| 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年11月23日至2021年1月4日，第二巡察組對市東方醫(yī)院黨委進(jìn)行了巡察。2月4日，巡察組向市東方醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。 一、整改工作組織情況 （一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市東方醫(yī)院黨委認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，先后召開三次專題黨委會，傳達(dá)市委巡察反饋意見、研究巡察整改工作、聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)、督辦整改進(jìn)度。醫(yī)院成立了以黨委書記、院長為組長，紀(jì)委書記為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)巡察整改工作，確保整改工作取得實(shí)效。 （二)明確整改責(zé)任。對照市委巡察組反饋的5個方面16個主要問題，醫(yī)院黨委研究制定了《市東方醫(yī)院黨委關(guān)于市委巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的問題細(xì)化成54個問題清單進(jìn)行責(zé)任分解，每個問題都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改措施和整改時(shí)限，強(qiáng)化責(zé)任意識。 （三)狠抓問題整改。按照市委巡察工作辦公室的要求，2021年3月4日，院黨委召開專題民主生活會，對照市委第二巡察組反饋的意見、指出的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員深入反思，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉潔五個方面剖析原因，制定整改措施，明確下一步努力的方向，謀劃和推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。各部門根據(jù)醫(yī)院整改工作方案，切實(shí)抓好問題的整改落實(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善和修訂相關(guān)制度和流程，確保事事有著落，件件有回音。 二、整改落實(shí)情況 1.關(guān)于“公立醫(yī)院綜合改革未見明顯成效”問題的整改 開展《基本醫(yī)療衛(wèi)生和健康促進(jìn)法》普及宣傳活動，通過多種方式，對內(nèi)對外普及該法的相關(guān)規(guī)定。加大區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)及對口支援幫扶，在墟溝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立基層名醫(yī)工作室、基層特色科室孵化中心，與幫扶?？坪炗喨蝿?wù)書并制定具體孵化幫扶實(shí)施方案。提高基層特色科室診療水平建設(shè)。制訂我院緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)實(shí)施方案上報(bào)市衛(wèi)健委。暢通雙向轉(zhuǎn)診綠色通道。 2.關(guān)于“疫情防控措施不精準(zhǔn)”問題的整改 在醫(yī)院主要入口處、病房樓一樓安裝閘機(jī)，進(jìn)入病區(qū)需通過人臉識別、體溫測量，杜絕探視人員進(jìn)入病區(qū)；設(shè)立臨時(shí)門診點(diǎn)，在病區(qū)外完成家屬醫(yī)患溝通及簽字。開展門診、病區(qū)核酸陽性病例應(yīng)急演練，突發(fā)事件應(yīng)急處置能力得到提升。開展線上線下結(jié)合的全員培訓(xùn)，對急診科、感染性疾病科（發(fā)熱門診）、兒科、呼吸內(nèi)科等科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，使大家熟練掌握疫情相關(guān)病例信息的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查與密切接觸者的監(jiān)測等工作內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)檢分診制度，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和外籍人員直接進(jìn)入發(fā)熱門診就診，實(shí)行閉環(huán)管理。目前，我院有兩臺CT，住院部一樓CT作為疫情防控專用。 3.關(guān)于“以‘人民健康為中心’的理念樹得不牢”問題的整改 強(qiáng)化投訴管理，召開滿意度提升工作會議，總結(jié)分析2020年投訴情況；將投訴納入醫(yī)院質(zhì)量與服務(wù)管理綜合考核、中層管理考評體系；對查實(shí)投訴嚴(yán)肅處理。開展醫(yī)療服務(wù)及技術(shù)方面培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力和水平。全面推行非急診的預(yù)約掛號制度，患者可通過多途徑預(yù)約掛號，分時(shí)段就診，減少人員聚集，避開就診高峰期。減少集中排隊(duì)，做到“一患一診室”，讓患者放心就診，在掛號收費(fèi)處，張貼“請排隊(duì)繳費(fèi)、取藥患者保持1米間距”的提示。在各個診室門口張貼“嚴(yán)格執(zhí)行‘一人一診一室’”的溫馨提示，助診護(hù)士不斷提醒并維持秩序。