堅持學習，努力通過學習使自己成為一名學習型復合式領導，不斷豐富經(jīng)驗、拓寬視野、增長才干，提高思想覺悟、業(yè)務技能和駕馭本職的能力。以下是為大家推薦干部個人述職述廉述責報告材料參考資料，歡迎你的閱讀與借鑒。
干部個人述職述廉述責報告材料一
市委組織部：
20_年，在市委市政府的正確領導下，在廣電局黨委的指導和班子成員的幫助下，自己堅持以xx大精神、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，努力學習，認真履行職責，狠抓工作落實，較好的完成了工作任務?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、強化學習，提高思想理論水平。
一年來，我始終堅持學習，努力通過學習使自己成為一名學習型復合式領導，不斷豐富經(jīng)驗、拓寬視野、增長才干，提高思想覺悟、業(yè)務技能和駕馭本職的能力。
一是認真系統(tǒng)地學習政治理論。通過政治理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，切實增強自己的政治敏銳性和鑒別力，使自己始終與黨中央保持高度一致。在實際工作中，能較好地站在講政治的高度，正確地運用發(fā)展、全面、適度的辨證觀點來分析解決問題，使自己主動服從于廣電局黨委，服從于廣電局工作大局。
二是認真細致的學習專業(yè)知識。根據(jù)自己工作性質(zhì)和分管方面，以及xx廣播電視飛速發(fā)展的現(xiàn)實，不斷學習廣播電視特別是廣告管理方面專業(yè)知識，提高自己履行職責的實際能力，切實提高廣告管理水平。一年來，我保持高度的學習熱情，不僅閱讀了大量有關廣告管理的規(guī)章文件，還學習其它兄弟單位的成功經(jīng)驗，堅持及時追蹤掌握廣播電視最新知識和最新動態(tài)，通過專業(yè)學習，凝聚理論素養(yǎng)，使自己對所分管的工作有了更加深入的認識，促使自己在發(fā)揮參謀助手作用時能夠做到正確履行職責、正確發(fā)揮管理職能提供了知識保障。
三是認真謙虛的向同志們學習。通過不斷向班子成員和其他同志們學習，獲取間接經(jīng)驗，更新思維理念，領悟處事道理，增強自己愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神。通過間接經(jīng)驗的獲取，使自己能夠在困難和挫折面前堅定信心，在競爭和自我否定中提高觀察和決斷能力，在實際工作中，用預見性、決策性和群眾性的思維理念，在講原則、講方法的基礎上分析解決實際問題，努力做好分管的廣告管理工作，和“班子”其他成員一道，為廣電局內(nèi)部營造一個良好和諧的人際氛圍，同時也為廣電系統(tǒng)樹立新的、良好的外部形象。
二、嚴于律己，寬以待人，做好表率。
作為一名副職領導，在管人的同時，首先要律己，以身作則，主動接受別人的監(jiān)督。為了在群眾中樹好自身形象、在同志們中起好表率作用，我能嚴格要求自己：
一是努力提高自身的黨性觀念，主動使自己的言行服從于組織，服從于領導，服從于廣電工作大局，真心實意為全系統(tǒng)干部職工服好務，始終保持政治立場堅定、頭腦清醒;
二是工作上嚴格要求自己，摒棄消極應對、推諉懈怠思想，不斷強化服務意識;
三是作風上嚴謹執(zhí)著，身存正氣，講求奉獻，不怕苦，不怕累、不計較個人得失;
四是待人寬厚，說話和氣，辦事公道，善于團結同志，協(xié)調(diào)配合;
五是愛黨愛國，遵紀守法，廉潔自律，主動接受監(jiān)督，做好表率。
三、認真履行職責，抓好分管工作。
強配合，重溝通，充分調(diào)動一切積極因素，不折不扣地完成分管工作，為了有效地推動廣電工作正規(guī)化、有序化進行，為使廣電工作能自覺服務社會、服務人民群眾，從講政治的的高度，要求廣告管理工作能堅持社會效益為主的正確方向，嚴格自律、遵紀守規(guī)，禁止違規(guī)播出行為發(fā)生：
一是依規(guī)依章管理，保證播出健康有序。為規(guī)范廣告播放行為，做好廣告播放管理工作，09年在廣告管理工作中，嚴格遵守《廣告法》、《廣播電視廣告播出管理規(guī)定》以及國家總局和省局下發(fā)的一系列規(guī)章和文件，成立監(jiān)管機構，并提出重點監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管要求和監(jiān)管責任追究制，不折不扣地予以貫徹和落實。特別是建黨80周年、建國60周年國慶閱兵式等重大轉(zhuǎn)播活動期間，通過依規(guī)依章管理，做到聲屏的絕對凈化，從而堅持了宣傳工作與黨中央保持一致。
二是從制度上強化管理，建立長效監(jiān)管機制。09年根據(jù)《廣告法》及相關規(guī)定，在執(zhí)行一系列廣告管理細則基礎上，完善了廣告播出審核程序，一年間，通過審核而被禁止播出《腎活之星》、《美國生力康膠囊》等廣告7條，要求修改文字和畫面有6條，與此同時要求所屬各播出機構從內(nèi)部管理實際出發(fā)，建全內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)管機制，明確經(jīng)營、審查、播放、監(jiān)管等各環(huán)節(jié)的職責和責任，完善了各播出機構的廣告審查規(guī)章制度，進而在制度上保障了廣告播出管理的規(guī)范化、科學化。
三是加強監(jiān)測力度，及時糾正問題。09年以查處虛假、低俗等違規(guī)違法廣告為監(jiān)管重點，通過加強監(jiān)聽監(jiān)看力度，先后對所屬播出機構的《女人悄悄話》節(jié)目，侯耀華、趙忠祥代理的廣告及禁播性語言廣告予以糾正，共查處虛假、低俗等違規(guī)違法廣告共計9條;經(jīng)過長期不懈的監(jiān)測、督促，使xx市涉性補腎類醫(yī)療藥品廣播電視廣告率先在全省縣級機構中得到徹底清除，頻道得到有效凈化。
