紀(jì)檢監(jiān)察辦：
本人現(xiàn)任xxxx，黨支部對本辦全面從嚴(yán)治黨負(fù)主體責(zé)任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省、市、區(qū)、街道關(guān)于述責(zé)述廉有關(guān)工作要求，現(xiàn)述責(zé)述廉如下:
一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況
通過參加《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹習(xí)近平總書記出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40 周年慶祝大會和視察廣東重要講話重要指示精神暨學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班等理論教育集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個人學(xué)習(xí)黨章、黨史、新中國史等，切實(shí)加強(qiáng)了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解和切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳度、鑒別力，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)做好本職工作的使命感和責(zé)任感。通過“三會一課”，傳達(dá)黨最新的理論精神，堅(jiān)持“五個必須”，反對“七個有之”。
二、履行管黨治黨責(zé)任情況
一是本人嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過書記講黨課、參加黨支部活動等加強(qiáng)部門干部的思想政治教育，提高政治意識，加強(qiáng)“四個意識”教育和豎立“四個自信”。二是堅(jiān)持每一次會議都落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，及時傳達(dá)黨最新的理論精神。三是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。組織部門黨員干部參觀“2020年優(yōu)秀廉政作品展”、到紀(jì)法教育基地接受廉潔教育，針對苗頭性問題及時開展警醒談話提醒，引導(dǎo)黨員干部以更高更嚴(yán)的要求，踐行廉潔自律規(guī)范，守住底線。四是積極支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題，推進(jìn)反腐敗斗爭，認(rèn)真執(zhí)行《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦法》，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，針對中介反饋的各村委會的財(cái)務(wù)審計(jì)問題，共發(fā)出6份通報，2份整改通知，要求村委會立即整改并杜絕今后發(fā)生類似問題。
三、加強(qiáng)廉潔自律（代寫文章：微信：13258028938）情況
一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等規(guī)定,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，通過結(jié)合身邊違法違紀(jì)典型案例警示自己，嚴(yán)于律己，打心底里堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗。二是加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育管理和監(jiān)督，做好談話談心工作，及時了解身邊人及干部的想法，糾正不良的思想傾向。三是不存在瞞報漏報個人有關(guān)事項(xiàng)、利用職權(quán)或職務(wù)影響力為相關(guān)人經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等情況。
四、其他需要報告的方面
本年度不存在上級領(lǐng)導(dǎo)提醒談話和區(qū)委監(jiān)委、街道紀(jì)工委函詢情況。針對去年述責(zé)述廉反饋問題，有針對性落實(shí)整改，一是通過學(xué)習(xí)理論以及學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的革命傳統(tǒng)意識，及時糾正消費(fèi)主義等不良傾向。二是通過講黨課方式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，并做到常談話談心，及時了解部門干部思想動態(tài)，加強(qiáng)了干部的廉潔宣傳教育和管束力度。
五、存在不足和下一步打算
一是對廉潔自律教育的重要性認(rèn)識不足，更多滿足于個人不出問題，對結(jié)合反腐敗斗爭新形勢，調(diào)動促進(jìn)部門工作人員熱誠工作辦法不多。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度仍需加強(qiáng)，沒有及時結(jié)合羅衛(wèi)平等身邊違法違紀(jì)典型案例開展黨員干部廉政專題教育。
下階段將繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。自覺堅(jiān)持持續(xù)性的深入學(xué)習(xí)，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合自己的工作實(shí)際，與時俱進(jìn)全面提高自身的政策水平和理論水平，提高自我約束能力和自我警省能力。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治意識。帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，帶頭部門黨員干部、親屬和朋友，注重家風(fēng)建設(shè)和部門黨風(fēng)建設(shè)，慎重交友，樹立好榜樣。
我堅(jiān)持用習(xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行班子主體責(zé)任，積極履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲?，F(xiàn)結(jié)合本人的實(shí)際將個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)如下（代寫文章：微信：13258028938）
一、本人廉潔自律執(zhí)行情況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為提導(dǎo)，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策。切實(shí)把為人民服務(wù)，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項(xiàng)規(guī)定”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
2、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。
3、努力做好本職工作，積極做好各項(xiàng)工作。能夠和單位同事團(tuán)結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照紀(jì)委和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對照各項(xiàng)規(guī)定：
(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；
(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費(fèi)用；
(3)、沒有違背“十個嚴(yán)禁”、“三個不準(zhǔn)”的規(guī)定；
(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機(jī)構(gòu)貸款的行為；
(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費(fèi)和到過高檔娛樂場地消費(fèi)活動；
(6)、沒有違規(guī)使用公車。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會議精神并深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵，要以“兩學(xué)一做”重要思想指導(dǎo)自己實(shí)際工作。要認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細(xì)節(jié)上公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)人民群眾用好權(quán)，把好關(guān)，要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確個人及本人所聯(lián)系的部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)述廉述責(zé)工作要求，現(xiàn)將本人遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)等情況匯報如下，請予以監(jiān)督。
一、遵守黨的紀(jì)律和落實(shí)主體責(zé)任情況
（一）遵守黨的紀(jì)律情況
1.遵守黨的政治紀(jì)律情況。
（1）本人不存在任人唯親、排斥異己的問題，沒有搞小團(tuán)伙、拉幫結(jié)派的情況，不存在匿名誣告、制造謠言的問題，沒有收買人心、拉動選票的情況，不存在封官許愿、彈冠相慶的問題，沒有自行其是、陽奉陰違的情況，不存在尾大不掉、妄議中央的問題。堅(jiān)決貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委第五次全會提出的“五個必須”，省紀(jì)委十屆五次全會提出的“七個決不允許”，市紀(jì)委十四屆六次全會提出的關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩要求，以及十八屆中央紀(jì)委第六次全會、省紀(jì)委十屆七次全會、市紀(jì)委十四屆七次全會和縣紀(jì)委十三屆七次全會關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律等要求，始終堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則。