營養(yǎng)科牽頭，已常規(guī)開展特殊營養(yǎng)餐，食堂APP即可點(diǎn)餐。 4.關(guān)于“醫(yī)療服務(wù)水平有待提升”問題的整改 2020年底腫瘤科順利獲批江蘇省臨床重點(diǎn)?？?，取得歷史突破。不斷加強(qiáng)對臨床科室核心制度貫徹落實(shí)情況的考核監(jiān)管，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《連云港市東方醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》，減少不良事件發(fā)生率，醫(yī)療糾紛數(shù)逐年下降。 5.關(guān)于“謀大局、促發(fā)展作用發(fā)揮不充分”問題的整改 2021年以來，醫(yī)院黨委為聚焦發(fā)展資金不足、人才流失嚴(yán)重等難題謀大局、促發(fā)展，先后召開多次黨委會，討論研究2021年人才招聘計(jì)劃、市“521”人才申報(bào)、人才補(bǔ)貼發(fā)放、2021年預(yù)算情況（含設(shè)備采購計(jì)劃）、“銀醫(yī)通”項(xiàng)目等事項(xiàng)，研究制定了《科技創(chuàng)新獎勵與報(bào)銷管理辦法（修訂）》《研究生培養(yǎng)管理規(guī)定》《重點(diǎn)專科建設(shè)管理辦法》。 6.關(guān)于“黨委推動重點(diǎn)工作力度不大”問題的整改 制定“三甲”創(chuàng)建工作方案，召開動員部署會，提高干部職工對三甲創(chuàng)建工作的認(rèn)識與向心力、執(zhí)行力，并與各職能、臨床醫(yī)技、護(hù)理單元負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書；將三甲創(chuàng)建工作落實(shí)情況納入職能、臨床醫(yī)技科室綜合目標(biāo)責(zé)任書。組織重點(diǎn)崗位參加三甲創(chuàng)建培訓(xùn)，邀請專家來院作三甲創(chuàng)建專題講座和工作指導(dǎo)。向市委市政府、市衛(wèi)健委主動匯報(bào)醫(yī)院創(chuàng)建三甲和發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，取得了市委市政府、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局等部門的政策支持。按照月度工作計(jì)劃扎實(shí)工作，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查頻次及力度，對標(biāo)找差，抓好整改落實(shí)。按計(jì)劃加強(qiáng)對薄弱條款項(xiàng)目的整改推進(jìn)管理，定期召開創(chuàng)建工作例會，切實(shí)加快推進(jìn)進(jìn)度，盡快補(bǔ)齊短板。 7.關(guān)于“可持續(xù)發(fā)展謀劃不足”問題的整改 在人才建設(shè)方面，已赴省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校招聘4場次，積極招聘人才。在科研方面，修訂《科技創(chuàng)新獎勵與報(bào)銷管理辦法》，加大科研經(jīng)費(fèi)的匹配與投入，新立項(xiàng)的4項(xiàng)課題已予以1:1的科研經(jīng)費(fèi)匹配，醫(yī)院職工科研及發(fā)表SCI論文積極性得到提高。在信息化建設(shè)方面，信息一體化項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動，目前已經(jīng)進(jìn)入了考察調(diào)研階段；利用“銀醫(yī)通”項(xiàng)目，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院二期工程的建設(shè)。 8.關(guān)于“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制落實(shí)不到位”問題的整改 嚴(yán)格落實(shí)《院長辦公會議議事規(guī)則》和《黨委會議議事規(guī)則》，定期召開院長辦公會、黨委會，“三重一大”事項(xiàng)嚴(yán)格按照程序決策。黨委會上，對每個議題進(jìn)行充分討論，黨委書記進(jìn)行末位表態(tài)發(fā)言，發(fā)揮集體研究決定的作用。 9.關(guān)于“重大事項(xiàng)決策不規(guī)范”問題的整改 嚴(yán)格規(guī)范重大事項(xiàng)決策程序，充分做好決策前的事前調(diào)研與論證，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，重大事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會研究決定。 10.關(guān)于“履行意識形態(tài)主體責(zé)任不夠”問題的整改 建立《意識形態(tài)陣地管理審批表》，并完成收集留檔；將分管領(lǐng)導(dǎo)履行意識形態(tài)工作納入了民主生活會和述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在民主生活會及述職述廉工作報(bào)告中就意識形態(tài)工作進(jìn)行了報(bào)告。 11.