各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)中心黨委會議安排，我就本人20xx年履職情況向大家匯報如下：
一、履職情況
(一)堅(jiān)持聚精會神抓黨建。認(rèn)真履行抓黨建職責(zé)，落實(shí)黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和其他班子成員“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高社區(qū)黨建工作質(zhì)量和水平。一是加強(qiáng)政治建設(shè)。教育引導(dǎo)社區(qū)黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。大力抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，積極參加社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)、輪訓(xùn)活動。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年舉辦各類學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐活動共計(jì)XX場次。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和主題黨日等基本制度。嚴(yán)格按照區(qū)黨工委要求，分別召開總支主題教育專題民主生活會和支部主題教育專題組織生活會。落實(shí)市委“三減一加強(qiáng)”規(guī)定，優(yōu)化制度、規(guī)范門牌標(biāo)牌。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。常態(tài)化舉辦“兩委”班子、包保干部、工作人員談心談話活動，在教育管理上做到紅臉出汗、警鐘長鳴。建立“支部抓小組、小組抓黨員”機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)到支部、末梢管理到黨員。四是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，從嚴(yán)教育監(jiān)督管理黨員。結(jié)合市委巡察要求，總支列出問題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個清單”逐一進(jìn)行整改。
(二)堅(jiān)持適應(yīng)需求抓服務(wù)。全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式、提升服務(wù)實(shí)效。一是夯實(shí)便民服務(wù)基石。對照“XX”文件要求，完善社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)活動場所建設(shè)，開展XX智慧化小區(qū)建設(shè)。二是提升“小巷大愛”服務(wù)品牌。優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)作方案，引入社工參與機(jī)制，提升項(xiàng)目專業(yè)化。20xx年“XX”便民服務(wù)隊(duì)舉辦各類便民活動XX場次，服務(wù)居民近千人次。三是開展“微心愿”為民服務(wù)解難題。社區(qū)“兩委”班子貫徹落實(shí)主題教育要求，主動結(jié)對困難戶XX戶，認(rèn)領(lǐng)微心愿XX個，解決困難戶反映突出的問題XX項(xiàng)。
(三)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)抓治理。建立健全社區(qū)治理架構(gòu)，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理實(shí)效。一是抓好政治引領(lǐng)。堅(jiān)持黨建帶領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織對其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)他們堅(jiān)持正確的政治方向，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下共同參與社區(qū)治理。
二是抓好組織引領(lǐng)。積極探索運(yùn)作黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社會服務(wù)平臺、社區(qū)社會組織、專業(yè)社工、社會資源、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目“五社聯(lián)動”模式，以微創(chuàng)投項(xiàng)目為載體，引導(dǎo)社區(qū)社會組織、居民參與基層治理。20xx年“XX”獲評XX區(qū)第二屆公益微創(chuàng)投項(xiàng)目。
三是抓好能力引領(lǐng)。主動發(fā)揮社區(qū)黨組織群眾工作優(yōu)勢，引領(lǐng)業(yè)委會、社區(qū)社會組織、物業(yè)公司等掌握協(xié)商方法、協(xié)調(diào)主次矛盾、依法依規(guī)辦事。四是抓好機(jī)制引領(lǐng)。初步建立起居委會、調(diào)解委員會、樓道自治委員會等“一居多委”基層治理工作架構(gòu)和機(jī)制，將居民自治組織網(wǎng)絡(luò)延伸至小區(qū)樓棟。逐步完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三位一體”議事協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)化解華地紫園小區(qū)物業(yè)管理、“三無”老人贍養(yǎng)以及鄰里矛盾糾紛等焦點(diǎn)問題。
(四)堅(jiān)持互利共贏抓融合。社區(qū)黨總支堅(jiān)持資源共享、互利共贏，以“四聯(lián)四定”、“雙擁共建”、“社企共建”等多種措施為抓手，逐步建立起黨群、軍民、社企等多元共建體系，促進(jìn)各方融合發(fā)展。“四聯(lián)四定”方面，持續(xù)深化與高新區(qū)社會事業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部共建，在轄區(qū)居民文體活動、教育、衛(wèi)生、幫扶等方面開展常態(tài)化共建活動。“雙擁共建”方面，與XX省預(yù)備役警調(diào)連在擁軍擁屬方面開展交流互動。“社企共建”方面，與XX等非公企業(yè)黨支部舉辦“在職黨員進(jìn)社區(qū)報到”活動XX場，涵蓋小區(qū)文明創(chuàng)建、社企聯(lián)誼、困難幫扶等XX個方面內(nèi)容。
二、存在問題及原因
一是工作執(zhí)行能力不夠。工作中存在等、觀、靠消極現(xiàn)象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。三是為民服務(wù)品質(zhì)不精。社區(qū)亮點(diǎn)工作缺乏精品，持續(xù)性不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高。這些問題既有主觀上人員作風(fēng)、能力問題，又有客觀上工作規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)問題。這些都是今后我們改進(jìn)的方向和重點(diǎn)，我們將持之以恒地加以整改。
三、2020年工作打算
對照全年黨建目標(biāo)任務(wù)，抓好班子帶好隊(duì)伍，做到“在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力”，不斷夯實(shí)基層黨組織的基礎(chǔ)。
一是高水準(zhǔn)管理，抓好班子帶好隊(duì)伍。完善規(guī)章制度，杜絕工作不作為。完善考核制度，杜絕“消極懈怠、不想作為 ”;完善激勵制度，杜絕“畏首畏尾、不敢作為”;完善監(jiān)督制度，杜絕“花拳繡腿、不真作為”;完善培訓(xùn)制度，杜絕“能力不足、不善作為”。
二是高精準(zhǔn)定位，完善社區(qū)治理機(jī)制。結(jié)合回遷和商住復(fù)合型小區(qū)的特點(diǎn)，完善“一居多委”基層治理工作機(jī)制，健全社區(qū)黨組織主導(dǎo)下的議事會、懇談會、聽證會、評議會等制度，培育形式多樣的社區(qū)社會組織和微創(chuàng)投項(xiàng)目帶頭人，引導(dǎo)各類組織和廣大群眾共商共建共治共享。
三是高質(zhì)量服務(wù)，提升群眾幸福感。充分發(fā)揮社區(qū)“XX”、“XX”兩個特色項(xiàng)目服務(wù)紐帶作用，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容，不斷滿足居民群眾多層次、多元化需求。
四是高覆蓋共建，積聚區(qū)域黨建合力。繼續(xù)堅(jiān)持互利共贏的原則，進(jìn)一步完善黨群、軍民、社企等多元共建體系，形成更高的區(qū)域共建覆蓋面，匯聚更廣泛更強(qiáng)勁的合力，推深做實(shí)銀杏區(qū)域化黨建工作。
當(dāng)前，我們將嚴(yán)格貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，督促轄區(qū)物業(yè)公司持續(xù)做好門禁管理、外人人員信息登記等，推動小區(qū)疫情防控常態(tài)化。
一、主要做法
（一）著力在履行職責(zé)上下功夫，增強(qiáng)抓好黨工委班子建設(shè)的主動性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍，是各項(xiàng)工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要性，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨支部書記工作月報制度，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研，加強(qiáng)貫徹民主集中制建設(shè)，規(guī)范黨工委議事和決策程序，有力地推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭調(diào)研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報》編發(fā)。通過舞活“龍頭”，增強(qiáng)了黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn)，年，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元；第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元，比增97.38%；固定資產(chǎn)投資總額完成14.4億元，超年度計(jì)劃序時83.3個百分點(diǎn)；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。