（2）尊崇黨章，維護(hù)和遵守黨規(guī)黨紀(jì)。自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的忠誠。不斷加強(qiáng)黨性教育，向著高標(biāo)準(zhǔn)努力，心存敬畏和戒懼，增強(qiáng)黨的觀念，嚴(yán)格要求自己必須守住紀(jì)律底線一寸不讓，堅(jiān)持自律與他律結(jié)合，堅(jiān)決維護(hù)和遵守黨規(guī)黨紀(jì)。
（3）牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委重大決策部署，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
2.遵守黨的組織紀(jì)律情況。
（1）自覺遵守民主集中制規(guī)定，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。自覺維護(hù)上級及公司黨委的權(quán)威和決策，任職以來，自己從未對工作中的各項(xiàng)重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定，沒有搞“一言堂”、個人說了算，不注意聽取班子其他成員意見等問題。
（2）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持不懈嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平。積極參加雙重組織生活會、民主生活會，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，做到講原則、有規(guī)矩、守紀(jì)律。
（3）落實(shí)向組織請示報告重大問題、重要事項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子從未出現(xiàn)黨內(nèi)政治生活不正常，發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律事件，班子內(nèi)部嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)以及其他非正常情況。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報告制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。無該請示而沒有請示報告的問題。
（4）沒有接受組織談話、函詢情況。
（5）沒有組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會情況。
3.遵守黨的廉潔紀(jì)律情況。
（1）嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委、縣委實(shí)施辦法，貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及系列配套制度。立足工作實(shí)際，將中央八項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思想武器，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，提高工作效率，以高昂的干勁、昂揚(yáng)的激情，努力開創(chuàng)工作新局面。從自我做起，努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞為恥的良好氛圍。從身邊小事做起，以點(diǎn)帶面，一點(diǎn)一滴積累進(jìn)步。
（2）本人嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度規(guī)定，沒有超標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)接待、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，通信費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的報銷嚴(yán)格按照有關(guān)的制度、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。①執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，沒有公款請吃、吃請情況；②沒有參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動和可能影響公務(wù)的宴請，出入私人會所活動，變相公款旅游，用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等情況；③無借用占用其他單位或個人車輛、公車私用、公車私駕、公車私掛、掛假牌等問題；④辦公用房不超標(biāo)（1間12平方米）；⑤無操辦婚喪喬遷履新、祝壽、子女升學(xué)等事宜借機(jī)斂敗等問題，無違規(guī)使用公款公物現(xiàn)象。
4.遵守黨的群眾紀(jì)律情況。
帶頭深入基層開展調(diào)查研究，盡量多掌握基層的情況，做到實(shí)事求是，客觀公正分析解決問題。經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)、干部職工進(jìn)行溝通和交流，聽取分管部門員工的建議和意見。重大事項(xiàng)決策尊重群眾意愿，真正貫徹群眾路線、群眾立場，幫助群眾解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展群眾根本利益。推動分管部門的黨務(wù)、政務(wù)公開工作，組織每個供電所按照規(guī)定每月進(jìn)行工作計(jì)劃、績效考核、費(fèi)用管理等所務(wù)公開，做到讓職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
5.遵守黨的工作紀(jì)律情況。
帶頭認(rèn)真履職，積極開展批評和自我批評，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，切實(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率，確保各項(xiàng)工作正常開展。加強(qiáng)監(jiān)督管理，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過層層設(shè)置防線，用紀(jì)律和規(guī)矩管理約束干部職工。對分管部門存在問題抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒，觸犯紀(jì)律就嚴(yán)肅處理。不定期組織對供電所營業(yè)廳經(jīng)常性地進(jìn)行明察暗訪，規(guī)范服務(wù)行為。
6.遵守黨的生活紀(jì)律情況。
帶頭尚儉戒奢，注意節(jié)約，提倡“光盤”行動。身體力行，從細(xì)節(jié)做起，時刻發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。按照標(biāo)準(zhǔn)要求和客人吃工作餐，無論工作接待還是自己用餐，時間不超過半小時，中午堅(jiān)決不喝酒，不剩飯剩菜。打印紙反正面使用，縮小字體，調(diào)整行距，盡量節(jié)約紙張。下班后隨即關(guān)閉電腦、空調(diào)等電器，日常工作生活中節(jié)約每一度電、每一滴水。在穿著上以干凈整潔、落落大方為標(biāo)準(zhǔn)，不追求高檔名牌產(chǎn)品。加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，教育約束親屬和身邊工作人員，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
（二）落實(shí)主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況
1.履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委、縣委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，特別是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭系列重要講話精神，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入本公司各部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局。黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，制定主體責(zé)任清單，將責(zé)任落實(shí)到每個崗位及相關(guān)人員，公司上下形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各方聯(lián)動、齊抓共管的落實(shí)主體責(zé)任工作格局。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我在實(shí)際工作中切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，既做好分管范圍的農(nóng)電管理業(yè)務(wù)工作，又做好管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在督查管轄部門業(yè)務(wù)工作時，督查有關(guān)負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，并對“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況進(jìn)行不定期抽查。
2.履行選人用人之責(zé)，防止干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗問題情況。在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來考察，任人唯賢，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。工作中，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，規(guī)范工作流程，排查風(fēng)險點(diǎn)，制定防范措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目的廉政風(fēng)險防控，對各環(huán)節(jié)的防范措施開展評估檢查，確保管得住、防的牢。加強(qiáng)廉政建設(shè)方面的主體示范帶頭作用，常講常查，將廉政建設(shè)工作納入到重要工作議事日程，做到和工作兩手抓兩手都要硬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹到各項(xiàng)工作中，對分管單位人員經(jīng)常性開展廉政談話。
