（二）抓好隊伍建設，夯實基層基礎。成功召開學院第一次黨代會，完成了黨委和紀委換屆，實現(xiàn)了領導班子新老交替、結構優(yōu)化、能力提升。配齊支部班子，申請獲批8名教學系支部專職副書記職數。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度，規(guī)范黨組織和黨員信息、“三制一卡”及黨費管理，積極開展主題黨日、紅色教育、精準扶貧實踐活動，300余名在職黨員報到參與龍鳳社區(qū)服務，88名正科級以上干部下村指導貧困戶脫貧467人次。完善黨建工作制度，將黨建工作納入了學院“五個文明”建設績效考核。
州發(fā)改委黨組書記、主任 胡恩平
按照州委要求，現(xiàn)將本人2017年度履行黨建工作責任情況報告如下。
一、主要做法及成效
（一）加強組織領導，開創(chuàng)黨建工作新格局。一是高度重視黨建工作。今年以來，本人親自主持召開的黨組會議16次，其中有5次是專題研究黨建工作。二是班子成員落實領導干部雙重身份。要求班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活，今年來，本人參加所在支部組織生活8次。三是確保黨建工作人員力量。由于人事調動，為保證黨建工作有人抓，先后兩次及時調整領導班子分工；輪換機關黨委專職副書記。
（二）強化學習教育，提升商務隊伍素質。“不思則罔、不學則殆”，學習是提高干部隊伍綜合素質的重要途徑，也是商務局多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是堅持中心組理論學習制度。制定了《商務局黨組理論學習中心組學習計劃》，已完成了中心組6次學習的全部內容，包括商務法規(guī)、業(yè)務及習近平總書記各類講話等。二是堅持周五學習制度。全年組織干部集中學習24次，其中邀請州委理論宣講團上門授課3次，分別為“四個自信”、“砥礪奮進的五年”、“十九大精神”學習。三是堅持干部在線學習。全系統(tǒng)干部在線學習人數46人，總學分4050分，完成在線學習任務46人，完成率達100%。
（三）落實廉政責任，樹立商務部門形象。一是強化“一崗雙責”意識，把機關黨委工作與黨風廉政建設一起抓。嚴格遵守中央、省委和州委關于黨風廉政建設相關要求，嚴格落實各項規(guī)定。二是結合工作實際，研究制定了機關黨委黨風廉政建設工作計劃，完善廉政風險防范、宣傳教育及監(jiān)督機制。一年來，全局干部無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（四）搭建平臺載體，豐富機關黨建活動。一是狠抓“兩學一做”制度化、日?；?/span>商務戰(zhàn)線各級黨組織堅持以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推動學習教育融入日常、抓在經常。二是狠抓主題黨日活動。出臺了推行基層黨支部主題黨日的實施方案，一年來，組織了12次主題黨日活動，分別為黨員歡慶元宵晚會1次，井岡山紅色傳統(tǒng)教育學習1次，一把手上專題黨課2次，迎州慶、看變化、走新城活動1次，黨員干部進村結對幫扶4次，黨員社區(qū)報到服務活動2次，民主生活會1次。三是狠抓黨員社區(qū)報到服務活動。于3月、6月分別組織黨員干部到社區(qū)報到，并開展了環(huán)境保潔、治安巡邏、政策宣傳等活動；12月委托黨建分管領導到社區(qū)上黨課1次。四是狠抓黨員干部結對幫扶活動。今年來，組織黨員干部到扶貧村集中走訪8次，本人到兩個扶貧村走訪共10次，給4戶幫扶對象送慰問金6000元，幫助對象戶解決住房、生活、上學、就醫(yī)等問題。
（五）突出重點工作，再創(chuàng)商務工作好成績。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持黨建工作與業(yè)務工作相結合，把黨建融入招商引資、外經外貿、內貿流通、電子商務等各項工作實際之中，促進商務事業(yè)加快發(fā)展。1-12月，預計全州實現(xiàn)社會消費品零售總額284億元，增長12%，已培育限上流通企業(yè)13家。實現(xiàn)招商引資到位資金327.7億元，完成年度目標任務的104%，新引進實施投資過10億元項目22個；實際利用外資308萬美元，增長33.9%。完成境外勞務合作營業(yè)額2400萬美元，完成年度目標任務的109%。新建農村電商服務站272個，實現(xiàn)電子商務交易額22億元。
二、存在的問題
回顧本人一年來履行黨建工作責任情況，與州委及州委組織部、州直工委的有關規(guī)定及群眾期盼還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下三個方面。