（二）著力在夯實(shí)堡壘上下功夫，增強(qiáng)基層黨組織的先進(jìn)性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團(tuán)“全國再就業(yè)工作先進(jìn)集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū)“全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進(jìn)社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進(jìn)計(jì)生協(xié)會”等先進(jìn)典型，以及街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進(jìn)集體。
1、抓基層，健全社區(qū)組織建設(shè)。在去年社區(qū)組織換屆選舉中，我們認(rèn)真謀劃，精心組織，嚴(yán)密實(shí)施，順利完成了8個社區(qū)（村）換屆選舉工作，特別是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，每個社區(qū)（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強(qiáng)基層隊(duì)伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合社區(qū)換屆的前期考察工作，落實(shí)“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個考錄的村官公務(wù)員。
2、抓基礎(chǔ)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實(shí)際，積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的社區(qū)，在民主決策的基礎(chǔ)上，實(shí)行資本經(jīng)營，通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經(jīng)營三產(chǎn)，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)5000萬元以上；積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實(shí)行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經(jīng)濟(jì)年收入超600萬元；金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補(bǔ)，聯(lián)合改造月湖市場建設(shè)美食城，不斷增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁；其他社區(qū)以經(jīng)營好固定資產(chǎn)為抓手，增加集體經(jīng)濟(jì)收入，嚴(yán)格掌控各類資源資產(chǎn)，杜絕一次性轉(zhuǎn)讓，為社區(qū)發(fā)展留下后路。同時，讓發(fā)展成果與居民共享，在全市率先實(shí)行居民養(yǎng)老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50-110元不等的養(yǎng)老金。
3、抓整頓，轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子面貌。切實(shí)抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程，對社區(qū)垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手，幫助轉(zhuǎn)化后進(jìn)薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬多元修膳社區(qū)，解決了辦公場所，規(guī)范了黨員活動室和電教室，完善各項(xiàng)規(guī)章制度；抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正?；⒁?guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo)；是激發(fā)社區(qū)干部活力，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財管理，更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開欄，執(zhí)行社區(qū)財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動，計(jì)生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。
4、抓規(guī)范，加強(qiáng)社區(qū)居干部管理。落實(shí)社區(qū)居干部任前約談制度、上崗培訓(xùn)制度、崗位責(zé)任制度。以規(guī)范社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容、程序?yàn)樽ナ郑晟凭觿?wù)公開制度，去年通過招投標(biāo)運(yùn)作，增收近100萬元。結(jié)合社區(qū)組織換屆，對各社區(qū)居進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，退回不合理支出1600元，社區(qū)支付轉(zhuǎn)移全部到位，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財務(wù)管理。
（三）著力在培養(yǎng)管理上下功夫，增強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍的緊迫性。我們不斷加強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是重教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力教育，認(rèn)真組織新一屆兩委成員參加集中培訓(xùn)，為他們提高業(yè)務(wù)水平、提升工作績效打下了基礎(chǔ)。推薦社區(qū)黨員和發(fā)展對象參加社區(qū)經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾的能力。二是重作用發(fā)揮。建立黨團(tuán)員志愿者隊(duì)伍13支367人，設(shè)立為民服務(wù)崗12個，積極響應(yīng)黨組織號召，在為民服務(wù)中爭當(dāng)先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創(chuàng)建文明中發(fā)揚(yáng)模范，在支援抗震救災(zāi)活動中共交納“特殊黨費(fèi)”185301元，捐款面達(dá)80%以上；文獻(xiàn)小區(qū)等6支老黨員服務(wù)隊(duì)帶頭參與消防、治安巡邏、衛(wèi)生督導(dǎo)，主動配合舊城區(qū)改造，維護(hù)換屆選舉等重大工作活動的穩(wěn)定。三是重黨員發(fā)展。嚴(yán)格把好新黨員“入口關(guān)”，建立健全發(fā)展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯(lián)審制”、“責(zé)任追究制”、“滾動管理制”、“票決制（代寫文章：微信：13258028938）”，嚴(yán)格把好政審前、考察關(guān)、審批關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，不斷完善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，四年來發(fā)展新黨員174名。四重隊(duì)伍建設(shè)。建立一套能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制，對街道機(jī)關(guān)人員定崗位、定職責(zé)，拓展發(fā)揮一線的骨干作用，有計(jì)劃的安排優(yōu)秀年輕干部到維穩(wěn)、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)他們更快成長，三年來有10名干部在公選中進(jìn)入面試，2名干部入選。
二、存在的問題
我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、黨建工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新的思路辦法欠缺等問題和不足。
中共集團(tuán)有限公司委員會（以下簡稱集團(tuán)黨委）成立于2016年5月，2017年由于人事調(diào)整，暫由我負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作，現(xiàn)將2017年度我在集團(tuán)黨委的履職情況報告如下：
一、2017年集團(tuán)黨委黨建工作情況：
（一）認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實(shí)黨建主體責(zé)任制
