按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求，積極推進(jìn)廉潔社區(qū)建設(shè)，在社區(qū)廣泛培育崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的土壤，讓廉潔滲透到社區(qū)每一個細(xì)胞、延伸到社區(qū)每一處末梢，成為一種生活方式和發(fā)展理念，形成反腐倡廉人人參與、共建共享的良好局面。通過廉潔社區(qū)建設(shè)，達(dá)到干部清廉、居務(wù)透明、服務(wù)高效、管理民主、監(jiān)督有力、群眾滿意的目的，形成黨風(fēng)、政風(fēng)與社會風(fēng)氣良性互動局面，不斷提升社區(qū)工作水平和服務(wù)能力。
建設(shè)廉潔社區(qū)，要緊緊圍繞為民服務(wù)的中心任務(wù)，與加強黨的基層組織建設(shè)相結(jié)合，與公平公正執(zhí)行落實惠民政策相結(jié)合，明確任務(wù)，增添措施，努力營造風(fēng)清氣正的環(huán)境
1.建立領(lǐng)導(dǎo)機制。成立以社區(qū)黨支部書記楊勇為組長、居委會主任張兵為副組長、其他社區(qū)干部為成員的廉潔社區(qū)建設(shè)工作小組。制定切實可行的工作方案，研究解決推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，督促各項工作落實到位。
2.建立推進(jìn)機制，將廉潔社區(qū)建設(shè)任務(wù)分解、量化、細(xì)化職責(zé)，形成責(zé)任單位具體抓、相關(guān)單位配合抓、廣大居民群眾積極參與的良好態(tài)勢，確保廉潔社區(qū)建設(shè)工作有規(guī)劃、有部署、有開展、有記錄、有考核、有獎懲。
3.建立評價機制，探索建立居民參與、居民監(jiān)督、居民評價的工作機制，讓群眾評人、評事、評錢，使社區(qū)居務(wù)體現(xiàn)民意、陽光公開。
（二）加強社區(qū)黨員干部廉潔教育。廣泛開展“共創(chuàng)廉潔社區(qū)、共建和諧家園”教育活動。建立教育陣地，整合社區(qū)會議室、活動室、道德講堂等場所設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教室，加強黨員干部廉潔教育；拓寬教育途徑，通過講廉課、談廉話、看廉片、讀廉書、訂廉諾和將反腐倡廉納入居民公約等形式，使廉潔意識在社區(qū)黨員干部中入腦入心；突出教育對象，把社區(qū)干部、紀(jì)檢小組和居務(wù)監(jiān)督委員會成員作為廉潔教育的重點，探索黨小組、紀(jì)檢小組在黨員廉潔教育中發(fā)揮作用的有效途徑，建立社區(qū)黨員之家，完善在職黨員“八小時外”到社區(qū)報到的工作機制，加強社區(qū)流動黨員的教育管理；完善教育內(nèi)容，重點加強社區(qū)黨員干部的組織觀念、群眾觀念、道德觀念、法紀(jì)觀念和廉潔奉公意識的教育，強化社區(qū)黨員干部服務(wù)意識和能力。
（三）推進(jìn)社區(qū)居務(wù)陽光公開。加強陣地建設(shè)，建成一個固定的居務(wù)公開欄，點位要選在社區(qū)居民易于聚集、停留、觀看地方，確保防風(fēng)避雨、堅固耐用，同時要考慮方便經(jīng)常更新、方便群眾監(jiān)督等因素；規(guī)范公開內(nèi)容，要編制居務(wù)公開目錄，及時更新內(nèi)容。對上級出臺的重大政策、社區(qū)“三重一大”事項、居民關(guān)注的熱點難點事項、涉及居民切身利益的民生事項等，要及時公布、及時更新。公開政策和相關(guān)情況要簡明扼要，同時要公開咨詢服務(wù)電話和舉報監(jiān)督電話，便于居民監(jiān)督。嚴(yán)明工作責(zé)任，廉潔社區(qū)建設(shè)工作小組要加強公開工作的督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決具體問題。社區(qū)干部要加強動態(tài)管理和巡查管護(hù)，確保公開欄整潔、無損壞。建立居務(wù)公開責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保工作落實。
（四）狠抓社區(qū)廉潔文化建設(shè)。以“清風(fēng)拂社區(qū)、美德?lián)P萬家”為主題，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)社區(qū)。結(jié)合和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，將廉政文化納入創(chuàng)建指標(biāo)體系，同部署同考核；充分利用惠民政策落實居務(wù)公開欄、宣傳欄、電教設(shè)備等資源，加大廉潔文化宣傳教育；在社區(qū)會議室、圖書閱覽室、文化活動中心等場所設(shè)立廉情專欄和廉政文化學(xué)習(xí)園地，提供居民喜聞樂見的廉政文化書籍和電教光盤，供黨員干部和社區(qū)居民學(xué)習(xí)交流；要在公共場所、辦公地點張貼溫馨、通俗、簡明的廉潔提示語、公益詞或廉潔字畫，在工作人員崗位牌設(shè)置廉潔承諾；廣泛開展廉潔黨課、典型案例警示教育、述職述廉評議、廉潔文藝演出、評選廉潔家庭等活動，營造社區(qū)濃郁的廉潔文化氛圍。
進(jìn)入2019年以來，黨支部在黨委及紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)開展了一系列工作。
（一）大力開展廉潔文化教育
1.加強廉政學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議和文件精神，組織學(xué)習(xí)臨沂紀(jì)委下發(fā)的違紀(jì)案例，起到很好的警示鞭策作用，促進(jìn)了廉潔務(wù)實的作用，把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容和實質(zhì)，進(jìn)一步加強了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變的能力。
2.加強思想建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平。黨支部堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，開展黨風(fēng)廉政承諾，實施黨員考核方案和考核細(xì)則。努力加強隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，更好地服務(wù)安全生產(chǎn)發(fā)展。
3.豐富廉政活動，營造廉潔氛圍。積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)支部活動，把廉潔文化寓于支部文化建設(shè)中，強化廉潔熏陶；把廉潔文化寓于安全生產(chǎn)建設(shè)中，強化廉潔工作。通過組織參加觀看教育片、推選先進(jìn)典型等系列化活動，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。
（二）落實廉政建設(shè)主體責(zé)任制
1．完善廉政建設(shè)管理。黨支部充分落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨員干部目標(biāo)管理，與安全生產(chǎn)建設(shè)高度融合，把安全生產(chǎn)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任分解落實機制。
2. 明確廉政建設(shè)責(zé)任。充分落實“一崗雙責(zé)”，明確各工區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)既是工作的第一責(zé)任人，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人。形成各負(fù)其責(zé)，權(quán)責(zé)明確，齊抓共管的廉政建設(shè)格局，將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到各項具體工作中。
3．健全廉政建設(shè)制度。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度、重大事項議事制度、個人重大事項匯報制度和黨員干部廉潔從政準(zhǔn)則，堅持按制度和原則實施黨風(fēng)廉政建設(shè)管理，保障了各項工作順利推進(jìn)。
（三）積極推進(jìn)民主管理
1．加強班子建設(shè)。規(guī)范班組長選拔任用、教育培養(yǎng)、崗位職責(zé)和考核管理。明確崗位職責(zé)和工作要求。3月份召開了組織生活會，落實黨員干部述職和民主評議制度，接受群眾的民主評議。黨支部委員與黨員談心談話，對群眾反映的問題，及時了解，對一般性問題要通過信訪談話的形式進(jìn)行教育，對較嚴(yán)重的問題要通過誡勉談話的形式進(jìn)行批評教育，限期整改，對嚴(yán)重問題及時向上級黨組織匯報，以此著力解決出現(xiàn)的突出問題，切實做到嚴(yán)肅教育、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)懲腐敗，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
2．加強工作作風(fēng)建設(shè)。持之以恒抓好中央八項規(guī)定的落實，堅決反對“四風(fēng)”“微腐敗”現(xiàn)象。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動成果，切實解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，增強執(zhí)行上級政策的自覺性和堅定性，做到令行禁止、步調(diào)一致、執(zhí)行有力，保證各項教育政策法規(guī)落到實處。及時了解和發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，增強以人為本、務(wù)實為民意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，優(yōu)化工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量和工作效率。
3.落實自查自糾制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律自查自糾匯報制度，先后自查自糾查處問題40余條，并進(jìn)行限期整改，黨員干部每季對自己的廉潔自律情況進(jìn)行反思總結(jié)，進(jìn)行批評與自我批評。
二、輔助工區(qū)黨支部下半年紀(jì)檢工作計劃：
1、繼續(xù)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列會議精神，結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進(jìn)。以黨的紀(jì)律處分條例和干部廉潔從業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，引導(dǎo)廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化尊法守法意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。將反腐倡廉教育作為一項重要內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃，增強黨員干部廉潔干事意識，營造風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，為單位健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供保證。
