2023學(xué)校問題情況整改報(bào)告最新8篇
當(dāng)學(xué)校存在某些問題需要整改時，就要針對出現(xiàn)的問題全面地改進(jìn)，那么該怎么寫學(xué)校問題情況整改報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于2023學(xué)校問題情況整改報(bào)告，歡迎大家來閱讀。
我校為貫徹上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)學(xué)校安全工作，對照上級制定的《學(xué)校安全排查細(xì)則》安全工作進(jìn)行了徹底全面地排查，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。具體對以下幾方面進(jìn)行了自查，下面將自檢及整改情況匯報(bào)如下：
一、校舍安全
校舍、廁所等建筑安全，門窗、墻皮、房檐等處無安全隱患。
校舍有漏雨現(xiàn)象。已向村委會反映情況，并申請燙房蓋。校門南側(cè)圍墻有一處有倒塌危險(xiǎn)。已多次向?qū)W生進(jìn)行教育遠(yuǎn)離此處，并盡快申請修繕。
樓道、走廊等通道暢通，照明設(shè)施能正常使用。個別班級照明設(shè)施不能使用，臨時照明設(shè)施由老師負(fù)責(zé)使用。
走廊電線凌亂，已經(jīng)請電工維修完畢。
二、消防安全
安全出口、疏散通道暢通。安全制度健全，制訂了安全預(yù)案。并定期進(jìn)行安全撤離演練。新購兩個滅火器。
三、衛(wèi)生安全
師生飲用水為符合國家標(biāo)準(zhǔn)的純凈水。通過各種形式教育學(xué)生什么是三無食品，怎樣預(yù)防食物中毒，怎樣預(yù)防傳染病等相關(guān)知識。制訂了防范突發(fā)流行疾病和傳染病的措施。
四、學(xué)校周邊安全
學(xué)生上下學(xué)經(jīng)過六三路、營柳路。這兩條路車速較快，路口又沒有減速標(biāo)志，有安全隱患。已多次通過班、隊(duì)會等形式對學(xué)生進(jìn)行交通安全常識教育。同時，午、晚放學(xué)時由我校教師指導(dǎo)學(xué)生過馬路。
學(xué)校周邊沒有違章及易倒塌的危險(xiǎn)建筑，沒有非法經(jīng)營的報(bào)刊點(diǎn)、音像攤點(diǎn)、娛樂場所。學(xué)校沒有校車，不存在校車安全隱患。
五、大型活動安全
學(xué)校大型集體活動每次都事先上報(bào)主管部門審批。集體活動建有領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，有相關(guān)的外出活動應(yīng)急預(yù)案，并在安全措施上有保障。
六、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)安全
學(xué)校在教學(xué)實(shí)驗(yàn)及實(shí)訓(xùn)場所中制定了相關(guān)的安全制度并嚴(yán)格執(zhí)行。學(xué)校及時對各類教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等定期進(jìn)行安全檢查。在開展實(shí)踐教學(xué)活動時及時對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
七、寒假期間安全
學(xué)校在假前進(jìn)行安全排查并及時整改安全隱患。寒假期間學(xué)校沒有發(fā)生安全事故。
八、其他檢查內(nèi)容
我校建有負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的機(jī)構(gòu)。聘請了路南派出所李峰為我校法制副校長。學(xué)校有專門人員負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，并與教師層層簽訂安全責(zé)任書。學(xué)校安全管理規(guī)章制度健全，各個崗位都有明確的安全責(zé)任要求。建立了事故責(zé)任追究制度并有事故及時報(bào)告制度。
一、隱患整治機(jī)構(gòu)
組長：__
副組長：__ 、__
成員：__、__
二、隱患排查內(nèi)容
1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關(guān)消防安全設(shè)施。
2.對違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進(jìn)行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護(hù)。
4.對用氣、用火的管理，學(xué)校安排專人堅(jiān)持重點(diǎn)時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
三、隱患排查結(jié)論
學(xué)校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細(xì)節(jié)問題，比如個別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
四、隱患整治舉措
1.學(xué)校對此次檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。
2.秋季開學(xué)前，召開教師、學(xué)生消防安全教育大會，印發(fā)消防安全相關(guān)資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學(xué)校設(shè)法加強(qiáng)消防方面的'資金投入，提升實(shí)驗(yàn)室、檔案室、財(cái)會室等重點(diǎn)部位的防火能力。
4.加強(qiáng)消防安全責(zé)任人制度，要求各級安全責(zé)任人高度重視，并持之以恒，定期進(jìn)行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預(yù)案》，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，形成學(xué)校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機(jī)制。
“隱患勝于明火，責(zé)任重于泰山”。消防安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，學(xué)校將本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《九江市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職教師職業(yè)道德行為規(guī)范的通知》和瑞昌市教體局(20__)69號文件精神，主動開展作風(fēng)整頓治理活動。按照市教體局的《通知》精神進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾整改工作，現(xiàn)將我校師德師風(fēng)自查整改情況報(bào)告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松。
三年來以來，銅城學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會議，研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項(xiàng)任務(wù)。建立了由書記杜勇華同志任組長，學(xué)校副校長為副組長，行政干部為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)師德師風(fēng)工作，制定了學(xué)校師德師風(fēng)實(shí)施意見。利用教師培訓(xùn)、教職工大會，組織教師學(xué)習(xí)教體局關(guān)于師德工作的整改的文件，學(xué)習(xí) “教師師德規(guī)范”以及“教師法”、 “教育法” 、“義務(wù)教育條例”相關(guān)法律等。加強(qiáng)教師的職業(yè)形象、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，通過學(xué)習(xí)，使熱愛本職工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良師德風(fēng)作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴(yán)格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。
二、學(xué)先進(jìn)典范，塑教師形象。
一個學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種形式宣傳各類先進(jìn)典范，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項(xiàng)工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰，才能辦好人民滿意的教育。 首先，抓住身邊的典范。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典范將有更強(qiáng)的說服力，學(xué)校在廣泛開展學(xué)習(xí)的過程中，組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師事跡，對這些先進(jìn)教師的工作予以肯定，弘揚(yáng)正氣，抵制邪氣。其次，組織教師外出學(xué)習(xí)，組織教師進(jìn)行討論，談學(xué)習(xí)體會，談感想。按照《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，我校建立了個人自評，教師互評，學(xué)生評價，父母評價的師德考評制度。做好師德檔案的記錄、歸檔管理工作，推動教師職業(yè)道德考核測評工作的科學(xué)化、客觀化、民主化和制度化，把師德考核結(jié)果與教師獎懲、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和評優(yōu)評模掛鉤。師德師風(fēng)建設(shè)工作取得了優(yōu)良的效果。
三、抓住重點(diǎn)，自查自糾。
針對師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開辦事制度，社會承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2、召開黨員會，會上要求全體黨員主動參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。
3、召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生、有償家教等情況進(jìn)行自查自糾。
4、建立師德師風(fēng)投訴制度。向?qū)W生、學(xué)生父母公開學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、學(xué)生父母對師德師風(fēng)的監(jiān)督，學(xué)校對收到投訴及時進(jìn)行了自查自糾。
