根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2022年11月11日至12月9日，市委巡察三組對(duì)市總工會(huì)黨組開展了巡察。2023年3月28日，市委巡察三組向市總工會(huì)黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、及時(shí)動(dòng)員部署巡察整改工作
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位。市總工會(huì)黨組堅(jiān)決擁護(hù)并接受市委巡察三組對(duì)我會(huì)巡察工作反饋的意見(jiàn)和建議，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，深刻剖析反思，對(duì)反饋的問(wèn)題和不足、提出的意見(jiàn)和建議高度重視，做到全盤接納、虛心接受，切實(shí)把巡察整改工作作為市總工會(huì)黨組的重要政治任務(wù)來(lái)抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)抓好整改落實(shí)。市總工會(huì)黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，學(xué)習(xí)市委主要負(fù)責(zé)同志在專題會(huì)議聽(tīng)取十屆市委第三輪常規(guī)巡察情況匯報(bào)時(shí)的講話精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到市委的部署要求上來(lái)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，確保巡察反饋的問(wèn)題整改落實(shí)到位。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。為統(tǒng)籌抓好巡察整改，確保整改工作在市總工會(huì)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)、扎實(shí)開展，3月28日市總工會(huì)成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長(zhǎng)，黨組其他成員和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部室和直屬單位負(fù)責(zé)人為成員；下設(shè)辦公室，由分管黨建的黨組成員擔(dān)任主任，工會(huì)辦公室主任擔(dān)任副主任。整個(gè)整改工作由黨組書記負(fù)總責(zé)，其他黨組成員對(duì)分管領(lǐng)域的整改工作負(fù)責(zé)，形成“黨組書記負(fù)總責(zé)、黨組成員各負(fù)其責(zé)、各部室（單位）具體落實(shí)”的工作機(jī)制，確保整改工作落到實(shí)處。
（三）制定整改方案，細(xì)化整改措施。巡察反饋會(huì)后，黨組書記立即召開了黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，研究制定巡察反饋問(wèn)題的整改方案。在方案制定過(guò)程中，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在的3個(gè)方面15項(xiàng)45個(gè)具體問(wèn)題，逐一分解到相關(guān)責(zé)任部室和單位。黨組書記多次組織召開專題會(huì)議，對(duì)整改措施逐條進(jìn)行研究，并做好與市委巡察三組、市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦、派駐紀(jì)檢組匯報(bào)請(qǐng)示和對(duì)接溝通工作，努力使整改方案更趨完善，更具針對(duì)性和可操作性。經(jīng)過(guò)多次反復(fù)研究和修改完善，并經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦同意后，4月10日市總工會(huì)黨組印發(fā)《關(guān)于落實(shí)市委巡察三組對(duì)市總工會(huì)黨組巡察情況反饋意見(jiàn)的整改方案》，對(duì)反饋問(wèn)題逐一對(duì)照檢查，提出113條整改措施，并逐項(xiàng)明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室（單位）、時(shí)限要求，做到即知即改、立行立改、真抓實(shí)改。
（四）推進(jìn)整改落實(shí)，鞏固整改效果。黨組書記認(rèn)真督促班子成員按照巡察要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，4月27日，組織召開巡察整改專題民主生活會(huì)，班子成員對(duì)照巡察反饋意見(jiàn)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，細(xì)化深化整改措施，坦誠(chéng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，推動(dòng)整改工作落實(shí)。對(duì)巡察反饋問(wèn)題建立“臺(tái)賬式管理”，加強(qiáng)跟蹤督辦，堅(jiān)持10天一督查，確保件件有落實(shí)、有回音。班子成員針對(duì)巡察反饋有關(guān)問(wèn)題，開展誡勉談話1人；提醒談話、批評(píng)教育33人次、向市總工會(huì)黨組作書面檢查9人。截至目前，新建3項(xiàng)制度，修訂完善10項(xiàng)制度；113條具體整改措施中，時(shí)限要求在2023年6月底前完成的109條措施已全部整改到位，已經(jīng)銷號(hào)；完成時(shí)限在2023年12月前的3條措施的整改落實(shí)全部都在積極推進(jìn)中；需長(zhǎng)期堅(jiān)持的措施已融入日常工作，取得了階段性成效；另有1條涉及中長(zhǎng)期規(guī)劃的措施也在積極謀劃推動(dòng)。
二、巡察反饋問(wèn)題的整改情況
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨中央決策部署及省委、市委工作要求方面
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不扎實(shí)。
（1）落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)實(shí)。
整改情況：一是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，健全完善學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，持續(xù)深化“第一議題”制度，做到常學(xué)常新、常思常悟。制定《三明市總工會(huì)黨組會(huì)議“第一議題”制度》，修訂《三明市總工會(huì)黨組會(huì)議制度》《中共三明市總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，今年來(lái)召開黨組會(huì)14次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神13次。二是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述和對(duì)福建、對(duì)三明工作的重要講話重要指示批示精神，堅(jiān)持把“思政課堂”設(shè)在勞動(dòng)一線，全面推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神在工會(huì)系統(tǒng)走深走實(shí)、落地見(jiàn)效。今年來(lái)，開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)9次46項(xiàng)內(nèi)容中，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神22項(xiàng)，專題研討4次。
（2）學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)。
整改情況：通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、黨組會(huì)“第一議題”、“三會(huì)一課”等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，并與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來(lái)閩、來(lái)明考察重要講話重要指示精神結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)悟黨的二十大報(bào)告中提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，特別是對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的新部署新要求，以實(shí)際行動(dòng)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年來(lái)開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)9次46項(xiàng)內(nèi)容中，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述10項(xiàng)，專題研討1次。
（3）法律法規(guī)學(xué)用脫節(jié)。
整改情況：一是通過(guò)黨組理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)等，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《福建省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》《中國(guó)工會(huì)章程》以及勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域有關(guān)法律法規(guī)等，并向市總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工發(fā)放《福建省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》。二是嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，市總機(jī)關(guān)工會(huì)于2023年4月28日完成換屆。