進(jìn)入2019年以來，黨支部在黨委及紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)開展了一系列工作。
（一）大力開展廉潔文化教育
1.加強廉政學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議和文件精神，組織學(xué)習(xí)臨沂紀(jì)委下發(fā)的違紀(jì)案例，起到很好的警示鞭策作用，促進(jìn)了廉潔務(wù)實的作用，把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容和實質(zhì)，進(jìn)一步加強了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變的能力。
2.加強思想建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平。黨支部堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_展黨風(fēng)廉政承諾，實施黨員考核方案和考核細(xì)則。努力加強隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，更好地服務(wù)安全生產(chǎn)發(fā)展。
3.豐富廉政活動，營造廉潔氛圍。積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)支部活動，把廉潔文化寓于支部文化建設(shè)中，強化廉潔熏陶；把廉潔文化寓于安全生產(chǎn)建設(shè)中，強化廉潔工作。通過組織參加觀看教育片、推選先進(jìn)典型等系列化活動，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。
（二）落實廉政建設(shè)主體責(zé)任制
1．完善廉政建設(shè)管理。黨支部充分落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨員干部目標(biāo)管理，與安全生產(chǎn)建設(shè)高度融合，把安全生產(chǎn)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任分解落實機制。
2. 明確廉政建設(shè)責(zé)任。充分落實“一崗雙責(zé)”，明確各工區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)既是工作的第一責(zé)任人，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人。形成各負(fù)其責(zé)，權(quán)責(zé)明確，齊抓共管的廉政建設(shè)格局，將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到各項具體工作中。
3．健全廉政建設(shè)制度。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度、重大事項議事制度、個人重大事項匯報制度和黨員干部廉潔從政準(zhǔn)則，堅持按制度和原則實施黨風(fēng)廉政建設(shè)管理，保障了各項工作順利推進(jìn)。
（三）積極推進(jìn)民主管理
1．加強班子建設(shè)。規(guī)范班組長選拔任用、教育培養(yǎng)、崗位職責(zé)和考核管理。明確崗位職責(zé)和工作要求。3月份召開了組織生活會，落實黨員干部述職和民主評議制度，接受群眾的民主評議。黨支部委員與黨員談心談話，對群眾反映的問題，及時了解，對一般性問題要通過信訪談話的形式進(jìn)行教育，對較嚴(yán)重的問題要通過誡勉談話的形式進(jìn)行批評教育，限期整改，對嚴(yán)重問題及時向上級黨組織匯報，以此著力解決出現(xiàn)的突出問題，切實做到嚴(yán)肅教育、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)懲腐敗，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
2．加強工作作風(fēng)建設(shè)。持之以恒抓好中央八項規(guī)定的落實，堅決反對“四風(fēng)”“微腐敗”現(xiàn)象。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動成果，切實解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，增強執(zhí)行上級政策的自覺性和堅定性，做到令行禁止、步調(diào)一致、執(zhí)行有力，保證各項教育政策法規(guī)落到實處。及時了解和發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，增強以人為本、務(wù)實為民意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，優(yōu)化工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量和工作效率。
3.落實自查自糾制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律自查自糾匯報制度，先后自查自糾查處問題40余條，并進(jìn)行限期整改，黨員干部每季對自己的廉潔自律情況進(jìn)行反思總結(jié)，進(jìn)行批評與自我批評。
二、輔助工區(qū)黨支部下半年紀(jì)檢工作計劃：
1、繼續(xù)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列會議精神，結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進(jìn)。以黨的紀(jì)律處分條例和干部廉潔從業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，引導(dǎo)廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化尊法守法意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。將反腐倡廉教育作為一項重要內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃，增強黨員干部廉潔干事意識，營造風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，為單位健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供保證。
按照礦2019年度黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，支部根據(jù)實際情況對2019年度工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。積極開展廉潔文化“進(jìn)班組”活動。通過手機短信、微信及時宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)新舉措，及時公開反腐倡廉工作新動向，在科室大力營造廉潔文化氛圍。
1、加強黨員干部的廉政建設(shè)學(xué)習(xí)。組織全科黨員干部及管理人員，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實國能集團(tuán)2019年工作會、2019年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會工作部署及礦黨政會議精神。為此，黨支部通過班子學(xué)習(xí)會、員工政治學(xué)習(xí)日、黨員組織生活會、班前會等形式，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和安排。
2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等重大節(jié)日廉潔自律工作和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知。做到了節(jié)日不買饋贈物品，不搞互相宴請，不搞互相饋贈。杜絕了吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生，今年以來未發(fā)生一起不廉潔的行為，整體紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強。
3、組織科室副科級以上管理人員對2018年度個人重大事項進(jìn)行確認(rèn)和報告，完善了事后報告相關(guān)資料；并對副科級以上管理人員的電子化廉政檔案進(jìn)行了維護(hù)更新，進(jìn)一步加強廉潔從業(yè)管理。
4、利用科室碰頭會、班前會對員工進(jìn)行銷售期間的廉潔警示談話。使員工做到明確崗位職責(zé)、明確崗位廉潔風(fēng)險點、明確崗位廉潔要求、明確違反廉潔行為規(guī)范的嚴(yán)重后果，從而進(jìn)一步增強自覺防控崗位廉潔風(fēng)險的意識。
5、組織人員參加了礦紀(jì)委組織的《國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》知識競賽。
6、按照《任家莊煤礦管理人員廉潔從業(yè)談話實施細(xì)則》要求，組織科室副科級以上管理人員全部參加廉潔談話，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求、工作中存在的多發(fā)易發(fā)及苗頭性問題提醒、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議和意見等為主要內(nèi)容，從履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強化組織推動、加強教育監(jiān)管、當(dāng)好廉潔表率、重視工作中經(jīng)常性提醒等多方面，加強了對各級管理人員的廉潔教育，督促各級管理人員進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，促進(jìn)提升“四種意識”。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”情況
1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實主體責(zé)任方面：
