尊敬領(lǐng)導和代表：
大家好！
根據(jù)公司黨委的安排，我對2018年的工作情況進行了認真的回顧和總結(jié)，向各位領(lǐng)導和職工代表做以匯報，請同志們評議。
第一方面 履職情況匯報
2018年，我主要負責生產(chǎn)、工藝、設備、安全、環(huán)保等管理工作，在制度層面，我對調(diào)度管理、工藝管理、質(zhì)量管理、聯(lián)鎖管理、能源管理、設備管理等管理制度進行了深入完善和細化，明確職責，規(guī)范流程，極大的提高了工作效率；在具體的管理層面，我以推進安全標準化建設為依托，努力推進精細化管理，在生產(chǎn)系統(tǒng)貫徹生產(chǎn)無小事的理念，強化一把手負責制，落實責任到人制，與全體干部職工一道，團結(jié)拼搏，開拓進取，實現(xiàn)了生產(chǎn)系統(tǒng)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，長周期運行，各項消耗穩(wěn)步降低。具體情況匯報如下：
（一）生產(chǎn)管理方面
從“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”著手，制定各項考核制度，責任到人；明確任務目標，優(yōu)化生產(chǎn)模式；規(guī)范設備管理標準；全面提升員工綜合業(yè)務素質(zhì)；重點抓走動管理及現(xiàn)場巡檢，把隱患消除在萌芽狀態(tài)；完善、健全考評機制等方面入手，在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實施精細化管理，從大處著眼，從小處落實，實現(xiàn)了系統(tǒng)連運254天（2017年11月18日-2018年7月31日），創(chuàng)企業(yè)連運最高紀錄。
全年累計生產(chǎn)合成氨323539噸，尿素542837噸，LNG24345噸，除LNG因焦爐氣量小于設計量而未達到設計產(chǎn)能外，合成氨、尿素均高于設計產(chǎn)能，
（二）設備綜合管理方面
在設備綜合管理方面，貫徹“預防為主”和“維護與計劃檢修相結(jié)合”的原則，進一步完善了設備分級管理制度，同時以化工車間作為直接主體，采取以下措施，有力保證了大型設備的長周期運行：（1）實行專機專責制，做到臺臺設備、個個閥門有人負責；（2）對操作人員實施崗位練兵和培訓，做到“三懂”、“四會”；（3）嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，重點檢查易沖刷易腐蝕設備；（4）認真做好設備維護保養(yǎng)工作，做到備用設備隨時可投運；（5）及時消除跑、冒、滴、漏；（6）杜絕設備帶病運行。
（三）工藝管理方面
主要從加強一二類指標管控和考核、強化員工業(yè)務培訓，提高操作技能，開展優(yōu)秀操作能手評比活動，提高員工積極性、實施精細操作等方面著手，同時進行了以下幾點工作，實現(xiàn)了廠控一類指標合格率99 %以上，二類指標98以上，保證了工藝的穩(wěn)定運行。
（1）2月6日完成變溫吸附脫硫劑的更換，7日17:00投運，出口H2S含量8.5 mg/ Nm3，達到設計要求。
（2）對合成汽機表冷器實施在線清洗，表冷器排氣壓力由53 Kpa降至20 Kpa，達到預期清洗效果。
（3）對MRC一段、二段系統(tǒng)實施在線清洗，清洗后一段水冷器出口溫度下降6 ℃，二段水冷器出口溫度下降17.5 ℃，均達到預期效果。
（4）3月13-17日，對污水處理廠MBR膜全部進行了更換安裝調(diào)試，目前產(chǎn)水流量、壓力均正常，能夠滿足生產(chǎn)需求。
（5）8月份利用全廠停車檢修機會，用高壓水槍對主要換熱器列管進行了清洗；對液氮洗MRC一段、二段水冷器內(nèi)件、氨冰機二段、三段冷卻器內(nèi)件進行了更換，清洗或更換內(nèi)件的換熱器運行良好。
（6）更換了1#變換爐觸媒、液氮洗分子篩吸附劑、氮壓機除油劑、脫汞加氫預加氫觸媒、焦爐氣往復機除油劑、CO2壓縮機除油劑、水解劑、脫硫劑，新更換的觸媒、填料運行狀態(tài)良好。
（四）節(jié)能降耗方面
在完善管理、考核制度，開展修舊利廢，舉行節(jié)能降耗活動的同時，主要實施了以下節(jié)能措施：
1. 盡量提高焦爐氣供應量，使焦爐氣螺桿機、往復機高負荷運行，增大合成氨和LNG產(chǎn)量，降低氣化煤耗、LNG電耗和合成氨電耗；
2. 合成汽輪機表冷器在線處理清洗，真空度由53 Kpa降至20 Kpa，高壓蒸汽由45噸/h降至38噸/h，噸氨蒸汽降低150 Kg；
4. 對循環(huán)水泵進行節(jié)能改造，5臺泵每小時可節(jié)電約1500度；
5. 確保氣化細磨機穩(wěn)定運行，煤漿濃度可提高約3 %，有效氣含量增加約1.0 %，噸氨煤耗降低30 Kg；
6. 更換冰機末級冷卻器，冰機壓力由1.75 Mpa降至1.55 Mpa，同等負荷對比，噸氨電耗降低10-15 度。
7. 加強現(xiàn)場檢查，消除工藝介質(zhì)跑冒滴漏，杜絕一次水長流、常明燈、隨意排放等現(xiàn)象。
2018年8月，經(jīng)省節(jié)能監(jiān)察大隊核查，我公司合成氨、尿素單耗均低于國標的規(guī)定值。
（五）質(zhì)量管理方面
產(chǎn)品質(zhì)量是任何生產(chǎn)企業(yè)賴以生存的基石，產(chǎn)品質(zhì)量若無法保證，企業(yè)效益將無從談起，我主要采取和推進了以下措施，全力保證產(chǎn)品質(zhì)量：
1. 從現(xiàn)場操作入手，嚴格落實操作制度，強化操作，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
2. 從用戶反饋信息入手，加強員工責任心教育。
3. 發(fā)揮中控精細調(diào)節(jié)作用，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 保證現(xiàn)場一次儀表準確性，發(fā)揮中控人員和現(xiàn)場作業(yè)人員兩條線的積極性，精確掌握數(shù)據(jù)的過程控制，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
5. 推進基層技術(shù)創(chuàng)新，在基層班組積極開展“講、比”活動，調(diào)動和激勵基層班組、員工立足崗位，開展小改小革、先進操作法等崗位創(chuàng)新活動。
6. 嚴把原輔材料質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格品進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
7. 對質(zhì)量主管單位生產(chǎn)技術(shù)處和質(zhì)量直接管理單位尿素車間，進行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動積極性。
通過以上舉措，順利完成了年度質(zhì)量管理目標。
（六）安全環(huán)保管理方面
1. 安全管理方面
（1）年度安全工作目標完成情況
通過認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、文件及上級安監(jiān)部門會議精神，推行以一個理念、六個抓手、六個提升為主體的“166”安全管理新體系，順利完成率杜絕死亡事故；杜絕較大以上火災、爆炸、泄漏事故；杜絕社會災害性事故；千人負傷率控制在1.0以下；全面提升安全生產(chǎn)標準化的動態(tài)達標水平，努力達到二級標準化企業(yè)管理水平的年度安全工作目標。
（2）安全生產(chǎn)標準化開展情況
按照制定的標準化動態(tài)檢查表，逐項尋找安全管理中存在的問題和不足，持續(xù)改進企業(yè)安全管理，切實將工作任務、工作責任落實到部門、車間和各個崗位，實現(xiàn)安全標準化工作與日常安全管理工作的有機融合。
2018年6月8日，公司通過安全標準化三級達標，取得了運城市安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產(chǎn)標準化三級達標證書。
2018年在陽煤集團各級安全標準化檢查工作中，屢次名列前茅。第二季排名化工集團第一，豐喜集團第一，消防專業(yè)排名第一；第三季排名化工集團第四，豐喜集團第一；第四季度排名化工集團第三，豐喜集團第一，儀表專業(yè)排名第一。
2018年化工集團共檢查四次，共查出各類隱患125條，目前已完成整改122條，3條未完成；陽煤安監(jiān)局上半年檢查問題25條，已整改23，未整改2條，下半年檢查隱患20條，檢查問題已分解到各個單位，各單位制定了五定表，正在逐步整改。
（3）安全活動開展情況
2018年共開展現(xiàn)場處置方案演練35次，專項演練和關(guān)鍵裝置、重點部位演練25次，廠級綜合性演練2次，2次廠級演練分別為：6月12日，在凈化車間低溫甲醇洗裝置區(qū)進行了甲醇泄漏綜合應急演練；11月30日，在氣化車間氣化裝置區(qū)進行氣化合成氣泄漏綜合應急演練。
（4）安全生產(chǎn)許可證辦理
在公司各級領(lǐng)導的支持及各單位的大力配合下，經(jīng)過安全現(xiàn)場檢查、整改、安全現(xiàn)狀評價、申報、現(xiàn)場評審、再整改等程序，于3月23日取得安全生產(chǎn)許可證。
2. 環(huán)保管理方面
固廢、危廢的產(chǎn)生和處置方面，一般固廢轉(zhuǎn)運、處置與稷山縣翱翔新型建材有限公司簽訂承包合同，由其合理處置、自主消化，無法使用的轉(zhuǎn)運到備用渣場。2018年系統(tǒng)大修期間更換并產(chǎn)生廢活性炭199.78噸、廢吸附劑59.94噸、廢脫汞劑20.85噸、廢催化劑137.6噸，全部嚴格按照《危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》要求與有資質(zhì)單位簽訂處置合同，辦理危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單后合法處置。
污水處理污水池VOCs治理方面，于2018年12月26日完工并投入運行，并委托山西藍標監(jiān)測技術(shù)有限公司進行了驗收監(jiān)測，出具監(jiān)測報告，非甲烷總烴平均排放濃度1.33 mg/m3，排放速率0.015 kg/h，硫化氫平均排放濃度低于方法檢出限，氨平均排放濃度5.24 mg/m3，排放速率0.059 kg/h，酚類0.006 mg/m3，均達到了《惡臭污染物排放標準》（GB14554-93）中表2的標準限值。
外排水總氮改造方面，通過外出考察學習，自主討論研究，自行確定工藝路線和設備選型，8月完成改造，9月投運，11月運行正常，經(jīng)檢測，總氮＜35 mg/L，達到排放標準。
2018年全年所有環(huán)保設施、在線檢測運轉(zhuǎn)正常，所有水、氣、固均達標排放，未發(fā)生環(huán)保事故，未對生產(chǎn)造成任何影響。
第二方面 存在的問題及改進措施
一是在落實黨風廉政建設上需進一步強化。雖然始終保持職務行為的廉潔性，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己，個別方面仍有差距。
二是學習不夠深入，存在淺嘗輒止現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在對于政治理論和業(yè)務學習方面，總是認為了解一下就可以了，再加上日常性事務工作多，難以靜下心來，拿出整塊的時間去鉆研，最終導致對一些新知識、新理論不能深入透徹的領(lǐng)會和掌握，進一步影響了自己的認知能力和管理水平。
三是在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，有待進一步提高。
第三方面 下一步努力方向
1. 思想政治學習和黨風廉政建設方面
（1）繼續(xù)加強政治理論學習，提高科學解決問題的能力，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。
（2）認真落實黨風廉政建設，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導干部的良好形象。
2. 生產(chǎn)管理方面
深入學習業(yè)務知識，拓寬自身知識面，虛心向同事學習，深入一線，傾聽員工心聲，提高管理水平，努力做到高效務實的干好本職工作。
加強干部員工業(yè)務培訓，全面提升干部管理水平和員工操作水平，為整個系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行打好基礎(chǔ)。
采取一切措施，強化工藝指標考核，狠抓生產(chǎn)消耗，規(guī)范原輔材料采購程序，不斷降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)系統(tǒng)在低消耗、低成本下穩(wěn)定運行。
一、關(guān)于“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員領(lǐng)導干部更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔任領(lǐng)導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是擔任**黨委書記和**副* 長，還是擔**黨委副書記、*長，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。我始終認為，做為一名領(lǐng)導干部，負有保一方平安，富一方百姓的重任，來到*工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快**發(fā)展，致富職工群眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在*黨委一班人的幫助和全*廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到**工作已八個多月的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結(jié)務實的*黨委領(lǐng)導班子，特別是有**書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。
二、關(guān)于“能”的方面
