紀檢監(jiān)察辦：
本人現(xiàn)任xxxx，黨支部對本辦全面從嚴治黨負主體責任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省、市、區(qū)、街道關(guān)于述責述廉有關(guān)工作要求，現(xiàn)述責述廉如下:
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
通過參加《習近平談治國理政》第三卷專題學習培訓和貫徹習近平總書記出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40 周年慶祝大會和視察廣東重要講話重要指示精神暨學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班等理論教育集體學習培訓、個人學習黨章、黨史、新中國史等，切實加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解和切實增強政治敏銳度、鑒別力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強做好本職工作的使命感和責任感。通過“三會一課”，傳達黨最新的理論精神，堅持“五個必須”，反對“七個有之”。
二、履行管黨治黨責任情況
一是本人嚴格履行管黨治黨“第一責任人”職責，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過書記講黨課、參加黨支部活動等加強部門干部的思想政治教育，提高政治意識，加強“四個意識”教育和豎立“四個自信”。二是堅持每一次會議都落實“第一議題”學習制度，推動學習常態(tài)化制度化，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，及時傳達黨最新的理論精神。三是履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任，從嚴管理干部隊伍。組織部門黨員干部參觀“2020年優(yōu)秀廉政作品展”、到紀法教育基地接受廉潔教育，針對苗頭性問題及時開展警醒談話提醒，引導黨員干部以更高更嚴的要求，踐行廉潔自律規(guī)范，守住底線。四是積極支持和配合紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法問題，推進反腐敗斗爭，認真執(zhí)行《農(nóng)村財務管理辦法》，規(guī)范農(nóng)村財務管理，針對中介反饋的各村委會的財務審計問題，共發(fā)出6份通報，2份整改通知，要求村委會立即整改并杜絕今后發(fā)生類似問題。
三、加強廉潔自律情況
一是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等規(guī)定,帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”，通過結(jié)合身邊違法違紀典型案例警示自己，嚴于律己，打心底里堅決預防和反對腐敗。二是加強對親屬和身邊工作人員的教育管理和監(jiān)督，做好談話談心工作，及時了解身邊人及干部的想法，糾正不良的思想傾向。三是不存在瞞報漏報個人有關(guān)事項、利用職權(quán)或職務影響力為相關(guān)人經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等情況。
四、其他需要報告的方面
本年度不存在上級領(lǐng)導提醒談話和區(qū)委監(jiān)委、街道紀工委函詢情況。針對去年述責述廉反饋問題，有針對性落實整改，一是通過學習理論以及學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質(zhì)，進一步增強了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的革命傳統(tǒng)意識，及時糾正消費主義等不良傾向。二是通過講黨課方式，將黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作相結(jié)合，并做到常談話談心，及時了解部門干部思想動態(tài)，加強了干部的廉潔宣傳教育和管束力度。
五、存在不足和下一步打算
一是對廉潔自律教育的重要性認識不足，更多滿足于個人不出問題，對結(jié)合反腐敗斗爭新形勢，調(diào)動促進部門工作人員熱誠工作辦法不多。二是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度仍需加強，沒有及時結(jié)合羅衛(wèi)平等身邊違法違紀典型案例開展黨員干部廉政專題教育。
下階段將繼續(xù)加強理論學習，增強拒腐防變的能力。自覺堅持持續(xù)性的深入學習，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合自己的工作實際，與時俱進全面提高自身的政策水平和理論水平，提高自我約束能力和自我警省能力。加強黨性修養(yǎng)，提高政治意識。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”，帶頭部門黨員干部、親屬和朋友，注重家風建設(shè)和部門黨風建設(shè)，慎重交友，樹立好榜樣。
我堅持用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦，認真貫徹從嚴治黨要求，認真履行班子主體責任，積極履行“一崗雙責”，切實加強廉潔自律，把黨風廉政建設(shè)工作與本職工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲?，F(xiàn)結(jié)合本人的實際將個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況總結(jié)如下
一、本人廉潔自律執(zhí)行情況
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習黨章、黨規(guī)，學習習近平總書記重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為提導，學習有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學習中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。
3、努力做好本職工作，積極做好各項工作。能夠和單位同事團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照紀委和上級黨風廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定：
(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；
(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；
(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定；
(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為；
(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；
(6)、沒有違規(guī)使用公車。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面
一要認真學習十九大會議精神并深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵，要以“兩學一做”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務人民群眾用好權(quán)，把好關(guān)，要在廉政責任書的基礎(chǔ)上加以細化，明確個人及本人所聯(lián)系的部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)述廉述責工作要求，現(xiàn)將本人遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設(shè)主體責任、履行第一責任人職責等情況匯報如下，請予以監(jiān)督。
一、遵守黨的紀律和落實主體責任情況
（一）遵守黨的紀律情況
1.遵守黨的政治紀律情況。
（1）本人不存在任人唯親、排斥異己的問題，沒有搞小團伙、拉幫結(jié)派的情況，不存在匿名誣告、制造謠言的問題，沒有收買人心、拉動選票的情況，不存在封官許愿、彈冠相慶的問題，沒有自行其是、陽奉陰違的情況，不存在尾大不掉、妄議中央的問題。堅決貫徹落實十八屆中央紀委第五次全會提出的“五個必須”，省紀委十屆五次全會提出的“七個決不允許”，市紀委十四屆六次全會提出的關(guān)于加強紀律建設(shè)、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩要求，以及十八屆中央紀委第六次全會、省紀委十屆七次全會、市紀委十四屆七次全會和縣紀委十三屆七次全會關(guān)于嚴明黨的紀律等要求，始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則。