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。按照《關(guān)于印發(fā)國網(wǎng)XX供電公司職能部門及業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)要點的通知》要求，實行黨政負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，扎實履行“一崗雙責(zé)”，有力促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實做到主體明確、責(zé)任清晰、擔(dān)責(zé)有力、問責(zé)有效。落實主體責(zé)任，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，作為第一責(zé)任人也是直接責(zé)任人，在工作中多部署、多協(xié)調(diào)、多督辦。各班子成員
（1）明確責(zé)任主體，切實增強懲防體系建設(shè)工作合力。按照《關(guān)于印發(fā)國網(wǎng)XX供電公司職能部門及業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)要點的通知》要求，實行黨政負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，扎實履行“一崗雙責(zé)”，有力促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實做到主體明確、責(zé)任清晰、擔(dān)責(zé)有力、問責(zé)有效。2018年4月，根據(jù)人事變動（公司成立物資供應(yīng)分中心），公司黨委及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整充實，建立新的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了以紀(jì)委書記為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為組員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)分工負(fù)責(zé)制，構(gòu)建各司其責(zé)、分解落實的責(zé)任體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實現(xiàn)全覆蓋，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作同部署、同落實、同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)、廉潔從政各項要求真正落到實處。公司黨委每月研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年召集分管部室研究并聽取落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況2次，并召開協(xié)同監(jiān)督季度會議。各部門主動把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入各自業(yè)務(wù)工作，干凈干事，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
（2）細(xì)化責(zé)任分工，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體謀劃。按照州公司紀(jì)委統(tǒng)一部署，公司黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真謀劃，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)要求、責(zé)任分解和具體措施，制定下發(fā)了《國網(wǎng)XX縣供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單分解》以及《國網(wǎng)XX縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)要點》，并通過公司黨委會研究貫徹落實上級黨組織黨建工作部署、黨內(nèi)專題教育等工作。公司黨委定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，研究解決重大問題，明確階段性工作重點，加強組織協(xié)調(diào)，確保反腐倡廉重點工作全面落實，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。
（3）強化推進(jìn)機制，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作的監(jiān)督檢查。為進(jìn)一步夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，我公司將“兩個責(zé)任”層層細(xì)化分解，落實到人。堅持把檢查考核作為落實廉政工作的一個重要抓手，并做到“三個結(jié)合”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作督促檢查相結(jié)合；與領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部考核相結(jié)合；與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，研究部署“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作及“旗幟領(lǐng)航·三年登高” 等黨建重點工作。落實“簽字背書”工作要求，對上級轉(zhuǎn)辦、內(nèi)部受理的重要問題線索審閱簽批。加強日常教育、監(jiān)督和管理，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政約談工作，掌握黨員、干部員工思想動態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。
2.“一崗雙責(zé)”方面：
（1）堅持學(xué)習(xí)，不斷筑牢廉政防線。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大及習(xí)近平總書記系列重要講話精神放在首位，增強對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，提高員工的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，在推動工作發(fā)展上見實效。二是積極參與“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真參加理論中心組學(xué)習(xí)，反復(fù)研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準(zhǔn)則》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，對標(biāo)合格黨員要求，深挖自我思想根源，嚴(yán)守廉政紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持高度的廉政自覺性、強烈的事業(yè)責(zé)任心和清廉的精神狀態(tài)。
（2）完善考核制度，確保責(zé)任落實到位。以嚴(yán)格的考核制度推動黨建工作，確保各支部書記能獨立承擔(dān)支部建設(shè)主體責(zé)任，樹立黨建導(dǎo)向的績效觀，主持研究黨委工作計劃、主持開展黨委日常工作，帶頭講黨課，帶頭執(zhí)行黨建制度，做好所有黨員經(jīng)常性的思想政治工作，檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，切實履行黨建職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，強化問責(zé)，用考核制度規(guī)范工作程序，用考核提升工作效率，對違反紀(jì)律的行為必須落實考核，絕不姑息。
（3）扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以“三會一課”等黨的組織生活為基本學(xué)習(xí)形式，根據(jù)黨員的實際情況，充分調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的積極性、主動性，通過設(shè)立微信群、LED滾動屏、拍攝微視頻等多種形式，滿足黨員多樣化學(xué)習(xí)需求，為每一位黨員發(fā)放統(tǒng)一印刷的黨員學(xué)習(xí)筆記，開展主題黨日活動，讓每一位黨員都有機會、有時間充分交流個人學(xué)習(xí)心得體會，保證學(xué)習(xí)教育不留死角，不留盲區(qū)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員“畫像”
1.祃安源經(jīng)理兼黨委副書記畫像
認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作要求，自覺加強黨性修養(yǎng)。言行謹(jǐn)慎，勤政廉政，以身作則，堅持從嚴(yán)治企，盡職履責(zé)。一是帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)以修身，從嚴(yán)律己，做黨員干部的表率；二是落實監(jiān)督機制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。加強班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，履行廉政承諾。三是依法治企，堅決貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序、黨委議事規(guī)則和議事程序。四是健全公司管理制度，嚴(yán)格控制成本支出，規(guī)范公務(wù)接待、車輛、會議、辦公用房及三項費用管理。五是積極宣傳黨中央的方針政策和工作要求，弘揚正氣，傳播正能量。
2.郝德生黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席兼副經(jīng)理畫像
認(rèn)真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司整體利益和班子的整體形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。顧全大局，令行禁止，遇到小事主動與班子成員研究、商量，大事提交黨委會研究決定。形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行；團(tuán)結(jié)同志，相互尊重、相互配合，不搞自由主義，全身心維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營秩序和職工隊伍穩(wěn)定；嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定。二是按照中央八項規(guī)定要求，力戒“四風(fēng)”。嚴(yán)格壓縮會議次數(shù)，嚴(yán)控各項接待，不迎來送往，一切堅持從簡；堅持公務(wù)用餐標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費；深入基層一線。有效解決員工關(guān)心、關(guān)注訴求問題；生活上，嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，做到了思想堅定，從業(yè)廉潔。