3.履行正風(fēng)肅紀(jì)之責(zé)，著力解決損害群眾利益的突出問題情況。積極拓展群眾服務(wù)方式，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真落實(shí)公開接訪和下訪制度，堅(jiān)持到群眾中調(diào)研服務(wù)工作，認(rèn)真研究、協(xié)調(diào)解決復(fù)雜疑難信訪問題。制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，每個供電所要進(jìn)行一次所長接待日活動，走訪客戶、公開辦公電話、每年召開一次客戶座談會、發(fā)放征求意見卡等多種形式獲取客戶利益訴求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免損害群眾權(quán)益的事情發(fā)生。加強(qiáng)紀(jì)律管理，對出現(xiàn)客戶反映的問題公司紀(jì)委、營銷部、鄉(xiāng)管部聯(lián)合進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，查證屬實(shí)問題嚴(yán)肅處理，絕不姑息，不屬實(shí)的問題也要查明群眾反映問題的原因，避免今后再發(fā)生類似的問題，堅(jiān)決維護(hù)群眾權(quán)益，杜絕發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。
4.履行源頭預(yù)防之責(zé)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督情況。
（1）貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委有關(guān)實(shí)施意見，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，推行權(quán)力清單制度。強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，建立健全述職述廉、直接聯(lián)系群眾、有關(guān)事項(xiàng)報告等制度。把深化改革與防治腐敗結(jié)合起來，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，落實(shí)“三重一大”決策制度和監(jiān)督辦法，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控機(jī)制。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任問責(zé)追究制、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向紀(jì)委述責(zé)述廉述德等制度，強(qiáng)化責(zé)任制考核。嚴(yán)格責(zé)任追究，做到有責(zé)必問，有錯必究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處。
（3）積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和警示教育工作。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求；學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的理論性文章；積極推進(jìn)公司廉政文化建設(shè)，充分利用廉政創(chuàng)新工作室、違紀(jì)違法典型案例對干部職工進(jìn)行警示教育。黨群工作部定期組織干部職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉政勤政的意識，做到時時事事自重、自醒、自警、自勵，注重預(yù)防和自查自糾，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
5.履行領(lǐng)導(dǎo)支持之責(zé)，推動執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題情況。
嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和流程，規(guī)范管理，全力支持和保障紀(jì)委（派駐機(jī)構(gòu)）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，優(yōu)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法環(huán)境。對上級公司和社會執(zhí)法機(jī)關(guān)的巡視、檢查和各項(xiàng)調(diào)研工作做到全方位支持、全方面匯報，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。完善落實(shí)反腐敗協(xié)調(diào)小組職能，督促職能部門各司其職、齊抓共管；推動紀(jì)律檢查體制改革，支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，規(guī)范紀(jì)委書記職責(zé)分工，清理紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)履行支持保障之責(zé)，為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、存在的問題
（一）遵守黨的紀(jì)律和落實(shí)主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)方面存在的問題。
1．本人遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的不足和問題
（1）基層調(diào)研不夠，對基層的情況掌握比較少，尤其是與員工在思想動態(tài)和工作狀況了解較少，聽取匯報、主觀判斷的時候多于下基層掌握第一手情況的時候要多。尤其是遇到工作復(fù)雜、時間緊迫、任務(wù)繁重時，往往是頭疼治頭、腳疼治腳，沒有從根本上解決問題。對調(diào)動員工的積極性做的還不到位。
（2）缺乏深學(xué)苦讀的恒心，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種境界，形成自覺行動，不能很好的將理論知識運(yùn)用到工作實(shí)踐中。
（3）工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，滿足于日復(fù)一日式工作，遇到什么問題就處理什么問題，不能舉一反三，未雨綢繆。
（4）在工作中情緒波動比較大，因工作問題有時存有急躁情緒，批評的時候多，表揚(yáng)的時候少，對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情和真摯，說話的方式不夠委婉。
（5）工作方式比較僵化，沒有經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)、干部職工進(jìn)行溝通和交流，聽取分管部門員工的建議和意見比較少。尤其是與下級員工在一起時，有點(diǎn)高高在上的感覺，實(shí)質(zhì)上沒能真正貫徹群眾路線、群眾立場。
（6）全心全意為人民服務(wù)的意識還有所欠缺，沒有把全部的精力都放在為民服務(wù)的工作上。
（7）批評與自我批評做的不夠好，對自己的缺點(diǎn)沒有主動請同事和下級正面指出，對同事和下級的錯誤因礙于情面，沒有及時主動的提出批評意見。
2．領(lǐng)導(dǎo)班子和本人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問題
（1）對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度不夠，今后需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（2）在廉政建設(shè)工作中的主體作用發(fā)揮程度不夠，引導(dǎo)作用尚欠缺。
3．個人在廉潔從政方面存在的問題
（1）時有虛榮心、講排場的現(xiàn)象，有時在朋友和同學(xué)面前有攀比心理，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有徹底摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。
（2）在公務(wù)接待和朋友及家人的聚餐中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”行動的要求還差得很遠(yuǎn)，存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象，過緊日子的思想還很淡薄。
（二）本人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，不以權(quán)謀私，不計(jì)個人得失，凡事以大局為重，從無受到刑事處罰、紀(jì)律處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。
（三）本人及下屬單位未發(fā)生違紀(jì)違法問題，無被上級通報批評、被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評和被信訪約談、誡勉談話等問題。
（四）2015年度述廉述責(zé)中發(fā)現(xiàn)問題和反饋意見的整改落實(shí)情況以及述廉述責(zé)對象認(rèn)為應(yīng)該報告的其他情況。
無
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
1．遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（1）深入基層調(diào)研，了解掌握基層一線第一手資料，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。進(jìn)一步強(qiáng)化“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”的意識，端正學(xué)風(fēng)改進(jìn)作風(fēng)。
（3）不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，提高自己經(jīng)營決策和協(xié)調(diào)平衡的能力，經(jīng)常組織農(nóng)電管理人員到其他先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和管理模式，為我所用。
（4）控制好自己的工作情緒，注意講話方式的語言技巧，加強(qiáng)溝通與交流，多表揚(yáng)少批評，多為基層單位出主意、想辦法解決問題。
（5）靈活開展工作，認(rèn)真實(shí)踐黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，多聽取員工的意見和建議，進(jìn)一步提升自己的管理能力和管理方式。改進(jìn)工作作風(fēng)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。將工作重點(diǎn)放在第一線，及時掌握第一手信息，暢通員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策的渠道，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化“兩個務(wù)必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