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。**年4月我從***調(diào)整到**工作，對** 的自然地理、氣候條件、基本情況、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對**經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1．堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領(lǐng)導干部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學習中央十六屆三中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重大意義，對“五個堅持”、“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是積極參加*黨委中心組的學習，踴躍發(fā)言，暢談學習體會，與大家一起交流，提高理論素質(zhì)。五是學習貫徹*黨委的各種會議精神和重大工作部署，并結(jié)合*的實際，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向老同志、老干部和干部職工學習。到**工作后，為了盡快熟悉和掌握**各方面的情況，我利用業(yè)余時間走訪了**的老領(lǐng)導、老同志，一方面向他們了解** 的情況，另一方面征求他們對**今后發(fā)展的意見和建議。還利用下基層調(diào)研的機會向廣大干部群眾學習，與他們交流，了解各方面的情況。
2．深入基層，深入實際調(diào)查研究，正確決策。到**工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調(diào)查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務?！拔逡弧逼陂g我集中精力，放棄節(jié)日休息到**、企事業(yè)單位進行廣泛深入調(diào)研，之后又采取點與面結(jié)合的方式深入各單位進行調(diào)研，在8個多月的時間里每個**都去了3次以上，企業(yè)事業(yè)單位普遍去了1次。并按排部署了財務、計劃、體改、農(nóng)業(yè)、工會、水利、建設、經(jīng)委等部門就財務改革與管理、危房改造、 *承包、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設、畜牧業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改革等做了大量調(diào)查，掌握了較為真實的情況。在此基礎(chǔ)上，認真分析了*的資源狀況、發(fā)展?jié)摿Γ瑢? 今后的經(jīng)濟和社會發(fā)展形成了一個清晰的思路，通過與*領(lǐng)導交換意見和征求基層領(lǐng)導的意見，得到一致認可，即：從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上講：調(diào)優(yōu)種植業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強礦產(chǎn)業(yè)，提升服務業(yè)；從區(qū)域經(jīng)濟上講：做大屯南經(jīng)濟區(qū)，做優(yōu)*經(jīng)濟區(qū)，做強邊境經(jīng)濟區(qū)，抓好*城市的建設與經(jīng)營。思路就是出路，思路就是財富，只要我們?nèi)?上下共同努力，狠抓落實，**經(jīng)濟社會發(fā)展一定會有一個質(zhì)的飛躍。
3．珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，搞好方方面面的團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到**工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從*黨委的集體領(lǐng)導，維護*黨委領(lǐng)導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹*黨委做出的各項決策和工作部署。二是維護*黨委領(lǐng)導班子的團結(jié)。我十分注意保持與**同志經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見，對**經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與副職領(lǐng)導的溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，*黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部形成了濃厚的團結(jié)氛圍。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。到**工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把*黨委對我的重托，**廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。
加強對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的指導。剛到**時，恰逢春播工作開始，為了掌握播種情況，我深入連隊，深入田間地頭，查進度、查質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)了春播工作中存在的各種問題，當即毫不留情地給予糾正，提出要求，并抓住時機召開了春播現(xiàn)場觀摩交流會，對確保高質(zhì)量完成春播任務提出了嚴格要求，大大提高了春播質(zhì)量.
四、關(guān)于“績”的方面
一個單位成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領(lǐng)導和部門的支持幫助，也離不開多年來歷屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)廣大群眾奠定的基礎(chǔ)，還來自內(nèi)外部的良好環(huán)境。**年*經(jīng)濟有了新的發(fā)展，社會事業(yè)取得了新的進步，做為主管行政經(jīng)濟工作的主要領(lǐng)導，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。
（一）國內(nèi)生產(chǎn)總值繼續(xù)保持快速增長勢頭。.........
（二）改革不斷深化，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強勁的動力。.........
（三）緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線，以調(diào)整促發(fā)展。不斷加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，從適應性調(diào)整轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性調(diào)整，.........
（四）加強基礎(chǔ)設施建設，確保重點項目的完成。.......
（五）招商引資工作取得新的成效。.......
（六）社會保障體系建設取得了新成績，社會事業(yè)全面發(fā)展。 .......
（七）領(lǐng)導作風、工作作風進一步轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風得到進一步加強和改進，政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識、為職工群眾的服務意識進一步增強。黨風廉政建設不斷加強。**機關(guān)、公檢法司機關(guān)通過開展扶貧掛鉤活動，深入基層調(diào)查研究，為基層排憂解難，滿腔熱情地為基層、為群眾做好服務，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難.全*上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)（代寫文章：微信：13258028938）展的良好局面。
以上成績的取得，是黨委一班人帶領(lǐng)全*上下團結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝結(jié)著**廣大干部職工的辛勤汗水。
五、關(guān)于“廉”的方面
立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二”個不準和 “八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。到*工作后，從不搞特殊化，盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，下基層能夠做到輕車簡從，就餐比較簡單，要求一律不能上煙上酒進行招待。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調(diào)領(lǐng)導干部要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風。
**年，我*各項事業(yè)取得了新的進步，發(fā)展速度明顯加快。但是，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到面臨的困難和問題。一是基礎(chǔ)設施建設滯后，發(fā)展后勁不足。盡管近年來通過大搞“三個四”、“三個一”工程建設，使我*農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施有了長足進步，但與兄弟*相比仍然存在較大差距，尤其是水利、道路、住房、連隊建設等仍然比較落后；二是雖然農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，但高效經(jīng)濟作物所占比重較低，主要表現(xiàn)在作物種植多而全小而雜，沒有形成規(guī)模；三是管理粗放，管理水平較低，特別是生產(chǎn)管理、財務管理還存在不少薄弱環(huán)節(jié)；四是*、團、企業(yè)經(jīng)濟脆弱，沒有公共積累，應收帳款較大，兩金占有比例居高不下，全*預計虧損900多萬元；五是科技力量薄弱，職工整體素質(zhì)還不適應加快發(fā)展的需要；六是思想觀念比較陳舊，在一些單位、一些干部身上既存在思想解放不夠的問題，也存在艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠的問題。這些都必須在今后的工（代寫文章：微信：13258028938）作中引起我們各級的高度重視。
一、加強班子建設，增強戰(zhàn)斗力
1、加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領(lǐng)導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，堅持理論聯(lián)系實際，努力用科學的理論指導班子成員的工作。我們組織學習了“黨的十七屆六中全會報告”、《省人民政府關(guān)于支持加快經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》、《市委、市政府關(guān)于貫徹落實第六屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神的實施意見》等文件精神，通過深入系統(tǒng)地學習，領(lǐng)導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高。其次是堅持黨組中心組學習制度，制定全年學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、講座、研討等形式，做到每月集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內(nèi)容。再次是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結(jié)合我市旅游工作的實際問題，撰寫學習體會和調(diào)研文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2、強化民主集中制建設，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領(lǐng)導班子建設的根本制度。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象。在干部選拔、人事安排、大額資金使用等重大事項上，堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。
3、堅持落實黨風廉政責任制，加強自身作風建設。我委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，層層抓落實的領(lǐng)導機制。我們還特別注重加強自身思想作風建設，樹正氣，做表率。全年委機關(guān)及直屬單位沒有違紀違法情況發(fā)生。一年來，委領(lǐng)導班子堅持做到不用公款大吃大喝、不進行高消費娛樂和健身活動，牢固樹立嚴格按程序辦事的原則，嚴格學習貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作制度，堅持干部選拔任用民主、公開、競爭的原則。
二、認真履行職責，圓滿完成工作目標
1、成功舉辦第五屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會和（代寫文章：微信：13258028938）2011“避暑季”、“溫泉季”系列活動。通過活動的開展，使花溪國家城市濕地公園、青巖古鎮(zhèn)、天河潭等一大批旅游景區(qū)（點）的旅游基礎(chǔ)設施不斷改善，著力打造并推出了青巖堡民族文化旅游點，促進了重點旅游項目加快投資建設，取得了良好效果。為宣傳我市“宜居、宜業(yè)、宜游”的良好生態(tài)優(yōu)勢和人居環(huán)境，促進我市避暑旅游和溫泉旅游經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的推動作用。