2.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革行動(dòng)遲緩。
（1）改革啟動(dòng)滯后。
整改情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代福建產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，牽頭成立了市產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是2020年9月15日至2022年3月制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代三明產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的若干措施》等5份文件，并積極推動(dòng)產(chǎn)改各項(xiàng)工作開展。
（2）牽頭協(xié)調(diào)缺位。
整改情況：一是推動(dòng)市委、市政府將產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能人才培養(yǎng)和深化產(chǎn)改工作作為第30次市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、市委常委會(huì)議議題，將深化產(chǎn)改工作納入市總工會(huì)十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告和市總工會(huì)工作要點(diǎn)。二是市總工會(huì)已于2022年12月?tīng)款^召開三明市產(chǎn)改工作推進(jìn)會(huì)和產(chǎn)改工作專題培訓(xùn)班。三是已于2022年12月設(shè)置產(chǎn)改辦辦公場(chǎng)所并明確專（兼）職工作人員5人，今年來(lái)市總工會(huì)召開產(chǎn)改工作碰頭會(huì)議1次，向省總工會(huì)書面報(bào)告工作情況2次。四是制定《2023年產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能培訓(xùn)計(jì)劃》《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于征集2022年三明市職工“五小”創(chuàng)新大賽項(xiàng)目的通知》《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于開展創(chuàng)建2022年勞模（工匠）工作室的通知》等，已舉辦三明市、縣產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升班（沙縣、三元、將樂(lè)專場(chǎng)）3個(gè)專場(chǎng)，培訓(xùn)21場(chǎng)次，培訓(xùn)學(xué)員1100人次；組織評(píng)選三明工匠10名、三明青年工匠30名，推薦獲評(píng)省勞模38個(gè)，培育獲評(píng)“福建省工匠學(xué)院”1家、新推薦申報(bào)4家；啟動(dòng)2023年三明市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)技能競(jìng)賽并開展競(jìng)賽活動(dòng)20場(chǎng)，創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室9個(gè)，為142項(xiàng)職工“五小”創(chuàng)新獲獎(jiǎng)成果開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)。
（3）跟蹤督促乏力。
整改情況：一是加強(qiáng)與市產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位溝通，做好產(chǎn)改工作評(píng)價(jià)考核對(duì)接跟蹤。二是推動(dòng)各成員單位對(duì)照產(chǎn)改工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制《意見(jiàn)》和《實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)產(chǎn)改重點(diǎn)工作任務(wù)，及時(shí)做好績(jī)效指標(biāo)考核材料收集。三是注重調(diào)查研究，將推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革納入大興調(diào)查研究調(diào)研內(nèi)容，設(shè)置“民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)通道制度建設(shè)”調(diào)研課題，實(shí)地走訪產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)、職業(yè)院校等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)產(chǎn)改工作經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)改工作質(zhì)效提升。
3.竭誠(chéng)服務(wù)職工需求有欠缺。聚焦“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展、構(gòu)和諧”履行服務(wù)職責(zé)不到位。
（1）就業(yè)服務(wù)平臺(tái)推廣不力。
整改情況：一是加強(qiáng)宣傳推廣就業(yè)信息，與市勞動(dòng)就業(yè)中心協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在市職工服務(wù)中心設(shè)置電子屏同步動(dòng)態(tài)發(fā)布就業(yè)崗位信息。二是聯(lián)合市人社局利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)舉辦“直播帶崗”活動(dòng)，投入14萬(wàn)元聯(lián)合市婦聯(lián)開展就業(yè)技能培訓(xùn)，已收集優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)56家、崗位數(shù)1156個(gè)，計(jì)劃建設(shè)工會(huì)就業(yè)流動(dòng)服務(wù)站點(diǎn)27個(gè)。三是通過(guò)政府采購(gòu)工會(huì)就業(yè)援助服務(wù)項(xiàng)目，積極做好全總“工E就業(yè)”平臺(tái)宣傳推廣，已下?lián)芄?huì)就業(yè)援助行動(dòng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金41萬(wàn)元，每個(gè)縣級(jí)工會(huì)設(shè)立了平臺(tái)管理賬號(hào)，依托服務(wù)平臺(tái)建立困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)實(shí)名制檔案，并已組織部分優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)通過(guò)“工E就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)發(fā)布用工信息。
（2）幫扶困難職工不到位。
整改情況：一是制定下發(fā)《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于做好2023年困難職工精準(zhǔn)幫扶工作的通知》（明工辦〔2023〕18號(hào)）文件，在全市開展困難職工狀況調(diào)查摸底，并積極通過(guò)微信群、公眾號(hào)等途徑進(jìn)行宣傳。二是在調(diào)查摸底過(guò)程中積極與基層工會(huì)和困難職工保持溝通聯(lián)系，對(duì)符合條件的及時(shí)建檔，因病情好轉(zhuǎn)、子女畢業(yè)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)等家庭經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)的職工及時(shí)退出檔案，未達(dá)到建檔條件但因疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因造成家庭暫時(shí)困難的職工及時(shí)開展一般性慰問(wèn)。截至目前，已建檔困難職工81戶，退出檔案32戶；對(duì)5名家庭暫時(shí)困難的職工開展一般性慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金10000元。
（3）推動(dòng)素質(zhì)提升不全面。
整改情況：一是圍繞全市重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，深入開展“奮進(jìn)新征程、建功十四五”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)。二是堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，激發(fā)廣大職工參賽熱情，動(dòng)員非公企業(yè)、體制外新就業(yè)群體積極參加，提高競(jìng)賽的代表性、覆蓋面，提高體制外職工通過(guò)技能競(jìng)賽獲得市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡恼急取Ｓ?月26日，舉辦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)技能競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者積極參加勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)；于5月27日，在上海楊浦區(qū)，舉辦滬明合作沙縣小吃制作技能爭(zhēng)霸賽，在全市快遞員、快遞處理員、貨車駕駛技術(shù)、污水、管道、公交駕駛員、砌筑、置業(yè)顧問(wèn)銷售、烹飪等工種和行業(yè)開展技能競(jìng)賽活動(dòng)57場(chǎng)。