年初，集團(tuán)黨委對各層黨支部書記和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了述職考核，強(qiáng)化了各基層組織書記對黨建工作的重視；2017年8月集團(tuán)黨委主導(dǎo)修改了《公司章程》，將黨建工作寫入《公司章程》，落實(shí)黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用；《公司章程》修改后，集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)各級企業(yè)黨組織參與“三重一大”問題決策，成功協(xié)助解決了七〇一礦員工的合理訴求，化解了員工與企業(yè)的糾紛，完成了十九大期間零上訪的任務(wù)。2017年12月集團(tuán)黨委按照管委會黨工委部署，建立了黨員量化積分管理制度，突出了基層書記在黨建上的量化管理。
（二）扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化
學(xué)習(xí)教育開展以來，我和黨委班子高度重視，把（代寫文章：微信：13258028938）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為落實(shí)管黨治黨責(zé)任的重要抓手, 抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以上率下。積極組織基層黨組織貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，組織全體黨員參加燈塔知識競賽；嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度和黨的組織生活等制度，開展了“叫響我是共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動，“慶七一，報黨恩，七一黨員免費(fèi)游景區(qū)” 活動，“解放思想大討論”活動， “樹先鋒，做表率，義務(wù)掃雪” 活動；“慶七一，重溫入黨誓詞”主題黨日，“慶十一，迎十九大，做表率，當(dāng)先鋒”主題黨日，把黨員的先進(jìn)性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。此外，我積極落實(shí)黨員教育管理各項(xiàng)制度，組織黨員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在學(xué)習(xí)上突出黨章、黨規(guī)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員精神的學(xué)習(xí)，以及腐敗分子警示教育。
（三）創(chuàng)新工作方法
把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合是我一貫的要求，現(xiàn)在集團(tuán)初步做到黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩個目標(biāo)要一同規(guī)劃、一同下達(dá)、一同考核、一同總結(jié)。今年以來，我和黨委班子更加注重從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題．開展效能監(jiān)察、法律監(jiān)察和財務(wù)監(jiān)察，努力實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏。我的基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)是：服務(wù)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局以及建設(shè)富強(qiáng)和諧企業(yè)的效果以及黨員、職工的滿意率。
二、存在的突出問題
（一）“組織生活”、“兩學(xué)一做”等抓落實(shí)上不到位
基層黨組織政治生活落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)為活動形式相對單一，黨員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達(dá)了”，對于效果怎么樣關(guān)注的少。有的基層黨組織“三會一課”及“兩學(xué)一做”效果不明顯。具體表現(xiàn)為僅限于讀文件、念報紙、看視頻，從相關(guān)會議記錄看，內(nèi)容不豐富，對解決基層實(shí)際問題幫助不大，從黨員反應(yīng)看，沒能達(dá)到提高黨員政治素養(yǎng)和水平的目標(biāo)，甚至部分黨員對此產(chǎn)生了應(yīng)付、反感等。對于新修改的《公司章程》里規(guī)定的一些內(nèi)容，有待于進(jìn)一步落實(shí)。比如，組工干部享有與同級行政職務(wù)同等待遇的規(guī)定，而目前組工干部與（代寫文章：微信：13258028938）行政職務(wù)的等級匹配尚未完成。
（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，部分黨員的思想意識水平不高，不能時刻認(rèn)識到自己作為一名黨員的光榮與職責(zé)，對自己的要求有時與普通群眾等同。表現(xiàn)為在工作上不求上進(jìn)，在業(yè)務(wù)上以完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。黨務(wù)工作者培訓(xùn)不夠，部分黨務(wù)的開展依賴于上級黨組織指導(dǎo)和支持，完成上級安排的任務(wù)有余，而主動開展工作，則顯業(yè)務(wù)水平不夠。
（三）基層黨建工作亮點(diǎn)不突出，“抓黨建促發(fā)展”效果不明顯
對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。比如：沒有結(jié)合工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，黨建怎么抓，仍沒找到一條好路子。雖然開展了大量的黨員活動日活動，也取得了一定的實(shí)效，但是在推動企業(yè)發(fā)展上與企業(yè)的行政宣傳還有很大差距，距離引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，也有一段空間。
三、下步的工作計(jì)劃
（一）完善制度建設(shè)，提升約束力
今后我將帶領(lǐng)集團(tuán)全體黨員落實(shí)制度不走樣。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“組織生活會”、談心談話等制度，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，堅(jiān)持下去，制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，扎實(shí)做好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、查擺問題、整改落實(shí)等規(guī)定動作。從實(shí)質(zhì)上嚴(yán)格落實(shí)上級黨組織交給的任務(wù)。
（二）嚴(yán)格督查考核
我將召開集團(tuán)黨委會議成立“抓黨建、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好監(jiān)督檢查，及時掌握進(jìn)度，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。年底，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門人員，對集團(tuán)各級黨組織進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對活動開展好的，予以通報表揚(yáng)；對被動應(yīng)付甚至走過場的，給予通報批評，并責(zé)令其限期整改。
（三）全面加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理
我將積極推動全面落實(shí)黨員以崗定責(zé)管理要求。客觀、公正、全面、準(zhǔn)確評價黨員履行崗位職責(zé)和兌現(xiàn)公開承諾情況，努力構(gòu)建和完善有崗位、有職責(zé)、有落實(shí)、有考核的黨員以崗定責(zé)管理機(jī)制。加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以采取向管委相關(guān)部門學(xué)習(xí)，黨務(wù)工作者相互學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)傳授等方式，提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化其黨務(wù)工作開展能力。
（四）要創(chuàng)新活動載體
一、履行職責(zé)情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制情況
一是扎實(shí)開展主題教育。在主題教育活動中，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務(wù)，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。認(rèn)真深入開展調(diào)研，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、征求意見、調(diào)研走訪等活動，形成可行性調(diào)研報告4篇。我堅(jiān)持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題5類15個，親自督辦，目前解決13個，成果轉(zhuǎn)化率達(dá)85%，確保主題教育取得實(shí)效。二是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。我嚴(yán)格履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議4次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點(diǎn)2個，與所屬黨支部書記簽訂責(zé)任書5份，確保黨建責(zé)任層層壓實(shí)。三強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)