5、開展師德師風(fēng)父母在線調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。
6、學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生在線調(diào)查，以學(xué)生的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，同時在對教師教學(xué)質(zhì)量考核中，學(xué)生的測評得分占一定的比例。
四、自查自糾情況
1、通過開展師德師風(fēng)自查自糾，我校不存在亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂資料、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
2、進(jìn)一步鞏固了我校師德師風(fēng)成果，①學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。②亂收費(fèi)、亂訂資料、體罰或變相體罰學(xué)生的違規(guī)行為得到有效遏制，③學(xué)校的師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，社會效益顯著提高，學(xué)生、學(xué)生父母對學(xué)校、教師工作的贊譽(yù)度大幅度提高。
五、整改措施
師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。 在今后的工作中，我校以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，主動工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿意的教師。
市教育局：
20__年12月18日，督導(dǎo)室依據(jù)教育重點(diǎn)工作責(zé)任書對我校工作進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。檢查組首先肯定了我校的工作成績，對我校的校園環(huán)境、教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量的明顯變化給予了高度的贊賞。特別是改善辦學(xué)條件方面有了飛躍的進(jìn)步，檢查組在肯定成績的同時，也給予了中肯的指導(dǎo)意見。我校領(lǐng)導(dǎo)班子針對檢查組留下的意見專門召開了整改工作會議，對工作中存在的不足和問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際制定了具體的切實(shí)可行的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。（代寫文章：微信：13258028938）具體整改措施如下：
一、推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展
整改意見：在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展方面應(yīng)建立組織，強(qiáng)化學(xué)籍管理。
整改措施：
首先，建立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織，建立和完善保障義務(wù)教育均衡發(fā)展的長效機(jī)制。在學(xué)籍管理方面，落實(shí)一名副校級領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，要求及時與中心校溝通協(xié)調(diào)，摸清人數(shù)，搞好交接，一名不差地掌握畢業(yè)生的去向。重點(diǎn)對籍在人不在的學(xué)生，進(jìn)行調(diào)查摸底，完善手續(xù)，讓學(xué)籍管理規(guī)范有序。其次，成立了“控流”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全相關(guān)的制度和獎罰措施，層層簽訂“控流”責(zé)任書，落實(shí)包保責(zé)任制，家訪責(zé)任書，“控流”結(jié)果與績效工資掛鉤，并納入“一評三考”評優(yōu)選先評定職稱工作中。
二、教育教學(xué)管理工作
整改意見：學(xué)校有“開啟心靈之窗，共建心靈信箱，聆聽心靈聲音，促進(jìn)共同成長”的德育活動特色。但是，德育基地活動欠缺。
整改措施：
學(xué)校黨支部和團(tuán)委主動與已經(jīng)建立的德育基地領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，鞏固已有的成果，研究活動。做到內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃德育工作目標(biāo)，研究確立以校團(tuán)委為主導(dǎo)，制定切實(shí)可行的活動方案，組織學(xué)生進(jìn)行校外德育活動，例如：科技（代寫文章：微信：13258028938）活動、手拉手活動等。進(jìn)一步完善學(xué)校德育特色活動的內(nèi)涵，配齊各班的心靈信箱，及時收集參與活動的學(xué)生的信函，并整理梳理，有效地宣傳報(bào)道，起到應(yīng)有的教育效果。
整改意見：在教學(xué)管理方面，要注重教學(xué)的實(shí)效性，特別要認(rèn)真對待教學(xué)反思。
整改措施：
針對意見學(xué)校成立了以教學(xué)副校長為組長的專項(xiàng)工作檢查小組，充分發(fā)揮教導(dǎo)處的職能作用，對教案的書寫、作業(yè)批改及教學(xué)反思進(jìn)行專門的監(jiān)督與檢查，做好詳細(xì)記錄，及時召開專題教導(dǎo)會議，向教師反饋。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)深入一線聽課制度，制定并完善課堂評價標(biāo)準(zhǔn)，把全員評價和重點(diǎn)評價結(jié)合起來，發(fā)揮“聽、評、導(dǎo)”作用，促進(jìn)教師課堂教學(xué)水平的提高。對不能認(rèn)真完成工作的教師，給予批評指導(dǎo)，限期整改，對不合格的教師當(dāng)年不評優(yōu)、不選先。同時開展教學(xué)反思、教案評比活動，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
三、大力發(fā)展中等職業(yè)教育
整改意見：力爭多為職校輸送生源
整改措施：加大職業(yè)教育工作力度，廣泛宣傳黨和政府對職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，對應(yīng)屆畢業(yè)生摸清底數(shù)、學(xué)習(xí)成績、家庭情況，制定輸送生源包保責(zé)任制，發(fā)揮名師、名生（職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生）的帶動效應(yīng)。組織學(xué)生和家長去職業(yè)學(xué)校視察體驗(yàn)，完成年內(nèi)輸送生源任務(wù)。
四、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
整改意見：立足實(shí)際開展教師培訓(xùn)活動
整改措施：結(jié)合我校特崗教師多又離校較遠(yuǎn)的特點(diǎn)（9名特崗教師），我校把新一輪教師培訓(xùn)作為實(shí)施新課改的突破點(diǎn)，將在組織教師參加上級繼續(xù)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)對新課改、信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn)。組織骨干教師對本校教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，做好傳、幫、帶，切實(shí)提高教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
五、改善辦學(xué)條件
整改意見：實(shí)驗(yàn)室器材擺放不合理，要規(guī)范器材管理整改措施：對理、化、生教師及實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)校決定：下學(xué)年初，請進(jìn)修的教研員對他們進(jìn)行培訓(xùn)，讓實(shí)驗(yàn)器材的使用擺放規(guī)范科學(xué)有序。有計(jì)劃地、分步驟地安排微機(jī)室進(jìn)樓，實(shí)驗(yàn)儀器室準(zhǔn)備有專門的房間，配齊配全各科實(shí)驗(yàn)器材、藥品，逐步提高新老三室的裝備率和使用率。
以上就是我校針對整改意見進(jìn)行的梳理總結(jié)而做出的整改報(bào)告，望給予指導(dǎo)。
我校十分重視消防工作，校領(lǐng)導(dǎo)把它放到學(xué)校工作的首要位置來抓。為做好這項(xiàng)工作，我校認(rèn)真開展自查整改工作，取得較好的成績。具體情況如下：
一、認(rèn)真自查。我校是個老校，老化的東西不少?？倓?wù)處和政治處通過認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不少隱患。主要有：舊教學(xué)樓兩旁有下陷的跡象；宿舍與食堂間的一段階梯很窄；宿舍內(nèi)有學(xué)生點(diǎn)蠟燭；老師有用電炒鍋；學(xué)校不少地方的線路老化；食堂廚房內(nèi)的柴火堆放不規(guī)范。
二、及時整改。根據(jù)自查情況，我校立即采取措施，認(rèn)真開展整改工作。
（1）對于舊教學(xué)樓兩旁下陷問題，校領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請來專家現(xiàn)場檢查，根據(jù)專家意見進(jìn)行加固改造。
（2）對于窄小的階梯，總務(wù)處馬上安排人加寬。
（3）對于學(xué)生食堂廚房內(nèi)的柴火堆放，總務(wù)處責(zé)令承包人按要求堆放，并設(shè)防火道。
（4）總務(wù)處為用電炒鍋的老師重新安裝電路。
（5）生管組加強(qiáng)寄宿生的管理，杜絕在宿舍點(diǎn)蠟燭。
（6）實(shí)驗(yàn)室配置專門管理員，并安裝滅火器
（7）關(guān)閉校內(nèi)小賣部，定期檢查學(xué)生食堂的衛(wèi)生情況。
（8）對于學(xué)生食堂的電線老化，亂拉現(xiàn)象，馬上進(jìn)行了整改。
對于消防工作，我校一定會常抓不懈，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)巡邏。對于各種隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們就會及時消除。目前正積極爭取得到社會各界的支持，盡量地使消防設(shè)施配套到位。
涪城區(qū)公安分局城所：