（4）職工療休養(yǎng)覆蓋率低。
整改情況：制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2023年職工療休養(yǎng)工作的補(bǔ)充通知》，對(duì)2至5日療休養(yǎng)補(bǔ)助提高到每人每天300元，一日游療休養(yǎng)補(bǔ)助提高到每人每天150元，激勵(lì)基層工會(huì)廣泛開展療休養(yǎng)活動(dòng)，并爭(zhēng)取到省總專項(xiàng)補(bǔ)助資金1659萬(wàn)元，市總增加安排配套資金580萬(wàn)元。截至6月底，已組織職工療休養(yǎng)395期7298人，其中民營(yíng)企業(yè)組織職工療休養(yǎng)41批1174人。
4.職工權(quán)益保障體系建設(shè)不完善。維權(quán)能力不足，保障缺乏力度。
（1）維權(quán)載體不實(shí)。
整改情況：一是推動(dòng)視頻維權(quán)平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)。聯(lián)合市法院、市人社、市信訪等部門建立“三明市勞動(dòng)糾紛多元化解中心”，召開2023年第一次聯(lián)席會(huì)議。二是深化“園區(qū)楓橋”機(jī)制建設(shè)，在省級(jí)以上工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）建成11個(gè)職工法律服務(wù)一體化基地，設(shè)有“兩室兩庭”（職工法援室、調(diào)解工作室、勞動(dòng)仲裁庭、勞動(dòng)法庭），實(shí)現(xiàn)全市縣域全覆蓋，并爭(zhēng)取到省總“園區(qū)楓橋”建設(shè)補(bǔ)助資金65.8萬(wàn)元。
（2）維權(quán)隊(duì)伍建設(shè)薄弱。
整改情況：一是已調(diào)整市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)組成名單，將組織市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員通過(guò)“八閩工匠學(xué)堂”參與網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，并頒發(fā)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證。二是進(jìn)一步加強(qiáng)與人社、企業(yè)等溝通了解，做好集體協(xié)商專職指導(dǎo)員聘用工作。
（3）維權(quán)工作缺力度。
整改情況：一是新補(bǔ)充招聘法律專業(yè)工作人員1名，充實(shí)職工信訪維權(quán)工作人員力量。二是全面落實(shí)市總工會(huì)本級(jí)及縣（市、區(qū)）總工會(huì)信訪件網(wǎng)上錄入辦理，并制定《三明市總工會(huì)本級(jí)信訪件辦理規(guī)定》。三是加強(qiáng)“一函兩書”運(yùn)用，在“集體協(xié)商要約月”“五一”“高溫天氣”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)出“提示函”，指導(dǎo)三元區(qū)、尤溪縣針對(duì)特定對(duì)象發(fā)出“提示函”。四是開展新一輪法律服務(wù)購(gòu)買，目前采購(gòu)方案已過(guò)黨組會(huì)，正按規(guī)定程序采購(gòu)。
5.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有偏差。
（1）壓力傳導(dǎo)不足。
整改情況：一是將意識(shí)形態(tài)工作納入市總工會(huì)十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告，并作為2023年工會(huì)工作要點(diǎn)和黨建工作要點(diǎn)重要內(nèi)容，舉辦全市工會(huì)宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)班暨黨的二十大精神宣傳宣講骨干培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升工會(huì)干部對(duì)做好宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)和能力。二是督促市工人文化宮、市職工業(yè)余學(xué)校將意識(shí)形態(tài)工作納入班子責(zé)任分工，并組織召開意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)會(huì)，就做好意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行安排部署。三是市職工業(yè)余學(xué)校已向市總工會(huì)黨組書面報(bào)告2022年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況，并于4月重新擬定文件，明確班子責(zé)任分工，其中將意識(shí)形態(tài)工作納入學(xué)校班子責(zé)任分工。5月18日，在全體職工會(huì)議上組織學(xué)習(xí)《2023年全市工會(huì)宣傳教育工作要點(diǎn)》，5月制定《2023年市職工業(yè)余學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃》。
（2）未嚴(yán)格落實(shí)“八個(gè)納入”。
整改情況：一是已于4月10日召開黨組會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)、全省工會(huì)宣傳工作會(huì)議精神，研究部署下步市總工會(huì)宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任和“八個(gè)納入”要求進(jìn)行明確。二是在對(duì)2023年3月干部提任、職級(jí)晉升和對(duì)2022年5月提任科級(jí)干部試用期滿轉(zhuǎn)正等考察工作中，將意識(shí)形態(tài)工作納入干部考察全過(guò)程，并在考察材料中體現(xiàn)考察對(duì)象意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的履職情況。三是已把意識(shí)形態(tài)工作作為2022年度市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。
（3）陣地管理不嚴(yán)。
整改情況：一是認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，執(zhí)行《三明市總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)媒體管理辦法》，嚴(yán)格網(wǎng)上信息發(fā)布審批流程，對(duì)網(wǎng)站發(fā)布信息做到嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)。二是強(qiáng)化工會(huì)門戶網(wǎng)站監(jiān)督管理，加大日常巡檢力度，及時(shí)防范并糾正網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，確保網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地安全。三是重新審閱已發(fā)布信息，已全面清理市總工會(huì)門戶網(wǎng)站問(wèn)題人物相關(guān)信息，置頂飄紅學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等專題專欄。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面
1.形式主義、官僚主義問(wèn)題仍然存在。
（1）發(fā)文數(shù)量逐年增加。
整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，按照精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)要求從嚴(yán)加強(qiáng)工會(huì)發(fā)文管理，嚴(yán)把發(fā)文數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)，不斷控制發(fā)文數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。二是嚴(yán)格發(fā)文審核，對(duì)不符合要求的堅(jiān)決退文，可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)可有可無(wú)的“白頭文件”，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。三是嚴(yán)格發(fā)文管理，截至6月底市總工會(huì)發(fā)文108份、白頭文件8份，去年同期分別為115份、43份，分別下降6.1%、81.4%。
（2）執(zhí)行下基層制度打折扣。
整改情況：一是開展市總機(jī)關(guān)干部進(jìn)民營(yíng)企業(yè)和蹲點(diǎn)活動(dòng)，成立4個(gè)蹲點(diǎn)組，派出蹲點(diǎn)、聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)干部13名；各個(gè)縣（市、區(qū)）總工會(huì)機(jī)關(guān)共成立31個(gè)蹲點(diǎn)組，派出蹲點(diǎn)干部72名。二是積極推動(dòng)市總機(jī)關(guān)干部下基層服務(wù)，2023年1月—6月中旬，機(jī)關(guān)工會(huì)干部下基層服務(wù)338次，幫助解決建會(huì)入會(huì)、職工權(quán)益保障等方面存在的困難和問(wèn)題。