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次，開展黨的十九大報告應(yīng)知應(yīng)會知識測試
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次，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴(yán)格規(guī)范組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課4場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，7月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員5人，黨組織的凝聚力進(jìn)一步提升。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
一是認(rèn)真落實(shí)兩個責(zé)任，我將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，主持召開了4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談?wù)勗?0多人次。二是扎實(shí)開展“以案促改”工作，集中學(xué)習(xí)了《以案促改》警示篇、縣紀(jì)委下發(fā)的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項(xiàng)整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實(shí)施辦法等規(guī)定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結(jié)派非組織活動等現(xiàn)象。
(三)落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面
一是夯牢意識形態(tài)工作責(zé)任制基礎(chǔ)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)輿論引導(dǎo)、監(jiān)控工作；及時完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責(zé)制度等，全年召開4次會議專題研究意識形態(tài)工作；同時將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內(nèi)容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，同時組織黨員干部開展志愿服務(wù)者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后2次組織黨員干部集體學(xué)習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；向XX等主流媒體進(jìn)行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，堅(jiān)持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。
二、存在主要問題及原因
一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：
一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實(shí)少；面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。
二是對主體責(zé)任落實(shí)的日常監(jiān)督有差距。平時參加會務(wù)的時間較多，忙于事務(wù)性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實(shí)主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁。
三是管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)有差距。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”等問題。
四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進(jìn)意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設(shè)施與干部職工的精神需求不相適應(yīng)等。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。
三、下步工作打算
一是強(qiáng)化制度建設(shè)。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)，建立健全**制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實(shí)把全面履行黨建責(zé)任制落細(xì)落實(shí)落效。
二是強(qiáng)化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。緊盯責(zé)任落實(shí)不力、服務(wù)意識淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)等表現(xiàn)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。
三是突出理論學(xué)習(xí)。牢牢把握正確的政治方向，進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，進(jìn)一步優(yōu)化黨組中心組學(xué)習(xí)形式，利用每周四學(xué)習(xí)日，不定期舉辦意識形態(tài)專題培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論的學(xué)習(xí)。
醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)消防安全制度
一、消防安全責(zé)任制
消防安全責(zé)任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人及全體人員應(yīng)履行的消防安全職責(zé)，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書，層層落實(shí)消防安全責(zé)任。
二、消防安全教育、培訓(xùn)制度
確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求及培訓(xùn)組織程序；確定消防安全教育的頻次、考核辦法和情況記錄等要點(diǎn)。
三、防火檢查、巡查制度
確定責(zé)任部門、責(zé)任人，確定防火檢查的時間、頻次和方法；確定防火檢查和防火巡查的內(nèi)容；確定檢查部位、內(nèi)容和方法；確定處理火災(zāi)隱患和報告程序、防范措施及防火檢查記錄管理等要點(diǎn)。
四、消防安全疏散設(shè)施管理制度
確定責(zé)任部門、責(zé)任人和日常管理方法；確定隱患整改程序及懲戒措施；確定安全疏散部位、設(shè)施檢測、管理要求及情況記錄等要點(diǎn)。
五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
確定責(zé)任部門、責(zé)任人和管理方法；制訂消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和維修檢查要求；制訂每日檢查、月（季）度試驗(yàn)檢查和年度檢查的內(nèi)容和方法；確定檢查記錄管理、定期建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)報告?zhèn)浒傅纫c(diǎn)。
六、消防（控制室）值班制度
確定消防控制室責(zé)任部門、責(zé)任人及操作人員職責(zé)；確定執(zhí)行值班操作人員崗位資格、消防控制設(shè)備操作規(guī)程、值班制度、突發(fā)事件處置程序、報告程序、工作交接等要點(diǎn)。
七、火災(zāi)隱患整改制度
確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定火災(zāi)隱患、火災(zāi)隱患整改期間的安全防范措施、火災(zāi)整改的期限和程序、整改合格的標(biāo)準(zhǔn)及所需經(jīng)費(fèi)保障等要點(diǎn)。
八、用火、用電安全管理制度
確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定定期檢查制度；確定用火、用電審批范圍、程序和要求；確定操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求；確定違規(guī)懲處措施等要點(diǎn)。
九、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定預(yù)案制定、修改、審批程序；確定演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項(xiàng)、演練情況記錄、演練后的總結(jié)和自評及預(yù)案修訂等要點(diǎn)。
十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
確定責(zé)任部門和責(zé)任人；明確危險物品的儲存方法及儲存的數(shù)量；確定防火措施和滅火方法；確定危險物品的人口登記、使用與出庫審批登記、特殊環(huán)境安全防范等要點(diǎn)。
十一、志愿消防隊(duì)的組織管理制度
確定人員組成；明確志愿消防隊(duì)員調(diào)整、補(bǔ)充歸口管理；明確培訓(xùn)內(nèi)容、頻次、實(shí)施方法和要求；確定組織演練考核方法及明確獎懲措施等要點(diǎn)。
十二、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）制度
確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定消防安全工作考評和獎懲內(nèi)容及頻次；確定電氣設(shè)備檢查、燃?xì)夤芾頇z查的內(nèi)容、方法和頻次；記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實(shí)整改措施等要點(diǎn)。