四是努力做好其它臨時性工作。09年中，發(fā)揮自己以前從事野生動植物保護管理工作長項，配合遼寧電視臺拍攝鴨綠江口濕地候鳥遷徙盛況，在中央電視臺朝聞天下欄目直播;配合中央電視臺走遍中國節(jié)目組在xx拍攝濕地以及鳥類遷徙專題片;根據(jù)市委市政府指示精神開展領導干部聯(lián)系企業(yè)相關活動，積極為前陽雙龍制衣有限公司排憂解難;調(diào)查了解各播出機構國慶期間新聞和廣告宣傳工作安排情況，并組織撰寫國慶期間宣傳管制工作方案等等。這些雖然是臨時性工作，但是我依然能夠認真對待，努力圓滿的完成。
四、堅持民主集中制，認真維護黨的集中統(tǒng)一
在局黨委的民主決策過程中，我能積極參與，并認真執(zhí)行黨委決議，做到個人服從組織、局部服從全局，積極維護班子的團結統(tǒng)一。
一是能認真參加民主生活會，堅持原則，堅持一切從廣電實際和大局出發(fā)，敢于負責，公道處事，胸懷坦蕩，以誠待人。能大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評，對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，交流思想，增進理解。促進和維護班子團結，營造民主集中的良好氛圍。使班子成員在共事中求團結，在信任中干事業(yè)，促進了廣電系統(tǒng)各項工作有序協(xié)調(diào)高效開展，推進了廣電決策的科學化、民主化。
二是能認真遵守重大事項議事規(guī)則，按照要求積極參與黨委會議，發(fā)表意見。堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，在行動上服從黨委決定，認真維護黨的集中統(tǒng)一。
五、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。
廉潔自律是對黨員領導干部的基本要求。一年來，我始終能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，努力堅持清正廉潔。
一是工作中能做到率先垂范、以身作則，從小事做起，潔身端行，防微杜漸。
二是生活中崇尚艱苦樸素，克己奉公，樂于聯(lián)系和團結群眾，不以權謀私，不腐化墮落，經(jīng)受起考驗，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
三是行為上嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動讓自己的個人行為置于組織和群眾的監(jiān)督之下。
四是在思想上堅持“講學習、講政治、講正氣”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
總之，_年間，我能夠努力學習，認真履行職責，能嚴格按制度辦事，堅持工作高標準、生活嚴要求，不搞特殊化，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循領導干部黨風廉政建設的八項要求;沒有利用職權之便大吃大喝，沒有違反規(guī)定收受錢財、沒有借婚喪嫁娶之機大操大辦、沒有公款報銷個人應承擔的費用、沒有公車私用、更沒有參與賭博，保持了黨員領導干部應有的本色，樹立了一名共產(chǎn)黨員的良好形象。
六、存在不足與改進措施
存在不足：
一是理論學習不夠扎實，不能正確處理工作和學習的關系，學習的深度和廣度還不夠，學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒;
二是深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠。認為基層單位采取局臺分離的管理模式，獨立運行良好，勤于干涉怕討人嫌，所以對基層的情況掌握不夠、消息不靈、問題反饋和解決不及時;
三是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。認為廣告管理工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急。導致在解決制約廣告管理工作的關鍵性問題上還沒有根本性的突破，如對違規(guī)藥品醫(yī)療廣告打擊力度還不夠、查處力度還不大。對基層臺站廣告管理工作如何深入開展辦法措施不新，推動力度不大。
根據(jù)自己存在的不足，我的改進措施是：
一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性;
二是把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來，把學習同調(diào)查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平;
三是進一步鍛煉和培養(yǎng)自身的領導才能，提高自己的執(zhí)政領導水平;四是強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞局黨委戰(zhàn)略目標和決策，把握當前廣告管理工作的主要矛盾和重點，集中精力，一抓到底，抓出成效;
四是求真務實，轉(zhuǎn)變作風，強化責任意識，要以對黨委、對基層、對干部職工、對自己高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。
