第一篇:黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告
我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的正確指導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業(yè)工作目標(biāo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨建工作平臺(tái)和行業(yè)工作平臺(tái)有機(jī)結(jié)合，使黨建促行業(yè)發(fā)展，使行業(yè)給黨建添彩，黨建與行業(yè)工作相互促進(jìn)、相得益彰，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要做法及成效
（一）抓思想建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”黨組織，“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，解決黨員干職工能辦事的問題。
我局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，始終把黨員職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的重要途徑，著力打造“學(xué)習(xí)型”黨組織和“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。一是有計(jì)劃針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并確定了每個(gè)星期五下午為黨員職工學(xué)習(xí)日，做到了真學(xué)實(shí)學(xué)。每一次集中學(xué)習(xí)都安排一位班子成員主講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富多彩，既有政治理論，也有業(yè)務(wù)知識(shí)，還有工作交流探討。學(xué)習(xí)的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務(wù)更加高效便捷等。二是以活動(dòng)為載體，寓學(xué)于樂，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動(dòng)的機(jī)會(huì)，把全體干職工的學(xué)習(xí)熱情都調(diào)動(dòng)起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項(xiàng)技能大比武活動(dòng)，比賽項(xiàng)目比市局多一項(xiàng)，增加了商品房登記備案業(yè)務(wù)?？h委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，我局在參加全市房管系統(tǒng)大比武中取得佳績獲總分第一名。
通過加強(qiáng)對(duì)黨員干職工的學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，促進(jìn)了黨員干職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，而且通過一些學(xué)習(xí)活動(dòng)黨員干部職工的人心也更齊了，干工作的勁頭也更足了，是解決黨員干職工能辦事的重要途徑。
（二）抓作風(fēng)建設(shè)，著力打造“服務(wù)型”黨組織，“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，解決黨員干職工愿辦事的問題。
今年以來，我局結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓黨員和干部的作風(fēng)建設(shè)，著力打造“服務(wù)型”黨組織，“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭和黨員股級(jí)以上干部認(rèn)真查擺自身作風(fēng)建設(shè)存在的問題，切實(shí)整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現(xiàn)場、房屋測繪現(xiàn)場聽講解看滅治看測量。二是通過“進(jìn)村入戶”“進(jìn)社區(qū)”“進(jìn)企業(yè)”“三個(gè)全覆蓋”平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。我局包了一個(gè)村（三都村）、共駐共建一個(gè)社區(qū)支部（城北社區(qū)支部）、幫扶聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)（同聲木業(yè)）。三是圍繞行業(yè)服務(wù)中存在的突出問題，在整改落實(shí)中，加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。如為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)，我局組織了走訪重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)，為社會(huì)評(píng)議我局工作起了積極的作用。
通過加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，著力打造“服務(wù)型”黨組織，“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，解決黨員干職工愿辦事的問題。
（三）抓廉政建設(shè)，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機(jī)關(guān)，解決黨員干職工不出事的問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