（2）尊崇黨章，維護和遵守黨規(guī)黨紀。自覺學習黨章、遵守黨章，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的忠誠。不斷加強黨性教育，向著高標準努力，心存敬畏和戒懼，增強黨的觀念，嚴格要求自己必須守住紀律底線一寸不讓，堅持自律與他律結(jié)合，堅決維護和遵守黨規(guī)黨紀。
（3）牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
2.遵守黨的組織紀律情況。
（1）自覺遵守民主集中制規(guī)定，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。自覺維護上級及公司黨委的權(quán)威和決策，任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定，沒有搞“一言堂”、個人說了算，不注意聽取班子其他成員意見等問題。
（2）嚴格黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督。堅持不懈嚴格黨內(nèi)政治生活，堅決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平。積極參加雙重組織生活會、民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，嚴格執(zhí)行民主集中制、嚴格遵守黨的各項紀律，做到講原則、有規(guī)矩、守紀律。
（3）落實向組織請示報告重大問題、重要事項制度。領(lǐng)導班子從未出現(xiàn)黨內(nèi)政治生活不正常，發(fā)生違反政治紀律、組織紀律事件，班子內(nèi)部嚴重不團結(jié)以及其他非正常情況。嚴格落實領(lǐng)導干部重要情況報告制度。認真學習領(lǐng)會《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。無該請示而沒有請示報告的問題。
（4）沒有接受組織談話、函詢情況。
（5）沒有組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會情況。
3.遵守黨的廉潔紀律情況。
（1）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度。立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器，認真總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，以高昂的干勁、昂揚的激情，努力開創(chuàng)工作新局面。從自我做起，努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞為恥的良好氛圍。從身邊小事做起，以點帶面，一點一滴積累進步。
（2）本人嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導干部職務消費制度規(guī)定，沒有超標準業(yè)務接待、奢侈浪費現(xiàn)象，通信費、差旅費、培訓費的報銷嚴格按照有關(guān)的制度、規(guī)定標準執(zhí)行。①執(zhí)行公務接待規(guī)定，沒有公款請吃、吃請情況；②沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，出入私人會所活動，變相公款旅游，用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況；③無借用占用其他單位或個人車輛、公車私用、公車私駕、公車私掛、掛假牌等問題；④辦公用房不超標（1間12平方米）；⑤無操辦婚喪喬遷履新、祝壽、子女升學等事宜借機斂敗等問題，無違規(guī)使用公款公物現(xiàn)象。
4.遵守黨的群眾紀律情況。
帶頭深入基層開展調(diào)查研究，盡量多掌握基層的情況，做到實事求是，客觀公正分析解決問題。經(jīng)常與領(lǐng)導、干部職工進行溝通和交流，聽取分管部門員工的建議和意見。重大事項決策尊重群眾意愿，真正貫徹群眾路線、群眾立場，幫助群眾解決實際問題，實現(xiàn)、維護、發(fā)展群眾根本利益。推動分管部門的黨務、政務公開工作，組織每個供電所按照規(guī)定每月進行工作計劃、績效考核、費用管理等所務公開，做到讓職工滿意，讓領(lǐng)導放心。
5.遵守黨的工作紀律情況。
帶頭認真履職，積極開展批評和自我批評，謙虛謹慎，戒驕戒躁，切實提高工作質(zhì)量和工作效率，確保各項工作正常開展。加強監(jiān)督管理，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過層層設(shè)置防線，用紀律和規(guī)矩管理約束干部職工。對分管部門存在問題抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒，觸犯紀律就嚴肅處理。不定期組織對供電所營業(yè)廳經(jīng)常性地進行明察暗訪，規(guī)范服務行為。
6.遵守黨的生活紀律情況。
帶頭尚儉戒奢，注意節(jié)約，提倡“光盤”行動。身體力行，從細節(jié)做起，時刻發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。按照標準要求和客人吃工作餐，無論工作接待還是自己用餐，時間不超過半小時，中午堅決不喝酒，不剩飯剩菜。打印紙反正面使用，縮小字體，調(diào)整行距，盡量節(jié)約紙張。下班后隨即關(guān)閉電腦、空調(diào)等電器，日常工作生活中節(jié)約每一度電、每一滴水。在穿著上以干凈整潔、落落大方為標準，不追求高檔名牌產(chǎn)品。加強家風建設(shè)，教育約束親屬和身邊工作人員，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
（二）落實主體責任、履行第一責任人職責情況
1.履行組織領(lǐng)導之責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。深入學習貫徹中央和省委、市委、縣委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，特別是深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭系列重要講話精神，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入本公司各部門經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局。黨委（黨組）領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制，結(jié)合實際，突出重點，制定主體責任清單，將責任落實到每個崗位及相關(guān)人員，公司上下形成統(tǒng)一領(lǐng)導、分工協(xié)作、各方聯(lián)動、齊抓共管的落實主體責任工作格局。作為領(lǐng)導班子成員，我在實際工作中切實履行好“一崗雙責”，既做好分管范圍的農(nóng)電管理業(yè)務工作，又做好管轄范圍的黨風廉政建設(shè)工作。在督查管轄部門業(yè)務工作時，督查有關(guān)負責人廉潔自律情況，并對“一崗雙責”落實情況進行不定期抽查。
2.履行選人用人之責，防止干部工作中的不正之風和腐敗問題情況。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，任人唯賢，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。工作中，積極推進廉政風險防控工作，規(guī)范工作流程，排查風險點，制定防范措施，加強對重點領(lǐng)域重點項目的廉政風險防控，對各環(huán)節(jié)的防范措施開展評估檢查，確保管得住、防的牢。加強廉政建設(shè)方面的主體示范帶頭作用，常講常查，將廉政建設(shè)工作納入到重要工作議事日程，做到和工作兩手抓兩手都要硬，把黨風廉政建設(shè)貫徹到各項工作中，對分管單位人員經(jīng)常性開展廉政談話。
3.履行正風肅紀之責，著力解決損害群眾利益的突出問題情況。積極拓展群眾服務方式，暢通群眾訴求渠道，認真落實公開接訪和下訪制度，堅持到群眾中調(diào)研服務工作，認真研究、協(xié)調(diào)解決復雜疑難信訪問題。制定服務標準和要求，每個供電所要進行一次所長接待日活動，走訪客戶、公開辦公電話、每年召開一次客戶座談會、發(fā)放征求意見卡等多種形式獲取客戶利益訴求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免損害群眾權(quán)益的事情發(fā)生。加強紀律管理，對出現(xiàn)客戶反映的問題公司紀委、營銷部、鄉(xiāng)管部聯(lián)合進行現(xiàn)場調(diào)查，查證屬實問題嚴肅處理，絕不姑息，不屬實的問題也要查明群眾反映問題的原因，避免今后再發(fā)生類似的問題，堅決維護群眾權(quán)益，杜絕發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