五是密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調(diào)動他們的積極性;六是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，樹立良好的黨員干部形象。
總之，新的一年，自己將進一步加強理論學習，進一步錘煉自己的黨性修養(yǎng)，牢記“三個代表”重要思想，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步嚴格執(zhí)行黨中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和上級有關要求，緊跟時代步伐，密切聯(lián)系群眾，清正廉潔，求真務實，恪盡職守做好本職工作，努力做一名讓市委市政府放心，群眾滿意的好黨員、好干部。為廣電事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
以上述職報告，請組織評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。借此機會，向工作中支持、幫助過我的領導和同志們表示誠摯的謝意。
干部個人述職述廉述責報告材料二
根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。
一、勤學善思、不斷提高綜合素質(zhì)
今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。
特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。
大力推進內(nèi)控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。
三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力
大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。
二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。
三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。
四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律
身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。
一、勤廉雙述對象
各村“兩委”成員、監(jiān)委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。
二、參評代表
主要由黨員、村民代表、縣鎮(zhèn)人大代表、群團組織負責人組成，其中吸收老干部、工商業(yè)戶、致富能手代表參加。根據(jù)村莊人口數(shù)量，參評人數(shù)一般在20人至60人之間。
三、勤廉雙述的內(nèi)容
（一）履行職責情況
1、村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有關制度的落實情況；
2、村級集體經(jīng)濟積累與負債情況；
3、集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標、措施與實施，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案、招投標結果、費用收取、合同履行和經(jīng)營狀況，集體建設用地和房產(chǎn)的經(jīng)營管理，農(nóng)村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經(jīng)營；
4、道路修建、農(nóng)田水利、吃水用水、有線電視、村莊規(guī)劃等公益事業(yè)建設情況，“一事一議”籌資標準及使用情況；
5、社會治安、民事調(diào)解、計劃生育、戶口遷移等情況；
6、救災救濟款物、基礎設施建設補助等專項經(jīng)費和涉農(nóng)補貼，低保申報，五保供養(yǎng)，困難戶、病災戶救助，慈善救助，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各類補助的數(shù)額和使用；
7、科技推廣、土地補償?shù)葘ｍ椯Y金的使用情況；
8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結果；
9、其它需要向群眾說明的事項。
（二）廉潔自律情況
1、村務公開、民主理財情況；
2、辦公經(jīng)費等村級經(jīng)濟運轉(zhuǎn)費使用情況；
3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發(fā)放情況；
4、個人重大事項處理情況；
5、日常學習、道德修養(yǎng)、遵紀守法及其他廉潔自律情況。
四、勤廉雙述的步驟
半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進行承諾；不再組織民主評議，嚴格按照述職、問詢、反饋三個步驟進行，嚴禁簡化程序。
（一）述職
1、內(nèi)容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。
2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的勤廉雙述報告由管區(qū)主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。
