信任。
四是責(zé)任意識(shí)缺失。有些專業(yè)技術(shù)人員的述職報(bào)告總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不全面，反思錯(cuò)誤不深刻，挖掘根源不到位，對(duì)成績(jī)大談特談，對(duì)失誤一筆帶過，不敢承擔(dān)責(zé)任，不甘放棄利益，將述職報(bào)告當(dāng)成了評(píng)功擺好、爭(zhēng)權(quán)奪利的工具。而這恰恰暴露了這些專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)的差距、工作作風(fēng)的不扎實(shí)、精神境界的低下、胸懷氣度的狹隘，說明他們沒有直面失誤的勇氣和改進(jìn)工作的決心。
2.述職報(bào)告寫作中常見的寫作技巧問題
許多專業(yè)技術(shù)人員分不清述職報(bào)告與公文中的報(bào)告、事務(wù)文書中的總結(jié)有什么差別，在寫作規(guī)范的運(yùn)用方面有偏差。
一是不明確此“報(bào)告”非彼“報(bào)告”。述職報(bào)告和黨政公文中的“報(bào)告”雖同以“報(bào)告”為名，卻不屬于同類文體，在內(nèi)容、功能、作者身份等方面有很大不同。
述職報(bào)告屬于事務(wù)文書，寫作者為專業(yè)技術(shù)人員，主要陳述自己任職期間的工作成績(jī)和不足，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，主要向負(fù)有考核任免權(quán)的上級(jí)機(jī)關(guān)、本單位組織人事部門和職工群眾提供。而公文中的報(bào)告，其寫作主體不能是個(gè)人，它代表了單位的集體意志，主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，不能向平級(jí)機(jī)關(guān)、不相隸屬機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)和個(gè)人主送。
二是不明確述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的異同。個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)同屬事務(wù)文書，都可以談經(jīng)驗(yàn)、講教訓(xùn)，都要求事實(shí)與觀點(diǎn)緊密結(jié)合，但二者所回答的問題、寫作的重點(diǎn)和表述的方式有很大不同。
與個(gè)人工作總結(jié)相比，述職報(bào)告要圍繞崗位職責(zé)展開，它側(cè)重陳述個(gè)人履行職責(zé)的能力、過程以及是否述職人是否稱職，而個(gè)人工作總結(jié)重在全面歸納工作情況，重在體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)。在表達(dá)方式上，個(gè)人工作總結(jié)主要運(yùn)用敘述方式，而述職報(bào)告多夾敘夾議，在闡述履職情況基礎(chǔ)上重點(diǎn)說明履行職責(zé)的思路和觀念。
三、如何解決述職報(bào)告寫作中存在的問題
1.要正確把握述職報(bào)告寫作的著力點(diǎn)
一要確定述職報(bào)告展示自我的重點(diǎn)。述職是專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)自己的重要機(jī)會(huì)，一定要在匯報(bào)履職情況的同時(shí)，充分展示自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，把自己為單位所作的貢獻(xiàn)、在工作中所進(jìn)行的創(chuàng)新等實(shí)事求是地展現(xiàn)出來，讓上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門及職工群眾準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己。要做到這一點(diǎn)，在述職報(bào)告的寫作中，必須分清主次、重點(diǎn)突出，圍繞最能顯示工作實(shí)績(jī)的幾項(xiàng)主要工作，重點(diǎn)陳述自己的“德、能、勤、績(jī)、廉”情況。
二要講究述職的藝術(shù)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。要在述職報(bào)告中多展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，充分肯定自己的價(jià)值，要表明自己為做好工作而做出的努力、所持的工作態(tài)度，從而得到上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門及職工群眾的肯定。述職時(shí)要特別注意不能為了突出自己而貶低他人所作的貢獻(xiàn)，不能為了強(qiáng)調(diào)個(gè)人而抹殺團(tuán)隊(duì)的共同努力。述職報(bào)告對(duì)個(gè)人的失誤要實(shí)事求是地闡述和分析原因，要以坦誠的胸懷贏得組織和群眾的諒解。
三要突出自己的特色，讓自己脫穎而出。要準(zhǔn)確定位，結(jié)合崗位職責(zé)要求展現(xiàn)自己獨(dú)特的工作思路和分析看待問題的視角，要展示自己不同于他人的工作能力和寬博的胸懷氣質(zhì)，要表現(xiàn)出自己勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度和踏實(shí)嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，讓上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門及職工群眾看到你的與眾不同和可造之處。述職中，絕不能越位把上級(jí)及集體的功勞當(dāng)作自己的成績(jī)，錯(cuò)位把同事的工作成績(jī)剪貼來為自己“添彩”。