2、加大城市旅游形象品牌宣傳，不斷提高旅游的知名度和美譽度。一是成功舉辦了2011中華文化游啟動儀式、“‘爽爽的杯’中國十大溫泉頒獎典禮”和“國際溫泉旅游論壇”活動、“追憶紅色歲月，重走長征之路”大型主題活動啟動儀式、陽明文化修學尋訪游、“爽爽•一爽到底——南江大峽谷、天河潭避暑自駕游”、“聽嘎”首屆西南大學生濕地旅游音樂節(jié)”等多項旅游主題活動。二是創(chuàng)新旅游宣傳方式。整合省市資源，聯(lián)合日報報業(yè)集團全力籌建“爽爽的網(wǎng)”、“爽爽手機網(wǎng)”，并正式投入運行。三是加大廣告宣傳投入。在央視、鳳凰衛(wèi)視、北京、上海等地火車站、北京公交站等平臺投放旅游形象廣告及開展專題宣傳報道工作。四是堅持“走出去、請進來”的宣傳促銷方式，加強和鞏固傳統(tǒng)客源市場，開辟新的國際、國內(nèi)客源市場。先后赴上海、湛江、廣州等地開展多場旅游推介會，邀請和接待華北地區(qū)百強強旅行社、環(huán)渤海旅游聯(lián)合及中華旅業(yè)聯(lián)盟等多家單位來筑考察。五是在省、市主流報刊適時旅游動態(tài)信息；制作了中英文書籍、折頁及旅游撲克等各類宣傳資料。
3、加強規(guī)劃編制，制定政策措施，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年我們啟動《旅游經(jīng)濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《市旅游行業(yè)人才規(guī)劃》編制工作，修訂《市旅游總體規(guī)劃》，編制完成《市紅色旅游專項規(guī)劃》，制定《市住宿業(yè)管理辦法》，出臺《關(guān)于加快發(fā)展紅色旅游的實施意見》、《關(guān)于加快休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》，完成《市社會旅館設施與服務質(zhì)量要求》、《市休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游示范點認定標準》的制定工作。
4、大力推動項目建設，完善基礎(chǔ)設施，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。一是嚴格按照《市重大工程和重點項目建設行業(yè)主管部門協(xié)辦責任書》的具體要求，加強指導、協(xié)調(diào)和督促11個重大工程和重點項目的建設工作。二是加強旅游招商項目庫建設，編制《旅游招商項目手冊》2000份，先后接待北京宏福集團、達晨文旅投資公司、港中旅、上海太一投資管理有限公司等投資商到考察旅游投資項目。三是完善景區(qū)基礎(chǔ)設施建設。完成南江大峽谷景區(qū)游客服務中心建設投入使用、50戶鄉(xiāng)村旅游接待戶改廚改廁33鄉(xiāng)村旅舍評定。四是與市農(nóng)委共同打造休閑農(nóng)業(yè)觀光旅游示范點。完成醉美偏坡民俗村寨等11個休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游示范創(chuàng)建。
5、以“三創(chuàng)一辦”為契機，加大行業(yè)管理力度，全面提升旅游服務質(zhì)量。全力做好民運會籌備工作，對民運會指定接待賓館和80多家備選指定酒店的接待條件和接待能力進行摸底調(diào)查；制定旅行社保障工作方案和民運會指定賓館清真廚房和餐廳改造方案；配合省籌委會完成民運會體育代表團食宿安排方案，對接待酒店、旅行社、重點旅游景區(qū)進行全面檢查，從環(huán)境衛(wèi)生、接待設施、服務規(guī)范、氛圍營造等方面加大整改力度，全面提高服務質(zhì)量。通過民運會接待工作，各代表團對我市賓館飯店和旅行社的接待服務給予了高度評價，有多家酒店、旅行社獲得入住代表團贈予錦旗。我委被省委、省政府、市委、市政府評為九運會承辦、協(xié)辦工作“先進集體”。同時，全年還抓好新版《旅游星級飯店設施與服務評定劃分》標準的宣貫工作，并按照新標準評定星級飯店28家，按照避暑度假酒店標準，評定5家避暑度假酒店；評定綠色飯店1家。全面開展旅游市場秩序整治，建立高效的旅游投訴處理機制，強化旅游安全督促檢查，加強旅游從業(yè)人員教育培訓，旅游游客滿意度不斷提升。
6、深入開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，大力改進機關(guān)工作作風，提高工作效能。按照市委關(guān)于開展“作風建設年”、“環(huán)境建設年”、“項目建設年”活動的安排部署，結(jié)合實際，制定工作方案，全面抓好落實。通過加強理論學習、完善制度建設、開展承諾服務、全面清理行政審批事項、完善政務公開、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層開展幫扶等多種形式，不斷提高紀律意識、責任意識、服務意識，提高了工作效率，為全面改進機關(guān)工作作風，努力建設學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、效益型機關(guān)、廉潔型機關(guān)，為推動各項工作的全面落實提供了有力保障。
三、存在的問題
一年來，我市旅游工作通過全市旅游系統(tǒng)干部職工的共同努力，取得明顯的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委、市政府的要求仍有差距，與發(fā)展大旅游的客觀需求相比還不夠，還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、大旅游的概念淡薄，以市場為導向發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的機制尚未建立。旅游業(yè)是綜合性很強的產(chǎn)業(yè)，與交通、建設、林業(yè)綠化、城市管理、宣傳等部門關(guān)系非常密切，要樹立起大旅游的觀念，需要各有關(guān)部門的通力協(xié)作、配合。
2、缺乏龍頭品牌支撐項目，旅游景區(qū)競爭力較弱。我市旅游資源和景點不算少，但大多數(shù)景點規(guī)模小、布局分散、吸引力不大，可持續(xù)發(fā)展的后勁不足。
3、管理體制不順，管理缺乏力度。旅游業(yè)尤其是各景區(qū)，分屬于不同的地方政府、部門和企業(yè)多頭管理，缺乏協(xié)同配合，旅游管理部門難以有效地進行旅游宏觀規(guī)劃和對景區(qū)的管理。
4、資金投入不足，基礎(chǔ)設施建設薄弱。一方面，由于政府財力有限，景區(qū)建設投入較少；另一方面由于投資體制、政策等方面的原因，難以吸引大量的社會投資。資金的匱乏，導致許多旅游資源得不到充分利用和科學的開發(fā)，旅游基礎(chǔ)設施得不到完善和提高。
此外，還有旅游從業(yè)人員素質(zhì)不高、旅游宣傳促銷缺乏創(chuàng)新及旅游商品缺少地方特色等問題。上述問題需要我們高度重視，并在市委、市政府和有關(guān)部門的支持下，付出巨大努力才能加以解決。
四、下一步工作打算
2012年，我們要以第六屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神為指導，全面落實《中共市委市人民政府關(guān)于貫徹落實第六屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神的實施意見》明確的目標任務，全力實施“1153”工作思路：即圍繞1個目標（國際知名旅游目的地、西南地區(qū)和全省旅游集散中心和全國有影響力的國際休閑度假旅游名城）；開展1項主題活動（旅游服務質(zhì)量提升年）；力爭實現(xiàn)5大突破（旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、品牌塑造和市場開拓、旅游業(yè)發(fā)展活力和后勁、旅游品質(zhì)和內(nèi)涵、招商引資）；努力實現(xiàn)3大提升（旅游信息化、產(chǎn)業(yè)融合、機關(guān)建設）。確保全年實現(xiàn)旅游總收入775.42億元，同比增長30%；接待旅游總?cè)藬?shù)5683.55萬人次，同比增長20%。
結(jié)合當前工作需要，的會員“bzw11”為你整理了這篇2020年縣處級領(lǐng)導干部履職情況述職報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一年來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，我嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實疫情防控和疫后重振工作任務，一手抓戰(zhàn)疫戰(zhàn)洪戰(zhàn)貧宣傳，一手抓意識形態(tài)工作責任制落實和防范化解意識形態(tài)風險，從嚴落實黨風廉政建設和法治建設主體責任，從嚴抓班子帶隊伍，主抓和分管的工作取得新進展。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人履職情況從五個方面報告如下。
一、堅持以德為先，加強理論學習
堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《習近平談治國理政》（第三卷），參加區(qū)委常委會讀書班、區(qū)委理論學習中心組學習活動、部機關(guān)支部主題黨日等學習研討25次，充分運用“學習強國”學習平臺開展線上自學。赴包保京華路社區(qū)，以《榜樣力量的時代偉力》為題講授黨課，以《從“兩個大局”到“國之大者”》為題宣講五中全會精神。撰寫抗疫宣傳工作經(jīng)驗《一次打造“現(xiàn)象級”新媒的生動實踐》在省委政研室《調(diào)查與研究》雜志發(fā)表，撰寫心得體會《從“兩個大局”到“國之大者”——讀懂五中全會精神的視角》被市社科聯(lián)結(jié)集匯編，指導撰寫《“十四五”期間文旅融合及黃荊山文旅新區(qū)建設的思考和研究》《“十四五”時期完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系調(diào)研報告》等在區(qū)委讀書班上匯報。
二、堅持提能強質(zhì)，提升綜合素質(zhì)
深刻領(lǐng)悟習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要講話和指示批示精神，制定責任清單，壓實工作責任。圍繞區(qū)委“雙百雙千雙勝利”要求，在全區(qū)宣傳戰(zhàn)線開展“治六病、轉(zhuǎn)作風、抓落實、樹形象”作風建設主題活動，通過主題討論、講授黨課、節(jié)前提醒談話等。疫情期間，坐鎮(zhèn)澄月街道，包保澄月等社區(qū)抓好疫情防控工作。深入包保京華路社區(qū)，召開黨建引領(lǐng)基層社會治理調(diào)研會，提出“領(lǐng)航京華路，扮靚大上?！惫ぷ髂繕?，落實黨員“雙報到”工作要求，指導社區(qū)開展新時代文明實踐站點建設和創(chuàng)文迎檢工作。參與防汛搶險工作，指導部機關(guān)包保的長江干堤18號哨所開展以“學習型、清潔型、實干型、和諧型”為主要內(nèi)容的“四型”模范哨所創(chuàng)建活動，被評為全區(qū)“紅旗哨所”。區(qū)委宣傳部被評為全區(qū)優(yōu)秀單位。
三、堅持實干重行，力行履職盡責
貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》要求，推動組建區(qū)委宣傳思想（意識形態(tài)）工作領(lǐng)導小組，堅持把黨管媒體、黨管宣傳、黨管意識形態(tài)要求落實到宣傳思想工作全過程、各方面。針對省委意識形態(tài)專項巡視反饋“4大類、12個問題”，召開全區(qū)整改工作部署會，約談相關(guān)單位責任人，整改完成率為100%。做好《習近平談治國理政》（第三卷）征訂通報，完成率排名全市第一。全面落實區(qū)創(chuàng)文指揮部統(tǒng)籌領(lǐng)導責任，督促創(chuàng)文辦和七個專項創(chuàng)建工作組分類指導責任，落實創(chuàng)文經(jīng)費保障，今年上半年向各社區(qū)撥付第一期獎勵經(jīng)費270萬，在全市城區(qū)迎省檢排名中位列第一，在2020年10月全市文明程度指數(shù)測評中位列各城區(qū)第一。
四、堅持守正創(chuàng)新，務求實績實效
1.傳導政治責任。在全區(qū)黨務工作會上部署意識形態(tài)工作，向區(qū)委常委會專題匯報意識形態(tài)工作4次，專題學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。開展4輪意識形態(tài)巡察，對牧羊湖街道等19家單位開展政治巡察。對2017年以來，24家被巡察區(qū)直單位反饋意識形態(tài)問題的整改落實情況進行集中督查督辦，壓實整改責任。抽調(diào)精干力量先后2次參加市委宣傳部意識形態(tài)專項巡察工作。
2.抓實理論武裝。參加15次區(qū)委理論學習中心組學習活動，其中，舉辦4期“西塞山大講堂”活動，先后邀請省市專家學者3人來我區(qū)作專題學習輔導報告。統(tǒng)籌區(qū)“兩團八隊”宣講力量，開展五中全會等宣講活307場（次），共有33000余人參與。胡家灣社區(qū)等10個社區(qū)被市部評為全市宣講優(yōu)秀組織社區(qū)。建立“學習強國”考核排名通報機制，每月通報學習情況，活躍度分別同比上升12、18個百分點。
3.把好輿論導向。統(tǒng)籌推進融媒體平臺建設，防疫防汛期間，區(qū)“兩微一網(wǎng)一抖一頭條”平臺新聞發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量得到大幅度提升，在全市微信公眾號排名中進入十強榜單，并在城區(qū)排名第一。名列2019年度全省區(qū)縣微信平臺點贊量前十強榜單第二位。圍繞西塞山臨港產(chǎn)業(yè)園建設，在省市級主流媒體策劃專題專欄。撰寫《西塞山區(qū)疫情案例啟示錄》稿件，點擊閱讀量超13萬+，成為現(xiàn)象級“爆款”。撰寫抗疫宣傳經(jīng)驗《一次打造“現(xiàn)象級”新媒的生動實踐》在省委政研室《調(diào)查與研究》雜志發(fā)表。編印9期《抗疫戰(zhàn)報》，受惠群眾達10萬多人。編印《抗疫新聞作品集》（分上、下冊），原始記錄了西塞山人奮勇抗疫擔當精神。防汛期間，《800公里馳援，170橋漬水有望盡速排空》等稿件被省市媒體轉(zhuǎn)載。