（6）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的偉大事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。全心全意依靠職工群眾，真正把群眾放在心上，以謙卑之心傾聽群眾的呼聲和建議，以換位思考理解群眾的感受，以真誠之心了解群眾的訴求。
（7）加強(qiáng)批評與自我批評，主動尋找批評，從思想上、工作上、政治上找出自己的不足之處，主動改正，提升自己的整體素質(zhì)；從公心出發(fā)對同事和下級出現(xiàn)的問題和錯誤及時指出并幫助改正，運(yùn)用好批評和自我批評這一有效的解決問題的方法。
（8）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，杜絕不思進(jìn)取的思想意識。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀。重新認(rèn)識得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富，即為群眾服務(wù)就是得到、就是快樂、就是光榮、就是財(cái)富。時刻要求自己保持清醒的頭腦，發(fā)揮一名黨員的模范表率作用。一定要持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，認(rèn)真做好本職工作，做到政治自覺、思想自覺、行動自覺，主動進(jìn)取，積極創(chuàng)新，開拓工作新局面。
2．領(lǐng)導(dǎo)班子和本人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面
（1）今后工作中，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，規(guī)范工作流程，排查風(fēng)險點(diǎn)，制定防范措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目的廉政風(fēng)險防控，對各環(huán)節(jié)的防范措施開展評估檢查，確保管得住、防的牢。
（2）今后工作中，要加強(qiáng)廉政建設(shè)方面的主體示范帶頭作用，要常講常查，將廉政建設(shè)工作納入到重要工作議事日程，做到和工作兩手抓兩手都要硬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹到各項(xiàng)工作中，對分管單位人員經(jīng)常性開展廉政談話。
3．個人廉潔從政方面
（1）身體力行，從細(xì)節(jié)做起，時刻發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，刻意養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。今年以來，我牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，積極承擔(dān)單位深化改革、推動發(fā)展、從嚴(yán)治黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，較好完成了上級領(lǐng)導(dǎo)和黨委分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是抓責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)壓力傳導(dǎo)。今年，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”精神，深刻理解“分管必須分責(zé)，分責(zé)必須分抓”的實(shí)質(zhì)要求，自覺擔(dān)起分管范圍廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、親自抓的重任。堅(jiān)持把單位廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)。年初，代表單位黨組分別與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，使每位黨員干部都意識到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓就是失職，增強(qiáng)廉政建設(shè)參與意識，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律納入單位年度班子和干部考核范疇，與評優(yōu)和工作績效掛鉤，實(shí)行年終評議獎懲問責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)了廉政責(zé)任。
二是抓思想建設(shè)，培養(yǎng)政治意識。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織單位黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中七中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會各級黨代會要求，使廣大黨員干部始終保持政治清醒，自覺服從發(fā)展需要，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認(rèn)同、堅(jiān)決擁護(hù)，政治上絕對忠誠、堅(jiān)決維護(hù)，行動上對標(biāo)緊跟、堅(jiān)決服從，從而推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
三是抓學(xué)習(xí)教育，提升思想境界。清正廉潔重在思想治本。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)以來，我深知廉政建設(shè)責(zé)任重大，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，結(jié)合傳達(dá)市黨代會精神，親自給黨員干部講黨課，同時強(qiáng)化制度建設(shè)，每月第二個星期五為黨員活動日，使黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化。
四是抓八項(xiàng)規(guī)定，改善單位風(fēng)氣。今年，繼續(xù)督導(dǎo)單位支部，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，按規(guī)定使用公車，堅(jiān)決杜絕公車私用，實(shí)施車輛定點(diǎn)加油維修，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)支出，實(shí)行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津貼按照精簡節(jié)約原則嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、存在問題
回顧自己工作，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是與黨委的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍相對薄弱，對新形勢、新任務(wù)的思考不深不透，創(chuàng)新舉措不夠，制度落實(shí)還不到位。
二是沒有完全做到黨務(wù)業(yè)務(wù)齊抓共管，抓業(yè)務(wù)、殘疾人各項(xiàng)優(yōu)惠政策較多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不夠。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和單位重點(diǎn)工作結(jié)合不夠緊密，存在抓住一點(diǎn)不管其他現(xiàn)象，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造性的融入到具體工作中去。
四是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加大，今年以來，黨員干部積極工作、任勞任怨，所以在執(zhí)行過程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。
五是日常監(jiān)督不到位，雖然建立了經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，但在執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)定方面仍有機(jī)會主義和僥幸心理，沒有能夠一貫之的抓好監(jiān)督管理。
五、整改措施
針對上述問題，在今后的工作中，我將按照黨委紀(jì)委要求，持之以恒，久久為功，積極認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，全力推進(jìn)廉政工作落實(shí)。
一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬，今后工作中將從自己做起，從黨組抓起，要求別人做到的，自己和班子成員首先做到，要求別人不做的，自己和班子成員堅(jiān)決不做，開展定期問題排查，及時糾正缺點(diǎn)不足，樹立清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)標(biāo)桿。
二是突出主體責(zé)任，切實(shí)負(fù)起黨員干部黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，經(jīng)常把黨風(fēng)廉政建設(shè)拿在手中，貫穿于各項(xiàng)工作之中，用黨風(fēng)廉政建設(shè)推動工作，為單位發(fā)展提供組織保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。
三是強(qiáng)化源頭防范，注重從源頭上事前防治，以強(qiáng)化對班子及黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大對對不廉不潔行為的預(yù)防力度;同時突出重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點(diǎn)崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項(xiàng)，找準(zhǔn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設(shè)卡預(yù)防。