3.趙志剛副經(jīng)理畫像
在分管范圍內(nèi)積極貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，督促工作任務(wù)落實，并對工作開展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。對分管范圍內(nèi)的干部員工廉潔從業(yè)教育進(jìn)行引導(dǎo)，并開展了與專業(yè)管理緊密結(jié)合、形式多樣的廉政教育工作。對運檢、安監(jiān)、發(fā)展建設(shè)部等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉潔從業(yè)警示提醒談話，落實廉潔文化建設(shè)有關(guān)要求，加大“干事、干凈”從業(yè)理念宣傳，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。在分管范圍內(nèi)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部員工廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并主動接受內(nèi)外部監(jiān)督，做好監(jiān)督意見的落實整改。
4.隋軍副經(jīng)理畫像
積極貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，扎實履行“一崗雙責(zé)”工作要求，認(rèn)真督促工作任務(wù)落實。遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度，深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨的重要理論和習(xí)近平總書記系列重要講話。堅持民主集中制，自覺服從組織安排，按程序、依法依規(guī)辦事。有修養(yǎng)、講道德、懂廉恥、守底線，無違反廉潔自律行為發(fā)生。熱心為群眾服務(wù)，自覺維護(hù)黨組織和群眾利益，無侵害群眾利益行為發(fā)生。鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，實施“以客戶為中心的現(xiàn)代服務(wù)體系”收效良好。敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)，說實話、辦實事、求實效，管理分管工作時，恪守職責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，無主體責(zé)任落實不力行為發(fā)生。
（三）公司政治生態(tài)情況
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實國家電網(wǎng)、省州公司各項決策部署，踐行新發(fā)展理念，壓實“兩個責(zé)任”，著力加強政治生態(tài)建設(shè)。一是對領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序、運行機制等內(nèi)部制度進(jìn)行修改完善，認(rèn)真落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，把制度建設(shè)的各項措施落到實處。二是提高選人用人公信度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，把看表現(xiàn)、論實績作為選用干部的重要導(dǎo)向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)和科學(xué)發(fā)展意識強、推動“兩個環(huán)境”建設(shè)有貢獻(xiàn)的年輕干部。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)標(biāo)本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險和黨風(fēng)廉政建設(shè)問題線索處置情況；巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，對照查擺與問題整改情況
根據(jù)不同的崗位職權(quán)，細(xì)致梳理，排查廉潔風(fēng)險點，制定防控措施，持續(xù)深入開展廉潔風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，筑牢拒腐防變的防線。深化黨的紀(jì)律，明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，經(jīng)常性監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處腐敗問題，切實履行好監(jiān)督責(zé)任。
按要求落實“一案雙查”，嚴(yán)肅追究違反“八項規(guī)定”精神問題的管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，問題線索辦理實行黨政聯(lián)簽，黨紀(jì)處分，公開處理文件、通報結(jié)果。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大威懾力。
三、紀(jì)委書記履職情況
強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，及時做出部署，推動工作落實；組織召開2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，明確各時間節(jié)點工作任務(wù)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；定期召開協(xié)同監(jiān)督會議，就供電所廉潔風(fēng)險防控等工作開展定期討論，并落實解決。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政約談工作，逐級約談，全面覆蓋。通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規(guī)定精神得到有效落實。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，及時到分管部門、聯(lián)系點開展調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，建立了定期走訪、過節(jié)暗訪的工作機制。深入開展了會議、文件簡報數(shù)量規(guī)模精簡，公車改革、辦公用房和住房清理、“三公”經(jīng)費等自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。我公司未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部嚴(yán)重違紀(jì)和違法事件。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確了黨委書記為第一責(zé)任人，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和各司其職、各負(fù)其責(zé)的管理機制和責(zé)任機制，嚴(yán)格責(zé)任考核，強化責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。
2019年我中心認(rèn)真貫徹落實公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，分析研究部門黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合部門的生產(chǎn)工作實際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、具體工作
2019年3月，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，討論指定2019年我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃；確定由姚麥主要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常廉政工作，并與相關(guān)人員簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書。
2019年4月進(jìn)行了廉潔從業(yè)教育，部門負(fù)責(zé)人宣讀公司委員會2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，并以廉潔自律為重點對部門全體員工進(jìn)行教育。
2019年5月組織觀看警示教育片《國有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)典型案件警示錄》，33人集體觀看，其他人員利用自行安排學(xué)習(xí)。有34人交來觀后感，大家表示，該警示錄給我們上了震撼的一課，在今后的工作中要深刻吸取警示教訓(xùn)，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)。
2019年6月，部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)了6月5日公司召開的“2019年上半年廉潔從業(yè)約談會”會議精神。
2019年7月在部門內(nèi)進(jìn)行上半年廉潔從業(yè)約談，主要談話內(nèi)容如下：
1.學(xué)習(xí)了解公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
2.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步強化廉潔意識和責(zé)任意識,共同營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
3.深入貫徹落實八項規(guī)定精神，多措并舉糾治“四風(fēng)”，塑造“交科新風(fēng)”廉潔品牌。
4.加強廉潔警示教育，提高拒腐防變能力，嚴(yán)守紅線，時刻緊繃 “廉潔自律”弦。
2019年8月，為深入了解我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，收集員工對部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效建議，組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)情況問卷調(diào)查。通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和工作意見建議的收集歸納，參與調(diào)查的人員對本部門及部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是比較滿意的。但是透過問卷，我們也可以看得到，有部分員工認(rèn)為涉及自己利益才舉報違法違紀(jì)線索，甚至有的不舉報違，說明這部分員工的思想覺悟還不夠高。