4.推進文明創(chuàng)建。以迎檢為契機，深化文明城市創(chuàng)建，連續(xù)5次在全市創(chuàng)文迎國檢、省檢、市檢中排名全市第一，榮獲“五連冠”。組織全區(qū)黨員干部參與“百萬市民答文明創(chuàng)建百題競賽”活動，參與率及參與人數(shù)均位列各城區(qū)第一?？挂咂陂g，先后推出肖誠、程曉林、袁利華、陳小玲等典型人物百余人?？抡{(diào)喜等9個家庭獲評全市文明家庭。袁利華，肖誠、游潤華、周夢婷、明國安、徐新柏榮獲“黃石楷模”（好人）稱號。柯調(diào)喜、胡可、劉興發(fā)榮獲黃石市第七屆道德模范稱號。牽頭推進新時代文明實踐中心建設改革項目，出臺《西塞山區(qū)新時代文明實踐中心建設實施方案》，目前4個街道實踐所已掛牌成立，建成村、社區(qū)實踐站33個，長廊25處，主題公園、廣場14個，投入資金469.1萬元。以志愿服務載體，開展各類文明實踐活動216場（次）。
5.狠抓文化陣地。召開區(qū)文聯(lián)二屆一次會議暨全區(qū)文藝工作座談會，系統(tǒng)學習習近平總書記關(guān)于文化文藝工作重要論述，明確當前和今后一個階段區(qū)文聯(lián)“八件實事”，推選產(chǎn)生新一屆文聯(lián)主席、秘書長，落實文聯(lián)辦公地點。以“清源2020、凈網(wǎng)2020、護苗2020、秋風2020、固邊2020”等5個專項行動為重點，持續(xù)深入推進“掃黃打非”工作。開展文化市場集中整治和校園及周邊環(huán)境綜合整治等專項整治10余次。開展實體書店和印刷企業(yè)市場環(huán)境檢查。武商影院防疫實現(xiàn)常態(tài)化管理。
6.扛起分管重任。通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)研等形式，堅持與分管部門單位班子成員，以及掛點街道社區(qū)企業(yè)負責同志交心談心，把咬耳扯袖、紅臉出汗“第一形態(tài)”落到實處。帶頭到分管系統(tǒng)、掛點社區(qū)和所在單位講授廉政黨課。帶隊對5家單位落實全面從嚴治黨主體責任開展督辦調(diào)研，壓實黨風廉政建設主體責任。落實“一崗雙責”，帶隊督導安全生產(chǎn)工作，在“全景西塞”官微開設專欄，宣傳報道全區(qū)安全生產(chǎn)工作動態(tài)。
7.落實包保責任。帶頭落實涉教、涉獨、涉法、涉訪的系統(tǒng)、社區(qū)包保任務。將“法治西塞山”宣傳納入全區(qū)主題宣傳策劃，宣傳柏英瑞、江國慶等調(diào)解能手先進事跡。邀請市中級人民法院副院長王又明來我區(qū)圍繞《民法典》作專題學習輔導報告。中窯江灘法治文化公園已經(jīng)建設完畢，區(qū)檢察院青少年法治教育基地正在緊張施工，加之“七五”期間建成的四星級大上海法治文化廣場、十五冶法治文化社區(qū)、民主街法治學校，在全區(qū)逐步形成點面結(jié)合、分布合理的區(qū)域法治文化陣營。全年分管部門、系統(tǒng)、社區(qū)均無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
五、堅持清正廉潔，嚴格遵規(guī)守紀
嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神，嚴格落實省、市、區(qū)委各項規(guī)定要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車等一系列規(guī)定，廉潔自律守底線，保持黨員清正廉潔形象不褪色。
一、關(guān)于“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員領(lǐng)導干部更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔任領(lǐng)導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是擔任**黨委書記和**副*長，還是擔**黨委副書記、*長，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。我始終認為，做為一名領(lǐng)導干部，負有保一方平安，富一方百姓的重任，來到*工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快**發(fā)展，致富職工群眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在*黨委一班人的幫助和全*廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到**工作已八個多月的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結(jié)務實的*黨委領(lǐng)導班子，特別是有**書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。
二、關(guān)于“能”的方面
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。2003年4月我從***調(diào)整到**工作，對**的自然地理、氣候條件、基本情況、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對**經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1．堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領(lǐng)導干部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學習中央十六屆三中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重大意義，對“五個堅持”、“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是積極參加*黨委中心組的學習，踴躍發(fā)言，暢談學習體會，與大家一起交流，提高理論素質(zhì)。五是學習貫徹*黨委的各種會議精神和重大工作部署，并結(jié)合*的實際，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向老同志、老干部和干部職工學習。到**工作后，為了盡快熟悉和掌握**各方面的情況，我利用業(yè)余時間走訪了**的老領(lǐng)導、老同志，一方面向他們了解**的情況，另一方面征求他們對**今后發(fā)展的意見和建議。還利用下基層調(diào)研的機會向廣大干部群眾學習，與他們交流，了解各方面的情況。
2．深入基層，深入實際調(diào)查研究，正確決策。到**工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調(diào)查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務?！拔逡弧逼陂g我集中精力，放棄節(jié)日休息到**、企事業(yè)單位進行廣泛深入調(diào)研，之后又采取點與面結(jié)合的方式深入各單位進行調(diào)研，在8個多月的時間里每個**都去了3次以上，企業(yè)事業(yè)單位普遍去了1次。并按排部署了財務、計劃、體改、農(nóng)業(yè)、工會、水利、建設、經(jīng)委等部門就財務改革與管理、危房改造、*承包、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設、畜牧業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改革等做了大量調(diào)查，掌握了較為真實的情況。在此基礎(chǔ)上，認真分析了*的資源狀況、發(fā)展?jié)摿?，?今后的經(jīng)濟和社會發(fā)展形成了一個清晰的思路，通過與*領(lǐng)導交換意見和征求基層領(lǐng)導的意見，得到一致認可，即：從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上講：調(diào)優(yōu)種植業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強礦產(chǎn)業(yè)，提升服務業(yè)；從區(qū)域經(jīng)濟上講：做大屯南經(jīng)濟區(qū)，做優(yōu)*經(jīng)濟區(qū)，做強邊境經(jīng)濟區(qū)，抓好*城市的建設與經(jīng)營。思路就是出路，思路就是財富，只要我們?nèi)?上下共同努力，狠抓落實，**經(jīng)濟社會發(fā)展一定會有一個質(zhì)的飛躍。
3．珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，搞好方方面面的團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到**工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從*黨委的集體領(lǐng)導，維護*黨委領(lǐng)導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹*黨委做出的各項決策和工作部署。二是維護*黨委領(lǐng)導班子的團結(jié)。我十分注意保持與**同志經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見，對**經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與副職領(lǐng)導的溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，*黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部形成了濃厚的團結(jié)氛圍。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。到**工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把*黨委對我的重托，**廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。
加強對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的指導。剛到**時，恰逢春播工作開始，為了掌握播種情況，我深入連隊，深入田間地頭，查進度、查質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)了春播工作中存在的各種問題，當即毫不留情地給予糾正，提出要求，并抓住時機召開了春播現(xiàn)場觀摩交流會，對確保高質(zhì)量完成春播任務提出了嚴格要求，大大提高了春播質(zhì)量 四、關(guān)于“績”的方面
一個單位成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領(lǐng)導和部門的支持幫助，也離不開多年來歷屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)廣大群眾奠定的基礎(chǔ)，還來自內(nèi)外部的良好環(huán)境。2003年*經(jīng)濟有了新的發(fā)展，社會事業(yè)取得了新的進步，做為主管行政經(jīng)濟工作的主要領(lǐng)導，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。
（一）國內(nèi)生產(chǎn)總值繼續(xù)保持快速增長勢頭。.........
（二）改革不斷深化，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強勁的動力。.........
（三）緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線，以調(diào)整促發(fā)展。不斷加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，從適應性調(diào)整轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性調(diào)整，.........
（四）加強基礎(chǔ)設施建設，確保重點項目的完成。.......
（五）招商引資工作取得新的成效。.......
（六）社會保障體系建設取得了新成績，社會事業(yè)全面發(fā)展。.......
（七）領(lǐng)導作風、工作作風進一步轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風得到進一步加強和改進，政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識、為職工群眾的服務意識進一步增強。黨風廉政建設不斷加強。**機關(guān)、公檢法司機關(guān)通過開展扶貧掛鉤活動，深入基層調(diào)查研究，為基層排憂解難，滿腔熱情地為基層、為群眾做好服務，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難.全*上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好局面。
以上成績的取得，是黨委一班人帶領(lǐng)全*上下團結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝結(jié)著**廣大干部職工的辛勤汗水。
五、關(guān)于“廉”的方面