4.履行源頭預防之責，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督情況。
（1）貫徹落實中央和省市紀委有關(guān)實施意見，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，推行權(quán)力清單制度。強化監(jiān)管，加強經(jīng)濟責任審計，建立健全述職述廉、直接聯(lián)系群眾、有關(guān)事項報告等制度。把深化改革與防治腐敗結(jié)合起來，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，落實“三重一大”決策制度和監(jiān)督辦法，強化廉政風險防控機制。
（2）嚴格執(zhí)行責任問責追究制、黨風廉政建設(shè)“一票否決”制、黨政主要領(lǐng)導向紀委述責述廉述德等制度，強化責任制考核。嚴格責任追究，做到有責必問，有錯必究，確保黨風廉政建設(shè)主體責任落到實處。
（3）積極履行黨風廉政建設(shè)責任制和警示教育工作。及時傳達學習中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求；學習廉政建設(shè)的理論性文章；積極推進公司廉政文化建設(shè)，充分利用廉政創(chuàng)新工作室、違紀違法典型案例對干部職工進行警示教育。黨群工作部定期組織干部職工進行黨風廉政建設(shè)專題學習，增強廉政勤政的意識，做到時時事事自重、自醒、自警、自勵，注重預防和自查自糾，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
5.履行領(lǐng)導支持之責，推動執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題情況。
嚴格執(zhí)行公司各項管理制度和流程，規(guī)范管理，全力支持和保障紀委（派駐機構(gòu)）監(jiān)督執(zhí)紀問責，優(yōu)化執(zhí)紀執(zhí)法環(huán)境。對上級公司和社會執(zhí)法機關(guān)的巡視、檢查和各項調(diào)研工作做到全方位支持、全方面匯報，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。完善落實反腐敗協(xié)調(diào)小組職能，督促職能部門各司其職、齊抓共管；推動紀律檢查體制改革，支持紀委“三轉(zhuǎn)”，規(guī)范紀委書記職責分工，清理紀檢監(jiān)察機關(guān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)。切實履行支持保障之責，為執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依法履行職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、存在的問題
（一）遵守黨的紀律和落實主體責任、履行第一責任人職責方面存在的問題。
1．本人遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的不足和問題
（1）基層調(diào)研不夠，對基層的情況掌握比較少，尤其是與員工在思想動態(tài)和工作狀況了解較少，聽取匯報、主觀判斷的時候多于下基層掌握第一手情況的時候要多。尤其是遇到工作復雜、時間緊迫、任務繁重時，往往是頭疼治頭、腳疼治腳，沒有從根本上解決問題。對調(diào)動員工的積極性做的還不到位。
（2）缺乏深學苦讀的恒心，沒有把學習當成一種責任、一種境界，形成自覺行動，不能很好的將理論知識運用到工作實踐中。
（3）工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，滿足于日復一日式工作，遇到什么問題就處理什么問題，不能舉一反三，未雨綢繆。
（4）在工作中情緒波動比較大，因工作問題有時存有急躁情緒，批評的時候多，表揚的時候少，對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情和真摯，說話的方式不夠委婉。
（5）工作方式比較僵化，沒有經(jīng)常與領(lǐng)導、干部職工進行溝通和交流，聽取分管部門員工的建議和意見比較少。尤其是與下級員工在一起時，有點高高在上的感覺，實質(zhì)上沒能真正貫徹群眾路線、群眾立場。
（6）全心全意為人民服務的意識還有所欠缺，沒有把全部的精力都放在為民服務的工作上。
（7）批評與自我批評做的不夠好，對自己的缺點沒有主動請同事和下級正面指出，對同事和下級的錯誤因礙于情面，沒有及時主動的提出批評意見。
2．領(lǐng)導班子和本人落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面存在的問題
（1）對黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度不夠，今后需進一步加強。
（2）在廉政建設(shè)工作中的主體作用發(fā)揮程度不夠，引導作用尚欠缺。
3．個人在廉潔從政方面存在的問題
（1）時有虛榮心、講排場的現(xiàn)象，有時在朋友和同學面前有攀比心理，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風需進一步加強，沒有徹底摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。
（2）在公務接待和朋友及家人的聚餐中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”行動的要求還差得很遠，存在一些浪費現(xiàn)象，過緊日子的思想還很淡薄。
（二）本人嚴格遵守各項紀律，不以權(quán)謀私，不計個人得失，凡事以大局為重，從無受到刑事處罰、紀律處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。
（三）本人及下屬單位未發(fā)生違紀違法問題，無被上級通報批評、被領(lǐng)導點名批評和被信訪約談、誡勉談話等問題。
（四）2015年度述廉述責中發(fā)現(xiàn)問題和反饋意見的整改落實情況以及述廉述責對象認為應該報告的其他情況。
無
三、今后努力方向和改進措施
1．遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
（1）深入基層調(diào)研，了解掌握基層一線第一手資料，改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（2）認真學習黨章，提高黨性修養(yǎng)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。進一步強化“空談誤國、實干興邦”的意識，端正學風改進作風。
（3）不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞公司的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。加強業(yè)務上的學習，提高自己經(jīng)營決策和協(xié)調(diào)平衡的能力，經(jīng)常組織農(nóng)電管理人員到其他先進企業(yè)進行參觀學習，借鑒他人的成功經(jīng)驗和管理模式，為我所用。
（4）控制好自己的工作情緒，注意講話方式的語言技巧，加強溝通與交流，多表揚少批評，多為基層單位出主意、想辦法解決問題。
（5）靈活開展工作，認真實踐黨的群眾路線教育實踐活動要求，多聽取員工的意見和建議，進一步提升自己的管理能力和管理方式。改進工作作風，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。將工作重點放在第一線，及時掌握第一手信息，暢通員工獻言獻策的渠道，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。強化“兩個務必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
（6）牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的偉大事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。全心全意依靠職工群眾，真正把群眾放在心上，以謙卑之心傾聽群眾的呼聲和建議，以換位思考理解群眾的感受，以真誠之心了解群眾的訴求。
（7）加強批評與自我批評，主動尋找批評，從思想上、工作上、政治上找出自己的不足之處，主動改正，提升自己的整體素質(zhì)；從公心出發(fā)對同事和下級出現(xiàn)的問題和錯誤及時指出并幫助改正，運用好批評和自我批評這一有效的解決問題的方法。
（8）加強學習，杜絕不思進取的思想意識。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀。重新認識得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富，即為群眾服務就是得到、就是快樂、就是光榮、就是財富。時刻要求自己保持清醒的頭腦，發(fā)揮一名黨員的模范表率作用。一定要持之以恒地抓好作風建設(shè)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持強化黨性修養(yǎng)，認真做好本職工作，做到政治自覺、思想自覺、行動自覺，主動進取，積極創(chuàng)新，開拓工作新局面。