十三、消防檔案管理制度
一、學(xué)習(xí)情況
在上級黨委的統(tǒng)一部署下學(xué)習(xí)了十九大精神、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》；以及習(xí)近平總書記近期重要講話精神，與其他黨員在支部大會上學(xué)習(xí)，同時利用業(yè)余時間在家自習(xí)。
二、黨建履職情況
每月召開一次支部大會，每季度召開一次支委會，每年至少二次黨課；按照規(guī)范記錄《支部工作手冊》，基本達(dá)到機(jī)關(guān)黨委的要求；及時、足額收繳黨費(fèi)；按期按要求召開組織生活會，開展談心談話、黨員批評與自我批評；認(rèn)真評選每月黨員先鋒崗。
存在的問題：支部多年未發(fā)展新黨員。究其原因，黨建工作放松了，沒有深入到基層，到各教研組去發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀、上進(jìn)的教師。改進(jìn)措施：發(fā)動支委，利用在各個教研組任教的機(jī)會，充分了解表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，展示共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，吸引優(yōu)秀教師加入我們。
三、半年來，推進(jìn)黨員踐行‘兩學(xué)一做’，深化向‘廖俊波’同志學(xué)習(xí)，每月學(xué)習(xí)‘俊波故事’。
1、以上率下，自覺履行基層黨建第一職責(zé)。始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，親自謀劃、親自把關(guān)、親自督導(dǎo)。一年來，先后XX余次主持召開黨委會，會商解決黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、村兩委班子換屆等重點(diǎn)工作XXX項(xiàng)；親自制定了《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》；責(zé)成分管副書記層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，逐級分解落實(shí)黨建工作任務(wù)；帶頭深入村屯、企業(yè)和困難農(nóng)戶家中調(diào)研走訪，剖析解決黨建工作存在的矛盾問題XX件（次），問題整改落實(shí)率達(dá)到100%；在全鄉(xiāng)上下形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好氛圍。
2、加大投入，力促軟弱渙散村黨組強(qiáng)筋壯骨。我始終本著分類管理、標(biāo)本兼治、務(wù)求實(shí)效的原則，抓投入、選能人、增實(shí)力，從根本上保證后進(jìn)村黨組織整頓提高工作推進(jìn)到位。主持籌措資金XXX萬元，為XX名正常離任村支書發(fā)放了離職補(bǔ)貼，足額發(fā)放村干部定額補(bǔ)貼和誤工補(bǔ)貼；投入資金XXX余萬元，新建村級辦公室、文化廣場、文化大院、圖書室XX個；對全鄉(xiāng)XX個村全部進(jìn)行環(huán)境整治，實(shí)施亮化美化；研究建立了“周五黨員活動日”制度，恢復(fù)談心談話、“三會一課”、組織生活會制度，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)超過XX次以上，專題輔導(dǎo)XX次，累計(jì)時間達(dá)到XX小時以上，參學(xué)黨員學(xué)習(xí)筆記超過XX字，確?；鶎狱h建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。提議把XX名在外創(chuàng)業(yè)能人充實(shí)到村兩委班子掛任副村長；主張從致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中新發(fā)展黨員XX名，為村級組織輸送了新鮮血液；針對XX個后進(jìn)村黨組織，在親自抓好包扶轉(zhuǎn)化和素質(zhì)升級的同時，逐一幫助制定了XX項(xiàng)工作目標(biāo)。目前，這兩個后進(jìn)村村級積累全部達(dá)到XX萬元，農(nóng)民人均增收XX元以上，組建外埠勞務(wù)基地X個，引帶XX人外出務(wù)工增收，內(nèi)轉(zhuǎn)外輸勞動力占全村勞動力總數(shù)的80%以上，每個村流轉(zhuǎn)土地60%以上，組建規(guī)范化千畝以上農(nóng)民種植專業(yè)合作社XX個。
3、創(chuàng)新載體，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為重要抓手，謀劃督促鄉(xiāng)村兩級黨組織普遍開展以“拆除一堵墻、連上一條心、打通服務(wù)群眾最后一公里”為主題的服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。緊密結(jié)合縣委“三增”工作，認(rèn)真組織黨員干部駐村進(jìn)屯入戶，大力開展“搞合作、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)品牌、長科技、找能人、增收入”活動。截至目前，全鄉(xiāng)各類專業(yè)合作社發(fā)展到XX個，流轉(zhuǎn)土地面積達(dá)到XX畝，規(guī)模經(jīng)營面積達(dá)到XX畝，分別占全鄉(xiāng)土地總面積的XX%和XX%。主導(dǎo)以“十個一”工作法為突破口，推動黨員干部改作風(fēng)、樹形象。年初以來，共為群眾解決實(shí)際問題XX件。特別是入秋以來，主張投入資金XX萬元，對XX戶特困戶的房屋進(jìn)行了重建，對XX戶特困戶落實(shí)了幫扶責(zé)任。
二、存在的主要問題及原因
1、畸輕畸重，投放精力不夠多。我個人對黨建工作投入精力不足，在工作擺布上抓項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)、民生改善較多，抓機(jī)關(guān)黨建和村兩委班子思想教育偏少。有時想起來會集中狠抓一段時間，有時忙起來又會把黨建工作放在一邊不管，沒有真正管到位、抓到底、常抓不懈。
2、自我滿足，工作落實(shí)力度不夠大。有時滿足于現(xiàn)有成績，認(rèn)為比上不足，比下有余，個別村因村集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱而投入有限，黨建條件亟待改善，有的辦公場所簡陋，有的無黨員活動室，還沒有納入日程上來，嚴(yán)重制約了基層黨建工作的開展。
3、缺少創(chuàng)新，實(shí)用管用的辦法不多。思想保守，局限在“老招式”上，解決問題的方法不多、不新，遇到困難有時還存在等一等、拖一拖的思想；對新形勢下農(nóng)村基層黨建工作缺少正確認(rèn)識和評估，總是忙于在發(fā)現(xiàn)問題后才研究如何解決，缺乏前瞻性的謀劃；黨員干部隊(duì)伍老齡化，缺乏工作熱情和創(chuàng)業(yè)干事的能力，導(dǎo)致工作缺少新思路、致富缺少新門路，脫貧缺少新出路。
認(rèn)真反思存在的問題，主要原因有三：一是思想重視程度不到位?？傉J(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快、領(lǐng)導(dǎo)看得見，抓黨建工作見效慢，實(shí)質(zhì)上是政績觀有偏差，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是統(tǒng)籌謀劃能力不足。認(rèn)為黨建工作抓多抓少一個樣，把資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)和民生保障上，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，導(dǎo)致保障力度不夠，影響了黨建工作的快速發(fā)展。三是督導(dǎo)問責(zé)還不到位。雖然每年初我都要求把基層黨建工作納入實(shí)績考核，但在考核結(jié)果運(yùn)用上，對思想上不重視，措施上不得力的基層負(fù)責(zé)人很少問責(zé)，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責(zé)追責(zé)和久久為功上做的不好。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。為提高黨性修養(yǎng)和政治水平，我?guī)ь^加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，每周抽出5小時以上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，努力改造自己的主觀世界；經(jīng)常深入基層，了解城管一線工作情況，督辦重點(diǎn)工作，調(diào)整工作思路;完善和落實(shí)《干部職工政治學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度》等規(guī)章制度，依托共產(chǎn)黨員微信、共產(chǎn)黨員易信、紅星E通等智能信息微平臺，打造“站點(diǎn)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大及群眾教育路線重要精神、黨的基本理論以及城市管理相關(guān)法律法規(guī)等。7月份，我為全系統(tǒng)黨員干部上了題為《嚴(yán)實(shí)相成，嚴(yán)以責(zé)實(shí)，不斷開創(chuàng)城市管理工作新局面》黨課，局屬單位負(fù)責(zé)人也分別在本單位上了黨課。通過學(xué)習(xí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，全面提升了黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)造力。