立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二”個不準和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。到*工作后，從不搞特殊化，盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，下基層能夠做到輕車簡從，就餐比較簡單，要求一律不能上煙上酒進行招待?？傊约涸邳h風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調(diào)領(lǐng)導干部要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風。
2003年，我*各項事業(yè)取得了新的進步，發(fā)展速度明顯加快。但是，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到面臨的困難和問題。一是基礎(chǔ)設施建設滯后，發(fā)展后勁不足。盡管近年來通過大搞“三個四”、“三個一”工程建設，使我*農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施有了長足進步，但與兄弟*相比仍然存在較大差距，尤其是水利、道路、住房、連隊建設等仍然比較落后；二是雖然農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，但高效經(jīng)濟作物所占比重較低，主要表現(xiàn)在作物種植多而全小而雜，沒有形成規(guī)模；三是管理粗放，管理水平較低，特別是生產(chǎn)管理、財務管理還存在不少薄弱環(huán)節(jié)；四是*、團、企業(yè)經(jīng)濟脆弱，沒有公共積累，應收帳款較大，兩金占有比例居高不下，全*預計虧損900多萬元；五是科技力量薄弱，職工整體素質(zhì)還不適應加快發(fā)展的需要；六是思想觀念比較陳舊，在一些單位、一些干部身上既存在思想解放不夠的問題，也存在艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠的問題。這些都必須在今后的工作中引起我們各級的高度重視。
當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，下基層調(diào)研多，到機關(guān)各部門調(diào)研、聽取工作匯報較少，還有部分企業(yè)及事業(yè)單位雖去過，但未做深入調(diào)研；面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，對經(jīng)濟運行的調(diào)度還不夠，在管理上有時還要求不夠嚴等等。我決心在今后的工作中認真加以克服。
一、抓基層黨建工作情況
（一）上年度述職評議查擺問題整改落實情況
針對2018年度抓基層黨建工作存在的組織生活質(zhì)量不高、黨務干部業(yè)務能力不強、服務中心手段不多三個問題，今年多批次組織廣大黨員到紅色基地現(xiàn)場教學，不斷豐富組織生活內(nèi)涵，多次組織黨務干部培訓，并圍繞中心工作，開展一支部一品牌創(chuàng)建活動，促進黨建工作與XX深度融合，去年的問題已基本整改到位。
（二）主要工作及成效
1、突出教育聚魂，以主題教育筑牢理想信念。把主題教育作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)航工程，認真謀劃、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序開展。迅速制定實施方案，第一時間召開動員部署會，帶領(lǐng)黨員干部原原本本學習《綱要》、《摘編》等規(guī)定書籍；組織班子成員圍繞黨的政治建設等八個方面開展集中研討；組織黨員干部觀看先進典型和英雄模范教育片，參觀XX革命傳統(tǒng)教育基地，開展“四重四亮”活動，為黨員干部上好專題黨課，推動學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。帶領(lǐng)廣大黨員緊扣“五個圍繞”，開展“五進五看”調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。堅持開門搞教育，主動聽取群眾意見，帶頭抓好檢視剖析，開展八個方面突出問題的專項整治，用實際行動凝魂聚氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、突出組織聚力，以“四個重點”打造活力基層。以提升責任力為重點。始終牢記“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨”，把抓好黨建作為最大的政績，精耕黨建“責任田”，從黨建工作薄弱點入手、向黨建工作關(guān)鍵處發(fā)力，科學制訂黨建年度計劃，并細化到支部、分解到個人，形成黨委書記抓總、班子成員分工、支部書記落實的黨建責任體系和定期研究、定期檢查、定期分析的黨建工作機制。以提升組織力為重點。圍繞局確立的“基層黨建質(zhì)量提升年”主題，打造XXX黨建活動陣地，抓好黨支部換屆選舉，強化支委班子建設，進一步規(guī)范落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，不斷強化黨支部標準化規(guī)范化建設，深入推進掃黑除惡專項斗爭和安全生產(chǎn)集中整治，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。XXX黨支部在全市互學互查評比中獲得好評。以提升干部能力素質(zhì)為重點。組織中層干部培訓、新公務員輪崗培訓、黨務干部培訓等各類培訓；完善干部任用、交流制度，嚴格程序，堅持好干部標準，提拔中層干部XX名，調(diào)整中層崗位XX名，著力解決本領(lǐng)恐慌、交流力度不夠、激勵手段有限等問題。以提升黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建成效為重點。采取組織共建、黨員共管、活動共辦、資源共用、成果共享的辦法，與XXX、XXX、XXX等單位和行業(yè)的黨支部結(jié)對共建，確保市場監(jiān)管到哪里，強有力的黨建就跟進到哪里。
3、突出服務聚優(yōu)，以品牌創(chuàng)建引領(lǐng)XXX高質(zhì)量發(fā)展。圍繞打造XXX高質(zhì)量發(fā)展和黨建業(yè)務深度融合的目標，強化服務、保障民生，積極構(gòu)建全覆蓋、大聯(lián)動，全業(yè)務、大提效，全方位、大融合的黨建新格局。主持制訂《關(guān)于支持民營企業(yè)發(fā)展的若干措施》（20條），帶領(lǐng)黨員干部大力開展“XXX”、“XXX”等多種形式的特色創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了“一個月一支部一主題”精準化、全覆蓋的服務，從XXX、XXX、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等多個方面，為企業(yè)發(fā)展護航，為群眾提供便利，全年組織開展志愿服務100多場次。堅持黨建與業(yè)務兩手抓、兩手硬，打造了受群眾歡迎的“XXX”、“XXX”、“XX”等10個黨建品牌，形成了黨建與業(yè)務互促共贏的良好局面。
（二）存在的主要問題
1、黨建工作質(zhì)量有待進一步提高。黨建工作一定程度上存在重形式輕實效的問題，黨支部標準化規(guī)范化水平還有提升的空間。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。少數(shù)黨員身份意識不強，發(fā)揮先鋒作用不夠好。
3、黨建創(chuàng)新能力有待進一步加強。黨建工作思路不活、不新、不亮，離黨員和群眾要求還有距離。
（三）下一步打算
今年確定為局“基層黨建質(zhì)量全面提升年”，認真履行全面從嚴治黨責任，嚴格落實各項規(guī)章制度，繼續(xù)抓好 “五大提升”，持續(xù)抓好黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制訂學習、調(diào)查、檢視、整改長效化制度。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用注重黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)打造黨建品牌，努力解決群眾的困難和問題，不斷強化黨建引領(lǐng)作用。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
（一）主要工作及成效
1、加強政治建設，踐行“兩個維護”。我始終把黨的政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，教育引導黨員干部站穩(wěn)政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個維護”落實到認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市區(qū)委決策部署上，確保政令暢通，做到令行禁止。
2、加強研究部署，抓好責任傳導。嚴格落實黨風廉政建設責任制，帶領(lǐng)班子成員專題研究黨風廉政建設工作X次，修訂完善責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書X份；組織召開黨風廉政建設工作會議，制訂《2019年度黨風廉政建設工作要點》；督促班子成員、下屬各部門負責人認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核；半年度和年終2次帶隊到各下屬單位開展了黨風廉政建設工作檢查考核，排查問題短板，抓好整改落實，形成一級抓一級、層層傳導壓力的工作機制。
3、加強日常監(jiān)督，做好廉政教育。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真學習《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)，強化廉政教育。以省廉政文化示范點創(chuàng)建復查為契機，組織“XXXX演講比賽，開展廉政教育活動；組織黨員參觀XXXX等廉政基地，觀看廉政警示教育片10多次，開展黨章黨紀黨規(guī)知識測試10次，并為全局黨員領(lǐng)導干部上廉政專題黨課，引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線。
4、加強作風建設，筑牢思想防線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持不懈糾正“四風”和苗頭性傾向性問題，組織XXX名干部職工開展崗位風險隱患排查，領(lǐng)導干部與分管同志談心談話XXX余人次；扎實開展整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項行動“回頭看”，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把好紀律關(guān)、規(guī)矩關(guān)，不斷筑牢思想防線。
5、加強制度建設，強化擔當作為。嚴格推行“三重一大”決策全程紀實，規(guī)范XX、XX、XXX等重點業(yè)務條線工作流程，執(zhí)行干部廉政鑒定和任前談話制度，落實干部深入推進黨務政務公開和權(quán)力運行網(wǎng)上公開，維護制度的嚴肅性，強化權(quán)力約束。根據(jù)省委“三項機制”，制定局“三項機制”實施辦法，激勵黨員干部擔當作為。
（二）存在的問題
1、廉政教育不夠深入。教育形式呆板、手段單一，對黨員干部的深層次觸動不多，教育工作不扎實。
2、責任落實不夠有力。雖建立了責任體系，但履行工作責任制還停留在低層次，滿足于上傳下達，存在層層衰減現(xiàn)象。
3、督查檢查不夠經(jīng)常。習慣于盯住關(guān)鍵節(jié)點、重要節(jié)點,缺少經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
（三）下一步打算
2020年，我將履行好“第一責任人”責任，切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處、向基層延伸。開展多種形式的廉政教育，推動教育活動走深、走實。落實黨風廉政建設責任制，層層壓實責任，堅持以制度管權(quán)管事管人,認真落實黨規(guī)黨紀要求，改進督查方式，量化考核指標，使考核評價結(jié)果起到實效。堅持問題導向，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展經(jīng)常性的督查，做到有責必糾、有責必查、有責必問。
三、落實意識形態(tài)工作責任制情況報告
（一）主要工作及成效
1、高度重視，落實責任。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。我認真履行抓意識形態(tài)工作的職責，主持制訂《意識形態(tài)工作要點》、《局黨委網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》；按照分級負責的原則，將責任分解到班子成員、基層分局和科室責任人，并將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，與中心工作同安排、同部署、同落實。全年專題研究意識形態(tài)工作2次、專題匯報2次、專項檢查2次，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、上下齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
2、強化學習，堅定信念。嚴格落實黨員干部定期學習制度，組織黨員干部認真學習習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，加強社會主義核心價值觀和中國傳統(tǒng)文化的教育，邀請黨員先鋒講先進事跡、老黨員講黨課，用科學理論和正面典型，占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，弘揚主旋律、正能量。全年黨委中心組學習12次，其中專題學習意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容2次，專題研判意識形態(tài)問題2次，專題交流研討意識形態(tài)工作2次，開展理論宣講1次。