（3）勞模宣講重形不重效。
整改情況：一是制定印發(fā)《三明市總工會(huì)關(guān)于開展黨的二十大精神宣傳宣講的實(shí)施方案》，組織全國(guó)勞模余虹等勞模工匠、基層工會(huì)主席深入三明圖書館、三元中央商務(wù)區(qū)黨群服務(wù)中心、名佑（福建）食品有限公司、國(guó)網(wǎng)三明供電公司、福建省三明高速公路有限公司三明南征管所、東乾社區(qū)共享職工之家、北門社區(qū)、重化社區(qū)等開展黨的二十大精神宣傳宣講。二是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)作用，市總5名處級(jí)干部結(jié)合工會(huì)干部進(jìn)民營(yíng)企業(yè)和蹲點(diǎn)活動(dòng)，深入三明普諾維機(jī)械制造有限公司、三明大坂現(xiàn)代物流園、東南新材料股份有限公司、三明紡織股份有限公司、大田縣雙創(chuàng)園韻達(dá)快遞公司、寧化縣阿牛家政保潔服務(wù)部、福建省源容生物科技有限公司等企業(yè)、園區(qū)開展黨的二十大精神宣講活動(dòng)。三是積極推進(jìn)勞模精神進(jìn)校園，舉辦“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福 建功三明發(fā)展 市總工會(huì)勞模精神、勞動(dòng)教育進(jìn)校園”活動(dòng)，承辦2023年福建省“勞模（工匠、名師）進(jìn)校園”系列活動(dòng)（三明大田專場(chǎng)）。四是多種形式開展黨的二十大精神宣傳，組織職工文藝宣傳小分隊(duì)在市重點(diǎn)項(xiàng)目工地福建熙華醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目基地舉辦“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”宣傳黨的二十大精神送文化下基層慰問(wèn)演出，舉辦2023年“聚‘工’心 ‘會(huì)’服務(wù)”職工文化節(jié)啟動(dòng)儀式暨職工經(jīng)典詩(shī)文誦讀會(huì)，組織在職工文化廣場(chǎng)、東乾社區(qū)等開展黨的二十大精神主題燈謎展猜、有獎(jiǎng)競(jìng)答等活動(dòng)。
（4）門戶網(wǎng)站“美化”公務(wù)接待。
整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)內(nèi)公務(wù)接待信息公開有關(guān)規(guī)定，做好國(guó)內(nèi)公務(wù)接待有關(guān)情況公開，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。已于5月8日，在市總工會(huì)門戶網(wǎng)站公示公告欄對(duì)市總工會(huì)2018—2022年公務(wù)接待費(fèi)用進(jìn)行公開。
2.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不到位。
（1）超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
整改情況：一是已于5月8日組織市總機(jī)關(guān)工會(huì)委員、經(jīng)審委員學(xué)習(xí)《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》及《有關(guān)問(wèn)題的解答》《福建省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的暫行規(guī)定》。二是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，按文件要求組織工會(huì)會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)。三是已退回2018年以來(lái)報(bào)銷“三八”活動(dòng)費(fèi)用和2019年以運(yùn)動(dòng)會(huì)名義購(gòu)買鞋服費(fèi)用。
（2）超額報(bào)銷費(fèi)用。
整改情況：一是已于5月8日組織市總財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部人員學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》，要求財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部人員今后加強(qiáng)報(bào)銷憑證審核把關(guān)。市工人文化宮已于4月18日召開全宮會(huì)、市職工業(yè)余學(xué)校已于4月7日、4月27日召開全體職工大會(huì)，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、《三明市市直機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》《三明市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》等相關(guān)文件精神，總結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)銷過(guò)程中常見(jiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)一步規(guī)范報(bào)銷流程、報(bào)銷憑證。二是已對(duì)市職工業(yè)余學(xué)校出差當(dāng)事人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育。三是已于4月18日由市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加沙縣籃球教練培訓(xùn)的干部進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育；已退回途中伙食補(bǔ)助費(fèi)。四是嚴(yán)格會(huì)議審批和費(fèi)用開支，市總工會(huì)引以為戒，舉一反三，組織機(jī)關(guān)干部開展機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法學(xué)習(xí)，嚴(yán)格會(huì)議審批程序和會(huì)議費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保會(huì)議費(fèi)用在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)結(jié)算報(bào)銷。
（3）公務(wù)接待、公務(wù)用車不規(guī)范。
整改情況：一是嚴(yán)格公務(wù)用車審批。嚴(yán)肅公務(wù)用車紀(jì)律，及時(shí)修訂《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)公務(wù)用車暫行辦法》，明確公務(wù)用車使用范圍和審批程序，責(zé)令加強(qiáng)公務(wù)用車監(jiān)督、把關(guān)、審批，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車管理相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)違規(guī)使用公車問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)公務(wù)接待支出總額和接待標(biāo)準(zhǔn)雙控制度，從嚴(yán)從緊控制公務(wù)接待費(fèi)用開支，堅(jiān)決遏制公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象，已退回超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待用餐費(fèi)用。三是已于4月28日組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)接待、公務(wù)用車等相關(guān)規(guī)定。四是市工人文化宮已于4月17日召開全宮會(huì)，組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和《三明市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)開支相關(guān)費(fèi)用，并認(rèn)真審核。五是市工人文化宮已于4月18日對(duì)2018年以來(lái)公務(wù)接待開展自查自糾，今后將進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待。六是已于5月24日、5月29日由市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委和市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)市工人文化宮原負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育，向市總工會(huì)黨組作出書面檢查。
3.執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度剛性不夠。
（1）資金“未批先支”。
整改情況：一是市總工會(huì)已根據(jù)規(guī)定制定市總工會(huì)資金存放管理方案，并經(jīng)市總工會(huì)黨組研究通過(guò)，今后嚴(yán)格執(zhí)行并長(zhǎng)期堅(jiān)持；提取備用金時(shí)使用《備用金支取通知單》。二是市總工會(huì)、市工人文化宮組織干部職工學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定〉的通知》，要求今后嚴(yán)格審批制度，未審批不能報(bào)銷。三是已于5月8日組織財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部人員學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》《現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，進(jìn)一步規(guī)范管理現(xiàn)金備用金支取；學(xué)習(xí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資金存放管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，規(guī)范資金存放管理。四是市工人文化宮已于6月6日對(duì)2018年以來(lái)市工人文化宮資金存放問(wèn)題開展自查自糾。五是已于5月24日、5月29日分別由市總主要領(lǐng)導(dǎo)、市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委、市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育。