2019年11月根據(jù)公司安排，部門中層領(lǐng)導(dǎo)及黨員到廉潔文化展示廳學(xué)習(xí)，并向紀(jì)檢監(jiān)察部提交了學(xué)習(xí)心得體會。
二、取得成效
總體來說，2019年本部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是有一定效果的，通過廉潔從業(yè)教育、廉潔從業(yè)約談、觀看警示錄等多樣的活動，提升了員工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。
三、不足之處
2019年8月開始，由于參加取消省界收費站改造項目，大部分的員工都在外地出差，減少了黨風(fēng)廉政建設(shè)的集體活動，對相關(guān)工作有些忽視。
關(guān)鍵詞：廉潔文化 企業(yè)管理 施工企業(yè)
黨的十以來，以為首的黨中央加大了反腐倡廉的力度，強調(diào)廉潔文化建設(shè)。我們公司紀(jì)委根據(jù)中央精神，在南通等電力建設(shè)施工項目中組織開展了廉潔文（代寫文章：微信：13258028938）化創(chuàng)建活動。筆者組織并參與了項目廉潔文化創(chuàng)建活動的全過程，本文試圖從參與者的角度，談一些體會與做法。
1 領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好活動的前提
我們在活動的籌備、策劃過程中，始終得到了上級紀(jì)委的關(guān)心、指導(dǎo)，得到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議上，項目的廉潔文化建設(shè)作為一個重要議題來討論。在去年4月初召開的南通項目廉潔文化創(chuàng)建活動動員大會上，上級公司領(lǐng)導(dǎo)和本公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都參加了大會并作了動員。南通項目黨支部為搞好這次活動成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動的《實施方案》，為活動的順利開展提供了組織保證。
2 圍繞中心是搞好活動的關(guān)鍵
2013年，是公司轉(zhuǎn)型突破的關(guān)鍵之年。緊緊圍繞企業(yè)“止虧解困、努力增盈”的中心工作開展活動，創(chuàng)干部優(yōu)秀、創(chuàng)工程優(yōu)質(zhì)，形成良好的企業(yè)廉潔文化，是這次活動的關(guān)鍵；同時，圍繞企業(yè)的中心工作開展活動，既推動了工程建設(shè)，也是這次活動得以取得實效的重要保證。
3 群眾參與是搞好活動的途徑
這次活動由南通項目黨支部具體負(fù)責(zé)實施，除了項目的黨員干部外，黨外群眾、協(xié)作單位和業(yè)主也關(guān)心、參與其中，形成了廉政共建，密切了各方關(guān)系，協(xié)調(diào)了工程建設(shè)，在黨員干部和群眾中形成了“以廉為榮，以貪為恥”的價值取向和良好氛圍。這是我們的一次初步嘗試，也說明了群眾參與是提高廉潔從業(yè)自覺性、提升企業(yè)廉潔文化的一個有效途徑。
4 主要做法
4.1 以廉政教育作領(lǐng)先，開展多種形式的活動
在整個活動過程中，項目黨支部以教育領(lǐng)先，開展了多種形式的廉政教育。
4.1.1 組織黨員學(xué)，進(jìn)行黨的宗旨教育。項目黨支部用黨員組織生活會和上廉政黨課等形式，用黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)力用在關(guān)心職工疾苦，關(guān)心事業(yè)發(fā)展，替職工著想，為職工辦事上，而不是用在、貪圖享受上。
項目黨支部在創(chuàng)建活動中，緊密結(jié)合“抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)型”黨內(nèi)主題教育活動，在黨員中開展了“群眾路線怎么走”的大討論；結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了黨員民主評議活動，大家聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中查找“”問題的根源，提出改進(jìn)措施，通過開展批評與自我批（代寫文章：微信：13258028938）評，促進(jìn)了黨員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，提高了黨員密切聯(lián)系群眾的自覺性。
4.1.2 組織“如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的專題討論。在討論會上，組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和本公司的實施意見，圍繞如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實對照項目領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和差距，班子成員進(jìn)行了批評與自我批評，相互間找出不足進(jìn)行了深刻的剖析，對自身和項目班子存在的問題提出了有針對性的整改建議和整改措施。
4.1.3 開展警示教育。在黨員干部中組織學(xué)習(xí)了反腐倡廉典型案例通報；還組織黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看了警示教育片；組織職工觀看了公司自創(chuàng)的《一封匿名信》廉政教育片等。項目黨支部組織黨員干部對這些典型案例進(jìn)行深入剖析，總結(jié)教訓(xùn)，自覺做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表職工利益，自重自省，一身正氣，對的違紀(jì)現(xiàn)象絕不姑息遷就。
4.1.4 建立了多項廉政教育的宣傳和交流平臺。如：建立了項目廉政文化墻，開通了“勤廉之家”QQ群，通過訂閱廉潔文化相關(guān)書刊、增設(shè)廉潔文化閱覽角，在適當(dāng)場合設(shè)置廉潔標(biāo)語、張貼模范宣傳海報等方式積極營造企業(yè)廉潔文化的氛圍。在活動中，我們公司紀(jì)委和南通項目作為廉潔文化的一種嘗試，自編、自演，共同創(chuàng)作完成了微電影《一封匿名信》。在拍攝的過程中，微電影的主要場景都在南通項目，項目的不少職工都客串了角色，從新鮮、好奇，到融入角色，廉潔文化在職工中潛移默化，廉潔從業(yè)的意識得到了增強。
4.2 以廉政責(zé)任為抓手，落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否得到真正貫徹落實，是項目廉潔文化創(chuàng)建活動能否真正起到實效的關(guān)鍵。項目黨支部以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，在領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、關(guān)鍵崗位中狠抓“一崗雙責(zé)”的責(zé)任落實。做好廉政談話與廉政責(zé)任制簽約工作。
在創(chuàng)建活動啟動后，項目黨支部組織了“廉潔從業(yè)承諾”簽名活動，項目黨員、職工、協(xié)作單位人員在“我承諾：勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，忠實履職，從我做起”的承諾板上莊嚴(yán)地簽上了自己的名字并掛在項目的醒目位置。這些活動時刻提醒著大家，無論是什么崗位，除了做好施工生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)營的責(zé)任外，都還有落實黨風(fēng)廉政的責(zé)任，廉潔從業(yè)的責(zé)任。
4.3 以廉政共建等形式，發(fā)揮聯(lián)動機制的作用
企業(yè)發(fā)展要轉(zhuǎn)型突破，項目工程的廉潔文化創(chuàng)建活動要取得實效也要突破固有的思維。項目黨支部圍繞項目提出的“講實效、精管理、提品質(zhì)、創(chuàng)效益”的工作理念，積極探索廉政共建的聯(lián)動機制方式。在活動啟動儀式上，我們就邀請了業(yè)主方的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作單位負(fù)責(zé)人一起參加。協(xié)作單位負(fù)責(zé)人還參加了承諾簽名活動。
活動中，項目黨支部邀請業(yè)主、分包商、供貨商等協(xié)作單位召開了“共建廉潔從業(yè)座談會”，得到了協(xié)作單位的積極響應(yīng)，大家一致認(rèn)為開展廉潔文化的創(chuàng)建活動，不僅對規(guī)范各方的廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，起到了積極的推動作用，同時也為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程起到了良好的制度保障，更為“干凈、干事”創(chuàng)建了一個良好的環(huán)境。
4.4 以效能監(jiān)察為重點，促進(jìn)防范機制的建設(shè)
項目黨支部在活動中積極開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范了項目的經(jīng)濟(jì)活動，促進(jìn)了廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，推進(jìn)了工程建設(shè)。一是配合公司的效能監(jiān)察立項項目，開展對材料設(shè)備采購、廢舊物資處理等效能監(jiān)察工作。二是加強工程驗收和結(jié)算環(huán)節(jié)管理，實行審計結(jié)算制度。三是辦公室對外聯(lián)絡(luò)，待人接物不超標(biāo)。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機制。五是以完善風(fēng)險防范機制為切入口，確保項目各項工作健康有序發(fā)展。
通過廉潔文化創(chuàng)建活動的開展，完善了廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，推進(jìn)各項工作上了新的臺階。首先，黨員干部的黨性觀念明顯增強，干部隊伍社會主義理想信念更加堅定，宗旨意識和黨性觀念得到增強，黨員先進(jìn)性進(jìn)一步突出；其次，黨員干部的工作作風(fēng)明顯改善，廉潔從業(yè)的觀念深入人心，各個崗位都努力增強創(chuàng)新意識，提高工作效率和技術(shù)水平；再次，黨員干部的廉政風(fēng)險防范意識得到增強，整個項目部形成了制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。我們還要通過不斷總結(jié)，不斷提高，讓廉潔文化真正成為企業(yè)文化的一個重要組成部分。
參考文獻(xiàn)：
[1]鄒強.深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的研究[J].改革與開放，2011（18）.