安昌路小學(xué)接到你局的責(zé)令限期整改通知書，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，立即安全相關(guān)人員進(jìn)行整改落實(shí)現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
1、關(guān)于靠安昌河堤一側(cè)圍墻過低，我校已派人制作請示報(bào)告，并已具體分管安全的領(lǐng)導(dǎo)簽批，等局是管財(cái)經(jīng)的局長簽批的，再由區(qū)教文體局向區(qū)政府下報(bào)告，對圍墻改造一事予以落實(shí)，一旦批準(zhǔn)，我校將立即組織實(shí)施。
2、關(guān)于學(xué)校保安人不夠，這是目前城區(qū)小學(xué)普通存在的一個現(xiàn)實(shí)問題，據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，此一狀況將在6.1后改變，因?yàn)楦⒊菂^(qū)人民、政府、區(qū)長辦公會已決定，由區(qū)政府出錢，由專人保安公司派人負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)保安的培訓(xùn)管理，安保工作落實(shí)，指日可待。
3、關(guān)于無技防、物防設(shè)施設(shè)備，這一現(xiàn)實(shí)我校在積極爭取、力爭在可能的情況下加大此一方面的投入，爭取有一個較大的提升。
4、關(guān)于學(xué)校周邊建筑工地的施工對校門安全隱患，我校對此項(xiàng)工作有濤的認(rèn)識，針對出現(xiàn)的復(fù)雜的安全形勢，我校校長和分管人員書都在關(guān)注校園周邊安全，發(fā)現(xiàn)情況及時進(jìn)行了協(xié)調(diào)，并以電話和書面報(bào)告形式向居委會、城區(qū)辦事處、區(qū)安辦、及區(qū)教文體局分管領(lǐng)導(dǎo)，涪城區(qū)公安局城西所進(jìn)行了請示匯報(bào)。
以上就是我校到目前為止，對于你局的整改通知書下達(dá)后所做的工作進(jìn)展情況，我校將進(jìn)一步努力把相關(guān)工作繼續(xù)做好。
本學(xué)期，我校對照上學(xué)期學(xué)校教育、教學(xué)及學(xué)校管理中所暴露出的問題，聯(lián)系上學(xué)年期末各年級、學(xué)科測試成績，通過兩次教學(xué)質(zhì)量分析會（中心、聯(lián)校），圍繞學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展這個主題，結(jié)合近兩年來學(xué)?！皩?dǎo)學(xué)案”的開展和推進(jìn)情況，特別是“閱讀、體驗(yàn)、互動、鞏固”八字課模的靈活使用情況，以提高教師素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)課堂，打造高效課堂，整體提升南溝中心教學(xué)質(zhì)量，提升管理水平為宗旨，提出如下教學(xué)管理整改報(bào)告：
問題1：
各年級、學(xué)科發(fā)展不平衡，二年級、三年級、六年級在聯(lián)校所處位置上游水平；一年級、四年級、五年級個別學(xué)科相對較差。另外，中心教學(xué)管理規(guī)范，基層教學(xué)點(diǎn)從管理到教學(xué)成績都存在很大問題，特別是小河北教學(xué)點(diǎn)一年級班，從這次的考試成績來看基礎(chǔ)知識、基本技能及學(xué)科成績與中心、聯(lián)校同年級學(xué)生相比都很差。
問題2：
學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成較差，從試卷上所反映出來的問題，部分學(xué)生文風(fēng)差，做題馬虎，沒有養(yǎng)成認(rèn)真讀題、檢查的習(xí)慣，分析、理解問題能力差，特別是綜合分析能力差。
問題3：
學(xué)校教學(xué)管理上的問題表現(xiàn)在制度、環(huán)節(jié)管理沒有能夠很好地調(diào)動全體教師的積極性，教學(xué)五環(huán)節(jié)監(jiān)控、指導(dǎo)不到位，領(lǐng)導(dǎo)深入課堂、指導(dǎo)薄弱年級、學(xué)科、教師上好研究課、示范課及發(fā)現(xiàn)問題不及時。
問題4：
聯(lián)校檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，教師上復(fù)習(xí)課無教案，校本教研制度、落實(shí)不到位、抓的不實(shí)，課題研究不重視，校際交流次數(shù)少，沒有目的性，效果差。
盡管上學(xué)期期末測試學(xué)校整體成績名列聯(lián)校第四，（也受教學(xué)點(diǎn)影響）但離聯(lián)校與學(xué)校今年的目標(biāo)還是有差距，當(dāng)然這里面也有一些客觀的原因，如一年級學(xué)生剛從幼兒班上來，各種習(xí)慣不適應(yīng)再加上有一名學(xué)生因隨母去了杭州未參考，也影響了成績，另外，弱智生在各班都有，不知道上課是做啥，考試零分，就連家長也沒辦法。四年級班兩個教師都是新手（一個英語專業(yè)代語文、一個試崗實(shí)習(xí)代數(shù)學(xué)）對教材不熟、教法不熟種種原因。
但這些都不是主要原因，學(xué)生習(xí)慣不好是教師的原因；教師執(zhí)教的問題肯定是學(xué)校管理的問題，這個母容置疑。
總觀以上問題提出如下改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)控
完善領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)包班制度，重視薄弱年級、薄弱學(xué)科的指導(dǎo)與管理。特別重視對基層校教學(xué)點(diǎn)的監(jiān)控與指導(dǎo)。
2、注重落實(shí)師徒結(jié)對即：“青藍(lán)結(jié)對”計(jì)劃
加強(qiáng)對年輕教師的培養(yǎng)，從教法、教材、課標(biāo)入手，使年輕教師盡快成長。
3、加強(qiáng)教學(xué)研究
抓實(shí)校本教研，注重名師培養(yǎng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、教師推門課制度，真正解決課堂教學(xué)中存在的實(shí)際問題。
4、加強(qiáng)教育科研
做到每位教師均要承擔(dān)一項(xiàng)研究課題，每一位教師都要建立教師博客，并不定時的發(fā)表教育論文、反思、經(jīng)驗(yàn)、案例等，同時加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教研活動，定期在教育網(wǎng)上發(fā)表文章，通過理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過課模達(dá)標(biāo)，促進(jìn)自身素質(zhì)提升。
5、建立校校聯(lián)盟
鎮(zhèn)內(nèi)與山底中心校聯(lián)盟，學(xué)習(xí)其教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，與葦泊中心校聯(lián)盟學(xué)習(xí)其教學(xué)模式的有效構(gòu)建與運(yùn)用。校外同山都中心校聯(lián)盟走出去，取之之長，補(bǔ)己之短，相互學(xué)習(xí)，共同提高，還可以請進(jìn)來幫助解決學(xué)校教學(xué)工作中的實(shí)際問題。
6、重新制定班主任、班級考核辦法與教學(xué)激勵獎懲方案
重視落實(shí)班主任對班內(nèi)各科質(zhì)量負(fù)責(zé)制，捆綁考評綜合評價，對教學(xué)成績突出者給予重獎。
7、加強(qiáng)對跟對生的輔導(dǎo)
做好“三清”工作。做好家校聯(lián)系，調(diào)動家長參與、關(guān)注學(xué)校教學(xué)、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，邀請家長參與學(xué)校教學(xué)活動，做到家校共育。
8、注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
預(yù)習(xí)習(xí)慣、書寫習(xí)慣、檢查習(xí)慣、加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，落實(shí)教師責(zé)任從根本上消除馬虎習(xí)慣。
總之，通過整改只要管理到位，措施落實(shí)，加上全體教師的努力，南溝中心校在本學(xué)期一定會取得教學(xué)上的好成績，學(xué)校管理會更加規(guī)范。
按照市委的統(tǒng)一部署，20__年11月18日至20__年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進(jìn)行了政治巡察。20__年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實(shí)事求是地指出了學(xué)校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學(xué)校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定了整改方案，做到一項(xiàng)一項(xiàng)研究，一條一條整改，取得實(shí)實(shí)在在的成效?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、組織推進(jìn)整改工作情況
襄陽三中黨委嚴(yán)格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實(shí)，學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實(shí)主體責(zé)任，全校上下雷厲風(fēng)行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
(一）提高政治站位。學(xué)校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔(dān)當(dāng)上存在的問題和不足，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認(rèn)識到巡察整改落實(shí)的重大政治意義，更加具體認(rèn)識到對黨忠誠、為黨分憂的實(shí)踐要求，更加堅(jiān)定了堅(jiān)決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最扎實(shí)的作風(fēng)、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進(jìn)。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。20__年5月22日，學(xué)校黨委召開黨委擴(kuò)大會議，傳達(dá)市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認(rèn)真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認(rèn)領(lǐng)問題，明確整改落實(shí)時間，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為整改工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