關(guān)于“陣地建設(shè)和輿情風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)不完備”問題的整改 完善文化陣地及設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對醫(yī)院網(wǎng)站、微信、抖音號、宣傳欄、電子屏、報(bào)告會、研討會、論壇、講壇等的管理；出臺《意識形態(tài)陣地管理備案表》并收集科室備案表留檔；制定《中共連云港市東方醫(yī)院委員會意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判聯(lián)席會議制度》，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和輿情動向，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)，尋求規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問題。 12.關(guān)于“醫(yī)療用藥不規(guī)范”問題的整改 成立了合理用藥點(diǎn)評小組，每月對門急診處方及病區(qū)用藥醫(yī)囑進(jìn)行點(diǎn)評，組織不合理用藥問題突出科室培訓(xùn)及考試；對違規(guī)用藥科室及人員進(jìn)行約談，責(zé)令整改。修訂2021年醫(yī)?？己思?xì)則，將醫(yī)生超量開藥等違規(guī)行為納入考核，并設(shè)立約談機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)保用藥管理。 13.關(guān)于“病人退費(fèi)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位”問題的整改 修訂退費(fèi)流程，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)退費(fèi)流程，建立“退費(fèi)管理群”，適時(shí)上傳退費(fèi)信息，審計(jì)部門根據(jù)上傳的退費(fèi)信息，對退費(fèi)相關(guān)證明文件打印備案。 14.關(guān)于“一線醫(yī)護(hù)人員醫(yī)保政策掌握不準(zhǔn)確”問題的整改 整理相關(guān)醫(yī)保價(jià)格政策文件，匯編印發(fā)《連云港市醫(yī)療項(xiàng)目匯編（2020年）》，發(fā)放至各病區(qū)，供一線醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)；召開價(jià)格管理會議，學(xué)習(xí)研究醫(yī)保收費(fèi)政策；邀請市一院專家來院交流指導(dǎo)收費(fèi)工作，減少科室因醫(yī)保政策掌握不準(zhǔn)出現(xiàn)的錯收、漏收現(xiàn)象；召開收費(fèi)討論交流會議，進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)，合理收費(fèi)。 15.關(guān)于“部分人員服務(wù)意識不強(qiáng)”問題的整改 強(qiáng)化投訴管理，召開滿意度提升工作會議，總結(jié)分析2020年投訴情況。將投訴納入醫(yī)院質(zhì)量與服務(wù)管理綜合考核、中層管理考評體系；邀請第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)開展出院患者滿意度調(diào)查，將滿意度調(diào)查結(jié)果納入考核體系。對查實(shí)投訴的相關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)。 16.關(guān)于“院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線偏少”問題的整改 認(rèn)真落實(shí)院長行政查房制度，院領(lǐng)導(dǎo)2021年1-4月共開展各類查房16次。召開第六屆第四次職工代表大會，職工代表與院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談交流；召開民主黨派和知識分子座談會，多渠道強(qiáng)化與職工交流溝通。春節(jié)前，開展走訪活動，關(guān)心愛護(hù)職工。 17.關(guān)于“會議偏多偏長”問題的整改 修訂《會議制度》，明確了常規(guī)會議的主題、參加人員及會議頻次。壓減會議數(shù)量，控制會議規(guī)格，非必要不召開全院大會，凡需臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長參加的會議，避免在接診病人高峰時(shí)召開。同時(shí)，簡化會議內(nèi)容，注重實(shí)效，醫(yī)院各類會議時(shí)長明顯縮短。 18.關(guān)于“公車管理混亂”問題的整改 建立了公務(wù)用車臺賬，完善了車輛里程登記、加油登記、用車登記、維修保險(xiǎn)登記等；加強(qiáng)公務(wù)用車管理，認(rèn)真審核派車。 19.關(guān)于“外包項(xiàng)目合同執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)”問題的整改 2018年1-5月被服洗滌服務(wù)結(jié)算原始票據(jù)已完成整理、核算，原支付憑證已完善到位。保安物業(yè)公司考核已完善到位，保安服務(wù)合同支付按考核結(jié)果執(zhí)行。 20.關(guān)于“庫存藥品管理有漏洞”問題的整改 嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、出入庫管理等制度和流程，藥品必須票貨同行方可驗(yàn)收入庫，庫房藥品必須做到賬物相符。每月藥學(xué)部組織科室質(zhì)控小組對藥庫進(jìn)行進(jìn)行自查，同時(shí)審計(jì)處不定時(shí)對藥庫進(jìn)行檢查。目前，藥庫所有入庫藥品均是票貨同行，在庫藥品均能做到賬物相符。 21.關(guān)于“后勤物資出入庫程序不嚴(yán)”問題的整改 全面完成庫房賬目、實(shí)物盤點(diǎn)，確保出入庫管理符合規(guī)范。目前，票貨同行執(zhí)行良好。 22.