（1）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各班子成員為直接責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合人員分工，在定工作目標(biāo)與任務(wù)的同時(shí)，將各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)判，并以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義與各相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任科室簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了具體的責(zé)任，形成了“一崗雙責(zé)”工作格局。
（2）強(qiáng)化督查監(jiān)管。由分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對(duì)各科室及下屬單位的工作進(jìn)度和工作作風(fēng)進(jìn)行督查，局班子每個(gè)季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎(chǔ)上，列出整改清單，建立臺(tái)賬，限期整改，并將結(jié)果與干部年度考核掛勾。
（3）注重黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。按照班子成員及下屬單位主要負(fù)責(zé)人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學(xué)習(xí)，適時(shí)用正反兩方面的典型教育觸動(dòng)干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀(jì)守法”這根弦，時(shí)刻反省自己的言行舉止。
（4）注重用制度管人管事。首先，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了機(jī)關(guān)管理、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)重大行政許可、建設(shè)工程領(lǐng)域工程標(biāo)的的界定、保障房分配、數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出等四大類共十六項(xiàng)工作內(nèi)容執(zhí)行了一律由班子會(huì)議研究決定的議事規(guī)則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。
俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實(shí)事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現(xiàn)在：
（1）財(cái)務(wù)管理還不夠規(guī)范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個(gè)別的費(fèi)用用白條入賬的現(xiàn)象。
（2）制度執(zhí)行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補(bǔ)貼及其它專項(xiàng)工作性津貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的問題。
（四）通過抓黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)組織活力，切實(shí)解決黨員青黃不接的現(xiàn)象。
我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴(yán)重的青黃不接。為此，近年來，局機(jī)關(guān)黨支部通過開展黨員結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年活動(dòng)。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機(jī)關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，為解決黨員青黃不接的現(xiàn)象奠定了基礎(chǔ)。
二、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效及特色工作
（一）保障性住房后續(xù)管理有突破，初步實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理。
2014年，通過年審清查，退出住房租賃補(bǔ)貼對(duì)象120戶，新增補(bǔ)貼對(duì)象41戶，退出實(shí)物配租住房6套。
（二）房屋權(quán)屬檔案管理有突破，通過省一級(jí)檔案達(dá)標(biāo)評(píng)審。
2014年，我局產(chǎn)權(quán)檔案室建設(shè)通過省廳、市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)審，獲得94.3分的高分。
（三）房屋租賃登記備案工作有突破。
2014年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報(bào)廉租房的必備材料要件，促進(jìn)了我縣房屋登記備案工作的開展。2014年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚(yáng)。
（四）信息化建設(shè)有突破。按照《縣個(gè)人住房信息系統(tǒng)建設(shè)工作方案》（以縣政府文件印發(fā)），有序?qū)嵤﹤€(gè)人住房信息系統(tǒng)建設(shè)，目前，已完成產(chǎn)權(quán)檔案掃描、產(chǎn)權(quán)檔案室省一級(jí)達(dá)標(biāo)等前期基礎(chǔ)工作。
（五）物業(yè)管理取得新進(jìn)展。今年來，我局把物業(yè)管理作為重點(diǎn)整治和加強(qiáng)工作來抓，一是與城管、社區(qū)等部門單位聯(lián)合對(duì)小區(qū)環(huán)境進(jìn)行綜合整治；二是積極主動(dòng)配合縣政協(xié)關(guān)于小區(qū)物業(yè)管理的專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。為此，今年我縣物業(yè)管理，在小區(qū)環(huán)境和發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)作用上取得新進(jìn)展。