（2）資金監(jiān)管不力。
整改情況：一是市總工會(huì)已于4月28日組織干部職工學(xué)習(xí)《政府采購(gòu)法》《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定》；5月8日，組織財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部人員學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部人員加強(qiáng)報(bào)銷憑證審核把關(guān)。二是市職工服務(wù)中心已于4月17日組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)格按照要求規(guī)范采購(gòu)行為，做好采購(gòu)管理工作。三是2019年9月舉辦的全市職工攝影大賽部分獲獎(jiǎng)作品3人稿費(fèi)已全部發(fā)放到位。四是已于5月24日、6月2日分別由市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委、市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育，向市總工會(huì)黨組作出書面檢查。
（3）審核把關(guān)虛化。
整改情況：一是已于5月8日，組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》，今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)報(bào)銷憑證審核把關(guān)；已收回多付企業(yè)工程款。二是市總工會(huì)、市工人文化宮組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。三是市工人文化宮已于4月18日組織學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核制度，避免單據(jù)、附件不符的現(xiàn)象發(fā)生。四是已于5月24日、5月29日分別由市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委、市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育。五是按照相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)法律援助案件補(bǔ)貼的逐級(jí)審核、把關(guān)，防范發(fā)生法律援助案件補(bǔ)貼錯(cuò)報(bào)、錯(cuò)發(fā)。
4.經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（1）部分資產(chǎn)失管。
整改情況：一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《福建省工會(huì)房產(chǎn)出租管理實(shí)施辦法》及市政府相關(guān)部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃的規(guī)定、制度。二是制定《三明市總工會(huì)房產(chǎn)出租管理辦法》，明確工會(huì)大廈后車庫(kù)及三家移動(dòng)基站場(chǎng)地等部分場(chǎng)所由市工會(huì)物業(yè)管理中心管理使用，市工會(huì)物業(yè)管理中心出租前需報(bào)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部審核并及時(shí)將租賃事項(xiàng)相關(guān)材料報(bào)市總財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部備案。
（2）違規(guī)議價(jià)出租。
整改情況：一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《福建省工會(huì)房產(chǎn)出租管理實(shí)施辦法》及市政府相關(guān)部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃的規(guī)定、制度。二是制定《三明市總工會(huì)房產(chǎn)出租管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范市總房產(chǎn)出租管理。三是嚴(yán)格按省總、市總及市政府相關(guān)部門的規(guī)定對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃加強(qiáng)管理，規(guī)范對(duì)外公開招租流程，杜絕以議價(jià)形式出租資產(chǎn)，切實(shí)保障工會(huì)資產(chǎn)出租收益。
（3）無(wú)原則讓利。
整改情況：一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《福建省工會(huì)房產(chǎn)出租管理實(shí)施辦法》及市政府相關(guān)部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃的相關(guān)規(guī)定、制度。二是制定《三明市總工會(huì)房產(chǎn)出租管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范市總房產(chǎn)出租管理。三是嚴(yán)格按省總、市總及市政府相關(guān)部門規(guī)定的程序公開出租工會(huì)房產(chǎn)，切實(shí)保障工會(huì)房產(chǎn)出租收益。
5.服務(wù)購(gòu)買詢價(jià)制度形同虛設(shè)。
（1）沒(méi)有詢價(jià)。
整改情況：一是市工人文化宮已于4月18日召開全宮會(huì)組織學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定〉的通知》，今后嚴(yán)格遵守市工人文化宮“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度、宮務(wù)會(huì)議制度和采購(gòu)制度，規(guī)范活動(dòng)外包的經(jīng)費(fèi)、合同、詢價(jià)等各項(xiàng)內(nèi)容。二是已于4月19日對(duì)2018年以來(lái)市工人文化宮開展文藝類慰問(wèn)演出設(shè)備租賃情況進(jìn)行自查自糾，今后建立合同登記臺(tái)賬，規(guī)范合同管理，將可能涉及業(yè)務(wù)的合同細(xì)分為四類，并將設(shè)備租賃合同歸為一般服務(wù)類。三是已于5月24日、5月29日分別由市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委、市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市工人文化宮原負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育，向市總工會(huì)黨組作出書面檢查。四是已于6月15日重新修訂《三明市工人文化宮采購(gòu)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)開支管理規(guī)定。
（2）虛假詢價(jià)。
整改情況：一是市工人文化宮已于4月18日召開全宮會(huì)，組織學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定〉的通知》，今后嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，并認(rèn)真審核。二是已于5月24日、5月29日分別由市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委、市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)支部書記、經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育，向市總工會(huì)黨組作出書面檢查。三是今后嚴(yán)格遵守采購(gòu)制度，規(guī)范活動(dòng)外包的經(jīng)費(fèi)、合同、詢價(jià)等各項(xiàng)內(nèi)容；在服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，對(duì)供應(yīng)商通過(guò)“天眼查”等平臺(tái)查詢信息作為必要的證明材料，并簽訂《報(bào)價(jià)承諾書》。
（3）“寬松”詢價(jià)。