XX黨委：
按照《XX黨委2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核評價辦法》要求，現(xiàn)對XX市市分公司黨支部2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制自查自評情況報告如下：
第一部分：自查情況：（自評得分**分）
一、主體責(zé)任（自評得分**分）
（一）黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩（15分）
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、上級紀(jì)委重要會議及領(lǐng)導(dǎo)重要講話、指示、批示精神。過黨員大會、支委會、黨小組、專題會議、自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委全會和中央企業(yè)、總部及省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，堅定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。1月24日，XX分公司召開2020黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，全面部署2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出具體安排，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點和具體措施，并根據(jù)工作開展情況，動態(tài)調(diào)整下發(fā)《關(guān)于下發(fā)XX分公司2020年下半年紀(jì)檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治站位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。XX市分公司黨支部全體黨員始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不折不扣貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的決策部署。在工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央、上級黨委、紀(jì)委的決策部署，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，不斷制定和完善各項制度，認(rèn)真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
3.認(rèn)真落實組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治制度。12月3日XX市分公司黨支部扎實召開了2020年度專題組織生活會，深入開展黨的基本理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)查研究、廣泛聽取基層員工意見的基礎(chǔ)上，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認(rèn)真查擺問題、開展批評和自我批評，2020年內(nèi)沒有黨員接受過函詢談話、組織處理、紀(jì)律處分，組織生活會上黨員深刻剖析反思，深挖問題根源，勇于揭丑亮短，紅了臉，出了汗，也端正了態(tài)度，使大家經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，思想得到升華，黨性觀念進(jìn)一步強化。
4.踐行初心使命，細(xì)化制度建設(shè)。進(jìn)一步細(xì)化省公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制定辦法，XX市分公司細(xì)化《XX2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》下發(fā)《關(guān)于下發(fā)XX分公司2020年下半年紀(jì)檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）《關(guān)于開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作的通知等相關(guān)辦法》（XX黨字〔2020〕2號）《XX關(guān)于外出工作就餐實行“AA”制的通知》（XX〔2020〕128號）等文件，通過建章立制，進(jìn)一步扎緊了制度的“籠子”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化、制度化。
5.積極配合完成審計檢查工作。積極配合XX市分公司履職待遇和特定費用專項檢查、維護(hù)費專項檢查，并擴(kuò)大范圍看著自查自糾，形成自檢報告并制定整改計劃、將風(fēng)險防控措施落實到具體責(zé)任人，要求在日常工作中逐項整改到位。
6.嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時出國（境）報批制度。XX市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子如實向省分公司報備個人重大事項，2020年XX市分公司無領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）事項。
（二）層層落實責(zé)任（13分）
1.召開2020年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議。1月24日，XX分公司召開2020黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，全面部署2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出具體安排，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點和具體措施，并根據(jù)工作開展情況，動態(tài)調(diào)整下發(fā)《關(guān)于下發(fā)XX分公司2020年下半年紀(jì)檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）。
2.認(rèn)真聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。2020年1月24日黨支部書記聽取紀(jì)檢委員匯報2020年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作計劃，2020年8年23日XX市分公司以“守住初心 總結(jié)工作 狠抓落實 力促發(fā)展”主題召開2020年年中黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題會議，黨支部書記與紀(jì)檢委員分別做黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，并做上半年紀(jì)檢工作總結(jié)和下半年紀(jì)檢工作計劃。
3.簽訂黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任書。2020年1月25日，XX市分公司黨支部書記與部門、區(qū)域經(jīng)理簽訂《2020年黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，5月14日召開支委擴(kuò)大會，對2018黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制進(jìn)行通報以及制定詳細(xì)整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。
4.全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，始終把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置，將全面落實黨建工作責(zé)任制作為重要的政治責(zé)任抓緊抓實，并把述責(zé)述廉情況納入個人年度述職報告中。
5.落實“四中形態(tài)”第一種形態(tài)。XX市分公司堅持抓早抓小，防止小錯釀成大過，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性以及輕微違紀(jì)問題時及時提醒、咬耳扯袖，在運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”上下更大力氣。
6.積極推進(jìn)“大監(jiān)督”體系有效運行。一是制度嵌入，優(yōu)化風(fēng)險控制點，完善健全風(fēng)險防控體系。下發(fā)《關(guān)于開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作的通知》（XX黨字〔2020〕2號）制定工作目標(biāo)、明確工作內(nèi)容、細(xì)化工作要去，梳理出《嵌入式廉潔風(fēng)險案例庫及防控手冊》，2020年，各個部門從自身領(lǐng)域出發(fā)，展開嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作，最終形成分公司嵌入式廉潔風(fēng)險信息庫，合計154個風(fēng)險點，全面梳理嵌入式風(fēng)險防控信息，著力構(gòu)建“不干腐敗、不能腐、不想腐”的體制機制。二是開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控意識教育。以部門為單位結(jié)合本部門崗位位廉潔風(fēng)險防控實際情況對員工進(jìn)行廉潔風(fēng)險防控專業(yè)知識及技能的培訓(xùn)。開展違規(guī)違紀(jì)案例學(xué)習(xí)，用反面典型案例警示大家，對照崗位，查找風(fēng)險點，并制定風(fēng)險防控措施、完善管理制度，做好源頭管理。三是定期開展紀(jì)檢小組會議和紀(jì)檢聯(lián)系會議。分公司以部門為單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，分析確定重要廉潔風(fēng)險點，并在月度紀(jì)檢小組會議上或經(jīng)分會上匯報自查整改情況，詳細(xì)分析風(fēng)險誘因，識別可有效監(jiān)控廉潔風(fēng)險發(fā)生的關(guān)鍵廉潔風(fēng)險指標(biāo)，確定預(yù)警和預(yù)防方法及方式，2020年開展了8次紀(jì)檢協(xié)調(diào)小組會議討論實行跨部門、跨專業(yè)的重要廉潔風(fēng)險的專項檢查或?qū)ｍ椪墓ぷ?，著力推動“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控體系開展。