3、嚴抓隊伍，加強管控。將一批政治堅定和有理論專長的青年干部充實到宣傳思想工作重要崗位，加強教育培養(yǎng)，讓其熟練掌握網(wǎng)上信息發(fā)布、報送和輿論引導工作規(guī)程，不斷增強應對網(wǎng)絡輿情突發(fā)事件的能力。定期與干部職工談心談話，了解思想動態(tài)，規(guī)范言行舉止，確保在政治立場和政治方向上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做好意識形態(tài)領(lǐng)域長期性復雜性斗爭的思想準備，嚴格局政務網(wǎng)站、微信群等發(fā)布內(nèi)容的審查，規(guī)范輿論引導，用新思想、先進典型和社會主義核心價值觀等正能量占領(lǐng)網(wǎng)絡陣地，掌握對意識形態(tài)工作的話語權(quán)和主導權(quán)。
（二）存在的問題
1、對自媒體時代的意識形態(tài)工作研究不多。缺乏自媒體時代意識形態(tài)問題的應對舉措。
2、抓意識形態(tài)工作的能力不夠。對黨員干部意識形態(tài)方面的培訓不夠，導致抓意識形態(tài)工作的方法簡單、效果一般。
3、抓意識形態(tài)工作機制不夠健全。工作機制沒有理順，全局上下抓意識形態(tài)工作的合力沒有形成。
（三）下一步打算
今年重點將抓好意識形態(tài)工作責任制的落實，將其與中心工作同部署、同安排、同落實、同考核。加強黨員干部和宣傳隊伍的培訓，提升其能力素質(zhì)。建立意識形態(tài)工作機制，實現(xiàn)全覆蓋、無遺漏，增強做好意識形態(tài)工作的合力。主動適應意識形態(tài)工作新情況、新變化，研究新對策、新思路，不斷增強新時代加強意識形態(tài)工作的能力。加強對局公眾號、微信群等的管控力度，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，營造清朗的網(wǎng)絡空間。
四、抓統(tǒng)戰(zhàn)工作情況
（一）主要工作及成效
1、加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入“大黨建”范疇，作為局黨委抓黨建工作的一項重要內(nèi)容，定期開展專題研究，不斷強化組織領(lǐng)導。
2、強化對黨外人士的引導。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢，定期召開座談會，引導黨外人士建言獻策，并積極發(fā)揮其特長，不斷提高黨外人士的履職能力。
3、注重對黨外人士的培訓。將黨外人士的培養(yǎng)納入“先鋒英才計劃”，以選拔培訓、實踐鍛煉和人才儲備為重點，先后將3名優(yōu)秀黨外人士納入青年后備干部人才庫，并推薦1人掛職鍛煉。
（二）存在的問題
1、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳不到位，信息工作有待加強。
2、個別基層黨員干部對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能認識不夠，重視不夠。
一、個人成長
一個人成長的動力來源于時代的需要和對理想的追求。做一名職業(yè)化的醫(yī)院管理者，是我的理想。在擔任院級領(lǐng)導的幾年中，我象一棵小樹苗，如饑似渴的吸吮著管理學中的營養(yǎng)，從書本上學，從網(wǎng)絡中學，從課堂中學,有很多個周末，都是在求學的路上度過。在這里，我要衷心感謝醫(yī)院的領(lǐng)導和同志們，給我搭建了這樣一個學習的平臺，讓我這棵小樹苗不斷長大。在自己學習的過程中，不忘把學到的新知識新理念及時的傳授給醫(yī)院員工，這樣一種知識傳遞的過程，讓自己成長的同時也帶領(lǐng)了團隊成長。
學習最重要的目的是能讓自己跟上時代的步伐，通過改善心智來找到一條通往幸福的路徑。每天晚上，我置身于書的海洋中，與高尚的靈魂對話，常反思，勤記錄，一年來，閱讀各類專業(yè)、管理、人文、藝術(shù)類讀本上百本，讀書筆記達10多萬字，為員工上課15學時以上。成長的路上灑下的是汗水是艱辛，收獲的是陽光是微笑。
二、團隊成長
(一)、護理工作
XX年的時候，我們就為護理團隊設計了這樣的一個愿景：一支象空姐一樣氣質(zhì)優(yōu)雅的團隊;一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊;一支技術(shù)精湛，知識扎實的教師隊伍;一群善解人意，感恩他人的陽光天使;一群奔跑在時代前沿的人。因為有這樣的愿景在召喚，我們的護理事業(yè)才生機勃勃，我們的護理團隊才活力四射。下面我從三個方面簡單總結(jié)我院年在護理工作方面取得的成績。
1、護理管理更加科學化、規(guī)范化、人性化
年，我們在護理管理方面重點推進了流程管理，流程管理作為一種新的管理工具，已越來越多的被科室護士長熟練運用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已經(jīng)根深蒂固。從基礎(chǔ)護理流程、床邊交接班流程、危重病人搶救流程、查對流程、口服藥發(fā)放流程等，到月份剛剛推出的靜脈輸液人文流程，流程管理的實施，為質(zhì)量控制提供了可靠的保證，護理差錯事故發(fā)生率明顯減少，也標志著我院的護理工作進一步科學化規(guī)范化人性化。
2、護理服務舒適溫馨
護理服務一直是我院的金字招牌，這是全院護理人員經(jīng)過多年的拼搏，用智慧和汗水換來的，我們?yōu)橹院篮万湴痢５牵S著時代的發(fā)展，美麗的微笑和好脾氣已經(jīng)不再是“服務好“的理由，高品質(zhì)的服務更需要護理人員用自己的“心”去領(lǐng)會病人的”意“。年，我們在人性化服務的基礎(chǔ)上，又推出了舒適護理，從環(huán)境、各項操作、服務語言、職業(yè)形象、病人的共性需求和個性需求入手，強調(diào)病人的主觀感受，而不是護理任務的完成。各科室均制定了舒適護理的舉措，從細節(jié)層面延伸和拓展服務內(nèi)涵。如護士在護士站接聽傳呼器時，以前的規(guī)范接聽語言是：“您好，請講。”但在舒適護理中，我們將以前的接聽語言改為：“您好，我馬上就來?！辈⒁?0秒鐘趕到病人的床前。夏天主動為病人點蚊香，天冷的時候主動為病人置熱水袋，護理操作完成之后，對病人說一聲“謝謝合作”，有的科室還免費為急診病人準備了毛巾、臉盆、拖鞋、衣服等等。舒適護理的開展，讓我院的護理服務更加溫暖人心，月份，護理服務滿意度達到了97.69%，較去年增長1.06%，責任護士知曉率為98.08%，較去年增長2.08%，112名護士被病人點名表揚，收到感謝信49封，無護理事故發(fā)生。
3、團隊活動精彩紛呈
為了提升護士的綜合素質(zhì)，今年，護理部成功舉辦了一系列精彩紛呈的競賽活動，以活動激活了護理人員的競爭意識，以競賽促進了團隊之間的交流，成效顯著。年7月，我院護理部的第一個qc小組“春蕾”護理文書qc小組正式成立，標志著我院的護理質(zhì)量管理在向高品質(zhì)邁進。今年的護士節(jié)，一場“魅力天使時裝表演秀”讓全院護士秀出了美麗秀出了精彩，得到了社會各界人士的好評。第二屆“杏林杯”基礎(chǔ)護理大賽也在今年八月如期舉行，大賽涵蓋了理論考試、中醫(yī)護理技術(shù)操作比武、健康教育比賽、危重病人的管理、基礎(chǔ)護理、舒適護理、職業(yè)行為規(guī)范等方面，調(diào)動了護理人員的積極性，特別是在中醫(yī)護理技術(shù)操作比武過程中，護理人員和團隊所表現(xiàn)出來的不服輸、爭一流的精神令人感動。月份，“護理安全100天”的活動已正式啟動。在各類比賽中，團隊和個人不甘落后，你追我趕，學習氛圍空前高漲，團隊和個人不斷成長。
管理不僅是一個領(lǐng)導的過程，最重要的是服務好自己的下屬，因為她們也是我們的客戶，尊重、重視她們，并與她們做心與心的溝通。做到管理者與護士心心相通，共同合作，讓普通護士參與到醫(yī)院護理管理工作中來，經(jīng)常與護士和護士長談心，了解她們工作中的困惑、生活中的困難，并做到“五個必談”：護士情緒有波動必談、家庭有困難或有矛盾必談、考試考核不理想必談、調(diào)換科室必談、被病人投訴必談，把自己當做護士的減壓器、加油站。一年來，與護理人員談心50余人次，在護士面前，不僅僅是領(lǐng)導，更是教練和朋友。標準化、科學化、程序化的管理已成為我院護理工作的常規(guī)，而不斷創(chuàng)新、不斷進步，追求卓越、不斷挑戰(zhàn)才是我們永恒的追求。
(二)、市場營銷
1、今年，市場營銷部繼續(xù)以農(nóng)村個體診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、健康指導醫(yī)生為突破口，大力拓展業(yè)務聯(lián)系網(wǎng)點，成效顯著。今年與我們有業(yè)務往來的單位、個人共304家，其中單位53家，個人261人，均比去年增加了15家和38人。其中，本地衛(wèi)生院31家，鄰縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院6家，協(xié)議單位16家。與永興合作煤礦、五峰山煤礦、三和公司、欣運集團、交警大隊事故中隊等單位簽定了醫(yī)療合作協(xié)議。
2、開展了“健康教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校”活動，開展不同形式的下鄉(xiāng)義診24次，發(fā)放健康宣傳資料10多萬冊。市場部工作人員常年下鄉(xiāng)走訪健康指導醫(yī)生，足跡遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個村落，人性化的服務得到了廣大客戶的好評。
3、每月進行一次門診、住院病人滿意度調(diào)查，每月發(fā)放一期滿意度調(diào)查情況通報，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時進行整改。并開展了一系列豐富多彩的活動：如為住院病人送生日禮物達90余人次，月日舉辦了糖尿病病友聯(lián)誼會，年初舉辦了鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)誼會，每季度召開一次全院性的病陪人懇談會等。
4、月份，網(wǎng)點醫(yī)生收治病人1116人，完成體檢人次達2500余人。
(三)、醫(yī)院文化建設
成功策劃并組織實施了第二屆中醫(yī)文化節(jié)。第二屆中醫(yī)文化節(jié)歷時四個月，舉辦了十大活動：第六屆社會滿意度大型有獎問卷調(diào)查、“我秀.我精彩”開幕式文藝晚會暨女職工才藝大比拼、“中醫(yī)杯”我心目中的白衣天使”征文比賽、“青春萬歲”團員青年“與礦工面對面”、中醫(yī)病案分析比賽、5.12魅力天使時裝表演秀暨優(yōu)秀護士頒獎晚會、美在瞬間攝影作品展、中醫(yī)處方硬筆書寫比賽、“中醫(yī)杯”窗口服務人員職業(yè)行為規(guī)范比賽、中醫(yī)方歌誦讀比賽、“青春韻律、動感奧運”閉幕式文藝晚會暨頒獎晚會。在文化節(jié)的舞臺上，亮點多多，快樂滿滿，全體石門中醫(yī)人在忙碌的工作之余，走進了這個精神的家園，團隊的凝聚力和向心力又得到了錘煉和提升，員工的精神面貌、綜合素質(zhì)也得到了全面發(fā)展。醫(yī)院文化象空氣一樣，滲進了我們的血液。
(四)、其他方面
認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，每月對全院各部門進行消毒隔離檢查，檢查結(jié)果與科主任、護士長績效考核掛鉤。加強了傳染病的管理，認真執(zhí)行網(wǎng)上直報制度，無漏報現(xiàn)象發(fā)生。對全院醫(yī)務人員進行了相關(guān)傳染病知識的培訓和考核，婦產(chǎn)科新生兒篩查率達到了100%，各項工作都按照上級的要求，做到了規(guī)范化、科學化、標準化。
三、自身行為規(guī)范
1、講政治。今年月參加了縣委組織部舉辦的科干班，系統(tǒng)的學習了政治理論，法律法規(guī)，在政治思想上與黨中央、縣委、縣政府保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級黨組織的路線、方針、政策，確保政令暢通，及時完成了上級交辦的各項工作任務。
2、自覺維護班子權(quán)威，認真執(zhí)行集體決議。與時俱進、有創(chuàng)新精神，講實話、辦實事、求實效，執(zhí)行力強。
3、廉潔自律，遵紀守法，自覺接受群眾監(jiān)督，情趣高雅，不打牌賭博，不違規(guī)吃喝玩樂，秉公辦事，不。
存在的不足：
1、在護理事業(yè)的發(fā)展上，遇到了瓶頸，主要表現(xiàn)在護理人員?？撇粚?、技術(shù)不精、服務不細、科研不深，護理人員成長速度緩慢。
2、護理管理團隊思維局限、角色失衡。
3、窗口服務、醫(yī)技科室、功能科室及其他支持系統(tǒng)的服務還有待加強。
4、市場營銷思路較狹窄，營銷的方式還很單一，缺乏整體方案，對科室的營銷沒有做到個性化，營銷團隊離專業(yè)化、職業(yè)化還有很大差距。
5、醫(yī)院文化要向做活動的層面轉(zhuǎn)向做品牌的層面。
今后努力的方向：
1、站在護理事業(yè)發(fā)展的最前沿，作到思維敏捷，反映迅速，全力打造一支專業(yè)、精干、陽光的職業(yè)化護理團隊。年，我們將在護理專業(yè)的深度上下功夫，提升服務內(nèi)涵;繼續(xù)推行流程管理，大力開展品質(zhì)圈活動，對新畢業(yè)護士實行分層分級個性化培訓;推行層級管理，完善績效考核;培訓?？谱o士、培養(yǎng)院內(nèi)護理專家;開展豐富多彩的文化活動，培養(yǎng)“智慧型、創(chuàng)新型、人文型”的職業(yè)護士。
一、履行職責情況
20**年，在上級各部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。20**年接待游客47589人，門票收入76，2萬元，碼頭沙灘阻賃共計80，2萬元，全年支付職工工資34，6萬元，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21，7萬元，支付稅款2，5萬元，開支管理費用，水電，綠化，辦公用品9，9萬元，廣告宣傳促銷，光盤制做，印制宣傳冊帶5，2萬元。20**年共開支78，1萬元?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十七屆三中全會精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領(lǐng)導干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導班子的團結(jié)。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4，始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