今年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于廉政建設(shè)的總體，以“三個代表”重點(diǎn)思想為指導(dǎo)，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，深入開展反腐敗斗爭，較好地完成了廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主動性和自覺性
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。通過參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)覺風(fēng)廉政建設(shè)、深入開展反腐斗爭的一系列指示精神，尤其是反復(fù)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委以精神以及（上級縣）縣委、縣政府《實(shí)施〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉辦法》和《關(guān)于對縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核和責(zé)任追究辦法》；通過正反兩方面的教育，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與黨中央保持高度一致，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強(qiáng)了拒腐防變能力。
二、認(rèn)真大膽負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開會議之機(jī)，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的長城。對一些苗頭性的腐敗問題，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，隨時進(jìn)行警示教育。二是幫助指導(dǎo)分管部門把廉政建設(shè)納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成了一套行之有效的廉政建設(shè)“小立法”，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，從源頭上制止和預(yù)防了違法違紀(jì)等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，教育引導(dǎo)分管部門積極實(shí)踐“三個代表”，深入開展為民服務(wù)聯(lián)動工程，幫助指導(dǎo)農(nóng)業(yè)局、畜牧局、煙草公司等單位開通了服務(wù)熱線，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民的宗旨觀念，密切了黨群干群關(guān)系。三是深入實(shí)際，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。定期不定期地通過走訪、座談、聽匯報等形式，調(diào)查摸底，掌握廉政建設(shè)第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。今年以來，先后聽取了農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)機(jī)局等部門的廉政建設(shè)匯報，召開了各種形式的座談會20多次。針對今年企業(yè)改制中存在的一些問題，及時深入部門企業(yè)召開會議，研究制定防范措施，盡最大努力減少國有資產(chǎn)流失，杜絕有關(guān)人員的貪污腐敗行為。四是及時搞好匯報。對于責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)的意見和建議，促進(jìn)了相關(guān)工作順利開展。
三、嚴(yán)格以身作則，做到廉潔自律
在廉政建設(shè)中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴(yán)格按照上級黨委、政府關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。下基層調(diào)查研究，輕車簡從， 不亂派車、亂用車。對于自己簡陋二住房用車及生活工作條件，以不計(jì)較、從不向組織提要求。對家屬子女和身邊工作人員從嚴(yán)要求，約法三章，不準(zhǔn)他們從事與上級黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準(zhǔn)他們打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀(jì)的事情。嚴(yán)格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付賃證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項(xiàng)報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護(hù)黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。
依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見》（浙紀(jì)〔2003〕46號）、市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施辦法》（市紀(jì)發(fā)〔*〕7號）以及《市交通局領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》（杭交黨辦〔*〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就做好20*年局管領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告及述職述廉工作通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以中央、省市委有關(guān)條例、規(guī)定、意見等文件為依據(jù)，堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，按照客觀公正、實(shí)事求是、公道正派的要求，認(rèn)真做好述職述廉工作。通過年度總結(jié)和述職述廉，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)情況，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；總結(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真解決有關(guān)問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。
二、主要內(nèi)容
述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定和省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報告制度的意見》（浙組［2000］58號）為基本依據(jù)，同時要把開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動的情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。其中，述職要重點(diǎn)圍繞履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、所取得績效、以及落實(shí)黨建責(zé)任制情況和存在哪些問題，應(yīng)如何解決等。
黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核內(nèi)容見有關(guān)規(guī)定，考核工作由局紀(jì)檢組牽頭同時進(jìn)行。
三、方法步驟
由局黨委派出考評組，吳德寶、韓勇同志任組長，局組織處、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各直屬單位黨委（支部）配合實(shí)施。參加年度總結(jié)和述職述廉的對象為局管領(lǐng)導(dǎo)干部。其中任職不滿半年的和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，只作個人總結(jié)，不作大會報告和測評。
年度總結(jié)和述職述廉工作主要采取大會報告和書面報告相結(jié)合、民主評議、民主推薦、考察談話等方法步驟進(jìn)行。因四局機(jī)構(gòu)升格，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層正職調(diào)整不久，經(jīng)局黨委研究確定，四局局管領(lǐng)導(dǎo)干部考核將簡便進(jìn)行，只作書面總結(jié)報告。
公開報告：由領(lǐng)導(dǎo)干部本人寫出書面年度總結(jié)和述職述廉報告，主要是回顧一年以來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況以及落實(shí)黨建責(zé)任制情況，其中各單位主要領(lǐng)導(dǎo)（不含四局主要領(lǐng)導(dǎo)）在民主評議大會上進(jìn)行公開報告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以書面形式報告。述職述廉報告還需結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述廉十三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容（詳見杭交黨委〔2006〕35號）：
民主評議：民主評議主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)和述職述廉報告以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行書面測評。
民主推薦：主要是推薦近期可提拔任用干部和局管后備干部人選（包括正處和副處）。
考察談話：考核中，考核組將分別找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員進(jìn)行個別談話。
四、工作要求
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，積極探索新形勢下加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識和自覺接受監(jiān)督的意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、參加對象
述職述廉的對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、基本方式
述職述廉工作每年開展一次，與領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有機(jī)結(jié)合。