3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進行個人述職。
4、年初承諾落實情況：在按規(guī)定內(nèi)容進行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。
（二）問詢
1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當面提出意見、建議，就有關問題提出問詢，會議記錄人員應當做好相關記錄。
2、答復：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復的，相關村干部按職責逐一分別予以答復；不能立即答復的，10日內(nèi)村“兩委”成員集體研究后反饋；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)答復的，由管區(qū)主任負責落實。
（三）反饋
村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內(nèi)研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經(jīng)管區(qū)主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。
五、加強組織監(jiān)督
各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關系的有益活動。要嚴格落實責任制，管區(qū)主任對“雙述”報告要提前進行把關，包村干部要全程靠上，指導各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責任人，村監(jiān)委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監(jiān)督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應及時研究給予答復。
六、勤廉雙述的時間及材料上報要求
這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手?。?、勤廉雙述開展情況統(tǒng)計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監(jiān)委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進行審核無誤后，交各管區(qū)統(tǒng)一于7月5日前報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復印留存以備歸檔。
以德為先，全面提升自身素質(zhì)。擺正位置，維護班子整體團結認真履職，推動工作向前發(fā)展。廉潔奉公，保持良好工作作風。下面是小編為大家整理的述廉述職述責公文寫作材料資料，提供參考，歡迎參閱。
述廉述職述責公文寫作材料一
1.黨委書記個人述職述廉報告
以德為先，全面提升自身素質(zhì)
擺正位置，維護班子整體團結
認真履職，推動工作向前發(fā)展
廉潔奉公，保持良好工作作風
2.副區(qū)長2020年述職述廉報告
注重加強學習，著力提高履職能力
認真履責盡責，努力完成各項任務
堅持嚴以律已，筑牢廉政干凈底線
3.鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告
堅持講政治，忠于使命抓黨建。一是抓組織建設。二是抓常態(tài)教育。三是抓隊伍管理。
堅持謀長遠，勵精圖治促發(fā)展。一是推進沿江開發(fā)。二是建設美麗鄉(xiāng)村。三是發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
堅持講實干，以人為本惠民生。一是完善基礎設施。二是推進精準扶貧。三是加強民生保障。
堅持嚴責任，維護穩(wěn)定促和諧。一是深入推進依法行政。二是始終維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。三是全力維護安全穩(wěn)定。
堅持重廉潔，從嚴治政守規(guī)矩。一是堅持抓廉政建設。二是堅持抓班子建設。
4.統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述責述廉報告
加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高履職能力
抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，全力完成各項任務
堅持原則，不徇私情，認真執(zhí)行工作規(guī)定
廉潔守紀，忠誠擔當，始終保持嚴謹作風
5.鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告
加強學習，換好腦子
深入調(diào)研，找準路子
健全制度，定好格子
廉潔自律，正好身子
勤政廉政，帶好班子
真抓實干，邁好步子
求真務實，結好果子
6.鎮(zhèn)長述職述廉報告
重學習提能力，強意識改作風
創(chuàng)思路謀發(fā)展，攻難點求突破
嚴修身拒享樂，肯吃苦抓廉政
7.辦公室主任述職述廉報告
嚴以律己，自覺加強黨性修養(yǎng)
把握思路，努力完成各項工作
敬崗愛業(yè)，動力十足勤奮工作
盡職盡責，穩(wěn)扎穩(wěn)打業(yè)績進步
廉潔自律，適應改進工作作風
8.黨委班子2020年述職述廉報告