2．領(lǐng)導班子和本人落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面
（1）今后工作中，積極推進廉政風險防控工作，規(guī)范工作流程，排查風險點，制定防范措施，加強對重點領(lǐng)域重點項目的廉政風險防控，對各環(huán)節(jié)的防范措施開展評估檢查，確保管得住、防的牢。
（2）今后工作中，要加強廉政建設(shè)方面的主體示范帶頭作用，要常講常查，將廉政建設(shè)工作納入到重要工作議事日程，做到和工作兩手抓兩手都要硬，把黨風廉政建設(shè)貫徹到各項工作中，對分管單位人員經(jīng)常性開展廉政談話。
3．個人廉潔從政方面
（1）身體力行，從細節(jié)做起，時刻發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，刻意養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。
一、履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況
加強黨風廉政建設(shè)工作是黨員干部的一項重要政治任務。今年以來，我牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)就是失職”的理念，嚴格按照“一崗雙責”要求，積極承擔單位深化改革、推動發(fā)展、從嚴治黨推進黨風廉政建設(shè)等主體責任，加強統(tǒng)籌安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，較好完成了上級領(lǐng)導和黨委分配的各項工作任務。
一是抓責任落實，促進壓力傳導。今年，認真學習領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)“兩個責任”精神，深刻理解“分管必須分責，分責必須分抓”的實質(zhì)要求，自覺擔起分管范圍廉政建設(shè)負總責、親自抓的重任。堅持把單位廉政建設(shè)和業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。年初，代表單位黨組分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任書，將任務層層分解，使每位黨員干部都意識到抓黨風廉政建設(shè)是本職，不抓就是失職，增強廉政建設(shè)參與意識，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。同時將黨風廉政建設(shè)和廉潔自律納入單位年度班子和干部考核范疇，與評優(yōu)和工作績效掛鉤，實行年終評議獎懲問責，進一步壓實了廉政責任。
二是抓思想建設(shè)，培養(yǎng)政治意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織單位黨員干部認真學習黨的十八屆六中七中全會精神，學習習總書記系列重要講話，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真領(lǐng)會各級黨代會要求，使廣大黨員干部始終保持政治清醒，自覺服從發(fā)展需要，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對標緊跟、堅決服從，從而推進黨風政風民風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
三是抓學習教育，提升思想境界。清正廉潔重在思想治本。擔任領(lǐng)導以來，我深知廉政建設(shè)責任重大，始終堅持把學習教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，定期組織黨員干部學習十八屆六中全會精神，結(jié)合傳達市黨代會精神，親自給黨員干部講黨課，同時強化制度建設(shè)，每月第二個星期五為黨員活動日，使黨員學習常態(tài)化。
四是抓八項規(guī)定，改善單位風氣。今年，繼續(xù)督導單位支部，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，按規(guī)定使用公車，堅決杜絕公車私用，實施車輛定點加油維修，嚴格財務審批，嚴控辦公經(jīng)費支出，實行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津貼按照精簡節(jié)約原則嚴格按照標準執(zhí)行。
二、存在問題
回顧自己工作，在抓黨風廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是與黨委的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在
一是黨風廉政建設(shè)工作仍相對薄弱，對新形勢、新任務的思考不深不透，創(chuàng)新舉措不夠，制度落實還不到位。
二是沒有完全做到黨務業(yè)務齊抓共管，抓業(yè)務、殘疾人各項優(yōu)惠政策較多，對黨風廉政建設(shè)精力投入不夠。
三是黨風廉政建設(shè)責任制和單位重點工作結(jié)合不夠緊密，存在抓住一點不管其他現(xiàn)象，沒有將黨風廉政建設(shè)創(chuàng)造性的融入到具體工作中去。
四是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀力度還需進一步加大，今年以來，黨員干部積極工作、任勞任怨，所以在執(zhí)行過程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團結(jié)，導致責任追究失之于寬、失之于軟。
五是日常監(jiān)督不到位，雖然建立了經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度，但在執(zhí)行紀律和規(guī)定方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有能夠一貫之的抓好監(jiān)督管理。
五、整改措施
針對上述問題，在今后的工作中，我將按照黨委紀委要求，持之以恒，久久為功，積極認真履行好崗位職責，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務實高效的作風，全力推進廉政工作落實。
一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬，今后工作中將從自己做起，從黨組抓起，要求別人做到的，自己和班子成員首先做到，要求別人不做的，自己和班子成員堅決不做，開展定期問題排查，及時糾正缺點不足，樹立清正廉潔、敢于擔當、勇于負責標桿。
二是突出主體責任，切實負起黨員干部黨風廉政的主體責任，經(jīng)常把黨風廉政建設(shè)拿在手中，貫穿于各項工作之中，用黨風廉政建設(shè)推動工作，為單位發(fā)展提供組織保障、作風保障和紀律保障。
三是強化源頭防范，注重從源頭上事前防治，以強化對班子及黨員干部履行黨風廉政建設(shè)責任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大對對不廉不潔行為的預防力度;同時突出重點，緊盯重點節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項，找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設(shè)卡預防。
今年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于廉政建設(shè)的總體，以“三個代表”重點思想為指導，對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，深入開展反腐敗斗爭，較好地完成了廉政建設(shè)責任制的各項任務目標。
一、不斷加強學習，努力提高貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的主動性和自覺性
加強黨風廉政建設(shè)，既是改進機關(guān)作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。通過參加集中學習和自學相結(jié)合，認真學習了黨中央、國務院關(guān)于加強覺風廉政建設(shè)、深入開展反腐斗爭的一系列指示精神，尤其是反復學習了中紀委以精神以及（上級縣）縣委、縣政府《實施〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定〉辦法》和《關(guān)于對縣(處)級領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的考核和責任追究辦法》；通過正反兩方面的教育，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與黨中央保持高度一致，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強了拒腐防變能力。