關(guān)于“醫(yī)療設(shè)備資源利用不充分”問題的整改 深入探討設(shè)備使用、績效分配、診療范圍劃分方案，制定備選計(jì)劃，調(diào)研?？普峡尚行?，避免資源浪費(fèi)，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員專業(yè)特長。 23.關(guān)于“合同管理制度執(zhí)行不規(guī)范”問題的整改 嚴(yán)格按照合同管理辦法的規(guī)定與審計(jì)處執(zhí)行合同會審流程，所有部門提交會審的合同都在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)完成審核并交由承辦部門根據(jù)會審意見進(jìn)行修改完善后再簽字蓋章。 24.關(guān)于“敏感崗位輪崗制度不完善”問題的整改 總務(wù)處、醫(yī)學(xué)工程部采購保管崗位，藥品采購員與保管員等敏感崗位已調(diào)整到位；中層干部競聘時(shí)，人事、總務(wù)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了輪崗。 25.關(guān)于“招標(biāo)行為不規(guī)范”問題的整改 修訂了《連云港市東方醫(yī)院招投標(biāo)管理辦法》，并發(fā)布實(shí)施，在招標(biāo)項(xiàng)目執(zhí)行過程中，嚴(yán)格要求各承辦部門按照《招標(biāo)管理辦法》編制招標(biāo)文件，所有參數(shù)均由使用部門和相關(guān)處室進(jìn)行認(rèn)可。 26.關(guān)于“藥品、耗材、設(shè)備采購等重要環(huán)節(jié)監(jiān)管機(jī)制不健全”問題的整改 結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有設(shè)備情況、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、經(jīng)濟(jì)效益等情況進(jìn)行設(shè)備購置論證，經(jīng)設(shè)備管理委員會討論及院黨委會最終確認(rèn)后形成年度購置計(jì)劃，并遵照執(zhí)行。在進(jìn)行大型設(shè)備購置前進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，多次組織進(jìn)行項(xiàng)目需求定位論證，充分發(fā)揮設(shè)備管理委員會功能。召開藥事委員會會議，及時(shí)討論國家藥品集中采購相關(guān)事宜，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家藥品集中采購政策，確保第一時(shí)間讓患者用上質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的中標(biāo)藥品。 27.關(guān)于“內(nèi)部審計(jì)制度不健全”問題的整改 審計(jì)處及時(shí)對我院固定資產(chǎn)報(bào)廢情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)，確保處置合規(guī)合法。前期，審計(jì)部門全程監(jiān)督我院一批固定資產(chǎn)報(bào)廢處置，報(bào)廢資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)拍賣所得收入已于4月份上繳市財(cái)政局。強(qiáng)化藥品、耗材采購過程監(jiān)管，審計(jì)部門通過陽光采購和綜合監(jiān)管平臺監(jiān)督采購過程。 28.關(guān)于“績效考核制度執(zhí)行不到位”問題的整改 績效考核向臨床一傾斜，績效發(fā)放臨床醫(yī)技一線人員人均明顯高于行政后勤人員。目前，已經(jīng)啟動了醫(yī)院全面績效管理系統(tǒng)的調(diào)研和新績效方案制定的前期準(zhǔn)備工作。 29.關(guān)于“外聘專家薪酬考核制度缺失”問題的整改 制定印發(fā)《連云港市東方醫(yī)院勞務(wù)費(fèi)管理辦法》，召開專題會議，進(jìn)行了管理辦法解讀。同時(shí)，在勞務(wù)費(fèi)審核過程中，審計(jì)及財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按照文件審核，規(guī)范醫(yī)院勞務(wù)費(fèi)管理。 30.關(guān)于“財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不到位”問題的整改 嚴(yán)格落實(shí)《連云港市東方醫(yī)院非稅收入管理制度》，2020-2021年房屋租金按照非稅收入進(jìn)行管理，及時(shí)上繳財(cái)政。2021年以來，合同付款均按照合同條款約定執(zhí)行，無超付和提前支付情況。急診二樓施工水電費(fèi)已約定扣回，目前院內(nèi)各項(xiàng)基建改造均進(jìn)行水電計(jì)量和費(fèi)用收取。 31.關(guān)于“票據(jù)管理有漏洞”問題的整改 已補(bǔ)齊票據(jù)相關(guān)證明材料。組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院2020年制定的《連云港市東方醫(yī)院票據(jù)遺失處理規(guī)定》。同時(shí)，嚴(yán)格要求藥學(xué)部加強(qiáng)對發(fā)票管理，財(cái)務(wù)人員多人、多次核實(shí)財(cái)務(wù)票據(jù)，確保票據(jù)無誤后方可入賬。 32.關(guān)于“資金發(fā)放不規(guī)范”問題的整改 加強(qiáng)對補(bǔ)貼發(fā)放的審核把關(guān)力度，嚴(yán)格按照要求審核，誤餐補(bǔ)貼在制表時(shí)必須有具體人員名單，截止目前，我院補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范。 