二是加強(qiáng)班子建設(shè)。定時召開民主生活會，聯(lián)系個人思想和實(shí)際，開展批評與自我批評，查找問題，切實(shí)改進(jìn)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型和廉潔型團(tuán)隊(duì)，平時注重加強(qiáng)班子成員以及班子成員與廣大干部職工之間的思想溝通，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，扎實(shí)做好城市管理各項(xiàng)工作。
三是推行競聘上崗。根據(jù)黨管干部原則，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)城管系統(tǒng)股級干部任用管理的規(guī)定》，全面推行股級干部競爭上崗。針對城管隊(duì)伍的現(xiàn)狀，4月份，組織了渣土管理所執(zhí)勤隊(duì)長競聘上崗，通過宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發(fā)文任命等數(shù)項(xiàng)嚴(yán)格程序，選撥了一批年輕有為、德能兼?zhèn)涞闹袑痈刹?，激發(fā)了城管隊(duì)伍的活力，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。
二、抓好組織建設(shè)，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是深入開展教育實(shí)踐活動整改落實(shí)“回頭看”工作。根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動所收集的問題，認(rèn)真開展整改落實(shí)、建章立制工作，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。以開展“文明城市建設(shè)管理年活動”為契機(jī)，加快公園及城區(qū)主要道路提質(zhì)改造工程建設(shè)，著重抓好灰塵污染、占道經(jīng)營、馬路市場、城市“牛皮癬”等市民反映強(qiáng)烈的城管焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。共完成整改任務(wù)7項(xiàng)，中央、省市部署的專項(xiàng)整治任務(wù)4項(xiàng)，制度建設(shè)5項(xiàng)。
二是認(rèn)真搞好“新農(nóng)村”工作及精準(zhǔn)扶貧活動。按照市委的統(tǒng)一安排部署，主要負(fù)責(zé)人掛帥，深入了解駐點(diǎn)南京村、群樂村的基本情況，聽取群眾的呼聲，掌握第一手材料。為群樂村解決幫扶資金4萬余元，指導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)魚、養(yǎng)黃牛兩個致富項(xiàng)目；為南京村解決幫扶資金2萬元，垃圾場沿途安裝了路燈，方便居民出行，受到當(dāng)?shù)鼐用竦暮迷u。
三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。嚴(yán)格對照市委關(guān)于基層黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)，將局屬單位環(huán)衛(wèi)處黨支部定為整頓對象，分析研究其特點(diǎn)和存在問題，派出“第一書記”，明確整改措施、時限和責(zé)任人，切實(shí)促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。9月份，指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)處黨支部進(jìn)行了支委補(bǔ)選，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層支委力量；建立了聯(lián)席會議制度，定時召開會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究幫帶措施，幫助解決實(shí)踐困難和問題。經(jīng)過整頓，環(huán)衛(wèi)處干部職工凝聚力明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，環(huán)衛(wèi)水平顯著提升。
四是積極做好黨員發(fā)展工作。按照市委組織部關(guān)于黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)意見，我局黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)制、公示制、票決制及責(zé)任追究制。一方面，積極發(fā)動干部職工踴躍申請加入黨組織；另一方面，主動了解非黨職工的思想動態(tài)，扎實(shí)做好黨員培訓(xùn)教育和政治審查工作，盡力把符合條件的先進(jìn)分子吸收進(jìn)來，提高黨組織在干部職工心目中的應(yīng)有地位。局系統(tǒng)全年共發(fā)展新黨員6名，納入發(fā)展計(jì)劃4名。
三、強(qiáng)化作風(fēng)整頓，打造勤廉高效城管形象
一是開展作風(fēng)大整頓，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照耒城發(fā)[2014]11號《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了干部職工作風(fēng)大整頓活動，共查處違紀(jì)案件10余起，批評教育20余人次，處分干部職工4人。通過整頓，全系統(tǒng)形成了積極向上、求真務(wù)實(shí)、廉政高效、工作規(guī)范的良好氛圍，進(jìn)一步提高了工作效能，城管形象得到提升。
（一）明責(zé)任，完善責(zé)任體系
1.堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立了分級負(fù)責(zé)制、分線負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制。
2.召開專題黨政辦公會，對全鎮(zhèn)全年工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署，不僅研究確定了9大類19項(xiàng)中心工作12項(xiàng)重點(diǎn)工作，同時，統(tǒng)籌部署了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政工作放在重要位置常抓不懈，并與其它工作同部署、同落實(shí)、同考核。
3.層層簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》：黨委政府與9個村（社區(qū)）簽訂責(zé)任書，黨委書記與7名班子成員簽訂責(zé)任書，班子成員分別與分管部門（共15個部門）簽訂責(zé)任書。各部門和村（社區(qū)）各施其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，努力構(gòu)建和完善鎮(zhèn)黨委政府、機(jī)關(guān)各部門、各村（社區(qū)）上下貫通、層層負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系。
（二）強(qiáng)舉措，健全體制機(jī)制
1.健全中心組學(xué)習(xí)制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨政班子成員廉政教育和專題學(xué)習(xí)。2014年，鎮(zhèn)黨委中心組開展了“作風(fēng)改進(jìn)怎么辦”、“五好干部怎樣做”、“酒業(yè)第一鎮(zhèn)怎么改”以及黨風(fēng)廉政專題等學(xué)習(xí)討論，從思想認(rèn)識上強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。同時，通過廉潔文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園，打造機(jī)關(guān)廉潔氛圍等舉措加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。
2.堅(jiān)持黨內(nèi)民主議事制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨委民主議事決策機(jī)制、“一把手”末位發(fā)言和“三重一大”事項(xiàng)集體決策制，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對重要人事任免、調(diào)動等嚴(yán)格按程序進(jìn)行，確保黨內(nèi)民主和權(quán)力公開透明。5月中旬，接受區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢組監(jiān)督檢查一次，鎮(zhèn)黨委班子無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。
3.完善機(jī)關(guān)管理制度。加強(qiáng)制度建設(shè)的“廢、改、立”工作，完善了《村（社區(qū)）“三資”管理制度》、《村干部考勤辦法》、《重大項(xiàng)目例會制度》、《鎮(zhèn)紀(jì)檢督查制度》、《機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí)制度》、《鎮(zhèn)值班加班管理辦法》等制度和管理辦法，逐步實(shí)現(xiàn)用制度管人，用制度管事。
4.強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育。突出“五個結(jié)合”，即與黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育、信息平臺建設(shè)、對外媒體宣傳和廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，積極開展全方位、多層面的教育引導(dǎo)工作。截至目前，完成省級報刊采稿3篇、市級報刊采稿14篇、區(qū)級有效刊物采稿16篇。廉潔課堂與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、黨委中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過邀請專家陳永躍“以案說紀(jì)”專題授課，聯(lián)系區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張旭光、黨委書記、紀(jì)委書記講黨課，觀看先進(jìn)事跡宣傳片和警示教育片等形式，共開展14次豐富多彩的集中學(xué)習(xí)。