7.組織開展特定關(guān)系人的專項檢查。按要求填寫領(lǐng)導(dǎo)干部親屬所辦企業(yè)情況登記表。
8.簽訂《保廉合同》，全年簽訂《保廉合同》1126份，為有效防范公司經(jīng)營過程中的廉潔風(fēng)險，構(gòu)建廉潔的對外合作關(guān)系。
9.嚴(yán)格落實“清風(fēng)眼”工作站掛鉤幫扶制度。XX市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實季度區(qū)域調(diào)研幫扶制度，針對區(qū)域短板、難點、重點問題開展調(diào)研并對檢查“清風(fēng)眼工作站”、區(qū)域廉潔文化園、制度上墻、學(xué)習(xí)臺賬等工作開展情況。了通過與區(qū)域人員進(jìn)行一對一談話、召開座談會、上站抽查等方式析區(qū)域當(dāng)前存在的風(fēng)險點，制定廉潔風(fēng)險防控措施，持續(xù)深化區(qū)域廉潔風(fēng)險防控。
（三）落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”（10分）
1.落實“四風(fēng)”問題整治工作“回頭看”常態(tài)化機制。認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題整治工作“回頭看”工作，深入推進(jìn)“四風(fēng)”突出問題的解決，共發(fā)現(xiàn)7類問題，深入查找深層次原因4條，制定整改措施10條，全面落實從嚴(yán)管黨治企責(zé)任，糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。2018年“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況在今年“回頭看”中予以公開，接受廣大員工群眾的監(jiān)督。
2.嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”。2020年未發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神，未出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的情況。
（四）加強宣傳教育（**分）
1.黨支部書記上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課、作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告。2020年4月26日黨支部書記以“講規(guī)矩、有紀(jì)律”為主題為全體黨員上專題黨課，帶領(lǐng)大家切實把握嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩的重大意義，充分認(rèn)識違反政治紀(jì)律和規(guī)矩的危害；2020年8月23日，支部書記為全體員工作2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，圍繞落實公司2020年工作會議目標(biāo)任務(wù)，提高政治站位，堅持黨要管黨，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2.組織開展廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)。紀(jì)檢委員2020年8月23日紀(jì)檢委員為全體員工作2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，通過具體案列學(xué)習(xí)、分析2020年公司重點監(jiān)督的風(fēng)險點，以案反思，不斷強化干部員工的廉潔從業(yè)教育，提高堅守真理、堅守正道、守規(guī)矩、堅守底線的自覺性。2020年9月29日紀(jì)檢委員已“如何防范廉潔風(fēng)險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學(xué)習(xí)、案例分析、“小金庫”資產(chǎn)情況通報為例，帶領(lǐng)大家提高增強拒腐防變的能力。
3.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展警示教育活動。一是10月19日，XX黨支部組織全體黨員、團(tuán)員、群眾前往廉潔教育基地開展“走進(jìn)萬畝林場、傳承善洲精神”活動，觀看教學(xué)視頻，學(xué)習(xí)楊善洲老書記清正廉潔，把名利拋在身后的精神；二是2020年9月29日紀(jì)檢委員已“如何防范廉潔風(fēng)險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學(xué)習(xí)、案例分析、“小金庫”資產(chǎn)情況通報為例，帶領(lǐng)大家提高增強拒腐防變的能力；三是2020年12月16日召開四季度紀(jì)檢聯(lián)系會，集中學(xué)習(xí)2020年巡查工作通報暨三季度案例通報。
4.做好重要節(jié)假日廉潔提醒工作。全年共下發(fā)節(jié)假日提醒文件X個，發(fā)送XX條廉潔提醒短信，通過2個工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日前提醒廣大黨員、員工認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，增強廣大員工廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
5.關(guān)鍵崗位員工集體廉潔談話。1月25日，XX公司召開年度黨建和黨風(fēng)廉政工作會議，XX分公司紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理XX同志代表黨支部向參加會議的37位員工進(jìn)行春節(jié)節(jié)前廉潔談話。本次談話旨在增強全體人員的對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強廉潔從業(yè)意識。9月9日，XX分公司紀(jì)檢監(jiān)察組舉行“中秋、國慶”節(jié)前集體廉潔談話提醒，鞏固落實中央八項規(guī)定精神取得的成果，加強全體員工日常管理、監(jiān)督和教育的需要，杜絕“節(jié)日腐敗”，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
（五）選好管好干部（**分）
1.堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)性選人用人管理辦法相關(guān)規(guī)定。XX分公司2020年度共計開展競爭性選拔1人次，并嚴(yán)格按照《公司管理序列職務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（中國黨委〔2017〕 11號）文件要求開展，經(jīng)對照自查，各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)問題。
2.加強干部監(jiān)督管理。為防止干部精神懈怠、不擔(dān)當(dāng)不作為、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問題發(fā)生，XX市分公司下發(fā)《關(guān)于建立總經(jīng)理與員工雙向溝通會制度的通知》（XX〔2020〕96號 ），共開展2次總經(jīng)理與員工雙向溝通會，參加人員為基層員工（不含部門負(fù)責(zé)人）與公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步聽取員工心聲，加強民主管理與高校，傾聽員工訴求，幫助員工解決實際困難，以拓寬渠道為抓手，構(gòu)建干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。
3.紀(jì)檢委員參與重要人事初始醞釀。公司紀(jì)檢委員在選人用人動議、考察、討論決定、公示結(jié)果反饋等選拔任用的環(huán)節(jié)均參與討論，并給出廉潔意見。
4.組織開展進(jìn)行任前廉潔談話。XX市分公司黨支部書記、紀(jì)檢委員認(rèn)真組織任前人員廉潔談話，全年任前廉潔談話7人次，包含部門負(fù)責(zé)人橫向調(diào)整、提拔任用及區(qū)域經(jīng)理任前廉潔談話。
（六）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作（10分）
1.XX市分公司黨支部支持配合省分紀(jì)委對問題線索的審查和處理。