二、認真大膽負責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)
一是開展經(jīng)常性黨風廉政建設(shè)教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的長城。對一些苗頭性的腐敗問題，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，隨時進行警示教育。二是幫助指導分管部門把廉政建設(shè)納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成了一套行之有效的廉政建設(shè)“小立法”，使廣大領(lǐng)導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，減輕了農(nóng)民負擔，從源頭上制止和預防了違法違紀等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，教育引導分管部門積極實踐“三個代表”，深入開展為民服務聯(lián)動工程，幫助指導農(nóng)業(yè)局、畜牧局、煙草公司等單位開通了服務熱線，增強了領(lǐng)導干部勤政為民的宗旨觀念，密切了黨群干群關(guān)系。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地通過走訪、座談、聽匯報等形式，調(diào)查摸底，掌握廉政建設(shè)第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。今年以來，先后聽取了農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)機局等部門的廉政建設(shè)匯報，召開了各種形式的座談會20多次。針對今年企業(yè)改制中存在的一些問題，及時深入部門企業(yè)召開會議，研究制定防范措施，盡最大努力減少國有資產(chǎn)流失，杜絕有關(guān)人員的貪污腐敗行為。四是及時搞好匯報。對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設(shè)的意見和建議，促進了相關(guān)工作順利開展。
三、嚴格以身作則，做到廉潔自律
在廉政建設(shè)中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。下基層調(diào)查研究，輕車簡從， 不亂派車、亂用車。對于自己簡陋二住房用車及生活工作條件，以不計較、從不向組織提要求。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設(shè)規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準他們打著領(lǐng)導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付賃證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設(shè)民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。
依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、省紀委、省委組織部《關(guān)于實行領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見》（浙紀〔2003〕46號）、市紀委、市委組織部《關(guān)于實行領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施辦法》（市紀發(fā)〔*〕7號）以及《市交通局領(lǐng)導干部管理辦法》（杭交黨辦〔*〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就做好20*年局管領(lǐng)導干部年度總結(jié)報告及述職述廉工作通知如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，以中央、省市委有關(guān)條例、規(guī)定、意見等文件為依據(jù)，堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，按照客觀公正、實事求是、公道正派的要求，認真做好述職述廉工作。通過年度總結(jié)和述職述廉，全面、準確地了解和掌握各直屬單位領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)和領(lǐng)導干部德才表現(xiàn)情況，切實加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理；總結(jié)落實黨風廉政建設(shè)責任制好的做法，好的經(jīng)驗，認真解決有關(guān)問題，進一步推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，促進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。
二、主要內(nèi)容
述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的規(guī)定和省紀委、省委組織部《關(guān)于實施黨政“一把手”年度總結(jié)報告制度的意見》（浙組［2000］58號）為基本依據(jù)，同時要把開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動的情況作為一項重要內(nèi)容。其中，述職要重點圍繞履行崗位職責過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、所取得績效、以及落實黨建責任制情況和存在哪些問題，應如何解決等。
黨風廉政責任制考核內(nèi)容見有關(guān)規(guī)定，考核工作由局紀檢組牽頭同時進行。
三、方法步驟
由局黨委派出考評組，吳德寶、韓勇同志任組長，局組織處、紀檢組（監(jiān)察室）負責具體實施，各直屬單位黨委（支部）配合實施。參加年度總結(jié)和述職述廉的對象為局管領(lǐng)導干部。其中任職不滿半年的和非領(lǐng)導職務人員，只作個人總結(jié)，不作大會報告和測評。
年度總結(jié)和述職述廉工作主要采取大會報告和書面報告相結(jié)合、民主評議、民主推薦、考察談話等方法步驟進行。因四局機構(gòu)升格，領(lǐng)導班子及中層正職調(diào)整不久，經(jīng)局黨委研究確定，四局局管領(lǐng)導干部考核將簡便進行，只作書面總結(jié)報告。
公開報告：由領(lǐng)導干部本人寫出書面年度總結(jié)和述職述廉報告，主要是回顧一年以來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況以及落實黨建責任制情況，其中各單位主要領(lǐng)導（不含四局主要領(lǐng)導）在民主評議大會上進行公開報告，領(lǐng)導班子其他成員以書面形式報告。述職述廉報告還需結(jié)合領(lǐng)導干部述廉十三項重點內(nèi)容（詳見杭交黨委〔2006〕35號）：
民主評議：民主評議主要是對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況、領(lǐng)導干部年度總結(jié)和述職述廉報告以及（代寫文章：微信：13258028938）領(lǐng)導班子成員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行書面測評。
民主推薦：主要是推薦近期可提拔任用干部和局管后備干部人選（包括正處和副處）。
考察談話：考核中，考核組將分別找領(lǐng)導班子成員和有關(guān)人員進行個別談話。
四、工作要求
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領(lǐng)導干部責任意識和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。
二、參加對象
述職述廉的對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位的區(qū)管領(lǐng)導干部。
三、基本方式
述職述廉工作每年開展一次，與領(lǐng)導干部實績考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導班子民主生活會有機結(jié)合。
四、主要內(nèi)容
1、思想作風情況。包括學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的情況，以及貫徹民主集中制、維護班子團結(jié)、堅持群眾路線和群眾觀點、政治品德和道德品質(zhì)等情況。
2、工作情況。履行崗位職責過程中所提出的主要工作思路、采取的措施和發(fā)揮具體作用，以及所取得的成效、存在問題和解決辦法等情況。
3、廉潔自律情況。包括遵守中央和省、市、區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的情況；對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；家庭住房調(diào)整，配偶和子女工作安排、變動、提拔任用、出國（境）和在國外定居等情況；以及其他需要說明的問題。