5，積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了300元，冬季100元。
6，為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，20**年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規(guī)的管理道路，得罪幾個有何妨？所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督。
二、存在的問題和今后努力方向
總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè)務知識學習不夠扎實；三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風嚴重，五，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我愿意承擔一切責任。當然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領(lǐng)導班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
一年來的工作和學習，總之。雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領(lǐng)導的期望還存在不小的差距。今后的工作中，要加強政治業(yè)務學習，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導下，一年來。積極與所長配合，團結(jié)和帶領(lǐng)渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務。為此，始終堅持學習馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”努力實踐科學發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務必”勤政為民，廉潔從政。工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。生活上，以身作則，不搞特殊化，不利。思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領(lǐng)導班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作
關(guān)鍵在于責任制和責任人是否落實，用水監(jiān)督管理工作是否抓好。為此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到誰主管、誰負責”責任到人，任務明確，從而使工作責任落到實處，形成了各負其責，相互協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了分管的個項工作任務，尊重群眾的首創(chuàng)精神，強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到心中有數(shù)，為收費奠定了強而有力的數(shù)據(jù)證明，從而創(chuàng)造了良好的工作秩序。得到廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執(zhí)政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“征收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，年水費收繳率達到98％，圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，聘用了用水監(jiān)督員”采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到無一用戶陳述田地旱死之說！
三、積極配合領(lǐng)導班子的日常事務及工青婦管理工作
以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，日常事務管理中。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到無一個超生超育。
四、不足之處
調(diào)動了各部門的積極性的同時，充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調(diào)作用。也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業(yè)務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關(guān)心不夠。
一、加強學習，努力提升自身素質(zhì)
一是加強自身的政治理論學習，堅定理想信念。堅持以黨委中心組學習會為載體，以集體學和自學相結(jié)合，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。通過政治理論學習，加深了我對黨的各項方針政策的理解，幫助我更好的開展各項工作。
二是提升自身的業(yè)務素質(zhì)。在學習中始終堅持理論學習與實際工作相結(jié)合，堅持學習理論知識與業(yè)務知識相結(jié)合，堅持學習法律法規(guī)與規(guī)范依法行政相結(jié)合。重點學習了《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《四川省新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（2014-2020年）》、《中共四川省委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》等，實實在在地做好規(guī)劃建設管理工作。通過學習和實踐，學習到了推動工作的新方法和解決問題的新理念，增強了做好本職工作的能力。
二、盡職盡責，助推新型城鎮(zhèn)化建設
一是完成了城建重點項目統(tǒng)籌匯總和會議督辦工作。根據(jù)縣委、縣政府安排，2015年住建局共承擔了縣級重點項目46項目。作為項目統(tǒng)籌的分管領(lǐng)導，牽頭完成了縣委、縣政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導按月的督查例會的承辦，及時收集了項目進度及問題，供領(lǐng)導決策，并將領(lǐng)導的指示精神及時下達到各項目，為城建項目的平穩(wěn)推進打下了基礎(chǔ)。
二是統(tǒng)籌開展項目前期工作，保障項目推進。對住建局承擔的政府主導項目，由局重點辦牽頭對項目建設涉及的可研、環(huán)評、安評、招投標、招商等進行分類管理、打捆開展，有力保障了項目的推進。做好了十三五、三年攻堅行動及2016年項目編報工作。
三是加強項目管理，有序推進項目建設。根據(jù)分工，我具體牽頭承辦了中山路、城市旅游生態(tài)走廊、古宇湖東入口等城建重點項目的推進工作。目前，各項目穩(wěn)步有序推進。古宇湖東入口工程已竣工。中山路南段已完工。城市旅游生態(tài)走廊已交地部分基本完工。
四是全過程監(jiān)管，規(guī)范項目建設。按照項目建設的要求，對項目建設從項目建議、可研、環(huán)評、安評、招投標、施工建設、手續(xù)辦理、竣工決算進行了全過程管理。堅持和督促項目建設招商、招投標、工程變更、詢價定價等重大事項會同紀檢、監(jiān)察、財政、審計、檢察院等監(jiān)督部門全過程參與監(jiān)督辦理。
五是扎實開展縣域經(jīng)濟運行和目標督查管理工作。及時分解下達省、市、縣下達我局的經(jīng)濟、民生、項目等目標工作任務到機關(guān)各股室、下屬各單位，堅持定期對目標運行進行監(jiān)控管理，確保了各項目標任務的完成，2014年縣住建局在市、縣綜合目標考核中均獲得一等獎。重點抓好了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、城鎮(zhèn)化率等主要指標的運行管理，有力地支撐了全縣目標任務的完成。
六是加強招標投標監(jiān)督管理工作。堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，按照“統(tǒng)一進場、全程監(jiān)管”的運作機制，強化監(jiān)督管理，加強溝通和聯(lián)系，完善操作規(guī)程，實現(xiàn)陽光交易。2015年，招投標備案管理項目11個，面積52萬平方米。
三、嚴格要求，始終做到廉潔從政
作為局黨政班子成員，切實落實“一崗雙責”，將分管工作與黨風廉政建設工作結(jié)合。
一是落實分管職責，加強日常教育。按照黨風廉政責任制的有關(guān)要求，根據(jù)工作分工，抓好了職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)管人與管事相結(jié)合、業(yè)務工作與黨風廉政建設同落實，做好了對分管股室、單位的黨風廉政建設的教育、預防工作，督促分管股室和單位加強廉政教育，規(guī)范操作行為，做到勤政廉潔。在每月召開的項目督查例會中，將工程建設管理過程中的廉潔勤政要求與工程建設推進工作，一起安排、一起部署，同時，加強對工程建設過程中的廉政風險點進行提醒和防控。
二是強化工作指導，加強日常監(jiān)管。把黨風廉政建設工作要求融入到分管業(yè)務工作中，積極指導分管股室、單位研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。在招投標備案管理中，要求從事此工作的干部職工，嚴格按招投標的法律、法規(guī)及文件規(guī)定操作。在目標運行管理中，將黨風廉政建設的各項目標任務納入專項督查，確保各項工作落到實處。
三是自覺接受監(jiān)督，加強自身建設。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”等各項規(guī)定，積極參加廉政教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處做到自醒、自警、自勵、自重，在思想上筑牢拒腐防線。正確對待和使用手中的權(quán)力，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督，不以權(quán)謀私，切實維護黨員領(lǐng)導干部的廉潔形象。
以德為先，全面提升自身素質(zhì)。擺正位置，維護班子整體團結(jié)認真履職，推動工作向前發(fā)展。廉潔奉公，保持良好工作作風。下面是小編為大家整理的述廉述職述責公文寫作材料資料，提供參考，歡迎參閱。
述廉述職述責公文寫作材料一
1.黨委書記個人述職述廉報告
以德為先，全面提升自身素質(zhì)
擺正位置，維護班子整體團結(jié)
認真履職，推動工作向前發(fā)展
廉潔奉公，保持良好工作作風
2.副區(qū)長2020年述職述廉報告
注重加強學習，著力提高履職能力
認真履責盡責，努力完成各項任務
堅持嚴以律已，筑牢廉政干凈底線
3.鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告
堅持講政治，忠于使命抓黨建。一是抓組織建設。二是抓常態(tài)教育。三是抓隊伍管理。
堅持謀長遠，勵精圖治促發(fā)展。一是推進沿江開發(fā)。二是建設美麗鄉(xiāng)村。三是發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
堅持講實干，以人為本惠民生。一是完善基礎(chǔ)設施。二是推進精準扶貧。三是加強民生保障。
堅持嚴責任，維護穩(wěn)定促和諧。一是深入推進依法行政。二是始終維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。三是全力維護安全穩(wěn)定。
堅持重廉潔，從嚴治政守規(guī)矩。一是堅持抓廉政建設。二是堅持抓班子建設。
4.統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述責述廉報告
加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高履職能力
抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，全力完成各項任務
堅持原則，不徇私情，認真執(zhí)行工作規(guī)定
廉潔守紀，忠誠擔當，始終保持嚴謹作風
5.鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告
加強學習，換好腦子
深入調(diào)研，找準路子
健全制度，定好格子
廉潔自律，正好身子
勤政廉政，帶好班子
真抓實干，邁好步子
求真務實，結(jié)好果子
6.鎮(zhèn)長述職述廉報告
重學習提能力，強意識改作風
創(chuàng)思路謀發(fā)展，攻難點求突破
嚴修身拒享樂，肯吃苦抓廉政
7.辦公室主任述職述廉報告
嚴以律己，自覺加強黨性修養(yǎng)
把握思路，努力完成各項工作
敬崗愛業(yè)，動力十足勤奮工作
盡職盡責，穩(wěn)扎穩(wěn)打業(yè)績進步
廉潔自律，適應改進工作作風
8.黨委班子2020年述職述廉報告
筑牢政治忠誠，堅決做到“兩個維護”
堅持常態(tài)長效，鞏固主題教育成果
突出重點戰(zhàn)役，全力實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”
堅持穩(wěn)中求進，奮力推動穩(wěn)步發(fā)展
聚力改革創(chuàng)新，持續(xù)釋放發(fā)展動能