整改情況：一是市工人文化宮已于4月18日組織學(xué)習(xí)《三明市總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定〉的通知》，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，并認(rèn)真審核。二是市工人文化宮已于4月18日，建立合同登記臺(tái)賬，規(guī)范合同管理，細(xì)分合同類別，將設(shè)備、舞臺(tái)背景租賃服務(wù)歸為一般服務(wù)類。三是市工人文化宮已于4月19日對(duì)2018年以來(lái)文藝慰問(wèn)演出設(shè)備租賃情況開展自查自糾，在服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，將對(duì)供應(yīng)商通過(guò)“天眼查”等平臺(tái)查詢信息作為必要的證明材料。四是市總工會(huì)已于4月28日組織機(jī)關(guān)全體干部職工開展采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，對(duì)采購(gòu)事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定、按程序組織實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，并通過(guò)“天眼查”等途徑，防范圍標(biāo)串標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。五是已于5月24日、5月29日分別由市總分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)紀(jì)委、市工人文化宮主要領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)市工人文化宮原負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育，向市總工會(huì)黨組作出書面檢查。六是嚴(yán)格按照《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)采購(gòu)管理暫行規(guī)定》開展機(jī)關(guān)各類采購(gòu)，規(guī)范活動(dòng)外包的經(jīng)費(fèi)、合同、詢價(jià)等各項(xiàng)內(nèi)容，并修訂完善《三明市工人文化宮采購(gòu)管理暫行規(guī)定》。
（三）聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況方面
1.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。
（1）黨組班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分。
整改情況：一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，班子成員之間加強(qiáng)溝通，在黨組會(huì)上積極發(fā)言，達(dá)成共識(shí)，不斷提高班子戰(zhàn)斗力凝聚力和決策科學(xué)化民主化水平。二是市總工會(huì)擬于今年期滿換屆，屆時(shí)根據(jù)省總工會(huì)、市委統(tǒng)一部署，人員將統(tǒng)一調(diào)整到位。三是通過(guò)“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”模式，1—5月份新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)8家，新入會(huì)854名會(huì)員；已爭(zhēng)取為5000名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)省總專項(xiàng)資金。四是開展民營(yíng)小微企業(yè)建會(huì)“集中攻堅(jiān)”行動(dòng)，結(jié)合“工會(huì)干部進(jìn)民企”活動(dòng)，幫扶20家民營(yíng)小微企業(yè)完成建會(huì)入會(huì)工作。五是基層部、權(quán)益部已分別與省總工會(huì)基層部、網(wǎng)絡(luò)部溝通，已起草數(shù)字工會(huì)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)建設(shè)方案，并按照有關(guān)規(guī)定采購(gòu)和實(shí)施。六是開展三明工會(huì)實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，結(jié)合2022年11月第十三期在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)填報(bào)的相關(guān)信息、基層工會(huì)新成立或換屆辦理報(bào)批手續(xù)等工作，目前已掌握全市工會(huì)會(huì)員實(shí)名制信息，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（2）執(zhí)行議事規(guī)定不嚴(yán)格。
整改情況：一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資金存放管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，規(guī)范資金存放管理。二是根據(jù)規(guī)定制定市總工會(huì)資金存放管理方案，并經(jīng)市總工會(huì)黨組研究通過(guò)，今后嚴(yán)格執(zhí)行并長(zhǎng)期堅(jiān)持。三是分別于4月23日、5月10日、6月5日，通過(guò)黨組理論中心組組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)辦法》《三明市總工會(huì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《三明市總工會(huì)黨組會(huì)議制度》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》《公務(wù)員回避規(guī)定》等規(guī)定，為做好干部選任工作夯實(shí)基礎(chǔ)。四是自2022年11月以來(lái)，在黨組會(huì)中涉及干部提任、職級(jí)晉升、試用期滿轉(zhuǎn)正、聘用勞務(wù)派遣人員、事業(yè)人員職稱晉升、年度考核、平時(shí)考核等次評(píng)定等議定事項(xiàng)，均嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，參會(huì)人數(shù)達(dá)三分之二以上。同時(shí)，對(duì)擬調(diào)入、晉升、轉(zhuǎn)任等人員，嚴(yán)格按照《公務(wù)員回避規(guī)定》，防止“應(yīng)回避未回避”情況發(fā)生。五是已于7月12日、7月13日分別由市總分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育。
（3）領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織不夠有力。
整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《三明市總工會(huì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》和《三明市總工會(huì)議事規(guī)則》等制度。2022年11月以來(lái)，已將沙縣、清流縣總工會(huì)主席，泰寧、三元、尤溪縣總工會(huì)常務(wù)副主席，三明城發(fā)物業(yè)有限公司工會(huì)第二屆委員會(huì)、三鋼明光實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì)委員會(huì)、林業(yè)系統(tǒng)、煙草系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)的正、副主席的任免事項(xiàng)均提交黨組會(huì)研究，并編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。二是對(duì)未及時(shí)換屆的系統(tǒng)工會(huì)，下發(fā)換屆通知書，督促換屆序時(shí)開展，部分工會(huì)因涉改等原因，提呈暫緩換屆申請(qǐng)，待機(jī)構(gòu)改革結(jié)束后立即推進(jìn)換屆。三是進(jìn)一步健全市屬基層工會(huì)臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新組織動(dòng)態(tài)，目前更新440家基層工會(huì)相關(guān)組建信息，先后對(duì)城發(fā)物業(yè)、閩光文旅等9家市屬國(guó)有企業(yè)工會(huì)組建和換屆工作進(jìn)行指導(dǎo)。
2.干部隊(duì)伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
（1）管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛。
整改情況：一是已于5月23日重新修訂《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)考勤管理規(guī)定》，每月由監(jiān)督檢查管理小組開展1次考勤督查，市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)在全體干部職工大會(huì)上多次嚴(yán)明考勤紀(jì)律。二是4月20日以來(lái)，市工人文化宮分別召開班子會(huì)、宮務(wù)會(huì)、全宮會(huì)，組織學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員假期規(guī)定》和《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)考勤管理規(guī)定》，今后嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，并認(rèn)真審核，強(qiáng)化考勤制度的執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)考勤各項(xiàng)管理規(guī)定。三是市工人文化宮成立了考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重新修訂《三明市工人文化宮考勤管理規(guī)定》，每月將不定期對(duì)考勤進(jìn)行督查。四是市工人文化宮已于6月9日重新修訂《三明市工人文化宮考勤管理規(guī)定》，將考勤制度與職工評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉級(jí)等掛鉤。五是市職工業(yè)余學(xué)校已于6月14日重新修訂《三明市職工業(yè)余學(xué)校考勤管理規(guī)定》，多次召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)考勤、請(qǐng)假制度，嚴(yán)格考勤制度。