4、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況。包括組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育的情況；完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗的情況；對所轄單位的黨風（代寫文章：微信：13258028938）廉政建設(shè)和單位負責人廉潔從政進行監(jiān)督、檢查的情況等；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風的情況；重視支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責的情況。
區(qū)紀委、區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，對述職述廉內(nèi)容提出指導性意見。各單位黨委（黨組）可結(jié)合本單位實際增加有關(guān)內(nèi)容。述職述廉內(nèi)容可先在干部群眾中征求意見，把干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題納入其中。
五、工作程序
認真按照“自我總結(jié)、公開內(nèi)容、群眾評議、反饋意見、落實整改”五個步驟有序進行。
1、撰寫述職述廉報告。領(lǐng)導干部要按照要求認真撰寫述職述廉報告。報告要堅持實事求是的原則，客觀準確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。在正式報告前，區(qū)直單位“一把手”的述職述廉報告要交區(qū)分管領(lǐng)導審核同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”的述職述廉報告要交區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導審核同意，其他人員的述職述廉報告要交所在單位主要負責人審核同意。
2、公布述職述廉內(nèi)容。黨委（黨組）應加強與區(qū)紀委、區(qū)委組織部的聯(lián)系和溝通，協(xié)商確定召開述職述廉大會的具體時間，并提前5天以書面形式將參與述職述廉的對象、述職述廉的主要內(nèi)容和相關(guān)政策規(guī)定通知與會人員。
3、召開會議。述職述廉會議由黨委（黨組）主持，由領(lǐng)導干部本人向與會人員報告，本人確有特殊原因不能到會述職述廉的，由黨委（黨組）指定專人代其宣讀述職述廉報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參加會議的人員為：區(qū)有關(guān)領(lǐng)導和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)全體干部職工，以及所屬行政村（社區(qū)）黨組織主要負責人、村委會（居委會）主任、所屬部門主要負責人和黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。區(qū)直單位參加會議的人員為：區(qū)有關(guān)領(lǐng)導和所在單位中層以上干部或全體干部職工、下屬單位負責人，以及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導班子成員。
4、收集和反饋意見。采取請與會人員填寫民主評議表，設(shè)置意見箱等多種形式收集意見。收集意見過程中，要給與會人員留有足夠的時間發(fā)表意見。統(tǒng)計匯總工作由區(qū)紀委、區(qū)委組織部負責，并及時與黨委（黨組）主要負（代寫文章：微信：13258028938）責人溝通，如實反饋群眾提出的意見和民主評議情況。
5、整改落實。黨委（黨組）有關(guān)領(lǐng)導對干部群眾提出的意見，要以有則改之，無則加勉的態(tài)度，綜合分析，對存在的問題認真整改。凡不涉及秘密和個人隱私的整改情況，由黨組織以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公布；凡是署名反映的意見，整改落實情況要向當事人反饋。
六、工作要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。各單位黨委（黨組）要把這項工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導。要認真制定方案，精心組織實施，并于述職述廉會議結(jié)束后10個工作日內(nèi)將本單位領(lǐng)導干部述職述廉的情況和領(lǐng)導干部本人在大會上的述職述廉報告（原稿），分別抄送區(qū)紀委和區(qū)委組織部。
2、加強監(jiān)督，嚴肅紀律。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導干部，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒、組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評；構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
一、當前述廉制度落實中存在的問題及分析
(一)現(xiàn)行述廉制度設(shè)定中存在的問題。
按照《暫行辦法》的規(guī)定，述職述廉一般每年一次，通常與年度考核、黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核一并進行，其方式是由領(lǐng)導干部遞交或宣讀述職述廉書面報告，然后由職工群眾進行評議。這種模式存在的問題主要有：
一是“一年一述”的時間間隔過長，既不利于領(lǐng)導干部時時對照檢查、自省自律，也不利于上級組織了解掌握其日常相關(guān)的思想和行為動態(tài)，也容易讓身邊的職工群眾“忽視”和“遺忘”一些日常出現(xiàn)的“輕微”的、“苗頭性”的問題。二是述職述廉報告的內(nèi)容由領(lǐng)導干部本人書寫，對于報告是否符合要求、內(nèi)容是否實事求是，主要依賴于述廉者的自覺性，缺乏相應的約束監(jiān)督機制，致使有的干部把重點放在做好“書面文章”上，述廉難以達到約束和震懾效果，也容易使評議者認為“廉不廉”領(lǐng)導干部自己“說了算”，影響了參與監(jiān)督的積極性。三是《暫行辦法》規(guī)定的述廉的四項內(nèi)容針對性不強，缺乏細化量化，對當前職工群眾普遍關(guān)心關(guān)注的、最容易產(chǎn)生腐敗的實質(zhì)性問題很少觸及。四是參與測評的群眾面較窄，缺少群眾監(jiān)督主體，影響了評議結(jié)果的真實性。五是群眾測評多是采用現(xiàn)場發(fā)表、即時收回的方式，由于受時間和場合的限制，參評人員沒有時間細想。便會匆匆“交卷”；而現(xiàn)場填寫評議表的方式，由于是在領(lǐng)導和同事的視線之內(nèi)，參評人員也往往會產(chǎn)生一種心理壓力，不能客觀準確地反映領(lǐng)導干部廉潔從政方面的真實情況。
(二)領(lǐng)導干部在述廉中存在的問題。
根據(jù)了解掌握的述廉情況和對部分領(lǐng)導干部述職述廉報告的分析，筆者認為，領(lǐng)導干部在述廉中主要存在以下主要問題，應當引起重視：
一是對述廉制度思想上不重視。在一些單位的述職述廉大會上，個別領(lǐng)導干部述職述廉報告中沒有述廉的內(nèi)容；有的報告即使有述廉的內(nèi)容，也常是輕描淡寫，一筆帶過，而對業(yè)務工作成績的述職部分則敘述詳盡、面面俱到。二是述廉報告的內(nèi)容不全面。盡管《暫行辦法》規(guī)定了述廉的四個內(nèi)容，每年責任制檢查考核中又反復強調(diào)述廉的要求，但不少述職述廉報告中述廉內(nèi)容不全面，有的只字不提遵守廉潔自律規(guī)定的情況；有的只總結(jié)了落實責任制的成績，回避存在的問題；多數(shù)報告沒有提及存在的問題和整改的意見；極少有報告表明有無需要說明的其他問題。三是內(nèi)容比較空泛，官話、套話多，以普遍現(xiàn)象代替存在的不足。主要表現(xiàn)為述廉報告沒有針對本單位本部門的工作實際和自身存在的問題確定述廉的內(nèi)容，報告空洞籠統(tǒng)，不觸及實質(zhì)性問題。四是針對存在的問題，很少從思想深處查找原因。
(三)述廉結(jié)果運用中存在的問題。
《暫行辦法》第七條規(guī)定了述職述廉結(jié)果運用的兩種情況：一是對述職述廉中民主測評不稱職票超過三分之一的，經(jīng)考察認定后，由組織(人事)部門進行組織調(diào)整。二是在述職述廉中有隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真整改的，視情節(jié)輕重，分別對其進行批評教育、誡勉談話、通報批評或組織處理。筆者認為鑒于前面所述測評中存在的問題，將述職述廉放在一起進行民主測評，會淡化對述廉的民主測評結(jié)果，也難以體現(xiàn)群眾對干部廉政情況的真實判定。對第二種情況，由于參加測評的監(jiān)督檢查部門或檢查考核組對述職述廉領(lǐng)導是否有重要問題不了解或了解掌握不全面，而了解情況的群眾又不愿、不敢或不便反映一些重要問題，因此，對是否隱瞞、回避重要問題這一條難以界定，這條規(guī)定也難以落到實處。