2.要正確把握述職報(bào)告寫作的內(nèi)容
走出述職的常見誤區(qū)，明確述職報(bào)告的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮述職報(bào)告在人才成長(zhǎng)過程中的重要作用，最終要落腳到述職報(bào)告的實(shí)際寫作上，要明確述職報(bào)告關(guān)鍵在于“述”、 如何“述”、 “述”（代寫文章：微信：13258028938）什么。
一要正確處理好述職報(bào)告“述”與“議”的關(guān)系。要以“述”為主，充分展示成績(jī)，“述”出自己所作的貢獻(xiàn)，“述”出自己的特色;要在“述”的基礎(chǔ)上恰如其分地進(jìn)行評(píng)議，使“議”發(fā)揮對(duì)“述”的“畫龍點(diǎn)睛”、“點(diǎn)鐵成金”效果，使大家明白述職者所做工作的道德追求、理論根源和獨(dú)特考量，為上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門及職工群眾正確評(píng)價(jià)述職者提供依據(jù)和支持。以“述”為主，要求述職報(bào)告在寫作時(shí)要以敘述為主要的表達(dá)方式;“述議結(jié)合”，要求述職報(bào)告在寫作時(shí)不能輕視發(fā)揮議論表達(dá)方式的作用，做到“有述有議”、“夾述夾議”。
（1）落實(shí)基層黨組織維穩(wěn)責(zé)任，完善基層組織“四位一體”、四知四清四掌握”、“369”工作機(jī)制，做好重大節(jié)日和敏感時(shí)期的維護(hù)穩(wěn)定工作情況；（2）履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)基層黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是對(duì)全年檢查黨建工作突出問題整改落實(shí)情況；（3）加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推行結(jié)對(duì)幫扶，開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況；（4）嚴(yán)格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；（5）加大基層黨建工作投入力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等情況；（6）進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路、重點(diǎn)和措施。
二、方法步驟
開展述職評(píng)議考核，要堅(jiān)持從嚴(yán)、著實(shí)、抓細(xì)，重點(diǎn)抓好3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（一）扎實(shí)做好述前準(zhǔn)備
述職會(huì)前，各社區(qū)黨（總支）委要全面總結(jié)年初以來抓基層黨建工作的情況，黨（總支）委書記要認(rèn)真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎(chǔ)上撰寫述職報(bào)告，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)、查找問題，明確下一步工作打算。
1．述職報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。要采取列清單的形式，分3個(gè)部分撰寫述職報(bào)告。第一部分要列出“成績(jī)清單”，以落實(shí)街道黨工委決策部署、基層黨建責(zé)任清單“9個(gè)抓”內(nèi)容為基礎(chǔ)，梳理出自己履行職責(zé)抓基層黨建的特色做法和亮點(diǎn)工作，講清自己的實(shí)踐作為；第二部（代寫文章：微信：13258028938）分要曬出“問題清單”，突出問題導(dǎo)向，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，還要剖析存在問題的原因，特別是要從主觀方面查找分析產(chǎn)生的根源癥結(jié)；第三部分要拉出“任務(wù)清單”，主要是明確2016年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性提出解決問題的辦法和措施。
2．述職報(bào)告的篇幅限定。報(bào)告原則上按2500字左右掌握，其中寫成績(jī)的篇幅不得超過1/3，曬問題的篇幅不得少于1/3。
3．述職報(bào)告的質(zhì)量要求。報(bào)告要防止一味評(píng)功擺好、自我表揚(yáng)，防止只講面上工作情況、不講個(gè)人履職情況，防止只講社區(qū)存在的問題、不講自身存在的問題，防止只分析客觀原因、不分析主觀原因，防止只提努力方向和目標(biāo)、不提務(wù)實(shí)管用的具體任務(wù)和措施。查擺問題要具體、實(shí)在，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，真正把存在的問題找準(zhǔn)找實(shí)、講深講透。
4．從嚴(yán)審核述職報(bào)告。一是黨工委副書記、紀(jì)工委書記初核。重點(diǎn)審核篇幅是否符合要求，述職內(nèi)容是否聚集“3個(gè)清單”，問題查擺和原因分析是否深刻具體、任務(wù)措施是否實(shí)在管用。對(duì)不符合要求的，特別是一味評(píng)功擺好，不深入查找問題、不研究解決問題實(shí)招的，嚴(yán)肅指出、督促修改。二是黨工委書記審閱。對(duì)述職社區(qū)黨（總支）委書記的述職報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)審把關(guān)，結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，進(jìn)一步提出具體修改意見，確保述職報(bào)告高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