33.關(guān)于“黨委成員雙重組織生活不正?！眴栴}的整改 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)黨委成員聯(lián)系支部制度，嚴(yán)格要求黨委成員以普通黨員身份參加所聯(lián)系支部的組織生活。今年各支部組織生活會，黨委成員均按要求參加。 34.關(guān)于“‘三會一課’制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨支部學(xué)習(xí)流于形式”問題的整改 督促各支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。組織完成支部2020年度組織生活會和民主評議黨員工作，黨委班子成員均參加各支部組織生活會并進(jìn)行了指導(dǎo)。修訂《2021年支部書記目標(biāo)考核責(zé)任書》，完善“三會一課”制度執(zhí)行情況的考核內(nèi)容。 35.關(guān)于“黨員教育管理工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題”問題的整改 落實(shí)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)各項(xiàng)要求，使黨建與業(yè)務(wù)工作、人才、科研工作高度融合。將支部書記、支委談心談話情況，特別要求支部書記要加強(qiáng)與重點(diǎn)人才的談心談話，并納入黨支部百分制考核內(nèi)容。年初，支部組織生活會召開前，已全面開展談心談話。 36.關(guān)于“黨費(fèi)收繳不規(guī)范”問題的整改 巡察過程中，根據(jù)反饋問題，已按照2020年12月份工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整了黨費(fèi)收繳基數(shù)，補(bǔ)繳黨費(fèi)。2021年一季度，嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，均已交至市衛(wèi)健委黨委。 37.關(guān)于“主體責(zé)任沒有層層壓實(shí)”問題的整改 召開2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，部署安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同考核；組織開展全院干部警示教育大會，開展警示教育。 38.關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度不貼合實(shí)際”問題的整改 修訂黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法，制定落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法，根據(jù)辦法開展監(jiān)督工作；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檢查，對各支部2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展了一次監(jiān)督檢查。繼續(xù)用好反商業(yè)統(tǒng)方軟件，每月對軟件防控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行一次分析，嚴(yán)防通過醫(yī)院HIS系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)方行為的發(fā)生。 39.關(guān)于“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位”問題的整改 在醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)立舉報(bào)電子郵箱，在醫(yī)院網(wǎng)站、門診大廳等位置公開舉報(bào)途徑。建立《中共連云港市東方醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會問題線索處置管理實(shí)施辦法》，規(guī)范線索處理。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，大膽運(yùn)用“四種形態(tài)”，對違反規(guī)定等人員予以通報(bào)批評、提醒談話和批評教育。強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的宣傳教育，組織收看警示教育片《迷途》，出臺《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)方管理的實(shí)施辦法》。召開全院干部警示教育大會，進(jìn)行警示教育，以案說法、以案釋紀(jì)。 40.關(guān)于“對干部選任程序把握不到位”問題的整改 嚴(yán)格干部選拔任用程序，黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表明確意見，黨委書記末位表態(tài)。今年以來，討論干部選拔任用工作，均按程序討論。 （代寫文章：微信：13258028938）41.關(guān)于“干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)材料不齊全”問題的整改 2021年4月，啟動新一輪中層干部競聘上崗工作，目前已整理完善全程紀(jì)實(shí)材料。 42.