筑牢政治忠誠，堅決做到“兩個維護”
堅持常態(tài)長效，鞏固主題教育成果
突出重（代寫文章：微信：13258028938）點戰(zhàn)役，全力實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”
堅持穩(wěn)中求進，奮力推動穩(wěn)步發(fā)展
聚力改革創(chuàng)新，持續(xù)釋放發(fā)展動能
堅持以人為本，不斷增進民生福祉
創(chuàng)新基層治理，推進民主法治建設
夯實基層基礎，全面加強黨的建設
從嚴管黨治黨，壓緊壓實主體責任
9.人大常委會黨組2020年述職述廉報告
強化政治建設，堅持黨對人大工作的領導
強化管黨治黨，全力強化“兩個機關”作用
圍繞中心大局，推動區(qū)委決策部署落實
激發(fā)履職熱情，發(fā)揮代表橋梁紐帶作用
10.人民政府黨組2020年述職述廉報告
加強班子建設，政府工作能力進一步提升
堅持務實重行，經(jīng)濟社會發(fā)展進一步趨穩(wěn)
聚力深化改革，區(qū)域發(fā)展包袱進一步化解
強化作風引領，黨風政風建設進一步夯實
（代寫文章：微信：13258028938）11.政協(xié)黨組2020年述職述廉報告
提高思想建設，強化理論武裝
加強黨的建設，強化政治引領
落實工作實績，強化履職擔當
推進廉政建設，落實治黨責任
加強隊伍建設，優(yōu)化能力作風
12.黨委書記述職述廉報告
加強政治建設，把好方向大局
突出發(fā)展要務，狠抓項目建設
發(fā)揚斗爭精神，勇于破難攻堅
踐行為民宗旨，著力改善民生
堅守主業(yè)主責，從嚴管黨治黨
13.區(qū)長述職述廉報告
堅持學習，強信念、長本領、提效能
堅守擔當，增動能、重提質(zhì)、惠民生
堅定方向，促改革、強攻堅、減包袱
突出重點，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)
廉潔自律，學法規(guī)、存戒懼、守底線
14.人大主任述職述廉報告
堅持黨的領導，把穩(wěn)政治方向
堅持依法履職，展現(xiàn)人大作為
堅持多措并舉，履行主體責任
15.政協(xié)主席述職述廉報告
始終堅持政治統(tǒng)領，思想政治基礎得到新鞏固
始終堅持服務大局，為高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻
始終堅持民生優(yōu)先，為民履職盡責展現(xiàn)新作為
始終堅持改革創(chuàng)新，協(xié)商民主模式取得新進展
始終堅持自身建設，政協(xié)工作發(fā)展邁出新步伐
述廉述職述責公文寫作材料二
16.述職述廉報告
加強黨性錘煉，自覺以新思想武裝頭腦
積極主動作為，努力推進分管部門工作
堅持廉潔自律，始終恪守紀律規(guī)矩底線
17.紀委書記述職述廉報告
加強學習，強化理論武裝，理想信念持續(xù)筑牢
恪盡職守，全面履職盡責，工作成效顯著提高
明德修身，嚴格依法執(zhí)法，標桿作用不斷凸顯
18.副縣長述職述廉報告
以鞏固主題教育成果為契機，開展政治學習
以推動重大項目完工為抓手，著力攻堅克難
以認真履行主體責任為牽引，筑牢廉政底線
19.組織部長述職述廉報告
深刻領悟初心使命，夯實信念之基
深入踐行初心使命，扛實主業(yè)之責
始終堅守初心使命，繃緊紀律之弦
20.宣傳部長述職述廉報告
注重理論學習，努力緊跟新思想
注重提能強質(zhì)，努力融入新時代
注重履職盡責，努力挖掘新實踐
注重守正創(chuàng)新，努力推進新發(fā)展
注重遵規(guī)守紀，努力甘于新常態(tài)
21.統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述廉報告
堅持從嚴從實，鞏固主題教育成果
結合形勢任務，構筑全新工作格局
建立制度機制，落實民族宗教政策
聚焦中心工作，推進經(jīng)濟社會發(fā)展
強化政治引領，穩(wěn)固統(tǒng)戰(zhàn)工作根基
22.政法委書記述職述廉報告
提高政治站位，提升能力素質(zhì)
強化履職盡責，勇于克難攻堅
壓實主體責任，嚴守紀律規(guī)矩
23.武裝部長述職述廉報告
堅定不移鑄軍魂，抓實民兵政治工作
始終如一強業(yè)務，積極學習強能作為
圍繞主責勇?lián)敚嵘齻鋺?zhàn)打仗能力
加強學習守法紀，鑄牢干事創(chuàng)業(yè)底線
24.人大副主任述職述廉報告
強化理論武裝，提高政治站位
充分發(fā)揮作用，認真履行職責
全面從嚴要求，強化作風建設
25.人大副主任述職述廉報告
以學促用，提高政治素養(yǎng)
自我革命，加強黨性鍛煉
兢兢業(yè)業(yè)，做好人大工作
想方設法，完成重點任務
盡心盡力，回應群眾呼聲
修身律己，做到清正廉潔
26.副縣長述職述廉報告
加強學習提高，增強工作能力
認真履職盡責，工作積極深入
加強作風建設，廉政勤政為民
27.副縣長述職述廉報告
以德為首，提高素養(yǎng)
培植作風，增強能力
勤奮務實，履職盡責
勤政廉潔，從嚴自律
28.副區(qū)長述職述廉報告
堅持理論學習，提高綜合素質(zhì)
圍繞工作目標，認真履行職責
不忘初心使命，保持廉潔自律
29.副縣長述職述廉報告
堅持政治建設，講規(guī)矩守道德
堅持能力建設，提升履職水平
堅持恪守勤政，努力奮斗進取
堅持落實執(zhí)行，做好分管工作
堅持廉政建設，強化自管自律
堅持學法遵法，嚴格依法行政
堅持底線思維，落實工作責任
30.副縣長述職述廉報告
提高政治修養(yǎng)，堅守精神高地
提升履職能力，擔當主業(yè)主責