（二）認(rèn)真組織開好述職評(píng)議會(huì)議
述職、評(píng)議一并進(jìn)行，由黨工委書記主持。
會(huì)議主要程序包括：
1．社區(qū)黨（總支）委書記述職。參加述職的社區(qū)黨（總支）委書記，按照審核通過的述職報(bào)告，逐一進(jìn)行述職。
2．黨工委書記點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)均采取“一述一評(píng)”方式，由黨工委書記根據(jù)平時(shí)了解掌握、會(huì)前調(diào)研了解和黨政綜合辦提供的情況，對(duì)每名述職的社區(qū)黨（總支）委書記逐一點(diǎn)評(píng)。
3．黨工委書記總結(jié)講話。對(duì)街道黨建工作進(jìn)行總結(jié)，肯定工作特色亮點(diǎn)，著重分析存在的問題，對(duì)2016年及今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作提出思路、目標(biāo)、任務(wù)和措施要求。
4．與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議測(cè)評(píng)。會(huì)議結(jié)束前，組織參會(huì)人員對(duì)每位述職的社區(qū)黨（總支）委書記履職情況填寫評(píng)議測(cè)評(píng)票，按好、較好、一般、較差四個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)價(jià)。會(huì)后，及時(shí)將評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給述職的社區(qū)黨（總支）委書記。
（三）嚴(yán)格開展考核
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)****組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步壓實(shí)黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于印發(fā)集團(tuán)公司2018年度黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作實(shí)施方案的通知》要求，現(xiàn)就公司黨委開展2018年度黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核工作，制定如下實(shí)施方案。
一、總體安排
基層黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核，要深入貫徹黨的十九大會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，總結(jié)借鑒前期開展述職評(píng)議考核工作經(jīng)驗(yàn)，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，督促引導(dǎo)基層黨支部特別是黨支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
基層黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作，在集團(tuán)公司黨委的指導(dǎo)下，于2019年2月底完成。
二、述職評(píng)議考核的重點(diǎn)內(nèi)容
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”情況。
2.提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量、落實(shí)過硬黨支部建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)情況。學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及公司關(guān)于基層黨建重要會(huì)議和重要文件精神，研究制定貫徹措施和工作推進(jìn)情況；落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，發(fā)展黨員和黨員教育管理、主題黨日等情況；統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)情況。
3.強(qiáng)化政治功能，完成重大任務(wù)情況。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，總結(jié)推廣基層黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)、“燈塔一黨建在線”管理平臺(tái)建設(shè)利用情況；推進(jìn)創(chuàng)新性工作，研究新情況、解決新問題，探索加強(qiáng)基層黨建工作情況。
4.履行基層黨建工作責(zé)任情況。履行抓基層黨建主體責(zé)任，黨支部書記履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)、推動(dòng)工作落實(shí)、牽頭組織實(shí)施黨支部書記抓黨建工作突破項(xiàng)目、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，調(diào)動(dòng)班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任等情況。