二、充分發(fā)揮述廉制度有效性的幾點建議
述廉是一種自律機制，單純依靠領(lǐng)導干部的自覺性是很不夠的，必須與他律機制有機結(jié)合，才能有效地發(fā)揮其監(jiān)督制約作用。針對存在的問題，建議從以下幾個方面進一步規(guī)范完善述廉制度，更好地發(fā)揮其監(jiān)督作用。
(一)進一步加強對領(lǐng)導干部的黨性教育。
要通過多種形式加大黨性黨紀黨風教育，使黨員領(lǐng)導干部增強責任意識和廉潔從政意識，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，從思想上正確認識和重視述廉工作的重要性，認真負責地報告自己的廉政情況，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，努力成為勤政雙優(yōu)的楷模。
(二)探索改進現(xiàn)行述廉形式。
一是每半年組織一次領(lǐng)導干部廉潔自查。將述廉的內(nèi)容制作成“述廉必答題”以表格的形式下發(fā)，必答的內(nèi)容應具體，可包括有無收受現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，有無利用職權(quán)謀取私利，有無違反規(guī)定配備小汽車，有無公款出國境旅游等群眾比較關(guān)注的問題。領(lǐng)導干部填寫“述廉必答”表后交紀檢監(jiān)察機關(guān)存人本人廉政檔案，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時應公布紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾舉報反映的一般性問題，紀檢機關(guān)對相關(guān)人員提出質(zhì)詢，并要求年終述廉時領(lǐng)導干部作出說明；對線索清楚涉及嚴重違法違紀的，應按照程序進行調(diào)查。二是擴大參評面。明確規(guī)定每年的參評人員應當包括黨風、行風監(jiān)督員、服務對象代表、相關(guān)業(yè)務部門代表、下屬單位的群眾代表，其比例不得低于五分之一。三是提前將要求述廉的內(nèi)容制成表格印發(fā)，以便參評人員了解掌握上級的規(guī)定和要求；參評人員較多的，也可在會上學習相關(guān)重點內(nèi)容和要求，以便參評人員對照和準確把握。四是可嘗試實行領(lǐng)導干部述廉與群眾提問相結(jié)合的方式，或參照有的省開展的“電視述廉”、“網(wǎng)絡述廉”等方式，以盡量擴大公眾的接觸面。五是將民主測評表分成“述職測評表”和“述廉測評表”，“述廉測評表”中增加“是否按規(guī)定的內(nèi)容進行述廉”、“述廉內(nèi)容是否真實”的測評內(nèi)容。六是民主測評表應在會后由參評者單獨填寫，并要求在規(guī)定時間內(nèi)投放到監(jiān)督機關(guān)設(shè)置的意見箱中，收集評述會上群眾不愿講、不便講、不敢講的意見和建議。
(三)增強述廉工作的實效性。
一、指導思想和基本原則
指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，增強領(lǐng)導干部拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。
基本原則是：堅持民主集中制和黨要管黨、從嚴治黨、實事求是、客觀公正、與時俱進的原則進行評議。
二、述職述廉評議的對象
全縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和科級部門領(lǐng)導班子成員。
三、述職述廉的主要內(nèi)容
（一）落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況。
（二）個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
（三）配偶、子女及親屬的有關(guān)情況。
（四）執(zhí)行各級有關(guān)規(guī)定的情況。
（五）其他需要說明的情況。
四、述職述廉的組織與實施
述職述廉評議工作在縣委和縣政府的領(lǐng)導下進行科級黨政主要領(lǐng)導干部的述職述廉工作，由縣紀委和縣委組織部負責組織，在述職述廉領(lǐng)導干部所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）或單位進行；其他領(lǐng)導干部的述職述廉工作，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門黨委（組）負責組織，在所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和單位進行。
五、述職述廉評議的方法與步驟
（一）建立領(lǐng)導機構(gòu)。建立以縣委主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導全縣的評議工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及各部門要建立相應的領(lǐng)導機構(gòu)領(lǐng)導本單位評議工作。縣紀委、組織部負責指導和督促檢查。每年的述職述廉工作，縣和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門都要結(jié)合當年的實際制定實施方案。
（二）組建評議組織?？h委、縣政府聘請評議代表組成評議組具體負責評議工作。
（三）思想發(fā)動。開展述職述廉工作之前，全縣召開由縣委主要領(lǐng)導作動員講話的動員大會，幫助述職述廉評議對象掃除思想認識上的障礙，為自我剖析打牢思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及各部門也要召開由評議組主持召開的動員大會。本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、本單位班子成員、二級機構(gòu)負責人、各級人大代表、政協(xié)委員以及各行各業(yè)群眾代表、管理服務對象代表要參加動員大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動。
（四）作述職述廉報告。評議對象在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按述職述廉提綱認真撰寫述職述廉報告，實事求是的剖析自己，并在大會上報告。
（五）評議辦法
1、自評：評議對象根據(jù)述職述廉的主要內(nèi)容，對本人實事求是地進行評價。
2、調(diào)查評議：評議代表在走訪、座談、調(diào)查過程中，請下級部門和基層單位有關(guān)人員以及群眾代表對其進行評議。
3、民主測評：在述職述廉評議大會上，參會人員在聽取述職述廉報告后，對述職述廉對象進行滿意度測評。
4、領(lǐng)導評議：分管領(lǐng)導、評議領(lǐng)導小組和被評對象的業(yè)務主管部門根據(jù)平時掌握的情況對其進行客觀公正的評價。
5、整改提高：評議小組將征集到的意見反饋給評議對象，并要求制定整改措施。
6、面對面評議：召開面對面評議大會進行評議。
六、述職述廉評議有關(guān)問題的處理
1、評議組在評議過程中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，評議時可向述職述廉對象詢問和質(zhì)詢進行核實，述職述廉對象應當作出負責有效的說明。
2、評議組在評議過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，要及時向縣評議領(lǐng)導小組匯報，由縣紀委、縣委組織部負責進行調(diào)查核實，并提出處理建議。
述職述廉[1]充分體現(xiàn)黨的創(chuàng)新精神，推出多項創(chuàng)造性制度，述職述廉便是其中之一。述職述廉制度以中央文件的名義規(guī)定下來，這是第一次。它是在黨內(nèi)針對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施，對于加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督具有十分重要的意義。
《條例》只對述職述廉制度的方式和范圍進行了規(guī)定，而具體內(nèi)容沒有涉及。結(jié)合我們黨已有的理論成果和實踐經(jīng)驗。
述職述廉—內(nèi)容
述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內(nèi)的工作情況；
述廉，就是要報告抓黨風廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。
上述情況的報告工作應由各級黨委（黨組）“一把手”完成，因為“一把手”對單位工作負全面責任，而且《條例》將其規(guī)定為監(jiān)督的重點，由他來進行述職述廉工作，內(nèi)容比較全面、具體、詳實。
述職述廉—程序規(guī)定
一是各級黨委（黨組）應嚴格遵守《條例》規(guī)定的述職述廉的時間、次數(shù)和范圍。