按照市局對稅務人員面向社會公開述勤述廉工作的總體要求，根據(jù)縣局文件《關于印發(fā)<縣國家稅務局稅務人員面向社會公開述勤述廉方案>的通知》(長國稅發(fā)〔2009〕69號)的相關規(guī)定，現(xiàn)就開展2011年度稅務人員面向社會公開述勤述廉活動通知如下：
一、參加述勤述廉人員
參加述勤述廉人員以直接從事納稅服務、管理和稽查的稅務工作人員為主。具體參評人員是：雙墩分局、下塘分局、稽查局、納稅服務科、稅源管理一科、稅源管理二科、稅源管理三科、稅源管理四科八個部門(單位)的全體稅務工作人員，
二、述勤述廉形式
通過政府網(wǎng)站公開個人述職述廉報告和《述勤述廉情況測評表》，接受社會測評；采取送閱、郵寄個人述勤述廉報告材料的方式，接受納稅人的法定代表人、財務人員或辦稅人員的無記名測評。
三、述勤述廉內(nèi)容及評審方法
認真撰寫個人述勤述廉報告。報告應本著實事求是的原則，突出勤廉重點，客觀評判自我，對存在的問題要有明確整改措施和努力方向。
測評表從依法行政、納稅服務、廉潔自律三個方面設置滿意、較滿意、不滿意、不了解四個評議選項，總體評價“滿意”得票率達到80％（含）以上的，可評定為“滿意”等次；總體評價“滿意”、“較滿意”得票率達到80%（含）以上的，可評定為“較滿意”等次；總體評價“不滿意”得票率達到20%以上的，評定為“不滿意”等次。
四、述勤述廉時間安排
12月12日前，個人撰寫的述勤述廉報告材料經(jīng)部門負責人初審后，統(tǒng)一報縣局述職述廉活動辦公室（監(jiān)察室）復核。
12月13日至12月30日，通過政府網(wǎng)站公開個人述職述廉報告和《述勤述廉情況測評表》，將紙質(zhì)報告和測評表送達相關納稅人，接受測評。
12月30日后，述職述廉活動辦公室負責測評表的收集、匯總、統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果提交局長辦公會，針對存在問題制定整改要求。
五、相關要求
(一)做好宣傳動員。各部門要認真組織稅務人員學習本“通知”及相關述勤述廉有關文件，掌握述勤述廉活動的具體安排和要求，為述勤述廉工作的順利開展奠定勞固的思想基礎，以提高稅務人員參加述勤述廉的自覺性和主動性。各部門主要負責人是該項工作的第一責任人，要切實抓好落實、取得實效。
(二)積極主動參與。參加公開述勤述廉人員務必積極參與此項活動，述勤述廉報告應真實反映出個人勤廉從稅的情況，材料內(nèi)容簡練(500至800字)，多用數(shù)據(jù)、事例說明，少講套話、杜絕假話。(電子文檔傳至縣局FTP根目錄/2011年度稅務人員述勤述廉報告文件夾，紙質(zhì)報告同時報送縣局述勤述廉活動領導小組辦公室(監(jiān)察室))
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部廉潔從政。
二、述職述廉對象
述職述廉對象為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和縣屬各單位領導班子成員
三、述職述廉的主要內(nèi)容
（一）履行職責情況
1、政治學習、思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)、群眾觀念和團結協(xié)作等方面情況；
2、知識水平、業(yè)務素質(zhì)、開拓創(chuàng)新和組織、協(xié)調(diào)、管理能力等方面情況；
3、事業(yè)心、責任心，工作態(tài)度、工作作風等方面情況；
4、履行崗位職責所取得的成績和完成工作目標任務等方面情況。
（二）廉潔自律情況
1、按照黨風廉政建設責任制分工，在職責范圍內(nèi)履行黨風廉政建設領導責任情況；
2、遵守《廉政準則》等領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況；
3、貫徹執(zhí)行領導干部個人重大事項報告和黨風廉政建設責任制年度報告制度情況；
4、學習黨紀條規(guī)，開展廉政教育情況。
四、述職述廉時間和形式
領導班子成員述職述廉原則上每年進行一次，結合領導干部年度考核一并進行。述職述廉采取召開一定范圍的會議，由領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行。也可與黨員領導干部民主生活會、領導班子屆中屆末考核、黨風廉政建設責任制檢查等結合進行。
五、述職述廉程序
（一）撰寫述職述廉報告。召開述職述廉會議前，領導干部要根據(jù)述職述廉內(nèi)容要求，寫出述職述廉報告。黨委（黨組）應將要求的述職述廉主要內(nèi)容以及相關政策規(guī)定印發(fā)給參加會議的全體人員，以便與會者進行監(jiān)督。
（二）召開述職述廉會議。會議由黨委（黨組）主持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部員、村黨支部書記及轄屬企事業(yè)單位負責人。縣級各部門參加人員范圍：所在單位的中層干部、下屬單位負責人。人數(shù)較少的單位可擴大到全體干部、職工。
根據(jù)需要，可以邀請人大代表、政協(xié)委員、本單位管理和服務的對象和行風監(jiān)督員、領導干部居住區(qū)的居民代表或者其他方面的群眾代表等參加。
（三）收集和反饋意見。述職述廉會議結束后，采取民主測評、民主評議以及設置意見箱等形式，廣泛收集與會者對領導干部廉潔從政情況和述職述廉報告意見。收集意見工作由縣紀委、縣委組織部共同負責，并及時與黨委（黨組）主要負責人溝通，如實將群眾提出的意見和民主測評、民主評議情況反饋給參加述職述廉的領導干部本人。
（四）搞好總結報告工作。述職述廉會議后，各黨委（黨組）應及時將本地區(qū)、本單位領導干部述職述廉工作情況及領導干部本人的述職述廉報告，統(tǒng)一上報縣委，并抄送縣紀委、縣委組織部。