5.解決突出問題、破解重點(diǎn)難題情況。深入查擺分析基層黨組織和黨支部書記在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)；對(duì)上年度述職評(píng)議考核中自身查擺、年度黨建考核等方面反饋的問題整改情況，深入查找履行抓基層黨建工作職責(zé)中存在的問題和不足，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，沒有整改到位的、本年度確定的重點(diǎn)任務(wù)沒有完成的要逐一說明原因。
6.改進(jìn)工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2019年加強(qiáng)基層黨建的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確工作重點(diǎn)、具體抓手以及由黨委書記牽頭推動(dòng)落實(shí)的任務(wù)。
三、述職評(píng)議考核的方法步驟
1.深入調(diào)研摸清情況。黨支部書記要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，準(zhǔn)確把握公司黨建工作的部署和及集團(tuán)公司黨委工作要求，通過征詢意見、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，聽取基層黨員、職工群眾的反映，了解真實(shí)情況，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。多到現(xiàn)場(chǎng)看，多見具體事，多聽群眾說，真正摸清工作實(shí)情，為述職做好準(zhǔn)備。
2.認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。黨支部書記要親自主持撰寫述職報(bào)告，做好調(diào)查研究，提高述職報(bào)告質(zhì)量。報(bào)告原則上整體分三部分：第一是總結(jié)部分，要實(shí)事求是，不穿靴戴帽，杜絕空話套話，篇幅不超過1/3。主要包括抓了什么，為什么這么抓，抓的效果如何。第二是問題部分，著重從個(gè)人主觀角度去找，不強(qiáng)調(diào)客觀理由，深刻剖析問題根源，原則上不少于三條內(nèi)容，篇幅不少于1/3。主要是存在的突出問題和原因分析，主體責(zé)任履行是不是到位，第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)情況等都要分析透。第三是工作打算，主要是下步具體措施，要針對(duì)問題，簡(jiǎn)明扼要，寫出具體要抓的幾項(xiàng)措施或規(guī)劃。述職報(bào)告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，防止“虛空飄”。要真正把自己擺進(jìn)去，突出自身實(shí)際和工作特點(diǎn)，防止只講面上工作、不講個(gè)人履職情況；防止只講下面的問題、不講自身的問題；防止只講思想認(rèn)識(shí)問題、不觸及實(shí)際問題；防止簡(jiǎn)單羅列工作，把述職報(bào)告寫成工作總結(jié)；防止講成績(jī)濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多，講責(zé)任少。述職報(bào)告的字?jǐn)?shù)要嚴(yán)格控制在2200字以內(nèi)，于2019年1月20日前，報(bào)集團(tuán)公司黨委審核把關(guān)。
3.述職評(píng)議。述職評(píng)議采取現(xiàn)場(chǎng)述職、書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。公司黨委將召開會(huì)議，聽取、審閱各單位黨支部書記述職，并進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上，部分單位黨支部書記述職，由公司黨委主要負(fù)責(zé)同志主持并對(duì)述職進(jìn)行簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題，與會(huì)人員可現(xiàn)場(chǎng)提問，沒有現(xiàn)場(chǎng)述職的黨支部書記，采取書面述職方式，將述職報(bào)告提交給與會(huì)人員審閱。評(píng)議時(shí)，與會(huì)人員填寫《基層黨支部書記抓黨建工作情況測(cè)評(píng)表》，統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為衡量述職情況的重要依據(jù)。
4.通報(bào)反饋。述職評(píng)議會(huì)后，評(píng)議結(jié)果以書面形式向各黨支部反饋。對(duì)述職情況及評(píng)議結(jié)果，要在所屬基層黨組織范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
四、嚴(yán)格考核
考核評(píng)價(jià)工作按“好、較好、一般、待提高”四個(gè)等次作出評(píng)價(jià)。對(duì)思想上不重視、工作落實(shí)不到位、綜合評(píng)價(jià)為“一般”或“待提高”的，將進(jìn)行約談，并限期整改，情況嚴(yán)重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行問責(zé)。
五、整改落實(shí)
針對(duì)述職評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真組織制定整改方案，并列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，形成2019年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作任務(wù)一覽表。各黨支部的整改方案、三張清單于2019年3月1日前報(bào)公司黨群工作部，2019年基層黨建工作任務(wù)一覽表于2018年3月5日前報(bào)公司黨群工作部。公司黨委將對(duì)照清單，定期督查檢查，定期通報(bào)工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，確保整改事項(xiàng)和各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