四、主要內(nèi)容
1、思想作風(fēng)情況。包括學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的情況，以及貫徹民主集中制、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)、政治品德和道德品質(zhì)等情況。
2、工作情況。履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施和發(fā)揮具體作用，以及所取得的成效、存在問題和解決辦法等情況。
3、廉潔自律情況。包括遵守中央和省、市、區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的情況；對親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況；家庭住房調(diào)整，配偶和子女工作安排、變動、提拔任用、出國（境）和在國外定居等情況；以及其他需要說明的問題。
4、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。包括組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況；完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況；對所轄單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位負(fù)責(zé)人廉潔從政進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況等；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況；重視支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況。
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，對述職述廉內(nèi)容提出指導(dǎo)性意見。各單位黨委（黨組）可結(jié)合本單位實(shí)際增加有關(guān)內(nèi)容。述職述廉內(nèi)容可先在干部群眾中征求意見，把干部群眾意見比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問題納入其中。
五、工作程序
認(rèn)真按照“自我總結(jié)、公開內(nèi)容、群眾評議、反饋意見、落實(shí)整改”五個步驟有序進(jìn)行。
1、撰寫述職述廉報告。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求認(rèn)真撰寫述職述廉報告。報告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。在正式報告前，區(qū)直單位“一把手”的述職述廉報告要交區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”的述職述廉報告要交區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審核同意，其他人員的述職述廉報告要交所在單位主要負(fù)責(zé)人審核同意。
2、公布述職述廉內(nèi)容。黨委（黨組）應(yīng)加強(qiáng)與區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的聯(lián)系和溝通，協(xié)商確定召開述職述廉大會的具體時間，并提前5天以書面形式將參與述職述廉的對象、述職述廉的主要內(nèi)容和相關(guān)政策規(guī)定通知與會人員。
3、召開會議。述職述廉會議由黨委（黨組）主持，由領(lǐng)導(dǎo)干部本人向與會人員報告，本人確有特殊原因不能到會述職述廉的，由黨委（黨組）指定專人代其宣讀述職述廉報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參加會議的人員為：區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)全體干部職工，以及所屬行政村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人、村委會（居委會）主任、所屬部門主要負(fù)責(zé)人和黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。區(qū)直單位參加會議的人員為：區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和所在單位中層以上干部或全體干部職工、下屬單位負(fù)責(zé)人，以及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
4、收集和反饋意見。采取請與會人員填寫民主評議表，設(shè)置意見箱等多種形式收集意見。收集意見過程中，要給與會人員留有足夠的時間發(fā)表意見。統(tǒng)計(jì)匯總工作由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，并及時與黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人溝通，如實(shí)反饋群眾提出的意見和民主評議情況。
5、整改落實(shí)。黨委（黨組）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對干部群眾提出的意見，要以有則改之，無則加勉的態(tài)度，綜合分析，對存在的問題認(rèn)真整改。凡不涉及秘密和個人隱私的整改情況，由黨組織以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公布；凡是署名反映的意見，整改落實(shí)情況要向當(dāng)事人反饋。
六、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位黨委（黨組）要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施，并于述職述廉會議結(jié)束后10個工作日內(nèi)將本單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的情況和領(lǐng)導(dǎo)干部本人在大會上的述職述廉報告（原稿），分別抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。
2、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實(shí)行談話提醒、組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評；構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
一、當(dāng)前述廉制度落實(shí)中存在的問題及分析
(一)現(xiàn)行述廉制度設(shè)定中存在的問題。
按照《暫行辦法》的規(guī)定，述職述廉一般每年一次，通常與年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核一并進(jìn)行，其方式是由領(lǐng)導(dǎo)干部遞交或宣讀述職述廉書面報告，然后由職工群眾進(jìn)行評議。這種模式存在的問題主要有：
一是“一年一述”的時間間隔過長，既不利于領(lǐng)導(dǎo)干部時時對照檢查、自省自律，也不利于上級組織了解掌握其日常相關(guān)的思想和行為動態(tài)，也容易讓身邊的職工群眾“忽視”和“遺忘”一些日常出現(xiàn)的“輕微”的、“苗頭性”的問題。二是述職述廉報告的內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)干部本人書寫，對于報告是否符合要求、內(nèi)容是否實(shí)事求是，主要依賴于述廉者的自覺性，缺乏相應(yīng)的約束監(jiān)督機(jī)制，致使有的干部把重點(diǎn)放在做好“書面文章”上，述廉難以達(dá)到約束和震懾效果，也容易使評議者認(rèn)為“廉不廉”領(lǐng)導(dǎo)干部自己“說了算”，影響了參與監(jiān)督的積極性。三是《暫行辦法》規(guī)定的述廉的四項(xiàng)內(nèi)容針對性不強(qiáng)，缺乏細(xì)化量化，對當(dāng)前職工群眾普遍關(guān)心關(guān)注的、最容易產(chǎn)生腐敗的實(shí)質(zhì)性問題很少觸及。四是參與測評的群眾面較窄，缺少群眾監(jiān)督主體，影響了評議結(jié)果的真實(shí)性。五是群眾測評多是采用現(xiàn)場發(fā)表、即時收回的方式，由于受時間和場合的限制，參評人員沒有時間細(xì)想。便會匆匆“交卷”；而現(xiàn)場填寫評議表的方式，由于是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的視線之內(nèi)，參評人員也往往會產(chǎn)生一種心理壓力，不能客觀準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的真實(shí)情況。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部在述廉中存在的問題。
根據(jù)了解掌握的述廉情況和對部分領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告的分析，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部在述廉中主要存在以下主要問題，應(yīng)當(dāng)引起重視：
一是對述廉制度思想上不重視。在一些單位的述職述廉大會上，個別領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告中沒有述廉的內(nèi)容；有的報告即使有述廉的內(nèi)容，也常是輕描淡寫，一筆帶過，而對業(yè)務(wù)工作成績的述職部分則敘述詳盡、面面俱到。二是述廉報告的內(nèi)容不全面。盡管《暫行辦法》規(guī)定了述廉的四個內(nèi)容，每年責(zé)任制檢查考核中又反復(fù)強(qiáng)調(diào)述廉的要求，但不少述職述廉報告中述廉內(nèi)容不全面，有的只字不提遵守廉潔自律規(guī)定的情況；有的只總結(jié)了落實(shí)責(zé)任制的成績，回避存在的問題；多數(shù)報告沒有提及存在的問題和整改的意見；極少有報告表明有無需要說明的其他問題。三是內(nèi)容比較空泛，官話、套話多，以普遍現(xiàn)象代替存在的不足。主要表現(xiàn)為述廉報告沒有針對本單位本部門的工作實(shí)際和自身存在的問題確定述廉的內(nèi)容，報告空洞籠統(tǒng)，不觸及實(shí)質(zhì)性問題。四是針對存在的問題，很少從思想深處查找原因。
(三)述廉結(jié)果運(yùn)用中存在的問題。