（三）細(xì)化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學(xué)黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實(shí)的實(shí)施方案》，制定責(zé)任清單，并細(xì)化六個方面47項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到相關(guān)處室，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔(dān)責(zé)，中層負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng),層層壓實(shí)責(zé)任，逐項(xiàng)細(xì)化整改落實(shí)舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
（四）著力推動整改。學(xué)校黨委分別于20__年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進(jìn)展情況，研究加快推進(jìn)整改落實(shí)、建立長效機(jī)制的措施，學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人、各分管責(zé)任人多次協(xié)調(diào)督促重點(diǎn)事項(xiàng)整改，強(qiáng)化跟蹤問責(zé)，嚴(yán)肅整改紀(jì)律，全力推動各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。
（五)嚴(yán)格責(zé)任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實(shí)、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的實(shí)行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。
二、反饋問題整改落實(shí)情況
（一)針對學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針政策不到位的問題
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)全國教育大會精神不及時。一是學(xué)校黨委提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)；二是及時組織學(xué)習(xí)省委、市委重大決策部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際抓落實(shí)；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學(xué)習(xí)。
2、對新時期黨的教育方針政策認(rèn)識不足。一是深入學(xué)習(xí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高中階段學(xué)校考試招生制度改革的指導(dǎo)意見》等文件，深刻認(rèn)識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅(jiān)持”，推動我校的教育改革實(shí)踐發(fā)展；三是堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分?jǐn)?shù)、輕育人”的思想，堅(jiān)持把立德樹人作為根本任務(wù)，完善對學(xué)生和教師的全面考核辦法，糾正辦學(xué)方向、辦學(xué)理念、辦學(xué)行為存在的偏差。
3、校園思想政治建設(shè)薄弱。一是成立思想政治理論課落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》等相關(guān)文件，培訓(xùn)思政課教師隊(duì)伍；三是推進(jìn)思想政治課進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一?？圩樱凰氖前阉枷胝谓逃凉B透到其他學(xué)科的教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學(xué)校黨委書記、校長帶頭走進(jìn)課堂、帶頭推動思政課建設(shè)、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。
（二）針對貫徹落實(shí)中央、省、市教育教學(xué)重大決策部署有差距的問題。
4、素質(zhì)教育實(shí)施不全面。一是堅(jiān)持“五育并舉”，強(qiáng)化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學(xué)旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實(shí)德育工作；二是按《湖北省普通高中20__級學(xué)生課程實(shí)施指導(dǎo)意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程，落實(shí)一周2節(jié)體育課，積極引導(dǎo)全體學(xué)生利用體育課和課外活動時間加強(qiáng)體育鍛煉；三是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》，設(shè)立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強(qiáng)勞動教育；四是每學(xué)年設(shè)立勞動周，組織學(xué)生參加服務(wù)性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力；七是加快推進(jìn)圖書館相關(guān)配套設(shè)施招投標(biāo)和圖書采購的進(jìn)度。
5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設(shè)活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實(shí)踐活動方案》《襄陽三中20__年德育工作計(jì)劃》，深入開展系列德育活動，明確重點(diǎn)和任務(wù)；二是制定了詳細(xì)的《20__年寒假社會實(shí)踐活動方案》，開展寒暑假社會實(shí)踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學(xué)生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運(yùn)動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡(luò)制度》，強(qiáng)化家校聯(lián)絡(luò)制度，組織班主任對學(xué)生進(jìn)行家訪，加強(qiáng)溝通；五是為班主任征訂德育報(bào)刊，開展班主任培訓(xùn)，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機(jī)制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當(dāng)班主任。
6、學(xué)生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價實(shí)施方案》；二是組織班主任、教師、學(xué)生、家長學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強(qiáng)班主任、教師的工作責(zé)任意識，加強(qiáng)學(xué)生誠信教育。
7、師德師風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。一是確定領(lǐng)導(dǎo)班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當(dāng)事人進(jìn)行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學(xué)20__年師德教育月活動實(shí)施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學(xué)習(xí)師德師風(fēng)文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)；七是由紀(jì)委和工會對相關(guān)違紀(jì)行為按規(guī)定程序進(jìn)行處理。
8、（1）應(yīng)對學(xué)生困難不實(shí)不細(xì)。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細(xì)化管理不到位。一是學(xué)校政教處進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)生內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)環(huán)境有了較大的改觀；二是加強(qiáng)學(xué)生生活習(xí)慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強(qiáng)寢室管理員培訓(xùn)，提升服務(wù)意識。
（2）應(yīng)對學(xué)生困難不實(shí)不細(xì)。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學(xué)生放學(xué)實(shí)行錯峰歸寢；二是學(xué)校投資80萬元在四棟學(xué)生宿舍樓安裝二次供水設(shè)施，解決學(xué)生用水問題。
（3）不同年級學(xué)生混住在同一棟樓，錯峰放學(xué)歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學(xué)校中午統(tǒng)一要求各年級學(xué)生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學(xué)生們充足的休息睡眠；二是加強(qiáng)值班教師查寢，細(xì)化寢室管理員職責(zé)。
（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅(jiān)決落實(shí)教育部《關(guān)于做好普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，從20__年秋季開始不再招收借讀生，做到學(xué)籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學(xué)生意見，科學(xué)制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當(dāng)延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗(yàn)學(xué)校管理，實(shí)現(xiàn)家校共育。