二是述職述廉應向群眾公開，雖然《條例》對此未作強制性規(guī)定，但為增強這項制度的實施效果，群眾參與是。
三是領(lǐng)導干部述職述廉要提前發(fā)出通告，說明由誰來述、主要述什么內(nèi)容，以及進行述職述廉的時間、地點等情況，以便讓參與聽取領(lǐng)導干部述職述廉的群眾有一個思想上和行動上的準備。
最后，加強述職述廉的評議工作。述職述廉是一種自律機制，需要與他律機制相結(jié)合，因此，應當對述職述廉領(lǐng)導進行事前、事中乃至事后的監(jiān)督考察，即對其所述內(nèi)容的真實性進行質(zhì)證、調(diào)查，形成評議結(jié)論，作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
述職述廉—實踐意義
述職述廉是加強黨內(nèi)廉政建設(shè)的有力措施，述職述廉要求領(lǐng)導干部對本級黨委（黨組）廉政建設(shè)和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)，起到將反腐敗關(guān)口向前推移的作用。
一、發(fā)放文件
區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于做好200x年全區(qū)處級單位黨員領(lǐng)導干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮(zhèn)黨委責成專人將文件復印下發(fā)，并組織全體處級領(lǐng)導學習文件精神，布置任務，提出具體要求。
二、召開各部門征求意見會
按照分管工作，分部門進行征求意見。對主管領(lǐng)導按照德能勤績廉及履職情況分部門征求意見。通過征求意見，我們了解到大多數(shù)部門及干部、群眾對主管領(lǐng)導的工作是非常滿意的，認為他們的領(lǐng)導是非常優(yōu)秀的。工作中有待進一步加強的方面也都一一列舉出來，意見提的十分忠懇。
三、撰寫述職述廉報告
副處級以上干部分頭撰寫述職報告。被考核人對一年來的政治理論學習情況、履行職責、完成工作目標情況及思想作風、工作作風、廉潔自律等情況進行認真總結(jié)，寫出3000字左右的述職報告。
四、個人述職述廉
鎮(zhèn)處級正職領(lǐng)導公開述職，副處級領(lǐng)導干部只撰寫述職報告，并將述職報告交到鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組統(tǒng)一印發(fā)到每一名參加測評的干部手中進行評審。
五、民主測評
鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組于200x年x月xx日組織107名機關(guān)干部對每一名參加考核的處級領(lǐng)導干部進行了民主測評。由鎮(zhèn)組織部將考核情況進行匯總，并報鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組進行審批。
六、確定考核等次
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導班子成員；
公司、分公司機關(guān)副處級以上領(lǐng)導人員。
二、述學述職述廉的主要內(nèi)容
處級領(lǐng)導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學習、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進行。
（一）述學內(nèi)容
1、學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；加強思想作風建設(shè)的情況；學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內(nèi)、依法治企的情況。
2、努力學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷拓寬知識面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。
3、學習上存在的問題和差距，今后的努力方向。
（二）述職內(nèi)容
1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現(xiàn)各項目標所做的工作，采取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機關(guān)部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。
3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。
（三）述廉內(nèi)容
1、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。
2、執(zhí)行領(lǐng)導干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
3、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。
⑴執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況；
⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導同下級黨政主要負責人談話制度情況；
⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學述職述廉的形式
1、年度述學述職述廉。
各二級單位處級領(lǐng)導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領(lǐng)導班子及處級領(lǐng)導人員考核大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領(lǐng)導人員考核大會上進行述學述職述廉。
2、民主生活會述學述職述廉。
處級領(lǐng)導人員應按照黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導班子民主生活會上進行述學述職述廉。
3、其他形式述學述職述廉。
公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會議，有關(guān)處級領(lǐng)導人員應就有關(guān)問題專題進行述學述職述廉。
四、述學述職述廉的要求
1、處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉工作是加強領(lǐng)導人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護領(lǐng)導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實抓好。
2、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導的述學述職述廉要在領(lǐng)導班子會議上進行通報，以接受組織監(jiān)督。
3、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。
處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在2000字以內(nèi)。
4、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結(jié)合各單位職代會民主評議、民主評議領(lǐng)導人員或領(lǐng)導人員考核工作進行。處級領(lǐng)導人員年度述學述職述廉后，應在規(guī)定的范圍內(nèi)進行民主評議和民主測評。
根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進行。
5、各二級單位處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內(nèi)報公司黨委。
公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。
處級領(lǐng)導人員應自覺按規(guī)定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。
處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉情況列入領(lǐng)導人員考核內(nèi)容。
五、述學述職述廉的組織領(lǐng)導：
1、公司、分公司處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監(jiān)督。
2、各單位處級領(lǐng)導人員述學述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報送領(lǐng)導人員述學述職述廉情況及整改意見，并抄報公司紀委、公司黨委組織部。
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