（一）認識不夠深刻。個人片面認為抓經濟發(fā)展是第一要務，事關改革開放和現(xiàn)代化建設，事關老百姓就業(yè)、收入、生活水平的提高，所以大多數時候把主要精力放在抓經濟工作上，有時輕視了抓好黨建工作的重要性和緊迫性。平時抓黨建工作有重形式輕實效的現(xiàn)象，在黨建工作與商務中心工作統(tǒng)籌協(xié)調上還做得不夠完美。
（二）氛圍不夠濃厚。由于各類工作繁雜，外地出差、開會的日子較多，黨建活動沒能事事時時親自參與，導致部分班子成員及普通黨員干部認為抓黨建工作只是一個科室或者幾個人的工作，全局黨員干部黨建活動參與度不夠，氛圍不濃，抓得多、參與少，上頭熱、下頭冷，說得多、做得少的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）方法不夠創(chuàng)新。面對干部執(zhí)行力不強、全局干部斷層、年輕干部經驗匱乏難以獨當一面、部分基層組織軟弱渙散等長期形成、根深蒂固的問題，有時會產生消極應對的想法，沒有積極去思考探索解決問題的新方法、新途徑。
三、下一步工作打算
今后，我將針對個人履職和黨建工作中存在的不足和差距，特別是十九大提出的“堅持黨對一切工作的領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”的新時期新要求，認真謀劃，抓住重點，突破難點，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面。
（一）進一步提高認識。按照黨要管黨、從嚴治黨要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，自覺和堅定履行好黨建工作責任，嚴格遵守和執(zhí)行好各項規(guī)定。將黨建與商務工作同謀劃、同研究、同落實、同考核，堅持兩手抓、兩促進，開創(chuàng)“五個一流”商務新格局。
（二）進一步濃厚氛圍。統(tǒng)籌時間安排，對黨建工作加強關注，增加自身參與度，并且進一步要求黨組成員和全局黨員干部積極參與到黨建各項工作和活動中來，形成黨組書記負總責、黨組成員共同抓、機關黨委牽頭抓、支部書記具體抓、黨員干部配合抓的健康黨建模式，創(chuàng)造濃厚的黨建工作氛圍。
（三）進一步創(chuàng)新方法。克服畏難情緒，深度分析存在問題的原因，從源頭上找尋解決困難的辦法。對干部素質能力問題，加強對干部的教育培訓，一方面局機關科室之間多開展業(yè)務探討交流，另一方面多向外地學習借鑒好的經驗做法，提高干部的工作能力和執(zhí)行力；對于干部斷層問題，充分利用好現(xiàn)有的編制或通過聘請的方式，加緊選拔優(yōu)秀人員補充到商務隊伍中來；對于基層黨組織渙散的問題，機關黨委加強對各支部的指導和督促，特別是提高各支部書記的認識水平和業(yè)務能力，發(fā)揮黨支部核心作用，規(guī)范組織生活，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極為新時期特色社會主義建設建功立業(yè)。
（代寫文章：微信：13258028938）
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按照州委要求，現(xiàn)將本人2017年度履行黨建工作責任情況報告如下。
一、履行黨建責任情況
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加強學習。進一步加強政治學習和業(yè)務學習，經常重溫《黨章》和《準則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務水平，爭做一名優(yōu)秀公務員。
（二）扎實工作。扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效。多開展調查研究，掌握環(huán)保實情，助推科學決策?？朔冯y情緒，創(chuàng)新工作思維，堅持依法行政，強化環(huán)保隊伍整體提升，切實履行環(huán)保職責職能。
（三）改進作風。進一步改進工作作風和生活作風，深入基層和民眾，強化服務，多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴格要求他們，更要關心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)。堅持民主集中和集體領導不動搖，積極開展批評與自我批評。
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