（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務(wù)處每月進(jìn)行市場調(diào)查，嚴(yán)格控制學(xué)校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務(wù)處審核、監(jiān)督；三是設(shè)立校長信箱，隨時接受家長和學(xué)生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設(shè)施，保證學(xué)生能隨時吃到熱飯熱菜。
(7)醫(yī)務(wù)室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務(wù)室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學(xué)校校醫(yī)，同時配備護(hù)士，加強(qiáng)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候?yàn)槿熒?wù)；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學(xué)校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強(qiáng)學(xué)校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學(xué)校校醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
9、解決教師困難乏力。一是積極向市委市政府報(bào)告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控?cái)z像頭和照明設(shè)施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設(shè)施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應(yīng)和熱水淋浴設(shè)施；三是針對東津世紀(jì)城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點(diǎn)亮伏牛路和浩然河?xùn)|路部分路段路燈。因?yàn)橄尻柺袞|西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河?xùn)|路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
10、（1）辦學(xué)行為不規(guī)范。學(xué)校黨委強(qiáng)化紀(jì)律意識，依法依規(guī)辦學(xué)。同有關(guān)方面聯(lián)系，加快三中國際學(xué)校建設(shè)，盡快解決辦學(xué)不規(guī)范問題。
（2）消除大班額不力；
（3）是學(xué)籍管理混亂；
（4）是違反招生紀(jì)律。一是嚴(yán)格按計(jì)劃招生，逐步消除大班額；二是切實(shí)糾正人籍分離、空掛學(xué)籍現(xiàn)象；三是嚴(yán)守市教育局招生紀(jì)律，不再招收借讀生。
（5）學(xué)生書費(fèi)未據(jù)實(shí)結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)型收費(fèi)和代收費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》，就通知要求，認(rèn)真落實(shí)學(xué)生書費(fèi)結(jié)算問題，據(jù)實(shí)結(jié)算學(xué)生書費(fèi)；二是結(jié)合近幾年的書費(fèi)使用情況，準(zhǔn)確預(yù)算代收書費(fèi)金額，做到盡可能不多收書費(fèi)；三是及時結(jié)算書費(fèi)，做到“多退少不補(bǔ)”。
11、（1）教師隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學(xué)?？荚u體系；二是推動各學(xué)科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報(bào)、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我?！奥≈忻麕煛编嚦簱?dān)任培訓(xùn)師，于20__年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計(jì)劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中20__年名師培養(yǎng)實(shí)施方案》，并在學(xué)校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進(jìn)行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
(2）教師培訓(xùn)力度欠缺。一是每學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行教師信息技術(shù)培訓(xùn)；二是每學(xué)年組織教師參加各種信息化競賽，并進(jìn)行對應(yīng)的賽前輔導(dǎo)以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學(xué)”線上教育教學(xué)優(yōu)秀案例評審、20__年度教師教育教學(xué)信息化交流活動、襄陽市20__年度實(shí)驗(yàn)教學(xué)說課活動；20__年秋季開學(xué)后進(jìn)行了信息技術(shù)培訓(xùn)。
（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關(guān)；二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》，加強(qiáng)對教職員工關(guān)心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設(shè)食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學(xué)校傳染病防控預(yù)案；三是聘請專家對學(xué)校傳染病防控相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，強(qiáng)化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學(xué)生開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學(xué)生進(jìn)行結(jié)核菌素實(shí)驗(yàn)，今后對每年新入校學(xué)生進(jìn)行結(jié)核菌素試驗(yàn)，把學(xué)生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅(jiān)決杜絕學(xué)校結(jié)核病傳染。
13、學(xué)生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強(qiáng)學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)，成立心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘組建專兼職心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍，實(shí)施輪流值班制度，兼職老師適當(dāng)按勞取酬；二是加強(qiáng)學(xué)生生命安全教育和心理健康教育，按有關(guān)要求開設(shè)課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學(xué)期學(xué)校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強(qiáng)了學(xué)生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復(fù)學(xué)階段；三是加強(qiáng)對班主任的心理健康教育培訓(xùn)，提升其心理輔導(dǎo)水平；四是建立學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，對有重大身體問題、心理疾病的學(xué)生進(jìn)行隱患排查，并專門建檔跟蹤預(yù)防；五是進(jìn)一步完善心理輔導(dǎo)室設(shè)施。
14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴(yán)格按照三部委《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進(jìn)行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學(xué)校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設(shè)辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴(yán)格對食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查；三是每月對食堂超市員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)。
15、食堂消防設(shè)施未通過驗(yàn)收。一是聯(lián)系設(shè)計(jì)方和建筑方，嚴(yán)格按照消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，確保食堂消防設(shè)施驗(yàn)收合格，切實(shí)保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進(jìn)行全面排查，杜絕安全隱患。
16、黨委在謀大局方面作用不明顯。
（1）學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不足。一是學(xué)校黨委認(rèn)真分析現(xiàn)階段學(xué)校發(fā)展情況，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機(jī)，使學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)更具針對性，使近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃定位更準(zhǔn)確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實(shí)際提出提出三中辦學(xué)理念。