（六）按照省市的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求較好地完成保障性建設(shè)和棚戶區(qū)改造目標(biāo)任務(wù)。
（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，全面完成了我縣房地產(chǎn)業(yè)志（1991-2013年）編印工作。
（八）2014年我局參加全市房管系統(tǒng)技能大比武創(chuàng)佳績，獲總分第一名的成績。
（九）我局以下工作2014年度在我縣創(chuàng)先爭優(yōu)：
1、綜治、計(jì)生、信訪、黨建、社區(qū)共建等工作；
2、行政服務(wù)和服務(wù)窗口建設(shè)；
3、保障性住房建設(shè)管理；
三、2015年主要工作任務(wù)
（一）全力抓好保障性安居工程建設(shè)、分配和管理。一是認(rèn)真抓好2015年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區(qū)改造和900戶廉租住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作，按省、市的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成目標(biāo)任務(wù)；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區(qū)管理工作。2015把中等偏低收入居民、新就業(yè)人員、外來進(jìn)城務(wù)工人員納入公共租賃住房保障對(duì)象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級(jí)審核、三榜公示”公開搖號(hào)程序完成2012年度400套廉租房和公共租賃住房配租工作。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)用好棚戶區(qū)改造貸款資金的通知》精神，做好225套棚改安置房建設(shè)的融資資料報(bào)送工作，同時(shí)擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財(cái)政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。
（三）進(jìn)一步規(guī)范房和促進(jìn)地產(chǎn)市場健康發(fā)展。從2012年以來，我縣房地產(chǎn)市場急劇升溫，導(dǎo)致商品房嚴(yán)重供大于求。我縣2013年以來。共發(fā)入商品房預(yù)售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實(shí)措施，促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。一是發(fā)改、規(guī)劃、土地管理部門要根據(jù)商品房市場保有量和社會(huì)剛性需求制定計(jì)劃和規(guī)劃，合理安排土地供應(yīng)；二是加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度，確保預(yù)售資金用于工程建設(shè)，防止“爛尾樓”發(fā)生；三是加強(qiáng)物業(yè)管理，明確各部門職責(zé)，切實(shí)解決業(yè)主不繳費(fèi)和物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補(bǔ)償?shù)牧Χ?，積極消化商品房庫存。五是積極落實(shí)省住建廳《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》文件精神，加大對(duì)房地產(chǎn)市場的扶持力度。
（四）加強(qiáng)住房保障和房地產(chǎn)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。一是力爭縣委政府的支持，結(jié)合“三定”方案，充實(shí)機(jī)關(guān)工作人員和局屬單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，局機(jī)關(guān)應(yīng)增編增人，局屬單位引進(jìn)白蟻防治和測繪專業(yè)技術(shù)人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。
（五）進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)管理行為。建立物業(yè)管理招投標(biāo)制度，引入競爭機(jī)制，讓信譽(yù)好、服務(wù)優(yōu)、軟硬件設(shè)施好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)來淘汰和兼并差的企業(yè)。建立物業(yè)管理承接查驗(yàn)制度，明確開發(fā)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)房屋及配套設(shè)施設(shè)備的開發(fā)建設(shè)與日常管理服務(wù)責(zé)任，以減少開發(fā)建設(shè)單位的遺留問題，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。建立“社區(qū)為主、屬地管理”物業(yè)管理新機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)的綜合管理和綜合服務(wù)，及時(shí)化解物業(yè)管理中的各種社會(huì)矛盾，提高管理服務(wù)水平。重點(diǎn)加強(qiáng)廉租房小區(qū)管理，把“幸福家園”廉租房小區(qū)作為住宅小區(qū)管理的示范工程進(jìn)行創(chuàng)建。把“皇庭御景城”打造成為物業(yè)管理精品樓盤。
（六）按省廳和市局要求，分步實(shí)施個(gè)人住房信息系統(tǒng)建設(shè)，爭取縣政府的支持按規(guī)定把投資費(fèi)用列支財(cái)政預(yù)算。