關(guān)于“黨委會記錄不規(guī)范”問題的整改 針對巡察反饋未使用黨委（黨組）討論干部任免事項(xiàng)會議專用記錄簿記錄干部人事議題的情況，已向市委組織部領(lǐng)取了專用記錄簿，記錄干部人事議題。 43.關(guān)于“存在一定程度的人才流失，人才培養(yǎng)措施不夠完善”問題的整改 進(jìn)行人才流失的分析，積極為人才申報(bào)省、市人才項(xiàng)目，爭取平臺。在中層干部競聘中，為高學(xué)歷人才搭建平臺，實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃，保持人才的穩(wěn)定性。召開黨委會，討論研究2021年人才招聘計(jì)劃（在編）、市“521”人才申報(bào)、人才補(bǔ)貼發(fā)放事宜，制定《研究生培養(yǎng)管理規(guī)定》，人才培養(yǎng)措施更加完善。 （代寫文章：微信：13258028938）三、下一步整改工作打算 經(jīng)過三個多月來的整改，市東方醫(yī)院巡察整改工作取得了階段性成效，大部分問題已經(jīng)整改到位。接下來，市東方醫(yī)院黨委將繼續(xù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊緊盯住尚未整改到位的問題和需持續(xù)深化整改的問題，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，在整改期限內(nèi)確保所有問題整改到位。 （一）提高政治站位，推動持續(xù)整改的政治責(zé)任 始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治、抓政治，保持政治定力，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。院黨委嚴(yán)格落實(shí)整改主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)巡察整改的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和督促指導(dǎo)，堅(jiān)持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決做到整改不到位不罷手、整改不徹底不收兵。班子成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，落實(shí)分管領(lǐng)域的巡察整改任務(wù)，形成齊抓共管的工作格局。 （二）聚焦突出問題，加快問題整改的推進(jìn)力度 堅(jiān)持分類施策，緊盯尚未整改到位的問題不放，認(rèn)真查找原因，制定推進(jìn)措施，列出進(jìn)一步推動整改的工作計(jì)劃，明確整改時(shí)限，建立定期通報(bào)機(jī)制，對未整改到位問題不斷督促推進(jìn)，確保整改時(shí)限內(nèi)所有問題全面整改到位。對已整改到位的問題，要組織開展“回頭看”，持續(xù)鞏固整改的效果，防止問題反彈，確保問題整改不留死角、全部到位。同時(shí)，要堅(jiān)持舉一反三，持續(xù)排查醫(yī)院黨的建設(shè)及管理方面存在的問題，切實(shí)增強(qiáng)整改工作成效。 (三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，著力構(gòu)建長效機(jī)制 在抓整改過程中，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，圍繞公立醫(yī)院改革、黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、內(nèi)控機(jī)制、黨的建設(shè)方面，找準(zhǔn)問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找制度機(jī)制方面的漏洞，舉一反三、建章立制。要強(qiáng)化制度的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化剛性約束，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止等問題，切實(shí)做到用制度管權(quán)管人管事，扎實(shí)制度的籠子。 （四）強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，加快醫(yī)院發(fā)展 認(rèn)真結(jié)合巡察反饋意見，在整改中不斷提升黨委謀大局、促發(fā)展能力，特別是要聚焦醫(yī)院人才、學(xué)科專科發(fā)展、資金不足等難點(diǎn)問題，牢固樹立新發(fā)展理念，實(shí)施人才和學(xué)科強(qiáng)院戰(zhàn)略，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平、提升服務(wù)質(zhì)量，打造區(qū)域醫(yī)療服務(wù)中心，抓住契機(jī)創(chuàng)建三甲醫(yī)院。同時(shí)，堅(jiān)持將巡察整改與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的內(nèi)生動力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍，推動醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0518-80683010；郵政信箱：連云區(qū)中華西路57號連云港市東方醫(yī)院黨委辦公室，郵編222042；電子信箱：lydfyydb@163.com。 中共連云港市東方醫(yī)院委員會 2021年5月31日
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