（2）教學(xué)改革推進(jìn)遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，組織教師深入開展研究學(xué)習(xí)；二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學(xué)習(xí)考察；三是結(jié)合我校實(shí)際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實(shí)施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學(xué)生全面發(fā)展的校本課程；五是實(shí)施有效的生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生科學(xué)地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導(dǎo)學(xué)生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
17、（1）決策不民主。主要負(fù)責(zé)人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人“三重一大”等事項(xiàng)末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度，規(guī)范會議流程；三是嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細(xì)記錄會議過程。
（2）“三重一大”制度形同虛設(shè)?！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學(xué)校公示后擬聘請?zhí)绽颉⒍?、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運(yùn)萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學(xué)?！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策及大額資金使用，學(xué)?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認(rèn)；三是學(xué)?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。
（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實(shí)規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴(yán)格“一把手”末位表態(tài)制。
18、領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。一是積極與上級有關(guān)部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進(jìn)一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究解決新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學(xué)校相關(guān)政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。
（四）針對思想建設(shè)抓而不緊的問題
19、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。一是嚴(yán)格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》，落實(shí)“一學(xué)一報(bào)”制度，每半年、全年進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》和20__年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實(shí)際進(jìn)行增加和調(diào)整；三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學(xué)校發(fā)展實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告或者理論文章,全年完成調(diào)研報(bào)告或者理論文章不少于1篇。
20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進(jìn)社會主義核心價值觀教育,強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實(shí),對學(xué)校管理和教學(xué)工作過于依賴經(jīng)濟(jì)刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強(qiáng)對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導(dǎo)教職工強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻(xiàn)方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標(biāo)桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報(bào)告，讓教師學(xué)習(xí)身邊的時代先鋒；四是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定落實(shí)教師津補(bǔ)貼的發(fā)放。
21、一是堅(jiān)持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)的事件和社會事件的輿情，堅(jiān)持正面宣傳和引導(dǎo)；三是嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送制度；四是加強(qiáng)對學(xué)校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、?？?、微信公眾號管理,做大做強(qiáng)正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴(yán)格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報(bào)告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
23、堅(jiān)持黨管干部原則不嚴(yán)格。一是嚴(yán)格干部管理，規(guī)范工作流程，落實(shí)黨委主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進(jìn)干部年輕化、梯隊(duì)化。
24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學(xué)校嚴(yán)格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，嚴(yán)把干部選拔任用討論決定關(guān)，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓(xùn)，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進(jìn)行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進(jìn)行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴(yán)格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴(yán)規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴(yán)把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口，建立護(hù)照收繳、領(lǐng)取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并上交學(xué)校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
26、黨委履行基層黨建責(zé)任制不到位。一是黨委和班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，黨委會定期研究學(xué)校黨建工作；二是黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)；四是切實(shí)加強(qiáng)老年支部建設(shè)，加強(qiáng)對離退休老同志的關(guān)懷。
27、基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重新測算黨費(fèi)，規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理；三是切實(shí)推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強(qiáng)思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，20__年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
28、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)不扎實(shí)。一是對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育，提高了認(rèn)識；二是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，學(xué)以致用，提高質(zhì)量；四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
（七）針對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力的問題