《暫行辦法》第七條規(guī)定了述職述廉結(jié)果運(yùn)用的兩種情況：一是對述職述廉中民主測評不稱職票超過三分之一的，經(jīng)考察認(rèn)定后，由組織(人事)部門進(jìn)行組織調(diào)整。二是在述職述廉中有隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真整改的，視情節(jié)輕重，分別對其進(jìn)行批評教育、誡勉談話、通報批評或組織處理。筆者認(rèn)為鑒于前面所述測評中存在的問題，將述職述廉放在一起進(jìn)行民主測評，會淡化對述廉的民主測評結(jié)果，也難以體現(xiàn)群眾對干部廉政情況的真實(shí)判定。對第二種情況，由于參加測評的監(jiān)督檢查部門或檢查考核組對述職述廉領(lǐng)導(dǎo)是否有重要問題不了解或了解掌握不全面，而了解情況的群眾又不愿、不敢或不便反映一些重要問題，因此，對是否隱瞞、回避重要問題這一條難以界定，這條規(guī)定也難以落到實(shí)處。
二、充分發(fā)揮述廉制度有效性的幾點(diǎn)建議
述廉是一種自律機(jī)制，單純依靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性是很不夠的，必須與他律機(jī)制有機(jī)結(jié)合，才能有效地發(fā)揮其監(jiān)督制約作用。針對存在的問題，建議從以下幾個方面進(jìn)一步規(guī)范完善述廉制度，更好地發(fā)揮其監(jiān)督作用。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育。
要通過多種形式加大黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識和廉潔從政意識，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，從思想上正確認(rèn)識和重視述廉工作的重要性，認(rèn)真負(fù)責(zé)地報告自己的廉政情況，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，努力成為勤政雙優(yōu)的楷模。
(二)探索改進(jìn)現(xiàn)行述廉形式。
一是每半年組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自查。將述廉的內(nèi)容制作成“述廉必答題”以表格的形式下發(fā)，必答的內(nèi)容應(yīng)具體，可包括有無收受現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，有無利用職權(quán)謀取私利，有無違反規(guī)定配備小汽車，有無公款出國境旅游等群眾比較關(guān)注的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“述廉必答”表后交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存人本人廉政檔案，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時應(yīng)公布紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾舉報反映的一般性問題，紀(jì)檢機(jī)關(guān)對相關(guān)人員提出質(zhì)詢，并要求年終述廉時領(lǐng)導(dǎo)干部作出說明；對線索清楚涉及嚴(yán)重違法違紀(jì)的，應(yīng)按照程序進(jìn)行調(diào)查。二是擴(kuò)大參評面。明確規(guī)定每年的參評人員應(yīng)當(dāng)包括黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象代表、相關(guān)業(yè)務(wù)部門代表、下屬單位的群眾代表，其比例不得低于五分之一。三是提前將要求述廉的內(nèi)容制成表格印發(fā)，以便參評人員了解掌握上級的規(guī)定和要求；參評人員較多的，也可在會上學(xué)習(xí)相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容和要求，以便參評人員對照和準(zhǔn)確把握。四是可嘗試實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉與群眾提問相結(jié)合的方式，或參照有的省開展的“電視述廉”、“網(wǎng)絡(luò)述廉”等方式，以盡量擴(kuò)大公眾的接觸面。五是將民主測評表分成“述職測評表”和“述廉測評表”，“述廉測評表”中增加“是否按規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行述廉”、“述廉內(nèi)容是否真實(shí)”的測評內(nèi)容。六是民主測評表應(yīng)在會后由參評者單獨(dú)填寫，并要求在規(guī)定時間內(nèi)投放到監(jiān)督機(jī)關(guān)設(shè)置的意見箱中，收集評述會上群眾不愿講、不便講、不敢講的意見和建議。
(三)增強(qiáng)述廉工作的實(shí)效性。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，保持黨的先進(jìn)性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。
基本原則是：堅(jiān)持民主集中制和黨要管黨、從嚴(yán)治黨、實(shí)事求是、客觀公正、與時俱進(jìn)的原則進(jìn)行評議。
二、述職述廉評議的對象
全縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
三、述職述廉的主要內(nèi)容
（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
（二）個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
（三）配偶、子女及親屬的有關(guān)情況。
（四）執(zhí)行各級有關(guān)規(guī)定的情況。
（五）其他需要說明的情況。
四、述職述廉的組織與實(shí)施
述職述廉評議工作在縣委和縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作，由縣紀(jì)委和縣委組織部負(fù)責(zé)組織，在述職述廉領(lǐng)導(dǎo)干部所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）或單位進(jìn)行；其他領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門黨委（組）負(fù)責(zé)組織，在所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和單位進(jìn)行。
五、述職述廉評議的方法與步驟
（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全縣的評議工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及各部門要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)本單位評議工作?？h紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查。每年的述職述廉工作，縣和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門都要結(jié)合當(dāng)年的實(shí)際制定實(shí)施方案。
（二）組建評議組織?？h委、縣政府聘請?jiān)u議代表組成評議組具體負(fù)責(zé)評議工作。
（三）思想發(fā)動。開展述職述廉工作之前，全縣召開由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話的動員大會，幫助述職述廉評議對象掃除思想認(rèn)識上的障礙，為自我剖析打牢思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及各部門也要召開由評議組主持召開的動員大會。本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、本單位班子成員、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各級人大代表、政協(xié)委員以及各行各業(yè)群眾代表、管理服務(wù)對象代表要參加動員大會，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動。
（四）作述職述廉報告。評議對象在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按述職述廉提綱認(rèn)真撰寫述職述廉報告，實(shí)事求是的剖析自己，并在大會上報告。
（五）評議辦法
1、自評：評議對象根據(jù)述職述廉的主要內(nèi)容，對本人實(shí)事求是地進(jìn)行評價。
2、調(diào)查評議：評議代表在走訪、座談、調(diào)查過程中，請下級部門和基層單位有關(guān)人員以及群眾代表對其進(jìn)行評議。
3、民主測評：在述職述廉評議大會上，參會人員在聽取述職述廉報告后，對述職述廉對象進(jìn)行滿意度測評。
4、領(lǐng)導(dǎo)評議：分管領(lǐng)導(dǎo)、評議領(lǐng)導(dǎo)小組和被評對象的業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)平時掌握的情況對其進(jìn)行客觀公正的評價。
5、整改提高：評議小組將征集到的意見反饋給評議對象，并要求制定整改措施。
6、面對面評議：召開面對面評議大會進(jìn)行評議。
六、述職述廉評議有關(guān)問題的處理
1、評議組在評議過程中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，評議時可向述職述廉對象詢問和質(zhì)詢進(jìn)行核實(shí)，述職述廉對象應(yīng)當(dāng)作出負(fù)責(zé)有效的說明。
2、評議組在評議過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，要及時向縣評議領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理建議。
述職述廉[1]充分體現(xiàn)黨的創(chuàng)新精神，推出多項(xiàng)創(chuàng)造性制度，述職述廉便是其中之一。述職述廉制度以中央文件的名義規(guī)定下來，這是第一次。它是在黨內(nèi)針對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主監(jiān)督的一項(xiàng)新措施，對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督具有十分重要的意義。
《條例》只對述職述廉制度的方式和范圍進(jìn)行了規(guī)定，而具體內(nèi)容沒有涉及。結(jié)合我們黨已有的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
述職述廉—內(nèi)容