六、幾點要求
（一）思想重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣屬各單位黨組織要高度重視領導干部述職述廉工作，認真制定工作方案，嚴格規(guī)范工作程序，把領導干部述職述廉工作作為加強自身建設的一項重要工作抓實抓好。領導干部因故確實不能參加述職述廉會議的，應提前向黨委（黨組）請假，黨委（黨組）應指定專人代其宣讀述職述廉報告。領導干部要認真撰寫述職述廉報告，實事求是地向組織報告情況。
一、組織領導
考核工作在市委和市黨風廉政建設責任制工作領導小組領導下進行。
二、考核對象
縣（區(qū)）委、政府領導班子及其成員；市直有關單位黨政領導班子及其成員。（名單附后）
三、考核內(nèi)容
1、貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和市委、市政府重大決策部署情況；
2、2012年度黨風廉政建設責任目標、懲治和預防腐敗體系五年規(guī)劃工作任務完成情況；
3、履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況；
4、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況；
5、厲行節(jié)約八項要求工作開展情況；
6、農(nóng)村黨風廉政建設工作情況；
7、解決反映突出的損害群眾利益問題情況；
8、違法違紀案件查處情況；
9、開展黨風廉政建設責任制工作的做法和經(jīng)驗。
四、考核程序和方法
各縣區(qū)和市直有關單位對照考核內(nèi)容和考核標準先行自查。被考核的對象按照要求于2月25日前撰寫好述職述廉報告。市考核組在此基礎上進行考核。具體步驟如下：
（一）公布舉報電話?？己私M設立舉報電話，被考核單位在考核組到達之前向社會公布。
（二）召開述職述廉大會。
縣（區(qū)）參會人員為縣級領導班子成員及其他市管干部，縣（區(qū)）直各單位主要負責同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長、紀委書記，部分擔任縣級領導職務的老同志（上屆以來）以及其他需要參加的人員。
市直單位參會人員為本單位領導班子成員，中層干部（30人以上的單位）或全體人員（30人以下的單位），下屬單位負責人。大會主要議程有：
1、考核動員。考核組組長或付組長作動員講話。
2、述職述廉。縣（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長分別代表縣（區(qū)）委、政府作述職述廉報告，市直單位主要負責人代表本單位作述職述廉報告。主要內(nèi)容：一是領導班子和領導干部年度工作情況；二是領導班子開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況，重點是履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況；三是本人完成黨風廉政建設目標責任制情況及遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。
縣（區(qū)）委、政府領導班子其他成員和市直單位領導班子其他成員提交書面述職述廉報告，述職述廉報告在會前必須經(jīng)領導班子主要負責人審閱。主要內(nèi)容：一是在貫徹落實科學發(fā)展觀、履行崗位職責以及學習、思想、作風等方面的情況；二是遵守“四大紀律，八項要求”及執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況。述職述廉報告以寫實為主，力求做到言簡意賅。述職部分與述廉部分分開寫，前述職后述廉。個人述職述廉報告一般3000字左右，領導班子述職述廉報告可根據(jù)需要確定篇幅。述職述廉報告應統(tǒng)一印制成冊。
3、民主測評。由參會人員對領導班子及其成員年度工作情況和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行民主測評。
述職述廉報告、民主測評表于述職述廉大會前2天發(fā)至參會人員，并于會前填寫好民主測評表，大會結束時全部收回，由考核組負責匯總統(tǒng)計。
（三）調(diào)查問卷（僅縣區(qū)進行）。為進一步了解社會各界的反映，隨機選取20名縣（區(qū)）黨代表、20名縣（區(qū)）人大代表、20名縣（區(qū)）政協(xié)委員、20名縣（區(qū)）直機關工作人員代表和20名市民代表現(xiàn)場填寫調(diào)查問卷，會議結束時全部收回，由考核組負責匯總統(tǒng)計。
（四）個別談話。談話的主要內(nèi)容：領導班子和領導干部履行工作職責情況、執(zhí)行黨風廉政建設目標責任情況及領導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。個別談話的范圍：縣（區(qū)）原則上為縣級領導班子負責人，部分縣（區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，部分縣級離退休老同志；市直單位原則上為領導班子成員、中層干部、二級機構負責人。具體人員由考核組根據(jù)工作需要商被考核單位確定。
（五）查閱資料。圍繞考核標準，查閱反映有關工作的原始資料，必要時復印。主要包括2012年度述職述廉報告、工作文件、會議記錄、年度考核自查情況等資料。
（六）考核組評價?？己私M根據(jù)民主測評、個別談話、調(diào)查問卷、查閱資料等情況，進行綜合分析，對被考核對象予以填表評價。