29、主體責(zé)任落實(shí)不到位。黨委對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，主體責(zé)任壓得不實(shí)。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學(xué)習(xí)；二是學(xué)校制定《襄陽三中黨委20__年下半年工作計(jì)劃》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作重點(diǎn)，做到管黨治黨與教學(xué)工作同安排、紀(jì)律建設(shè)同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管業(yè)務(wù)、又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，每月與分管處室負(fù)責(zé)人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報(bào)告”機(jī)制，每半年向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位的政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實(shí)“兩談話兩報(bào)告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報(bào)告”的內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核資料存檔；六是對當(dāng)事人批評教育，要實(shí)事求是的向上級部門匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；七是加強(qiáng)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，對黨忠誠。
30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，盯重點(diǎn)問題不夠，對學(xué)校涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題放任不管、失職失察。一是開展專項(xiàng)清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理、健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批程序進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，對不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入賬；三是對分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人批評教育，并寫出書面認(rèn)識。
31、述職述廉敷衍應(yīng)付。一是班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識；二是對相關(guān)班子成員批評教育，并寫出書面認(rèn)識；三是嚴(yán)格落實(shí)述職述廉工作的相關(guān)要求。
（八）針對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題
32、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。學(xué)校紀(jì)委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用發(fā)揮不充分。
（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通，健全組織機(jī)構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學(xué)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了《襄陽三中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和防控措施匯總表》，進(jìn)行防控、檢查，與重要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學(xué)校于5月份制定了《襄陽市第三中學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治年活動實(shí)施方案》和《致學(xué)生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強(qiáng)大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學(xué)校櫥窗、學(xué)校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報(bào)電話、郵箱；設(shè)立投訴舉報(bào)信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風(fēng)大討論，并簽訂師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書、撰寫心得體會。
（2）執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。一是落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實(shí)際工作開展檢查、督查，不留死角，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律；三是對落聘人員嚴(yán)格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關(guān)違規(guī)人員，按規(guī)定程序進(jìn)行處理，并在全校進(jìn)行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
（3）廉政文化建設(shè)形式單一。一是充分發(fā)揮學(xué)校櫥窗、廣播、校務(wù)公開欄等傳媒的作用，進(jìn)行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，20__年暑期組織學(xué)生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學(xué)習(xí)；三是將廉政教育納入到學(xué)校師德師風(fēng)教育的范疇；四是結(jié)合學(xué)校德育工作和團(tuán)隊(duì)工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進(jìn)校園活動融入到校園文化建設(shè)；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關(guān)鍵部門工作人員進(jìn)行廉政提醒集體談話。
（九）針對作風(fēng)建設(shè)抓而不實(shí)的問題
33、違反公務(wù)接待規(guī)定。存在無公函、超標(biāo)準(zhǔn)接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財(cái)務(wù)管理制度》，對學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)銷和審批制度作了細(xì)致規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴(yán)格執(zhí)行20__年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例實(shí)施細(xì)則》的通知(襄發(fā)[20__]6號)文件精神；三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核把關(guān)，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報(bào)銷；五是要求當(dāng)時分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作書面檢討，對其嚴(yán)肅批評教育；六是認(rèn)真審核，清退違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。
34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學(xué)公車使用管理規(guī)定》；二是認(rèn)真審核，責(zé)令相關(guān)人員清退違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用，并寫了深刻檢討；四是嚴(yán)格按照規(guī)定填寫派車單，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后出車。
35、公款旅游。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴(yán)格執(zhí)行20__年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例實(shí)施細(xì)則》的通知(襄發(fā)[20__]6號)文件精神；三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學(xué)校對20__年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進(jìn)行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責(zé)令作出深刻檢討；五是20__年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。
36、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。一是學(xué)校黨委深刻檢討；二是18位校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部清退不當(dāng)所得，進(jìn)行批評教育；三是加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)；四是嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)政策。
37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定；二是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財(cái)務(wù)人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學(xué)校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項(xiàng)、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進(jìn)行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學(xué)校黨委及時回應(yīng)；四是每年定期組織教職工進(jìn)行體檢；五是紀(jì)委和工會對師德體會雷同的9名教進(jìn)行批評教育，并已寫出書面檢討。