5.深化作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。毫不放松地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市區(qū)相關(guān)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步健全了公務(wù)接待、公車管理等機(jī)關(guān)管理制度，規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”監(jiān)管，推進(jìn)源頭治理，持之以恒地反對和糾正“”，今年上半年，領(lǐng)導(dǎo)班子簽署了《私人會所會員卡零持有承諾書》，開展公款送禮公款吃喝問題的專項(xiàng)治理活動，未發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題。
6.構(gòu)建責(zé)任落實(shí)和追究機(jī)制。鎮(zhèn)黨委全力支持和保障紀(jì)委辦案，嚴(yán)格按照“六有”（牌子、專人、場地、設(shè)備、保障、制度）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范紀(jì)檢督察組織建設(shè)，加強(qiáng)信息公開和督促檢查，強(qiáng)化紀(jì)委案件查處力度，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。截至目前，共受理群眾來信來訪和上級移送件5件，通報違反鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定行為11件30人次，其中涉及扣除當(dāng)月津補(bǔ)貼相應(yīng)金額的有14人次，涉及扣除年度綜合目標(biāo)考核相應(yīng)分值的有5人次，取消年度評優(yōu)評先資格的有3人次，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，免去職務(wù)1人。
（三）抓落實(shí)，創(chuàng)新載體抓手
1.“陽光政務(wù)”，切實(shí)保障群眾利益。一是精心組織“馬上辦、辦得好——陽光政務(wù)面對面”活動，針對收集整理群眾反映熱烈的29個問題（主辦9個），采取“五個一”工作模式（一項(xiàng)中心工作，一個分管領(lǐng)導(dǎo)，一套班子人員，一種實(shí)施方案，一抓到底），與全鎮(zhèn)中心工作、項(xiàng)目建設(shè)一起整體推進(jìn)。二是開展“陽光政務(wù)進(jìn)村組”，將服務(wù)送到群眾家門口。制定《鎮(zhèn)陽光政務(wù)進(jìn)村組活動實(shí)施方案》，每季度組織鎮(zhèn)財政、社會事務(wù)、農(nóng)林、計(jì)生、新農(nóng)合管理站等10多個部門到一個村開展“陽光政務(wù)進(jìn)村組”活動，把服務(wù)平臺直接放到村里，對涉及群眾低保、養(yǎng)老、醫(yī)療、計(jì)劃生育、群眾糾紛等問題進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)，變“農(nóng)民跟著干部跑”為“干部圍著群眾轉(zhuǎn)”，變“多次辦”為“一次辦”，變“被動辦”為“主動辦”，最大程度解決群眾辦事難問題，將服務(wù)主動送到群眾家門口。三是著力解決“最后一公里”問題。認(rèn)真開展聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題調(diào)研，集中時間集中力量，深入到村（社區(qū)）、學(xué)校等駐鎮(zhèn)單位，針對惠民政策不完善、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、便民利民服務(wù)、社情民意溝通等問題，進(jìn)行整體梳理、逐一研究，及時提出整改意見，立查立改，不斷完善維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。
2.組建兩支監(jiān)督隊(duì)伍，合力開展監(jiān)督檢查。一是成立了鎮(zhèn)督查組，由黨委副書記、紀(jì)委書記曾茂松任組長，紀(jì)委副書記鐘臣榮任副組長，從黨政辦、鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)目督辦中另外抽取了6名工作人員組成督查組，督查組成員不聯(lián)村，專門負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)情況、重大項(xiàng)目建設(shè)情況、村（社區(qū)）干部坐班情況、“三資”管理情況等各方面開展督促檢查。截至目前，已開展督查17次，通報6起，督促整改日常工作問題50余個、安全生產(chǎn)問題10余個、項(xiàng)目建設(shè)管理問題6個。二是組建了廉勤監(jiān)督員隊(duì)伍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨代表、人大代表、退休干部、退休教師中選聘23人成立廉勤監(jiān)督員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)了解并反映鎮(zhèn)村干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)的情況，收集和反映群眾訴求，監(jiān)督鎮(zhèn)村干部廉潔履職，并對黨委政府工作提出意見和建議。
3.“三早三卡”進(jìn)重大項(xiàng)目，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控。針對鎮(zhèn)重大工程項(xiàng)目多、風(fēng)險防控復(fù)雜的特殊性，重點(diǎn)將廉政風(fēng)險防控“三早三卡”機(jī)制融入重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域，采取“前期評估”、“中期監(jiān)管”、“后期測評”三步工作法，加強(qiáng)對工程項(xiàng)目建設(shè)的廉政風(fēng)險防控，構(gòu)筑廉政風(fēng)險新防線，助推項(xiàng)目建設(shè)健康發(fā)展。
二、狠抓示范帶動，堅(jiān)持黨委書記“不甩手”，強(qiáng)化主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
（一）種好“責(zé)任田”，強(qiáng)化示范帶動
自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，結(jié)合實(shí)際開展黨風(fēng)廉政專題研究，分解責(zé)任，明確職責(zé)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層抓落實(shí)。
（二）廉政談話，增強(qiáng)廉潔自律意識
為了加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)管和管理，充分貫徹“教育在先、事前控制、預(yù)防為主”的要求，鎮(zhèn)黨委分類組織開展談心談話活動，每季度開展一次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門之間開展廉政談話。截至目前，鎮(zhèn)黨委書記對班子成員和干部職工抽查、談話10余次，主持召開廉情預(yù)警分析會3次。
（三）廉政黨課，強(qiáng)化廉潔從政思想
黨委書記帶頭抓好廉政黨課。7月1日，鎮(zhèn)黨委書記也在“七一”表彰活動中開展了一次以《堅(jiān)持群眾路線，全心全意為人民服務(wù)》為主題的廉政黨課，加強(qiáng)干部職工樹立遵紀(jì)守法、改進(jìn)作風(fēng)的思想意識。
（四）堅(jiān)持向我看齊、以身作則
黨委書記帶頭簽訂《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《私人會所會員卡“零持有”承諾書》，主動向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)1次，并公開承諾，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做廉潔從政的表率。
三、狠抓一崗雙責(zé)，堅(jiān)持班子成員“不縮手”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。
（一）明確責(zé)任，強(qiáng)化一崗雙責(zé)
制定了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制（修訂）》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，深化黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任制建設(shè)，明確班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對班子成員黨風(fēng)廉政履職情況實(shí)施“一崗雙責(zé)”責(zé)任考核。
（二）強(qiáng)化指導(dǎo)，加強(qiáng)日常監(jiān)管
由班子成員對分管部門成員加強(qiáng)經(jīng)常性教育，針對每個個體不同情況，采取了解情況交流式、溝通思想疏導(dǎo)式、肯定成績鼓勵式、廉潔教育提醒式等談話方式。截至目前，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門人員已開展廉潔談話200余人次，對部門改進(jìn)工作作風(fēng)、提高思想認(rèn)識和履行黨風(fēng)廉政職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為法治建設(shè)提供組織保障