（七）匯總材料并上報?？己私M形成考核綜合報告向市黨風廉政建設責任制工作領導小組匯報。
（八）反饋?？己私M向縣（區(qū)）委主要負責同志和市直單位主要負責同志反饋有關考核情況。反饋內(nèi)容：考核工作開展情況；對領導班子的總體評價；民主測評和調(diào)查問卷（縣區(qū)）情況；領導班子及其成員在履行工作職責、貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中存在的主要問題及整改意見。
（九）通報和存檔。以市黨風廉政建設責任制工作領導小組名義就責任制考核情況進行通報?？己私Y果作為領導班子和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。考核結果等有關材料存入領導干部黨風廉政檔案。
五、時間安排及要求
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督管理的有效形式，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，進一步提高領導干部執(zhí)政為民、依法行政、廉潔從政的整體水平。
二、對象和時間
1、述廉對象：各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人，區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)發(fā)展局、區(qū)司法局、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)文物旅游局、區(qū)市容環(huán)境管理局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)大項目辦、區(qū)舊改辦主要負責人，共34人。
2、述廉時間：擬于12月份進行，具體時間另行通知。
三、述廉內(nèi)容
履行黨風廉政建設第一責任人職責，全面抓好反腐倡廉工作情況；遵守廉潔自律規(guī)定，個人廉潔從政情況；以廉促勤取得的工作實績以及區(qū)紀委要求說明的其它有關問題等。述廉報告字數(shù)一般不超過3000字。
四、參加人員
區(qū)級有關領導，區(qū)紀委委員，部分區(qū)級黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員。
五、方法步驟
按照“公示對象、走訪調(diào)研、自我總結、大會述廉、組織測評、反饋意見、督促整改”七個步驟扎實進行。
1、公示對象。將述廉的對象在網(wǎng)站等媒體予以公示，并由所在單位負責公示到二級單位和服務對象，接受干部群眾監(jiān)督、評議。
2、走訪了解。區(qū)紀委在10月份組織區(qū)紀委委員、區(qū)黨代表、區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員，分組深入到述廉對象所在單位，通過多種形式聽取群眾和社會各界對述廉對象的意見、建議和評價，形成書面材料，向區(qū)紀委常委會匯報。區(qū)紀委常委會根據(jù)情況，確定專人告知述廉對象撰寫述廉報告時必須說明的問題及建議，同時明確述廉大會的質(zhì)詢?nèi)藛T。
3、撰寫報告。述廉對象要按照要求以及區(qū)紀委告知的必須說明的問題及建議，在干部群眾中廣泛征求意見，把干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題納入述廉內(nèi)容。在撰寫述廉報告中，要堅持實事求是的原則，客觀準確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。述廉報告要及時報區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組辦公室進行審核。
4、大會述廉。召開區(qū)紀委全委會，聽取述廉對象報告。各述廉對象報告后，區(qū)紀委委員對有關問題進行質(zhì)詢，述廉對象現(xiàn)場解答和說明，對一時說不清的，區(qū)紀委事后要作專題調(diào)查，在適當?shù)臅r間和場合就有關情況作出通報。召開述廉大會時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導及有關區(qū)級領導參加，一并聽取匯報。
5、組織測評。述廉對象全部報告后，由區(qū)紀委委員采取無記名投票方式，對述廉對象履行黨風廉政建設第一責任人職責和個人遵守廉潔自律規(guī)定情況進行測評，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次作出評定。
6、反饋意見。區(qū)紀委匯總測評結束后，一般在10個工作日內(nèi)，指定專人負責，如實向述廉對象反饋區(qū)紀委委員指出的意見和民主測評的情況。
7、督促整改。述廉對象要結合評議反饋中指出的問題，于15日內(nèi)向區(qū)紀委寫出整改報告，提出整改落實的措施和時限。對存在的問題解決整改不到位、措施不得力的，由區(qū)紀委督促限期整改。
六、幾點要求
1、加強領導，精心組織。全區(qū)述廉工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下，由區(qū)紀委組織實施。各單位要高度重視述廉工作，黨政主要領導干部要身體力行，提高認識，端正態(tài)度，自覺接受監(jiān)督。述廉對象所在單位要加強與區(qū)紀委的聯(lián)系，積極做好區(qū)紀委委員走訪調(diào)研的配合工作。
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