堅持以人為本，不斷增進民生福祉
創(chuàng)新基層治理，推進民主法治建設
夯實基層基礎(chǔ)，全面加強黨的建設
從嚴管黨治黨，壓緊壓實主體責任
9.人大常委會黨組2020年述職述廉報告
強化政治建設，堅持黨對人大工作的領(lǐng)導
強化管黨治黨，全力強化“兩個機關(guān)”作用
圍繞中心大局，推動區(qū)委決策部署落實
激發(fā)履職熱情，發(fā)揮代表橋梁紐帶作用
10.人民政府黨組2020年述職述廉報告
加強班子建設，政府工作能力進一步提升
堅持務實重行，經(jīng)濟社會發(fā)展進一步趨穩(wěn)
聚力深化改革，區(qū)域發(fā)展包袱進一步化解
強化作風引領(lǐng)，黨風政風建設進一步夯實
11.政協(xié)黨組2020年述職述廉報告
提高思想建設，強化理論武裝
加強黨的建設，強化政治引領(lǐng)
落實工作實績，強化履職擔當
推進廉政建設，落實治黨責任
加強隊伍建設，優(yōu)化能力作風
12.黨委書記述職述廉報告
加強政治建設，把好方向大局
突出發(fā)展要務，狠抓項目建設
發(fā)揚斗爭精神，勇于破難攻堅
踐行為民宗旨，著力改善民生
堅守主業(yè)主責，從嚴管黨治黨
13.區(qū)長述職述廉報告
堅持學習，強信念、長本領(lǐng)、提效能
堅守擔當，增動能、重提質(zhì)、惠民生
堅定方向，促改革、強攻堅、減包袱
突出重點，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)
廉潔自律，學法規(guī)、存戒懼、守底線
14.人大主任述職述廉報告
堅持黨的領(lǐng)導，把穩(wěn)政治方向
堅持依法履職，展現(xiàn)人大作為
堅持多措并舉，履行主體責任
15.政協(xié)主席述職述廉報告
始終堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，思想政治基礎(chǔ)得到新鞏固
始終堅持服務大局，為高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻
始終堅持民生優(yōu)先，為民履職盡責展現(xiàn)新作為
始終堅持改革創(chuàng)新，協(xié)商民主模式取得新進展
始終堅持自身建設，政協(xié)工作發(fā)展邁出新步伐
述廉述職述責公文寫作材料二
16.述職述廉報告
加強黨性錘煉，自覺以新思想武裝頭腦
積極主動作為，努力推進分管部門工作
堅持廉潔自律，始終恪守紀律規(guī)矩底線
17.紀委書記述職述廉報告
加強學習，強化理論武裝，理想信念持續(xù)筑牢
恪盡職守，全面履職盡責，工作成效顯著提高
明德修身，嚴格依法執(zhí)法，標桿作用不斷凸顯
18.副縣長述職述廉報告
以鞏固主題教育成果為契機，開展政治學習
以推動重大項目完工為抓手，著力攻堅克難
以認真履行主體責任為牽引，筑牢廉政底線
19.組織部長述職述廉報告
深刻領(lǐng)悟初心使命，夯實信念之基
深入踐行初心使命，扛實主業(yè)之責
始終堅守初心使命，繃緊紀律之弦
20.宣傳部長述職述廉報告
注重理論學習，努力緊跟新思想
注重提能強質(zhì)，努力融入新時代
注重履職盡責，努力挖掘新實踐
注重守正創(chuàng)新，努力推進新發(fā)展
注重遵規(guī)守紀，努力甘于新常態(tài)
21.統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述廉報告
堅持從嚴從實，鞏固主題教育成果
結(jié)合形勢任務，構(gòu)筑全新工作格局
建立制度機制，落實民族宗教政策
聚焦中心工作，推進經(jīng)濟社會發(fā)展
強化政治引領(lǐng)，穩(wěn)固統(tǒng)戰(zhàn)工作根基
22.政法委書記述職述廉報告
提高政治站位，提升能力素質(zhì)
強化履職盡責，勇于克難攻堅
壓實主體責任，嚴守紀律規(guī)矩
23.武裝部長述職述廉報告
堅定不移鑄軍魂，抓實民兵政治工作
始終如一強業(yè)務，積極學習強能作為
圍繞主責勇?lián)?，提升備?zhàn)打仗能力
加強學習守法紀，鑄牢干事創(chuàng)業(yè)底線
24.人大副主任述職述廉報告
強化理論武裝，提高政治站位
充分發(fā)揮作用，認真履行職責
全面從嚴要求，強化作風建設
25.人大副主任述職述廉報告
以學促用，提高政治素養(yǎng)
自我革命，加強黨性鍛煉
兢兢業(yè)業(yè)，做好人大工作
想方設法，完成重點任務
盡心盡力，回應群眾呼聲
修身律己，做到清正廉潔
26.副縣長述職述廉報告
加強學習提高，增強工作能力
認真履職盡責，工作積極深入
加強作風建設，廉政勤政為民
27.副縣長述職述廉報告
以德為首，提高素養(yǎng)
培植作風，增強能力
勤奮務實，履職盡責
勤政廉潔，從嚴自律
28.副區(qū)長述職述廉報告
堅持理論學習，提高綜合素質(zhì)
圍繞工作目標，認真履行職責
不忘初心使命，保持廉潔自律
29.副縣長述職述廉報告
堅持政治建設，講規(guī)矩守道德
堅持能力建設，提升履職水平
堅持恪守勤政，努力奮斗進取
堅持落實執(zhí)行，做好分管工作
堅持廉政建設，強化自管自律
堅持學法遵法，嚴格依法行政
堅持底線思維，落實工作責任
30.副縣長述職述廉報告
提高政治修養(yǎng)，堅守精神高地
提升履職能力，擔當主業(yè)主責
一、基層央行履行職責審計存在問題
1.審計的目標偏離?！吨袊嗣胥y行領(lǐng)導干部履行職責審計辦法（試行）》規(guī)定，履職審計的對象是各級行領(lǐng)導干部和內(nèi)設職能部門主要負責人。而目前的履職審計工作則從被審計行的業(yè)務層面展開，涉及的全部是業(yè)務操作情況，很多具體的業(yè)務操作與領(lǐng)導干部履職情況關(guān)聯(lián)很少，審計對象實際上是針對業(yè)務部門負責人的履職水平和業(yè)務能力，顯然偏離了審計的目標。
2.審計方法相對落后。內(nèi)審人員主要采用的審計方法有兩種：一種是全面審計法,即內(nèi)審人員以全面審計的方式，對被審計單位提供的所有資料進行詳盡、細致的審核、監(jiān)督。盡管這種審計方法能夠比較全面、客觀地反映被審計人履行職責的情況，但往往容易造成審計期過長、審計成本較高和審計效率低下；一種是抽樣審計法，這種審計方法主要依賴審計者自身的業(yè)務素質(zhì)和經(jīng)驗，憑借主觀判斷隨意抽樣，存在很大的隨意性，發(fā)現(xiàn)的問題不一定具備相應的科學性、代表性，獲得的審計證據(jù)不一定能支持審計報告的客觀性、公正性。如果抽樣不合理，往往容易漏掉一些關(guān)鍵的線索和問題，造成很大的審計風險，從而影響了審計的質(zhì)量。
3.審計觀念缺乏創(chuàng)新。觀念問題也就是認識問題。如果不轉(zhuǎn)換審計觀念，將審計的目標局限為查錯糾弊，勢必將履職審計與當前中心工作對立起來?，F(xiàn)階段基層央行內(nèi)審監(jiān)督很大程度上仍停留在傳統(tǒng)的合規(guī)、合法性審計上，停留在審計中發(fā)現(xiàn)的很多錯弊，都是管理上出現(xiàn)了漏洞，審計的任務就是幫助被審計者建立、健全這種機制。在審計監(jiān)督中，往往就事論事，測重于檢查履行職責審計對象任期內(nèi)的內(nèi)控狀況以及業(yè)務操作的合規(guī)合法性、手續(xù)的完整性等方面，而對內(nèi)控制度的合理性、有效性和組織機構(gòu)的工作效率等方面卻很少進行審計監(jiān)督和客觀、公正的評估。
4.履職評價缺乏量化指標。目前，在履職審計中沒有一套規(guī)范的定性定量履職審計的評價標準，內(nèi)審部門無法用具體指標對領(lǐng)導干部履行職責情況進行全面、客觀、公正、真實、有效的評價，依靠過多的主觀判斷，制約了內(nèi)審質(zhì)量的提高,增加了審計風險。
二、提高履行職責審計效果的幾點建議
1.轉(zhuǎn)變審計觀念。履職審計是對領(lǐng)導干部一定時期內(nèi)履行職責情況進行了的監(jiān)督檢查和評價，是對領(lǐng)導干部管理能力綜合考評的重要方法。因此，履職審計不是操作性審計，而是管理性審計，是站在管理的角度評價被審計對象的履職效果，進而對被審計對象作出全面、客觀、公正的評價結(jié)果。
2.科學運用審計方法。堅持定性與定量相結(jié)合，理論和實踐經(jīng)驗相結(jié)合的審計方法，綜合評判分析領(lǐng)導干部履行職責情況。做到現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查、全面檢查與抽樣檢查、詳細檢查與重點檢查、手工操作與運用計算機和其他現(xiàn)代化工具相結(jié)合的方法開展審計工作，逐步建立一套適合央行自身特點的科學的審計抽樣方法。在涉及制度建設、內(nèi)部管理和決策等方面的審計，對內(nèi)控制度執(zhí)行良好，內(nèi)部控制有效的采用抽樣審計方法，對內(nèi)控制度執(zhí)行較差，內(nèi)部控制缺失的，可采用全面的審計方法，查找現(xiàn)行制度與業(yè)務發(fā)展及內(nèi)控要求有疏漏或存在矛盾的地方，以及內(nèi)控制度建設不到位的情況，針對內(nèi)部管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行認真分析，找出癥結(jié)；對涉及資金業(yè)務的審計監(jiān)督，要充分運用計算機網(wǎng)絡對被審單位業(yè)務數(shù)據(jù)和有關(guān)資料進行連續(xù)性的搜集、整理和分析，使審計人員及時獲得必要的審計線索，幫助現(xiàn)場審計更加科學地選擇審計樣本，有針對性地進行檢查、核實，最大限度地防范和化解審計風險；對磁介質(zhì)存儲資料的審計，要利用計算機輔助審計技術(shù)，可以對儲存在磁介質(zhì)上數(shù)據(jù)資料進行審計，提高審計的廣度和深度，促進審計效率和審計質(zhì)量的提高。
3.拓寬審計視角。認真貫徹落實總行和分行關(guān)于進一步推進內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型與發(fā)展的要求，拓寬工作思路，將審計重點致力于防范風險、內(nèi)控評價、改進管理效率和增加業(yè)務績效方面，增加內(nèi)部審計“免疫”和“增值”的功能和效用。一是引入風險導向?qū)徲嬂砟?，將風險控制貫穿于審計的全過程，達到風險控制和提高審計質(zhì)量的目的。審計人員在制定審計方案、現(xiàn)場檢查和審計報告階段，充分關(guān)注和評估審計的固有風險、控制風險和檢查風險。對審計中發(fā)現(xiàn)的異常情況和新的審計線索，應適時調(diào)整為審計重點，進行跟蹤檢查，分析評價存在的風險，達到風險控制和提高審計質(zhì)量的目的。二是引入績效審計理念，將績效指標列入領(lǐng)導干部評價內(nèi)容，促進基層央行少投入、多辦事，厲行勤儉節(jié)約，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，減少損失浪費，提高財政資金使用效益和資源利用效率、效果，改善運營效率的目標。通過引入風險導向?qū)徲嬂砟詈涂冃徲嬂砟钪笇穆殞徲嫻ぷ鏖_展，促進領(lǐng)導干部履職能力和履職效率的提高，促進規(guī)章制度的建立健全和內(nèi)控制度的完善，更加全面的綜合監(jiān)督和客觀評價領(lǐng)導干部履職成效，同時推動履職審計監(jiān)督和審計評價工作的科學發(fā)展。
4.建立履職審計評價標準。建議上級行盡早制定一套審計評價標準，使基層央行內(nèi)審人員開展審計工作，改變現(xiàn)有的單一、簡單的量化標準來檢查衡量領(lǐng)導干部履行職責情況。建立以評價內(nèi)容、評價范圍、評價方法、評價標準為履職審計評價體系，其中，評價標準是審計人對被審計人進行評價和衡量的標尺。只有把評價領(lǐng)導干部標準指標化，便于操作對照，才能有效地防止審計人對被審計對象的主觀推理和臆斷，減少避免發(fā)表不恰當?shù)脑u價意見，使履職審計工作步入新的臺階。在制定履職審計評價標準時，應根據(jù)基層央行領(lǐng)導干部履職崗位情況，注意層次的對應性和恰當性，正確選用與領(lǐng)導干部職位對應的履職業(yè)績指標作為評判領(lǐng)導干部履職優(yōu)劣的評價標準。在評價內(nèi)容上要著重評價領(lǐng)導干部履行職責的效率性和效果性，通過審計評價領(lǐng)導干部履職效率性和效果性。一方面衡量領(lǐng)導干部崗位履職的行政效果，以促進央行貨幣政策和金融服務外部效益最大化；另一方面分析影響機構(gòu)部門的整體執(zhí)行力的因素，提出提高行政管理效率途徑的建議，以便領(lǐng)導干部改進領(lǐng)導作風，提高行政能力，堵塞漏洞，防范和化解風險，提高領(lǐng)導干部履職水平，增強內(nèi)審監(jiān)督評價的科學性、全面性、客觀性、公正性、有效性。
5.加強審計效果的運用。審計效果運用的主要表現(xiàn)形式是審計報告，審計報告的質(zhì)量是決定審計作用發(fā)揮程度的重要因素。為促進審計效果運用，可以采取將審計報告轉(zhuǎn)化為調(diào)研報告的方式，進行有益的履職審計效果轉(zhuǎn)化的嘗試。一般審計報告的成果利用更多體現(xiàn)在領(lǐng)導批示以示重視的層面上，更多體現(xiàn)在針對具體問題的解決層面上，而以調(diào)研報告形式向社會提供信息的審計項目，更能發(fā)揮審計的建設性作用，并擴大績效審計的應用范圍。
6.提高履職能力要更新理念，實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。結(jié)合崗位優(yōu)化整合，引入競爭機制，把一批德才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬偶{入內(nèi)審隊伍。為此，要加大基層央行內(nèi)審人員的培訓力度，引導內(nèi)審人員在觀念、知識和技能上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，使內(nèi)審人員不僅要具備會計和審計等方面的知識，還要熟悉金融經(jīng)濟、統(tǒng)計、信息技術(shù)、風險管理等相關(guān)知識和技能，具備綜合判斷分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，進而不斷提升內(nèi)審質(zhì)量和履職能力。
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