2.組織召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作聯(lián)系會議。2020年召開了12次紀(jì)檢工作小組聯(lián)席會，組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違規(guī)案例、開展節(jié)前廉潔提醒、制定年度工作細(xì)則、開展專項檢查等，進(jìn)一步加強政治建設(shè)，堅定理想信念，強化監(jiān)督檢查，加強隊伍建設(shè)。
3.黨支部書記每季度參加黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作聯(lián)席會議。2020年黨支部書記參加4次紀(jì)檢黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議。
4.紀(jì)檢監(jiān)察專兼職人員配備齊全。XX市分公司紀(jì)檢專職人員配備符合公司相關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察工作小組人員每部門配備一名紀(jì)檢聯(lián)系員，紀(jì)檢工作小組人員到齊。
二、監(jiān)督責(zé)任（自評得分**分）
（七）做好監(jiān)督提醒工作（**分）
1.督促提醒及時黨支部及時學(xué)習(xí)貫徹上級重要會議和重要文件精神，落實上級重要決策部署。
2.認(rèn)真落實同級監(jiān)督辦法。落實公司同級監(jiān)督辦法，2020年XX市分公司黨支部班子成員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的均沒有發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
3.督促提醒業(yè)務(wù)部門履行“一崗雙責(zé)”，完善制度流程。按照《關(guān)于XX分公司變更紀(jì)檢監(jiān)察人員和舉報方式的通知》），明確紀(jì)檢檢查工作小組成員和工作職責(zé)，進(jìn)一步切實推動各部門部門履行好“一崗雙責(zé)”，落實業(yè)務(wù)監(jiān)督常態(tài)化，推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控，針對重點領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查，完善和修訂業(yè)務(wù)制度和管控流程。從制度上規(guī)范基礎(chǔ)工作流程，由結(jié)果導(dǎo)向管理轉(zhuǎn)向源頭數(shù)據(jù)過程管控，發(fā)布《關(guān)于XX市分公司開展數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理常態(tài)化工作的通知》、《****辦法》等制度，進(jìn)一步從源頭做好風(fēng)險管控。制定并下發(fā)《****通知》），進(jìn)一步規(guī)范了公司員工及合作伙伴的廉潔從業(yè)行為，在公司內(nèi)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。對維護(hù)項目整治費用、項目管理、業(yè)務(wù)招待費、福利費等進(jìn)行抽查，查看是否符合公司管理辦法，報賬與實際是否相符并對不符合規(guī)范的進(jìn)行督促整改。
4.建立完善的監(jiān)督體系。一是組織召開合作伙伴座談會。XX市分公司10月29日以“廉潔 合作共贏”為主題開展合作伙伴廉潔座談會。進(jìn)一步加強與合作伙伴的溝通交流，搭建企業(yè)與合作伙伴溝通交流的平臺合作伙伴現(xiàn)場簽署了《廉潔合作承諾書》XX份，著力構(gòu)建不能腐的外部監(jiān)督環(huán)境。二是持續(xù)開展物業(yè)外呼監(jiān)督，全面開展關(guān)于場租、電費的物業(yè)外呼工作，檢查是物業(yè)數(shù)據(jù)是否正確、準(zhǔn)確，是否按照合同履約進(jìn)行相關(guān)的服務(wù)，重點針對轉(zhuǎn)付和墊付的情況進(jìn)行檢查，構(gòu)建物業(yè)中心核實、財務(wù)稽核、紀(jì)檢抽查三級外呼體系，共外呼XX次，發(fā)現(xiàn)問題X個，整改完成問題X,作站切實發(fā)揮基層“助聽器”、“觸角”、“前哨站”作用，在5個區(qū)域開展好工作站的建設(shè)和日常管理、做好廉潔宣傳、相關(guān)制度上墻、持續(xù)深化廉潔風(fēng)險防控，開展學(xué)習(xí)共31次，合作伙伴參與共282人次。
(八)強化執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)（**分）
1.規(guī)范信訪舉報渠道管理。嚴(yán)格落實《中國**分公司信訪舉報信箱（電子郵箱）管理辦法》，在公司內(nèi)部、合作伙伴座談會等及時宣傳信訪舉報渠道，按要求登記管理臺賬。
2.2020年XX市分公司未收到信訪舉報。
3.嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)。2020年XX市分沒有發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，選人用人問題，廉潔從業(yè)問題的情況，無人員違規(guī)違紀(jì)收到黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
4.黨支部積極配合開展好案件查辦。2020年XX市分公司配合開展好案件查辦，按要求查辦省分紀(jì)委交辦的案件。
（九）加強自身建設(shè)（**分）
1.紀(jì)檢委員做好黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研。XX市分公司紀(jì)檢委員深入?yún)^(qū)域進(jìn)行調(diào)研，圍繞一崗雙責(zé)、廉政建設(shè)、風(fēng)險防控、“清風(fēng)眼”陣地落實、“頭雁行動”落實、業(yè)務(wù)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面開展調(diào)研，宣貫《XX關(guān)于外出工作就餐實行“AA”制的通知》），通過座談會、談心談話、上站檢查等方式對能解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的問題帶回公司匯報黨支部，建立臺賬，制定詳細(xì)解決措施。
2.嚴(yán)格按照規(guī)定報告工作。嚴(yán)格落實《云南州市分公司紀(jì)委報告工作辦法（試行），2020年向紀(jì)委報告2020年上半半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗自檢自查報告、2020年度黨風(fēng)廉政和反腐工作總結(jié)，中國XX市分公司關(guān)于“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作長效機制的報告、中國股份有限公司XX市分公司黨支部紀(jì)檢“畫像”、2月XX市紀(jì)檢委員向省公司紀(jì)委作工作述職報告，XX分公司關(guān)于2018年黨建工作責(zé)任制考評整改的報告。
3.加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。2020年XX市分公司未發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題受到組織處理和紀(jì)律處分的情況。
4.按時填錄并及時報送紀(jì)檢臺賬及問題線索信息。XX市分公司及時報送紀(jì)檢工作臺賬和問題線索信息。
5.嚴(yán)格執(zhí)行《收受禮品試行登記上交的規(guī)定》。根據(jù)《XX黨委收受禮品實行登記上交的實施細(xì)則》要求，2020年未收到禮品上交。
6.及時分發(fā)并組織學(xué)習(xí)公司總部印發(fā)的案例通報和節(jié)假日前公司總部印發(fā)的有關(guān)通知。及時分發(fā)公司紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的案例通報及重要節(jié)假日期間加強作風(fēng)建設(shè)有關(guān)通知。每月紀(jì)檢監(jiān)察小組成員監(jiān)督部門開展違紀(jì)違規(guī)案例學(xué)習(xí)，并通過黨小組、紀(jì)檢監(jiān)察小組、紀(jì)檢聯(lián)系會、黨員大會等形式開展案例通報學(xué)習(xí)及討論，共開展4次節(jié)前集體廉潔談話，下發(fā)節(jié)假日提醒文個3個，節(jié)假日提醒短信532個，還借助微信、郵件等媒介進(jìn)行提醒教育，鞏固落實中央八項規(guī)定精神，加強全體員工日常管理、監(jiān)督和教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，2020年各個節(jié)日均未發(fā)生廉潔問題。
二、存在問題
一是部分基層員工嵌入式廉潔風(fēng)險防控手段和方法不足，對自身崗位的廉潔風(fēng)險點的重視程度不夠，對于如何從源頭把控風(fēng)險的意識和方法不足。例如對各項費用審核需要登記臺賬、反復(fù)審核，避免出現(xiàn)錯報、漏報等情況；二是專項監(jiān)督檢查還有不到位的地方，對重要崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查還需要進(jìn)一步加強。
三、整改措施
（一）完善制度建設(shè)，形成源頭管控。
認(rèn)真總結(jié)成績和不足，借鑒其他分公司的一些好的做法和經(jīng)驗，堅持從源頭、從根本抓起，進(jìn)一步健全完善管理制度和業(yè)務(wù)工作流程、建立廣泛的監(jiān)督制度和科學(xué)的考評制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、培養(yǎng)干部員工的自覺行為，從根本上形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。
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