述職，就是要報告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況；
述廉，就是要報告抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況。
上述情況的報告工作應(yīng)由各級黨委（黨組）“一把手”完成，因?yàn)椤耙话咽帧睂挝还ぷ髫?fù)全面責(zé)任，而且《條例》將其規(guī)定為監(jiān)督的重點(diǎn)，由他來進(jìn)行述職述廉工作，內(nèi)容比較全面、具體、詳實(shí)。
述職述廉—程序規(guī)定
一是各級黨委（黨組）應(yīng)嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的述職述廉的時間、次數(shù)和范圍。
二是述職述廉應(yīng)向群眾公開，雖然《條例》對此未作強(qiáng)制性規(guī)定，但為增強(qiáng)這項(xiàng)制度的實(shí)施效果，群眾參與是。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要提前發(fā)出通告，說明由誰來述、主要述什么內(nèi)容，以及進(jìn)行述職述廉的時間、地點(diǎn)等情況，以便讓參與聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的群眾有一個思想上和行動上的準(zhǔn)備。
最后，加強(qiáng)述職述廉的評議工作。述職述廉是一種自律機(jī)制，需要與他律機(jī)制相結(jié)合，因此，應(yīng)當(dāng)對述職述廉領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事前、事中乃至事后的監(jiān)督考察，即對其所述內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行質(zhì)證、調(diào)查，形成評議結(jié)論，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
述職述廉—實(shí)踐意義
述職述廉是加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)的有力措施，述職述廉要求領(lǐng)導(dǎo)干部對本級黨委（黨組）廉政建設(shè)和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強(qiáng)其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀(jì)違法問題解決在萌芽狀態(tài)，起到將反腐敗關(guān)口向前推移的作用。
一、發(fā)放文件
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于做好200x年全區(qū)處級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮(zhèn)黨委責(zé)成專人將文件復(fù)印下發(fā)，并組織全體處級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件精神，布置任務(wù)，提出具體要求。
二、召開各部門征求意見會
按照分管工作，分部門進(jìn)行征求意見。對主管領(lǐng)導(dǎo)按照德能勤績廉及履職情況分部門征求意見。通過征求意見，我們了解到大多數(shù)部門及干部、群眾對主管領(lǐng)導(dǎo)的工作是非常滿意的，認(rèn)為他們的領(lǐng)導(dǎo)是非常優(yōu)秀的。工作中有待進(jìn)一步加強(qiáng)的方面也都一一列舉出來，意見提的十分忠懇。
三、撰寫述職述廉報告
副處級以上干部分頭撰寫述職報告。被考核人對一年來的政治理論學(xué)習(xí)情況、履行職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出3000字左右的述職報告。
四、個人述職述廉
鎮(zhèn)處級正職領(lǐng)導(dǎo)公開述職，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部只撰寫述職報告，并將述職報告交到鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一印發(fā)到每一名參加測評的干部手中進(jìn)行評審。
五、民主測評
鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組于200x年x月xx日組織107名機(jī)關(guān)干部對每一名參加考核的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評。由鎮(zhèn)組織部將考核情況進(jìn)行匯總，并報鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。
六、確定考核等次
一、述學(xué)述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
公司、分公司機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員。
二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容
處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。
（一）述學(xué)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。
2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。
3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。
（二）述職內(nèi)容
1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。
3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。
（三）述廉內(nèi)容
1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會報告以及個人重大事項(xiàng)報告等項(xiàng)制度情況。
3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。
⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；
⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；
⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學(xué)述職述廉的形式
1、年度述學(xué)述職述廉。
各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。
公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會或公司組織的處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。
2、民主生活會述學(xué)述職述廉。
處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。
3、其他形式述學(xué)述職述廉。
公司黨委、紀(jì)委認(rèn)為有必要時，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會議，有關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有關(guān)問題專題進(jìn)行述學(xué)述職述廉。
四、述學(xué)述職述廉的要求
1、處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽取群眾意見、強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。
2、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上進(jìn)行通報，以接受組織監(jiān)督。
3、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報告是對本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。
處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在2000字以內(nèi)。
4、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進(jìn)行一次，主要結(jié)合各單位職代會民主評議、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進(jìn)行。處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評議和民主測評。
根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進(jìn)行。
5、各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報告應(yīng)于職代會后一周內(nèi)報公司黨委。
公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報告應(yīng)于次年一月底前報公司黨委。
處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺按規(guī)定述學(xué)述職述廉，因特殊原因未能按時述學(xué)述職述廉的，應(yīng)及時補(bǔ)交述學(xué)述職述廉報告。
處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉情況列入領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容。
五、述學(xué)述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)：
1、公司、分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部具體負(fù)責(zé)，由公司紀(jì)委搞好檢查監(jiān)督。
2、各單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工（代寫文章：微信：13258028938）作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報送領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉情況及整改意見，并抄報公司紀(jì)委、公司黨委組織部。
代寫文章微信：13258028938 抖音賬號：文章寫作知識屋 抖音賬號：文章寫作知識屋