（七）根據(jù)國務(wù)院《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》的規(guī)定，根據(jù)市局部署要求，做好房屋登記機(jī)構(gòu)變化和登記業(yè)務(wù)等前期準(zhǔn)備工作。
第二篇:抓基層黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)基層黨建工作述職報(bào)告會(huì)議安排，現(xiàn)將2014年履行黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
2014年，我按照抓好黨建“主業(yè)”，自覺履行“第一責(zé)任人”的要求，始終牢記一個(gè)定位、搭建兩個(gè)平臺(tái)、突出三個(gè)重點(diǎn)：
（一）牢記一個(gè)定位。即牢記“抓黨建是書記的主業(yè)”這個(gè)定位，把基層黨建納入全鄉(xiāng)工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)。全年共15次專題研究黨建工作，安排黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)17萬元，用于配套安排支持村級(jí)辦公場所建設(shè)5萬元，配套黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬元，提高村組干部工資3萬元，配套為在職村干部買養(yǎng)老保險(xiǎn)3萬元，年初與各基層支部簽（代寫文章：微信：13258028938）訂了黨建工作責(zé)任狀，并將其納入全年工作考核體系。
（二）搭建兩個(gè)平臺(tái)。一是搭建黨員常態(tài)化教育平臺(tái)。鄉(xiāng)黨委制定了每周一班子學(xué)習(xí)例會(huì)制度，機(jī)關(guān)干部周二課堂制度，每周二上午機(jī)關(guān)干部輪流為大家講課，結(jié)合自身實(shí)際，既講政策理論、業(yè)務(wù)技能，也談人生感悟、觀點(diǎn)見解，有效地提高了干部的思想工作能力水平，一年來，已組織開展《公共安全課》、《信訪知識(shí)》、《土地法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《農(nóng)作物病蟲防治》等專題講座32場次，成立了“農(nóng)民技術(shù)之家”，每月定期為農(nóng)村黨員和創(chuàng)業(yè)群眾講授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，深受干部群眾歡迎。二是搭建了黨組織服務(wù)平臺(tái)。鄉(xiāng)完善了便民服務(wù)中心大廳，設(shè)立黨員先鋒崗，村建立便民服務(wù)室，組上建立便民服務(wù)代辦點(diǎn)，使群眾在家門口就能方便辦事。在每個(gè)村成立了黨員義工幫扶小組，幫扶創(chuàng)業(yè)青年申請免息貸款65萬元，幫扶養(yǎng)果子貍專業(yè)戶王義華申報(bào)了特種養(yǎng)殖許可證。組建了一批協(xié)助村兩委抓社會(huì)管理的社會(huì)組織,其中公益事業(yè)議事會(huì)，在港西公路啟動(dòng)前期，發(fā)揮議事會(huì)的協(xié)調(diào)服務(wù)作用，順利快速做好了沿途群眾的征遷工作。這一做法分別在《日報(bào)》頭版和《當(dāng)代》及《日報(bào)》刊登報(bào)道。按照一個(gè)村一名班子成員、一個(gè)站（所、辦）、一支服務(wù)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化服務(wù)，并建立解決問題臺(tái)帳，共為群眾辦實(shí)事、好事250多件，化解各類矛盾糾紛26起。
（三）突出“三個(gè)重點(diǎn)”。一是突出抓好了“村組細(xì)胞強(qiáng)基工程”。根據(jù)各基層實(shí)際改變黨組織設(shè)置形式，組建類別黨支部，黨支部中組建類別黨小組。并把黨員引導(dǎo)加入到各種社會(huì)組織黨中，延伸黨組織的觸角，實(shí)現(xiàn)各塊工作都有黨員參與、黨員引領(lǐng)，大大提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，利用換屆和整頓軟弱渙散村時(shí)機(jī)，選配了兩個(gè)優(yōu)秀中青年擔(dān)任村書記，達(dá)到了強(qiáng)基的效果。二是突出抓好了“百姓檔案工程”。以縣里“千名干部下基層，進(jìn)村入戶”為契機(jī)，組織了鄉(xiāng)村干部進(jìn)村入戶小分隊(duì)，組織義幫、義工、義療、義演等系列“連心”活動(dòng)，與群眾拉家常、交朋友，制定了民情摸底表，把每家每戶的信息收集完整并錄入電腦形成民情檔案，讓干部隨時(shí)能對(duì)群眾的情況了如指掌，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。三是突出抓好了黨員模（代寫文章：微信：13258028938）范工程。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，下大力氣抓好黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)，評(píng)出了3名基本合格黨員，分派了優(yōu)秀黨員干部一對(duì)一進(jìn)行幫教整改?；顒?dòng)中推行“做龔全珍式好干部”，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)黨員典型，有帶領(lǐng)群眾撲滅山火的70歲老黨員聞?dòng)裉m，有義務(wù)修路的黨員戴訓(xùn)英，有義務(wù)為農(nóng)民群眾送化肥的摩托干部吳濟(jì)文，他們的感人事跡激勵(lì)和教育了全鄉(xiāng)廣大黨員干部。
二、存在主要問題和原因分析
（一）班子不強(qiáng)機(jī)制不活。部分村“兩委”干部年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題依然存在。對(duì)村組一級(jí)干部的教育和監(jiān)督比較薄弱。在黨建帶團(tuán)建、帶婦建上，無論是班子配備還是作用發(fā)揮都存在不足。團(tuán)組織和婦女干部少，且都為兼職，活動(dòng)開展不多，為職工、青年和婦女群眾服務(wù)維權(quán)的意識(shí)也不夠強(qiáng)，主動(dòng)性和創(chuàng)新不足。建立的社會(huì)組織機(jī)構(gòu)服務(wù)平臺(tái)，缺乏參與和管理手段。對(duì)于農(nóng)村黨員教育管理表現(xiàn)為學(xué)習(xí)形式單一，管理機(jī)制老套，機(jī)制不活，評(píng)價(jià)體系不完善。