經(jīng)研究，現(xiàn)將2018年度教育系統(tǒng)基層黨組織書記履行基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)責(zé)任述職評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、述職評(píng)議考核的范圍和方式
（一）范圍。教育系統(tǒng)所有單位黨組織書記（不包含學(xué)校黨總支下轄的黨支部書記）。
（二）方式。采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職相結(jié)合的方式向教育局黨委述職。其中五中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荷葉塘學(xué)校、黃田鋪鎮(zhèn)教育組、水口山鎮(zhèn)教育組、菱角塘鎮(zhèn)教育組、大慶坪學(xué)校、華陽學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)述職，其他黨組織書記書面述職。所有述職報(bào)告將裝訂成冊(cè)，發(fā)到各個(gè)單位學(xué)習(xí)，請(qǐng)勿網(wǎng)上下載。
二、方法步驟和時(shí)間安排
（一）全面自查。撰寫本人的述職報(bào)告和自我評(píng)價(jià)意見，實(shí)事求是地總結(jié)親力親為落實(shí)基層黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制情況，查找存在的突出問題，明確下一步工作打算。述職報(bào)告限2500字以內(nèi)，做法和成效限1000字以內(nèi)，750字談存在的問題，750字談改進(jìn)措施和打算。自我評(píng)價(jià)意見應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)控制在500字以內(nèi)。黨組織書記述職報(bào)告和自我評(píng)價(jià)意見于1月23日下午3:00前發(fā)黨委辦郵箱llqjyjdwb@163.com。
（二）大會(huì)述評(píng)。2019年1月下旬，召開述職評(píng)議大會(huì)，會(huì)期半天。會(huì)議程序?yàn)椋?、述職評(píng)議。述職評(píng)議對(duì)象就履行黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)責(zé)任情況進(jìn)行述職，每人述職時(shí)間不超過10分鐘，為生動(dòng)直觀可以制作PPT。2、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職對(duì)象逐一點(diǎn)評(píng)，指出存在問題。
（三）反饋整改。述職評(píng)議會(huì)后，述職評(píng)議對(duì)象根據(jù)存在的問題，制定整改方案，明確問題清單、責(zé)任清單、整改清單，組織力量抓好整改落實(shí)，整改方案在2月28日前發(fā)送到黨委辦郵箱。
三、其它事項(xiàng)
原通知只是安排了黨建工作述職，部分單位黨組織已經(jīng)將述職報(bào)告和自我評(píng)價(jià)意見發(fā)送到黨委辦，現(xiàn)在為節(jié)約時(shí)間，黨組織書記履行基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)責(zé)任三個(gè)述職一起進(jìn)行，請(qǐng)重新撰寫本人的述職報(bào)告和自我評(píng)價(jià)意見，發(fā)局黨委辦郵箱。
述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。
1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
(1)標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為"述職報(bào)告",也可以在"述職報(bào)告"前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。
(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂。
2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。
(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡(jiǎn)潔明了。
(2)主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績(jī);二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。
(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。
述職報(bào)告寫作要求：
1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。
2.內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。
3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。
4.個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。
5.語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
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