（2）基礎(chǔ)工作薄弱。
整改情況：一是延遲退休當(dāng)事人已撤訴，與市工人文化宮簽訂勞務(wù)協(xié)議并將需退還款項(xiàng)全部退還到位。二是已于5月23日，市總主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人開展提醒談話，經(jīng)辦人開展提醒談話、批評(píng)教育，并向市總工會(huì)黨組作出書面檢查。于7月7日由市總主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)原基層部負(fù)責(zé)人開展誡勉談話；市總機(jī)關(guān)紀(jì)委書記對(duì)經(jīng)辦人開展提醒談話、批評(píng)教育。三是修訂《三明市總工會(huì)機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范市總工會(huì)公文流轉(zhuǎn)，嚴(yán)格上級(jí)來(lái)文收簽、登記、批轉(zhuǎn)、歸檔等流程，做好與福建工會(huì)OA系統(tǒng)等系統(tǒng)對(duì)接，開展電子公文歸集和上級(jí)紙質(zhì)來(lái)文及文件批閱單電子化轉(zhuǎn)換和歸檔，提升公文管理規(guī)范化水平，確保公文檔案齊全、完整。四是及時(shí)收集整理技能競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)信息，并建立臺(tái)賬，做到臺(tái)賬清晰明了。
（3）干部培養(yǎng)使用缺乏規(guī)劃。
整改情況：一是根據(jù)職務(wù)、職級(jí)的職數(shù)空缺情況，圍繞工會(huì)主責(zé)主業(yè)，針對(duì)維護(hù)職工權(quán)益等重點(diǎn)工作，已在2023年福建省公務(wù)員考試中招錄法律專業(yè)年輕干部1名，并向市委編辦提請(qǐng)機(jī)關(guān)人員調(diào)配用編申請(qǐng)，以解決機(jī)關(guān)人員使用緊張的問(wèn)題。二是已與市委編辦咨詢相關(guān)政策，屆時(shí)將按照程序開展事業(yè)工勤向?qū)＜紞忁D(zhuǎn)化工作，并擬于2024年三明市事業(yè)單位招考中，規(guī)范化做好用編申請(qǐng)。三是立行立改，及時(shí)對(duì)市工人文化宮和市職工業(yè)余學(xué)校班子成員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。四是加強(qiáng)干部人事工作定期分析研判工作，根據(jù)職務(wù)、職級(jí)的職數(shù)空缺情況，進(jìn)一步分析擬提任職位的條件，綜合考慮崗位匹配度等要求，選優(yōu)配齊部門主要負(fù)責(zé)人。
3.落實(shí)黨建工作責(zé)任制有差距
（1）機(jī)關(guān)黨委作用發(fā)揮不充分。
整改情況：一是注重發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委作用，深入研究黨建工作，4月10日召開黨組會(huì)，專題研究市總工會(huì)《2023年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》。二是加強(qiáng)對(duì)黨支部工作指導(dǎo)，建立年度基層黨建工作考核方案，每半年開展1次檢查，指導(dǎo)督促黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的開展和落實(shí)，并做好黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作。三是即知即改，2022年11月下旬開展2018年以來(lái)各支部黨費(fèi)自查工作，足額補(bǔ)繳黨費(fèi)，并及時(shí)公開黨費(fèi)收繳、補(bǔ)繳情況。各支部已于4月開展2023年黨費(fèi)核算工作，機(jī)關(guān)黨委已于4月完成黨費(fèi)核定工作。
（2）黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高。
整改情況：一是組織各支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等要求，規(guī)范做好會(huì)議記錄，進(jìn)一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。二是市工人文化宮黨支部每月召開支委會(huì)研究主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，確定每月相對(duì)固定一天開展主題黨日活動(dòng)，并做好記錄。三是已于6月15日舉辦市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，組織觀看黨務(wù)知識(shí)動(dòng)漫視頻講解，并開展黨務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。四是市工人文化宮、市職工業(yè)余學(xué)校規(guī)范會(huì)議內(nèi)容，分別召開支委會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)，杜絕支委會(huì)與業(yè)務(wù)會(huì)混開的現(xiàn)象。
（3）發(fā)展黨員不規(guī)范。
整改情況：一是2023年4月上旬已對(duì)近幾年發(fā)展的黨員材料重新審核，補(bǔ)齊思想?yún)R報(bào)材料2篇。二是印發(fā)《三明市發(fā)展黨員全流程工作手冊(cè)》，嚴(yán)格按照要求做好相關(guān)流程工作。三是在6月15日舉辦的市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班上，觀看發(fā)展黨員有關(guān)工作視頻講解，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高規(guī)范意識(shí)。四是已于7月13日由市總主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)三個(gè)支部書記進(jìn)行提醒談話，并進(jìn)行批評(píng)教育。
4.選人用人工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
干部選任程序不規(guī)范，人事管理工作不扎實(shí)。
整改情況：一是分別于4月23日、5月10日，通過(guò)黨組理論中心組組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)辦法》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等文件規(guī)定。二是抽調(diào)機(jī)關(guān)、直屬單位的黨務(wù)干部、優(yōu)秀年輕干部5名，充實(shí)市總工會(huì)干部考察人員隊(duì)伍，并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)3期，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》、人事檔案管理相關(guān)條例。三是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作原則、程序、方法、要求的學(xué)習(xí)把握，制作干部選拔任用工作流程圖，明確重要事項(xiàng)，關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提高干部推薦考察工作的效率和質(zhì)量。四是及時(shí)做好科級(jí)干部信息庫(kù)更新備案，建立科級(jí)干部管理臺(tái)賬，嚴(yán)格規(guī)范填寫內(nèi)容和格式要求，涵蓋干部“三齡兩歷”、任現(xiàn)級(jí)別和任現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）時(shí)間等信息。五是嚴(yán)格按照《三明市總工會(huì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》和《三明市總工會(huì)議事規(guī)則》，2022年11月以來(lái)，研究對(duì)涉及市總工會(huì)機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)單位人員考試錄用（招聘）、工作調(diào)動(dòng)、編制調(diào)整、掛職鍛煉、借用等工作，提交黨組研究13次。
5.全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”未壓牢壓實(shí)。
（1）主體責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
整改情況：一是堅(jiān)持把深化工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨作為黨組的重要工作來(lái)抓，年初制定我會(huì)《2023年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》《2023年機(jī)關(guān)紀(jì)委工作要點(diǎn)》《2023年機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記和黨支部書記抓黨建工作責(zé)任清單》《2023年中共三明市總工會(huì)黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)清單》，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，真正把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)上。二是班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，正確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，多咬耳朵扯袖子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。今年來(lái)，開展干部選拔任用任職前集體提醒談話1次，任前談話5人次，誡勉談話1人、給予誡勉處理1人；針對(duì)巡察反饋有關(guān)問(wèn)題，開展誡勉談話1人；提醒談話、批評(píng)教育33人次、向市總工會(huì)黨組作書面檢查9人。三是持續(xù)加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律教育和廉政教育，深入開展“一季一警示”教育，于1月18日、4月28日，召開機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工大會(huì)，以通報(bào)典型案例的形式開展廉政教育；6月21日，組織機(jī)關(guān)在職黨員前往三明市林則徐禁毒教育基地，參觀學(xué)習(xí)禁毒防毒相關(guān)知識(shí)并接受警示教育；6月28日，組織機(jī)關(guān)在職黨員赴永安小陶孝廉館現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，深入學(xué)習(xí)廉政文化，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。