（二）農(nóng)村黨組織活力不強(qiáng)。農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)老化，32歲以下年輕黨員只有18%，是黨員身份的村民小組長不到20%，農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體老化的趨勢沒有得到根本扭轉(zhuǎn)。外出務(wù)工黨員普遍，一些社會(huì)組織缺少得力的黨員參與管理，顯得活力不夠。
（三）服務(wù)群眾措施不夠。在服務(wù)群眾方面是還是老辦法，創(chuàng)新工作方法不夠，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)上措施不力。農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍由于文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊和作風(fēng)不實(shí)，導(dǎo)致服務(wù)群眾的廣度和深度還不夠。
（四）工作保障條件不力。省市縣各項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位，沒有截留挪用，主要用于提高村干部、村民小組長基本報(bào)酬和補(bǔ)助、農(nóng)村黨員經(jīng)費(fèi)，以及投入村級(jí)辦公場所建設(shè)和支付離任老干部工資；鄉(xiāng)配套不足，增長幅度慢。村級(jí)經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，村級(jí)組織負(fù)擔(dān)重，多依靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付和跑項(xiàng)爭資。
以上存在的問題，作為鄉(xiāng)黨委書記，我負(fù)有主要責(zé)任。深刻剖析，主要有以下三方面原因：
（一）觀念認(rèn)識(shí)上有偏差。平時(shí)對(duì)上級(jí)關(guān)注的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)投入精力多、看得重,沒有像抓招商引資、抓項(xiàng)目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)工作那樣來抓黨建。抓黨建工作存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象，沒有做到持之以恒、馳而不息、久久為功。平時(shí)跑縣里多，沉下身子到村黨組織和農(nóng)戶家中座談?wù){(diào)研少，究其原因還是自己功利思想、浮躁心理作祟。
（二）經(jīng)費(fèi)投入保障不足。村級(jí)轉(zhuǎn)移支付平均每個(gè)村每年約7萬，只夠勉強(qiáng)支付村干部工資，鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政支持的黨建經(jīng)費(fèi)也有限，薄弱的村級(jí)經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)費(fèi)保障的另一短板。少數(shù)基層黨支部用于村級(jí)公益事業(yè)投入不足時(shí)，不愿意花更多經(jīng)費(fèi)投入到組織隊(duì)伍建設(shè)上，同時(shí)開展“”等黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)存在走過場現(xiàn)象。
（三）調(diào)研解決問題不多。平時(shí)忙碌于一些具體事務(wù)，較少抽出更多時(shí)間學(xué)習(xí)研究黨建工作，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，聽匯報(bào)和學(xué)文件多，深入調(diào)研系統(tǒng)討論少、落實(shí)少，多是見好就收，淺嘗輒止，一知半解，沒有形成系統(tǒng)的黨建小結(jié)。對(duì)于黨建工作出現(xiàn)的問題，缺少及時(shí)有效措施去一線解決。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，把抓黨建作為最大的政治任務(wù)來落實(shí)，強(qiáng)化主體責(zé)任，抓牢具體工作，力促隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、體制機(jī)制更健全、服務(wù)功能更完善、保障條件更充足。
（一）狠抓責(zé)任落實(shí)，完善目標(biāo)管理。做好書記抓書記。從我做起，狠抓黨組織書記“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持年初簽定責(zé)任書，年中有督查、通報(bào)，年終有“雙述雙評(píng)”和總結(jié)。建立黨委書記抓基層黨建工作日志，每月調(diào)研一次，建立整改臺(tái)賬，推進(jìn)整改。緊抓黨務(wù)工作隊(duì)伍，明確分工和掛點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善集體抓黨建制度，形成齊抓共管的格局。完善黨委考核村級(jí)支部建設(shè)和村“兩委”干部個(gè)人評(píng)價(jià)體系，對(duì)抓黨建得力的，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于抓黨建工作不力的，進(jìn)行約談和問責(zé)。
（二）建強(qiáng)黨員隊(duì)伍充實(shí)基層班子。充實(shí)農(nóng)村黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。發(fā)展黨員按照“雙嚴(yán)雙實(shí)”要求側(cè)重從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和優(yōu)秀退伍軍人中培養(yǎng)，利用村“兩委”換屆的機(jī)會(huì)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，把那些年紀(jì)輕、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)群眾致富的人選進(jìn)村兩委班子中來。