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大投入，健全制度建設(shè)，確保“三到位”。一是確保責(zé)任到位。成立以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓的工作局面。二是確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。將法治經(jīng)費(fèi)列入年度財政預(yù)算，確保普法和法治建設(shè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。三是確保職能發(fā)揮到位。以制度建設(shè)為突破口，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)職能作用的發(fā)揮。制定工作計(jì)劃，將工作任務(wù)分解到每個部門，形成人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。
二、推進(jìn)依法執(zhí)政，狠抓法治建設(shè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)
依法執(zhí)政是“法治建設(shè)”的核心內(nèi)容，是法治建設(shè)的關(guān)鍵和著力點(diǎn)。一是堅(jiān)持民主集中制，健全決策機(jī)制。始終堅(jiān)持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“一言堂”，嚴(yán)格按照決策程序辦事，力求決策科學(xué)正確。凡重大事項(xiàng)，都在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過集體研究討論決定。二是堅(jiān)持黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。公布黨務(wù)、政務(wù)應(yīng)公示的內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督，并主動接受群眾質(zhì)詢,不斷增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、擴(kuò)大黨員和群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，提高執(zhí)政能力。三是堅(jiān)持督查整改，確保落實(shí)到位。對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的與群眾利益息息相關(guān)的問題進(jìn)行監(jiān)督，排查法治建設(shè)中的突出問題，及時提出建設(shè)性的整改意見，并督促整改到位。四是強(qiáng)化廉政建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)政，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度和重大事項(xiàng)報告制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全促廉保廉機(jī)制，加大廉政宣傳。
三、強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)依法治體工作
(一)善于學(xué)習(xí)思考，努力提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，通過多種渠道，加強(qiáng)自身在政治理論、業(yè)務(wù)知識、法制法規(guī)學(xué)習(xí)，努力提高個人綜合素質(zhì)。在法律法規(guī)學(xué)習(xí)上，注重學(xué)以致用，強(qiáng)調(diào)提高自己的政策理論水平和實(shí)際工作能力。堅(jiān)持會前學(xué)法制度，聘請法律顧問吳明全、法律專家唐朗君等在黨組會和局務(wù)會前進(jìn)行法律宣講，提高班子法治觀念。在行使職能過程中、在重大事項(xiàng)決策上，無與法律法規(guī)相抵觸的現(xiàn)象，研究決策形成的文件無被撤銷、責(zé)令修改或停止執(zhí)行的現(xiàn)象。
(二)切實(shí)落實(shí)責(zé)任，深入依法治體工作。為確保依法治市工作落實(shí)到位，年初，制定下發(fā)了《法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃(2016—2020)》和《德陽市體育局2017年依法行政、依法治體工作實(shí)施意見》，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)層層分解，任務(wù)明確到位，時間規(guī)定期限。對所有行政權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié)風(fēng)險點(diǎn)、監(jiān)檢點(diǎn)進(jìn)行自查優(yōu)化，不斷完善行政權(quán)力規(guī)范公開運(yùn)行平臺建設(shè)。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定編寫責(zé)任清單，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、追責(zé)情形等內(nèi)容。實(shí)行法律顧問制度，聘請德陽仁競律師事務(wù)所吳明全、吳洲律師擔(dān)任我局法律顧問，對全局所有行政行為進(jìn)行合法性審查，防止出現(xiàn)行政違法行為。積極開展學(xué)法用法示范單位創(chuàng)建活動，科學(xué)制定活動方案，全面推動創(chuàng)建活動的實(shí)施，在全局形成學(xué)法用法的新高潮。積極做好七五普法迎檢工作，對照迎檢內(nèi)容逐項(xiàng)清理，對存在問題及時改正。扎實(shí)推進(jìn)體育部門“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作，弘揚(yáng)社會主義法治精神，提升干部職工法律素質(zhì)。
(三)狠抓行政效能，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。根據(jù)《德陽市體育局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》和《德陽市體育局政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化方案》，嚴(yán)格做到“權(quán)力取得要依法，權(quán)力行使按流程，權(quán)力運(yùn)行要公開，權(quán)力運(yùn)行受監(jiān)督”，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，規(guī)范審批流程，完善審批文書，加強(qiáng)風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控。強(qiáng)化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，對所有公共服務(wù)事項(xiàng)和行政權(quán)力事項(xiàng)目錄、法律依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、聯(lián)系方式、投訴渠道等逐項(xiàng)在體育局網(wǎng)站及時公布。
現(xiàn)將我2020年履行黨支部書記工作責(zé)任情況述職如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、所做的工作及成效
堅(jiān)持學(xué)習(xí)，推進(jìn)全支部黨員思想建設(shè)。
堅(jiān)持帶頭學(xué)、帶頭抓、帶頭改，帶動門診黨支部黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，全年共組織召開支部委員會12次、黨員大會10次。每月開展主題黨日活動，認(rèn)真組織四個專題討論和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為頭等大事，著重學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨的十四五規(guī)劃以及遠(yuǎn)景目標(biāo)，牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展專題學(xué)習(xí)會議，在學(xué)懂弄通上下功夫，
加強(qiáng)全支部黨員作風(fēng)建設(shè)
始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作列入黨支部各位黨員重要議事日程，全年由我召開多次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，組織全支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，大力加強(qiáng)廉潔自律，把廉潔行醫(yī)落到實(shí)處，以國家衛(wèi)健委九不準(zhǔn)為基本原則，加強(qiáng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。作為支部書記高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)格要求做到自律，同時帶動科室醫(yī)護(hù)人員以及整個支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真履職，強(qiáng)化全黨隊(duì)伍建設(shè)。
督促支部黨員履行“一崗雙責(zé)”，組織支部黨員到社區(qū)報到并開展服務(wù)，門診黨支部高級職稱及各級名醫(yī)較多，醫(yī)自身優(yōu)勢為依托，組織支部黨員主動為精準(zhǔn)扶貧戶免費(fèi)會診診療，加強(qiáng)為民服務(wù)。及時足額收繳黨費(fèi)，及時上交上級黨委。發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的精神，今年##縣大雨受災(zāi)后，門診支部響應(yīng)上級黨委號召，主動捐款2000多元為災(zāi)區(qū)人民送去溫暖。做好黨員發(fā)展與流動工作，2020年按程序發(fā)展入黨積極分子一名，發(fā)展一名入黨積極分子為預(yù)備黨員。
二、存在的問題及原因
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