39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴(yán)格按照程序開展工作；二是聘請第三方機(jī)構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學(xué)校已聘請了襄陽市華仁會計(jì)師事務(wù)所對舊校區(qū)資產(chǎn)進(jìn)行清理，登記造冊，詳細(xì)記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點(diǎn)清楚；三是組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，及時清理相關(guān)賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報(bào)并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學(xué)校黨委對相關(guān)干部進(jìn)行批評教育；六是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部的擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)能力。
（十）針對后勤管理存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的問題
40、后勤管理存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理，組織財(cái)務(wù)、保管人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷、入庫登記等各項(xiàng)管理制度；二是加強(qiáng)學(xué)校會計(jì)室、保管室的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管，堅(jiān)決整治腐敗問題；三是清退相關(guān)費(fèi)用，對相關(guān)人員批評教育，責(zé)令作出書面檢討。
41、校園一卡通監(jiān)管存在盲區(qū)。一是加強(qiáng)學(xué)校餐卡室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管，堵塞監(jiān)管漏洞；二是規(guī)范財(cái)務(wù)管理，由財(cái)務(wù)專業(yè)人員建立一卡通財(cái)務(wù)賬，并由財(cái)務(wù)室對一卡通賬目進(jìn)行監(jiān)管，分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定期開展財(cái)務(wù)核查并通報(bào)情況；三是設(shè)立襄陽市第三中學(xué)食堂銀行專戶，所有現(xiàn)金存入專戶?，F(xiàn)在餐卡室有專人做財(cái)務(wù)賬，要求學(xué)校會計(jì)室對餐卡室財(cái)務(wù)賬進(jìn)行監(jiān)管，分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定期開展財(cái)務(wù)核查并通報(bào)情況
42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，要求學(xué)校相關(guān)經(jīng)營服務(wù)企業(yè)招投標(biāo)工作按國家法律法規(guī)政策推進(jìn)；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強(qiáng)對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟(jì)處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
（十一）針對學(xué)?；?、政府采購違規(guī)問題突出
43、裝修工程項(xiàng)目涉嫌串通投標(biāo)。針對裝修工程項(xiàng)目涉嫌串通投標(biāo)問題，市財(cái)政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。在今后的工作中學(xué)校一定嚴(yán)格遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，規(guī)范招投標(biāo)行為。
44、食堂托管經(jīng)營服務(wù)采購涉嫌操作評標(biāo)。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復(fù)有食堂廚具采購500萬元，但實(shí)際申請此款項(xiàng)時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學(xué)校黨研究決定由中標(biāo)企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標(biāo)企業(yè)負(fù)擔(dān)，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)招投標(biāo)方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)行為。
45、零星采購不規(guī)范。一是嚴(yán)格履行政府采購程序，成立學(xué)校招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)工作小組；二是嚴(yán)格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務(wù)進(jìn)行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機(jī)制；四是嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學(xué)校財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。
（十二）針對財(cái)務(wù)管理混亂問題
46、財(cái)務(wù)管理混亂。一是健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；二是嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范報(bào)銷管理制度，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)工作人員要對報(bào)銷單據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，不符合要求的一律不予報(bào)銷；三是規(guī)范財(cái)務(wù)記賬，按照《會計(jì)法》的要求，認(rèn)真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚；四是加強(qiáng)學(xué)校倉庫物資管理；五是對分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，責(zé)令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財(cái)務(wù)室出納給予警告之處分。
（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題
47、(1)制度建設(shè)滯后。黨委用制度管人管事意識不強(qiáng),未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學(xué)校內(nèi)部管理制度。
(2)制度制定程序不規(guī)范。
(3)校務(wù)公開制度執(zhí)行不到位。一是加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，修訂完善學(xué)校各種規(guī)章制度；二是認(rèn)真貫徹有關(guān)黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務(wù)公開工作的意見》制定校務(wù)公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學(xué)考核督查細(xì)則》；二是組織所有督查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人性化管理。
三、下步整改工作打算
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強(qiáng)化政治意識和責(zé)任意識，更加堅(jiān)定整改決心和勇氣，采取堅(jiān)強(qiáng)有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，建立長效機(jī)制，切實(shí)鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
（一）提高政治站位，增強(qiáng)巡察整改工作主動性。進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“四個服從”和“兩個維護(hù)”。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅(jiān)定的信心和品揚(yáng)的斗志，凝聚推動整改落實(shí)的工作合力。
（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅(jiān)持整改目標(biāo)不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。対已完成的整改任務(wù),適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強(qiáng)督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅(jiān)持一抓到底，堅(jiān)決完成整改。
（三）建立健全長效機(jī)制。在深入整改的同時更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制，切實(shí)做到治理一個問題、健全一項(xiàng)制度，用機(jī)制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，運(yùn)用執(zhí)法執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實(shí)談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根，見到實(shí)效。
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