（三）完善載體強(qiáng)化黨組織服務(wù)。繼續(xù)抓好百姓檔案這個(gè)“連心”平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)進(jìn)村入戶常態(tài)化，了解村情民情，為群眾解決生產(chǎn)生活中的問題和困難。完善村組細(xì)胞強(qiáng)基工程內(nèi)涵，注重社會(huì)組織管理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮細(xì)胞組織功能。
（四）加強(qiáng)黨員教育管理工作。進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，將推出以會(huì)代訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)、集訓(xùn)的新形式，加強(qiáng)十八屆四中全會(huì)精神和依法治國理論教育，進(jìn)一步完善基層組織評(píng)價(jià)考核體系。
（五）加大投入強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。確保上級(jí)2015年黨建工作經(jīng)費(fèi)不挪用不截留,鄉(xiāng)本級(jí)追加配套，在提高村干部報(bào)酬方面追加3萬元、加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)方面追加1萬元，細(xì)胞工程中的農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)方面預(yù)算1萬元，切實(shí)保障村干部報(bào)酬人均每年由1.2萬元增加到1.5萬元。每年定期對(duì)各村黨建工作經(jīng)費(fèi)投入保障情況開展專項(xiàng)檢查，推進(jìn)基層黨建工作落到實(shí)處。
第三篇:黨建綜治工作述職報(bào)告
2014年城管執(zhí)法領(lǐng)域的社會(huì)治安綜合治理工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“文明執(zhí)法、預(yù)防為主”的方針，圍繞執(zhí)法工作要維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一中心，在綜治工作諸方面均取得一定成績?，F(xiàn)根據(jù)上級(jí)的要求，將履行綜治工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜治工作能力
城區(qū)社會(huì)治安形勢的好壞，直接影響到全縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，影響我縣對(duì)外形象，由于城管執(zhí)法工作直接面對(duì)的是社會(huì)基層，管理的對(duì)象大多是基層中的弱勢群體。因此，綜治任務(wù)十分繁雜艱巨，我作為縣城管執(zhí)法大隊(duì)綜治工作責(zé)任人之一，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，對(duì)十八屆四中全會(huì)依法治國相關(guān)改革舉措仔細(xì)研讀，把握新形勢下的城管執(zhí)法工作，把綜治工作作為隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法工作的重要組成部分，一年來，經(jīng)過全隊(duì)上下的共同努力，執(zhí)法過程中沒有發(fā)生影響社會(huì)安定的大事，在工作中提高了治安防范能力，營造了一個(gè)祥和的城市管理環(huán)境。
二、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)
為切實(shí)做好今年的綜治工作，按照綜合執(zhí)法局制訂下發(fā)的2014年度綜治工作計(jì)劃，將全年各階段的工作任務(wù)進(jìn)行了明確，使綜治工作有章可循，要求各中隊(duì)結(jié)合自身的實(shí)際，在實(shí)際工作中逐項(xiàng)對(duì)照落實(shí)，要按照規(guī)定和法律程序，將相關(guān)政策宣傳到位，使廣大群眾充分理解。將主要精力放在市場和各學(xué)校的周邊，在保證市容的同時(shí)，最大可能的保持區(qū)域穩(wěn)定，減少矛盾發(fā)生。
三、妥善處理群眾上訪，積極關(guān)注民生
在處理群眾來信來訪方面，強(qiáng)化辦理責(zé)任，各類矛盾交由所轄中隊(duì)認(rèn)真處理，全年處理信訪案件80余起，涉及違法建房、環(huán)保、市容、占道等方面，百分之90辦結(jié)。
2014年，矛盾糾紛排查是綜治工作的重點(diǎn)，為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我們及時(shí)制定矛盾排查工作方案，摸排各階段存在的各類矛盾糾紛，對(duì)摸排出的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，所有矛盾糾紛均定期上報(bào)，各類信訪案件及時(shí)安排執(zhí)法人員了解處理，經(jīng)過大隊(duì)人員的共同努力，有力地促進(jìn)了城管執(zhí)法工作穩(wěn)定。
今年以來，綜治工作取得一定的成績，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視與支持、有關(guān)部門配合和全體執(zhí)法人員共同努力的結(jié)果。今后，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與各職能部門并肩作戰(zhàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生活創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的社會(huì)環(huán)境而努力。
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