（2）履行監(jiān)督責(zé)任還有欠缺。
整改情況：一是根據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》，嚴(yán)格落實(shí)《福建省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于進(jìn)一步做強(qiáng)派駐監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)的《統(tǒng)籌做好“四個(gè)監(jiān)督”推動(dòng)監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》，對(duì)市總工會(huì)黨組加強(qiáng)政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督力度，緊盯政治生態(tài)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。二是采取跟班學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式加強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)機(jī)關(guān)紀(jì)委在監(jiān)督工作中做到和紀(jì)檢組同題共答，同向發(fā)力，不斷提高機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督能力水平和監(jiān)督質(zhì)效。三是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，緊盯重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，把監(jiān)督融入日常工作中，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳性和深挖細(xì)查能力，切實(shí)增強(qiáng)審查調(diào)查工作主動(dòng)性。
（3）部分巡察反饋問(wèn)題整改推進(jìn)不力。
整改情況：一是2023年2月，根據(jù)全總、省總相關(guān)文件精神，經(jīng)黨組會(huì)研究，已向現(xiàn)租用文化宮租戶發(fā)出《關(guān)于工人文化宮出租房產(chǎn)到期收回的提示函》，明確通知相關(guān)租戶，于租房合同到期后收回出租房產(chǎn)，用于建設(shè)服務(wù)職工群眾活動(dòng)陣地。二是4月13日，市總工會(huì)成立市工人文化宮改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)籌劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn)市工人文化宮改造各項(xiàng)工作，向市分管領(lǐng)導(dǎo)、省總工會(huì)報(bào)告改造工作情況。三是清理出租、承包行為，對(duì)經(jīng)協(xié)商確實(shí)無(wú)法解除的經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)地租賃合同，將項(xiàng)目從市工人文化宮剝離，進(jìn)行物理隔離，統(tǒng)一上交市總財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部管理，對(duì)外不再懸掛“三明市工人文化宮”牌子。四是充分利用現(xiàn)有存量陣地，加強(qiáng)職工文化活動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)守公益原則，努力挖掘更多的文化資源為廣大職工服務(wù)，樹立職工“學(xué)?！迸c“樂(lè)園”的良好形象。每周二晚上，為全市聲樂(lè)愛(ài)好者開展聲樂(lè)培訓(xùn)及合唱技巧排練；每月15日晚，開展全市職工燈謎愛(ài)好者交流活動(dòng)。通過(guò)組織拍攝“致敬勞模工匠”訪談活動(dòng)及“職工微課堂”系列，豐富職工業(yè)余生活；不斷滿足職工多元文化需要，赴社區(qū)、物流園區(qū)、基層企業(yè)工會(huì)開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的慰問(wèn)演出、勞模宣講、燈謎展猜、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、詩(shī)文誦讀等活動(dòng)。
三、巡察反饋問(wèn)題線索的處理情況
市委巡察三組移交的問(wèn)題線索正在辦理中。
四、需要進(jìn)一步整改的事項(xiàng)及措施
（一）關(guān)于“無(wú)原則讓利”的整改事項(xiàng)。
整改存在問(wèn)題：租房合同未到期。
下步工作措施：一是協(xié)調(diào)做好工會(huì)大廈場(chǎng)地、店面收回、交接及租金的收繳工作。二是做好收回房屋及租金事項(xiàng)后續(xù)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作。
擬完成時(shí)限：2023年12月
（二）關(guān)于“部分巡察反饋問(wèn)題整改推進(jìn)不力”的整改事項(xiàng)。
整改存在問(wèn)題：租房合同未到期。
下步工作措施：一是充分發(fā)揮市工人文化宮改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，積極籌劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn)市工人文化宮改造各項(xiàng)工作。二是在租房合同到期后收回出租房產(chǎn)，用于建設(shè)服務(wù)職工群眾活動(dòng)陣地。
擬完成時(shí)限：2024年12月
五、持續(xù)鞏固拓展巡察整改成果
（一）持續(xù)推進(jìn)常態(tài)化整改。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”，著力鞏固已有成效，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，舉一反三，堅(jiān)持在標(biāo)本兼治中固化整改成效，在補(bǔ)齊短板中夯實(shí)基礎(chǔ)工作；對(duì)基本完成和未完成的整改事項(xiàng)，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，強(qiáng)化措施，持續(xù)推進(jìn)，確保按時(shí)整改到位。同時(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督，在一定范圍公布整改結(jié)果，確保巡察整改成效經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。
（二）持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅(jiān)持用制度管人管事，把紀(jì)律規(guī)矩?cái)[在前面，加強(qiáng)干部的日常教育和監(jiān)督管理，對(duì)機(jī)關(guān)存在的問(wèn)題和不良風(fēng)氣做到敢抓敢管、常抓常管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持依法用權(quán)，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等多種手段，加強(qiáng)工會(huì)資金資產(chǎn)使用監(jiān)管，建立資產(chǎn)出租工作臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)認(rèn)真解決；持續(xù)深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)“1+X”專項(xiàng)督查和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用。
（三）持續(xù)健全全面從嚴(yán)治黨機(jī)制。深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，按照黨中央和省委、市委統(tǒng)一部署，深入開展主題教育；貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓細(xì)抓實(shí)工會(huì)系統(tǒng)組織、隊(duì)伍、陣地、經(jīng)費(fèi)、制度等工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0598-8270576；通訊地址：東新二路梅嶺新村34幢（郵編：365000）；電子郵箱：smghjgdw@163.com。
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中共三明市總工會(huì)黨組
? 2023年8月7日
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